Erik Døving

Erik Døving (født 1967) er en norsk økonom (dr.oecon.) og er førsteamanuensis ved Handelshøyskolen ved Oslomet – storbyuniversitetet. Han forsker på profesjon, ledelse og kompetanse.


== Bibliografi ==
Askim, J., E. Døving, og Å. Johnsen (2013): Evalueringspraksis i den norske statsforvaltningen 2005–2011. Bergen: Fagbokforlaget.
Askim, Jostein; Døving, Erik; Johnsen, Åge (2021). Evaluation in Norway: A 25-Year Assessment. Scandinavian Journal of Public Administration.
Elstad, B., Døving, E., & Jansson, D. (2020). Usikkerhet i koronaens tid. Søkelys på arbeidslivet, 37(04), 299-315
Elstad, Beate; Jansson, Dag; Døving, Erik (2021). The COVID-19 Pandemic and Cultural Workers: Fight, Flight or Freeze in Lockdown?. Salvador, Elisa (Red.). Cultural Industries and the Covid-19 Pandemic. Routledge. ISBN 9780367651916
Profesjon og ledelse, sammen med Aagoth Storvik og Beate Elstad (Fagbokforlaget, 2016) ISBN 978-82-450-1697-0
Døving, Erik og Åge Johnsen (2005). Organisasjonsteori på norsk. Bergen: Fagbokforlaget. ISBN 9788245003819
Døving, Erik og Fred Strønen (2014): Strategiske perspektiver på styring i offentlig sektor. Bergen: Fagbokforlaget.
Paul Gooderham, Anita Tobiassen, Erik Døving og Odd Nordhaug: Accountants as Sources of Business Advice for Small Firms. Blackwell Publishing, 2006.
Døving, E., & Gooderham, P. N. (2008). Dynamic capabilities as antecedents of the scope of related diversification: the case of small firm accountancy practices. Strategic Management Journal, 29(8), 841-857.
Døving, E., & Martin-Rubio, I. (2013). Managing team learning in a Spanish commercial bank. Journal of Workplace Learning, 25(5), 281-295
Døving, E., & Nordhaug, O. (2005). Turnover, change and learning in organizations. New Perspectives on Organizational Learning and Change. Bergen: Fagbokforlaget.
Døving, E., & Odd Nordhaug (2010). Investing in human resource planning: an international study. Management Revue, 292-307.
Døving, E., & Nesheim, T. (2016). Hva er gyldig kunnskap i organisasjonsfaget? En analyse basert på en survey av norske forskere. Nordiske Organisasjonsstudier
Døving, E. (1996). In the image of man: organizational action, competence and learning. Metaphor and organizations, SAGE Publications, 185-199.
Døving, E. og I.H. Stikholmen (2011): Lederlegitimitet i revisjonsbransjen. Magma, nr 1, 60-66
Døving, Erik; Nordhaug, Odd. Fra HRM til strategisk HR-styring. I: Ledelse og styring, redigert av Gro Ladegård og Signy Vabo.  Fagbokforlaget 2010 ISBN 978-82-450-0879-1. s. 253-270
Jansson, D., Elstad, B., & Døving, E. (2019). Universality and situatedness in educating choral conductors. Music Education Research, 21(4), 344-358
Jansson, Dag; Døving, Erik; Elstad, Beate (2019). Choral conducting competences: Perceptions and priorities. Research Studies in Music Education. https://doi.org/10.1177/1321103X19843191
Jansson, Dag; Døving, Erik; Elstad, Beate (2021). The construction of leadership practice: Making sense of leader competencies. Leadership. https://doi.org/10.1177/1742715021996497
Lines, R., Johansen, S. T., & Døving, E. (2004). Organisational learning in the context of strategic reorientation. Journal of Information & Knowledge Management, 3(03), 199-212.
Nordhaug, Odd; Døving, Erik. Belønningssystemer i omstilling?. I: Arbeidsliv i omstilling. Fagbokforlaget 2006 ISBN 978-82-450-0398-7. s. 146-174.
Nordhaug, O., Døving, E., & Nordhaug, I. W. (2004). Kompetanse i norske bedrifter: Verdiskaping, drivkrefter og behov. Søkelys på arbeidsmarkedet, 21(1), 101-113.
Olsen, Karen Modesta; Gooderham, Paul N.; Døving, Erik (2017). Ledelse av menneskelige ressurser - utvikling 1995-2015. Nesheim, Torstein; Stensaker, Inger G. (Ed.). Fokus på fremtidens foretaksløsninger. Kapittel 2. p. 25-43. Fagbokforlaget
Rogaczewska, A. P., Larsen, H. H., Nordhaug, O., Døving, E., & Gjelsvik, M. (2007). Denmark and Norway: Siblings or cousins. In Human resource management in Europe–Evidence of convergence, 231-78.
Tobiassen, A. E., & Døving, E. (2006). Kompetanseutvikling i arbeidslivet: Forskning med implikasjoner for offentlig politikk. Søkelys på arbeidsmarkedet, 23(1), 51-61.


== Referanser ==


== Eksterne lenker ==
Erik Døving. Google Scholar.
Researchgate