TOGAF Zachman Framework Datamodelleringsværktøjer som EA Sparks eller Qualiware Datakvalitetskoncepter Cloud-baseret it-arkitektur eller udvikling
ETL samt Data Lake koncepter
Metadata registrering og lineage Design af løsninger i en offentlig kontekst og kendskab til FDA <ORG> <ORG> OIO ) <ORG> <ORG> data flows .
Grundig introduktion og on-boarding
Du kommer til at være en del af Data og Analyse som består af ca .
230 medarbejdere hvor du bliver en del af et team på ca
15 dygtige medarbejdere
Kontoret som du bliver en del af er dynamisk og vægter teamplay højt .
Vi har et godt sammenhold med plads til humor og en uformel omgangstone .
Vi tager ansvar og har ambitioner om hele tiden at forbedre os
Du vil indgå i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne arbejde selvstændigt med opgaverne .
Ansøgning og kontakt Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket Søg stillingen senest den 29 .
december 2020
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til specialkonsulent <NAME> <NAME> <NAME> på tlf .
<CONTACT> <CONTACT> <CONTACT> <CONTACT>
Der kan indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet .
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten overenskomst for kontorfunktionærer laboranter og It-medarbejdere ( HK ) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl .
( DTS ) i <ORGANIZATION> .
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer .
Ansættelsesområdet er <ORGANIZATION> med tilhørende institutioner .
Dit arbejdssted vil være <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> .
Om <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> I samarbejde med <ORGANIZATION> øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser .
Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer .
Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af <ORGANIZATION> .
Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave vi har .
Vi søger løbende nye kolleger som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor
Læs mere om <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> på <CONTACT> Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder køn religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
<ORGANIZATION> søger social- og sundhedsassistent til aftenvagt fra den 0 .
marts 2017
<ORGANIZATION> genåbnede i maj 2010 efter en større renovering og fremstår i dag lyst og lækkert .
Der bor 55 beboere på <ORGANIZATION> som er fordelt på tre etager/afdelinger .
I stuen søger vi en medarbejder til aftenvagt .
Du skal sammen med resten af personalegruppen stå for plejen af de 17 .
Vi lægger vægt på at du sætter en ære i at sikre beboerne en høj livskvalitet kan omstille dig til nye rutiner er flexibel i forhold til at deltage i dækningen af vagter ved sygdom har erfaring med og kan lide at arbejde med plejen af ældre er vant til at arbejde med at dokumentere - helst i KOS2 .
Vi tilbyder flotte nye rammer medindflydelse på arbejdsgangene på <ORGANIZATION> arbejde efter 5-2 systemet en afdeling med mulighed for at prøve ideer af systematisk udvikling af din faglighed lærende arbejdsplads .
Løn efter overenskomst med FOA
Interesseret?
Lyder ovenstående som noget for dig modtager vi gerne en motiveret ansøgning .
Du er også velkommen til at kontakte afdelingsleder i stuen <NAME> <NAME> på <CONTACT> <CONTACT> for at høre nærmere om stillingerne .
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 15 .
februar 2017
Ansættelsessamtaler finder sted i uge 7 og 8.
En stilling som deltidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> i <LOCATION> Stift er ledig .
Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 75 % af fuldtidsbeskæftigelse .
Til stillingen er der knyttet forpligtelse til at betjene Psykiatrisk Center Ballerup for så vidt angår 70 % af stillingens beskæftigelsesgrad .
De resterende 5 % udgør tjeneste i <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> .
Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat .
Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr .
årligt ( grundbeløb pr .
31
marts2012 ) samt et særligt tillæg på 11.100 kr .
årligt ( grundbeløb pr .
31
marts 2012) .
Aflønning vil ske med 75 % af lønnen efter overenskomsten .
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt .
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen
Ansøgninger stiles til <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> og Kirke men sendes til biskoppen over <LOCATION> Stift <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> eller pr .
e-mail <CONTACT> <CONTACT> og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl.15.00 .
Kuverten bedes mærket Ansøgning.
<ORGANIZATION> er en internationalt anerkendt og førende rådgiver inden for energi .
Vi har mere end 1500 medarbejdere i Danmark Sverige Norge Storbritannien Tyskland Schweiz Polen og USA der arbejder med alle områder af energi lige fra energistrategier og -planlægning til produktions- og transmissionsanlæg .
Markedet for bæredygtig energi og energieffektive løsninger både i Danmark og internationalt er i stærk vækst så der er bud efter vores viden .
Vi udvider og styrker løbende vores organisation så den svarer til vores strategiske ambitioner og markedets behov og således at vi kan løfte de udfordringer vores kunder står over for .
Du bliver en del af <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> division .
Lige nu har vi brug for en udadvendt ingeniør der vil være med til at sikre og udvide vores stærke position inden for energi- og kraftværksområdet .
Jobbeskrivelse
Som ingeniør hos os kommer du til at deltage i vores spændende projekter hvor du bidrager inden for projektledelse af teknisk komplicerede og udfordrende energianlæg eksempelvis: -Biomassekonvertering af fossilfyrede kraftværker -Optimering af kraftværker og anlæg -Projektering af nye kraftværksanlæg i ind og udland -Drift- og vedligeholdelse af anlæg task force indsats f.eks .
i forbindelse med haverier -Studier Due diligence projekter feasibility studier strategi indsatser -Derudover vil du være med til at til at udbygge Power området såvel eksternt som internt i <ORGANIZATION> .
Det vil være en væsentlig del af dit arbejde at arbejde tæt sammen med kunder og opbygge gode relationer til netværk indenfor Powers område .
Vi arbejder meget på tværs af <ORGANIZATION> og der er gode karrieremuligheder i forskellige spor .
Du vil opleve at arbejde på tværs af <ORGANIZATION> og vil have mange kontaktflader udenfor Power ligesom du får kontakt til leverandører og entreprenører i forbindelse med projekteringen og udførelse .
Din
Du er uddannet ingeniør med mindst 8 års erfaring kan arbejde i et dynamisk miljø og har interesse for at udvikle dig inden for området energi kraftværker og miljø .
Praktisk erfaring inden for energiområdet er en fordel men ikke en forudsætning .
-Du har gerne erfaring med projektledelse inden for energiområdet eller inden for byggeri og anlæg og du er i stand til at strukturere projektets faser og sikre effektiv projektafvikling -Du har interesse for projektering/projektledelse for komplette projektforløb omfattende f.eks .
idé-generering planlægning projektering af anlæg udbud samt tilsyn projekt- og byggeledelse -Du har interesse for at udvikle dig inden for området kraftværker og miljøanlæg -Du udviser en god kontekst- og forretningsforståelse -Du kan arbejde systematisk med opgaverne -Du har lyst til at arbejde i et internationalt miljø -Du kan kommunikere på dansk og engelsk i skrift og tale Vi tilbyder Et job i en af Nordeuropas stærkeste vidensvirksomheder hvor arbejdsmiljøet er uhøjtideligt og kendetegnet af en holistisk menneskeopfattelse og ledelsesfilosofi .
Vi har en flad ledelsesstruktur hvor der ikke er langt til indflydelse .
Vi arbejder i det daglige med et stærkt engagement og en udstrakt grad af frihed under ansvar .
Vores vision er at vi skal være den uomtvisteligt førende rådgiver og have de bedste medarbejdere og ledere .
Derfor har vi en kompetencestrategi og et karrierestisystem der understøtter vores vision og et omfattende kursusprogram der tilbyder både personlig og faglig udvikling .
<ORGANIZATION> er fondsejet med det formål at bevare styrke og udvikle virksomheden .
Som fondsejet virksomhed har vi derfor mulighed for at tænke langsigtet både økonomisk og strategisk .
Ansættelsesstedet vil være vores kontor i <LOCATION> eller <LOCATION> men kan udvides til andre af <ORGANIZATION> kontorer i ind- og udland efter behov og ønsker .
Ansøgning Ønsker du at vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Vicedirektør <NAME> <NAME> på tlf .
<CONTACT> <CONTACT> .
Søg stillingen online via linket herunder senest den 27
januar
Vi indkalder løbende til samtale og glæder os til at høre fra dig
Der er tale om et akutjob .
Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 0 .
oktober 2012 til den 0
april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013 opfordres særligt til at søge jobbet.
Har du en frisk sælgende personlighed?
Og brænder du for at give kunderne et produkt der øger deres muligheder for succes og vækst?
Opgaven er der grænser for hvor meget der må sælges?
Du skal kontakte virksomhedsledere og andre ansættende ledere i mindre og mellemstore virksomheder og tilbyde dem deres helt eget ansøgersite som de kan lægge på egen hjemmeside - se gerne mere på <CONTACT> eller se den fede video her: <ORGANIZATION> er et superfedt produkt og øger ganske enkelt virksomhedernes chance for at tiltrække de helt rigtige medarbejdere .
Se fx på LinkedIn ved at klikke her
Produktet er nylanceret men vi har allerede mange glade kunder - dem skal vi selvfølgelig have mange flere af og det er lige præcis her du kommer ind i billedet og kan gøre en forskel!
Om dig - vores kommende
Du arbejder selvstændigt og baserer din salgsopgave på et højt aktivitetsniveau samt gode salgsdialoger så du vil helt sikkert opleve at skaffe nye kunder i butikken hver dag!
Vi forventer at du: Har en god energi som smitter af på din indstilling til at ville lykkes Har vindermentalitet motiveres af et ja tak og ikke lader dig slå ud af et nej tak
Du er social og skaber en god stemning omkring dig Din alder er underordnet - erfaring er noget man får - og til at støtte op om dit salg får du kompetent sparring fra både kollegaer og din chef
Vores marketingafdeling vil desuden supplere dine canvaskald med varme leads - du vil derfor opleve nogle nemme salg samtidig med at du også bliver udfordret og får udviklet din salgsfaglighed ift .
New Bizz .
Du har hele tiden adgang til overblik over indfrielsen af dine succesparametre hvoraf antal salg selvfølgelig er den mest relevante .
Og nej vi har ingen øvre grænse for hvor meget der må sælges!
Om os hvad kan vi tilbyde vores kommende stjerne?
Vi er 30 dedikerede og dygtige medarbejdere der glæder os til at tage imod dig
Vi har en god kantine ligger godt i forhold til transport både offentlig og privat transport og har i øvrigt parkeringspladser til alle medarbejdere .
Motionsrum med moderne træningsudstyr personalerum med bordfodbold dart og bordtennis samt sjove teamture klik her for at se en medarbejderopdatering på LinkedIn kan vi også tilbyde .
Da vi er en del af en stor koncern - <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> - er der udover muligheden for at holde de store fester en gang i mellem også en fin sundheds- og pensionsordning .
Og så skal det da også nævnes at vi er Great Place To Work-certificerede med meget fine resultater :- Hvad nu?
Har du spørgsmål til stillingen så giv <NAME> et kald eller sms på <CONTACT> <CONTACT> <CONTACT> <CONTACT> eller send en mail på <CONTACT> <CONTACT> .
Send din ansøgning med beskrivelse af din salgserfaring og hvorfor vi skal vælge at se netop dig til en samtale .
Det gør du ved at klikke på knappen Send .
Så længe annoncen er online har du en chance men send hellere din ansøgning i dag end i morgen
Vi glæder os til at modtage din ansøgning
Hvis du er rigtig frisk så lægger du en kort video ved hvor du fortæller lidt om dig selv eller den bedste joke du kender ikke den med de to svenskere og en nordmand - den kender vi! .
Se mere på vores ansøgersite fra <ORGANIZATION>
<CONTACT> <ORGANIZATION> is Great certified in 2017 - and that makes us really proud :- Read more about Great Place To Work here
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/ ( Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob.aspx?ofirid=928f629b)
Vi søger snarest muligt en bager
Alle former for kvalifikationer indenfor bagerfaget har interesse for os .
Du vil komme til at indgå i et godt team hvor faglighed og høj kvalitet er en selvfølge .
Arbejdsdagen starter kl .
2 om morgenen og du kommer til at indgå i en vagtplan omkring weekendarbejde .
Send din ansøgning til bagermester <NAME> <NAME> på mail:
<CONTACT> <CONTACT> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> i <LOCATION> søger en kvalificeret og energisk medarbejder til at stå for vores reservedelsfunktion .
Vi er en lille og tæt enhed med 9 medarbejdere der brænder for Suzuki og for at servicere vores kunder og deres biler optimalt .
Jobbet indebærer en afvekslende hverdag med stor kundekontakt .
Udover reservedels indkøb håndtering udlevering og salg - vil du i samarbejde med vores skruende værkfører deltage i værkstedsplanlægning indskrivning skadekoordinering med eksternt pladeværksted telefonekspedition og meget mere .
Ønskede kvalifikationer : Engageret selvstændig ansvarlig og serviceminded .
Uddannet reservedelsekspedient .
Kendskab til Dracar+ en fordel .
Evt
kendskab til Suzuki en stor fordel .
Vi tilbyder : Alsidige arbejdsopgaver med meget kundekontakt .
Central placering i en mindre virksomhed med et godt og energisk miljø
Løn der forhandles individuelt efter kvalifikationer
<ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> har en 50-årig historie i bilbrancen .
I dag koncentrerer vi os udelukkende om Suzuki og sætter stor ære i at være eksperter i mærket .
<CONTACT>
Søger
et arbejde med FULD fart over feltet?
Så er TJEEP stedet vi søger salgskonsulenter som får muligheden for at sidde og sælge produkter for Danmarks ABSOLUT billigste mobil-selskab .
Vi tilbyder en arbejdsplads der er i konstant forandring og med nye spændende tiltag samt daglig træning i salg og personlig udvikling
Rigtig god løn model med garantiløn provision og høje bonusser samt madordning .
Vi søger følgende: 2 sælgere ( FULDTID ) fra 9:00 18:00 3 sælgere ( DELTID ) fra 17:30 21:00
Vi vægter tillid loyalitet smil og positiv energi højt
Passer du ind under disse ting og har du en sælger gemt i dig så smid en ansøgning til <CONTACT> <CONTACT> eller ring til <CONTACT> for en uforpligtende samtale .
Erfaring er ikke et krav - men heller ikke en hindring :-)
Ved <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> & <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> er en ét-årig uklassificeret lægestilling ledig pr .
0
september 2017 eller efter aftale
Vi er en afdeling med et inspirerende læringsmiljø og med udpræget positiv tværfaglig samarbejde
Det giver i høj grad kvalitet arbejdsglæde og humor i det daglige arbejde
Inden for det nuklearmedicinske område beskæftiger vi os med klinisk fysiologiske undersøgelser funktionel nuklearmedicinsk billeddiagnostik og behandling indenfor en bred vifte af forskellige sygdomme og organsystemer .
Rigtig mange af afdelingens undersøgelser kræver høj grad af samarbejde og koordinering både med faggrupperne imellem i afdelingen og med andre afdelinger derfor er en positiv indstilling til samarbejde problemløsning og tilgang til andre mennesker af stor værdi .
Vi udfører undersøgelser for hospitalsafdelinger og praksissektor i <LOCATION> <LOCATION> samt i mindre omfang for hospitaler i andre regioner .
Vi er en afdeling i rivende udvikling og med stor forskningsaktivitet som ledes af en dynamisk forskningsenhed hvilket gør at man vil få rig lejlighed til at tage del i forskningen i afdelingen .
Afdelingen havde i juni 2016 inspektorbesøg hvor læringsmiljøet på afdelingen blev betegnet som excellent .
Vi er en afdeling på tre lokaliteter bestående af et nuklearmedicinsk afsnit og et PET-center på <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> samt et nuklearmedicinsk afsnit på <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> .
Vi er en afdeling ca
140 ansatte heriblandt professorer læger bioanalytikere hospitalsfysikere kemikere sekretærer og serviceassistenter .
I 2015 udførte vi over 30.000 undersøgelser og behandlinger indenfor en lang række specialer bl.a .
onkologi endokrinologi ortopædi neurologi kardiologi nefrourologi gynækologi pædiatri og infektionsmedicin .
Vi har et tæt og godt samarbejde med de kliniske afdelinger omkring udredning og behandling. hvilket bl.a .
omfatter adskillige MDT- konferencer .
Introduktion til specialet varierende og udfordrende dagligdag med kontakt til mange andre faggrupper og specialer ved metoder som PET/CT og SPECT
CT har specialet mulighed for at kombinere fysiologi med anatomi og hermed bidrage væsentligt til diagnostik stadieinddeling af sygdomme og terapimonitorering med såvel de fysiologisk som de billeddiagnostiske undersøgelser er der både noget for den matematiske begavelse og for den visuelle betragtende hjerne behandling med radioaktive lægemidler giver muligheder for tværfagligt teamarbejde gode muligheder for at bidrage til udvikling af specialet god supervision og sidemands/mester oplæring i specialet du vil have et tæt samarbejde med dine lægekollegaer Hvad laver nuklear-medicineren?
varierende funktioner med visitation og beskrivelser af forskellige typer undersøgelser fysiologisk og/eller medikamentel belastning af hjertet i forbindelse med hjerteperfusionsundersøgelser daglig intern konference eksterne konferencer med radiologisk afdeling og de kliniske afdelinger kvalitets- og udviklingsarbejde rig mulighed for forskning og fordybelse vagtfrit speciale arbejdstid 8-15.30
Ansættelsen indledes med udførlig introduktion og du vil få grundig supervision og feedback på dit arbejde på de daglige konferencer .
Der er ugentlig case gennemgang og månedlige undervisningsmøder .
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation .
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst .
Hvis ovenstående har vakt din interesse så er klinisk fysiologi og nuklearmedicin formentligt lige noget for dig .
Motiveret ansøgning CV og autorisationsbevis sendes via nedenstående link elektronisk til <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> og <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> .
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 27 2017 .
Da <LOCATION> <LOCATION> løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale .
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/ ( Den originale annonce kan ses på: <ORG>
<ORGANIZATION> i <LOCATION> <LOCATION> søger sygeplejersker der brænder for akutarbejde og som har et stort ønske om at være en del af akutfunktionen i <LOCATION> <LOCATION>
Vi søger 3-4 sygeplejersker 32-37 timer ugentligt til dag og aften med weekendvagt hver 4 .
weekend
<LOCATION> <LOCATION> <ORGANIZATION> er fra april 2020 blevet en del af Akutpleje og Rehabilitering Roskilde og denne omorganisering betyder at akutfunktionen i <LOCATION> <LOCATION> skal redefineres .
<ORGANIZATION> er sygeplejersker der kan assistere med en sygeplejefaglig vurdering/udredning af borgere i hele <LOCATION> <LOCATION> .
Vi arbejder ud fra ABCDE principperne og ud over at måle værdier har vi apparater til at måle CRP hæmoglobin og leucocyter .
Vi kan stixe urin og tage dyrkninger hvis det er lægeordineret .
Vi har alle kompetencer idenfor anlæggelse/håndtering af sonde urin-kateter pvk CVK inkl .
PAC/longline SC-nål og diverse special sygepleje .
Vi ønsker et team der er sammensat af forskellige faglige kompetencer indenfor sygeplejen og gerne med erfaring fra hjerte lunge speciale .
Aktteamet skal varetage funktionen omkring tele-KOL fremadrettet .
Du får som sygeplejerske i vores akutteam mulighed for at sætte stort præg på <LOCATION> <LOCATION> akutfunktion hvorfor en naturlig nysgerrighed på de udfordringer du møder og engagement i dit arbejde er væsentlig for din rolle i akutteamet .
Vi arbejder ud fra Sundhedsstyrelsens kvalitetsstandarder for akutfunktioner i kommunen .
Akutteamets formål er: Forebygge indlæggelser Sikre tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere omkring borgeren .
Skabe høj kvalitet i borgerens behandlingsforløb .
At understøtte en ensartet og høj kvalitet på tværs af sektorer
At understøtte <LOCATION> <LOCATION> samarbejde med sygehuse og almen praksis som henviser patienter til
Målgruppen er: Lægehenviste borgere fra almen praksis med akut opstået/forværring af kendt sygdom med behov for observation pleje og/eller behandling men uden behov for sygehusindlæggelse .
Borgere henvist fra hjemme-/sygeplejen hvis der er behov for sparring med henblik på hjælp til vurdering eller sygeplejefaglig indsats .
Nyudskrevne borgere uden forudgående plejebehov,
med behov for akut opfølgning
Borgere der bør vurderes efter uforklarligt fald eller ved gentagne fald .
Borgere på plejecentre med forværring i tilstand .
Vi søger dig med:
Minimum 2 års sygeplejefaglig erfaring .
Erfaring med sektorovergange .
Gode relationskompetencer .
Faglig nysgerrighed
Rutine i varetagelse af sygeplejeopgaver herunder håndtering af ustabile borgere med komplekse og akutte problemstillinger .
Evnen til at arbejde løsningsorienteret Evnen til at arbejde selvstændigt og tage beslutninger i pressede situationer Vi kan tilbyde en spændende stilling med: Fokus på høj faglig kvalitet og udvikling .
Stor medindflydelse på akutteamets funktion og udvikling .
En foranderlig hverdag med mange bolde i luften .
Et team hvor vi hver dag oplever at vi sammen kan gøre en forskel for vores borgere
Systematisk sparring og supervision
Fokus på kompetenceudvikling .
Ønsker du at høre nærmere er du meget velkommen til at ringe til vores afdelingsledere <NAME> <NAME> <NAME> på <CONTACT> <CONTACT> eller <NAME> <NAME> på <CONTACT> <CONTACT> .
Samtaler afholdes løbende
Forventet tiltrædelse 0 .
oktober
Ansøgningsfrist d .
23
august
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/ ( Den originale annonce kan ses på: <ORG>
Til vores vedligeholdelsesafdeling søger vi en reparatør .
Reparatøren skal indgå i et team på tre medarbejdere der har ansvaret for den daglige vedligeholdelse af vores fyldefabrik tørisfabrik samt havneterminal på tre adresser i <LOCATION> .
Arbejdsopgaverne omfatter: Fejlfinding på og reparation af produktionsmaskiner Forebyggende vedligehold Deltagelse i planlægning af større eftersyn Tilsyn og planlægning af arbejdsopgaver for eksterne håndværkere Optimering af produktionsudstyr Efter oplæring deltagelse i virksomhedens vagtordning Deltagelse i projektarbejde Kvalifikationer: Den ideelle kandidat er uddannet som maskinarbejder smed automekaniker eller lignende .
Du har en stærk teknisk profil gerne suppleret med erfaring i el arbejde
Det er et krav at du har procesteknisk forståelse .
Derudover er det en fordel at have arbejdet med større rørinstallationer regulering af tryk og flow el-styringer og industrigasser .
Du er god til at prioritere og planlægge de enkelte opgaver
Du er i besiddelse af et stort overblik og arbejder struktureret og pligtopfyldende .
Du har endvidere gode kommunikations- og samarbejdsevner er positiv og engageret og arbejder selvstændigt og kvalitetsbevist med fokus på overholdelse af deadlines .
Derudover er det vigtigt for os at du bidrager til et højt sikkerhedsniveau besidder et godt humør og er god til at søge og dele viden .
Du taler og skriver engelsk og har basale kompetencer inden for IT
Du skal have bopæl i nærheden af virksomheden af hensyn til vagtordningen .
Vi tilbyder: En alsidig stilling med mulighed for udvikling både fagligt og personligt .
Samarbejde og sparring med en faglig stærk organisation med kompetente og engagerede kolleger et godt socialt arbejdsmiljø og ordnede arbejdsforhold
Interesseret?
Kan du se dig selv som vores nye kollega så send hurtigst muligt en motiveret ansøgning og dit CV som word eller pdf fil mrk .
Reparatør til <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> .
Vi behandler ansøgningerne løbende .
Ansøgningsfristen er den 24 .
juni 2013
Eventuelle spørgsmål kan rettes til vedligeholdelseschef <NAME> <NAME> på tlf .
<CONTACT> <CONTACT> .
<ORGANIZATION> <ORGANIZATION> er en af Skandinaviens førende leverandører af industrielle gasser og tøris .
Derudover leverer vi alt i medicinske gasser og specialgasser der er tilpasset vore kunders unikke behov .
<ORGANIZATION> <ORGANIZATION> applikationsteknologi udstyr og tekniske knowhow bidrager dagligt til at øge produktiviteten og sikkerheden hos vores kunder .
Læs evt
mere <CONTACT>
<ORGANIZATION> <ORGANIZATION> søger pr .
0 oktober 2013 en pædagogisk leder til den Integrerede Institution Julsøvej <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> tlf .
<CONTACT> <CONTACT> <CONTACT> <CONTACT>
Kan vil og tør du inspirere udfordre og rumme 40 børnehavebørn 12 vuggestuebørn og en velfungerende personalegruppe samt være en aktiv medspiller i dagtilbuddets ledelsesteam så er du måske vores nye pædagogiske leder?
Stillingen er en fuldtidsstilling og du vil indgå i ledelsesteamet for <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> som består af to vuggestuer en børnehave og to integrerede huse i <LOCATION>
<LOCATION> .
I dagtilbuddet har vi en synlig åben og ærlig ledelsesstil hvor vi arbejder med en anerkende tilgang og respekterer og gerne udfordrer kollegers idéer og pædagogiske arbejde .
I ledelsesteamet fokuserer vi på ledelse personaleledelse og det gode samarbejde vi har højt til loftet og er hinandens sparringspartnere når vi planlægger og træffer beslutninger .
Vi tilbyder En spændende stilling i et integreret hus med velholdte rammer både ude og inde .
Dine nye daglige samarbejdspartnere er motiverede kolleger med høj arbejdsglæde samt engagerede forældre der gerne involverer sig .
Børnene er fordelt på tre stuer men vi samarbejder meget på tværs og i mindre grupper med fokus på at skabe en inkluderende og mobbefri dagligdag samt inspirerende fællesskaber .
Vi arbejder ofte med projekter der tager udgangspunkt i læreplanstemaer og som et integreret hus er vi også optagede af en velfungerende og tryg overgang fra vuggestue til børnehave .
Vi giver stor opmærksomhed til den aktuelle børnegruppe og reflekterer og videreudvikler så vi løbende dækker og varetager de behov og udfordringer vi møder .
Endvidere har vi en stor og inspirerende legeplads som vi flittigt bruger året rundt til leg og fantasi udforskning af dyr og natur madlavning på bål og andre udendørsaktiviteter .
Dine kompetencer og
Vi søger først og fremmest en leder der sammen med dine kolleger vil brænde for fortsat at drive og videreudvikle et rigtig godt børnehus med fokus på trygge børn samt trivsel for både børn og personale .
Du har muligvis allerede erfaring med at lede en integreret institution og er dermed fortrolig med de fleste af de udfordringer og krav du møder i jobbet:
Du har høj faglighed og evne til at lytte reflektere og omsætte visioner til
Du er lydhør og inddrager kolleger samtidig med at du har modet til at træffe beslutninger og gå forrest også i modvind
Du besidder stort overblik og rummer samtidig nærvær og de små detaljer
Du er interesseret i at arbejde videre med mange af de tiltag vi allerede har i gang og inspirerer også til kommende
Du er synlig i huset og trives med de forskellige aspekter jobbet byder på dels arbejdet med børnene på stuerne og dels dine ledelsesopgaver Din ledelsesstil er dialogbaseret og anerkendende og du forstår at videreformidle og inspirere med baggrund i din faglighed
Du kommunikerer ligeværdigt imødekommende og med tydelighed både i kontakten med børn forældre og personale
Du arbejder ubesværet med de it-systemer der er nødvendige i din dagligdag og er generelt åben overfor relevant efteruddannelse Og endelig kommer du på arbejde med humor og humør samt stor lyst til hver dag sammen med det øvrige personale at skabe det gode børneliv for husets omdrejningspunkt vores børn .
Alt det
Du er meget velkommen til at besøge børnehuset inden du evt
vælger at søge stillingen
Besøgsdage er fortrinsvis tirsdag og onsdag den 13 .
og 14
august 2013
Kontakt dagtilbudsleder <NAME> <NAME> på mail eller telefon for at aftale besøg ( mail: <CONTACT> <CONTACT> tlf .
<CONTACT> <CONTACT> <CONTACT> <CONTACT> .
Vi vil gerne have din ansøgning og CV senest den 18
august 2013
Vi holder første samtale den 27
august 2013 og evt
anden samtale den 3
september 2013
Ansøgningen sendes ligeledes til dagtilbudsleder <NAME> <NAME> på ovenstående mail eller til <NAME> <NAME> <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> <LOCATION> .
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
God Håndmand/Specialarbejder søges til hurtig opstart!
Jobbeskrivelse
Du kommer til at arbejde i trekant-området hvor du skal indgå i et mindre sjak .
Vejen som arbejdsplads kan være en fordel og gerne erfaring med enten kloak fiber eller fjernvarme
Opstart er hutigst muligt!
Interesseret?
Giv os et kald på <CONTACT> eller send dit CV/kort beskrivelse af dig selv til mailen: <CONTACT> <CONTACT>
Arbejdsopgaver Håndmandsarbejde Faglige Kvalifikationer
Gerne:
Vejen som arbejdspalds Erfaring med fjernvarme Erfaring med kloak
Erfaring med fiber Personlige
Du taler/forstår dansk Ansøgning: Send dit CV til <NAME> <NAME> på mailadressen <CONTACT> <CONTACT> <PER> <PER> Håndmand eller ring på <CONTACT> ( tryk 3 for byg afdelingen) .
Vi ser frem til at høre fra dig!
Stærk og innovativ chef for <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> Om jobbet Som personalechef i <LOCATION> <LOCATION> skal du troværdigt og inspirerende sætte retning for udviklingen af kommunens personalepolitik i samarbejde med kommunens øverste ledelse MEDorganisationen og de faglige organisationer .
Vi ønsker en professionel HR-indsats der sikrer at kommunens ansatte bliver i stand til at omsætte vision og personalepolitik til daglig praksis på alle kommunens arbejdspladser .
Som vores nye personalechef skal du stå i spidsen for at skabe engagement og følgeskab blandt kommunens 10.000 ansatte .
Du får kompetente og fagligt stærke medarbejdere i <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> som brænder for at gøre en reel og positiv forskel for <LOCATION> <LOCATION>
Vi mener at drift og udvikling er hinandens forudsætninger
Du skal som personalechef skabe en stabil og autentisk forbindelse mellem den øverste ledelse og kommunens arbejdspladser så nye strømninger identificeres og de strategiske personalepolitiske tiltag matcher vores aktuelle og fremtidige behov .
Du skal sætte dagsordenen være værdiskabende og levere skarpt fagligt og strategisk med- og modspil .
Og så skal du kunne matche kravene til ledelse af den faglige indsats forhandlinger håndtering af vanskelige sager mv .
Vi arbejder systematisk med trivsel arbejdsglæde og faglig stolthed og vi ønsker en tillidsbaseret ledelsesstrategi .
Vi forventer af dig Lang videregående uddannelse eller lignende herunder juridisk kompetence At du er en robust leder med gennemslagskraft både i relation til direkte ledelse og ved ledelse af ledere Bred erfaring med ledelse personalejura arbejdsmiljø og kompetence- og organisationsudvikling Et tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde indadtil i afdelingen og med afdelingens samarbejdspartnere Din personlighed er præget af stor integritet ordentlighed og loyalitet i alle relationer .
Dit lederskab skal sikre såvel kompetent ledelse udvikling og styring af egen afdeling som den tværgående strategiske udvikling af hele organisationen på HR-området .
Vi tilbyder dig Ledelse af
HRs tre teams Ledelse af ledere
At være rammesættende for personalepolitikkens udvikling Bredt net af samarbejdspartnere Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst ( cheflønsaftalen ) og principperne om lokal løndannelse .
Om os <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> er n af Kommunaldirektørens Stabe og består af tre teams; Forhandling Personalejura Arbejdsmiljø og HR .
I <ORGANIZATION> <ORGANIZATION> er vi 18 ansatte
<ORGANIZATION> <ORGANIZATION> er en afdeling med erfarne og selvstændige medarbejdere som beskæftiger sig med forskelligartede opgaver indenfor personalejura arbejdsmiljø og kompetence- og organisationsudvikling .
Vi fokuserer på den strategiske udvikling af området og målet er at levere højeste service og kvalitet til organisationens ledere og medarbejdere .
Vi spænder bredt fra sikker drift til udvikling af events
Flere oplysninger Vil du vide mere om stillingen eller arbejdspladsen <LOCATION> <LOCATION> er du velkommen til at kontakte kommunaldirektør <NAME> <NAME> på mobil <CONTACT> <CONTACT> .
Alle henvendelser behandles fortroligt
Du kan læse mere om job- og personprofilen her Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest søndag d
4
oktober 2015
Vi har ansættelsessamtaler søndag d .
19
oktober 2015 og fredag d
23
oktober 2015
Tiltrædelse 0 .
december 2015
Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen .
Send din
Vi foretrækker at du søger stillingen online ved at bruge knappen Send ansøgning
Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag .
Når du har sendt ansøgningen modtager du en e-mail som kvittering .
Vær opmærksom på at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post
<LOCATION> <LOCATION> opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn alder etnisk baggrund handicap m.v .
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på http://www.ofir.dk/
( Den originale annonce kan ses på: http://www.ofir.dk/showojob.aspx?ofirid=1fa8b485)