Document ID: 31992L0091

Reference:
EUR-Lex - 31992L0091 - NL
Avis juridique important
|
31992L0091
Richtlijn 92/91/EEG van de Raad van 3 november 1992 betreffende minimumvoorschriften ter verbetering van de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van werknemers in de winningsindustrieën die delfstoffen winnen met behulp van boringen (elfde bijzondere richtlijn in de zin van artikel 16, lid 1, van Richtlijn 89/391/EEG)
Publicatieblad Nr. L 348 van 28/11/1992 blz. 0009 - 0024 Bijzondere uitgave in het Fins: Hoofdstuk 5 Deel 6 blz. 0011  Bijzondere uitgave in het Zweeds: Hoofdstuk 5 Deel 6 blz. 0011
RICHTLIJN 92/91/EEG VAN DE  RAAD van 3 november 1992 betreffende minimumvoorschriften ter verbetering van de bescherming van de  veiligheid en de gezondheid van werknemers in de winningsindustrieën die delfstoffen winnen met  behulp van boringen (elfde bijzondere richtlijn in de zin van artikel 16, lid 1, van Richtlijn  89/391/EEG)DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Economische Gemeenschap, inzonderheid op  artikel 118 A, Gezien het voorstel van de Commissie (1), dat is opgesteld na raadpleging van het Permanent Orgaan  voor de veiligheid en de gezondheidsvoorwaarden in de steenkolenmijnen en andere  winningsindustrieën, In samenwerking met het Europese Parlement (2), Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité (3), Overwegende dat in artikel 118 A van het Verdrag is bepaald dat de Raad door middel van richtlijnen  minimumvoorschriften vaststelt om de verbetering van met name het arbeidsmilieu te bevorderen, ten  einde een hogere graad van bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers te  waarborgen; Overwegende dat, volgens dat artikel, in deze richtlijnen wordt vermeden zodanige administratieve,  financiële en juridische verplichtingen op te leggen dat zij de oprichting en ontwikkeling van  kleine en middelgrote ondernemingen zouden kunnen hinderen; Overwegende dat de verbetering van de veiligheid, de hygiëne en de gezondheid van de werknemers op  het werk een doel is dat niet aan overwegingen van zuiver economische aard ondergeschikt mag worden  gemaakt; Overwegende dat Richtlijn 89/654/EEG van de Raad van 30 november 1989 betreffende  minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid voor arbeidsplaatsen (eerste bijzondere  richtlijn in de zin van artikel 16, lid 1, van Richtlijn 89/391/EEG) (4) niet op de  winningsindustrieën van toepassing is; Overwegende dat de naleving van de minimumvoorschriften die een hogere graad van veiligheid en  gezondheid kunnen garanderen voor de winningsindustrieën die delfstoffen winnen met behulp van  boringen, nodig is voor het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van de werknemers; Overwegende dat de winningsindustrieën die delfstoffen winnen met behulp van boringen een sector  vormen waar de werknemers aan bijzonder grote risico's kunnen blootstaan; Overwegende dat deze richtlijn een bijzondere richtlijn is in de zin van artikel 16, lid 1, van  Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen  ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk  (5); dat bijgevolg, onverminderd dwingender en/of specifieke bepalingen van de onderhavige  richtlijn, de bepalingen van Richtlijn 89/391/EEG ten volle gelden voor winningsindustrieën die  delfstoffen winnen met behulp van boringen; Overwegende dat deze richtlijn een concreet element vormt in het kader van de verwezenlijking van  de sociale dimensie van de interne markt, HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD: AFDELING I ALGEMENE BEPALINGENArtikel 1Doel1. In deze richtlijn, die de  elfde bijzondere richtlijn is in de zin van artikel 16, lid 1, van Richtlijn 89/391/EEG, worden  minimumvoorschriften vastgesteld inzake de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de  werknemers in de in artikel 2, onder a), omschreven winningsindustrieën die delfstoffen winnen met  behulp van boringen. 2. Richtlijn 89/391/EEG is volledig van toepassing op het gehele in lid 1 bedoelde gebied,  onverminderd dwingender en/of specifieke bepalingen in de onderhavige richtlijn. Artikel 2DefinitiesVoor de toepassing van deze richtlijn wordt verstaan onder: a) winningsindustrieën die delfstoffen winnen met behulp van boringen, alle industrieën: - die delfstoffen winnen in eigenlijke zin, door middel van boorgaten en/of(&{È&};) PB nr. L 183  van 29. 6. 1989, blz. 1. - prospectiewerkzaamheden verrichten met het oog op deze winning en/of- delfstoffen gereedmaken  voor de verkoop, met uitzondering van werkzaamheden in verband met de verwerking van deze  delfstoffen; b) arbeidsplaatsen: alle plaatsen die bestemd zijn als locatie voor werkplekken, voor activiteiten  en installaties die rechtstreeks of indirect verband houden met winningsindustrieën die delfstoffen  winnen met behulp van boringen, met inbegrip van de eventuele verblijfsaccommodatie waartoe  werknemers in het kader van hun werk toegang hebben. AFDELING II VERPLICHTINGEN VAN DE WERKGEVERArtikel 3Algemene verplichtingen1. Ter  verzekering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers treft de werkgever de nodige  maatregelen om ervoor te zorgen dat: a) de arbeidsplaatsen zodanig worden ontworpen, gebouwd, uitgerust, in bedrijf gesteld, gebruikt en  onderhouden, dat werknemers hun werk kunnen verrichten zonder gevaar voor hun veiligheid en/of  gezondheid en/of de veiligheid en/of gezondheid van andere werknemers; b) wanneer bemande arbeidsplaatsen in gebruik zijn, toezicht wordt uitgeoefend door een  verantwoordelijke persoon; c) werkzaamheden waaraan een bijzonder risico is verbonden, uitsluitend aan vakbekwaam personeel  worden opgedragen en overeenkomstig de verstrekte instructies worden uitgevoerd; d) alle veiligheidsinstructies voor alle betrokken werknemers begrijpelijk zijn; e) passende eerste-hulpvoorzieningen ter beschikking worden gesteld; f) met regelmatige tussenpozen de nodige veiligheidsoefeningen worden gehouden. 2. De werkgever vergewist zich ervan dat een document inzake veiligheid en gezondheid, hierna te  noemen "veiligheids- en gezondheidsdocument", wordt opgesteld en bijgehouden, dat de relevante  voorschriften van de artikelen 6, 9 en 10 van Richtlijn 89/391/EEG bestrijkt. Uit het veiligheids- en gezondheidsdocument blijkt met name dat: - de risico's voor de werknemers op de arbeidsplaats zijn bepaald en geëvalueerd; - afdoende maatregelen zullen worden genomen om de doelstellingen van deze richtlijn te bereiken; - ontwerp, gebruik en onderhoud van arbeidsplaats en uitrusting veilig zijn. Het veiligheids- en gezondheidsdocument moet vóór de aanvang van het werk worden opgesteld en  worden herzien wanneer de arbeidsplaats belangrijke wijzigingen, uitbreidingen of verbouwingen  heeft ondergaan. 3. Wanneer werknemers van meer dan één onderneming zich op dezelfde arbeidsplaats bevinden, is elke  werkgever verantwoordelijk voor hetgeen onder zijn toezicht staat. De werkgever die overeenkomstig de nationale wettelijke regelingen en/of praktijken  verantwoordelijk is voor de arbeidsplaats, cooerdineert de uitvoering van alle maatregelen inzake  veiligheid en gezondheid van de werknemers en preciseert in het veiligheids- en gezondheidsdocument  het doel, de maatregelen en de wijze van uitvoering van deze cooerdinatie. De cooerdinatie doet niet af aan de in Richtlijn 89/391/EEG bepaalde verantwoordelijkheid van de  individuele werkgevers. 4. Ernstige bedrijfsongevallen en/of bedrijfsongevallen met dodelijke afloop, evenals situaties die  een ernstig gevaar vormen, worden door de werkgever onverwijld aan de bevoegde autoriteiten  gemeld. Zo nodig werkt de werkgever het veiligheids- en gezondheidsdocument bij door vermelding van de  maatregelen die zijn getroffen om herhaling te voorkomen. Artikel 4Bescherming tegen brand, explosies en schadelijke atmosferenDe werkgever treft op het  bedrijfstype afgestemde voorzorgsmaatregelen: - om het ontstaan en de uitbreiding van branden en explosies te voorkomen, op te sporen en te  bestrijden, en- om te verhinderen dat er explosieve en/of voor de gezondheid schadelijke  atmosferen ontstaan. Artikel 5Vlucht- en reddingsmiddelenDe werkgever ziet erop toe dat passende vlucht- en  reddingsmiddelen beschikbaar en gebruiksklaar zijn zodat de werknemers bij gevaar de  arbeidsplaatsen ordentelijk, snel en veilig kunnen verlaten. Artikel 6Communicatie-, waarschuwings- en alarmsystemenDe werkgever neemt de noodzakelijke  maatregelen om de nodige alarm- en andere communicatiesystemen ter beschikking te stellen opdat in  geval van nood onmiddellijk hulp-, vlucht-, evacuatie- en reddingsmaatregelen kunnen worden  genomen. Artikel 7Voorlichting van de werknemers1. Onverminderd het bepaalde in artikel 10 van Richtlijn  89/391/EEG worden de werknemers en/of hun vertegenwoordigers voorgelicht over alle maatregelen die  met betrekking tot de veiligheid en de gezondheid op de arbeidsplaatsen moeten worden getroffen,  inzonderheid die uit hoofde van de artikelen 3 tot en met 6. 2. De informatie moet voor de betrokken werknemers begrijpelijk zijn. Artikel 8Gezondheidstoezicht1. Om ervoor te zorgen dat de werknemers onder passend  gezondheidstoezicht staan dat afgestemd is op de risico's voor hun veiligheid en hun gezondheid op  het werk, worden er maatregelen vastgesteld overeenkomstig de nationale wettelijke regelingen en/of  praktijken. 2. De in lid 1 bedoelde maatregelen moeten van dien aard zijn dat elke werknemer voordat hij wordt  belast met taken in verband met de in artikel 2 bedoelde activiteiten, en vervolgens op gezette  tijden, zich medisch kan of moet laten onderzoeken. 3. Het gezondheidstoezicht kan een onderdeel vormen van een nationaal stelsel van gezondheidszorg. Artikel 9Raadpleging en deelneming van de werknemersRaadpleging en deelneming van de werknemers  en/of hun vertegenwoordigers betreffende de door deze richtlijn bestreken aangelegenheden hebben  plaats overeenkomstig artikel 11 van Richtlijn 89/391/EEG. Artikel 10Minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid1. Arbeidsplaatsen die na de in  artikel 12, lid 1, bedoelde datum waarop deze richtlijn van toepassing wordt voor de eerste maal  worden gebruikt, moeten aan de in de bijlage opgenomen minimumvoorschriften inzake veiligheid en  gezondheid voldoen. 2. Arbeidsplaatsen die reeds vóór de in artikel 12, lid 1, bedoelde datum waarop deze richtlijn van  toepassing wordt in gebruik waren, moeten zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk vijf jaar na die  datum, aan de in de bijlage opgenomen minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid  voldoen. 3. Bij wijziging, uitbreiding en/of verbouwing van arbeidsplaatsen na de in artikel 12, lid 1,  bedoelde datum waarop deze richtlijn van toepassing wordt, treft de werkgever de nodige maatregelen  opdat de wijziging, uitbreiding en/of verbouwing met de overeenkomstige in de bijlage opgenomen  minimumvoorschriften in overeenstemming zou zijn. AFDELING III DIVERSE BEPALINGENArtikel 11Aanpassing van de bijlagenLouter technische  aanpassingen van de bijlagen als gevolg van: - de aanneming van richtlijnen inzake technische harmonisatie en normalisatie betreffende de  winningsindustrieën die delfstoffen winnen met behulp van boringen, en/of- technische vooruitgang, veranderingen in internationale voorschriften of specificaties en  nieuwe kennis betreffende winningsindustrieën die delfstoffen winnen met behulp van boringen, worden vastgesteld volgens de procedure van artikel 17 van Richtlijn 89/391/EEG. Artikel 12Slotbepalingen1. De Lid-Staten doen de nodige wettelijke en bestuursrechtelijke  bepalingen in werking treden om uiterlijk 24 maanden na haar aanneming aan deze richtlijn te  voldoen. Zij stellen de Commissie daarvan onverwijld in kennis. 2. Wanneer de Lid-Staten de in lid 1 bedoelde bepalingen aannemen, wordt daarin naar deze richtlijn  verwezen of wordt hiernaar verwezen bij de officiële bekendmaking van die bepalingen. De regels  voor deze verwijzing worden vastgesteld door de Lid-Staten. 3. De Lid-Staten delen de Commissie de tekst van de bepalingen van intern recht mede die zij op het  onder deze richtlijn vallende gebied hebben vastgesteld of vaststellen. 4. De Lid-Staten brengen de Commissie om de vijf jaar verslag uit over de praktische uitvoering van  de bepalingen van deze richtlijn, onder vermelding van de standpunten van de sociale partners. De Commissie geeft kennis van het verslag aan het Europese Parlement, de Raad, het Economisch en  Sociaal Comité, het Permanent Orgaan voor de veiligheid en de gezondheidsvoorwaarden in de  steenkolenmijnen en andere winningsindustrieën en aan het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de  hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats. Artikel 13Deze richtlijn is gericht tot de Lid-Staten. Gedaan te Brussel, 3 november 1992. Voor de RaadDe VoorzitterDENTON OF WAKEFIELD(1) PB nr. C 32 van 7. 2. 1991,  blz. 7. (2) PB nr. C 280 van 28. 10. 1991, blz. 79, enPB nr. C 241 van 21. 9. 1992, blz. 88. (3) PB nr.C 191 van 22. 7. 1991, blz. 34. (4) PB nr. L 393 van 30. 12. 1989, blz. 1. BIJLAGE MINIMUMVOORSCHRIFTEN INZAKE VEILIGHEID EN GEZONDHEID BEDOELD IN ARTIKEL 10  Opmerking voorafDe in deze bijlage opgenomen verplichtingen gelden telkens als de kenmerken van  de arbeidsplaats of de activiteit, de omstandigheden of een bijzonder risico zulks vereisen. AFDELING A Gemeenschappelijke minimumvoorschriften voor de onshore- en de  offshore-sector1. Stabiliteit en stevigheidArbeidsplaatsen moeten zodanig zijn ontworpen,  gebouwd, ingericht, bediend, gecontroleerd en onderhouden dat zij aan de te verwachten  omgevingskrachten weerstand kunnen bieden. Zij dienen een constructie en een stevigheid te hebben die zijn afgestemd op het gebruik dat ervan  wordt gemaakt. 2. Organisatie en toezicht2.1. Inrichting van de arbeidsplaats2.1.1. Arbeidsplaatsen moeten  zodanig zijn ingericht, dat zij een afdoende bescherming tegen risico's bieden. Zij moeten schoon  worden gehouden en alle gevaarlijke stoffen of aanladingen moeten op zodanige wijze worden  verwijderd of beveiligd, dat zij de gezondheid en veiligheid van de werknemers niet in gevaar  kunnen brengen. 2.1.2. Arbeidsplaatsen moeten volgens ergonomische beginselen worden ontworpen en gebouwd, waarbij  ermee rekening moet worden gehouden dat de werknemers de werkzaamheden op hun werkplek moeten  kunnen volgen. 2.1.3. Zones waar een bijzonder risico bestaat, moeten worden afgebakend en er dienen de nodige  waarschuwingsborden te worden geplaatst. 2.2. Verantwoordelijke persoonElke bemande arbeidsplaats moet te allen tijde onder toezicht staan  van een verantwoordelijke persoon, die de hoedanigheden en bekwaamheden bezit welke overeenkomstig  de nationale wettelijke regelingen en/of praktijken voor deze functie zijn vereist en die door de  werkgever is aangesteld. De werkgever kan zelf de in de eerste alinea bedoelde leiding van de arbeidsplaats op zich nemen  indien hij de hoedanigheden en bekwaamheden bezit welke hiertoe volgens de nationale wettelijke  regelingen en/of praktijken vereist zijn. 2.3. ToezichtTen einde de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers tijdens  alle werkzaamheden te garanderen, dient voor het nodige toezicht te worden gezorgd door personen  die de hoedanigheden en bekwaamheden bezitten welke overeenkomstig de nationale wettelijke  regelingen en/of praktijken voor deze functie zijn vereist, en die door of namens de werkgever zijn  aangesteld en namens hem optreden. De werkgever kan zelf de in de eerste alinea bedoelde leiding op zich nemen indien hij de  hoedanigheden en bekwaamheden bezit welke hiertoe volgens de nationale wettelijke regelingen en/of  praktijken vereist zijn. 2.4. Bevoegde werknemersElke bemande arbeidsplaats moet beschikken over een voldoende aantal  werknemers die de voor de uitvoering van de hun opgedragen taken vereiste bekwaamheden, ervaring en  opleiding dienen te bezitten. 2.5. Voorlichting, opleiding en scholingTer bescherming van de gezondheid en de veiligheid van de  werknemers moeten de nodige voorzieningen in verband met voorlichting, opleiding, scholing en  herscholing worden getroffen. De werkgever moet ervoor zorgen dat de werknemers begrijpelijke instructies ontvangen, opdat hun  veiligheid en gezondheid en die van de andere werknemers niet in gevaar komen. 2.6. Schriftelijke instructiesVoor elke arbeidsplaats moeten schriftelijke instructies worden  opgesteld ter bepaling van de in acht te nemen regels ter garantie van de veiligheid en de  gezondheid van de werknemers en het veilig gebruik van materieel. Deze instructies moeten aanwijzingen bevatten betreffende het gebruik van noodapparatuur en de  wijze waarop moet worden opgetreden ingeval zich op of nabij de arbeidsplaats een noodsituatie  voordoet. 2.7. Veilige werkmethodenOp elke arbeidsplaats en voor elke activiteit moeten veilige werkmethoden  worden toegepast. 2.8. WerkvergunningenWanneer het veiligheids- en gezondheidsdocument zulks vereist, dient een  werkvergunningensysteem te worden toegepast voor de uitvoering van gevaarlijke activiteiten en voor  de uitvoering van gewoonlijk ongevaarlijke activiteiten die in combinatie met andere activiteiten  ernstige risico's met zich kunnen brengen. De werkvergunning moet door een verantwoordelijke persoon worden afgegeven vóór de aanvang van de  werkzaamheden en dient aan te geven aan welke voorwaarden moet worden voldaan en welke  voorzorgsmaatregelen moeten worden genomen vóór, tijdens en na de werkzaamheden. 2.9. Regelmatig onderzoek van de veiligheids- en gezondheidsmaatregelenDe werkgever dient op  gezette tijden de maatregelen die zijn genomen inzake de veiligheid en de gezondheid van de  werknemers, met inbegrip van het controlesysteem voor de veiligheid en de gezondheid, te doen  onderzoeken om er voor te zorgen dat de voorschriften van de richtlijn worden nageleefd. 3. Werktuigbouwkundige en elektronische apparatuur en installaties3.1. AlgemeenBij de keuze, de  installatie, de ingebruikneming, de werking en het onderhoud van werktuigbouwkundige en  elektrotechnische apparatuur moet naar behoren rekening worden gehouden met de veiligheid en de  gezondheid van de werknemers, met inachtneming van de andere bepalingen van deze richtlijn en van  de Richtlijnen 89/392/EEG (¹) en 89/655/EEG (²). Wanneer de apparatuur zich bevindt in een zone waar brand- of explosiegevaar als gevolg van de  ontbranding van gassen, dampen of vluchtige vloeistoffen bestaat of kan bestaan, moet zij aangepast  zijn aan gebruik in een dergelijke zone. Indien nodig moet zij worden voorzien van afdoende beschermingsmiddelen en systemen ter beveiliging  bij defecten. 3.2. Bijzondere bepalingenDe mechanische apparatuur en installaties moeten de nodige sterkte  bezitten, vrij zijn van zichtbare gebreken en geschikt zijn voor het gebruik waarvoor zij zijn  bestemd. De elektrotechnische apparatuur en installaties moeten voldoende kracht en vermogen hebben voor het  gebruik waarvoor zij zijn bestemd. 4. Onderhoud4.1. Algemeen onderhoudEr moet een geëigend plan worden opgesteld voor het  systematisch inspecteren, het onderhouden en, in voorkomend geval, het beproeven van mechanische en  elektrotechnische apparatuur en installaties. Onderhoud, inspectie en beproeving van enig onderdeel van de installaties en de apparatuur moeten  door een bevoegde persoon worden uitgevoerd. Er moeten inspectie- en beproevingsrapporten worden opgesteld en naar behoren worden bijgehouden. 4.2. Onderhoud van veiligheidsapparatuurAfdoende veiligheidsapparatuur moet steeds gebruiksklaar  en in goede staat worden gehouden. Bij het onderhoud dient naar behoren rekening te worden gehouden met de uitgeoefende activiteiten. 5. PutbewakingTijdens de boringen moet gebruik worden gemaakt van geschikte  putbewakeningsapparatuur, ten einde erupties te voorkomen. Bij de opstelling van deze apparatuur dient rekening te worden gehouden met de kenmerken van de  geboorde put en met de bedrijfsomstandigheden. 6. Bescherming tegen schadelijke atmosferen en tegen explosies6.1. Er moeten maatregelen worden  genomen voor het evalueren van de aanwezigheid en het meten van de concentratie van schadelijke  en/of potentieel explosieve stoffen in de atmosfeer. (¹) PB nr. L 183 van 29. 6. 1989, blz. 9. Richtlijn gewijzigd bij Richtlijn 91/368/EEG (PB nr. L  198 van 22. 7. 1991, blz. 16). (²) PB nr. L 393 van 30. 12. 1989, blz. 13. Wanneer het veiligheids- en gezondheidsdocument zulks vereist, moeten bewakingsapparaten voor het  automatisch en continu registreren van de gasconcentraties op bepaalde plaatsen, automatische  alarminstallaties en voorzieningen voor de automatische afsluiting van de stroomtoevoer naar  elektrische installaties en voor het automatisch stopzetten van verbrandingsmotoren worden  aangebracht. In geval van automatische metingen, moeten de meetwaarden worden geregistreerd en bewaard  overeenkomstig de voorschriften in het veiligheids- en gezondheidsdocument. 6.2. Bescherming tegen schadelijke atmosferen6.2.1. Er moeten passende maatregelen worden genomen  om accumulaties van schadelijke stoffen in de atmosfeer aan de bron af te zuigen en te verwijderen,  wanneer een dergelijke accumulatie zich voordoet of kan voordoen. Het systeem moet in staat zijn dergelijke schadelijke atmosferen te verdunnen zonder risico's voor  de werknemers. 6.2.2. Onverminderd het bepaalde in Richtlijn 89/656/EEG (¹) moet, in zones waar werknemers kunnen  worden blootgesteld aan een atmosfeer die schadelijk is voor de gezondheid, een voldoende aantal  passende ademhalings- en reanimatieapparaten ter beschikking zijn. In dergelijke gevallen moet ervoor worden gezorgd dat er op de arbeidsplaats voldoende werknemers  ter beschikking staan die deze apparatuur kunnen bedienen. De apparatuur moet naar behoren worden opgeslagen en onderhouden. 6.2.3. Wanneer zwavelwaterstof of andere toxische gassen in de atmosfeer aanwezig zijn of kunnen  zijn, moeten de bevoegde instanties beschikken over een beschermingsplan met gedetailleerde  gegevens over de beschikbare apparatuur en de preventieve maatregelen. 6.3. Voorkoming van explosies6.3.1. Alle nodige maatregelen moeten worden genomen om de  aanwezigheid en het ontstaan van een explosieve atmosfeer te voorkomen. 6.3.2. In zones waar een explosierisico bestaat, moeten alle nodige maatregelen worden genomen om  ontbranding van een explosieve atmosfeer te voorkomen. 6.3.3. Er moet een explosiepreventieplan met gedetailleerde gegevens over de vereiste apparatuur en  maatregelen worden opgesteld. 7. Vluchtwegen en nooduitgangen7.1. De vluchtwegen en nooduitgangen moeten vrij blijven en via de  kortste weg leiden naar de open lucht, een veiligheidszone, een veilig verzamelpunt of een veilig  evacuatiestation. 7.2. Bij gevaar moeten alle werkplekken snel en optimaal veilig door de werknemers kunnen worden  ontruimd. 7.3. Het aantal, de locatie en de afmetingen van de vluchtwegen en nooduitgangen zijn afhankelijk  van het gebruik, de uitrusting en de afmetingen van de arbeidsplaatsen, alsmede van het  maximumaantal personen dat zich op deze plaatsen kan ophouden. De woon- en verblijfsruimten moeten ten minste twee afzonderlijke nooduitgangen hebben, die zo ver  mogelijk van elkaar zijn gelegen en uitkomen in een veiligheidszone, een veilig verzamelpunt of een  veilig evacuatiestation. 7.4. Deuren van nooduitgangen moeten naar buiten kunnen worden geopend of, wanneer dit niet  mogelijk is, schuifdeuren zijn. Deuren van nooduitgangen mogen niet op zodanige wijze gesloten zijn dat zij niet gemakkelijk en  onmiddellijk kunnen worden geopend door iedereen die ze in geval van nood zou moeten gebruiken. 7.5. De signalering van de specifieke vluchtwegen en nooduitgangen moet in overeenstemming zijn met  de op Richtlijn 92/58/EEG (²) gebaseerde nationale voorschriften. 7.6. Deuren van nooduitgangen mogen niet op slot zijn. De vluchtwegen en nooduitgangen alsmede de wegen en deuren die tot deze vluchtwegen en  nooduitgangen toegang geven, mogen niet door voorwerpen zijn geblokkeerd, opdat zij steeds  onbelemmerd kunnen worden gebruikt. 7.7. Bij het uitvallen van de verlichting moeten de vluchtwegen en nooduitgangen die verlichting  behoeven, met een voldoende sterke noodverlichting zijn uitgerust. (¹) PB nr. L 393 van 30. 12. 1989, blz. 18. (²) PB nr. L 245 van 26. 8. 1982, blz. 23. 8. Luchtverversing in besloten werkruimten8.1. In besloten werkruimten moet ervoor worden gezorgd  dat, rekening houdend met de werkmethoden en de door de werknemers te leveren lichamelijke  inspanningen, voldoende reine lucht aanwezig is. Indien een luchtverversingsinstallatie wordt gebruikt, moet deze altijd bedrijfsklaar zijn. Storingen moeten door een controlesysteem worden gemeld als dat noodzakelijk is voor de gezondheid  van de werknemers. 8.2. Indien airconditioningsinstallaties of mechanische ventilatie-installaties worden gebruikt,  moeten die op zodanige wijze functioneren dat de werknemers niet aan hinderlijke tocht worden  blootgesteld. Elke aanlading en ongerechtigheid die via verontreiniging van de ingeademde lucht een onmiddellijk  gevaar kan meebrengen voor de gezondheid van de werknemers, moet snel worden verwijderd. 9. Temperatuur in de ruimten9.1. De temperatuur in werkruimten moet gedurende de arbeidstijd  afgestemd zijn op het menselijk organisme, rekening houdend met de werkmethoden en de door de  werknemers te leveren lichamelijke inspanningen. 9.2. De temperatuur van ontspanningsruimten, ruimten voor het personeel in avond- en nachtdienst,  sanitaire ruimten, kantines en eerste-hulpruimten moet op de specifieke bestemming van deze ruimten  zijn afgestemd. 9.3. Ramen, bovenlichtvoorzieningen en glazen wanden moeten zodanig geconstrueerd zijn dat,  rekening houdend met het soort werk en de aard van de arbeidsplaats, overmatig zonlicht op de  arbeidsplaatsen wordt vermeden. 10. Vloeren, muren, plafonds en daken van de ruimten10.1. Vloeren van ruimten moeten vrij zijn van  hobbels, putten of gevaarlijke hellingen; zij moeten vast, stabiel en slipvrij zijn. De arbeidsplaatsen waar werkplekken zijn ingericht, moeten voldoende thermisch gëisoleerd zijn,  rekening houdend met de aard van het bedrijf en van de lichamelijke activiteit van de werknemers. 10.2. Het oppervlak van vloeren, muren en plafonds van de ruimten moet van zodanige aard zijn dat  zij kunnen worden schoongemaakt en onderhouden ten einde passende hygiënische omstandigheden te  verkrijgen. 10.3. Transparante of lichtdoorlatende wanden, met name volledig glazen wanden, in ruimten of in de  omgeving van werkplekken en wegen moeten duidelijk zijn gemarkeerd en van veiligheidsmaterialen  zijn vervaardigd of op zodanige wijze van die werkplekken en wegen zijn afgescheiden dat de  werknemers niet met deze wanden in aanraking kunnen komen en ook niet gewond kunnen raken wanneer  deze breken. 10.4. Toegang tot daken van materialen die niet voldoende weerstand bieden, is slechts toegestaan  indien uitrusting wordt verstrekt waardoor het werk veilig kan worden uitgevoerd. 11. Natuurlijke en kunstmatige verlichting11.1. Elke arbeidsplaats moet overal zodanig verlicht  zijn dat er voldoende licht is voor de gezondheid en veiligheid van de werknemers. 11.2. Op de arbeidsplaatsen moet, voor zover mogelijk, voldoende daglicht kunnen binnenkomen en  dienen rekening houdend met de klimatologische omstandigheden de nodige voorzieningen voor een  adequate kunstverlichting aanwezig te zijn om de veiligheid en gezondheid van de werknemers te  beschermen. 11.3. De verlichtingsinstallaties in de werkruimten en verbindingswegen moeten zodanig aangebracht  zijn dat de verlichting geen ongevallenrisico's voor de werknemers oplevert.11.4. Arbeidsplaatsen waar werknemers bij het uitvallen van de kunstverlichting aan bijzondere  risico's zijn blootgesteld, moeten met een voldoende sterke noodverlichting zijn uitgerust. 11.5. De verlichtingsinstallaties moeten zodanig ontworpen zijn dat operationele bedieningsruimten,  vluchtwegen, inschepingszones en gevaarlijke zones verlicht blijven. Wanneer de arbeidsplaatsen slechts bij gelegenheid bemand zijn, geldt de in de eerste alinea  genoemde verplichting slechts voor de duur van de aanwezigheid van werknemers. 12. Ramen en bovenlichtvoorzieningen12.1. Ramen, bovenlichtvoorzieningen en  luchtverversingsvoorzieningen die geopend, geregeld of beveiligd kunnen worden, moeten op zodanige  wijze geconstrueerd zijn dat deze handelingen op veilige wijze kunnen worden uitgevoerd. In geopende stand mogen zij geen gevaar opleveren voor de werknemers. 12.2. Ramen en bovenlichtvoorzieningen moeten zonder gevaar kunnen worden schoongemaakt. 13. Deuren en poorten13.1. Plaats, aantal en afmetingen van deuren en poorten alsook de  materialen waarvan zij zijn vervaardigd, worden bepaald door de aard en het gebruik van de  vertrekken of ruimten. 13.2. Op transparante deuren moet op ooghoogte een signalering zijn aangebracht. 13.3. Klapdeuren en -poorten moeten transparant zijn of van transparante panelen zijn voorzien. 13.4. Wanneer de transparante of lichtdoorlatende oppervlakken van deuren en poorten niet van  veiligheidsmateriaal vervaardigd zijn en als het gevaar bestaat dat werknemers gewond raken als een  deur of een poort breekt, moeten deze oppervlakken tegen indrukken worden beveiligd. 13.5. Schuifdeuren moeten voorzien zijn van een veiligheidssysteem waardoor zij niet uit hun rails  kunnen lopen of onverwacht omvallen. 13.6. Deuren en poorten die naar boven toe opengaan, moeten voorzien zijn van een  veiligheidssysteem waardoor zij niet onverwacht kunnen terugvallen. 13.7. Deuren op het traject van vluchtwegen moeten op een passende wijze gemarkeerd zijn. Deze deuren moeten zonder speciale hulp te allen tijde van binnenuit kunnen worden geopend. Wanneer er nog werknemers op de arbeidsplaats zijn, dienen de deuren te kunnen worden geopend. 13.8. In de onmiddellijke nabijheid van poorten die hoofdzakelijk voor het verkeer van voertuigen  zijn bestemd, moeten zich, tenzij de doorgang voor voetgangers veilig is, deuren voor voetgangers  bevinden die duidelijk zichtbaar gesignaleerd zijn en voortdurend vrij moeten blijven. 13.9. Automatische deuren en poorten moeten zodanig functioneren dat zij voor de werknemers geen  risico's opleveren. Zij moeten uitgerust zijn met gemakkelijk herkenbare en toegankelijke noodstopvoorzieningen en  moeten ook met de hand kunnen worden geopend tenzij ze bij een energiestoring automatisch  opengaan. 13.10. Wanneer kettingen of soortgelijke voorzieningen worden gebruikt om te verhinderen dat een  bepaalde ruimte wordt betreden, moeten de kettingen of soortgelijke voorzieningen goed zichtbaar  zijn en op geëigende wijze worden voorzien van verbods- of waarschuwingsborden. 14. Wegen14.1. De arbeidsplaatsen moeten zonder gevaar toegankelijk zijn en moeten in geval van  nood snel en veilig kunnen worden verlaten. 14.2. Wegen, met inbegrip van trappen, vaste ladders en laadplatforms, moeten zodanig berekend,  gedimensioneerd en gelegen zijn dat zij gemakkelijk, veilig en overeenkomstig hun bestemming door  voetgangers of voertuigen kunnen worden gebruikt, en de werknemers die in de buurt van die wegen  werken, geen enkel risico lopen. 14.3. Bij het bepalen van de afmetingen van voor verkeer van personen en/of goederen bestemde  wegen, moet uitgegaan worden van het mogelijke aantal gebruikers en het soort bedrijf. Wanneer op de wegen transportmiddelen worden gebruikt, moet er een veilige afstand overblijven voor  de voetgangers. 14.4. De voor voertuigen bestemde wegen moeten op voldoende afstand van deuren, poorten, doorgangen  voor voetgangers, gangen en trappen liggen. 14.5. Het tracé van de verkeers- en toegangswegen dient duidelijk te zijn afgebakend om de  bescherming van de werknemers te kunnen garanderen. 15. Gevarenzones15.1. Arbeidsplaatsen waar door de aard van het werk gevarenzones, met inbegrip  van valgevaar voor werknemers of gevaar voor vallende voorwerpen, voorkomen, moeten zoveel mogelijk  zijn uitgerust met voorzieningen die moeten beletten dat werknemers deze zones zonder toestemming  betreden. 15.2. Er moeten adequate maatregelen worden getroffen om de werknemers die de gevarenzone mogen  betreden, te beschermen. 15.3. De gevarenzones moeten duidelijk zichtbaar worden gesignaleerd. 16. Afmetingen en luchtvolume van ruimten - Bewegingsruimte op de werkplek16.1. De oppervlakte, de  hoogte en het luchtvolume van de werkruimten moeten toereikend zijn om de werknemers in staat te  stellen hun werk zonder gevaar voor veiligheid, gezondheid of welzijn uit te voeren. 16.2. De afmetingen van het vrije oppervlak van de werkplek moeten zodanig zijn dat de werknemer  bij zijn taakuitoefening over voldoende bewegingsvrijheid beschikt en zijn werk op veilige wijze  kan uitvoeren. 17. Ontspanningsruimten17.1. Wanneer de veiligheid of de gezondheid van de werknemers, met name  wegens de aard van de werkzaamheden of het personeelsbestand dat een bepaald aantal personen  overtreft, zulks vereisen, moeten de werknemers de beschikking kunnen hebben over een gemakkelijk  toegankelijke ontspanningsruimte. Dit geldt niet voor personeel dat werkzaam is in kantoorruimten of soortgelijke werkruimten die  tijdens werkonderbrekingen dezelfde ontspanningsmogelijkheden bieden. 17.2. Ontspanningsruimten moeten voldoende ruim bemeten zijn en uitgerust met voldoende tafels en  stoelen met rugleuning, rekening houdend met het aantal werknemers. 17.3. In de ontspanningsruimten moeten de nodige maatregelen zijn getroffen ter bescherming van  niet-rokers tegen hinder door tabaksrook. 17.4. Indien de werktijd regelmatig en frequent wordt onderbroken en er geen ontspanningsruimten  voorhanden zijn, moet het personeel de beschikking krijgen over andere ruimten waar het zich  tijdens werkonderbrekingen kan ophouden, daar waar de veiligheid of de gezondheid van de werknemers  dit vereist. In bedoelde ruimten moeten de nodige maatregelen zijn getroffen ter bescherming van niet-rokers  tegen hinder door tabaksrook. 18. Arbeidsplaatsen in de open lucht18.1. Werkplekken, wegen en andere locaties of installaties in  de open lucht waar werknemers werkzaam zijn, moeten zodanig zijn ontworpen dat het verkeer van  voetgangers en voertuigen er veilig kan plaatsvinden. 18.2. Wanneer er onvoldoende daglicht is, moeten arbeidsplaatsen in de open lucht behoorlijk zijn  verlicht door middel van kunstlicht. 18.3. Werkplekken in de open lucht moeten, voor zover mogelijk, zodanig zijn ingericht dat de  werknemers die er werkzaam zijn: a) beschermd zijn tegen ongunstige weersomstandigheden en, zo nodig, tegen vallende voorwerpen; b) niet zijn blootgesteld aan schadelijke geluidsniveaus of schadelijke invloeden van buiten (bij  voorbeeld gas, stoom, stof); c) bij gevaar hun werkplek snel kunnen verlaten of snel te hulp kunnen worden gekomen; d) niet kunnen uitglijden of vallen. 19. Zwangere vrouwen en zogende moedersZwangere vrouwen en zogende moeders moeten onder passende  omstandigheden in liggende positie kunnen rusten. 20. Gehandicapte werknemersBij de inrichting van de arbeidsplaatsen moet in voorkomend geval met  gehandicapte werknemers rekening worden gehouden. Dit geldt met name voor deuren, verbindingswegen, trappen, doucheruimten, wasruimten, toiletten, en  werkplekken die rechtstreeks door gehandicapte werknemers worden gebruikt. DEEL B Speciale minimumvoorschriften voor de onshore-sector1. Brandmelding en   -bestrijding1.1. Wanneer arbeidsplaatsen worden ontworpen, gebouwd, uitgerust, in bedrijf gesteld,  bediend of onderhouden, moeten passende maatregelen worden genomen om te voorkomen dat er brand  ontstaat en zich verbreidt vanuit de bronnen die in het veiligheids- en gezondheidsdocument worden  genoemd. Er moeten voorzieningen komen voor een snelle en doeltreffende brandbestrijding. 1.2. De arbeidsplaatsen moeten uitgerust zijn met passende brandbestrijdingsmiddelen en, waar  nodig, met branddetectoren en alarmsystemen. 1.3. Niet-automatische brandbestrijdingsmiddelen moeten gemakkelijk bereikbaar en te bedienen zijn  en zo nodig tegen beschadiging zijn beveiligd. 1.4. Op de arbeidsplaats moet een brandbeveiligingsplan beschikbaar zijn met gedetailleerde  gegevens over de overeenkomstig de artikelen 3, 4, 5 en 6 te nemen maatregelen om het ontstaan en  de uitbreiding van branden te voorkomen, op te sporen en de bestrijden. 1.5. De signalering van niet-automatische brandbestrijdingsmiddelen moet in overeenstemming zijn  met de op Richtlijn 92/58/EEG gebaseerde nationale voorschriften. De daartoe gebruikte aanduidingen moeten op de juiste plaatsen aangebracht en duurzaam zijn. 2. Afstandsbediening in noodgevallenWanneer het veiligheids- en gezondheidsdocument zulks vereist,  moet bepaalde apparatuur in geval van nood vanaf geschikte lokaties op afstand kunnen worden  bediend. Deze apparatuur moet systemen omvatten voor het isoleren en aftappen van putten, installaties en  pijpleidingen. 3. Communicatie, algemeen en in noodgevallen3.1. Wanneer het veiligheids- en gezondheidsdocument  zulks vereist, moet elke bemande arbeidsplaats worden uitgerust met: a) een akoestisch en optisch systeem waarmee een alarmmelding zo nodig kan worden doorgestuurd naar  elk bemand deel van de arbeidsplaats, b) een akoestisch systeem dat duidelijk kan worden gehoord in alle delen van de installatie waar  zich vaak werknemers ophouden. 3.2. Op passende plaatsen moet alarm kunnen worden gegeven. 3.3. Wanneer werknemers aanwezig zijn op arbeidsplaatsen die normaliter niet door werknemers bemand  zijn, moet er een communicatiesysteem zijn. 4. Verzamelpunten en monsterrolWanneer het veiligheids- en gezondheidsdocument zulks vereist,  moeten verzamelpunten worden vastgesteld, moet een monsterrol worden bijgehouden en moeten de  hiervoor noodzakelijke maatregelen worden getroffen. 5. Evacuatie- en reddingsmiddelen5.1. De werknemers moeten worden getraind in het uitvoeren van de  handelingen die in noodgevallen moeten worden verricht. 5.2. Op geschikte en gemakkelijk bereikbare plaatsen moet gebruiksklare reddingsapparatuur  beschikbaar zijn. 5.3. Wanneer de evacuatie moet geschieden langs moeilijke vluchtwegen of via plaatsen waar de  atmosfeer irrespirabel is of kan worden, moet zelfreddingsapparatuur voor onmiddellijk gebruik op  de werkplek ter beschikking van de werknemers staan. 6. Veiligheidsoefeningen Op alle normaliter bemande arbeidsplaatsen moeten op gezette tijden  veiligheidsoefeningen worden gehouden. Deze oefeningen zijn er met name op gericht werknemers aan wie in noodgevallen concrete taken  worden opgedragen waarbij noodapparatuur moet worden gebruikt, gehanteerd of bediend, hierin te  trainen en hun bekwaamheid ter zake te controleren, met inachtneming van de criteria die zijn  vastgesteld in het onder 1.1 bedoelde veiligheids- en gezondheidsdocument. Zo nodig dienen genoemde werknemers zich ook te kunnen trainen in het gebruik, het hanteren of het  bedienen van die apparatuur. 7. Sanitaire voorzieningen7.1. Kleedkamers en garderobekasten7.1.1. Wanneer de werknemers  speciale werkkledij moeten dragen en men van hen om redenen van gezondheid of fatsoen niet kan  verlangen dat zij zich elders verkleden, moeten er passende kleedkamers beschikbaar worden  gesteld. De kleedkamers moeten gemakkelijk toegankelijk zijn, voldoende ruim zijn en met stoelen of banken  zijn uitgerust. 7.1.2. De kleedkamers moeten voldoende ruim bemeten zijn en zodanig zijn uitgerust dat elke  werknemer zijn kleding tijdens de werktijd achter slot kan bewaren. Indien de omstandigheden zulks vereisen (bij voorbeeld aanwezigheid van gevaarlijke stoffen, vocht,  vuil), moeten voor werkkleding en persoonlijke kleding afzonderlijke kasten beschikbaar zijn. Er moeten voorzieningen zijn aangebracht om natte werkkleding te kunnen drogen. 7.1.3. Er moet worden voorzien in aparte kleedkamers voor mannen en vrouwen, dan wel in gescheiden  gebruik van de kleedkamers. 7.1.4. Wanneer er geen kleedkamers vereist zijn in de zin van punt 7.1.1, moet elke werknemer  kunnen beschikken over een plaats om zijn kleding op te hangen. 7.2. Doucheruimten en wastafels7.2.1. Wanneer zulks wegens de aard van de werkzaamheden of om  redenen van hygiëne vereist is, moeten er voldoende geschikte douches ter beschikking staan van het  personeel. Er moet worden voorzien in aparte doucheruimten voor mannen en vrouwen, dan wel in geschieden  gebruik van de doucheruimten. 7.2.2. De doucheruimten moeten voldoende ruim bemeten zijn om iedere werknemer in staat te stellen  zich onder hygiënisch verantwoorde omstandigheden ongehinderd te wassen. De doucheruimten moeten voorzien zijn van warm en koud stromend water. 7.2.3. Wanneer er geen doucheruimten vereist zijn in de zin van punt 7.2.1, eerste alinea, moeten  er dicht bij de werkplek en de kleedkamers voldoende passende wasbakken met warm en koud stromend  water zijn aangebracht. Er moet worden voorzien in aparte wastafels voor mannen en vrouwen, dan wel in gescheiden gebruik  van wastafels, wanneer zulks om redenen van fatsoen noodzakelijk is. 7.2.4. Indien de douche- of wasruimten en de kleedkamers gescheiden zijn, moet hiertussen een  gemakkelijke verbinding bestaan. 7.3. Toiletten en wastafelsDe werknemers moeten - dicht bij hun werkplek, rustruimten, kleedkamers  en douche- of wasruimten - beschikken over speciale ruimten met een voldoende aantal toiletten en  wastafels. Er moet worden voorzien in aparte toiletten voor mannen en vrouwen, dan wel in gescheiden gebruik  van de toiletten. 8. Eerste-hulpposten en -uitrusting8.1. De eerste-hulpuitrusting moet aangepast zijn aan de  verrichte werkzaamheden. Er moeten één of meer eerste-hulpposten worden ingericht. In deze ruimten moeten duidelijk zichtbare instructies voor eerste hulp bij ongevallen zijn  aangeplakt. 8.2. De eerste-hulpposten moeten voorzien zijn van de noodzakelijke eerste-hulpuitrusting en  gemakkelijk met brancards kunnen worden betreden. Deze posten moeten overeenkomstig de op Richtlijn 92/58/EEG gebaseerde nationale voorschriften zijn  gemarkeerd. 8.3. Op alle plaatsen waar de werkomstandigheden zulks vereisen, moet eerste-hulpmateriaal aanwezig  zijn. Dit materiaal moet duidelijk gesignaleerd en gemakkelijk bereikbaar zijn. 8.4. Een voldoende aantal werknemers moet worden getraind in het gebruik van de verstrekte  eerste-hulpuitrusting. 9. WegenIndien motorvoertuigen de arbeidsplaats binnenrijden, moeten de nodige verkeersregels zijn  vastgesteld. DEEL C Speciale minimumvoorschriften voor de offshore-sector1. Inleidende  opmerking1.1. Onverminderd artikel 3, lid 2, dient de werkgever die overeenkomstig de nationale  wettelijke regelingen en/of praktijken verantwoordelijk is voor de arbeidsplaats welke onder dit  deel C valt, ervoor te zorgen dat uit het veiligheids- en gezondheidsdocument blijkt dat alle  relevante maatregelen zijn genomen om de veiligheid en gezondheid van de werknemers zowel in  normale situaties als in noodsituaties te beschermen. Hiertoe moet het document het volgende bevatten: a) een opgave van de aan de arbeidsplaats verbonden specifieke risicobronnen, met inbegrip van elke  activiteit op die plaats, die ongevallen kunnen teweegbrengen met ernstige gevolgen voor de  veiligheid en de gezondheid van de betrokken werknemers; b) een evaluatie van de risico's van de onder a) bedoelde specifieke bronnen; c) het bewijs dat afdoende voorzorgsmaatregelen zijn genomen om onder a) bedoelde specifieke  ongevallen te vermijden, de uitbreiding van ongevallen te beperken en de arbeidsplaats in  noodsituaties op een efficiënte en beheerste wijze te kunnen evacueren; d) het bewijs dat het controlesysteem adequaat is om de bepalingen van Richtlijn 89/391/EEG en de  onderhavige richtlijn zowel in gewone situaties als in noodsituaties in acht te nemen. 1.2. Bij de planning en de tenuitvoerlegging van alle relevante fasen waarop deze richtlijn  betrekking heeft, neemt de werkgever de in het veiligheids- en gezondheidsdocument vermelde  procedures en uitvoeringsbepalingen in acht. 1.3. De verschillende werkgevers die verantwoordelijk zijn voor de verschillende arbeidsplaatsen  werken in voorkomend geval samen bij het opstellen van de veiligheids- en gezondheidsdocumenten en  het voorbereiden van de maatregelen die nodig zijn om de veiligheid en de gezondheid van de  werknemers te garanderen. 2. Brandmelding  en  -bestrijding2.1. Er moeten passende, in het onder punt 1.1 bedoelde  veiligheids- en gezondheidsdocument omschreven voorzorgsmaatregelen worden genomen om brand te  voorkomen, op te sporen en te bestrijden en uitbreiding ervan tegen te gaan. Zo nodig dienen brandbarrières te worden aangebracht met het oog op de afscheiding van zones waar  brandrisico bestaat. 2.2. Adequate branddetectie- en beschermingssystemen, brandbestrijdingssystemen en alarmsystemen  moeten op alle arbeidsplaatsen worden aangebracht, in overeenstemming met de in het onder punt 1.1  bedoelde veiligheids- en gezondsheidsdocument omschreven risico's. Deze systemen kunnen met name het volgende omvatten: - branddetectiesystemen, - brandalarmsystemen, - brandwaterleidingen, - brandkranen en -slangen, - inundatiesystemen en watermonitors, - automatische sprinklersystemen, - gasblussystemen, - schuimblussystemen, - draagbare brandblussers, - brandweerapparatuur. 2.3. Niet-automatische brandbestrijdingsmiddelen moeten gemakkelijk bereikbaar en te bedienen zijn  en zo nodig tegen beschadiging zijn beschermd. 2.4. Een brandbeschermingsplan met gedetailleerde gegevens over de te nemen maatregelen voor  bescherming tegen brand, brandmelding en bestrijding van het uitbreken en de uitbreiding van  branden moet op de arbeidsplaats beschikbaar zijn. 2.5. Noodsystemen moeten zijn afgeschermd en beveiligd tegen ongelukken, en wel op zodanige wijze  dat de noodfuncties in noodgevallen operationeel blijven. Zo nodig dienen dergelijke systemen in dubbele uitvoering te zijn aangebracht. 2.6. De signalering van deze systemen moet in overeenstemming zijn met de op Richtlijn 92/58/EEG  gebaseerde nationale voorschriften. De daartoe aangebrachte aanduidingen moeten op de juiste plaatsen zijn aangebracht en duurzaam  zijn. 3. Afstandsbediening in noodgevallen3.1. Wanneer het onder punt 1.1 bedoelde veiligheids- en  gezondheidsdocument zulks vereist, moet er een afstandsbedieningssysteem voor noodgevallen worden  geïnstalleerd. Dit systeem moet beschikken over controleposten op geschikte locaties die in geval van nood kunnen  worden gebruikt, indien nodig met inbegrip van controleposten op veilige verzamelpunten en in  evacuatiestations. 3.2. De onder punt 3.1 bedoelde apparatuur met afstandsbediening moet ten minste systemen omvatten  voor ventilatie, het in noodgevallen afsluiten van apparatuur die een ontbranding zou kunnen  veroorzaken, het voorkomen van het ontsnappen van ontvlambare vloeistoffen en gassen,  brandbeveiliging en putbewaking. 4. Communicatie, algemeen en in noodgevallen4.1. Wanneer het onder punt 1.1 bedoelde veiligheids-  en gezondheidsdocument zulks vereist, moet elke bemande arbeidsplaats zijn uitgerust met: - een audviovisueel systeem waarmee een alarmmelding zo nodig kan worden doorgestuurd naar elk  bemand deel van de arbeidsplaats; - eem luidsprekersysteem dat duidelijk kan worden gehoord op alle delen van de installatie waar  zich vaak werknemers ophouden; - een systeem waarmee de verbinding met het vasteland en de hulpdiensten kan worden onderhouden. 4.2. Dergelijke systemen moeten in geval van nood operationeel kunnen blijven. Het luidsprekersysteem moet worden aangevuld met communicatiesystemen die niet afhankelijk zijn van  kwetsbare stroomvoorzieningsinstallaties. 4.3. De voorzieningen voor het slaan van alarm moeten op geschikte plaatsen zijn aangebracht. 4.4. Wanneer werknemers aanwezig zijn op arbeidsplaatsen die normaliter niet bemand zijn, moeten  zij over een goed communicatiesysteem beschikken. 5. Verzamelpunten en monsterrol5.1. Er moeten afdoende maatregelen worden genomen om de  evacuatiestations en de veilige verzamelpunten te beschermen tegen warmte en rook en, zoveel  mogelijk, tegen de gevolgen van explosies, en om ervoor te zorgen dat de vluchtroutes van en naar  de evacuatiestations en de verzamelpunten bruikbaar blijven. Deze maatregelen moeten van dien aard zijn dat zij de werknemers lang genoeg bescherming bieden om,  indien nodig, in alle veiligheid een evacuatie- en reddingsoperatie te kunnen organiseren en  uitvoeren. 5.2. Wanneer het onder punt 1.1 bedoelde veiligheids- en gezondheidsdocument zulks vereist, moet  één van de in punt 5.1 bedoelde beschermde plaatsen zijn voorzien van installaties om de in punt 3  van dit deel C bedoelde apparatuur op afstand te kunnen bedienen en met het vasteland en de  hulpdiensten te kunnen communiceren. 5.3. De veilige verzamelpunten en de evacuatiestations moeten gemakkelijk bereikbaar zijn vanuit de  verblijfsaccomodatie en de werkruimten. 5.4. Voor elk veilig verzamelpunt moet een lijst worden bijgehouden en aangeplakt met de namen van  de werknemers voor wie dat verzamelpunt is bestemd. 5.5. Een lijst van werknemers die in geval van nood speciale taken hebben, moet worden opgesteld en  op passende plaatsen van de arbeidsplaats worden aangeplakt. De namen moeten worden vermeld in de in deel A onder punt 3.6 bedoelde schriftelijke instructies. 6. Evacuatie- en reddingsmiddelen6.1. De werknemers moeten worden getraind in het uitvoeren van de  handelingen die in noodgevallen moeten worden verricht. Afgezien van de algemene training voor noodgevallen moeten de werknemers ook getraind worden in het  uitvoeren van de handelingen die op een specifieke arbeidsplaats moeten worden verricht en die  nader moeten worden omschreven in het onder punt 1.1 bedoelde veiligheids- en gezondheidsdocument  van de betrokken arbeidsplaats. 6.2. De werknemers moeten in de toepassing van overlevingstechnieken worden getraind, met  inachtneming van de criteria die zijn vastgesteld in het onder punt 1.1 bedoelde veiligheids- en  gezondheidsdocument. 6.3. Op elke arbeidsplaats moeten voldoende geschikte middelen voor evacuatie en voor directe  ontsnapping in zee in noodgevallen, ter beschikking zijn gesteld. 6.4. Er moet een noodplan worden opgesteld voor het geval dat iemand overboord valt of de  arbeidsplaats moet worden geëvacueerd. Het plan, dat moet worden gebaseerd op het onder punt 1.1 bedoelde veiligheids- en  gezondheidsdocument, moet voorzien in het gebruik van bijstandsboten (standby vessels) en  helikopters, en criteria bevatten voor de capaciteit en de reactietijd daarvan. De vereiste reactietijd moet in het veiligheids- en gezondheidsdocument van elke installatie zijn  vermeld. De bijstandsboten moeten zo zijn ontworpen en uitgerust dat zij aan de eisen in verband met  evacuatie en redding voldoen. 6.5. Voor de beschikbare reddingsvaartuigen (lifeboats), reddingsvlotten, reddingsboeien en  reddingsvesten gelden de volgende minimumvoorschriften: - zij moeten functioneel en zo nodig uitgerust zijn met voorzieningen om lang genoeg te kunnen  overleven; - er moeten er voldoende van zijn om alle werknemers die zich in de installatie kunnen ophouden te  kunnen evacueren; - het type moet afgestemd zijn op de arbeidsplaats; - ze moeten van betrouwbare materialen gemaakt zijn, rekening houdend met de reddingsfunctie en de  omstandigheden waarin ze eventueel zullen worden gebruikt of waarin ze gebruiksklaar worden  gehouden; en- een kleur hebben die opvalt wanneer ze worden gebruikt en zijn uitgerust met  voorzieningen waarmee de gebruiker de aandacht van de redders kan trekken. 6.6. De nodige reddingsmiddelen moeten voor onmiddellijk gebruik beschikbaar zijn. 7. VeiligheidsoefeningenOp normaliter bemande arbeidsplaatsen moeten op gezette tijden  veiligheidsoefeningen worden gehouden die erop gericht zijn: - werknemers aan wie in noodgevallen concrete taken worden opgedragen waarbij noodapparatuur moet  worden gebruikt, gehanteerd of bediend, hierin te trainen en na te gaan of zij bekwaam zijn die  taken te vervullen. Zo nodig dienen werknemers zich eveneens te kunnen trainen in het gebruik, het hanteren of het  bedienen van die apparatuur; - alle bij de oefeningen gebruikte noodapparatuur te controleren, schoon te maken en zo nodig  opnieuw op te laden of te vervangen en alle gebruikte draagbare apparatuur opnieuw naar de plaats  te brengen waar zij zich normaliter bevindt; - na te gaan of de reddingsvaartuigen gebruiksklaar zijn. 8. Sanitaire voorzieningen8.1. Kleedkamers en garderobekasten8.1.1. Wanneer de werknemers  speciale werkkleding moeten dragen en men van hen om redenen van gezondheid of fatsoen niet kan  verlangen dat zij zich elders verkleden, moeten er passende kleedkamers beschikbaar worden  gesteld. De kleedkamers moeten gemakkelijk toegankelijk zijn, voldoende ruim zijn en met stoelen of banken  zijn uitgerust. 8.1.2. De kleedkamers moeten voldoende ruim bemeten zijn en zodanig zijn uitgerust dat elke  werknemer zijn kleding tijdens de werktijd achter slot kan bewaren. Indien de omstandigheden zulks vereisen (bij voorbeeld aanwezigheid van gevaarlijke stoffen, vocht,  vuil), moeten voor werkkleding en persoonlijke kleding afzonderlijke kasten beschikbaar zijn. Er moeten voorzieningen zijn aangebracht om natte werkkleding te kunnen drogen. 8.1.3. Er moet worden voorzien in aparte kleedkamers voor mannen en vrouwen, dan wel in gescheiden  gebruik van de kleedkamers. 8.1.4. Wanneer er geen kleedkamers vereist zijn in de zin van punt 8.1.1, moet elke werknemer  kunnen beschikken over een plaats om zijn kleding op te hangen. 8.2. Doucheruimten en wastafelsNaast de in elke accommodatieruimte aan te brengen voorzieningen  moeten zo nodig geschikte doucheruimten en wastafels in de nabijheid van de werkplekken worden  aangebracht. 8.3. Toiletten en wastafelsNaast de in elke accommodatieruimte aan te brengen voorzieningen moet  zo nodig een aantal toiletten en wastafels in de nabijheid van de werkplekken worden aangebracht. Er moet worden voorzien in aparte toiletten voor mannen en vrouwen dan wel in gescheiden gebruik  van toiletten. 9. Eerste-hulpposten en -uitrusting9.1. Er moeten één of meer eerste-hulpposten worden ingericht  overeenkomstig de omvang van de installatie en de aard van de uitgevoerde werkzaamheden. 9.2. De eerste-hulpposten moeten voorzien zijn van de nodige uitrusting, installaties en  geneesmiddelen en van het nodige aantal gespecialiseerde werknemers om in alle omstandigheden  eerste hulp te kunnen verlenen of in voorkomend geval een medische behandeling uit te voeren onder  de leiding van een arts (die al dan niet aanwezig kan zijn). De posten moeten overeenkomstig de op Richtlijn 92/58/EEG gebaseerde nationale voorschriften zijn  gesignaleerd. 9.3. Op alle plaatsen waar de werkomstandigheden zulks vereisen, moet eerste-hulpmateriaal aanwezig  zijn. Dit materiaal moet duidelijk gesignaleerd en gemakkelijk bereikbaar zijn. 10. Verblijfsaccommodatie10.1. Wanneer de aard, de omvang en de duur van de werkzaamheden zulks  vereisen, dient de werkgever de nodige verblijfsaccommodatie ter beschikking van de werknemers te  stellen. Deze accommodatie moet: - afdoende beschermd zijn tegen de gevolgen van explosies, binnendringen van rook en gas en het  uitbreken en de verbreiding van brand, zoals omschreven in het onder punt 1.1 bedoelde veiligheids-  en gezondheidsdocument; - uitgerust zijn met geschikte ventilatie-, verwarmings- en verlichtingsvoorzieningen; - op elk niveau ten minste twee afzonderlijke nooduitgangen hebben die naar vluchtwegen leiden; - beschermd zijn tegen weersomstandigheden en tegen geluids- en stankhinder en ontwikkeling van  rookgassen uit andere ruimten, welke gevaarlijk voor de gezondheid kunnen zijn; - afgescheiden zijn van elke werkplek en buiten gevarenzones gelegen zijn. 10.2. Dergelijke accomodatie moet voorzien zijn van voldoende bedden of kooien, rekening houdend  met het aantal werknemers dat naar verwachting in de installatie zal slapen. Elke als slaapaccomodatie aangeduide ruimte moet beschikken over voldoende plaats voor het opbergen  van de kleding van de in de accommodatie verblijvende personen. Er dient te worden gezorgd voor afzonderlijke slaapruimten voor mannen en vrouwen. 10.3. De accommodatie moet beschikken over een voldoende aantal douches en wastafels, uitgerust met  warm en koud stromend water. Er moet voorzien worden in aparte doucheruimten voor mannen en vrouwen, dan wel in gescheiden  gebruik van de doucheruimten. De doucheruimten moeten ruim genoeg zijn om iedere werknemer in staat te stellen zich onder  hygiënisch verantwoorde omstandigheden ongehinderd te wassen. 10.4. De accommodatie moet een voldoende aantal toiletten en wastafels bevatten. Er moet worden voorzien in aparte toiletten voor mannen en vrouwen, dan wel in gescheiden gebruik  van de toiletten. 10.5. De accommodatie en de uitrusting ervan moeten in een hygiënisch verantwoorde staat worden  gehouden. 11. Helikopterverkeer11.1. Helikopterdekken op arbeidsplaatsen moeten voldoende groot zijn en  zodanig gelegen zijn dat zij ongehinderd te bereiken zijn, zodat de grootste helikopters die  gebruik maken van het dek er zelfs onder de moeilijkste omstandigheden kunnen opereren. Het ontwerp en de constructie van het helikopterdek moeten afgestemd zijn op het gebruik dat ervan  zal worden gemaakt. 11.2. Het materieel dat nodig is bij een ongeval waarbij vervoer per helikopter plaatsvindt, moet  klaar voor gebruik opgeslagen zijn in de onmiddellijke nabijheid van de helikopterlandingsplaats. 11.3. Op installaties waar werknemers langere tijd verblijven, moet voldoende personeel dat tot  taak heeft bij noodgevallen in actie te komen en daarop getraind is, bij helikopterbewegingen op  het helikopterdek aanwezig zijn. 12. Plaatsing van offshore-installaties - Veiligheid en stabiliteit12.1. Alle noodzakelijke  maatregelen moeten worden genomen om tijdens de plaatsing van offshore-installaties de veiligheid  en de gezondheid te waarborgen van de werknemers in de winningsindustrieën die delfstoffen winnen  met behulp van boringen. 12.2. De voorbereiding van de plaatsing van offshore-installaties moet zodanig worden uitgevoerd  dat veiligheid en stabiliteit ervan gewaarborgd zijn. 12.3. De voorzieningen en procedures voor de onder punt 12.1 bedoelde werkzaamheden moeten van dien  aard zijn dat zij de gevaren voor werknemers in de winningsindustrieën die delfstoffen winnen met  behulp van boringen beperken en rekening houden met zowel normale omstandigheden als  noodsituaties.

Summary:
Gezondheid en veiligheid van werknemers in de winningsindustrieën die delfstoffen winnen
Gezondheid en veiligheid van werknemers in de winningsindustrieën die delfstoffen winnen
 
SAMENVATTING VAN:
Richtlijn 92/91/EEG — minimumvoorschriften ter verbetering van de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van werknemers in de winningsindustrieën die delfstoffen winnen met behulp van boringen
WAT IS HET DOEL VAN DE RICHTLIJN?
Het doel van de richtlijn is om minimumvereisten vast te stellen voor het beschermen van de gezondheid en veiligheid van personen die onshore en offshore werken in winningsindustrieën die delfstoffen winnen met behulp van boringen*.
KERNPUNTEN
Alle werkplekken die worden gebruikt voor het opsporen en winnen van delfstoffen met behulp van boringen, moeten voldoen aan de minimale gezondheids- en veiligheidsvereisten uit de richtlijn en de bijlage daarvan, waarbij rekening moet worden gehouden met de kenmerken van de werkplek, de activiteiten, de omstandigheden of een bijzonder risico.
Algemene verplichtingen van de werkgever
Werkgevers zijn verplicht om:meteen tijdens de ontwerpfase al veiligheidsmaatregelen toe te passen op werkplekken;  erop toe te zien dat er toezicht wordt uitgeoefend;  arbeid waaraan een bijzonder risico is verbonden, uitsluitend op te dragen aan vakbekwaam personeel;  ervoor te zorgen dat veiligheidsinstructies voor alle betrokken werknemers begrijpelijk zijn;  eerste-hulpvoorzieningen ter beschikking te stellen en met regelmatige tussenpozen veiligheidsoefeningen te houden.  Gezondheids- en veiligheidsdocument
De werkgever moet erop toezien dat er, voorafgaand aan de start van de winningswerkzaamheden, een gezondheids- en veiligheidsdocument is opgesteld en dat dit actueel is (in overeenstemming met artikel 6, 9 en 10 van Richtlijn 89/391/EEG, waarin algemene regels zijn vastgelegd over gezondheid en veiligheid op het werk). Uit dit document moet met name blijken dat:de risico’s voor werknemers op de werkplek zijn bepaald en geëvalueerd;  er afdoende maatregelen zijn getroffen; en  de werkplek is ontworpen en wordt gebruikt en onderhouden in overeenstemming met veiligheidsvereisten.  Wanneer er zich werknemers van meer dan één onderneming zich op dezelfde werkplek bevinden, moet de werkgever die volgens het nationaal recht en/of nationale praktijken verantwoordelijk is voor de werkplek de gezondheids- en veiligheidsmaatregelen die op deze werkgevers van toepassing zijn, coördineren en in het document uiteenzetten.
Deze coördinatie heeft geen gevolgen voor de aansprakelijkheid van individuele werkgevers.
Melding van ongevallen en gevaarlijke incidenten
De werkgever moet ernstige arbeidsongevallen en arbeidsongevallen met dodelijke afloop, evenals gevaarlijke incidenten, onmiddellijk melden bij de bevoegde autoriteiten.
Preventieve maatregelen en communicatiemaatregelen
Om werknemers te beschermen tegen gevaren (inclusief die van brand, explosies en schadelijke atmosferen), moeten werkgevers:passende preventieve maatregelen treffen omhet ontstaan en de uitbreiding van branden en explosies te voorkomen, op te sporen en te bestrijden;te verhinderen dat er explosieve en/of voor de gezondheid schadelijke atmosferen ontstaan;  regelmatig veiligheidsoefeningen houden;  passende vlucht- en reddingsmiddelen beschikbaar stellen en onderhouden, zodat de werknemers bij gevaar de werkplekken snel en veilig kunnen verlaten;  de nodige waarschuwingssystemen en andere communicatiesystemen ter beschikking stellen, zodat indien nodig onmiddellijk hulp-, vlucht- en reddingswerkzaamheden in gang kunnen worden gezet;  werknemers uitgebreid voorlichten over alle maatregelen die zijn genomen met betrekking tot hun veiligheid en gezondheid.  Wijzigingen aan werkplekken
Wanneer werkplekken na de datum van inwerkingtreding van deze richtlijn worden aangepast, uitgebreid en/of verbouwd, moeten werkgevers ervoor zorgen dat ze voldoen aan de minimumvereisten uit de bijlage van de richtlijn.
Gezondheidscontrole werknemers
Elke werknemer moet een gezondheidscontrole ondergaan voordat hij of zij taken toegewezen krijgt met betrekking tot de activiteiten waarnaar in de richtlijn wordt verwezen, en daarna met regelmatige tussenpozen.
Raadpleging en deelname van de werknemers
Werkgevers moeten erop toezien dat werknemers worden voorgelicht over en deelnemen aan de kwesties die onder de richtlijn vallen.
VANAF WANNEER IS DEZE RICHTLIJN VAN TOEPASSING?
De richtlijn is sinds 11 november 1992 van toepassing en moest voor 3 november 1994 in de EU-landen in nationaal recht worden omgezet.
ACHTERGROND
Voor meer informatie zie:Werkgelegenheid, sociale zaken en inclusie — Activiteiten (Europese Commissie)  Richtlijn 92/91/EEG — winningsindustrieën die delfstoffen winnen — boringen (Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk).  
KERNBEGRIPPEN
Winningsindustrieën die delfstoffen winnen met behulp van boringen: alle industrieën:die delfstoffen winnen, in de strikte zin van het woord, door middel van putten (gaten die in de grond worden geboord om olie en andere delfstoffen op te sporen); en/ofdie prospectiewerkzaamheden verrichten met het oog op dergelijke winning; en/ofdie delfstoffen gereedmaken voor verkoop, met uitzondering van werkzaamheden in verband met de verwerking van de gewonnen materialen.
BELANGRIJKSTE DOCUMENT
Richtlijn 92/91/EEG van de Raad van 3 november 1992 betreffende minimumvoorschriften ter verbetering van de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van werknemers in de winningsindustrieën die delfstoffen winnen met behulp van boringen (elfde bijzondere richtlijn in de zin van artikel 16, lid 1, van Richtlijn 89/391/EEG) (PB L 348 van 28.11.1992, blz. 9-24)
Achtereenvolgende wijzigingen aan Richtlijn 92/91/EEG zijn opgenomen in het oorspronkelijke document. Deze geconsolideerde versie heeft slechts informatieve waarde.
GERELATEERD DOCUMENT
Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk (PB L 183 van 29.6.1989, blz. 1-8)
Zie geconsolideerde versie.
Laatste bijwerking 15.01.2019