Document ID: 31990L0270

Reference:
EUR-Lex - 31990L0270 - CS
Důležité právní upozornění
|
31990L0270
Úřední věstník L 156 , 21/06/1990 S. 0014 - 0018 Finské zvláštní vydání: Kapitola 5 Svazek 4 S. 0203  Švédské zvláštní vydání: Kapitola 5 Svazek 4 S. 0203
Směrnice Radyze dne 29. května 1990o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro práci se zobrazovacími jednotkami (pátá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS)(90/270/EHS)RADA EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,s ohledem na Smlouvu o založení Evropského hospodářského společenství, a zejména na článek 118a této smlouvy,s ohledem na návrh Komise [1], předložený po konzultaci s Poradním výborem pro bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci,ve spolupráci s Evropským parlamentem [2],s ohledem na stanovisko Hospodářského a sociálního výboru [3],vzhledem k tomu, že článek 118a Smlouvy stanoví, že Rada přijímá směrnice určující minimální požadavky na podporu zlepšování zejména pracovního prostředí a k zabezpečení vyšší úrovně ochrany bezpečnosti a zdraví pracovníků;vzhledem k tomu, že podle uvedeného článku by tyto směrnice neměly ukládat žádná správní, finanční ani právní omezení bránící zakládání a rozvoji malých a středních podniků;vzhledem k tomu, že sdělení Komise o jejím programu v oblasti bezpečnosti, hygieny a ochrany zdraví při práci [4] předpokládá přijetí opatření ohledně nových technologií; že Rada v usnesení ze dne 21. prosince 1987 o bezpečnosti, hygieně a ochraně zdraví při práci [5] vzala tento úmysl na vědomí;vzhledem k tomu, že pro zaručení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců je nezbytné dodržování minimálních požadavků pro zajištění vyšší úrovně bezpečnosti na pracovištích se zobrazovacími jednotkami;vzhledem k tomu, že tato směrnice je samostatnou směrnicí ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci [6]; že se proto uvedená směrnice vztahuje v plném rozsahu na používání zobrazovacích jednotek zaměstnanci, aniž tím jsou dotčena přísnější nebo zvláštní ustanovení této směrnice;vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé musí být informováni o nejnovějším pokroku v technice a vědeckých nálezech týkajících se podoby pracoviště, aby mohli provádět všechny změny nezbytné k zaručení lepší úrovně ochrany bezpečnosti a zdraví zaměstnanců;vzhledem k tomu, že pro pracoviště se zobrazovacími jednotkami jsou zvlášť důležitá ergonomická hlediska;vzhledem k tomu, že tato směrnice představuje konkrétní příspěvek k vytvoření sociálního rozměru vnitřního trhu;vzhledem k tomu, že na základě rozhodnutí 74/325/EHS [7] konzultuje Komise při vypracovávání návrhů v této oblasti Poradní výbor pro bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci,PŘIJALA TUTO SMĚRNICI:ODDÍL IOBECNÁ USTANOVENÍČlánek 1Účel1. Tato směrnice, která je pátou samostatnou směrnicí ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS, stanoví minimální požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci se zobrazovací jednotkou, jak je vymezeno v článku 2.2. Ustanovení směrnice 89/391/EHS se vztahují v plném rozsahu na celou oblast uvedenou v odstavci 1, aniž jsou dotčena přísnější nebo zvláštní ustanovení obsažená v této směrnici.3. Tato směrnice se nevztahuje naa) kabiny řidičů nebo kabiny pro obsluhu vozidel nebo strojů;b) počítačové systémy v dopravních prostředcích;c) počítačové systémy určené především pro veřejné užívání;d) "přenosné" systémy dočasně používané na pracovišti;e) kalkulátory, kontrolní pokladny a jakýkoli přístroj, který má malé zařízení pro zobrazování údajů nebo výsledků měření nezbytné k přímému používání těchto přístrojů;f) psací stroje klasického pojetí, typu známého jako "psací stroj s okénkem".Článek 2DefinicePro účely této směrnice se:a) "zobrazovací jednotkou" rozumí stínítko pro zobrazování alfanumerických znaků nebo grafického zobrazení bez ohledu na použitý způsob zobrazování;b) "pracovním místem" rozumí soustava zahrnující zobrazovací jednotku, popřípadě vybavená klávesnicí či vstupním zařízením nebo programovým vybavením určujícím rozhraní člověk/počítač, volitelným příslušenstvím, periferním zařízením včetně disketové jednotky, telefonem, modemem, tiskárnou, stojanem na dokumenty, pracovním sedadlem, pracovním stolem nebo deskou a bezprostředním pracovním prostředím;c) "zaměstnancem" rozumí jakýkoli zaměstnanec ve smyslu čl. 3 písm. a) směrnice 89/391/EHS, který obvykle používá zobrazovací jednotku jako významnou součást své běžné práce.ODDÍL IIPOVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮČlánek 3Rozbor pracovišť1. Zaměstnavatelé jsou povinni provádět rozbor pracovišť k vyhodnocení podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví, které vytvářejí pro své zaměstnance, zejména z hlediska možných rizik pro zrak, tělesných potíží a potíží z psychického stresu.2. Zaměstnavatelé musí přijmout příslušná opatření k odstranění zjištěných rizik na základě hodnocení podle odstavce 1 s přihlédnutím k jejich dodatečným nebo kombinovaným účinkům.Článek 4Pracoviště poprvé uváděná do provozuZaměstnavatelé musí přijmout vhodná opatření, aby pracoviště poprvé uvedená do provozu po 31. prosinci 1992 splňovala minimální požadavky stanovené v příloze.Článek 5Pracoviště, která jsou již v provozuZaměstnavatelé musí přijmout vhodná opatření, aby pracoviště, která byla uvedena do provozu před 31. prosincem 1992, byla upravena tak, aby splňovala minimální požadavky stanovené v příloze nejpozději do čtyř let po tomto dni.Článek 6Informování a školení zaměstnanců1. Aniž je dotčen článek 10 směrnice 89/391/EHS, jsou zaměstnanci informováni o všech otázkách bezpečnosti a ochrany zdraví týkajících se jejich pracoviště, zejména o opatřeních pro pracoviště prováděná na základě článků 3, 7 a 9.Ve všech případech jsou zaměstnanci nebo jejich zástupci informováni o všech opatřeních týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví, která jsou přijímána na základě této směrnice.2. Aniž je dotčen článek 12 směrnice 89/391/EHS, musí být každý zaměstnanec také vyškolen v používání pracovního místa předtím, než začne vykonávat tento typ práce, a vždy, když dojde k podstatným změnám v organizaci pracovního místa.Článek 7Průběh každodenní práceZaměstnavatel musí plánovat činnost zaměstnance tak, aby práce u zobrazovací jednotky byla během dne periodicky přerušována přestávkami nebo změnami činnosti, které by práci se zobrazovací jednotkou omezovaly.Článek 8Projednání se zaměstnanci a jejich účastv souladu s článkem 11 směrnice 89/391/EHS projednávají zaměstnavatelé se zaměstnanci nebo jejich zástupci záležitosti, na které se vztahuje tato směrnice včetně přílohy, a umožňují jejich účast.Článek 9Ochrana očí a zraku zaměstnanců1. Zaměstnanci mají nárok na příslušnou prohlídku očí a zraku provedenou osobou s potřebnou kvalifikací- před zahájením práce se zobrazovací jednotkou,- poté v pravidelných intervalech a- v případě zrakových potíží, které mohou být způsobeny prací se zobrazovací jednotkou.2. Zaměstnanci mají nárok na vyšetření odborným očním lékařem, pokud výsledky prohlídky uvedené v odstavci 1 prokáží jeho nezbytnost.3. Zaměstnancům musí být poskytnuty zvláštní zrak chránící pomůcky vhodné pro dotyčnou práci, jestliže z výsledků prohlídky uvedené v odstavci 1 nebo vyšetření uvedeného v odstavci 2 vyplývá, že je to nezbytné, a nelze-li použít běžných zrak chránících pomůcek.4. Opatření přijatá na základě tohoto článku nesmějí za žádných okolností znamenat pro zaměstnance dodatečné finanční náklady.5. Ochrana očí a zraku zaměstnanců může být zajišťována jako součást státního systému zdravotní péče.ODDÍL IIIRŮZNÁ USTANOVENÍČlánek 10Úpravy přílohyÚpravy přílohy ryze technického rázu v souvislosti s technickým rozvojem a se změnami v mezinárodních předpisech či specifikacích a poznatcích v oblasti zobrazovacích jednotek se přijímají postupem podle článku 17 směrnice 89/391/EHS.Článek 11Závěrečná ustanovení1. Členské státy uvedou v účinnost právní a správní předpisy nezbytné pro dosažení souladu s touto směrnicí nejpozději do 31. prosince 1992.Neprodleně o nich uvědomí Komisi.2. Členské státy sdělí Komisi znění vnitrostátních právních předpisů, které přijaly nebo přijmou v oblasti působnosti této směrnice.3. Každé čtyři roky předloží členské státy Komisi zprávu o praktickém provádění této směrnice a uvedou stanoviska sociálních partnerů.Komise o tom uvědomí Evropský parlament, Radu, Hospodářský a sociální výbor a Poradní výbor pro bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci.4. Komise podává pravidelně Evropskému parlamentu, Radě a Hospodářskému a sociálnímu výboru zprávu o provádění této směrnice s ohledem na odstavce 1, 2 a 3.Článek 12Tato směrnice je určena členským státům.V Bruselu dne 29. května 1990Za RadupředsedaB. Ahern[1] Úř. věst. C 113, 29.4.1988, s. 7 a Úř. věst. C 130, 26.5.1989, s. 5.[2] Úř. věst. C 12, 16.1.1989, s. 92 a Úř. věst. C 113, 7.5.1990.[3] Úř. věst. C 318, 12.12.1988, s. 32.[4] Úř. věst. C 28, 3.2.1988, s. 3.[5] Úř. věst. C 28, 3.2.1988, s. 1.[6] Úř. věst. L 183, 29.6.1989, s. 1.[7] Úř. věst. L 185, 9.7.1974, s. 15.--------------------------------------------------PŘÍLOHAMINIMÁLNÍ POŽADAVKY(Články 4 a 5)Úvodní poznámka:Povinnosti stanovené touto přílohou se uplatňují v zájmu dosažení účelu této směrnice, pokud jsou dotyčné složky na pracovním místě přítomny a pokud tomu nebrání podstatné požadavky nebo vlastnosti daného úkolu.1. VYBAVENÍa) Obecná poznámkaSamotné používání vybavení nesmí být zdrojem rizika pro zaměstnance.b) Zobrazovací jednotkaZnaky na zobrazovací jednotce musí být ostré a zřetelné, přiměřeně veliké a s dostatečnou vzdáleností mezi znaky a řádky.Obraz na zobrazovací jednotce musí být ustálený, bez blikání nebo jiných projevů nestálosti.Jasnost nebo kontrast mezi znaky a pozadím musí být uživatelem snadno nastavitelné a také snadno přizpůsobitelné okolním podmínkám.Zobrazovací jednotka se musí snadno a volně natáčet a naklánět podle potřeby uživatele.Je možné použít zvláštní podstavec pod obrazovku nebo nastavitelný stůl.Na zobrazovací jednotce nesmějí být žádné odlesky nebo odrazy světla, které by mohly uživatele rušit.c) KlávesniceKlávesnice musí být naklonitelná a oddělená od zobrazovací jednotky, aby si zaměstnanec sám mohl zvolit pohodlnou pracovní polohu nevyvolávající únavu rukou nebo paží.Prostor před klávesnicí musí být dostatečný, aby poskytoval uživateli oporu pro ruce a paže.Klávesnice musí mít matný povrch k zamezení odlesků světla.Uspořádání klávesnice a úprava kláves musí usnadňovat použití klávesnice.Symboly na klávesách musí být dostatečně kontrastní a dobře čitelné z obvyklé pracovní polohy.d) Pracovní stůl nebo pracovní deskaPracovní stůl nebo deska musí být dostatečně velké, s málo odrážejícím povrchem a musí umožňovat proměnlivé uspořádání zobrazovací jednotky, klávesnice, dokumentů a příslušenství.Stojan na dokumenty musí být stabilní a nastavitelný a musí být umístěn tak, aby byly co nejvíce omezeny nepohodlné pohyby hlavy a očí.Musí být dostatečný prostor k tomu, aby si zaměstnanci mohli zvolit pohodlnou polohu.e) Pracovní sedadloPracovní sedadlo musí být stabilní a musí uživateli umožňovat volnost pohybů a zaujmutí pohodlné polohy.Sedadlo musí mít nastavitelnou výšku.Zádové opěradlo musí mít nastavitelnou jak výšku, tak i sklon.Opěrka pro nohy musí být poskytnuta každému, kdo si ji přeje.2. PROSTŘEDÍa) Požadavky na prostorPracovní místo musí mít takové rozměry a uspořádání, aby poskytovalo uživateli dostatek prostoru ke změně polohy a střídání pohybů.b) OsvětleníOsvětlení místnosti nebo bodové osvětlení (pracovní svítidla) musí zabezpečovat dostatečné světelné podmínky a přiměřený kontrast mezi zobrazovací jednotkou a pozadím prostředí, s přihlédnutím k typu práce a zrakovým požadavkům uživatele.Možným rušivým oslněním a odrazům světla na zobrazovací jednotce nebo jiném vybavení musí být předcházeno uspořádáním pracoviště a pracovního místa a rozmístěním a technickými vlastnostmi zdrojů umělého světla.c) Odrazy světla a oslněníPracovní místa musí být uspořádána tak, aby zdroje světla, jako jsou okna a jiné otvory, průhledné či světlo propouštějící stěny a jasně barevné vybavení nebo stěny nepůsobily přímé oslnění ani žádné rušivé odrazy světla na zobrazovací jednotce.Okna musí být vybavena vhodným systémem nastavitelných žaluzií k tlumení denního světla dopadajícího na pracovní místo.d) HlukHluk vydávaný vybavením, které je součástí pracovního místa, musí být brán v úvahu při vybavování pracovního místa, zejména nesmí rozptylovat pozornost nebo rušit řeč.e) TeploVybavení, které je součástí pracovního místa (pracovních míst), nesmí vydávat nadměrné teplo, které by mohlo zaměstnancům vadit.f) ZářeníZáření, s výjimkou viditelné části elektromagnetického spektra, musí být sníženo na zanedbatelnou úroveň z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců.g) VlhkostJe třeba zajistit a udržovat přiměřenou úroveň vlhkosti.3. ROZHRANÍ ČLOVĚK/POČÍTAČPři navrhování, výběru, nákupu a úpravě programového vybavení a při vymezování úkolů předpokládajících použití zobrazovací jednotky přihlíží zaměstnavatel k těmto zásadám:a) programové vybavení musí být vhodné pro daný úkol;b) programové vybavení musí být snadno použitelné a v případě potřeby přizpůsobitelné úrovni uživatelových znalostí nebo zkušeností; žádný prostředek pro kontrolu množství nebo kvality nesmí být používán bez vědomí zaměstnanců;c) systémy musí poskytovat zaměstnancům údaje o jejich výkonu;d) systémy musí zobrazovat informace ve formátu a rychlostí, které jsou přizpůsobeny uživatelům;e) musí být uplatňovány zásady ergonomie programového vybavení, zvláště při zpracování údajů člověkem.--------------------------------------------------

Summary:
Práce se zobrazovací jednotkou
Práce se zobrazovací jednotkou
 
PŘEHLED DOKUMENTU:
Směrnice Rady 90/270/EHS o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro práci se zobrazovacími jednotkami
CO JE CÍLEM TÉTO SMĚRNICE?
Tato směrnice stanovuje minimální požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví pro práci se zobrazovacími jednotkami* v Evropské unii (EU).
KLÍČOVÉ BODY
Oblast působnosti
Směrnice obsahuje pravidla, která doplňují obecná pravidla obsažená ve směrnici 89/391/EHS o bezpečnosti a ochraně zdraví zaměstnanců při práci (viz přehled dokumentu).
Je však třeba poznamenat, že tato směrnice se nevztahuje na:kabiny řidičů nebo kabiny pro obsluhu vozidel či strojů; počítačové systémy v dopravních prostředcích; počítačové systémy určené především pro veřejné užívání; přenosné systémy s výjimkou dlouhodobého používání na pracovním místě*; kalkulátory, kontrolní pokladny a přístroje, které mají malé zařízení pro zobrazování údajů nebo výsledků měření nezbytné k přímému používání těchto přístrojů; psací stroje klasického pojetí, typu známého jako „psací stroj s okénkem“.Povinnosti zaměstnavatelůPro zajištění bezpečnosti a zdraví zaměstnanců jsou zaměstnavatelé povinni:provádět rozbor pracovišť k vyhodnocení podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví a přijmout příslušná opatření k nápravě zjištěných rizik a sladit je s požadavky směrnice;informovat pracovníky o všech opatřeních souvisejících s jejich zdravím a bezpečností a vztahujících se k jejich pracovnímu místu a zajistit pro ně v souvislosti s těmito opatřeními příslušné školení. Kromě toho jsou povinni plánovat činnosti zaměstnanců tak, aby každodenní práce na zobrazovací jednotce byla pravidelně přerušována přestávkami nebo změnami činnosti. Dále jsou povinni zajistit pro zaměstnance školení týkající se používání pracovního místa, a to před zahájením tohoto druhu práce a vždy, když dojde k podstatné změně v organizaci pracovního místa.Ochrana očí a zraku zaměstnancůZaměstnanci mají nárok na vyšetření očí a zraku před zahájením práce se zobrazovací jednotkou a poté v pravidelných intervalech během své činnosti a rovněž v případě zrakových potíží. Je-li to nutné a nelze-li použít běžné pomůcky k ochraně zraku, musí být zaměstnancům zdarma poskytnuty speciální ochranné pomůcky vhodné pro danou práci.Akty v přenesené pravomoci
Evropská komise je v souladu s článkem 10a nařízení (EU) č. 2019/1243 zmocněna přijímat akty v přenesené pravomoci za účelem provedení ryze technických úprav přílohy s cílem zohlednit technický pokrok, změny v mezinárodních předpisech či specifikacích a poznatky v oblasti zobrazovacích jednotek.
Revize právních předpisů
V rámci svého strategického rámce pro ochranu zdraví a bezpečnosti při práci na období 2021–2027 zveřejněného v červnu 2021 plánuje Komise revizi směrnice 90/270/EHS s ohledem na digitalizaci od doby, kdy byla směrnice poprvé přijata.
ODKDY SMĚRNICE PLATÍ?
Směrnice 90/270/ES je v platnosti od 11. června 1990 a měla nabýt podoby zákona (provedení) v členských státech EU nejpozději do 31. prosince 1992.
KONTEXT
Další informace viz:Směrnice 90/270/EHS – zobrazovací jednotky (Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci).
KLÍČOVÉ POJMY
Zobrazovací jednotka. Stínítko pro zobrazování alfanumerických znaků nebo grafického zobrazení bez ohledu na použitý způsob zobrazování.
Pracovním místem. se rozumí soustava zahrnující zobrazovací jednotku, popřípadě vybavená klávesnicí či vstupním zařízením nebo programovým vybavením určujícím rozhraní člověk/počítač, volitelným příslušenstvím, periferním zařízením včetně disketové jednotky, telefonem, modemem, tiskárnou, stojanem na dokumenty, pracovním sedadlem, pracovním stolem nebo deskou a bezprostředním pracovním prostředím.
HLAVNÍ DOKUMENT
Směrnice Rady 90/270/EHS ze dne 29. května 1990 o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro práci se zobrazovacími jednotkami (pátá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) (Úř. věst. L 156, 21.6.1990, s. 14–18).
Postupné změny směrnice 90/270/EHS byly začleněny do původního textu. Toto konsolidované znění má pouze dokumentární hodnotu.
SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY
Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – Strategický rámec EU pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2021–2027 – Bezpečnost a ochrana zdraví při práci v měnícím se světě práce (KOM(2021) 323 v konečném znění, 28.6.2021).
Směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (Úř. věst. L 183, 29.6.1989, s. 1–8).
Viz konsolidované znění.
Poslední aktualizace 10.11.2021