Document ID: 31990L0269

Reference:
EUR-Lex - 31990L0269 - HU
Fontos jogi nyilatkozat
|
31990L0269
Hivatalos Lap L 156 , 21/06/1990 o. 0009 - 0013 finn különkiadás fejezet 5 kötet 4 o. 0198  svéd különkiadás fejezet 5 kötet 4 o. 0198
A Tanács irányelve(1990. május 29.)az elsősorban a munkavállalók hátsérülésének kockázatával járó kézi tehermozgatásra vonatkozó egészségvédelmi és biztonsági minimumkövetelményekről (negyedik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikkének (1) bekezdése értelmében)(90/269/EGK)AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK TANÁCSA,tekintettel az Európai Gazdasági Közösséget létrehozó szerződésre és különösen annak 118a. cikkére,tekintettel a Bizottságnak a munkahelyi biztonsági, higiéniai és egészségvédelmi tanácsadó bizottsággal folytatott konzultációt követően benyújtott javaslatára [1],az Európai Parlamenttel együttműködve [2],tekintettel a Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére [3],mivel a Szerződés 118a. cikke előírja, hogy a Tanács irányelvek útján minimumkövetelményeket fogadjon el azért, hogy, különösen a munkakörnyezet tekintetében, javításokat ösztönözzön a munkavállalók munkahelyi biztonsága és egészsége védelmének magasabb szintű biztosítása érdekében;mivel az említett cikk értelmében ezekben az irányelvekben kerülni kell az olyan közigazgatási, pénzügyi és jogi korlátozások előírását, amelyek gátolnák a kis- és középvállalkozások alapítását és fejlődését;mivel a Bizottság a munkahelyi biztonsági, higiéniai és egészségvédelmi programjáról szóló közleményében [4] olyan irányelvek elfogadását írja elő, amelyek célja a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének biztosítása;mivel a munkahelyi biztonságról, higiéniáról és egészségvédelemről szóló, 1987. december 21-i állásfoglalásában [5] a Tanács tudomásul vette a Bizottságnak azt a szándékát, hogy a közeljövőben a nehéz terhek kézi mozgatásából eredő kockázatok elleni védelemről szóló irányelvet nyújt be a Tanácsnak;mivel a munkavállalók egészsége védelmének és biztonságának biztosításához elengedhetetlen azoknak a minimumkövetelményeknek a betartása, amelyek célja az egészségvédelem és a biztonság magasabb szintjének biztosítása;mivel ez az irányelv egyedi irányelv a munkavállalók munkahelyi egészségvédelmének és biztonságának javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelv [6] 16. cikkének (1) bekezdése értelmében; mivel ezért az említett irányelv rendelkezései teljes mértékben alkalmazandók a kézi tehermozgatás területére, ahol fennáll a munkavállalók hátsérülésének kockázata, az ebben az irányelvben foglalt szigorúbb, illetve különös rendelkezések sérelme nélkül;mivel ez az irányelv gyakorlati lépést jelent a belső piac szociális dimenzióinak megvalósítása felé;mivel a 74/325/EGK határozat [7] értelmében a Bizottság konzultál a munkahelyi biztonsági higiéniai és egészségvédelmi tanácsadó bizottsággal az e területre vonatkozó javaslatok kidolgozásáról,ELFOGADTA EZT AZ IRÁNYELVET:I. SZAKASZÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK1. cikkTárgy(1) Ez az irányelv, amely a 89/391/EGK irányelv 16. cikkének (1) bekezdése értelmében a negyedik egyedi irányelv, megállapítja az elsősorban a munkavállalók hátsérülésének kockázatával járó kézi tehermozgatásra vonatkozó egészségvédelmi és biztonsági minimumkövetelményeket.(2) A 89/391/EGK irányelv rendelkezései teljes mértékben alkalmazandók az első bekezdésben említett terület egészére az ebben az irányelvben foglalt szigorúbb, illetve különös rendelkezések sérelme nélkül.2. cikkFogalommeghatározásEzen irányelv alkalmazásában "kézi tehermozgatás" a teher egy vagy több munkavállaló által történő szállítása vagy tartása, beleértve annak felemelését, lerakását, tolását, húzását, hordását vagy mozgatását, ami jellemzőinél vagy kedvezőtlen ergonómiai feltételeinél fogva magában foglalja a munkavállalók hátsérülésének kockázatát.II. SZAKASZA MUNKÁLTATÓ KÖTELEZETTSÉGEI3. cikkÁltalános rendelkezések(1) A munkáltató meghozza a szükséges szervezési intézkedéseket, vagy megfelelő eszközöket, különösen mechanikai eszközöket alkalmaz, hogy elkerülje a munkavállalók általi kézi tehermozgatás szükségességét.(2) Amennyiben nem kerülhető el a munkavállalók általi kézi tehermozgatás szükségessége, a munkáltató meghozza a megfelelő szervezési intézkedéseket, alkalmazza a megfelelő eszközöket, vagy ellátja a munkavállalókat ilyen eszközökkel, hogy csökkentse a kézi rakodással kapcsolatos kockázatokat, az I. mellékletre tekintettel.4. cikkA munkahelyek kialakításaAmennyiben nem kerülhető el a munkavállalók általi kézi tehermozgatás szükségessége, a munkáltató úgy alakítja ki a munkahelyeket, hogy a tehermozgatás a lehető legbiztonságosabb és az egészségre a lehető legkevésbé veszélyes legyen, és:a) amennyiben lehetséges, előzetesen felméri az érintett munkatípus egészségvédelmi és biztonsági feltételeit, és különösen megvizsgálja a teher jellemzőit, tekintettel az I. mellékletre;b) figyelmet fordít a munkavállalók hátsérülési kockázatának elkerülésére vagy csökkentésére a megfelelő intézkedések meghozatalával, a munkakörnyezet jellemzőinek és a tevékenység követelményeinek figyelembevételével, tekintettel az I. mellékletre.5. cikkHivatkozás a II. mellékletreA 89/391/EGK irányelv 6. cikke (3) bekezdésének b) pontja, valamint 14. és 15. cikkének végrehajtásakor figyelembe kell venni a II. mellékletet.6. cikkA munkavállalók tájékoztatása és oktatása(1) A 89/391/EGK irányelv 10. cikkének sérelme nélkül a munkavállalók, illetve képviselőik tájékoztatást kapnak minden olyan intézkedésről, amelyet ezen irányelv értelmében a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében végre kell hajtani.A munkáltatóknak biztosítaniuk kell, hogy a munkavállalók, illetve képviselőik általános útmutatást, és, ahol szükséges, pontos információt kapjanak:- a teher súlyáról,- a súlypontról vagy a legnehezebb oldalról, amennyiben a rakomány külpontos terhelésű.(2) A 89/391/EGK irányelv 12. cikkének sérelme nélkül a munkáltatóknak biztosítaniuk kell, hogy a munkavállalók emellett megfelelő oktatásban részesüljenek és tájékoztatást kapjanak a terhek megfelelő mozgatásáról és azokról a kockázatokról, amelyek akkor jelentkezhetnek, ha e feladatokat nem helyesen hajtják végre, tekintettel az I. és II. mellékletre.7. cikkKonzultáció a munkavállalókkal és a munkavállalók részvételeA munkavállalókkal, illetve képviselőikkel folytatott konzultációra, valamint a munkavállalók, illetve képviselőik részvételére az ezen irányelv, valamint annak mellékletei által érintett kérdésekben a 89/391/EGK irányelv 11. cikkének megfelelően kerül sor.III. SZAKASZVEGYES RENDELKEZÉSEK8. cikkA mellékletek kiigazításaA 89/391/EGK irányelv 17. cikkében megállapított eljárás szerint kell elfogadni az I. és II. mellékletnek a műszaki fejlődésből és a nemzetközi szabályozásoknak, előírásoknak vagy ismereteknek a kézi tehermozgatás területén végbemenő változásából eredő, szigorúan technikai jellegű módosításait.9. cikkZáró rendelkezések(1) A tagállamok hatályba léptetik azokat a törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezéseket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy ennek az irányelvnek legkésőbb 1992. december 31-ig megfeleljenek.Erről haladéktalanul tájékoztatják a Bizottságot.(2) A tagállamok közlik a Bizottsággal nemzeti joguknak azokat a rendelkezéseit, amelyeket az irányelv által szabályozott területen fogadnak vagy fogadtak el.(3) A tagállamok négyévente jelentést tesznek a Bizottságnak az irányelv rendelkezéseinek gyakorlati végrehajtásáról, jelezve a munkáltatók és a munkavállalók álláspontjait.A Bizottság erről tájékoztatja az Európai Parlamentet, a Tanácsot, a Gazdasági és Szociális Bizottságot és a munkahelyi biztonsági, higiéniai és egészségvédelmi tanácsadó bizottságot.(4) A Bizottság az (1), (2) és (3) bekezdés figyelembevételével időszakonként jelentést nyújt be az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak és a Gazdasági és Szociális Bizottságnak az irányelv végrehajtásáról.10. cikkEnnek az irányelvnek a tagállamok a címzettjei.Kelt Brüsszelben, 1990. május 29-én.a Tanács részérőlaz elnökB. Ahern[1] HL C 117., 1988.5.4., 8. o.[2] HL C 326., 1988.12.19., 137. o. és HL C 96., 1990.4.17., 82. o.[3] HL C 318., 1988.12.12., 37. o.[4] HL C 28., 1988.2.3., 3. o.[5] HL C 28., 1988.2.3., 1. o.[6] HL L 183., 1983.6.29. 1. o.[7] HL L 185., 1974.7.9., 15. o.--------------------------------------------------I. MELLÉKLET [1]HIVATKOZÁSI TÉNYEZŐK(A 3. cikk (2) bekezdése, a 4. cikk a) és b) pontja és a 6. cikk (2) bekezdése)1. A teher jellemzőiA kézi tehermozgatás különösen hátsérülés kockázatával járhat, amennyiben a rakomány:- túl nehéz, vagy túl nagy,- nem kézhez álló, vagy nehezen megfogható,- instabil, vagy tartalma elmozdulhat,- olyan módon helyezkedik el, hogy a törzstől távol vagy a törzs előrehajlásával, illetve elfordításával lehet tartani vagy mozgatni,- külseje, illetve állaga következtében a munkavállalók sérülését okozhatja, különösen ütközés esetén.2. A szükséges fizikai erőkifejtésA fizikai erőkifejtés különösen hátsérülés kockázatával járhat, amennyiben az(t):- túl megerőltető,- csak a törzs elfordításával fejthető ki,- valószínűleg a teher hirtelen elmozdulását eredményezi,- instabil helyzetben kell a testnek kifejtenie.3. A munkakörnyezet jellemzőiA munkakörnyezet jellemzői növelhetik a hátsérülés kockázatát, amennyiben:- nincs elég hely, főként függőleges irányban, a tevékenység végzéséhez,- a padló egyenetlen, így botlásveszéllyel jár, vagy a munkavállaló cipője megcsúszhat azon,- a munkahely vagy a munkakörnyezet nem teszi lehetővé a tehernek biztonságos magasságban vagy a munkavállaló számára megfelelő testhelyzetben való mozgatását,- a padlónak vagy a munkafelületnek több szintje van, és a terhet különböző szinteken kell mozgatni,- a padló vagy a láb megtámasztása nem stabil,- nem megfelelő a hőmérséklet, a páratartalom vagy a szellőzés.4. A tevékenység követelményeiA tevékenység különösen hátsérülés kockázatával járhat, amennyiben az alábbi feltételekkel jár együtt:- túl gyakori vagy túl hosszú, különösen a gerincet érintő fizikai erőkifejtés,- nem elegendő a testi pihenési vagy a felfrissülési időszak,- túlzott emelési, lerakási vagy továbbítási távolságok,- az eljárás által meghatározott munkatempó, amelyen a munkavállaló nem változtathat.[1] Többtényezős elemzés céljából az I. és II. mellékletben felsorolt különböző tényezőkre egyidejűleg is lehet hivatkozni.--------------------------------------------------II. MELLÉKLET [1]EGYEDI KOCKÁZATI TÉNYEZŐK(Az 5. cikk és a 6. cikk (2) bekezdése)A munkavállaló veszélyben lehet, amennyiben:- fizikailag alkalmatlan a kérdéses feladat elvégzésére,- nem megfelelő öltözetet, lábbelit vagy személyes tárgyat visel,- nem rendelkezik az alkalmas vagy megfelelő ismeretekkel vagy gyakorlattal.[1] Az I. és II. mellékletben felsorolt különböző tényezőkre egyidejűleg is lehet hivatkozni többtényezős elemzés céljából.--------------------------------------------------

Summary:
Munkahelyi biztonság — kézi tehermozgatás
Munkahelyi biztonság — kézi tehermozgatás
Az irányelv célja annak biztosítása, hogy az Európai Unióban a munkavállalók védelmet élveznek a kézi tehermozgatással* járó kockázatokkal szemben.
JOGI AKTUS
                  
A Tanács 90/269/EGK irányelve (1990. május 29.) az elsősorban a munkavállalók hátsérülésének kockázatával járó kézi tehermozgatásra vonatkozó egészségvédelmi és biztonsági minimumkövetelményekről (negyedik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikkének (1) bekezdése értelmében).
ÖSSZEFOGLALÓ
                  
Az irányelv célja annak biztosítása, hogy az Európai Unióban a munkavállalók védelmet élveznek a kézi tehermozgatással* járó kockázatokkal szemben.
MI AZ IRÁNYELV CÉLJA?
                     
Az irányelv egészségvédelmi és biztonsági követelményeket határoz meg az elsősorban a munkavállalók hátsérülésének kockázatával járó kézi tehermozgatásra vonatkozóan.
FŐBB PONTOK
                     
A munkáltatóknak minden tőlük telhetőt meg kell tenniük annak elkerülése érdekében, hogy a munkavállalóknak kézzel kelljen terheket mozgatniuk.
Amennyiben a kézi tehermozgatás nem kerülhető el, a munkáltató módosítja a munka megszervezését, vagy olyan eszközökkel látja el őket, amelyekkel csökkenthetők a kézi tehermozgatással járó kockázatok, mégpedig a következők révén:
munkahelyeket alakít ki a tehermozgatás lehető legbiztonságosabbá tételére;
amennyiben lehetséges, előzetesen felméri az érintett munkatípus egészségvédelmi és biztonsági feltételeit, és különösen megvizsgálja a teher jellemzőit;
elkerüli vagy csökkenti a munkavállalók hátsérülési kockázatát az összes lehetséges intézkedés meghozatalával, a munkakörnyezet jellemzőinek és a tevékenység követelményeinek figyelembevételével;
gondoskodik arról, hogy a munkavállalók információkat kapnak a teher súlyáról és súlyeloszlásáról; és
megfelelő képzést, konzultációt és részvételt nyújt a munkavállalóknak a tehermozgatással és a lehetséges kockázatokkal kapcsolatban.
A hátsérülés kockázata áll fenn, amennyiben a teher:
túl nehéz vagy túl nagy;
nem kézhez álló, vagy nehezen megfogható;
instabil, vagy tartalma elmozdulhat;
olyan módon helyezkedik el, hogy a törzstől távol vagy a törzs előrehajlásával, illetve elfordításával lehet mozgatni; vagy
adott a sérülés valószínűsége, különösen ütközés esetén.
A fizikai erőkifejtés sérüléshez vezethet, ha:
túl megerőltető;
csak a törzs elfordításával fejthető ki;
valószínűleg a teher hirtelen elmozdulását eredményezi; vagy
azt instabil helyzetben kell a testnek kifejtenie.
A munkakörnyezet növelheti a kockázatot, ha:
nincs elég hely a tevékenység végzéséhez;
a padlónak több szintje van vagy instabil, egyenetlen vagy csúszós;
a körülmények akadályozzák a teher biztonságos magasságban vagy megfelelő pozícióban való mozgatását; vagy
nem megfelelő a hőmérséklet, a páratartalom vagy a szellőzés.
A tevékenység kockázatot jelenthet a következő esetekben:
túlzott erőkifejtés, amely különösen a gerincet terheli;
nem elegendő pihenés vagy felfrissülési időszak;
túlzott emelési, lerakási vagy továbbítási távolságok; vagy
az eljárás által meghatározott munkatempó, amelyen a munkavállaló nem változtathat.
A munkavállaló veszélyben lehet, amennyiben:
fizikailag alkalmatlan a kérdéses feladat elvégzésére;
nem megfelelő öltözetet visel; vagy
nem rendelkezik a megfelelő ismeretekkel vagy gyakorlattal.
KULCSFOGALOM
* Kézi tehermozgatás: ezen irányelv alkalmazásában teher szállítása vagy tartása, beleértve annak felemelését, lerakását, tolását, húzását, hordását vagy mozgatását, ami magában foglalja a munkavállalók hátsérülésének kockázatát.
MIKORTÓL HATÁLYOS EZ AZ IRÁNYELV?
                     
Az irányelv 1990. június 12-én lépett hatályba.
HIVATKOZÁSOK
Jogi aktus
Hatálybalépés
Az átültetés határideje a tagállamokban
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
90/269/EGK irányelv
1990.6.12.
1992.12.31.
HL L 156., 1990.6.21., 9-13. o.
Módosító jogszabály(ok)
Hatálybalépés
Az átültetés határideje a tagállamokban
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
2007/30/EK irányelv
2007.6.28.
2012.12.31.
HL L 165., 2007.6.27., 21-24. o.
utolsó frissítés 24.09.2015