Document ID: 32008D0590

Reference:
18.7.2008
PL
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
L 190/17
DECYZJA KOMISJI
z dnia 16 czerwca 2008 r.
w sprawie utworzenia Komitetu Doradczego ds. Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn
(Wersja skodyfikowana)
(2008/590/WE)
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,
uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, a także mając na uwadze,
co następuje:
(1)
Decyzja Komisji 82/43/EWG z dnia 9 grudnia 1981 r. w sprawie utworzenia Komitetu Doradczego ds. Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn (1) została kilkakrotnie znacząco zmieniona (2). W celu zapewnienia jej jasności i zrozumiałości należy ją zatem skodyfikować.
(2)
Równość kobiet i mężczyzn jest niezbędnym składnikiem ludzkiej godności i demokracji oraz stanowi fundamentalną zasadę prawa wspólnotowego, jak również praw konstytucyjnych i ustawowych państw członkowskich, a także międzynarodowych i europejskich konwencji.
(3)
Stosowanie w praktyce zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn musi zostać poparte lepszą współpracą oraz wymianą poglądów i doświadczeń pomiędzy tymi organami, które w państwach członkowskich ponoszą szczególną odpowiedzialność za wspieranie równości szans, a Komisją.
(4)
Całkowite wprowadzenie w życie dyrektyw, zaleceń i uchwał przyjętych przez Radę w dziedzinie równych szans może zostać znacząco przyśpieszone w wyniku wsparcia przez instytucje krajowe mające do dyspozycji sieć ośrodków informacji specjalistycznej.
(5)
Przygotowanie i wprowadzenie w życie środków wspólnotowych dotyczących zatrudnienia kobiet, poprawa sytuacji kobiet pracujących na własny rachunek oraz pracujących w rolnictwie, jak również wspieranie równości szans, wymaga bliskiej współpracy z właściwymi instytucjami w państwach członkowskich.
(6)
W związku z tym konieczne są ramy instytucjonalne w celu regularnych konsultacji z tymi instytucjami,
STANOWI, CO NASTĘPUJE:
Artykuł 1
Niniejszym Komisja ustanawia Komitet Doradczy ds. Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn, zwany dalej „Komitetem”.
Artykuł 2
1.   Komitet wspiera Komisję w formułowaniu i wprowadzaniu w życie działań Wspólnoty mających na celu promowanie równych szans kobiet i mężczyzn oraz wspomaga trwałą wymianę doświadczeń, projektów działań i praktyk między państwami członkowskimi a różnymi zaangażowanymi jednostkami.
2.   Aby osiągnąć cele wymienione w ust. 1, Komitet:
a)
wspiera Komisję w rozwijaniu instrumentów kontroli, oceny i rozpowszechnianiu informacji o rezultatach środków podjętych na poziomie wspólnotowym w celu promowania równych szans;
b)
przyczynia się do wprowadzenia w życie programów działań Wspólnoty w tym zakresie, przede wszystkim poprzez analizowanie wyników i sugerowanie poprawy przedsięwziętych środków;
c)
przyczynia się, poprzez wydawanie opinii, do przygotowania corocznego sprawozdania Komisji na temat postępów poczynionych w kierunku osiągnięcia równych szans kobiet i mężczyzn;
d)
zachęca do wymiany informacji na temat środków podjętych na wszystkich poziomach w celu promowania równych szans i w miarę potrzeb przedstawia propozycje podejmowania możliwych działań uzupełniających;
e)
wydaje opinie lub przedkłada Komisji sprawozdania, na jej wniosek bądź z własnej inicjatywy, w każdej sprawie mającej związek z promowaniem równych szans we Wspólnocie.
3.   Procedury przekazywania opinii i sprawozdań Komitetu są określane w porozumieniu z Komisją. Mogą zostać opublikowane jako załącznik do corocznego sprawozdania Komisji na temat równych szans kobiet i mężczyzn.
Artykuł 3
1.   Komitet składa się z 68 członków, w tym:
a)
po jednym przedstawicielu z ministerstw lub instytucji rządowych każdego państwa członkowskiego, odpowiedzialnych za promowanie równych szans; przedstawiciele są powoływani przez rządy każdego z państw członkowskich;
b)
po jednym przedstawicielu każdego państwa członkowskiego z państwowych komitetów lub instytucji utworzonych na podstawie decyzji urzędowej, mających szczególną odpowiedzialność w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn w poszczególnych sektorach; w przypadku gdy istnieje kilka komitetów lub instytucji zajmujących się tymi sprawami w państwie członkowskim, Komisja określa, która instytucja, przez swoje cele, strukturę, reprezentatywność i stopień niezależności, ma najodpowiedniejsze kwalifikacje, aby być reprezentowana w Komitecie; każde państwo nieposiadające takich komitetów jest reprezentowane przez członków instytucji uważanych przez Komisję za pełniące obowiązki analogiczne; przedstawiciele są powoływani przez Komisję, działającą na podstawie wniosku odpowiedniego krajowego komitetu lub instytucji;
c)
siedmiu członków reprezentujących organizacje pracodawców na poziomie Wspólnoty;
d)
siedmiu członków reprezentujących organizacje pracowników na poziomie Wspólnoty.
Przedstawiciele są powoływani przez Komisję, działającą na wniosek partnerów społecznych na poziomie Wspólnoty.
2.   Dwóch reprezentantów Europejskiego Lobby Kobiet uczestniczy w spotkaniach jako obserwatorzy.
3.   Przedstawiciele organizacji międzynarodowych i zawodowych oraz inne zrzeszenia przedstawiające właściwie umotywowane wnioski do Komisji mogą otrzymać status obserwatorów.
Artykuł 4
Każdy członek Komitetu posiada zastępcę, powoływanego na zasadach określonych w art. 3.
Zastępca, z zastrzeżeniem art. 7, bierze udziału w posiedzeniach Komitetu i uczestniczy w jego pracach, tylko jeżeli nieobecny jest członek, którego zastępuje.
Artykuł 5
Kadencja członków Komitetu trwa trzy lata i jest odnawialna.
Po upływie okresu trzyletniego członkowie Komitetu pełnią swoje obowiązki do czasu powołania następców lub do czasu odnowienia ich mandatu.
Kadencja członka upływa przed upływem trzech lat w przypadku rezygnacji, ustania członkostwa w organizacji, którą reprezentuje, lub w przypadku śmierci. Kadencja członka może również zostać skrócona, jeżeli organizacja, która go nominowała, wnosi o jego zastąpienie.
Zmiana członkostwa w trakcie kadencji obejmuje okres do jej zakończenia. Procedury przewidziane w art. 4 stosuje się odpowiednio.
Z tytułu wykonywania swoich obowiązków członek Komitetu nie otrzymuje wynagrodzenia; zgodnie z obowiązującymi przepisami administracyjnymi Komisja pokrywa koszty podróży i utrzymania związane z posiedzeniami Komitetu oraz grup roboczych utworzonych na podstawie art. 8.
Artykuł 6
Komitet wybiera spośród swoich członków przewodniczącego na jednoroczną kadencję. Wyboru dokonuje się większością dwóch trzecich głosów obecnych członków; jednakże wymagane jest oddanie co najmniej połowy wszystkich możliwych głosów.
Tą samą większością głosów i na takich samych warunkach wybiera się dwóch wiceprzewodniczących. Przewodniczący i wiceprzewodniczący pochodzą z różnych państw członkowskich. Wiceprzewodniczący są zobowiązani do zastąpienia przewodniczącego, gdy ten jest nieobecny. Stanowią oni Biuro Komitetu, które zbiera się przed każdym spotkaniem Komitetu.
Komisja organizuje prace Komitetu w ścisłej współpracy z przewodniczącym. Projekt porządku spotkań Komitetu jest ustalany przez Komisję w porozumieniu z przewodniczącym. Sekretariat Komitetu jest powoływany przez Wydział Równości Szans Komisji. Protokoły z posiedzeń są sporządzane przez Komisję i przedstawiane Komitetowi do zatwierdzenia.
Artykuł 7
Przewodniczący może zapraszać do wzięcia udziału w posiedzeniach Komitetu ekspertów, którymi są osoby posiadające wyjątkowe kwalifikacje w sprawach będących przedmiotem obrad.
Eksperci biorą udział jedynie w tych pracach, do których zostali zaproszeni.
Artykuł 8
1.   Komitet może tworzyć grupy robocze.
2.   Przygotowując stanowiska, Komitet może zlecić sprawozdawcy lub ekspertowi z zewnątrz zadanie opracowania sprawozdań w zgodzie z procedurami, które zostaną określone.
3.   Jeden lub więcej z członków Komitetu może uczestniczyć jako obserwatorzy w pracach innych komitetów doradczych Komisji, stosownie informując o tym Komitet.
Artykuł 9
Stosowanie środków przewidzianych w ramach artykułów 7 i 8 mających konsekwencje finansowe dla budżetu Wspólnot Europejskich, wymaga przedłożenia ich Komisji celem uzyskania uprzedniej akceptacji i środki te powinny być wprowadzane w życie zgodnie z obowiązującymi przepisami administracyjnymi.
Artykuł 10
Posiedzenia Komitetu zwołuje Komisja i odbywają się one w jej siedzibie. Posiedzenia Komitetu odbywają się co najmniej dwa razy w roku.
Artykuł 11
Obrady Komitetu dotyczą opinii, o które wnosi Komisja, lub opinii, które Komitet wydaje z własnej inicjatywy. Sesje Komitetu nie kończą się głosowaniem.
Komisja, wnosząc o opinię Komitetu, może wyznaczyć termin, w jakim opinia ma zostać wydana.
Poglądy wyrażone przez różne grupy reprezentowane w Komitecie są odnotowywane w protokołach, które są przekazywane Komisji.
W przypadku gdy wymagana opinia została uzgodniona jednomyślnie przez Komitet, przedstawia on projekt wspólnych konkluzji, który jest załączany do protokołu.
Artykuł 12
Z zastrzeżeniem art. 287 Traktatu, członkowie Komitetu są zobowiązani do do nieujawniania informacji uzyskanych w trakcie prac w ramach Komitetu lub grup roboczych, jeżeli zostali poinformowani przez Komisję, że wymagana przez nią opinia lub kwestia do rozstrzygnięcia dotyczy sprawy mającej charakter poufny.
W takich przypadkach udział w posiedzeniach biorą tylko członkowie Komitetu oraz przedstawiciele departamentów Komisji.
Artykuł 13
Decyzja 82/43/EWG traci moc.
Odesłania do uchylonej decyzji należy odczytywać jako odesłania do niniejszej decyzji, zgodnie z tabelą korelacji w załączniku II.
Sporządzono w Brukseli, dnia 16 czerwca 2008 r.
W imieniu Komisji
José Manuel BARROSO
Przewodniczący
(1)  Dz.U. L 20 z 28.1.1982, s. 35. Decyzja ostatnio zmieniona rozporządzeniem (WE) nr 1792/2006 (Dz.U. L 362 z 20.12.2006, s. 1).
(2)  Zob. załącznik I.
ZAŁĄCZNIK I
Uchylona decyzja i wykaz jej kolejnych zmian
Decyzja Komisji 82/43/EWG
(Dz.U. L 20 z 28.1.1982, s. 35).
Akt przystąpienia z 1985 r., załącznik I pkt VIII.12
(Dz.U. L 302 z 15.11.1985, s. 209).
Akt przystąpienia z 1994 r., załącznik I pkt IV.C
(Dz.U. C 241 z 29.8.1994, s. 115).
Decyzja Komisji 95/420/WE
(Dz.U. L 249 z 17.10.1995, s. 43).
Akt przystąpienia z 2003 r., załącznik II pkt 11.4
(Dz.U. L 236 z 23.9.2003, s. 585).
Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1792/2006
(Dz.U. L 362 z 20.12.2006, s. 1).
Wyłącznie w zakresie odesłania do decyzji 82/43/EWG w art. 1 ust. 2 tiret szóste oraz w załączniku pkt 9.1.
ZAŁĄCZNIK II
Tabela korelacji
Decyzja 82/43/EWG
Niniejsza decyzja
Artykuł 1 i 2
Artykuł 1 i 2
Artykuł 3 ust. 1 akapit pierwszy lit. a)
Artykuł 3 ust. 1 akapit pierwszy lit. a)
Artykuł 3 ust. 1 akapit pierwszy lit. b)
Artykuł 3 ust. 1 akapit pierwszy lit. b)
Artykuł 3 ust. 1 akapit pierwszy lit. c) tiret pierwsze
Artykuł 3 ust. 1 akapit pierwszy lit. c)
Artykuł 3 ust. 1 akapit pierwszy lit. c) tiret drugie
Artykuł 3 ust. 1 akapit pierwszy lit. d)
Artykuł 3 ust. 1 akapit drugi
Artykuł 3 ust. 1 akapit drugi
Artykuł 3 ust. 2 i 3
Artykuł 3 ust. 2 i 3
Artykuł 4 zdanie pierwsze
Artykuł 4 akpit pierwszy
Artykuł 4 zdanie drugie
Artykuł 4 akapit drugi
Artykuły 5–12
Artykuły 5–12
Artykuł 13
—
—
Artykuł 13
—
Załącznik I
—
Załącznik II

Summary:
Komitet Doradczy ds. Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn
Komitet Doradczy ds. Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn
STRESZCZENIE DOKUMENTU:
Utworzenie Komitetu Doradczego ds. Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn — decyzja 2008/590/WE
STRESZCZENIE
JAKIE SĄ CELE NINIEJSZEJ DECYZJI?
              
Ustanawia komitet w celu zapewnienia regularnych konsultacji oraz wymiany informacji pomiędzy organami i instytucjami promującymi równość szans dla kobiet i mężczyzn w krajach UE.
KLUCZOWE ZAGADNIENIA
              
Zadaniem Komitetu Doradczego ds. Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn jest wspieranie Komisji Europejskiej w formułowaniu i wprowadzaniu w życie działań mających na celu promowanie równych szans kobiet i mężczyzn poprzez wspomaganie trwałej wymiany doświadczeń, polityk i praktyk między krajami UE a różnymi zaangażowanymi jednostkami.
Komitet składa się z 70 członków, których kadencja trwa trzy lata i jest odnawialna, w tym:
po jednym przedstawicielu z ministerstw lub instytucji rządowych każdego kraju UE, odpowiedzialnych za promowanie równych szans; przedstawiciele są powoływani przez rządy każdego z krajów UE,
po jednym przedstawicielu każdego kraju UE z państwowych komitetów lub instytucji mających szczególną odpowiedzialność w zakresie równości szans; przedstawiciele są powoływani przez Komisję działającą na podstawie wniosku danej organizacji,
siedmiu członków reprezentujących organizacje pracodawców na szczeblu UE,
siedmiu członków reprezentujących organizacje pracowników na szczeblu UE.
Europejskie Lobby Kobiet jest reprezentowane na posiedzeniach Komitetu przez 2 przedstawicieli uczestniczących jako obserwatorzy. Przedstawiciele organizacji międzynarodowych, zawodowych i innych organizacji zrzeszających również mogą uczestniczyć jako obserwatorzy po przedstawieniu Komisji właściwie umotywowanych wniosków.
Komitet wybiera spośród swoich członków przewodniczącego oraz dwoje wiceprzewodniczących na jednoroczną kadencję.
Przewodniczący może zapraszać do wzięcia udziału w posiedzeniach Komitetu ekspertów, którymi są osoby posiadające wyjątkowe kwalifikacje w sprawach będących przedmiotem obrad.
Posiedzenia Komitetu zwołuje Komisja i odbywają się one w jej siedzibie. Posiedzenia Komitetu odbywają się co najmniej dwa razy w roku. Obrady Komitetu dotyczą opinii, o które wnosi Komisja, lub opinii, które Komitet wydaje z własnej inicjatywy. Sesje Komitetu nie kończą się głosowaniem.
KONTEKST
              
Decyzja Komisji 2008/590/WE kodyfikuje i uchyla decyzję 82/43/EWG, na mocy której utworzono pierwotnie Komitet Doradczy ds. Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn, i którą kilkakrotnie zmieniano.
Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Komisji Europejskiej dotyczącej równości płci.
AKT
            
Decyzja Komisji 2008/590/WE z dnia 16 czerwca 2008 r. w sprawie utworzenia Komitetu Doradczego ds. Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn (wersja skodyfikowana) (Dz.U. L 190 z 18.7.2008, s. 17–21)
Kolejne zmiany do decyzji 2008/590/WE zostały włączone do tekstu podstawowego. Niniejszy tekst skonsolidowany służy wyłącznie do celów dokumentacyjnych.
Ostatnia aktualizacja: 18.01.2016