Document ID: 31990L0269

Reference:
EUR-Lex - 31990L0269 - NL
Avis juridique important
|
31990L0269
Richtlijn 90/269/EEG van de Raad van 29 mei 1990 betreffende de minimum veiligheids- en gezondheidsvoorschriften voor het manueel hanteren van lasten met gevaar voor met name rugletsel voor de werknemers (vierde bijzondere Richtlijn in de zin van artikel 16, lid 1, van Richtlijn 89/391/EEG)
Publicatieblad Nr. L 156 van 21/06/1990 blz. 0009 - 0013 Bijzondere uitgave in het Fins: Hoofdstuk 5 Deel 4 blz. 0198  Bijzondere uitgave in het Zweeds: Hoofdstuk 5 Deel 4 blz. 0198
RICHTLIJN VAN DE RAADvan 29 mei 1990betreffende de  minimum veiligheids- en gezondheidsvoorschriften voor het manueel hanteren van lasten met gevaar  voor met name rugletsel voor de werknemers (vierde bijzondere richtlijn in de zin van artikel 16,  lid 1, van Richtlijn 89/391/EEG)(90/269/EEG)DE RAAD VAN DE EUROPESE  GEMEENSCHAPPEN, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Economische Gemeenschap, inzonderheid op  artikel 118 A, Gezien het voorstel van de Commissie (1), opgesteld na raadpleging van het Raadgevend Comité voor  de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats, In samenwerking met het Europese Parlement (2), Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité (3), Overwegende dat in artikel 118 A van het Verdrag wordt bepaald dat de Raad door middel van  richtlijnen minimumvoorschriften vaststelt om de verbetering van met name het arbeidsmilieu te  bevorderen, ten einde een hogere graad van bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de  werknemers te waarborgen; Overwegende dat volgens dat artikel in deze richtlijnen wordt vermeden zodanige administratieve,  financiële en juridische verplichtingen op te leggen dat zij oprichting en ontwikkeling van kleine  en middelgrote ondernemingen zouden kunnen hinderen; Overwegende dat de mededeling van de Commissie over haar programma inzake de veiligheid, de hygiëne  en de gezondheid op het werk (4) voorziet in de vaststelling van richtlijnen om de veiligheid en de  gezondheid van de werknemers te garanderen; Overwegende dat de Raad in zijn resolutie van 21 december 1987 betreffende de veiligheid, de  hygiëne en de gezondheid op de arbeidsplaats (5), nota heeft genomen van het voornemen van de  Commissie om hem op korte termijn een richtlijn voor te leggen betreffende de bescherming tegen  risico's in verband met het langs niet-mechanische weg verplaatsen van zware lasten; Overwegende dat naleving van de minimumvoorschriften die een hogere graad van bescherming en  gezondheid op de arbeidsplaats kunnen garanderen dwingend vereist is om de veiligheid en de  gezondheid van de werknemers te waarborgen; Overwegende dat deze richtlijn een bijzondere richtlijn is in de zin van artikel 16, lid 1, van  Richtlijn 89/391/EEG vande Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van  maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van werknemers op  het werk (6); dat de bepalingen van die richtlijn daarom ten volle gelden voor het manueel hanteren  van lasten met gevaar voor met name rugletsel voor de werknemers, onverminderd meer dwingende en/of  specifieke bepalingen die in de onderhavige richtlijn zijn opgenomen; Overwegende dat de onderhavige richtlijn een concreet element vormt in het kader van de  verwezenlijking van de sociale dimensie van de interne markt; Overwegende dat het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming  op de arbeidsplaats krachtens Besluit 74/325/EEG (7) door de Commissie wordt geraadpleegd voor het  uitwerken van voorstellen op dit gebied, HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD: AFDELING IALGEMENE BEPALINGENArtikel 1Doel1.  In deze richtlijn, die de  vierde bijzondere richtlijn is in de zin van artikel 16, lid 1, van Richtlijn 89/391/EEG, worden  minimum veiligheids- en gezondheidsvoorschriften vastgesteld voor het manueel hanteren van lasten  met gevaar voor met name rugletsel voor de werknemers. 2.  De bepalingen van Richtlijn 89/391/EEG gelden ten volle voor het gehele in lid 1 bedoelde  terrein, onverminderd meer dwingende en/of specifieke bepalingen die in onderhavige richtlijn zijn  opgenomen. Artikel 2DefinitieIn de zin van deze richtlijn wordt onder manueel hanteren van lasten verstaan,  elke handeling waarbij een last door eenof meer werknemers wordt vervoerd of ondersteund, zoals  het optillen, neerzetten, duwen, trekken, dragen of verplaatsen van een last en die vanwege de  kenmerken ervan of ergonomisch ongunstige omstandigheden, bij de werknemers met name rugletsel kan  veroorzaken. AFDELING IIVERPLICHTINGEN VAN DE WERKGEVERSArtikel 3Algemene bepaling1.  De werkgever neemt  passende organisatorische maatregelen of gebruikt passende middelen, met name mechanische  uitrustingen, om te voorkomen dat de werknemers lasten manueel moeten hanteren. 2.  Wanneer niet kan worden vermeden dat werknemers lasten manueel moeten hanteren, neemt de  werkgever passende organisatorische maatregelen, gebruikt hij passende middelen of verschaft hij de  werknemers dergelijke middelen, ten einde de risico's ten gevolge van het manueel hanteren van die  lasten te verkleinen, met inachtneming van bijlage I. Artikel 4Inrichting van de werkplekIn alle gevallen waarin niet kan worden vermeden dat de  werknemer lasten manueel moet hanteren, richt de werkgever de werkplek zodanig in dat dit hanteren  zo veilig en zo gezond mogelijk geschiedt, en: a)  beoordeelt hij, zo mogelijk vooraf, de veiligheids- en gezondheidsaspecten van het soort werk,  waarbij hij met name let op de kenmerken van de last, met inachtneming van bijlage I; b)  ziet hij erop toe dat het gevaar van met name rugletsel voor de werknemer door passende  maatregelen wordt vermeden of verminderd, waarbij hij met name let op de kenmerken van de  werkomgeving en de eisen van de taak, met inachtneming van bijlage I. Artikel 5Inachtneming van bijlage IIVoor de tenuitvoerlegging van artikel 6, lid 3, onder b),  van artikel 14 en van artikel 15 van Richtlijn 89/391/EEG, dient rekening te worden gehouden met  bijlage II. Artikel 6Voorlichting en opleiding van de werknemers1.  Onverminderd artikel 10 van Richtlijn  89/391/EEG worden de werknemers en/of hun vertegenwoordigers in kennis gesteld van alle maatregelen  die ter uitvoering van deze richtlijn dienen te worden genomen voor de bescherming van de  veiligheid en de gezondheid. De werkgever dient erop toe te zien dat de werknemers en/of hun vertegenwoordigers algemene  indicaties - en telkens wanneer dat mogelijk is, nauwkeurige inlichtingen - krijgen betreffende: - het gewicht van een last; - het zwaartepunt of de zwaarste kant wanneer het gewicht van de inhoud van een verpakking niet  gelijk is verdeeld. 2.  Onverminderd artikel 12 van Richtlijn 89/391/EEG dient de werkgever ervoor te zorgen dat de  werknemers daarenboven adequate opleiding en nauwkeurige inlichtingen krijgen over de manier waarop  lasten gehanteerd moeten worden en over de risico's die zij meer in het bijzonder lopen wanneer de  werkzaamheden technisch verkeerd worden uitgevoerd, met inachtneming van de bijlagen I en II. Artikel 7Raadpleging en medezeggenschap van de werknemersOvereenkomstig artikel 11 van Richtlijn  89/391/EEG worden de werknemers en/of hun vertegenwoordigers geraadpleegd en hebben zij  medezeggenschap omtrent de materies die onder deze richtlijn, met inbegrip van de bijlagen,  vallen. AFDELING IIIDIVERSE BEPALINGENArtikel 8Aanpassing van de bijlagenDe zuiver technische  aanpassingen van de bijlagen I en II in verband met de technische vooruitgang, de ontwikkeling van  internationale regelingen of specificaties of de kennis op het gebied van het manueel hanteren van  lasten, worden vastgesteld volgens de procedure van artikel 17 van Richtlijn 89/391/EEG. Artikel 9Slotbepalingen1.  De Lid-Staten doen de nodige wettelijke en bestuursrechtelijke  bepalingen in werking treden om uiterlijk op 31 december 1992 aan deze richtlijn te voldoen. Zij stellen de Commissie daarvan onverwijld in kennis. 2.  De Lid-Staten delen de Commissie de tekst van de bepalingen van intern recht mede, die zij op  het onder deze richtlijn vallende gebied reeds hebben vastgesteld of vaststellen. 3.  De Lid-Staten brengen de Commissie om de vier jaar verslag uit over de praktische  tenuitvoerlegging van de bepalingen van deze richtlijn, onder vermelding van de standpunten van de  sociale partners. De Commissie geeft kennis van het verslag aan het Europese Parlement, de Raad, het Economisch en  Sociaal Comité en het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming  op de arbeidsplaats. 4.  De Commissie legt op gezette tijden aan het Europese Parlement, de Raad en het Economisch en  Sociaal Comité een verslag voor over de tenuitvoerlegging van deze richtlijn, met inachtneming van  de leden 1, 2 en 3. Artikel 10Deze richtlijn is gericht tot de Lid-Staten. Gedaan te Brussel, 29 mei 1990. Voor de RaadDe VoorzitterB. AHERN(1) PB nr. C 117 van 4. 5. 1988, blz. 8. (2) PB nr. C 326 van 19. 12. 1988, blz. 137, en PB nr. C 96 van 17. 4. 1990, blz. 82. (3) PB nr. C 318 van 12. 12. 1988, blz. 37. (4) PB nr. C 28 van 3. 2. 1988, blz. 3. (5) PB nr. C 28 van 3. 2. 1988, blz. 1. (6) PB nr. L 183 van 29. 6. 1989, blz. 1. (7) PB nr. L 185 van 9. 7. 1974, blz. 15. BIJLAGE I (*) REFERENTIEFACTOREN (Artikel 3, lid 2, artikel 4, onder a) en b), alsmede  artikel 6, lid 2) 1.  Kenmerken van de lastHet manueel hanteren van een last kan gevaar  opleveren, met name voor rugletsel, wanneer de last: - te zwaar of te groot is; - onhandig of moeilijk vast te pakken is; - onstabiel is of de inhoud ervan kan gaan schuiven; - zo ligt dat hij op een afstand van de romp of met voorovergebogen of verdraaide romp gehanteerd  moet worden; - door zijn vorm en/of consistentie, met name in geval van stoten, voor de werknemer letsels kan  veroorzaken. 2.  Vereiste lichamelijke inspanningEen lichamelijke inspanning kan gevaar, met name voor  rugletsel, opleveren wanneer de inspanning: - te groot is; - slechts mogelijk is door een draaiende beweging van de romp; - kan leiden tot een plotselinge beweging van de last; - uitgevoerd wordt met het lichaam in onstabiele positie. 3.  Kenmerken van de werkomgevingDe kenmerken van de werkomgeving kunnen het gevaar voor met name  rugletsel doen toenemen, wanneer- er niet genoeg ruimte is, met name in verticale richting, om het  werk te verrichten; - de bodem oneffen is, en dus gevaar oplevert voor struikelen, of glad is, zodat de werknemer erop  kan uitglijden met het schoeisel dat hij draagt; - de ruimte of de werkomgeving zodanig is dat de werknemer de lasten niet manueel kan hanteren op  een veilige hoogte of in een gunstige houding; - de bodem of de werkplek hoogteverschillen vertoont, zodat de last op verschillende hoogten moet  worden gehanteerd; - de bodem of het steunpunt instabiel zijn; - temperatuur, luchtvochtigheid of luchtcirculatie niet aangepast zijn. 4.  Eisen van de taakDe taak kan ook gevaar voor met name rugletsel opleveren, wanneer daarmee een  of meer van de volgende factoren gemoeid zijn: - er moeten lichamelijke inspanningen worden verricht die met name de wervelkolom te vaak of te  langdurig belasten; - er zijn onvoldoende rust- of recuperatieperioden; - de lasten moeten over te grote afstanden worden opgetild, neergezet of gedragen; - het werktempo wordt bepaald door een proces dat door de werknemer niet kan worden aangepast. (*) Voor een multifactoriële analyse kan tegelijkertijd rekening worden gehouden met de  verschillende punten van de bijlagen Ien II. BIJLAGE II (*) INDIVIDUELE RISICOFACTOREN (Artikel 5 en artikel 6, lid 2) De werknemer  kan gevaar lopen, indien: - hij fysiek niet in staat is de taak uit te voeren; - hij verkeerde kleding, schoeisel of andere persoonlijke uitrusting draagt; - zijn kennis of opleiding onvoldoende of niet is aangepast. (*) Voor een multifactoriële analyse kan tegelijkertijd rekening worden gehouden met de  verschillende punten van de bijlagen I en II.

Summary:
Veiligheid op het werk — het manueel hanteren van lasten
Veiligheid op het werk — het manueel hanteren van lasten
Deze Richtlijn streeft ernaar om werknemers in de Europese Unie (EU) te beschermen tegen de risico’s die gepaard gaan met het manueel hanteren van lasten*.
BESLUIT
                  
Richtlijn 90/269/EEG van de Raad van 29 mei 1990 betreffende de minimumveiligheids- en gezondheidsvoorschriften voor het manueel hanteren van lasten met gevaar voor met name rugletsel voor de werknemers (vierde bijzondere Richtlijn in de zin van artikel 16, lid 1, van Richtlijn 89/391/EEG)
SAMENVATTING
                  
Deze Richtlijn streeft ernaar om werknemers in de Europese Unie (EU) te beschermen tegen de risico’s die gepaard gaan met het manueel hanteren van lasten*.
WAT DOET DEZE RICHTLIJN?
                     
Het legt de gezondheids- en veiligheidsvereisten vast voor het manueel hanteren van lasten met gevaar voor met name rugletsel voor werknemers.
KERNPUNTEN
                     
Werkgevers moeten doen wat ze kunnen om te voorkomen dat werknemers lasten manueel moeten hanteren.
Wanneer niet kan worden vermeden dat werknemers lasten manueel moeten hanteren, zal de werkgever de manier waarop het werk wordt georganiseerd aanpassen of de werknemers passende middelen verschaffen teneinde de risico’s te verkleinen door:
de werkplek zodanig in te richten dat het hanteren zo veilig mogelijk verloopt;
de veiligheids- en gezondheidsaspecten van het soort werk te beoordelen, zo mogelijk vooraf, waarbij hij met name let op de kenmerken van de last;
het gevaar van met name rugletsel voor de werknemer door passende maatregelen te vermijden of verminderen, waarbij hij met name let op de kenmerken van de werkomgeving en de eisen van de taak;
erop toe te zien dat werknemers over de nodige informatie beschikken betreffende het gewicht en de gewichtsverdeling van lasten; en
erop toe te zien dat werknemers meewerken en voldoende opgeleid en geraadpleegd zijn over het hanteren van lasten en de eventuele risico’s.
Een rugletsel kan worden veroorzaakt wanneer de last:
te zwaar of te groot is;
onhandig of moeilijk vast te grijpen is;
onstabiel is of de inhoud ervan kan gaan schuiven;
zo ligt dat deze op een afstand van de romp of met voorovergebogen of verdraaide romp gehanteerd moet worden; of
inherent letsels kan veroorzaken voor de werknemer, met name in geval van stoten.
Een lichamelijke inspanning kan tot blessures leiden wanneer de inspanning:
te groot is;
slechts mogelijk is door een draaiende beweging van de romp;
kan leiden tot een plotselinge beweging van de last; of
uitgevoerd wordt met het lichaam in een onstabiele positie.
De werkomgeving kan het gevaar voor letsels doen toenemen, wanneer:
er niet genoeg ruimte is om het werk te verrichten;
de bodem hoogteverschillen vertoont of onstabiel, oneffen of glad is;
de ruimte of de werkomgeving zodanig is dat de werknemer de lasten niet manueel kan hanteren op een veilige hoogte of in een gunstige houding; of
temperatuur, luchtvochtigheid of luchtcirculatie niet aangepast zijn.
De taakkan ook gevaar voor letsels opleveren, wanneer:
bovenmatige inspanningen worden verricht waarbij met name de wervelkolom is betrokken;
er onvoldoende rust- of herstelperioden zijn;
de lasten over te grote afstanden moeten worden opgetild, neergezet of gedragen; of
het werktempo wordt bepaald door een proces dat door de werknemer niet kan worden aangepast.
De werknemer kan gevaar lopen indien:
hij of zij fysiek niet in staat is de taak uit te voeren;
hij of zij verkeerde kleding, schoeisel of andere persoonlijke uitrusting draagt;
zijn of haar kennis of opleiding onvoldoende is.
KERNBEGRIPPEN
* Manueel hanteren van lasten: in de zin van deze richtlijn, elke handeling waarbij een last wordt vervoerd of ondersteund, zoals het optillen, neerzetten, duwen, trekken, dragen of verplaatsen van een last die bij werknemers met name rugletsel kan veroorzaken
VANAF WANNEER IS DE RICHTLIJN VAN TOEPASSING?
                     
De Richtlijn is op 12 juni 1990 in werking getreden.
REFERENTIES
Besluit
Datum van inwerkingtreding
Uiterste datum voor omzetting in nationaal recht
Publicatieblad van de Europese Unie
Richtlijn 90/269/EEG
12.6.1990
31.12.1992
PB L 156 van 21.6.1990, blz. 9-13
Wijzigingsbesluit(en)
Datum van inwerkingtreding
Uiterste datum voor omzetting in nationaal recht
Publicatieblad van de Europese Unie
Richtlijn 2007/30/EG
28.6.2007
31.12.2012
PB L 165 van 27.6.2007, blz. 21-24
Laatste bijwerking 24.09.2015