Document ID: 31979L0007

Reference:
EUR-Lex - 31979L0007 - SV
Avis juridique important
|
31979L0007
Rådets direktiv 79/7/EEG av den 19 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet
Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr L 006 , 10/01/1979 s. 0024 - 0025 Finsk specialutgåva Område 5 Volym 2 s. 0111  "Grekisk specialutgåva" Område 05 Volym 3 s. 0160  Svensk specialutgåva Område 5 Volym 2 s. 0111  Spansk specialutgåva: Område 05 Volym 2 s. 0174  Portugisisk specialutgåva: Område 05 Volym 2 s. 0174
RÅDETS DIREKTIV av den 19 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet (79/7/EEG)EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIVmed beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska ekonomiska gemenskapen, särskilt artikel 235 i detta,med beaktande av kommissionens förslag(1),med beaktande av Europaparlamentets yttrande(2),med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande(3), ochmed beaktande av följande:Artikel 1.2 i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor(4) föreskriver att, i syfte att säkerställa att principen om likabehandling av kvinnor och män successivt genomförs, rådet på förslag från kommissionen skall anta bestämmelser som klart anger dess väsentliga innehåll, räckvidd och åtgärderna för dess tillämpning; fördraget ger inte de särskilda befogenheter som behövs för detta ändamål.Likabehandlingsprincipen i fråga om social trygghet bör genomföras i första hand i de lagstadgade system som ger skydd vid sjukdom, invaliditet, ålderdom, olycksfall i arbetet, yrkessjukdomar och arbetslöshet, samt i socialhjälp om denna är avsedd att komplettera eller ersätta ovannämnda system.Genomförandet av likabehandlingsprincipen i fråga om social trygghet utgör inget hinder för bestämmelserna om skydd för kvinnor på grund av moderskap; i detta avseende får medlemsstaterna anta särskilda bestämmelser för kvinnor för att undanröja existerande fall av olika behandling.HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.Artikel 1 Avsikten med detta direktiv är att på området social trygghet och när det gäller andra inslag av socialt skydd enligt artikel 3 successivt genomföra principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet, härefter kallad "likabehandlingsprincipen".Artikel 2 Detta direktiv skall gälla den förvärvsarbetande befolkningen, inklusive egna företagare, arbetstagare och egna företagare vars verksamhet avbryts av sjukdom, olycksfall eller ofrivillig arbetslöshet och personer som söker anställning - samt pensionerade eller invalidiserade arbetstagare och egna företagare.Artikel 3 1. Detta direktiv skall gällaa) lagstadgade system som lämnar skydd vid- sjukdom,- invaliditet,- ålderdom,- olycksfall i arbetet samt yrkessjukdomar,- arbetslöshet,b) socialhjälp, om denna är avsedd att komplettera eller ersätta de system som nämns i a.2. Detta direktiv skall inte gälla bestämmelserna om efterlevandeförmåner eller för familjebidrag, utom i fråga om familjebidrag som beviljas genom höjning av förmåner som utfaller vid de förhållanden som nämns i punkt 1 a.3. I avsikt att se till att likabehandlingsprincipen i företags- eller yrkesbaserade system tillämpas skall rådet, på förslag från kommissionen, anta bestämmelser som klart anger dess väsentliga innehåll, räckvidd och åtgärderna för dess genomförande.Artikel 4 1. Likabehandlingsprincipen innebär att det inte skall förekomma någon som helst diskriminering på grund av kön, vare sig direkt eller indirekt, särskilt med hänvisning till äktenskaplig status eller familjestatus, i synnerhet vad beträffar- systemens räckvidd och villkoren för tillgång till dem,- skyldigheten att betala avgifter och beräkningen av avgifterna,- beräkningen av förmåner, bland annat tillägg avseende make/maka och familjemedlemmar samt de villkor som bestämmer varaktigheten och bibehållandet av rätten till bidrag.2. Likabehandlingsprincipen skall inte påverka de bestämmelser som gäller skydd för kvinnor på grund av moderskap.Artikel 5 Medlemsstaterna skall vidta de åtgärder som behövs för att alla lagar och andra författningar som strider mot likabehandlingsprincipen kan upphävas.Artikel 6 Medlemsstaterna skall i sin nationella lagstiftning vidta de åtgärder som behövs för att göra det möjligt för alla som anser sig förfördelade på grund av att likabehandlingsprincipen inte tillämpats att göra sina rättigheter gällande vid domstol, eventuellt efter att ha hänvänt sig till andra behöriga myndigheter.Artikel 7 1. Detta direktiv skall inte hindra för medlemsstaterna att utesluta från dess tillämpningsområdea) avgörandet av pensionsålder för att bevilja ålders- och avgångspension och de eventuella konsekvenserna härav för andra förmåner,b) fördelar i fråga om ålderspensionsförsäkring som beviljas personer som har fostrat barn; erhållande av rätt till förmåner efter förvärvsavbrott på grund av fostran av barn,c) beviljande av rätt till ålders- eller invaliditetsförmåner på grundval av en hustrus avledda rättigheter,d) beviljande av tillägg till långvariga invaliditets-, ålders- och arbetsskadeförmåner för en ekonomiskt beroende hustru,e) följderna av att, innan detta direktiv antogs, ha begagnat sig av rätten till valfrihet att ej förskaffa sig rättigheter eller ådra sig skyldigheter enligt ett lagstadgat system.2. Medlemsstaterna skall med jämna mellanrum följa upp frågor som undantagits enligt punkt 1 för att kunna avgöra, mot bakgrunden av den sociala utvecklingen på detta område, huruvida det är berättigat att bibehålla undantagen i fråga.Artikel 8 1. Medlemsstaterna skall sätta i kraft de lagar och andra författningar som behövs för att följa detta direktiv inom sex år efter dagen för anmälan. De skall genast underrätta kommissionen om detta.2. Medlemsstaterna skall till kommissionen överlämna texten i de lagar och andra författningar som de antar inom det område som omfattas av detta direktiv, däribland de åtgärder som vidtagits i enlighet med artikel 7.2.De skall underrätta kommissionen om orsakerna till att de behållit befintliga bestämmelser i de frågor som behandlas i artikel 7.1 och om möjligheterna att ta upp dem till förnyad behandling vid en senare tidpunkt.Artikel 9 Inom sju år efter dagen för anmälan av detta direktiv skall medlemsstaterna till kommissionen översända all information som den behöver för att kunna avfatta en rapport om tillämpningen av detta direktiv för överlämnande till rådet och föreslå de ytterligare åtgärder som kan krävas för genomförande av likabehandlingsprincipen.Artikel 10 Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna.Utfärdat i Bryssel den 19 december 1978.På rådets vägnarH.D. GENSCHEROrdförande(1) EGT nr C 34, 11.2.1977, s. 3.(2) EGT nr C 299, 12.12.1977, s. 13.(3) EGT nr C 180, 28.7.1977, s. 36.(4) EGT nr L 39, 14.2.1976, s. 40.

Summary:
Social trygghet - likabehandling av kvinnor och män
Social trygghet - likabehandling av kvinnor och män
 
SAMMANFATTNING AV FÖLJANDE DOKUMENT:
Direktiv 79/7/EEG – successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet
VILKET SYFTE HAR DIREKTIVET?
Dess syfte är att säkerställa respekt för principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet.
VIKTIGA PUNKTER
Direktivet tillämpas pålagstadgade socialförsäkringssystem som tillhandahåller skydd mot sjukdom, invaliditet, olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar, arbetslöshet samt risker som är kopplade till ålderdom,  socialhjälp som kompletterar eller ersätter det grundläggande skyddet.  Det tillämpas inte på efterlevandeförmåner eller för familjebidrag.
Principen om likabehandling
Den här principen skyddar europeiska medborgare mot diskriminering på grund av kön, oavsett om det är direkt* eller indirekt*vad beträffarsystemens räckvidd och villkoren för att ta del av dem,  skyldigheten att betala avgifter och beräkningen av avgifterna,  beräkning av förmåner och de villkor som avgör hur länge de ska kvarstå.  Särskilda regler får antas för att säkerställa skyddet för gravida kvinnor.
Pensionering och pensioner
EU-länderna får från förordningens omfattning undantaavgörandet av pensionsålder,  fördelar som beviljas pensionerade personer som har fostrat barn, specifikt rörande förvärvsavbrott på grund av fostran av barn,  beviljande av rätt till ålders- eller invaliditetsförmåner på grundval av en make eller makas avledda rättigheter,  långvariga förmåner som beviljas i samband med en make eller makas invaliditet, ålder eller arbetsskada,  rätten till valfrihet före antagandet av detta direktiv, specifikt rätten att ej förskaffa sig rättigheter eller ådra sig skyldigheter enligt ett lagstadgat system.  EU-länderna undersöker regelbundet behovet av att undanta dessa kategorier med bakgrund av den sociala utvecklingen.
VILKEN PERIOD GÄLLER DIREKTIVET FÖR?
Det måste bli lag i EU-länderna senast 1984.
BAKGRUND
Mer information finns här:Social trygghet och pensioner (Europeiska kommissionen).  
VIKTIGA BEGREPP
Direkt diskriminering: diskriminering som uppstår när en person behandlas mindre gynnsamt än hur någon annan behandlas, har behandlats eller skulle behandlas i en jämförbar situation.
Indirekt diskriminering: diskriminering som uppstår när en skenbart neutral regel eller ett skenbart neutralt kriterium eller förfaringssätt särskilt missgynnar personer av ett visst kön jämfört med andra personer, om inte regeln, kriteriet eller förfaringssättet objektivt kan motiveras av ett berättigat mål och medlen för att uppnå detta mål är lämpliga och nödvändiga.
HUVUDDOKUMENT
Rådets direktiv 79/7/EEG av den 19 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet (EGT L 6, 10.1.1979, s. 24).
Senast ändrat 26.06.2018