Führen mit Gefühl : Eine Anleitung zum Selbstcoaching Mit einem Methoden ABC Viele Führungskräfte haben den Zugang zu ihren Emotionen verloren viele leiden unter Burn out. Sie spüren oftmals nicht was für die Situation die Organisation und die Mitarbeiter das Notwendige und Erforderliche ist. Um die eigene Kraft wieder zu wecken bedarf es einer behutsam angeleiteten Selbstreflexion. Ein Briefwechsel zwischen einer Führungskraft und ihrem einstigen akademischen Mentor zeichnet den Aufbruch zu sich selbst detailliert nach. Der Autor beschreibt die Gefühle Fragen und Zweifel von Führungskräften wie er sie aus zahlreichen eigenen Forschungs und Beratungskontakten der letzten Jahre sowie aus eigener Leitungsfunktion in unterschiedlichen Organisationen kennt. Im Dialog entwickeln die Brieffreunde eine Sammlung von Tools ein Handwerkszeug für die emotionale Kompetenz und Wirksamkeit von Führungskräften. So bringt der Führende die Potenziale und Ressourcen der Menschen für die er Verantwortung trägt und die eigenen Kräfte wirklich zur Entfaltung. Prof. Dr. Rolf Arnold ist Professor an der TU Kaiserslautern und dort Wissenschaftlicher Direktor des Distance and International Studies Center (DISC). Zudem ist Rolf Arnold als Systemischer Berater im nationalen und internationalen Rahmen tätig mit Schwerpunkt Führungskräfte sowie Bildungssystementwicklung. „Burn out“ Selbstarchäologie als Ich Arbeit Die Banalität unserer Ich Zustände „Ich übernehme die Verantwortung!“ „Ich experimentiere mit meinen Beobachtungsgewohnheiten!“ „Mit mir nicht!“ „Ja aber!“ Die Suche nach dem persönlichen Referenzpunkt „Macht macht nichts!“ „Sich selbst besiegen“.