Arbeit und Organisation im digitalen Wandel Arbeit und Organisation im digitalen Wandel beschreibt eine mögliche Zukunft der Arbeitswelt. Dabei stehen verschiedene Möglichkeiten der Digitalisierung in den Funktionen bzw. den Prozessen sowie der Organisation als Ganzes im Mittelpunkt. Dies betrifft sowohl die Produktion als auch deren vor und nachgelagerte Prozesse im Unternehmen aber auch Supportprozesse anderer Einheiten wie z. B. des Personalwesens. Außerdem rücken immer mehr Dienstleistungen in den Fokus. Die digitale Transformation bedingt mitunter die Umsetzung neuer Organisationsformen sowie neuer Geschäftsmodelle die z. B. veränderte Führungskonzepte erfordern. Die Einführung neuer Technologien muss allerdings immer das gesellschaftliche Umfeld (z. B. den demografischen Wandel und Fachkräftemangel) berücksichtigen was u. a. zu Anforderungen an eine entsprechende Gestaltung der Arbeit führt. Darüber hinaus sind potentielle Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft insgesamt zu diskutieren. ‘Work and Organisation in the Digital Revolution’ describes potential scenarios in a future world of work. It discusses various opportunities offered by the digitisation of functions and processes as well as for a whole organisation which could be in the field of production but also in processes before and after production and in all other departments like human resources for example. In addition services are becoming more relevant. The digital revolution is not only enabling new models of organisation but also new business models which may lead to new concepts of leadership. The introduction of new technologies has to consider developments in society like demographic changes which should lead to work being designed accordingly. In addition the potential consequences of this for the labour market and society as a whole have to be discussed.