Arbeit in der digitalisierten Welt : Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF Förderschwerpunkt TransWork – Transformation der Arbeit durch Digitalisierung Teil I Assistenzsysteme und Kompetenzentwicklung: Arbeits und prozessorientierte Digitalisierung Vorgehensweisen Praxiserfahrungen und Erkenntnisse Gesundes mobiles Arbeiten mit digitalen Assistenzsystemen im technischen Service (ArdiAS) Entwicklung eines digitalen Lehr und Lernarrangements für das deutsche Handwerk Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit im Dienstleistungssektor am Beispiel der Steuerberatung Ergebnisse des Verbundprojekts KODIMA Gestaltung und Integration erfahrungsbasierter Assistenzsysteme in der Stahlindustrie Eine Reflexion aus dem Forschungsprojekt StahlAssist Digitalisierung und Arbeitsorganisation Wie Assistenzsysteme Gruppenarbeit stärken können (TeamWork 4.0) Teil II Projekt und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt: Gestaltung der Arbeit mit Kollaborationsplattformen Ergebnisse aus dem Verbundvorhaben CollaboTeam Alles agil alles gut Warum Gute Arbeit auch in der agilen Welt kein Automatismus ist GADIAM Gesundes Arbeiten mit vernetzten digitalen Arbeitsmitteln: Lösungen zur Prävention von Fremd und Selbstüberforderung bei entgrenzter Wissens und Innovationsarbeit KAMiiSo Digitale Hilfsmittel für Kommunikation und Methodeneinsatz in der standortübergreifenden Produktentwicklung Selbstständiges Arbeiten in der digitalen Fabrik Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt und Teamarbeit vLead Teil III Produktivitätsmanagement: Mit dem InAsPro Transformationskonzept die Digitalisierung planen Integration digitaler Assistenzsysteme für die industrielle Montage Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit Informatorische Assistenzsysteme Steigerung der Produktivität durch Minderung der mentalen Beanspruchung Einfach mal anders gucken! Neue Perspektiven auf alte Probleme: Sicherheitskultur in Industrie 4.0 Projekt SynDiQuAss Synchronisierung von Digitalisierung Qualitätssicherung und Assistenzsystemen Teil IV Gestaltung vernetzt flexibler Arbeit: Empowerment in der agilen Arbeitswelt ein Schlüssel für die nachhaltige Gestaltung neuer Arbeitsformen Hierda Humanisierung digitaler Arbeit durch Cowork Spaces Internes Crowdsourcing in Unternehmen – Erkenntnisse und Projektergebnisse aus dem Forschungsprojekt ICU Erreichbarkeitsmanagement im Unternehmen Schaffung unterbrechungsfreier Regenerationsphasen durch organisatorische und technische Maßnahmen zur Einschränkung ständiger Erreichbarkeit Social Business in der Praxis Mit welchen Herausforderungen zu rechnen ist Teil V Arbeitsgestaltung im digitalen Veränderungsprozess: Digitalisierung der Arbeitswelt kommunaler Energieversorger Digitalisierung der Arbeitssicherheit auf Baustellen DigiTraIn 4.0 Ein Beratungskonzept für die Transformation in eine digitale Arbeitswelt Game of Roster – GamOR Spielifizierte kollaborative Dienste Plattform für Pflegeberufe Digitalisierung der Arbeit in der ambulanten Pflege Gestaltung eines sozio technischen Veränderungsprojekts im Verbundprojekt KOLEGE Digitalisierung und Logistik Ergebnisse aus dem BMBF Verbundprojekt „Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung für digitalisierte Dispositions und Dokumentationsaufgaben in der Logistik“ (Pro DigiLog). Das vorliegende Open Access Buch umfasst Beiträge aus 29 Verbundvorhaben sowie dem begleitenden Verbundprojekt „TransWork“. Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisierten Welt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden in den Projekten Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysiert Lösungsansätze entwickelt und diese wissenschaftlich begleitet. In den Beiträgen werden Einblicke in die erarbeiteten Erkenntnisse und entwickelten Konzepte der Projekte gegeben. Hieraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für die Wissenschaft. Die Herausgeber Prof. Wilhelm Bauer führt als Institutsleiter das Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart. Er verantwortet dabei Forschungs und Umsetzungsprojekte zu Innovationsforschung Technologiemanagement Leben und Arbeiten in der Zukunft sowie Smarter Cities. Prof. Susanne Mütze Niewöhner verantwortet die arbeitsorganisatorische Forschung und Lehre am Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University. Ihre Schwerpunkte betreffen die partizipative Analyse Bewertung und Gestaltung innovativer kooperativer Arbeitsformen. Prof. Sascha Stowasser leitet als Direktor das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. in Düsseldorf. Derzeitige Forschungsaufgaben sind das humanorientierte Produktivitätsmanagement die Digitalisierung in der Arbeit und die Auswirkung Künstlicher Intelligenz auf Arbeit und Organisation. Claus Zanker ist Geschäftsführer der INPUT Consulting gGmbH in Stuttgart. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Analyse der Folgen digitaler Technik auf Beschäftigung und Arbeitsbedingungen sowie die Arbeitsbeziehungen und sozioökonomische Entwicklung. Dr. Nadine Müller leitet den Bereich Innovation und Gute Arbeit in der ver.di Bundesverwaltung in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Gute Arbeit Innovation Digitalisierung und Agilität.