Resilienz für die VUCA Welt : Individuelle und organisationale Resilienz entwickeln VUCA (volatility uncertainty complexity ambiguity) bestimmt unsere Umwelt im privaten wie im Unternehmenskontext. Krisen stehen auf der Tagesordnung so dass Krisenantizipation Anpassung Regeneration von und Lernen aus der Krise immer wichtiger für eine erfolgreiche Lebens und Arbeitsgestaltung werden. Diese Krisenkompetenz heißt Resilienz. Coachs Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem Sammelband einen umfassenden Überblick über die Herangehensweisen an Resilienz. Der Inhalt: • Ganzheitliche Ansätze individueller und organisationaler Resilienz • VUCA Welt als Konstante zukünftiger Arbeitswelten • Messung der Resilienzstärke von Individuen Teams und Organisationen • Neurobiologische und medizinische Grundlagen der Resilienz • Individuelle Resilienzstärkung • Praxisbeispiele zur Resilienzförderung Die Zielgruppen Coaches BeraterInnen Führungskräfte Die Herausgeberin Prof. Dr. Jutta Heller ist Coach Autorin und Beraterin zu individueller und organisationaler Resilienz. Sie ist seit über 25 Jahren selbstständig und bildet seit 2015 ResilienzberaterInnen aus. Ihr Hauptfokus sind Unternehmen um die Resilienzentwicklung für Einzelne Teams sowie für die Gesamtorganisation zu unterstützen. Sie war die Initiatorin und von 2014 2017 Organisatorin des Erdinger Coaching Kongresses der Hochschule für angewandtes Management. Sie ist 1. Vorsitzende von ORES Verband für organisationale Resilienz der u.a. Forschung zu organisationaler Resilienz voranbringt Ganzheitliche Ansätze individueller und organisationaler Resilienz VUCA Welt als Konstante zukünftiger Arbeitswelten Messung der Resilienzstärke von Individuen Teams und Organisationen Neurobiologische und medizinische Grundlagen der Resilienz Individuelle Resilienzstärkung Praxisbeispiele zur Resilienzförderung