Personalmanagement Das Lehrbuch bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des modernen Personalmanagements. Aktuelle Konzepte und Instrumente zur Ausgestaltung werden erläutert und durch Beispiele aus der Unternehmenspraxis illustriert. Kurze Lerneinheiten übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Der Inhalt Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements Personalplanung Personalmarketing Personalbeschaffung Personalreduzierung Entgeltgestaltung Personalentwicklung Mitarbeiterführung Mitarbeiterbindung Organisation des Personalmanagements Strategisches Personalmanagement HR Analytics. Der Autor Prof. Dr. Stefan Huf ist Professor für Personalmanagement und Mitarbeiterführung an der Dualen Hochschule Baden Württemberg (DHBW) in Stuttgart. Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter Mitarbeiterführung: Zielbezogene Verhaltensbeeinflussung Mitarbeiterbindung: Verhinderung unerwünschter Fluktuation Organisation des Personalmanagements: Aufgaben und Kompetenzverteilung Strategisches Personalmanagement: HR Beitrag zum Unternehmenserfolg HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen.