Cognitive Organisation : Prozessuale und funktionale Gestaltung von Unternehmen Die in dem Buch beschriebenen Methoden und Techniken sichern Unternehmen den Entwicklungsvorsprung der benötigt wird um mit hoher Innovations und Zukunftssicherheit in organisatorischer und technologischer Hinsicht auf dynamischen Märkten zu bestehen. Der innovative Ansatz stellt die Begriffe Kognition Organisation Wissen und Technologie in den Mittelpunkt. Mit Hilfe der wissensbasierten handlungsorientierten und simulationsvalidierten Methodik können innovative Unternehmen als kognitive wandelbare Organisationen entwickelt werden. Der Inhalt Modellierung von Unternehmen als kognitive Organisation Innovative wissensbasierte und handlungsorientierte Unternehmensstrukturen Strukturale funktionale und prozessuale Ausgestaltung von Unternehmen als lernende Organisation Orchestrierung systemtheoretischer kybernetischer kognitiver und philosophischer Ansätze zur Analyse von Problemen und Entwicklung von nachhaltigen Lösungen Organisationsentwicklung als Wachstumspfad zur Digitalisierung der Industrie Organisationsentwicklung als Wissenschaftssystem Der Autor Dr. Matthias Haun ist als Organisations und Lösungsentwickler für die Entwicklung von „kognitiven Lösungen“ verantwortlich. Neben dieser Tätigkeit leitet er ein interdisziplinäres Forschungsprogramm in dessen Rahmen die zukünftigen Paradigmen Methodologie und Technologien des Cognitive Computing entwickelt werden. Zuvor zeichnete er sich in den letzten 25 Jahren für die Entwicklung zahlreicher intelligenter Entscheidungssysteme im Finanzdienstleistungssektor der Forschung und der Industrie verantwortlich. Vorwort Lesehinweise Inhaltsverzeichnis Prolog Organisationen Systeme Kognitionen Wissen Kognitive Organisationen Organisationsentwicklung Organisationssimulation Musterlösungen Epilog als Ausblick Index.