Befristete Arbeitsverhältnisse in Wissenschaft und Forschung : Konzept einer Neuregelung im Hochschulrahmengesetz Die Bundesregierung will den Qualifikationsweg für Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer neu gestalten. Die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung eingesetzte Expertenkommission hielt es in diesem Zusammenhang für notwendig die Befristungsregelungen des Hochschulrahmengesetzes zu überprüfen und an die Konzeption einer geplanten Gebietsreform des Hochschulrechts anzupassen. Zur Vorbereitung entsprechender gesetzlicher Maßnahmen haben die beiden Autoren dieses Gutachten erstellt. Dabei wird deutlich dass unter Beachtung des geltenden Rechts und der verfassungsrechtlichen Grenzen eine stringente Vereinfachung anzustreben ist. Dieses Konzept stellen die Autoren mit diesem Werk vor. Gliederung: Aufgabenstellung und Ausgangspunkt. 1. Teil: Die geltende Rechtslage (A. Das Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen vom 14.6.1985 (HFVG). B. Kritische Analyse der seit 1985 geltenden Rechtslage). 2. Teil: Vorschlag für eine Neuregelung befristeter Arbeitsverträge im Hochschulbereich (A. Allgemeine Änderungen in einer Neuregelung. B. Gesetzesvorschlag. C. Erläuterung der einzelnen Regelungsvorschläge). 3. Teil: Gestaltungsfreiraum des Gesetzgebers (A. Überblick. B. Die grundrechtliche Rahmenordnung. C. Verfassungsmäßigkeit der Änderungsvorschläge). 4. Teil: Zusammenfassung der Ergebnisse (I. Reformbedürftigkeit der Paragrafen 57 a ff. HRG. II. Reform der Paragrafen 57 a ff. HRG. III. Verfassungsrechtliche Fragen zur Reform der Zeitvertragsregelung des HRG) (HoF Text übernommen)