Stress und Burnout in Organisationen : Ein Praxisbuch für Führungskräfte Personalentwickler und Berater Stress und Burnout in Organisationen erkennen und bekämpfen! Dieses Buch hilft Verantwortlichen in Organisationen Stress und Burnout bei Mitarbeitern zu erkennen und zu bekämpfen. Es berücksichtigt dabei nicht nur die individuellen sondern auch die häufig auftretenden organisationalen Faktoren von Stress und Burnout. Der Inhalt Grundwissen zu Ursachen von Stress und Burnout Verständliches systemisches Organisationsmodell für die Burnoutprävention und –bekämpfung Konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit Die Zielgruppen Führungskräfte Personalentwickler und Berater in Unternehmen sozialen Einrichtungen und Behörden Der Autor Ulrich Scherrmann studierte nach einer Bankausbildung Theologie und arbeitete als Seelsorger im Bistum Trier und St. Gallen. Seit 2002 ist er als selbständiger Organisationsberater Supervisor & Coach tätig. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress und Burnoutberatung von Organisationen und das Coaching von Menschen die nach einem Burnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten. I. Grundlagen II. Ursachen von Burnout III. Burnout adäquat „anpacken“ IV. Prophylaxe: Bevor das Feuer erlischt V. Prävention: Rechtzeitig handeln VI. Interventionen bei Burnout.