Prävention 4.0 : Analysen und Handlungsempfehlungen für eine produktive und gesunde Arbeit 4.0 Ziel des Buches ist es Handlungsoptionen von menschengerechter Arbeitsgestaltung in der digitalen Transformation zu identifizieren. Um die Potenziale zu nutzen und die Arbeitsbedingungen im Zuge der Integration smarter Technologien in Arbeitsprozessen gesundheitsgerecht und produktiv zu gestalten müssen alle Akteure sensibilisiert und handlungsfähig sein. Das Buch enthält zahlreiche Beispiele und praxisnahe Empfehlungen zur menschengerechten Gestaltung der intelligenten Vernetzung von Mensch Maschine und Organisation. Der Inhalt Betriebliche Prävention 4.0 Positionen zur Prävention 4.0 Prävention 4.0 im Betrieb Spezielle Zielgruppen der Prävention 4.0 Zielgruppen Unternehmensberater Personalberater Ergonomieberater Berater und Akteure der Sozialpartner und der Verbände Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte Betriebs und Personalräte sowie Arbeitswissenschaftler und andere Experten der Arbeitsgestaltung Die Herausgeber Oleg Cernavin ist geschäftsführender Gesellschafter der BC GmbH Forschungs und Beratungsgesellschaft in Wiesbaden. Er entwickelt Konzepte zur präventiven Arbeitsgestaltung für Unternehmen sowie Organisationen und er forscht zu Fragen der präventiven Organisationsgestaltung und zur Entwicklung neuer Präventionsdienstleistungen. Mit Initiator der Initiative „Offensive Mittelstand“. Welf Schröter ist Initiator und Moderator des Personennetzwerkes „Forum SozialeTechnikgestaltung“ Netzwerker Dozent Moderator Autor zahlreicher Aufsätze und Herausgeber mehrerer Fachpublikationen. Er moderiert www.blog zukunft der arbeit.de und ist Gesellschaftergeschäftsführer der Talheimer Verlag Medienberatung und Consulting GmbH. Prof. Dr. Ing. Stowasser ist Mitglied nationaler und internationaler Gremien der Arbeitsweltgestaltung Betriebsorganisation und Normung Herausgeber der Zeitschriften „Betriebspraxis & Arbeitsforschung“ sowie „Leistung und Entgelt“. Aktuelle Forschungsaufgaben sind die Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelt das humanorientierte Produktivitätsmanagement u.a.