Praxishandbuch Human Resources : Management Arbeitsrecht Betriebsverfassung Dieses praktische Handbuch leistet einen Beitrag zur Professionalisierung der Human Resources in Unternehmen. Auf mehr als 2.000 Seiten finden Personalverantwortliche alles was sie aus Management und Recht für ein erfolgreiches Personalwesen wissen müssen. Das Betriebsverfassungsgesetz wird nicht nur kommentiert sondern im Kontext des betrieblichen Alltags behandelt. Mit aktuellen Themen wie Personalplanung demografischer Wandel Leistungsbeurteilung Restrukturierung Compliance sowie Corporate Governance dient das Handbuch als wertvoller Ratgeber in der modernen Personalarbeit. Der Inhalt Personalwesen von der Berufsbildung bis zur betrieblichen Altersversorgung. Personalplanung Beurteilung von Mitarbeitern und Arbeitszeugnisse. Ausführliche Kommentierung des BetrVG mit praktischen Handlungsanleitungen. Leitende Angestellte und Sprecherausschüsse. Arbeitsrecht: u.a. Kündigungsschutz Arbeits und betrieblicher Umweltschutz. Mitbestimmung. Betriebsrat Arbeitgeber Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Hierarchien Führungsstile und Führungsgrundsätze. Kommunikation als Erfolgsfaktor. Unternehmensethik und strategie. Demografie und Wertewandel Die Zielgruppen Personalleiter Fach und Führungskräfte im Bereich Human Resources Geschäftsführer Prokuristen und andere Führungskräfte Eigentümer von kleineren und mittleren Unternehmen Die Herausgeber Heinz Günther Dachrodt verfügt über langjährige Erfahrung im Personalwesen als Geschäftsführer und Arbeitsdirektor in der Stahlindustrie. Wolfgang Koberski Ministerialdirektor a.D. ist Vorstandsmitglied der Sozialkassen der Bauwirtschaft. Seine ministeriellen Arbeitsschwerpunkte lagen im Arbeitsrecht und in der internationalen Beschäftigungs und Sozialpolitik. Volker Engelbert ist Personalvorstand in einem Unternehmen der Stahlindustrie. Seine Arbeitsgebiete umfassen das gesamte Personal und Ausbildungswesen sowie Controlling und Rechnungswesen. Gunnar Dachrodt ist Personalleiter eines Unternehmens in der Stahlindustrie. Personalwesen von der Berufsbildung bis zur betrieblichen Altersversorgung Personalplanung Beurteilung von Mitarbeitern und Arbeitszeugnisse Ausführliche Kommentierung des BetrVG mit praktischen Handlungsanleitungen. Leitende Angestellte und Sprecherausschüsse Arbeitsrecht: u.a. Kündigungsschutz Arbeits und betrieblicher Umweltschutz Mitbestimmung Betriebsrat Arbeitgeber Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Hierarchien Führungsstile und Führungsgrundsätze Kommunikation als Erfolgsfaktor Unternehmensethik und strategie. Demografie und Wertewandel.