Der ganz formale Wahnsinn : 111 Einsichten in die Welt der Organisationen Warum starten Organisationen Reformen nur damit alles beim Gleichen bleiben kann Weswegen verschwindet zwangsläufig die Begeisterung in Start ups wenn sie größer werden Warum werden bei Entscheidungen weder alle möglichen Alternativen in Betracht gezogen noch alle Folgen der Entscheidung mitbedacht Wie schaffen es Organisationen immer wieder von Regeln abzuweichen ohne dass es zur Anarchie kommt Stefan Kühl beschreibt in seinem neuen Buch wie es zu dem ganz formalen Wahnsinn in Organisationen kommt. In kleinen Kolumnen – von Agilität bis Zynismus – wirft er auf unterhaltsame Weise ungewohnte Blicke auf kleine und große Absonderlichkeiten von Organisationen. So entsteht ein Handbuch in dem Leser:innen einen organisationswissenschaftlich informierten Überblick über zentrale Themen des Managements bekommen. Sie erhalten ein Verständnis darüber wie Managementmoden entstehen wie sie am Leben gehalten werden wie sie vergehen und wie man sie für eigne Vorhaben nutzen kann.