Betriebliches Gesundheitsmanagement : Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt Mitarbeiter einbinden Prozesse gestalten Erfolge messen Leistungsdruck Flexibilisierungszwang und demografischer Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt. Damit Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund bleiben sind Ma nahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Die Autoren zeigen Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und pr sentieren ein direkt umsetzbares Modell f r die Praxis arbeitspsychologische Ans tze f r die zentralen Bereiche Psyche K rper Wissen Motivation Verhalten sowie Instrumente mit denen Probleme identifiziert und Erfolge gemessen werden k nnen Leistungsdruck Flexibilisierungszwang und der demografische Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt und erfordern eine neue Sichtweise auf den Faktor Mensch : Um Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund zu erhalten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern sind Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Personaler Gesundheitsverantwortliche und Geschäftsführung stehen vor der Herausforderung die Themen des Gesundheitsmanagements in ihr Aufgabenportfolio zu integrieren und damit vor einer komplexen und oft unklaren Auftragslage. Die Autoren zeigen in ihrem Leitfaden Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf. Durch eine psychologische Sichtweise erweitern sie die Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit der Gesundheitsförderung. Das Buch richtet sich an Praktiker: Es präsentiert ein direkt umsetzbares Modell für die Praxis arbeitspsychologische Ansätze für die zentralen Bereiche Psyche Körper Wissen Motivation Verhalten und Instrumente mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können. Konkrete Tipps Fallbeispiele Experteninterviews sowie Arbeitsmaterialien auf einer CD (Workshop Abläufe Präsentationen) machen es zu einem kompakten Werkzeugkasten für das Aufgabenfeld Gesundheitsmanagement .