Risikofaktor Präsentismus : Hintergründe und Auswirkungen des Arbeitens trotz Krankheit Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt hierzu ein valides Messinstrument. Mit einem Überblick zum Thema Gesundheit und Krankheit im beruflichen Kontext schafft die Autorin die Grundlage für das Verständnis der Komplexität des Präsentismus. Sie führt theoretische Annahmen und empirische Befunde zu einem integrativen Wirkmodell zusammen und leitet aus diesen Ergebnissen Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie für die Forschung zu dieser gesundheitsrelevanten Copingstrategie ab. Der Inhalt • Betrieblicher Umgang mit Krankheit und krankheitsbedingter Abwesenheit • Präsentismus Hintergründe und Befundlage • Empirische Studien zu Antezedenzien und Konsequenzen von Präsentismus • Ableitung eines Wirkmodells zum Präsentismus • Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Forschungsausblick Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Bereiche Psychologie Gesundheitswissenschaften Gesundheitsmanagement Soziologie und Wirtschaftswissenschaften • Verantwortliche im Personal und Gesundheitsmanagement Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater Krankenkassen Die Autorin Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Euro FH in Hamburg und als Beraterin Trainerin und Coach im betrieblichen Gesundheits und Personalmanagement aktiv Betrieblicher Umgang mit Krankheit und krankheitsbedingter Abwesenheit Präsentismus Hintergründe und Befundlage Empirische Studien zu Antezedenzien und Konsequenzen von Präsentismus Ableitung eines Wirkmodells zum Präsentismus Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Forschungsausblick