Der Europäische Betriebsrat und das comité dentreprise européen : eine rechtsvergleichende Arbeit zu den Rechten der internationalen Arbeitnehmervertreter in Deutschland und Frankreich Das nationale Betriebsverfassungsrecht folgt traditionell dem Territorialitätsprinzip. Dies bedeutet dass die Rechte der Arbeitnehmervertreter an den Grenzen des jeweiligen Landes enden. Um zu erreichen dass in Zeiten fortgeschrittener Globalisierung Belegschaften außerhalb des Landes in dem die Konzern oder Unternehmensspitze ihren Sitz hat an der Mitbestimmung teilhaben können wurde 1994 in der EU das Institut des Europäischen Betriebsrats geschaffen. Dieser ist im Fall länderübergreifender Angelegenheiten zu beteiligen.Diese Untersuchung beleuchtet die Umsetzung der Richtlinien 94 45 EG und 2009 38 EG in Deutschland und Frankreich. Neben den Unterschieden der Umsetzungsgesetze stehen insbesondere die divergierende Rechtsprechung der deutschen und französischen Gerichte sowie die Rechtsprechung des EuGH im Zentrum der Analyse. Ein weiterer Fokus liegt auf den Erfahrungen die in der praktischen Anwendung des deutschen Umsetzungsgesetzes bereits gesammelt wurden