Betriebliches Gesundheitsmanagement : Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt Mitarbeiter einbinden Prozesse gestalten Erfolge messen Die Ausgangslage: Empirische Herleitung BGM Gerüst: Eckpfeiler der BGM Maxime: Risiken bestimmen + Ressourcen fördern Präventionsauftrag: Auf die Richtung kommt es an! Gesundheitscontrolling: Steuerung und Qualitätssicherung Herausforderungen: Aktuelle Problemstellungen Am Ziel: Der gesunde Mensch in einer gesunden Arbeitswelt Den arbeitenden Menschen gesund und arbeitsfähig erhalten! In diesem Fachbuch zum betrieblichen Gesundheitsmanagement werden von Herangehensweisen über Instrumente bis zum Controlling die wichtigsten Handlungsfelder der gesunden Arbeitswelt vorgestellt: Wo anfangen Welche Bereiche abdecken Wen einbeziehen Wie Erfolge messen Wie am Ball bleiben Damit Sie als Personal und Gesundheitsverantwortliche den Überblick in einem herausfordernden Aufgabenfeld behalten und Ihre Mitarbeiter gesund und arbeitsfähig erhalten. Die 4. Auflage berücksichtigt inhaltliche Erweiterungen u. a. zu gesundheitspsychologischen Modellen zur Konsolidierung und zu Erfolgsfaktoren eines effektiven Gesundheitsmanagements. Ein Update zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und zur empirischen Ausgangslage vervollständigt die überarbeitete Auflage die ihre Inhalte neu strukturiert dem Leser zur Verfügung stellt. Der Inhalt • Handlungsorientiert: Mensch – Technik Aufgabe – Organisation ein praktisches Gesamtkonzept für das Gesundheitsmanagement • Nah an den Herausforderungen: u. a. Demografie Präventions und Stressmanagement • Erfolgs und qualitätsorientiert: Instrumente mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können • Praxisnah: Tipps Fallbeispiele Experteninterviews Werkzeuge Weblinks Glossar und weitere Materialien unter http: extras.springer.com • Neu: Präventionsmanagement gesundheitspsychologische Modelle Legitimations und Erfolgsfaktoren eines modernen Gesundheitsmanagements; erweitert: Gliederungskonzept Studien rechtliche Aspekte Quellen Die Zielgruppen • Führungskräfte Personalverantwortliche und Gesundheitsbeauftragte sowie Beratende im Bereich der gesunden Arbeitswelt • Studierende und Dozierende der BWL Psychologie Arbeitsmedizin und Sozialwissenschaften Die Autoren Prof. Dr. Michael Treier lehrt Psychologie Personal und Organisation an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung in Duisburg. Darüber hinaus ist er als Autor Referent und Unternehmensberater im Bereich Gesundheitsmanagement tätig