Arbeit Prekariat und COVID 19 Der Sammelband stellt aus multidisziplinärer Perspektive der Sozial und Wirtschaftswissenschaften gesellschaftliche Folgen der COVID 19 Pandemie im Bereich Arbeit und Erwerbsarbeit dar. Konkret geht es um die Analyse der Veränderung von Arbeitsprozessen und verhältnissen im Zuge der COVID 19 Pandemie. Es werden unterschiedliche Facetten der Diskussion aufgegriffen und entlang verschiedenster Diversitätskategorien (Alter Geschlecht Behinderung soziale Herkunft Ethnie Religion etc.) und ihren Überschneidungen (Intersektionalität) wird das Thema Arbeit Prekariat und COVID 19 diskutiert. Gleichzeitig liegt der Fokus darauf alternative Modelle und Wege im Umgang mit der aktuellen Krise zu diskutieren die soziale Gerechtigkeit und Inklusion durch Arbeit (wieder)herstellen. Die Herausgeberinnen Dr.in Christine Pichler hat die Professur für Soziologie am Studiengang Disability and Diversity Studies (DDS) an der Fachhochschule Kärnten inne und leitet das Department ISAC – Intergenerational Solidarity Activity and Civil Society des IARA – Institute for Applied Research on Ageing. Mag.a Carla Küffner ist Inhaberin der Professur für Handlungsfelder der Disability and Diversity Studies an der Fachhochschule Kärnten. Arbeit Prekariat und COVID 19 Teil 1 Zur aktuellen Situation: Status quo zu Arbeit und Beschäftigung in Zeiten von COVID 19 Alte und neue Formen des Prekariats – Umbrüche der Arbeitswelt in der COVID 19 Pandemie Folgen von Arbeitslosigkeit für erwerbsfähige Personen der Generation 50+ und besondere Herausforderungen während der COVID 19 Pandemie Strukturell belastende Faktoren für Frauen in der Corona Pandemie Teil 2 Herausforderungen und Lösungen für spezifische Personengruppen Arbeitsmarktbedingte Herausforderungen und Potentiale der COVID 19 Pandemie für Migrant*innen in Österreich Verteiltes Arbeiten während der COVID 19 Pandemie: Bestandsaufnahme Diskriminierungspotenziale Handlungsempfehlungen Teil 3 Wege zur (Wieder )Herstellung von sozialer Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsmarkt Gesellschaftliche Veränderungen durch COVID 19 – Chancen und Risiken für soziale Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsmarkt.