Einstellungen gegenüber Minoritäten : eine evidenzbasierte Studie zur Wirkung von Persönlichkeitsmerkmalen Regina Lösch beschäftigt sich mit Zusammenhängen und Unterschieden zwischen fünf Persönlichkeitsdimensionen sowie soziodemografischen Merkmalen von Personen und deren Einstellungen gegenüber Minderheiten. Die Ergebnisse einer quantitativen Online Befragung geben Hinweise darauf dass verträgliche sowie offene Personen weniger menschenfeindliche Einstellungen gegenüber Migranten hegen als Personen die weniger verträglich oder weniger offen sind. Gewissenhafte Personen neigen dagegen eher zu negativen Einstellungen gegenüber Zugereisten als weniger gewissenhafte. Außerdem stellt die Autorin soziodemografische Ergebnisse in Bezug auf menschenfeindliche Einstellungen dar und setzt diese in Relation zu bereits vorliegender Literatur. Der Inhalt Das Fünf Faktoren Modell der Persönlichkeit Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit Big Five und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Sozial Persönlichkeitspsychologie sowie der Wirtschaftspsychologie insbesondere Personalpsychologie Fachkräfte in Integrations und sozialen Einrichtungen insbesondere Personalverantwortliche Wirtschaftspsychologen in Unternehmen Entwickler psychologischer Testverfahren Die Autorin Regina Lösch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut und Poliklinik für Arbeits Sozial und Umweltmedizin der Friedrich Alexander Universität Erlangen Nürnberg in Erlangen Das Fünf Faktoren Modell der Persönlichkeit Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit Big Five und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit