Finanzmarktkrise und Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Sektor : Deutschland Großbritannien Schweden und Spanien This study examines the impact of the financial crisis on public sector labour relations in four countries as a result of which marked differences become apparent. After the crisis the public sectors in the UK and Spain were subject to pronounced austerity measures which had a massive impact on earnings and employment conditions as well as on the recognition and the rights of employees and trade unions. The crisis impacted differently on Sweden and Germany however. Employment conditions had already deteriorated in Germany before the crisis and since then earnings have been increasing. Despite all the procedural differences the retrenchment of public services and the weakening of labour rights reveal themselves to be constant political projects.This study was conducted by an international and interdisciplinary team of sociologists political scientists and historians at the Research Institute for Work Technology and Culture (F.A.T.K.). Hrsg. der Serie und Bd. 48: herausgegeben von edited by Jörg Bogumil geschäftsführender Herausgeber Ruhr Universität Bochum Fakultät für Sozialwissenschaft; Julia Fleischer Universität Potsdam Lehrstuhl für Politik und Regieren in Deutschland ; Gisela Färber Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer; Wolfgang Gerstlberger University of Southern Denmark Department of Marketing & Management Research Group Integrative Innovation Management; Gerhard Hammerschmid Hertie School of Governance Berlin Public & Financial Management; Marc Hansmann Mitglied des Vorstands der enercity AG Hannover; Sabine Kuhlmann Universität Potsdam Lehrstuhl für Politikwissenschaft Verwaltung und Organisation; Renate E. Meyer Wirtschaftsuniversität Wien Institut für Public Management; Erika Mezger Deputy Director European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) Dublin Frieder Naschold ✝ Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung; Christina Schaefer Helmut Schmidt Universität Hamburg Professur für Verwaltungswissenschaft insbesondere Steuerung öffentlicher Organisationen; Karsten Schneider Beigeordneter für Soziales Bildung Kultur und Sport bei der Stadt Herten ; Göttrik Wewer Vice President E Government Deutsche Post Consult (DPC) GmbH. Bonn Die Studie untersucht die Auswirkungen der Finanzmarktkrise auf die Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors in vier Ländern. Es zeigen sich deutliche Unterschiede: Der öffentliche Sektor in Großbritannien und Spanien wird nach der Krise einer ausgeprägten Sparpolitik unterzogen die sich massiv auf Einkommen und Beschäftigungsbedingungen sowie die Anerkennung und die Rechte der Beschäftigten und der Gewerkschaften auswirkt. In Schweden und Deutschland ist es anders. In Deutschland verschlechterten sich die Beschäftigungsbedingungen bereits vor der Krise seither steigen die Einkommen wieder. Trotz aller Unterschiede im Verlauf offenbaren sich Einschränkungen bei den öffentlichen Dienstleistungen und eine Schwächung von Arbeitnehmerrechten doch stets als ein politisches Projekt.Durchgeführt wurde die Studie am Tübinger Forschungsinstitut für Arbeit Technik und Kultur (F.A.T.K.) von einem internationalen und interdisziplinären Team aus Soziologen Politologen und Historikern.