Stress lass nach! : Wie Gruppen unser Stresserleben beeinflussen Vorwort 1 Stress liegt im Auge des Betrachters: Eine kleine Geschichte der Stressforschung 2 Gemeinsam sind wir stark! 3 Gruppe macht glücklich: Hypothesen für das Stresserleben 4 Alles fließt (oder korreliert): Erste Befunde im Call Center bei Lehrern und Fusionsbetroffenen 5 In Gefahr: Stress bei Bombenentschärfern. Und was ist mit der Narbe im Gesicht 6 „Steh auf wenn du ein Schalker bist ...“: Hilfsbereitschaft bei Fußballfans 7 Im psychologischen Labor: Wie man (nicht nur) Studenten unter Stress setzt und was sie beruhigt 8 Lampenfieber: Stress im Team während einer Theaterproduktion 9 Hinter Schloss und Riegel: Stress und Identität im Gefängnis 10 Mobbing: In der Gruppe liegt die Kraft (aber auch ein Risiko) 11 Wie ein Fähnchen im Wind Wie stabil ist Identifikation eigentlich 12 Im Praxistest: Die Rolle von Identifikation bei älteren Menschen Patienten Unfällen oder Erkrankungen 13 Keine Rose ohne Dornen: Negative Aspekte von Identifikation 14 Was raten der Arzt der Apotheker oder der Psychologe: Tipps für den Aufbau und die Stärkung von Identität (vor allem bei der Arbeit) Ein Fazit Stichwortverzeichnis. . Haben Sie viel Stress Leiden Sie manchmal unter Erschöpfung Dieses leicht verständliche unterhaltsame und humorvolle Sachbuch gibt Ihnen einen wissenschaftlich fundierten aktuellen Überblick zum Thema Stress. Es bietet Lösungen für Ihre Probleme und zeigt auf wie Gruppen unser Stresserleben beeinflussen. Üblicherweise heißen die Ursachen von Stresssymptomen und Burnout: individuelles Versagen mangelnde Fähigkeiten fehlendes Abgehärtet sein. Deshalb wird meist der Einzelne therapiert z.B. durch eine Rückenschule oder eine Kur. Dieses Buch bietet Ihnen mehr. Erfahren Sie von zahlreichen aktuellen Studien aus einer Vielfalt von Berufen und Lebensbereichen – von Bombenentschärfern Schauspielern Herzinfarktpatienten oder Altenheimbewohnern bis hin zu Fußballfans und pilgernden Hindus. Diese Studien belegen die zentrale Bedeutung von Gruppen. Als Leser bekommen Sie dabei ganz praktische Tipps für den Alltag – beruflich und privat. Zum Autor Rolf van Dick ist Professor für Sozialpsychologie an der Goethe Universität Frankfurt. Davor war er Professor an der Aston University und war Gastprofessor in den USA Griechenland und Nepal. Er veröffentlichte über 200 Bücher und wissenschaftliche Aufsätze schreibt regelmäßig für den Harvard Business Manager und hält Vorträge in Unternehmen im In und Ausland. Seit 2011 ist er Direktor des Center for Leadership and Behavior in Organizations. In dieser Funktion sprach er mit dem Dalai Lama Birgit Prinz Roman Herzog Günter Grass und v.a. .