Demografischer Wandel und Beschäftigungssicherung im Betrieb und Unternehmen : Informations und Beteiligungsrechte der Betriebsräte Ausgehend davon dass die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt einer Lösung bedürfen werden die Teilhaberechte der betrieblichen Interessenvertretung zur Förderung älterer Arbeitnehmer im Betrieb dargestellt.Das Gutachten folgt keiner juristischen Lehrbuchlogik sondern ordnet das arbeitsrechtliche Instrumentarium inhaltlichen Themenfeldern zu. Das sind Unternehmenskultur Personalplanung Personalrekrutierung Qualifikation Weiterbildung Arbeitsbedingungen Gesundheitsschutz Arbeitsorganisation insbesondere Arbeitszeit sowie Beschäftigungssicherung Beschäftigungsausstieg.Der wachsenden Bedeutung der Schnittstelle zwischen Arbeits und Sozialrecht wird dadurch Rechnung getragen dass vor allem auch die Bestimmungen des SGB III angesprochen werden. Sodann wird aufgezeigt wie das Recht in der betrieblichen Praxis genutzt werden kann. Schließlich wird jedes Thema durch Berichte von Praktikern illustriert. So ergibt sich ein anschauliches Bild über den Ist Zustand des Umgangs mit dem Demografischen Wandel im Betrieb die rechtlichen Ansatzpunkte für Veränderungen sowie Stimmen aus der Praxis über Erfolg und Misserfolg.