Creative Company : wie künstlerisch zu arbeiten Organisationen dabei hilft über sich hinaus zu wachsen Organisationen müssen heute zahlreiche und oft auch widersprüchliche Anforderungen miteinander vereinbaren weil ohne deren Beachtung Profitabilität und Langlebigkeit immer schwerer möglich sein werden. Dafür müssen Fähigkeiten ausgebildet werden die bislang nur eine geringe Rolle spielten. Zu ihnen gehören Wahrnehmungsvermögen Reflexionsfähigkeit Gestaltungskompetenz Umgang mit Unplanbarkeit und Ambiguität – alles Fähigkeiten die im Künstlerischen zu Hause sind. Künstlerisch handelnde Menschen – und das schließt ausdrücklich alle Menschen ein deren Haltung sich in ihrer Neugier Leidenschaft Zuversicht und Widerstandsfähigkeit zeigt – leiten aus Herausforderungen der Gemeinschaft individuelle Arbeitsaufträge an sich selbst ab. Organisationen die in Zukunft erfolgreich sein wollen sind auf künstlerisch handelnde Menschen angewiesen. Wie aber muss das Umfeld beschaffen sein in dem sich die Gestaltungskraft des Einzelnen entfalten kann Es muss jede Art von Einseitigkeit überwinden und zugleich Vielfalt Sinnhaftigkeit Freiraum und Beweglichkeit in allen Bereichen und letztendlich auch die Gleichzeitigkeit von Gegensätzen ermöglichen. Dirk Dobiey und Thomas Köplin Mitgründer des gemeinnützigen Beratungs Ausbildungs und Forschungsnetzwerks Age of Artists (ageofartists.org) bewegen Gedanken die in jeder Organisation ob nonprofit oder gewinnorientiert in Zeiten steten Wandels gedacht werden müssen: Der künstlerische Mensch: Künstlerische Intelligenz Erfahrungen gestalten Kunst ohne Talent künstlerische Fitness Impuls und Ergebnis Auf der Suche nach dem heiligen Gral: Business Symphony Kreativitätsantrieb Meisterwerk Organisation Material und Widerstand Wahrnehmung Neugier und Vielfalt: Geliebte Komplexität Innovation entsteht im Dialog das versteckte Offensichtliche Architektur des Zuhörens das Glück der Entdecker. Reflexion Leidenschaft und Sinnhaftigkeit: Leben vom Einfall effiziente Erleuchtung besser entscheiden wertebasierte Organisation. Spiel Zuversicht und Freiraum: Die weiße Leinwand spielend gestalten organische Organisation Effizienz und Verschwendung niemand ist eine Insel. Aufführung Resilienz und Beweglichkeit: Von Kunst und Netzwerken Kritik und Dissens Fehler und Scheitern das Geheimnis der Langlebigkeit. Es entsteht eine Vorstellung davon um wie viel effektiver Organisationen und um wie viel glücklicher Menschen sein könnten wenn wir dem Künstler in uns erlauben würden sich klarer und bewusster zu entwickeln.