Nachhaltigkeit und HR : arbeitsrechtliche Grundlagen theoretischer Hintergrund praxisnahe Methoden Nachhaltigkeit hält in alle Bereiche des Lebens Einzug sowohl im Privaten als auch im Unternehmen. Davon ist auch die Personalarbeit nicht ausgeschlossen sei es in der Personalauswahl in der Personalentwicklung oder auch im Zuge der Arbeitgeberattraktivität. Doch es ist nicht einfach damit getan hier auf einen Zug aufzuspringen sondern es müssen auch rechtliche Aspekte beachtet werden. Was ist Nachhaltigkeit vor allem im Kontext der Personalarbeit Wie ist die Entstehungsgeschichte und die Einordnung im rechtlichen Kontext (Handelsrecht Arbeitsrecht) zu sehen welche Wirtschaftstheorien gibt es Und besonders wichtig: Welche konkreten Instrumente für die praktische nachhaltige Personalarbeit gibt es Diese Fragen beantwortet Rupert Felder. Neben der Darstellung des Rechtsrahmens der Vorschriften Gremien und Regelungen zu diesem Thema bietet er auch eine Praxisanleitung um nachhaltige Personalarbeit umzusetzen.