Nachhaltiges Personalmanagement : Acht Instrumente zur systematischen Umsetzung — Der Aperitif Tei I: Die NPM Grundlagen Die Grundvoraussetzung — Ein positives Menschenbild Die NPM Prinzipien — Woraufes ankommt Die NPM Instrumente — Ein Überblick Nachhaltiges Personalmanagement — Was lange wirkt ist wirklich gut II: Die NPM Instrumente Zielsysteme — Alle Kräfte bündeln Regelkommunikation — Effizienz steigern Der Zwischenruf Führungskräfteentwicklung — Führungsleistung verbessern Veränderungen gestalten — Mitarbeiter systematisch einbeziehen Teamentwicklung — Bremsen lösen Prozessoptimierung — Verbesserungen vorantreiben Vergütung — An Leistung und Ergebnissen orientieren Systematische Personalentwicklung — Das Unternehmen lernt III: Der Transfer Der Umsetzungsplan — Mit langem Atem zum Ziel Zum guten Schluss — Unser Fazit Literatur Stichworte Die Autoren.