Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern Über den Tellerrand schauen Über den Tellerrand schauen Auf dem Weg zur Hochleistung Auf dem Weg zur Hochleistung Quellen der Hochleistung: Theoretische Grundlage und empirische Befunde Quellen der Hochleistung: Theoretische Grundlage und empirische Befunde Lernen und Wissen Durch die Auseinandersetzung mit Aufgaben zur Expertise Erfolgreiche Bewältigung des Unplanbaren durch „anderes“ Handeln Routinen in Hochleistungssystemen — Zwischen Perfektionierung und Mindfulness Organisationales Lernen in Unternehmen mit großem Leistungsdruck Hochleistungsteams: Lernen durch Reflexion Erfahrung als Determinante erfolgreichen Handelns und Problemlösens — Hochzuverlässigkeit am Beispiel der Tankerschifffahrt Kultur Hochleistungsorganisationen aus unternehmenskultureller Perspektive Das Lernen aus Zwischenfällen lernen: Incident Reporting im Krankenhaus Unternehmenskultur als Beitrag von hochzuverlässigen Organisationen — Fehlermanagement als Treiber für Veränderung Führung & Entscheidung Führung von Hoch Energie Teams Die Schwingen ausbreiten: Hochleistungsmanagement in der kommerziellen Luftfahrt Management kritischer Situationen in der Medizin Hochleistungsmotivation in der Polizei: Ein Gedankenspiel Team Informationsnutzung und erfolgreiche Teamstrategien bei komplexen Anforderungen Orchester als Hochleistungsteams Erfolgsfaktoren des Spezialeinsatzkommandos Baden Württemberg Teamentwicklung in Sportspielmannschaften des Hochleistungssports Hart am Wind — Das America’s Cup Team „United Internet“ Auf dem Weg zu höherer Leistung ... Hochleistung ist eine klassische Zielgröße der BWL und der Managementforschung. Aber was ist Hochleistung eigentlich und welches sind die Wurzeln einer Hochleistung Die motivationalen qualifikatorischen und sozialen Grundlagen von Hochleistung können in unterschiedlichen Zusammenhängen – unter anderem bei Medizinischen Rettungsdiensten Feuerwehreinheiten Luftverkehr Spezialeinheiten der Polizei Segelregattateams Unternehmen und Kulturinstitutionen – auf der Grundlage empirischer Untersuchungen genauer betrachtet werden. Das vorliegende Buch gewährt Einblicke in das praktische Handeln solcher Hochleistungsteams beinhaltet praktische Erfahrungsberichte aus den Einsatzfeldern der Hochleistung betrachtet wesentliche Linien der empirischen Forschung zu diesen Bereichen versucht Erkenntnisse aus diesen unterschiedlichen disziplinären Feldern wie z. B. Arbeitswissenschaften Fehlerforschung Hochverlässlichkeits Ansätze Human Factor Forschung Sportwissenschaften Psychologie Soziologie oder Managementlehre zusammenzubinden und zeigt Möglichkeiten auf die Erkenntnisse des Hochleistungsmanagements auf das Management und die Führung von Wirtschaftsorganisationen zu übertragen. Inhaltliche Schwerpunkte sind: • Lernen und Wissen • Kultur • Führung und Entscheidung • Teamentwicklung Renommierte Fachexperten Unternehmenspraktiker und Wissenschaftler geben eine anschauliche Übersicht zum neuen Feld der Hochleistungsforschung und zeigen auf der Grundlage der gemeinsamen Einflussfaktoren praktische Gestaltungsansätze für Hochleistungsmanagement in weiten Bereichen menschlichen Arbeitshandelns auf.