Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt : Prävention Return to Work und Eingliederungsmanagement Das Buch behandelt das Thema psychische Gesundheit im Betrieb von der Prävention und Früherkennung bis hin zur Rückkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise. Es zeigt Möglichkeiten zu einem umfassenden Return to Work Ansatz der die Bedingungen für eine professionelle Koordination und erfolgreiche Begleitung der zurückehrenden Mitarbeiter beschreibt. Return to Work ist mehr als ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Return to Work (RTW) umfasst die Vernetzung von betrieblichen Schlüsselakteuren behandelnden Ärzten und Therapeuten und ist integraler Bestandteil der Therapie. Im Mittelpunkt steht dabei das Selbstmanagement der Zurückkehrenden. Der RTW Prozess wird praxisnah anhand eines Vier Phasen Modells der Wiedereingliederung beschrieben. Der Inhalt Vorbeugung und Früherkennung psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt Return to Work als multidimensionaler Prozess Schlüsselkomponenten der Wiedereingliederung Zentrale Handlungsorientierungen der RTW Experten Vier Phasen Modell der Wiedereingliederung Return to Work und Wiedereingliederung aus der Perspektive unterschiedlicher RTW Experten Die Zielgruppen Arbeitsmediziner Betriebliche Interessenvertretungen Arbeitgebervertreter Betroffene Behandelnde Ärzte und Therapeuten Fallmanager Die Autoren Ralf Stegmann ist Diplom Sozialwissenschaftler. Er forscht und arbeitet bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in der Fachgruppe „Evidenzbasierte Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement“. Seit 2004 beschäftigt er sich mit den Themen psychische Gesundheit Betriebliches Eingliederungsmanagement und Return to Work. Ute B. Schröder ist Diplom Erziehungswissenschaftlerin und forscht seit 2005 freiberuflich in unterschiedlichsten sozialwissenschaftlichen Projekten. Seit 2011 beschäftigt sie sich mit den Themen psychische Krisen Erkrankung Prävention und Erhalt der Arbeitsfähigkeit. Vorbeugung und Früherkennung psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt Return to Work als multidimensionaler Prozess Schlüsselkomponenten der Wiedereingliederung Zentrale Handlungsorientierungen der RTW Experten Vier Phasen Modell der Wiedereingliederung Return to Work und Wiedereingliederung aus der Perspektive unterschiedlicher RTW Experten.