Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung Management Fokus: Human Resources Employer Branding: Die Kunst der Selbstdarstellung Rekrutierung: Die Kunst den richtigen Partner zu finden Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren. Unternehmen benötigen exzellente Mitarbeiter und Manager um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. In der 2. vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die Autoren beide langjährige Experten für Personalentwicklung wesentliche Zusammenhänge zwischen Führung und Employer Branding auf. Neu in der 2. Auflage sind die Einbindung des Employer Branding in ein strategisches HR und Unternehmensmanagement und Ergänzungen zum Thema Rekrutierung sowie Förderung von Talenten. Viele nützliche Checklisten und konkrete Handlungsempfehlungen versetzen Manager und Personalexperten in die Lage im war for talents ihre Weichen auf Erfolg zu stellen. Der Inhalt: Management Fokus: Human Resources Employer Branding: Die Kunst der Selbstdarstellung Rekrutierung: Die Kunst den richtigen Partner zu finden Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren Die Autoren Dr. Florian Schuhmacher Diplom Kaufmann ist erfahrener Personalmanager. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung in Energiewirtschaft Handel Logistik und Anlagenbau. Dr. Roland Geschwill Diplom Psychologe und Ökonom ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategische Personal und Organisationsentwicklung tätig.