Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen : Ein Ratgeber für Führungskräfte und Personalverantwortliche Begriff Definition Terminologie und Diagnose Wie kommt es zu einem Burnout Prophylaxe Prävention und Intervention Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout Syndrom um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden den sogenannten organisationalen Faktoren noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen z.B. dass Menschen nicht Nein sagen können oder durch übertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout manövrieren. Im Praxisteil stellt der Autor Möglichkeiten der Prophylaxe sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Führungskräfte und die ganze Organisation dar. In der Prävention wird u.a. auf Gefahren für Unternehmen (Musterwiederholung Präsentismus) hingewiesen. Konkrete Möglichkeiten für Interventionen runden dieses essential ab. Der Inhalt Begriff Definition Terminologie und Diagnose Wie kommt es zu einem Burnout Prophylaxe Prävention und Intervention Die Zielgruppen Führungskräfte und Personalverantwortliche (HR Manager HR Berater) Coaches und Organisations bzw. Unternehmensberater Der Autor Ulrich Scherrmann arbeitet als selbstständiger Organisationsberater Supervisor und Coach. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress und Burnoutberatung von Organisationen und das Coaching von Menschen die nach einem Burnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten