Die Aufwandsentschädigung des ehrenamtlichen Vereinsvorstands : eine 360 Grad Betrachtung: Arbeitsrecht Sozialversicherung Steuer und Vereinsrecht Ehrenamtliche Tätigkeiten sind im Vereinsleben unabdingbar – auch auf Vorstandsebene. Dabei wird unter ehrenamtlicher Tätigkeit häufig nicht nur eine völlig unentgeltliche sondern auch eine lediglich „nicht hauptamtliche“ Tätigkeit verstanden. Organmitglieder insbesondere Vorstände in Großverbänden erhalten für ihr nebenberufliches Engagement jedoch häufig jährliche pauschale Aufwandsentschädigungen im fünf bis sechsstelligen Bereich. Diese Zahlungen können insbesondere steuer und sozialversicherungsrechtlich relevant sein was häufig nicht beachtet wird. Die Verfasser setzen sich mit der Einordnung von Organvergütungen in allen relevanten Rechtsgebieten auseinander und stellen die sich stetig verschärfende Praxis der Sozialversicherungsträger auch unter Analyse der einschlägigen Rechtsprechung dar. Es werden die Wertungswidersprüche zwischen den einzelnen Rechtsgebieten aufgezeigt und ein Anstoß für die längst überfällige juristische und politische Diskussion der Themen gegeben. Honorary work is indispensable for associations – also at the board level. In this context honorary work means not only an activity which is entirely unpaid but also an activity which is not full time. In many cases board members in particular board members of large associations receive an annual five to six figure flat allowance for their part time commitment. These payments may be relevant in terms of tax and social security law which is often not taken into account. The authors focus on the classification of the compensations paid to executive bodies in all relevant fields of law and present the constantly intensifying practice of the social insurance agencies also with regard to the respective jurisdiction. The book demonstrates the conflicts of valuation between the various fields of law and initiates the overdue legal and political discussion of these issues.