Organisation : Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht Intro Inhaltsverzeichnis Hinweis zum Urheberrecht Impressum Vorwort zur achten Auflage Vorwort zur ersten Auflage Vorwort zum Nachdruck Vorwort zur zweiten Auflage Vorwort zur dritten Auflage Vorwort zur vierten Auflage Vorwort zur fünften Auflage Vorwort zur sechsten Auflage Vorwort zur siebten Auflage Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis 1 Zur Entstehung und Lösung des Organisationsproblems 1.1 Knappheit 1.2 Wirtschaften 1.2.1 Arbeitsteilung und Spezialisierung 1.2.2 Tausch und Abstimmung 1.3 Mängel im Prozess des Wirtschaftens 1.4 Das Organisationsproblem: Mängelbeseitigung durch Koordination und Motivation 1.5 Institutionen als Koordinations und Motivationsinstrumente 1.5.1 Fundamentale Institutionen 1.5.2 Abgeleitete Institutionen 1.5.2.1 Gesetze 1.5.2.2 Verträge 1.5.2.3 Organisatorische Regelungen 1.5.3 Konstitutionelle Institutionen 1.5.4 Substitute 1.6 Zur Lösung des Organisationsproblems 1.7 Der Bezugsrahmen für das weitere Vorgehen 1.7.1 Organisationsbegriff: Organisation als Organisationsstruktur bzw. Institutionensystem 1.7.2 Erklärung und Gestaltung als Erkenntnisziel einer angewandten Organisationslehre 1.7.3 Ökonomische Theorien als Erkenntnisinstrumente 1.7.4 Drei Organisationsebenen als Erkenntnisgegenstand 2 Ökonomische Organisationstheorien 2.1 Grundlagen 2.1.1 Die gemeinsame Basis ökonomischer Theorien 2.1.2 Der Scheidepunkt ökonomischer Teiltheorien: Die Rationalitätsfrage 2.1.3 Zur weiteren Vorgehensweise 2.2 Neoklassische Ansätze 2.2.1 Grundzüge der Theorie 2.2.2 Ein vielschichtiges Effizienzmaß als Vorteilhaftigkeitskriterium 2.2.3 Annahmen und Bedingungen 2.2.4 Erklärungs und Gestaltungsbeiträge 2.2.4.1 Die unsichtbare Hand bei vollkommenem Wettbewerb 2.2.4.2 Das Monopol. Das Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen. Besondere Kapitel widmen sich der Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen sowie kooperativer Aktivitäten der Binnenorganisation von Unternehmungen und der Organisation und dem Management sogenannter (Service )Plattformen. Die Themen Organisation von Innovationen Reorganisationen und Changemanagement runden das Lehrbuch ab. In der 8. Auflage durchgängig aktualisiert und wesentlich kompakter gehalten.