Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT unterstützte Lohn und Gehaltsfindung Warum Entgeltsysteme Entwicklung eines Entgeltsystems Einführung und Betrieb eines Entgeltsystems Blick in die Zukunft: Der Lohn von morgen. Lohnqualität vor Lohnquantität! Insbesondere dann wenn das Entgeltniveau marktkonform ist. Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut in diese Richtung vor. Es fördert das Vertrauen in eine faire angemessene Vergütungspraxis und macht sie in ihren Grundsätzen transparent. Personalmanager Führungskräfte und Betriebsräte entnehmen dem Buch wie sich Mängel in der Gehaltspraxis zeigen auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Zahlreiche Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT unterstützten Gehaltssystems helfen dem Leser bei der Planung und Durchführung solcher Projekte: analytische Stellenbewertung Leistungs Verhaltensbeurteilung Gehaltsanalysen Marktvergleiche Ableitung von Lohnkurven und Simulationsvorschläge zu Gehaltsreaktionen. Das Projekt und die Systemnutzung danach erlangt mehr Qualität Effizienz und Akzeptanz. Modell Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH Dornbirn Österreich entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt.