Auswirkungen der Tarifpluralität auf betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Normen Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit im Betrieb durch das Bundesarbeitsgericht hat zu einer Vielzahl rechtlicher Folgefragen geführt. Die Autorin widmet sich einer der in Rechtsprechung und Literatur bisher am wenigsten aufgearbeiteten Fragestellungen.Betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Tarifnormen i.S.v. 3 Abs. 2 TVG sind kraft gesetzlicher Geltungserstreckung auf eine betriebsweite Regelungseinheit angelegt die in einem vermeintlichen Spannungsverhältnis zu der heute akzeptierten Tarifpluralität steht.Die Autorin zeigt auf dass die undifferenzierte Annahme einer stets a