Leistungsfähigkeit im Betrieb : Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels Einführung und Hinweise zur Nutzung des Ordners Von der demografischen Analyse zum Handlungskonzept Handlungsfelder einer leistungsförderlichen demografiefesten Personalarbeit. Dieses Kompendium dient als praxisgerechte Orientierungshilfe für die Verantwortlichen in Unternehmen die sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels beschäftigen. Das Kompendium gibt einerseits einen Überblick über die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Unternehmen und bietet andererseits praktikable Methoden und Maßnahmen zur Erhaltung der psychischen und physischen Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Die Autoren beschreiben wie Unternehmen sich auf die Entwicklung vorbereiten können; sie stellen Instrumente und Methoden vor die Unternehmen in die Lage versetzen ihren betriebsindividuellen Handlungsbedarf zu ermitteln. Handlungsfelder einer leistungsförderlichen demografiefesten Personalarbeit in den Themenbereichen Arbeitsgestaltung Arbeitszeitgestaltung Personal Unternehmenskultur und Führung Gesundheits und Arbeitsschutz Wissenssicherung werden beschrieben. Praxisbespiele und Lösungen aus Unternehmen verdeutlichen in anschaulicher Form die Wirksamkeit von Vorgehensweisen und Methoden.