Organisationen in Bewegung bringen : Handlungsorientierte Methoden für die Personal Team und Organisationsentwicklung In der Praxis der Personal Team und Organisationsentwicklung steigt der Bedarf an handlungsorientierten Beratungs und Trainingsmethoden. Zu diesen aktiven Methoden gehören neben den verbreiteten Rollenspielen und Outdoor Trainings u.a. auch Planspiele Organisationsaufstellungen Unternehmenstheater Zeitlinien oder die Verfahren Psychodrama und Soziodrama. Diese Methoden gehen über einfache `Seminarspiele` hinaus weil sie nicht nur eine lustvolle Unterstützung des Lernprozesses darstellen sondern die Wirklichkeit der Teilnehmer in einem szenischen Arrangement abbilden. Neben ausführlichen Darstellungen der einzelnen Verfahren durch die Autoren geben namhafte Experten in Gastbeiträgen zusätzliche Tipps für die Praxis und zu spezifischen Anwendungsfragen. Viele Trainer und Organisationsberater haben die Vorzüge einer aktiveren Arbeitsweise erkannt es besteht ein hoher Bedarf an entsprechenden Fortbildungen und Arbeitshilfen. Das praxisbezogene Übersichtswerk zu handlungsorientierten Methoden füllt damit eine Marktlücke.