Konziliare Organisation : Strukturen Prozesse Personen und Beziehungen Zielsetzung und Forschungsfrage Bestandsaufnahme des Forschungsstands zur internen Unternehmenskommunikation Begründung der Eignung der Basistheorie und der Forschungsmethode Basistheoretische Grundlagen Beschreibung der Konziliaren Organisation Optimalitäts und Effizienzkriterienbetrachtung Personalwirtschaftliche Schlussfolgerungen Ergebniszusammenfassung und Ausblick. Relationales Sozialkapital beeinflusst die Wettbewerbsposition von Unternehmen genauso wie Finanz und Sachkapital damit wird Kommunikation zu einer Schlüsselfunktion für Unternehmen. Als kommunikationsorientierte Organisationsform stellt Inéz Labucay die Konziliare Organisation vor. Anhand der Kategorien Strukturen Prozesse Personen und Beziehungen entwirft sie ein leistungsfähiges Raster und zeigt personalwirtschaftliche organisatorische und führungsbezogene Anknüpfungspunkte zur Implementierung in der betrieblichen Praxis auf.