Kulturbasiertes IT Recruiting : Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind Die Interviewpartner und ihre IT Unternehmen Allheilmittel Headhunter Wie sieht der ideale Mitarbeiter aus Recruiting Strategien von Start ups Employer Branding für IT Unternehmen Die Hype Strategie Mitarbeiterbindung Quo vadis HR oder: Wie schaffe ich kulturbasiertes Recruiting. Dieses Buch geht der Frage nach wie IT Unternehmen – vom Start up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting Konzepte auf die IT Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von „einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten“ „spannenden Projekten“ bis hin zu „kollegialem Arbeitsklima“ locken längst keinen IT Experten mehr. Die „Hype Strategie“ ein Sechs Punkte Plan fordert von IT Arbeitgebern ein radikales Umdenken um zu erkennen was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT Recruiting ohne Headhunter. Der Inhalt: Die Interviewpartner und ihre IT Unternehmen. Allheilmittel Headhunter Wie sieht der ideale Mitarbeiter aus Recruiting Strategien von Start ups. Employer Branding für IT Unternehmen. Die Hype Strategie. Mitarbeiterbindung. Quo vadis HR oder: Wie schaffe ich kulturbasiertes Recruiting Der Autor: Frank Rechsteiner ist Inhaber der Hype Group in München die auf Recruiting und Strategieberatung für IT Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor hatte er langjährige Führungspositionen bei internationalen IT Anbietern inne.