Interaktion und Organisationsberatung : interaktionstheoretische Beiträge zu Profession Organisation und Beratung Der Autor nimmt eine neuartige Funktionsbestimmung der Organisationsberatung vor: Ihr Sinn liegt in der reflexiven Vermittlung von System und Lebenswelt. Diese Vermittlungsleistung muss in Interaktionsformaten der Beratung geleistet werden und sie muss auf die Auflösung bestehender Interaktionsformate der beratenen Organisationen zielen in denen bisherige organisationale Vermittlungsarrangements des fraglichen Verhältnisses an ihre Grenzen stoßen. Diese neue Sicht wird durch die systemtheoretisch informierte Interaktionstheorie von Jürgen Markowitz ermöglicht die der Autor inklusive ihrer s