Kompetenzorientierte Laufbahnberatung Stabile Berufe gibt es kaum noch die Patchworklaufbahn ist die Regel. Karriereplanung heißt daher heute: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele Die kompetenzorientierte Laufbahnberatung hilft bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges – es ist ein ressourcenaktivierendes Verfahren das auf die Stärken und Kompetenzen des zu Beratenden setzt. In einem Gruppenworkshop und 3 Einzelcoachings sollen folgende Fragen beantwortet werden: 1. Welche Fähigkeiten und Kompetenzen habe ich 2. Was ist mein Ziel Personalentwickler und freie Trainer coachen so erfolgreich: Anwendung in der Karriereplanung und in beruflichen Umbruchsituationen (z.B. Gründer und Outplacementberatung). Geschrieben für: Personalentwickler Coaches Trainer Arbeits Organisations Personalpsychologen Führungskräfte Personalverantwortliche