Organisationsberatung beobachtet : Hidden Agendas und Blinde Flecke Organisationsberatung ist gerade in turbulenten Zeiten aus Unternehmen Verwaltungsorganisationen Schulen oder Krankenhäusern nicht mehr wegzudenken. Als offizielle Ziele von Strategieberatung Change Management Coaching Qualitätsentwicklung oder anderen Formen der Beratung gelten mehr Effizienz mehr Markt und Kundenorientierung oder bessere Arbeitsbedingungen. Wer Beratungsprozesse aus der Praxis kennt weiß jedoch dass es hinter der Fassade der offiziellen Ziele oft um etwas anderes geht. Das Buch beschreibt diese latenten Funktionen und Hidden Agendas die Beratungsprozesse entsch