New Normal : Führung Kultur Organisation Gesundheit Die Corona Krise hat nicht nur vorübergehende Einschränkungen im Arbeitsleben mit sich gebracht sondern auch Entwicklungen im betrieblichen Umfeld beschleunigt die bisher ein Nischendasein führten oder sich wegen verschiedenster Widerstände noch nicht durchsetzen konnten. Dazu zählen organisatorische und technologische Veränderungen neue Wertesysteme ebenso wie individuelle Erfahrungen. Viele dieser Veränderungen und Entwicklungen könnten rückgängig gemacht werden wenn die Pandemie Abwehr entsprechende Regelungen nicht mehr erfordert – aber sollten sie es auch Ob Arbeit im Homeoffice oder in Zeitautonomie ob Relevanz der individuellen Gesundheit oder des Gesundheitssystems ob Digitalisierung und Automatisierung ob Workplace Design oder Kommunikation: Aus den Corona Erfahrungen können auch Trends abgeleitet werden die weit in die Zukunft weisen. Sie bieten eine gesellschaftliche und unternehmerische Chance den Quantensprung in eine digitalisierte und demokratisierte Arbeitswelt zu wagen.