The formation of provincial capital value regimes and the politics of labour in Anatolia Turkey Çorum Anatolian Tiger medium size businesses political economy moral economy kinship paternalism Islam politics of labour workplace ethnography. This dissertation is a critical engagement with the mainstream accounts of thriving regional economies in Turkey commonly encapsulated in the term ‘Anatolian Tigers’. Based on twelve months fieldwork in the Anatolian city Çorum this study explores the formation expanding and sustaining of medium size businesses with a dual optic of political economy and moral economy. It demonstrates that the formation of the entrepreneurial stratum is a multifaceted process and people are active agents in the making of their livelihood in ways that are meaningful to them. The study zooms into the everyday life in a range of workplaces. The ethnography sheds light on the role of kinship religion social values in shaping the everyday politics of labour and reveals the dynamics of the mutual obligations paternalism domination and autonomy in central Anatolian workplaces. Türkei Çorum Anatolischer Tiger mittelständische Unternehmen politische Ökonomie moralische Ökonomie Verwandtschaft Paternalismus Islam Politik der Arbeit Ethnographie des Arbeitsplatzes. Diese Dissertation setzt sich kritisch mit den gängigen Berichten über florierende regionale Ökonomien in der Türkei auseinander die unter dem Begriff Anatolische Tiger zusammengefasst werden. Basierend auf ethnographischer Feldforschung in der anatolischen Stadt Çorum untersucht diese Studie die Gründung den Ausbau und den Fortbestand mittelständischer Unternehmen aus der Perspektive der politischen Ökonomie und der moralischen Ökonomie. Sie zeigt dass die Bildung der Unternehmerschicht ein vielschichtiger Prozess ist und die Menschen als aktive Akteure bei der Gestaltung ihres Lebensunterhalts auftreten in einer Weise die für sie sinnstiftend ist. Die Studie gibt einen Einblick in den Alltag am Arbeitsplatz. Sie beleuchtet die Rolle von Verwandtschaft Religion und sozialen Werten bei der Gestaltung der alltäglichen Arbeitspolitik und zeigt die Dynamik von gegenseitigen Verpflichtungen Bevormundung Herrschaft und Autonomie an zentralanatolischen Arbeitsplätzen.