Betriebsräte in Ostdeutschland : Institutionenbildung und Handlungskonstellationen ; 1989 1994 Gegenstand der Untersuchung ist die Neuordnung betrieblicher Interessenstrukturen in Ostdeutschland von 1989 bis 1994. Die Entstehung von Betriebsräten wird handlungstheoretisch als Institutionenbildung gefaßt. Ziel der Arbeit ist die Analyse allgemeiner betrieblicher Problem und Handlungskonstellationen (Personalabbau Sozialplanpolitik Umsetzung der Tarifverträge Betriebsräte und Arbeitskampf Betriebsräte und Gewerkschaften). Die empirische Basis bilden 21 ursprünglich großindustrielle Betriebe in Thüringen Sachsen und ihm ehemaligen Ostberlin die zu DDR Zeiten bereits bestanden. Auf dieser Grundlage werden allgemeine Entwicklungstrends ostdeutscher Betriebsräte als Bestandteil des Systems industrieller Beziehungen aufgezeigt.