AUDIENCING Diversity 4.0 : Transformation im digitalen Wandel gestalten und Wirkkraft durch Vielfalt verstärken : ein Arbeitsbuch für die Praxis mit co kreativer Mitwirkung von 300 Personen aus Kulturbetrieben Diversität und Digitalisierung sind die institutionellen Change Prozesse die jeden Kulturbetrieb – neben regelmäßig durch IntendantInnenwechsel ausgelösten Veränderungen – treffen. Die Änderung der Bevölkerungsstruktur durch Zuwanderung und das Fortschreiten des Digitalen Wandelns haben Auswirkungen auf jede Institution denn das Publikum seine herkunftskulturelle Zusammensetzung die Seh und Hörgewohnheiten und das Nutzungsverhalten im digitalen Raum verändern sich.