CSR und Inklusion : bessere Unternehmensperformance durch gelebte Teilhabe und Wirksamkeit Vor und Grußwörter Teil I: Einführende Beiträge in die Diversitäts und Inklusionsthematik Teil II: Empfehlungen der Wissenschaft sowie Diversitätsberatung Teil III: Geschäftsmodelle von Social Enterprises zur Förderung von Inklusion. Ziel dieses Buches ist es Führungskräften sowie im speziellen Diversitätsbeauftragten CSR und HR Verantwortlichen und allen an dieser Thematik Interessierten einen praxisnahen – auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhenden – Einblick zu geben wie Diversität und Inklusion in Organisationen bestmöglich gelebt werden kann. Es wird beleuchtet wie unterschiedliche Menschen so zusammen arbeiten können dass ihre Stärken optimal genutzt werden und sie einen hohen Grad an Selbstwirksamkeit erleben. Zudem wird herausgearbeitet was „Inclusive Leadership“ bedeutet und wie dieser Ansatz zu einer besseren Performance in Unternehmen beitragen kann. Ebenso werden Zukunftstrends und neueste gesetzliche Anforderungen analysiert aber auch die Rolle der Diversitätsperspektive im Umgang mit der Corona Pandemie. Social Enterprises erläutern wie sie Diversität und Inklusion in der Gesellschaft durch innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle fördern. Vor dem Hintergrund der UN Sustainable Development Goals werden Best Practice Beispiele aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen – wie etwa der Pharma oder Finanzindustrie – sowie dem Bildungsbereich vorgestellt. Abschließend wird aufgezeigt wie mehr Diversität und Inklusion maßgeblich zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen in der Kooperation Innovation Engagement und Empowerment von zunehmender strategischer Bedeutung sind. Der Inhalt Einführung in die Diversitäts und Inklusionsthematik Empfehlungen der Wissenschaft sowie Diversitätsberatung Geschäftsmodelle von Social Enterprises zur Förderung von Inklusion Best Practice Beispiele aus der Wirtschaft und dem Bildungsbereich Aktivitäten von Interessensvertretungen Verbänden Vereinen und NGOs Die Herausgeberin Mag. Andrea Sihn Weber CSE ist international tätige Nachhaltigkeits CSR und Kommunikationsexpertin in Wien mit langjähriger Management Erfahrung in der Finanzbranche. Die Reihe „In der CSR Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden.” (René Schmidpeter).