Executive Assessment : Instrumente Trends Herausforderungen Einleitung und Instrumente der Management Diagnostik Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen Tour dhorizon durch die deutsche Anbieterlandschaft Auftraggebersicht und Schlussplädoyer. Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top Ebene oft schwer die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine „verstehende“ statt einer rein „beurteilenden“ Management Diagnostik. Der Inhalt: Einleitung und Instrumente der Management Diagnostik Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen Tour dhorizon durch die deutsche Anbieterlandschaft Auftraggebersicht und Schlussplädoyer Die Herausgeber: Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Fachhochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und –entwicklung. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius und Experte für Personal und Management Diagnostik.