ARTÍCULO 23. DISTRIBUCIÓN DE LA COTIZACIÓN.  En el Pilar Contributivo, la  tasa  de  cotización  será  del  16%  del  ingreso  base  de  cotización.  Los  empleadores  pagarán el 75% de la cotización total y los trabajadores el 25% restante.    Los  dieciséis  (16)  puntos  porcentuales  correspondientes  a  la  tasa  de  cotización  se  distribuirán de la siguiente manera:    En el componente de prima media:    a.  Trece (13) puntos de la cotización sobre la parte del Ingreso Base de Cotización  hasta  dos  punto  tres  (2.3)  smlmv  se  destinarán  al  fondo  común  de  vejez  administrado  por  COLPENSIONES  y  al  Fondo  de  Ahorro  del  Pilar  Contributivo  conforme con lo establecido en  el siguiente  artículo, ello en  concordancia con  lo  establecido en el artículo que crea el Fondo de Ahorro y,    b.  Tres (3) puntos para financiar los gastos de administración en el componente de  Prima Media del Pilar Contributivo y los recursos necesarios para atender el pago  de los seguros previsionales o el esquema que determine el Gobierno Nacional, para  los  riesgos  de  invalidez  y  muerte.  De  estos  tres  (3)  puntos,  Colpensiones  podrá  destinar hasta un (1) punto para financiar los gastos de administración.    En el componente de Ahorro Individual del Pilar Contributivo:    c. Trece punto dos (13.2) puntos de la cotización sobre la parte del Ingreso Base  de Cotización que supere los dos punto tres (2.3) smlmv y hasta veinticinco (25)  smlmv se destinarán a la cuenta de Ahorro Individual del afiliado.    d. Un (1) punto de la cotización sobre la parte del Ingreso Base de Cotización que  supere los dos punto tres (2.3) smlmv y hasta veinticinco (25) smlmv se destinará  a financiar el Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo conforme con lo establecido  en el siguiente artículo.    e. Hasta cero punto ocho (0.8) puntos de la cotización sobre la parte del Ingreso  Base de Cotización que supere los dos punto tres (2.3) smlmv y hasta veinticinco                  (25) smlmv se destinarán a financiar los gastos de administración en el  componente de Ahorro Individual del Pilar Contributivo.    f. Hasta un (1) punto de la cotización sobre la parte del Ingreso Base de Cotización  que  supere  los  dos  punto  tres  (2.3)  smlmv  y  hasta  veinticinco  (25)  smlmv  se  trasladará  a  Colpensiones  para  atender  el  pago  de  los  seguros  previsionales  o  el  esquema  que  determine  el  Gobierno  Nacional,  para  los  riesgos  de  invalidez  y  muerte.    Parágrafo 1. En ningún caso, en el Pilar Contributivo se podrán utilizar recursos de las  reservas de pensión de vejez, ni del Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo, para gastos  administrativos u otros fines distintos al financiamiento de las pensiones.    Parágrafo 2. En el Componente de Prima Media del Pilar Contributivo, los recursos por  administración  que  no  sean  ejecutados  en  la  vigencia,  así  como  la  reducción  en  los  costos de las primas de los seguros de invalidez y sobrevivientes deberán ser abonados  al fondo común de vejez.    Parágrafo 3. En el Componente de Ahorro Individual del Pilar Contributivo la reducción  en los costos de las primas de los seguros de invalidez y sobrevivientes deberán ser  abonados a la cuenta de ahorro individual.    Parágrafo 4. El Gobierno Nacional reglamentará un esquema para que el componente  al  que  se  refiere  el  literal  e)  de  este  artículo  se  reduzca  gradualmente  a  cero  (0),  buscando incrementar, hasta llegar a 14 puntos el componente al que se refiere el literal  c) de este artículo.   Parágrafo transitorio. Con ocasión al manejo temporal de los recursos de los afiliados  que  a  partir  de  la  entrada  en  vigor  de  esta  ley  integren  el  Pilar  Contributivo  en  su  Componente de Prima Media, conforme a lo estipulado en el literal o) del artículo 19 de  la presente ley, las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones descontarán a  título de comisión de administración máximo el 0,7% sobre la totalidad de los activos  bajo  administración  y  hasta  el  momento  en  que  se  consolide  la  pensión  integral  de  vejez.