Fairwork

Fairwork adalah sebuah organisasi internasional yang memberi sertifikasi kepada platform tenaga kerja daring, menggunakan data dan informasi dari para pekerja, konsumen dan penyedia platform. Organisasi tersebut didirikan pada tahun 2018 oleh para akademisi dari University of Oxford dan University of Manchester di Inggris, serta University of Cape Town dan University of the Western Cape di Afrika Selatan. Fairwork memberi sertifikasi pada perusahaan sesuai dengan penghitungan berdasarkan sekumpulan prinsip-prinsip kelayakan, dengan skor dari satu hingga sepuluh untuk setiap prinsip bagi setiap perusahaan. 5 Prinsip Kelayakan tersebut antara lain: Upah Layak: para pekerja, terlepas dari klasifikasi jabatannya, harus mendapatkan upah yang pantas sesuai dengan wilayah hukum tempat tinggalnya setelah biaya yang berkaitan dengan pekerjaan diperhitungkan.
Kondisi Layak: platform harus menerapkan kebijakan-kebijakan yang melindungi pekerjanya dari risiko-risiko dasar yang dapat terjadi selama proses bekerja, dan harus mengambil langkah proaktif untuk melindungi dan mendorong kesehatan dan keamanan para pekerjanya.
Kontrak Layak: para pekerja platform harus memiliki status pekerja terlegitimasi yang tidak dapat dilemahkan oleh kekuasaan penyedia platform.
Manajemen Layak: sebuah hubungan pekerjaan yang setara antara platform dan para pekerjanya.
Reresentasi Layak: para pekerja platform dapat mengekspresikan pendapatnya kepada manajer plaform dan operator melalui kanal-kanal yang sesuai. Cara Fairwork beroperasi serupa dengan pressure group lainnya seperti Living Wage Foundation dan Fairtrade Foundation, dengan tujuan berupaya memperjuangkan adanya perlakuan yang lebih layak terhadap para pekerja di platform economy global.