Calon Pegawai Negeri Sipil

Calon Pegawai Negeri Sipil adalah status yang diberikan pemerintah kepada orang-orang yang dianggap siap menjadi pegawai negeri sipil di Indonesia. Selama masa CPNS, pegawai akan diberikan uji kinerja untuk dinilai seberapa kompetennya pegawai dengan gelar tersebut. Calon Pegawai Negeri Sipil belum mengikuti kewajiban untuk memenuhi syarat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan gaji 100%. Mereka digaji dengan persentase sejumlah 80% berdasarkan SK CPNS yang telah ditentukan dengan berpedoman pada undang-undang yang berlaku di Indonesia. Penting untuk dicatat bahwa fresh graduate juga berkesempatan untuk mendaftar sebagai CPNS. Proses penerimaan CPNS biasanya dilakukan melalui seleksi yang melibatkan ujian tertulis, ujian keterampilan, dan wawancara. Dengan mendaftar sebagai CPNS, fresh graduate memiliki kesempatan untuk bergabung dengan layanan publik dan berkontribusi pada pembangunan negara, sambil terus mengembangkan keterampilan dan pengalaman mereka di lingkungan kerja yang dinamis. Saat berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, kompetensi dan kinerja mereka dinilai berdasarkan formasi pada saat mereka dinyatakan lulus seleksi menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil. Jika mereka belum memenuhi kriteria penilaian tahap kedua, status calon dapat ditunda dengan ketentuan waktu tertentu. Jika belum memenuhi persyaratan berdasarkan waktu yang telah ditentukan, mereka dinyatakan gugur atau dibatalkan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil.