Pasar tenaga kerja Jepang

Tenaga kerja di Jepang berjumlah 65,9 juta orang pada tahun 2010, yang merupakan 59,6% dari penduduk berusia 15 tahun ke atas, dan di antara mereka, 62,57 juta orang bekerja, sedangkan 3,34 juta orang menganggur yang membuat tingkat pengangguran 5,1%. Struktur pasar tenaga kerja Jepang mengalami perubahan bertahap pada akhir 1980-an dan melanjutkan tren ini sepanjang 1990-an. Struktur pasar tenaga kerja dipengaruhi oleh: 1) menyusutnya populasi, 2) penggantian generasi baby boom pascaperang, 3) meningkatnya jumlah perempuan dalam angkatan kerja, dan 4) tingkat pendidikan pekerja yang meningkat. Juga, peningkatan jumlah warga negara asing dalam angkatan kerja diprediksikan. Pada 2019, tingkat pengangguran Jepang adalah yang terendah di G7. Its employment rate for the working-age population (15-64) was the highest in the G7.