Prestasi adaptif

Prestasi adaptif adalah bagian dari prestasi tugas memiliki definisi tingkah laku yang menunjukkan usaha individu dalam menghadapi suatu perubahan. Definisi tersebut menjelaskan bahwa seorang karyawan yang memiliki kemampuan penyesuaian yang tinggi berusaha untuk menghadapi masalah dan bersikap proaktif apabila berhadapan dengan perubahan kerja. Perilaku suportif berupa pencarian pendapat, pemberian umpan balik oleh supervisor, memfasilitasi prestasi adaptif. Memberikan penghargaan dan memberdayakan karyawan untuk memotivasi mereka beradaptasi dengan lingkungan yang berubah memainkan peran kunci dalam memfasilitasi prestasi adaptif. Dalam situasi seperti itu, kepemimpinan transformasional sambil mengelola tim memainkan peran yang sangat penting untuk membantu tim mengatasi perubahan, bekerja lebih keras dengan berupaya dan melampaui batas kinerja. Kemampuan para pemimpin untuk menciptakan visi bersama dan mengembangkan tindakan dan perilaku yang diinginkan berkontribusi pada budaya kerja yang mendukung yang memfasilitasi prestasi adaptif. Oleh karena itu ada kebutuhan untuk mempertimbangkan faktor individu dan kontekstual yang mempengaruhi prestasi adaptif yang belum diteliti secara memadai..