Kepemimpinan inovasi

Kepemimpinan inovasi adalah filosofi dan teknik yang menggabungkan gaya kepemimpinan yang berbeda untuk mempengaruhi karyawan untuk menghasilkan ide, produk, dan layanan kreatif. Peran kunci dalam praktik kepemimpinan inovasi adalah pemimpin inovasi. Dr. David Gliddon (2006) mengembangkan model kompetensi pemimpin inovasi dan menetapkan konsep kepemimpinan inovasi di Universitas Penn State. Sebagai pendekatan pengembangan organisasi, kepemimpinan inovasi dapat mendukung pencapaian misi atau visi suatu organisasi atau kelompok. Dengan teknologi dan proses baru, organisasi perlu berpikir inovatif untuk memastikan kesuksesan yang berkelanjutan dan tetap kompetitif. untuk beradaptasi dengan perubahan baru, "Kebutuhan akan inovasi dalam organisasi telah menghasilkan fokus baru pada peran pemimpin dalam membentuk sifat dan keberhasilan upaya kreatif. Tanpa kepemimpinan inovasi, organisasi cenderung berjuang. Seruan baru untuk inovasi ini mewakili pergeseran dari abad ke-20, pandangan tradisional tentang praktik organisasi, yang mencegah perilaku inovatif karyawan, ke pandangan abad ke-21 tentang menilai pemikiran inovatif sebagai "pengaruh yang berpotensi kuat pada kinerja organisasi."