Bekerja seadanya

Bekerja seadanya adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan perilaku karyawan yang bekerja seadanya sesuai dengan tanggung jawab posisi yang dimilikinya. Dalam konteks ini, karyawan menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka hanya sebatas apa yang diharapkan, tanpa melakukan usaha ekstra atau melebihi apa yang diperlukan. Fenomena ini dapat dilihat sebagai bentuk penolakan terhadap budaya kerja yang menuntut karyawan untuk selalu melakukan lebih dan terus-menerus berada dalam tekanan untuk produktif. Secara umum, bekerja seadanya berarti bekerja seperlunya saja dan tidak berlebihan. Karyawan yang mengadopsi bekerja seadanya tidak melihat pekerjaan sebagai sesuatu yang harus diutamakan secara berlebihan sehingga memerlukan waktu tambahan untuk lembur atau membawa pekerjaan ke rumah. Mereka hanya akan mengerjakan pekerjaan tersebut sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan, gaji, dan jam kerja yang telah disepakati. Mereka tetap menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka, tetapi tanpa mengorbankan waktu dan energi di luar jam kerja yang ditetapkan. Bekerja seadanya banyak dikaitkan dengan generasi milenial dan generasi pekerja terkini, Gen Z. Para pekerja muda ini lebih peduli dengan gaya hidup seimbang dan termotivasi oleh keuangan. Mereka menolak untuk terjebak dalam budaya kerja yang mengharuskan mereka untuk selalu berusaha lebih keras tanpa henti. Sebaliknya, mereka lebih fokus pada keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, serta memastikan bahwa pekerjaan tidak mengambil alih seluruh waktu dan energi mereka. Tujuan utama dari bekerja seadanya adalah untuk menciptakan keseimbangan kehidupan kerja yang ideal, berarti mengenali batas antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, serta memastikan bahwa pekerjaan tidak mengganggu waktu untuk keluarga, hobi, dan kegiatan lain di luar pekerjaan. Dengan mengadopsi bekerja seadanya, karyawan dapat menjaga kesehatan mental dan fisik mereka, serta meningkatkan kepuasan hidup secara keseluruhan.