Model 7S

Model 7S adalah suatu model manajemen yang menyatakan bahwa suatu organisasi memerlukan tujuh unsur untuk dapat berjalan dengan baik. Ketujuh unsur tersebut adalah structure (struktur), strategy (strategi), systems (sistem), skills (keterampilan), style (gaya), staff (karyawan), dan shared values. Model ini dicetuskan oleh Robert H. Waterman, Jr., Thomas J. Peters, dan Julien R. Phillips dari McKinsey & Company melalui artikel "Structure is Not Organization" yang dimuat di Business Horizons pada Juni 1980.