Pekerjaan paruh waktu

Pekerjaan paruh waktu dalam bahasa Inggris disebut part time adalah pekerjaan yang bersifat sementara serta jam kerjanya lebih sedikit daripada pekerja waktu penuh. Pekerjaan paruh waktu ini dilakukan untuk mendapatkan penghasilan tambahan, mengisi waktu luang, dan melatih kemampuan untuk memasuki dunia kerja. Pekerjaan paruh waktu juga terkadang dijadikan pekerjaan tetap oleh seseorang yang pengangguran dan mempunyai latar belakang kurang mampu. Namun ada beberapa kerugian menjadi pekerja paruh waktu. Misalnya, tidak ada jaminan perlindungan karyawan dan upah yang tidak sesuai dengan harapan atau beban pekerjaan yang dilakukan. Pekerja paruh waktu adalah mereka yang bekerja dalam pengaturan jam kerja yang fleksibel atau kurang dari jam kerja penuh yang ditetapkan. Sebagai contoh, jika seorang karyawan biasanya bekerja penuh waktu selama 40 jam seminggu, maka jika mereka hanya bekerja antara 20 hingga 30 jam seminggu, mereka akan dianggap sebagai pekerja paruh waktu. Meskipun memiliki kewajiban dan hak yang sama seperti pekerja penuh waktu, pekerja paruh waktu memiliki jam kerja yang lebih sedikit. Di Indonesia, dasar hukum untuk kerja paruh waktu dapat ditemukan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang kemudian dikenal sebagai Undang-Undang Ketenagakerjaan. Selain itu, ada juga dasar hukum lain yang diberlakukan pada tahun 2020, yaitu Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020, yang lebih dikenal sebagai Undang-Undang Cipta Kerja.