jeanflop/post_ocr_correction2 huggingface dataset:
d'au moins 48 heures consécutives contre moins d'un tiers des non-salariés, qui connaissent par ailleurs une irrégularité beaucoup plus forte des rythmes hebdomadaires de travail. Par rapport à l'enquête de 1984 relative aux seuls salariés, ces taux semblent en légère régression : en effet, 81 des salariés (83 pour les hommes, 77 pour les femmes) déclaraient alors bénéficier d'un repos hebdomadaire d'au moins 48 heures consécutives. Chez les non-salariés, les femmes sont un peu plus nombreuses que les hommes à bénéficier d'un repos hebdomadaire d'au moins 48 heures consécutives ; le phénomène est inverse parmi les salariés, et ceci bien qu'un plus grand nombre de femmes travaillent moins de 4 jours par semaine. Ainsi, parmi les salariés travaillant 5 jours dans la semaine, 95 des hommes ont un repos hebdomadaire d'au moins 48 heures consécutives contre seulement 87 des femmes qui disposent plus souvent d'un repos en milieu de semaine et notamment le mercredi (figure 5). En effet, les femmes salariées sont 4 fois plus nombreuses que les hommes salariés à ne pas travailler le mercredi, et l'étalement de leurs jours de repos du lundi au vendredi est beaucoup plus marqué que chez les hommes. Cette tendance à l'étalement des jours de repos dans la semaine s'observe également chez les femmes non-salariées, mais elle concerne plutôt la période allant du mardi au samedi. Les non-salariées connaissent une légère pointe pour le repos le mercredi, moins marquée que chez les salariées. Enfin, ce sont elles qui ont la plus forte activité le week-end : 91 des femmes non-salariées travaillent le samedi régulièrement ou occasionnellement (figure 6). Parmi les salariés, l'activité le week-end reste un phénomène moins important, mais qui semble en progression : en 1988, 43 des salariés ne travaillent jamais le samedi et 74 jamais le dimanche. Ces chiffres étaient en 1984 54 pour le samedi et 80 pour le dimanche. Toutefois, une part de l'écart constaté entre 1984 et 1988 paraît devoir être imputée aux différences de formulation de la question entre les deux enquêtes. Durée du trajet domicile-lieu de travail Les salariés, s'ils ont une durée de travail
jours de repos dans la semaine s'observe également chez les femmes non-salariées, mais elle concerne plutôt la période allant du mardi au samedi. Les non-salariées connaissent une légère pointe pour le repos le mercredi, moins marquée que chez les salariées. Enfin, ce sont elles qui ont la plus forte activité le week-end : 91 des femmes non-salariées travaillent le samedi régulièrement ou occasionnellement (figure 6). Parmi les salariés, l'activité le week-end reste un phénomène moins important, mais qui semble en progression : en 1988, 43 des salariés ne travaillent jamais le samedi et 74 jamais le dimanche. Ces chiffres étaient en 1984 54 pour le samedi et 80 pour le dimanche. Toutefois, une part de l'écart constaté entre 1984 et 1988 paraît devoir être imputée aux différences de formulation de la question entre les deux enquêtes. Durée du trajet domicile-lieu de travail Les salariés, s'ils ont une durée de travail inférieure à celle des non-salariés, Figure 6 Le travail le samedi ou le dimanche Proportion d'actifs Proportion d'actifs travaillent toujours ou souvent ne travaillant jamais le samedi le dimanche non-salariés non-salariés salariés salariés salariés salariés salariés salariés Ensemble 67,0 24,5 24.5 10,4 7,1 43,0 43,8 73,7 dont hommes 67,0 23,9 22,5 10,4 6,1 39,2 43,3 70,3 femmes 67,0 25,3 28,3 10,6 9,1 47,9 44,9 78,0 dont. artisans, commerçants, chefs d'entreprise 69,7 26,6 6,7 45,5 professions intellectuelles supérieures 57,3 18,5 13,6 7,6 7,9 31,5 37,1 59.4 professions intermédiaires 55,5 22,2 21,8 10,4 9,8 38,3 37,4 67,2 employés 35,3 15,6 44,0 73,4 ouvriers 17,6 6,3 49,1 83,2 Source : Insee, enquête nationale sur le temps de travail 1986. Champ : ensemble des actifs occupés. Les questions concernant le travail le samedi ou le dimanche étaient précédées d'une question portant sur une éventuelle activité à domicile ce qui a pu élargir le champ des activités professionnelles spontanément perçu par l'enquête. DONNÉES SOCIALES 1990 Figure 5 Demi-journées de repos hebdomadaire ------=1 M Matin AM : Après-midi I" : : r-T7îé"terilps source : Insee, enquete nationale sur le travail (1988). Champ : Actifs travaillant les mêmes jours de la semaine, soit pour les non-salariés 75
22,5 10,4 6,1 39,2 43,3 70,3 femmes 67,0 25,3 28,3 10,6 9,1 47,9 44,9 78,0 dont. artisans, commerçants, chefs d'entreprise 69,7 26,6 6,7 45,5 professions intellectuelles supérieures 57,3 18,5 13,6 7,6 7,9 31,5 37,1 59.4 professions intermédiaires 55,5 22,2 21,8 10,4 9,8 38,3 37,4 67,2 employés 35,3 15,6 44,0 73,4 ouvriers 17,6 6,3 49,1 83,2 Source : Insee, enquête nationale sur le temps de travail 1986. Champ : ensemble des actifs occupés. Les questions concernant le travail le samedi ou le dimanche étaient précédées d'une question portant sur une éventuelle activité à domicile ce qui a pu élargir le champ des activités professionnelles spontanément perçu par l'enquête. DONNÉES SOCIALES 1990 Figure 5 Demi-journées de repos hebdomadaire ------=1 M Matin AM : Après-midi I" : : r-T7îé"terilps source : Insee, enquete nationale sur le travail (1988). Champ : Actifs travaillant les mêmes jours de la semaine, soit pour les non-salariés 75 °^gS h : mes et 77 des femmes, et pour les s des hommes et 82 des femmes. DONNÉES SOCIALES 1990 Figure 7 Horaire de début et fin d'activité En 1 -, non-salariés salariés hommes femmes ensemble hommes femmes ensemble hommes femmes ensemble hommes femmes ensemble avant 7 h 30 de 7 h 31 32,2 22,5 29,0 33,3 19,1 27.4 à 8 h 30 00 o après 8 h 30 38,3 25,0 34,1 44,9 42'4 43,8 après 8 h 30 29,5 52,5 36,9 21,8 38,5 28,8 En Horaire de fin non-salariés salariés hommes femmes ensemble hommes femmes ensemble avant 1 7 h 19-8 16-2 39-5 43-1 41,0 de 17 h 45 16,2 39,5 43,1 41,0 19 h 30 35,2 40,6 39,9 40,3 de 19 h 30 35,8 33,9 35,2 40,6 39,9 40,3 à 20 h 30 après 20 h 30 29,6 30,2 29,8 8,7 9-4 8,0 après 20 h 30 20,0 16,1 24,6 11,2 7,6 11,3 Source : Insee, enquête nationale sur le temps de travail 1988. Champ : actifs occupés ayant eu une activité professionnelle le jour de référence. Il semblerait cependant Plus de temps pour se rendre sur leur lieu de travail : la durée moyenne ne aller-retour
de 7 h 31 32,2 22,5 29,0 33,3 19,1 27.4 à 8 h 30 00 o après 8 h 30 38,3 25,0 34,1 44,9 42'4 43,8 après 8 h 30 29,5 52,5 36,9 21,8 38,5 28,8 En Horaire de fin non-salariés salariés hommes femmes ensemble hommes femmes ensemble avant 1 7 h 19-8 16-2 39-5 43-1 41,0 de 17 h 45 16,2 39,5 43,1 41,0 19 h 30 35,2 40,6 39,9 40,3 de 19 h 30 35,8 33,9 35,2 40,6 39,9 40,3 à 20 h 30 après 20 h 30 29,6 30,2 29,8 8,7 9-4 8,0 après 20 h 30 20,0 16,1 24,6 11,2 7,6 11,3 Source : Insee, enquête nationale sur le temps de travail 1988. Champ : actifs occupés ayant eu une activité professionnelle le jour de référence. Il semblerait cependant Plus de temps pour se rendre sur leur lieu de travail : la durée moyenne ne aller-retour (mensurée le jour du salaire) est de 30 minutes pour les non-salariés Contre 58 minutes pour les salariés. Beaucoup de non-salariés travaillent à domicile ou dans un local avoisinant et n'ont pas de trajet : 36 des non-salariés Contre 6 seulement des Salariés travaillent à domicile. Parmi eux qui doivent parcourir du chemin, de 4 à 18 minutes d'une heure de trajet aller-retour Contre 18 des non-salariés. L'influence des grandes agglomérations, de Paris notamment, est clairement significative. Etendue de la journée de travail Les salariés et les non-salariés sont sensiblement aussi nombreux à commencer leur activité professionnelle dans les tranches les plus matinales (avant 7h30). Par contre, on observe un léger glissement pour les tranches ultérieures : les horaires de début d'activité se concentrent plutôt dans la tranche 7h30-8h30 pour les salariés (44 d'entre eux) et plutôt après 8h30 pour les non-salariés (37 d'entre eux). Les différences les plus nettes entre les deux groupes s'observent cependant plutôt sur les heures de fin d'activité : les non-salariés sont deux fois plus nombreux que les salariés à finir leur journée après 20 heures et trois fois moins nombreux à finir entre 14 heures et 17 heures. Parmi les salariés, les hommes sont
parcourir du chemin, de 4 à 18 minutes d'une heure de trajet aller-retour Contre 18 des non-salariés. L'influence des grandes agglomérations, de Paris notamment, est clairement significative. Etendue de la journée de travail Les salariés et les non-salariés sont sensiblement aussi nombreux à commencer leur activité professionnelle dans les tranches les plus matinales (avant 7h30). Par contre, on observe un léger glissement pour les tranches ultérieures : les horaires de début d'activité se concentrent plutôt dans la tranche 7h30-8h30 pour les salariés (44 d'entre eux) et plutôt après 8h30 pour les non-salariés (37 d'entre eux). Les différences les plus nettes entre les deux groupes s'observent cependant plutôt sur les heures de fin d'activité : les non-salariés sont deux fois plus nombreux que les salariés à finir leur journée après 20 heures et trois fois moins nombreux à finir entre 14 heures et 17 heures. Parmi les salariés, les hommes sont plus nombreux que les femmes à commencer à travailler tôt le matin et à travailler un peu plus tard le soir : ceci est à mettre en relation avec la durée du travail un peu plus courte chez les femmes ainsi qu'avec la place plus importante du travail de nuit chez les hommes (voir infra). Des différences importantes s'observent également entre les divers groupes sociaux ; ce sont les ouvriers qui débutent le plus tôt : 45 d'entre eux commencent à travailler avant 7h30, contre près de 20 pour les employés et les professions intermédiaires et 11 seulement pour les cadres et professions intellectuelles supérieures. En « contrepartie », ils sont près de la moitié à finir leur travail avant 17 heures contre près de 20 pour les employés et les professions intermédiaires et 11 seulement pour les cadres et professions intellectuelles supérieures. Ces derniers connaissent par ailleurs des horaires de fin d'activité très dispersés et une proportion importante d'entre eux prolongent son activité au-delà de 20h30 (15 %). Le travail de nuit On a considéré en 1988 qu'un actif travaillait la nuit si son activité s'étendait au-delà de 22 heures ou débutait avant 5 heures du matin. Les salariés
chez les hommes (voir infra). Des différences importantes s'observent également entre les divers groupes sociaux ; ce sont les ouvriers qui débutent le plus tôt : 45 d'entre eux commencent à travailler avant 7h30, contre près de 20 pour les employés et les professions intermédiaires et 11 seulement pour les cadres et professions intellectuelles supérieures. En « contrepartie », ils sont près de la moitié à finir leur travail avant 17 heures contre près de 20 pour les employés et les professions intermédiaires et 11 seulement pour les cadres et professions intellectuelles supérieures. Ces derniers connaissent par ailleurs des horaires de fin d'activité très dispersés et une proportion importante d'entre eux prolongent son activité au-delà de 20h30 (15 %). Le travail de nuit On a considéré en 1988 qu'un actif travaillait la nuit si son activité s'étendait au-delà de 22 heures ou débutait avant 5 heures du matin. Les salariés sont un peu plus nombreux que les non-salariés à exercer un travail de nuit : 6 des salariés travaillent régulièrement et plus de 4 heures la nuit, contre 4 seulement des non-salariés. Par contre les non-salariés déclarent assez souvent travailler occasionnellement de nuit et pour une courte durée (14 des non-salariés contre 6 des salariés), ce qui dénote une tendance à prolonger tardivement la journée de travail en période de pointe plus marquée chez les non-salariés. Les femmes sont évidemment moins nombreuses à travailler régulièrement la nuit, qu'elles soient salariées (3 %) ou non-salariées (2 %). Pour les salariés, le travail régulier de nuit est le plus développé parmi les ouvriers (près de 8 d'entre eux) ; la fréquence du travail la nuit est également fortement corrélée avec la taille de l'entreprise : ainsi, les salariés ayant une activité régulière la nuit (d'une durée supérieure à 4 heures) ne sont que 2 dans les entreprises comprenant moins de 10 salariés, contre 11 environ dans les entreprises dépassant 500 salariés. Les salariés de ouvriers commencent à travailler tôt, les cadres finissent tard : Un de travail selon la catégorie sociale (salariés) En débutent finissent Prècedent : 7 h 30 ; suivant
non-salariés contre 6 des salariés), ce qui dénote une tendance à prolonger tardivement la journée de travail en période de pointe plus marquée chez les non-salariés. Les femmes sont évidemment moins nombreuses à travailler régulièrement la nuit, qu'elles soient salariées (3 %) ou non-salariées (2 %). Pour les salariés, le travail régulier de nuit est le plus développé parmi les ouvriers (près de 8 d'entre eux) ; la fréquence du travail la nuit est également fortement corrélée avec la taille de l'entreprise : ainsi, les salariés ayant une activité régulière la nuit (d'une durée supérieure à 4 heures) ne sont que 2 dans les entreprises comprenant moins de 10 salariés, contre 11 environ dans les entreprises dépassant 500 salariés. Les salariés de ouvriers commencent à travailler tôt, les cadres finissent tard : Un de travail selon la catégorie sociale (salariés) En débutent finissent Prècedent : 7 h 30 ; suivant : 17 h 30 après 20 h 30 profession ———————————————————————————— Intellectuels supérieures : 29,5 % ; Elles professionnelles : 14,5 % Employés : 18,4 % ; Ouvriers : 2,6 %, Source : Enquête nationale Sur le temps de travail (1988). ——— ayant eu une activité professionnelle le jour de référence. DONNÉES SOCIALES 1990 La modernisation à deux vitesses Michel GOLLAC SES L'informatique a plusieurs millions d'utilisateurs dans les entreprises : souvent des cadres ou des catégories intermédiaires, dans toutes sortes de professions. L'utilisation de l'ordinateur est rarement intensive. Son impact sur les classifications et sur l'organisation du temps de travail est limité. Au contraire, la commande numérique ou la robotique ne touchent que quelques centaines de milliers de personnes, surtout des ouvriers. Bon nombre d'entre eux travaillent toute la journée sur la machine. Un pourcentage appréciable bénéficie d'un supplément de classification, mais souvent au prix du travail en équipes alternantes. L'ordinateur peut être personnel, le logiciel convivial, l'approche de l'informatique ludique. Les machines à commande numérique en revanche doivent tourner, si possible, 24 heures sur 24 et les opérateurs être disponibles pour les servir. Quant aux robots industriels, n'en déplaise à Goldorak, ils ne sont pas dans les usines pour
DONNÉES SOCIALES 1990 La modernisation à deux vitesses Michel GOLLAC SES L'informatique a plusieurs millions d'utilisateurs dans les entreprises : souvent des cadres ou des catégories intermédiaires, dans toutes sortes de professions. L'utilisation de l'ordinateur est rarement intensive. Son impact sur les classifications et sur l'organisation du temps de travail est limité. Au contraire, la commande numérique ou la robotique ne touchent que quelques centaines de milliers de personnes, surtout des ouvriers. Bon nombre d'entre eux travaillent toute la journée sur la machine. Un pourcentage appréciable bénéficie d'un supplément de classification, mais souvent au prix du travail en équipes alternantes. L'ordinateur peut être personnel, le logiciel convivial, l'approche de l'informatique ludique. Les machines à commande numérique en revanche doivent tourner, si possible, 24 heures sur 24 et les opérateurs être disponibles pour les servir. Quant aux robots industriels, n'en déplaise à Goldorak, ils ne sont pas dans les usines pour s'amuser ni pour distraire. Des millions d'utilisateurs pour l'informatique L'informatique est un outil largement répandu. En mars 1987, déjà, près du quart des actifs déclaraient se servir d'un ordinateur dans leur travail, au moins de temps à autre, soit quatre millions et demi d'utilisateurs (figure 1). Les machines de traitement de texte comptaient près d'un million d'usagers professionnels, et le minitel près de deux millions et demi. MOTS-CLÉS INFORMATIQUE ORDINATEUR ORGANISATION DU TRAVAIL OUTILS DE TRAVAIL ROBOTIQUE 150 000 pour la commande numérique En comparaison, la commande numérique et la robotique sont très peu diffusées : 150 000 personnes se servent, en mars 1987, d'une machine-outil à commande numérique ; guère plus de 250 000 d'un robot ou d'un manipulateur automatique, même en adoptant une définition très extensive de ces appareils. Le nombre de personnes travaillant dans des installations automatisées de conduite de processus n'est pas connu. Il ne saurait se comparer à celui des utilisateurs de l'informatique de bureaux. Utiliser un matériel ou s'en être servi personnellement, ne fût-ce une seule fois, entre mars 1986 et mars 1987, dans l'emploi de travail occupé à cette dernière date. Machine-outil à commande numérique, centre d'usinage. Machine-outil, ou machine combinant plusieurs machines-outils
de texte comptaient près d'un million d'usagers professionnels, et le minitel près de deux millions et demi. MOTS-CLÉS INFORMATIQUE ORDINATEUR ORGANISATION DU TRAVAIL OUTILS DE TRAVAIL ROBOTIQUE 150 000 pour la commande numérique En comparaison, la commande numérique et la robotique sont très peu diffusées : 150 000 personnes se servent, en mars 1987, d'une machine-outil à commande numérique ; guère plus de 250 000 d'un robot ou d'un manipulateur automatique, même en adoptant une définition très extensive de ces appareils. Le nombre de personnes travaillant dans des installations automatisées de conduite de processus n'est pas connu. Il ne saurait se comparer à celui des utilisateurs de l'informatique de bureaux. Utiliser un matériel ou s'en être servi personnellement, ne fût-ce une seule fois, entre mars 1986 et mars 1987, dans l'emploi de travail occupé à cette dernière date. Machine-outil à commande numérique, centre d'usinage. Machine-outil, ou machine combinant plusieurs machines-outils (et assurant éventuellement l'engin et le déchargement des pièces, et le changement des outils), qui opère non seulement, ou en partie automatiquement, suivant les indications d'un programme. Robot, manipulateur automatique. Dans l'enquête, machine permettant à l'opérateur de déplacer des objets de façon automatiquement, ayant au moins trois degrés de liberté de mouvement, en translation ou en rotation. Machine de traitement de texte. Ordinateur que sa configuration matérielle ou son usage le destine exclusivement au traitement de texte, et aux fonctions de service annexes. Informatique, ordinateur. À l'exclusion des ordinateurs dédiés exclusivement au traitement de texte ou au pilotage d'une ou de plusieurs machines industrielles. Un bien de luxe Ordinateurs, machines de traitement de texte, minitel se diffusent un peu à la manière d'un bien de luxe. Plus on est qualifié, plus on y a accès (figure 2). Par exemple, 46 % des cadres et professions libérales se servent d'un ordinateur, mais 3 seulement des ouvriers non qualifiés. Pour le minitel, les chiffres sont respectivement de 31 et 1. Même les machines de traitement de texte sont plus souvent utilisées par les cadres que par les employés, et presque aussi souvent par les ingénieurs que par les secrétaires. Pour les salariés,
de mouvement, en translation ou en rotation. Machine de traitement de texte. Ordinateur que sa configuration matérielle ou son usage le destine exclusivement au traitement de texte, et aux fonctions de service annexes. Informatique, ordinateur. À l'exclusion des ordinateurs dédiés exclusivement au traitement de texte ou au pilotage d'une ou de plusieurs machines industrielles. Un bien de luxe Ordinateurs, machines de traitement de texte, minitel se diffusent un peu à la manière d'un bien de luxe. Plus on est qualifié, plus on y a accès (figure 2). Par exemple, 46 % des cadres et professions libérales se servent d'un ordinateur, mais 3 seulement des ouvriers non qualifiés. Pour le minitel, les chiffres sont respectivement de 31 et 1. Même les machines de traitement de texte sont plus souvent utilisées par les cadres que par les employés, et presque aussi souvent par les ingénieurs que par les secrétaires. Pour les salariés, si on raisonne toutes choses égales par ailleurs, l'impact propre de la qualification se limite à opposer les ouvriers, très peu utilisateurs, et les autres catégories. En revanche, la probabilité d'être équipé s'accroît avec l'initiative et les responsabilités, ainsi qu'avec la formalisation de l'organisation du travail. Elle est d'autant plus élevée que l'entreprise est plus grande. Les salariés de l'État et surtout des collectivités locales sont cependant sous-équipés. La possession d'un capital culturel favorise, voire conditionne l'accès à l'informatique. La diminution marquée des chances d'accès après 45 ans pourrait peut-être s'interpréter en terme d'obsolescence de ce capital. En revanche, ce sont les salariés les plus anciens dans leur entreprise qui ont le plus accès à l'informatique [GOLLAC 1989]. La pénétration de l'informatique varie beaucoup d'une profession à l'autre, mais elle est élevée dans un grand nombre de professions. Les spécialistes de l'informatique (analystes, programmeurs, pupitreurs, agents d'exploitation, professeurs) ne constituent qu'une part minime des utilisateurs. Une machine à commande numérique obéit à une logique différente. Ils sont utilisés surtout par les ouvriers, en particulier les ouvriers qualifiés. L'usage des machines-outils à commande numérique est très ciblé : parmi les 150 000 utilisateurs, 90 000 sont des ouvriers de type 2.
élevée que l'entreprise est plus grande. Les salariés de l'État et surtout des collectivités locales sont cependant sous-équipés. La possession d'un capital culturel favorise, voire conditionne l'accès à l'informatique. La diminution marquée des chances d'accès après 45 ans pourrait peut-être s'interpréter en terme d'obsolescence de ce capital. En revanche, ce sont les salariés les plus anciens dans leur entreprise qui ont le plus accès à l'informatique [GOLLAC 1989]. La pénétration de l'informatique varie beaucoup d'une profession à l'autre, mais elle est élevée dans un grand nombre de professions. Les spécialistes de l'informatique (analystes, programmeurs, pupitreurs, agents d'exploitation, professeurs) ne constituent qu'une part minime des utilisateurs. Une machine à commande numérique obéit à une logique différente. Ils sont utilisés surtout par les ouvriers, en particulier les ouvriers qualifiés. L'usage des machines-outils à commande numérique est très ciblé : parmi les 150 000 utilisateurs, 90 000 sont des ouvriers de type 2. Les utilisateurs d'outil électronique selon les catégories socio-démographiques 1---u Isateurs outi e ectromque se on es categorIes SOCIOemograp Iques 9e d utilisateurs de. -+ Machine de H Machine-outil Parmi les i Ordinateur traitement Minitel Robot à commande * de texte numérique Actifs ayant un emploi 22,7 4,8 12,1 1,3 0,7 Patrons 6,7 1,3 13,7 0,4 0,1 Cadres 45,9 11,9 30,9 0,6 0,3 Professions intermédiaires 36,4 6,5 17,4 1,3 0,8 Employés 27,5 6,9 13,0 0,4 Ouvriers qualifiés 7,1 0,5 1,9 2,8 2,2 Ouvriers non qualifiés 3,1 0,1 0,7 2,1 1,0 Moins de 25 ans 15,8 3,9 7,7 1,8 0,7 De 25 à 34 ans 26,9 6,0 13,9 1,6 1,0 De 35 à 44 ans 26,6 5,7 14,9 1,2 0,7 De 45 à 54 ans 18,9 3,3 9,9 1,0 0,6 55 ans et plus 12,2 2,4 7,4 0,4 0,2 Entrées dans l'entreprise avant 1970 27,1 4,5 11,7 1,2 0,7 entre 1970 et 1979 24,6 5,0 12,2 1,3 0,9 entre 1980 et 1984 21,8 5,0 12,6 1,2 0,7 après 1985 16,9 4,6 11,8 1,4 0,7 Diplôme supérieur 41,0 9,9 22,8 1,0 0,2 Bac ou équivalent 42,8 9,0 23,7 0,8 0,5 BEPC ou équivalent 30,4 7,2 16,5 1,1 0,6 CAP ou équivalent 17,0 2,9