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correspondant aux rapports entre les montants du SMIC respectivement en vigueur dans ces départements et dans la métropole. Le coefficient est apprécié à chaque revalorisation des taux desdites allocations. Aux montants fixés pour la métropole à compter du 1er avril 1984 (v. Bulletin social correspondant donc les taux journaliers suivants (sous réserve d'éventuels ajustements par l'UNEDIC): taux de 40 F: 33,34 F en Guadeloupe, Martinique et Guyane; 31,11 F à La Réunion; taux de 60 F: 50,01 F en Guadeloupe, Martinique et Guyane; 46,67 F à La Réunion; taux de 80 F: 66,68 F en Guadeloupe, Martinique et Guyane; 62,22 F à La Réunion. CHRONIQUE LEGISLATIVE à-Cases, 75007 Paris LEGISLATIVE TRAVAIL et de solidarité relatifs à la durée du travail D-30 (A. de l'Etat) Ordonnance n° 84-410 du 30 mai 1984, J.O. du 2.6.84, p. 1726 et arrêtés du 30 mai, J.O. complémentaire du 2.6.84, p. 4856 (N.C.). Un nouveau type de contrat de solidarité relatif à la durée du travail est institué à partir du 2 juin 1984 et coexiste jusqu'au 30 juin 1984 avec celui créé par le décret du 16 décembre 1982 qui est abrogé le 30 juin. octroi de l'aide de l'Etat dépend des engagements suivants: durée du travail: réduction de la durée hebdomadaire effective moyenne d'au moins deux heures par rapport à celle en vigueur au 31 décembre 1983; maintien des capacités de production apprécié au niveau de l'unité de production considérée; emploi: l'engagement relatif à l'emploi précise l'effet sur l'emploi de cette mesure, qu'il s'agisse d'emplois créés ou de suppressions d'emplois évitées. l'entreprise s'engage à ne pas procéder à des licenciements économiques sauf dans le cadre d'une convention d'allocation spéciale du FNE. Chaque aide (calculée sur la base de chaque heure de réduction et accordée pour chaque salarié concerné) ne prend pas en compte les heures au-dessous de 30 réalisées ni (sauf accord de branche) celles au-dessus de 39 heures. La réduction n'est prise en compte que dans la limite de 5 heures. Le montant de l'aide peut être modifié en fonction de l'investissement. Lorsque l'entreprise s'engage à maintenir ou accroître ses effectifs pendant
durée du travail: réduction de la durée hebdomadaire effective moyenne d'au moins deux heures par rapport à celle en vigueur au 31 décembre 1983; maintien des capacités de production apprécié au niveau de l'unité de production considérée; emploi: l'engagement relatif à l'emploi précise l'effet sur l'emploi de cette mesure, qu'il s'agisse d'emplois créés ou de suppressions d'emplois évitées. l'entreprise s'engage à ne pas procéder à des licenciements économiques sauf dans le cadre d'une convention d'allocation spéciale du FNE. Chaque aide (calculée sur la base de chaque heure de réduction et accordée pour chaque salarié concerné) ne prend pas en compte les heures au-dessous de 30 réalisées ni (sauf accord de branche) celles au-dessus de 39 heures. La réduction n'est prise en compte que dans la limite de 5 heures. Le montant de l'aide peut être modifié en fonction de l'investissement. Lorsque l'entreprise s'engage à maintenir ou accroître ses effectifs pendant la durée de validité du contrat, l'aide est fixée à: Contrat 1 500 F si, au terme d'un délai de dix-huit mois suivant la conclusion du contrat, la réduction de la durée hebdomadaire effective moyenne du travail est d'au moins quatre heures ou si, étant d'au moins trois heures, elle a pour effet de porter à cinq heures la durée hebdomadaire effective moyenne du travail; 1 250 F dans les autres cas. lorsque l'entreprise s'engage à ne pas procéder, pendant la période de validité du contrat, à des licenciements économiques hormis ceux qui seraient prononcés dans le cadre d'une convention d'allocation spéciale du Fonds national de l'emploi, l'aide est fixée à: Contrat 1 250 F si, au terme d'un délai de dix-huit mois suivant la conclusion du contrat, la réduction de la durée hebdomadaire effective moyenne du travail est d'au moins quatre heures ou si, étant d'au moins trois heures, elle a pour effet d'abaisser à cinq heures la durée hebdomadaire effective moyenne du travail; 1 000 F dans les autres cas. l'aide est majorée de 500 F si l'entreprise s'engage à porter son taux d'investissement, calculé par rapport à la valeur ajoutée, à un niveau supérieur d'au moins 2%
a pour effet de porter à cinq heures la durée hebdomadaire effective moyenne du travail; 1 250 F dans les autres cas. lorsque l'entreprise s'engage à ne pas procéder, pendant la période de validité du contrat, à des licenciements économiques hormis ceux qui seraient prononcés dans le cadre d'une convention d'allocation spéciale du Fonds national de l'emploi, l'aide est fixée à: Contrat 1 250 F si, au terme d'un délai de dix-huit mois suivant la conclusion du contrat, la réduction de la durée hebdomadaire effective moyenne du travail est d'au moins quatre heures ou si, étant d'au moins trois heures, elle a pour effet d'abaisser à cinq heures la durée hebdomadaire effective moyenne du travail; 1 000 F dans les autres cas. l'aide est majorée de 500 F si l'entreprise s'engage à porter son taux d'investissement, calculé par rapport à la valeur ajoutée, à un niveau supérieur d'au moins 2% à celui atteint au cours des 3 années civiles précédentes par l'entreprise de la profession et si elle prévoit, dans une proportion d'au moins 25% de l'investissement total, l'acquisition d'équipements permettant la mise en œuvre d'un processus de production automatisée et adaptable à des fabrications variées. l'aide est accordée au maximum pour 3 ans, le nombre d'heures aidées étant réduit d'une demi-unité chaque année. Cela est Le montant de l'aide accordée en application du décret du 16 décembre 1982 reste inchangé même lorsque le contrat est conclu en 1984. L'application du décret du 16 décembre 1982 exclut le bénéfice des dispositions nouvelles. W Ile S(Musée social) CHRONIQUE AS-Cases, 75007 Paris LEGISLATIVE SECURITÉ SOCIALE ET PREVOYANCE v yn 4' ASSURANCE MATERNITÉ V; examen prénatal obligatoire E.26 'Exams complémentaires facultatifs E-92 Citation à la Mutualité Sociale Agricole) Orléans arrêté du 14 mai 1984, J.O. complémentaire du 26.5.84, p. 4705 N.C. Orléans arrêté du 29 mai 1984, J.O. complémentaire du 6.6.84, p. 4969 N.C. Désormais, trois examens prénataux étaient obligatoires dans le cadre de la maternité : le premier avant la fin du 3e mois de grossesse, le second au 6e et le troisième au 8e mois de la grossesse. Désormais, un quatrième
maximum pour 3 ans, le nombre d'heures aidées étant réduit d'une demi-unité chaque année. Cela est Le montant de l'aide accordée en application du décret du 16 décembre 1982 reste inchangé même lorsque le contrat est conclu en 1984. L'application du décret du 16 décembre 1982 exclut le bénéfice des dispositions nouvelles. W Ile S(Musée social) CHRONIQUE AS-Cases, 75007 Paris LEGISLATIVE SECURITÉ SOCIALE ET PREVOYANCE v yn 4' ASSURANCE MATERNITÉ V; examen prénatal obligatoire E.26 'Exams complémentaires facultatifs E-92 Citation à la Mutualité Sociale Agricole) Orléans arrêté du 14 mai 1984, J.O. complémentaire du 26.5.84, p. 4705 N.C. Orléans arrêté du 29 mai 1984, J.O. complémentaire du 6.6.84, p. 4969 N.C. Désormais, trois examens prénataux étaient obligatoires dans le cadre de la maternité : le premier avant la fin du 3e mois de grossesse, le second au 6e et le troisième au 8e mois de la grossesse. Désormais, un quatrième examen prénatal doit être effectué pendant la première quinzaine du 8e mois. En parallèle de ces visites obligatoires, deux examens supplémentaires peuvent être pratiqués au cours des 4e et 5e mois de la grossesse. Ils doivent notamment comprendre un examen gynécologique et un examen clinique général avec au minimum la mesure de la pression artérielle et le contrôle du poids. Le remboursement intérieur des caisses primaires de Sécurité sociale pour le service des Stations est modifié en conséquence (art. 59). Le règlement intérieur des caisses mutuelles d'assurance sociales agricoles est également modifié, comme celui des caisses primaires de Sécurité sociale, en ce qui concerne le remboursement des examens prénataux pris en charge par le régime : désormais, deux supplémentaires peuvent être pratiqués au cours des 4e et 5e mois de la grossesse; ils doivent comprendre notamment un examen gynécologique et un examen clinique général avec au minimum la mesure de la pression artérielle et le contrôle du poids. arrêté du 14 mai 1984, J.O. complémentaire du 26.5.84, p. 4705 N.C. arrêté du 29 mai 1984, J.O. complémentaire du 6.6.84, p. 4969 N.C. Désormais, trois examens prénataux étaient obligatoires dans le cadre de la maternité : le premier avant la fin
mesure de la pression artérielle et le contrôle du poids. Le remboursement intérieur des caisses primaires de Sécurité sociale pour le service des Stations est modifié en conséquence (art. 59). Le règlement intérieur des caisses mutuelles d'assurance sociales agricoles est également modifié, comme celui des caisses primaires de Sécurité sociale, en ce qui concerne le remboursement des examens prénataux pris en charge par le régime : désormais, deux supplémentaires peuvent être pratiqués au cours des 4e et 5e mois de la grossesse; ils doivent comprendre notamment un examen gynécologique et un examen clinique général avec au minimum la mesure de la pression artérielle et le contrôle du poids. arrêté du 14 mai 1984, J.O. complémentaire du 26.5.84, p. 4705 N.C. arrêté du 29 mai 1984, J.O. complémentaire du 6.6.84, p. 4969 N.C. Désormais, trois examens prénataux étaient obligatoires dans le cadre de la maternité : le premier avant la fin du 3e mois de grossesse, le second au 6e et le troisième au 8e mois de la grossesse. Désormais, un quatrième examen prénatal doit être effectué pendant la première quinzaine du 8e mois. En parallèle de ces visites obligatoires, deux examens supplémentaires peuvent être pratiqués au cours des 4e et 5e mois de la grossesse. Ils doivent notamment comprendre un examen gynécologique et un examen clinique général avec au minimum la mesure de la pression artérielle et le contrôle du poids. Le remboursement intérieur des caisses primaires de Sécurité sociale pour le service des Stations est modifié en conséquence (art. 59). Le règlement intérieur des caisses mutuelles d'assurance sociales agricoles est également modifié, comme celui des caisses primaires de Sécurité sociale, en ce qui concerne le remboursement des examens prénataux pris en charge par le régime : désormais, deux supplémentaires peuvent être pratiqués au cours des 4e et 5e mois de la grossesse; ils doivent comprendre notamment un examen gynécologique et un examen clinique général avec au minimum la mesure de la pression artérielle et le contrôle du poids. rue L. S. (Musée social) CHRONIQUE AS-Cases, 75007 Paris LEGISLATIVE AIDE SOCIALE ET POLITIQUE SOCIALE, Aide Ménagère Janvier 1984 (Décret n°
5e mois de la grossesse. Ils doivent notamment comprendre un examen gynécologique et un examen clinique général avec au minimum la mesure de la pression artérielle et le contrôle du poids. Le remboursement intérieur des caisses primaires de Sécurité sociale pour le service des Stations est modifié en conséquence (art. 59). Le règlement intérieur des caisses mutuelles d'assurance sociales agricoles est également modifié, comme celui des caisses primaires de Sécurité sociale, en ce qui concerne le remboursement des examens prénataux pris en charge par le régime : désormais, deux supplémentaires peuvent être pratiqués au cours des 4e et 5e mois de la grossesse; ils doivent comprendre notamment un examen gynécologique et un examen clinique général avec au minimum la mesure de la pression artérielle et le contrôle du poids. rue L. S. (Musée social) CHRONIQUE AS-Cases, 75007 Paris LEGISLATIVE AIDE SOCIALE ET POLITIQUE SOCIALE, Aide Ménagère Janvier 1984 (Décret n° 84-419 du 5 juin 1984, J.O. du 6.6.84, p. 1755). le taux horaire maximum de la participation des collectivités publiques aux frais d'aide ménagère à domicile des personnes âgées et des infirmes est porté, à compter du 1er janvier 1984 à 57,35 F pour la métropole, sauf Paris et la région parisienne où il est fixé à 59,35 F. Pour les départements d'Outre-Mer, il est de 47,82 F et à La Réunion, de 49,35 F, également à compter du 1er janvier 1984. Le conseil général fixe, dans cette limite, le taux applicable au département. FICHES D'ENTREPRISES Caisse (Musée social) AS-Cases, 75007 Paris ASSOCIATIONS NOUVELLEMENT RECENSEES COMITE REGIONAL DES ASSOCIATIONS ET AMICALES DE RETRAITES DE L'ILE-DE-FRANCE 57, avenue Franklin-Roosevelt 75008 PARIS Bureau: 36, rue des Volontaires 75015 PARIS MOUVEMENT DE DEFENSE DES GRANDS ACCIDENTS DE LA VIE 14, rue Lincoln BP 357 75008 PARIS (V) Tél. (16.1) 225.29.09 704.31.23 Prevention et défense, sous toutes ses formes, des grands accidentes de la vie. COMITE FRANÇAIS DE SECOURISME ET DE PROTECTION CIVILE: C.F.S. 201, rue de Tolbiac 75013 PARIS Objet: aide et assistance à la population ou aux autorités en cas d'accident ou de catastrophe. CATALOGUE NATIONALE DE DEFENSE CONTRE L'ARTHRITE RHUMATOIDE :
région parisienne où il est fixé à 59,35 F. Pour les départements d'Outre-Mer, il est de 47,82 F et à La Réunion, de 49,35 F, également à compter du 1er janvier 1984. Le conseil général fixe, dans cette limite, le taux applicable au département. FICHES D'ENTREPRISES Caisse (Musée social) AS-Cases, 75007 Paris ASSOCIATIONS NOUVELLEMENT RECENSEES COMITE REGIONAL DES ASSOCIATIONS ET AMICALES DE RETRAITES DE L'ILE-DE-FRANCE 57, avenue Franklin-Roosevelt 75008 PARIS Bureau: 36, rue des Volontaires 75015 PARIS MOUVEMENT DE DEFENSE DES GRANDS ACCIDENTS DE LA VIE 14, rue Lincoln BP 357 75008 PARIS (V) Tél. (16.1) 225.29.09 704.31.23 Prevention et défense, sous toutes ses formes, des grands accidentes de la vie. COMITE FRANÇAIS DE SECOURISME ET DE PROTECTION CIVILE: C.F.S. 201, rue de Tolbiac 75013 PARIS Objet: aide et assistance à la population ou aux autorités en cas d'accident ou de catastrophe. CATALOGUE NATIONALE DE DEFENSE CONTRE L'ARTHRITE RHUMATOIDE : A.N.D.A.R. Centre Gui-de-Chauliac 34059 MONTPELLIER Cedex Objet: « Promouvoir la recherche médicale sur la polyarthrite rhumatoïde, apporter une aide morale et technique aux malades atteints de polyarthrite rhumatoïde et à leur famille, sensibiliser l'opinion publique et les pouvoirs publics aux problèmes posés par la polyarthrite rhumatoïde ». rue L. S. (Musée social) AS-Cases, 75007 Paris MANUEL DE PLACEMENT ENTREPRISES DE REEDUCATION ET READAPTATION POUR HANDICAPES PHYSIQUES (sensoriels et moteurs) "SAINT-DENIS D-26.1 93100 MONTREUIL-SOUS-BOIS 1, CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE « JEAN-PIERRE TIMBAUD ». • rue de la République. Tél. (16.1) 859.31.46. Etablissement privé. Gestion: l'ASSOCIATION « Suzanne Masson ». Admission de handicapés physiques (mixte) pour formation. Métiers enseignés : montage-câblage en automatismes industriels; technicien(ne) en automatisme, montage-dépannage en micro-technique; sténo-dactylographie, comptabilité, gestion informatique. Agréments : Sécurité sociale, Aide à la Chasse, O.N.A.C. ÉCOLE DE MUSIQUE "VITTEL" 92.2 CHALON-SUR-SAONE ÉCOLE DE MUSIQUE DE L'OEUVE ET DE LA PAROLE. 4, rue du Maréchal Foch de Tassigny. Tél. (16.85) 46.30.41. Etablissement privé. Gestion: l'ASSOCIATION Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de Saône-et-Loire. Accueil d'enfants (mixte), de la naissance à 14/16 ans, malentendants gents et sourds profonds. Rééducation : méthode verbo-tonale et langage clinal. Enseignement général : intégration soit en classes spécialisées soit dans les
(Musée social) AS-Cases, 75007 Paris MANUEL DE PLACEMENT ENTREPRISES DE REEDUCATION ET READAPTATION POUR HANDICAPES PHYSIQUES (sensoriels et moteurs) "SAINT-DENIS D-26.1 93100 MONTREUIL-SOUS-BOIS 1, CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE « JEAN-PIERRE TIMBAUD ». • rue de la République. Tél. (16.1) 859.31.46. Etablissement privé. Gestion: l'ASSOCIATION « Suzanne Masson ». Admission de handicapés physiques (mixte) pour formation. Métiers enseignés : montage-câblage en automatismes industriels; technicien(ne) en automatisme, montage-dépannage en micro-technique; sténo-dactylographie, comptabilité, gestion informatique. Agréments : Sécurité sociale, Aide à la Chasse, O.N.A.C. ÉCOLE DE MUSIQUE "VITTEL" 92.2 CHALON-SUR-SAONE ÉCOLE DE MUSIQUE DE L'OEUVE ET DE LA PAROLE. 4, rue du Maréchal Foch de Tassigny. Tél. (16.85) 46.30.41. Etablissement privé. Gestion: l'ASSOCIATION Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de Saône-et-Loire. Accueil d'enfants (mixte), de la naissance à 14/16 ans, malentendants gents et sourds profonds. Rééducation : méthode verbo-tonale et langage clinal. Enseignement général : intégration soit en classes spécialisées soit dans les classes ordinaires de la ville. Agréments : Sécurité sociale. Allocation d'Education spéciale classes. Capacité : 50 places (externat). ÉCOLE « LA COURTINE » REMIREMONT CENTRE POUR ENFANTS « LA COURTINE ». 38, rue de la Courtine. Tél. (16.29) 30 Gare : Remiremont. Etablissement privé. Gestionnaire : Association onction Handicap. Éducation motrice spécialisée pour enfants (mixte) de 4 à 18 ans handicapés avec ou sans déficit intellectuel. Équipe médicale : médecin, spécialiste en rééducation orthopédique et psychiatre, vacataires. Kinésithérapeutes à temps plein. Orthophoniste et ergothérapeute à temps partiel. Visitation : Sécurité sociale. Capacité : 18 places. 5, rue Las-Cases, 75007 Paris MANUEL DE PLACEMENT HEBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES Tome 1 FOYERS-LOGEMENTS-RESIDENCES F-65.24 92600 ASNIERES-SUR-SEINE HÔTEL. POY 12, rue du Château. Tél. (16.1) 790.63.12 poste 241. Etablissement Gestion : Centre Municipal d'Action Sociale. Admission de retraités, valides, de toute région. Répartition en 30 logements F 1 et F 1 bis. Mobilier obligatoire. Salle de bibliothèque, loisirs, jardin. Ascenseur. Possibilité d'Allocation logement. Demande d'admission auprès du Centre Municipal d'Action Sociale. F-65.24 01240 LES VANS HÔTEL « LE ROUSSILLON ». Tél. (16.75) 37.32.56. Gare : Montélimar ou Alès. Union des Sociétés Mutualistes de l'Ardèche. Admission de retraités, valides, de toute région. Répartition en 69
motrice spécialisée pour enfants (mixte) de 4 à 18 ans handicapés avec ou sans déficit intellectuel. Équipe médicale : médecin, spécialiste en rééducation orthopédique et psychiatre, vacataires. Kinésithérapeutes à temps plein. Orthophoniste et ergothérapeute à temps partiel. Visitation : Sécurité sociale. Capacité : 18 places. 5, rue Las-Cases, 75007 Paris MANUEL DE PLACEMENT HEBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES Tome 1 FOYERS-LOGEMENTS-RESIDENCES F-65.24 92600 ASNIERES-SUR-SEINE HÔTEL. POY 12, rue du Château. Tél. (16.1) 790.63.12 poste 241. Etablissement Gestion : Centre Municipal d'Action Sociale. Admission de retraités, valides, de toute région. Répartition en 30 logements F 1 et F 1 bis. Mobilier obligatoire. Salle de bibliothèque, loisirs, jardin. Ascenseur. Possibilité d'Allocation logement. Demande d'admission auprès du Centre Municipal d'Action Sociale. F-65.24 01240 LES VANS HÔTEL « LE ROUSSILLON ». Tél. (16.75) 37.32.56. Gare : Montélimar ou Alès. Union des Sociétés Mutualistes de l'Ardèche. Admission de retraités, valides, de toute région. Répartition en 69 logements de 20 m2 et 30 m2, meublés ou non. Chaque studio : chambre, lavabo, W.-C., ou chambre-salon, cabinet de W.-C., cuisine. Ascenseur. Restauration (tous repas). Bibliothèque, loisirs, musiques Possibilité d'Allocation logement. Demande d'admission auprès de la 11e Ligne. F-65.24 22140 BEGARD HÔTEL Rue Saint-Yves. Tél. (16.96) 45.25.05. Gare : Guingamp à 15 km, Tréflexe à 20 km. Etablissement public. Gestion : Bureau d'Aide Sociale. Admission de retraités, valides, de la région. Répartition en 52 logements. Composition de chaque séjour, cuisine, salle de bains (mobilier obligatoire). Ascenseur. Restauration. Repas alimentaires. Loisirs. Salle de jeux, bibliothèque. Possibilité d'Allocation logement. Inscription auprès du président du B.A.S. (Musée social) 5, rue Las-Cases, 75007 Paris MANUEL DE PLACEMENT HEBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES Tome 1 FOYERS-LOGEMENTS-RESIDENCES F-65.24 33350 LIBOURNE HÔTEL DU « CARMEL ». Rue Pline-Parmentier. Tél. (16.56) 51.10.02. Etablissement public. Gestion : Bureau d'Aide Sociale. Admission de retraités de la commune. Répartition en 33 logements F 1 bis, dont deux au rez-de-chaussée réservés pour les. Composition de chaque studio : séjour/chambre, cuisinette, cabinet de douche, W.-C. (mobilier obligatoire). Ascenseur. Restauration (repas adaptés). Service médical par infirmière, aide-soignante. Salle de jeux, animation, loisirs, parc. Possibilités d'octroi de l'Allocation logement, de l'Aide sociale. Demande d'admission au
Guingamp à 15 km, Tréflexe à 20 km. Etablissement public. Gestion : Bureau d'Aide Sociale. Admission de retraités, valides, de la région. Répartition en 52 logements. Composition de chaque séjour, cuisine, salle de bains (mobilier obligatoire). Ascenseur. Restauration. Repas alimentaires. Loisirs. Salle de jeux, bibliothèque. Possibilité d'Allocation logement. Inscription auprès du président du B.A.S. (Musée social) 5, rue Las-Cases, 75007 Paris MANUEL DE PLACEMENT HEBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES Tome 1 FOYERS-LOGEMENTS-RESIDENCES F-65.24 33350 LIBOURNE HÔTEL DU « CARMEL ». Rue Pline-Parmentier. Tél. (16.56) 51.10.02. Etablissement public. Gestion : Bureau d'Aide Sociale. Admission de retraités de la commune. Répartition en 33 logements F 1 bis, dont deux au rez-de-chaussée réservés pour les. Composition de chaque studio : séjour/chambre, cuisinette, cabinet de douche, W.-C. (mobilier obligatoire). Ascenseur. Restauration (repas adaptés). Service médical par infirmière, aide-soignante. Salle de jeux, animation, loisirs, parc. Possibilités d'octroi de l'Allocation logement, de l'Aide sociale. Demande d'admission au B.A.S. de Libourne. F-65.24 63200 RIOM HÔTEL POUR PERSONNES ÂGÉES. 18, rue de la Harpe. Tél. (16.73) 69.96. Etablissement public. Gestion : Bureau d'Aide Sociale (même adresse et téléphone) Admission de retraités, valides, de la commune. Répartition en 21 logements au sein d'un immeuble habité également par des familles. Composition de chaque studio : séjour, cuisinette, salle d'eau, chambre supplémentaire pour couples (mobilier obligatoire). Restaurant ouvert aux retraités, à proximité. Possibilité de lecture, course, emprunt de livres, discussions, jeux, travaux manuels, animation. Aide Elisée au logement (selon revenus). Demande d'admission à formuler auprès du B.A.S. F-65.24 = F-65.24 38120 SAINT-ÉGREVE HÔTEL MEDICO-PROFESSIONNEL. 4, rue de l'Ancienne-Poste. Tél. (16.76) 50.56. Gare : Saint-Égrève. Etablissement privé. Gestion : Association pour les Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.). Accueil d'enfants (mixte), de 7 à 18 ans, handicapés mentaux éducables. Surveillance médicale. Enseignement général adapté. Formation professionnelle : serrurerie, ferronnerie, peinture. Encadrement par éducateurs spécialisés. Rééducation : orthophonie. Agréments : Sécurité Sociale, Aide sociale, Aide sociale aux infirmes. Capacité : 60 places (demi-pension). (Musée social) 5, rue Las-Cases, 75007 Paris MANUEL DE PLACEMENT REÉDUCATION DES HANDICAPÉS MENTAUX ALLER L-91 M LAVAULT-SAINTE-ANNE 03310 NERIS-LES-BAINS INSTITUT MEDICO-EDUCATIF. FONDATION PAILLHOU « La Charité ». Tél. (16.70) 29.72.99. Gare