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le modèle suppose que ces effets s'ajoutent. C canton UU unité urbaine CJ conjoint P père M mère E enfant DONNÉES SOCIALES 1990 de son entourage familial ; mais, en sens inverse, cet environnement ne le motive pas à précipiter son engagement dans la vie active (figure 1). Le confort du foyer parental exerce une force centripète qui, pour les garçons, semble l'emporter sur celle centrifuge du réseau de relations. Toutes choses égales par ailleurs, les grandes filles tirent mieux parti de leur appartenance à leur foyer d'origine. Cependant, il ne semble pas non plus qu'elles doivent cet avantage aux relations que les familles mettraient à leur disposition. En effet, les femmes seules qui, à l'égard de leur famille d'origine, entretiennent des relations plus distantes que les grandes filles ne sont pas pénalisées, de façon significative, par rapport à ces dernières. Quant à la famille de procréation, elle ne constitue pas non plus un environnement favorable pour les épouses ; ces dernières, en effet, qui peuvent compter sur l'appui de leur conjoint et sur celui de son réseau familial lorsqu'elles cherchent un emploi, n'en sont pas moins, en ce domaine, très désavantagées par rapport aux femmes vivant seules. Le fait que leur conjoint ait un emploi n'améliore pas leur situation sur le marché du travail. Pas plus que le réseau familial, celui des relations professionnelles du mari ne se mobilise en faveur de l'épouse. La thèse de Granovetter sur la circulation des informations concernant l'emploi, ne se vérifie pas, à moins pour les femmes inscrites à l'ANPE. Tant qu'elles sont susceptibles d'avoir des enfants, les femmes rencontrent des difficultés pour trouver du travail. Leur handicap disparaît quand elles quittent la période de fécondité, avant d'être mères. Figure 2 Le découragement à l'égard de l'emploi au cours de la période novembre 1986 novembre 1987 Variable Modalité Femme Moins de 20 ans Âge 20 à moins de 30 ans Âge 30 à moins de 40 ans Français Nationalité Étranger Baccalauréat ou plus BEPC et CAP ou BEP Diplôme CAP ou BEP seul CEP + Sans diplôme Moins de 3 mois Durée du
que leur conjoint ait un emploi n'améliore pas leur situation sur le marché du travail. Pas plus que le réseau familial, celui des relations professionnelles du mari ne se mobilise en faveur de l'épouse. La thèse de Granovetter sur la circulation des informations concernant l'emploi, ne se vérifie pas, à moins pour les femmes inscrites à l'ANPE. Tant qu'elles sont susceptibles d'avoir des enfants, les femmes rencontrent des difficultés pour trouver du travail. Leur handicap disparaît quand elles quittent la période de fécondité, avant d'être mères. Figure 2 Le découragement à l'égard de l'emploi au cours de la période novembre 1986 novembre 1987 Variable Modalité Femme Moins de 20 ans Âge 20 à moins de 30 ans Âge 30 à moins de 40 ans Français Nationalité Étranger Baccalauréat ou plus BEPC et CAP ou BEP Diplôme CAP ou BEP seul CEP + Sans diplôme Moins de 3 mois Durée du chômage (août 1986) Entre 3 et 12 mois Plus d'un an C. entièrement rural C. partiellement rural U.U. moins de 20 000 habitants Habitat U.U. de 20 000 à 100 000 habitants Plus de 100 000 habitants hors aggl. Paris Agglomération Paris hors ville Paris ville À un emploi Activité du conjoint Est au chômage Est inactif Aucun Nombre d'enfants Un dans le ménage Deux Trois ou plus Un enfant en plus entre Qui novembre 1986 et Non à novembre 1987 Indépendants et autres salariés Employés Dernière profession Ouvriers À la recherche d'un premier emploi Source : Insee, enquête « Suivi des chômeurs » 1986-1987. Champ : Les femmes en couple et de moins de 40 ans en novembre 1986. Lire ainsi : voir figure 1. DONNÉES SOCIALES 1990 L'ENQUÊTE «SUIVI DES CHÔMEURS» 1986-1988 DE L'INSEE Fin août 1986, 8 238 demandeurs d'emploi furent tirés au sort dans les fichiers de l'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE), qui, à cette date, comptaient 2 579 000 inscriptions (VOISIN 1987). Le champ de l'enquête « Suivi des chômeurs » 1986-1988 est donc constitué par les inscrits à l'ANPE, c'est-à-dire les personnes sans emploi, disponibles immédiatement et à la recherche d'un emploi à indéterminée
du conjoint Est au chômage Est inactif Aucun Nombre d'enfants Un dans le ménage Deux Trois ou plus Un enfant en plus entre Qui novembre 1986 et Non à novembre 1987 Indépendants et autres salariés Employés Dernière profession Ouvriers À la recherche d'un premier emploi Source : Insee, enquête « Suivi des chômeurs » 1986-1987. Champ : Les femmes en couple et de moins de 40 ans en novembre 1986. Lire ainsi : voir figure 1. DONNÉES SOCIALES 1990 L'ENQUÊTE «SUIVI DES CHÔMEURS» 1986-1988 DE L'INSEE Fin août 1986, 8 238 demandeurs d'emploi furent tirés au sort dans les fichiers de l'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE), qui, à cette date, comptaient 2 579 000 inscriptions (VOISIN 1987). Le champ de l'enquête « Suivi des chômeurs » 1986-1988 est donc constitué par les inscrits à l'ANPE, c'est-à-dire les personnes sans emploi, disponibles immédiatement et à la recherche d'un emploi à indéterminée à plein temps, à durée déterminée à temps partiel et à durée indéterminée (emploi temporaire ou saisonnier). Cette population, différente de celle des chômeurs des enquêtes sur l'emploi, est plus jeune et plus féminine que l'ensemble des actifs. Les 7 450 personnes qui ont accepté de répondre en novembre 1986, date de la première visite, ont été ré-interrogées trois autres fois chacune de ces visites étant espacées de trois mois. Au lieu d'une image instantanée, l'enquête « suivi des chômeurs » fournit une observation, prolongée sur un an et demi de la situation professionnelle et des conditions de vie d'un gros échantillon de demandeurs d'emploi. Les membres du ménage des demandeurs d'emploi ont été également interrogés. Les données sont donc aussi en mesure d'examiner dans le temps la situation de famille des personnes inscrites à l'ANPE, en août 1986. La comparaison dans le temps a porté donc sur la situation de famille et celle vis-à-vis de l'emploi à deux dates, novembre 1986 et novembre 1987. Les demandeurs d'emploi étant amenés à changer de domicile, notamment pour trouver un emploi, ils ne sont pas tous retrouvés au moment des visites échelonnées. Les enquêteurs, dûment informés des limites particulières à cette enquête
date de la première visite, ont été ré-interrogées trois autres fois chacune de ces visites étant espacées de trois mois. Au lieu d'une image instantanée, l'enquête « suivi des chômeurs » fournit une observation, prolongée sur un an et demi de la situation professionnelle et des conditions de vie d'un gros échantillon de demandeurs d'emploi. Les membres du ménage des demandeurs d'emploi ont été également interrogés. Les données sont donc aussi en mesure d'examiner dans le temps la situation de famille des personnes inscrites à l'ANPE, en août 1986. La comparaison dans le temps a porté donc sur la situation de famille et celle vis-à-vis de l'emploi à deux dates, novembre 1986 et novembre 1987. Les demandeurs d'emploi étant amenés à changer de domicile, notamment pour trouver un emploi, ils ne sont pas tous retrouvés au moment des visites échelonnées. Les enquêteurs, dûment informés des limites particulières à cette enquête de suivi, ont utilisé toutes les méthodes pour retrouver trace de ceux qui ont changé d'adresse (froissage des voisins, des syndics, des élus de la mairie et usage du minitel). Malgré les efforts des enquêteurs, 17,6 % des hommes et 12,8 % des femmes qui ont répondu au questionnaire de novembre 1986 n'ont pu être ré-interrogés en novembre 1987. Le que portant sur une évolution, n'a donc retenu que les 6 333 personnes présentes aux deux dates, soit 3 489 femmes et 2 844 hommes. La famille conjugale est plus nettement un atout pour le demandeur d'emploi. Encore faut-il que ce dernier soit un homme. Dans ce cas, et dans ce cas seulement, le contexte familial est une incitation pour le demandeur d'emploi à trouver vite, même si certaines de ses exigences doivent être sacrifiées. A cet égard, l'emploi de son conjoint renforce sa résolution (figure 2). Le chômage est une épreuve d'autant plus insupportable pour l'homme que son conjoint a un travail. De plus, les exigences en matière de salaire agissent dans le même sens que les obligations morales liées aux rôles sexuels. Si l'épouse apporte des ressources dans le ménage, le chef de ménage peut réduire ses prétentions
novembre 1986 n'ont pu être ré-interrogés en novembre 1987. Le que portant sur une évolution, n'a donc retenu que les 6 333 personnes présentes aux deux dates, soit 3 489 femmes et 2 844 hommes. La famille conjugale est plus nettement un atout pour le demandeur d'emploi. Encore faut-il que ce dernier soit un homme. Dans ce cas, et dans ce cas seulement, le contexte familial est une incitation pour le demandeur d'emploi à trouver vite, même si certaines de ses exigences doivent être sacrifiées. A cet égard, l'emploi de son conjoint renforce sa résolution (figure 2). Le chômage est une épreuve d'autant plus insupportable pour l'homme que son conjoint a un travail. De plus, les exigences en matière de salaire agissent dans le même sens que les obligations morales liées aux rôles sexuels. Si l'épouse apporte des ressources dans le ménage, le chef de ménage peut réduire ses prétentions salariales et préférer un emploi moins rémunéré, du moment qu'il quitte rapidement son statut d'assisté. pour en savoir plus BENOIT-GDILBOT 0" 1987 Désstructures sociales du chômage en France et en Grande-Bretagne, Bretagne, Influences sociales, Sociologie du Travail, n° 2, avril-juin 1987. COËFFIC N'Chômage et famille, Données sociales Insee, Se éd, ELBUM 1988: Stages, emplois et réussites d'embauche, L'insertion des jeunes, à quel salaire Economie et statistique, no 211, Insee, juin 1988, GAUDÉ M., TAROUSSE J.-P., 1988 : L'horizon des jeunes salariés dans leur entreprise, Economie et statistique no 211. Insee, juin 1988. GOLLAC M., LAULHÉ P., 1987 : Les composantes de l'hérédité sociale. Un capital économique et culturel à transmettre, Economie et statistique, n° 199-200, Insee, mai-juin 1987. GRANOVETTER M.-S., 1976: The strength of weak ties. American Journal of Sociology, vol. 78-6, 1976. LAULHÉ P., 1988 1980-1985. Les difficultés de l'insertion. Economie et statistique, n° 216, Insee, décembre 1988. PINÇON M., 1986 : Autoproduction, sociabilité et identité dans une petite ville ouvrière. Revue française de sociologie, XXVII-4, octobre-décembre 1988. VOISIN J.-M., 1987 La situation des demandeurs d'emploi. Premiers résultats, Collections de l'Insee, n° 103, octobre 1987. YOUNG M., WILLMOTT P., 1983: Le village dans la ville, Éditions du Centre Georges
ELBUM 1988: Stages, emplois et réussites d'embauche, L'insertion des jeunes, à quel salaire Economie et statistique, no 211, Insee, juin 1988, GAUDÉ M., TAROUSSE J.-P., 1988 : L'horizon des jeunes salariés dans leur entreprise, Economie et statistique no 211. Insee, juin 1988. GOLLAC M., LAULHÉ P., 1987 : Les composantes de l'hérédité sociale. Un capital économique et culturel à transmettre, Economie et statistique, n° 199-200, Insee, mai-juin 1987. GRANOVETTER M.-S., 1976: The strength of weak ties. American Journal of Sociology, vol. 78-6, 1976. LAULHÉ P., 1988 1980-1985. Les difficultés de l'insertion. Economie et statistique, n° 216, Insee, décembre 1988. PINÇON M., 1986 : Autoproduction, sociabilité et identité dans une petite ville ouvrière. Revue française de sociologie, XXVII-4, octobre-décembre 1988. VOISIN J.-M., 1987 La situation des demandeurs d'emploi. Premiers résultats, Collections de l'Insee, n° 103, octobre 1987. YOUNG M., WILLMOTT P., 1983: Le village dans la ville, Éditions du Centre Georges Pompidou, 1re édition, Londres. 1957. Voir aussi dans ce volume SIN M -j • Retrouver un emploi après le chômage. chapitre 2, après c~ Se mettre à son compte : les cadres et les jeunes plus nombreux qu'avant Pierre LAULHÉ Insee Entre 1980 et 1985, 513 000 personnes se sont installées à leur compte. Entre 1965 et 1970, elles n'étaient que 374 000. Les cadres sont trois fois et demi plus nombreux à l'avoir fait, conversion favorisée par le développement d'activités de services aux entreprises (conseil, informatique par exemple). De façon sans doute liée aux difficultés de l'emploi, les installations de jeunes à la sortie de la scolarité ont doublé. Les installations de chômeurs ont également beaucoup progressé, moins vite cependant que le chômage lui-même. entre 1980 et 1985 on s'installe plus souvent à son compte que quinze ans plus tôt. De plus en plus les salariés représentent le gros des installations : ils sont à présent plus de deux fois plus nombreux que les inactifs et les chômeurs réunis (figure 1). De plus en plus de cadres s'installent 5,4 des cadres, soit 72 000 personnes, se sont installés entre 1980 et 1985, contre 2,7 (20 000) quinze ans plus
installées à leur compte. Entre 1965 et 1970, elles n'étaient que 374 000. Les cadres sont trois fois et demi plus nombreux à l'avoir fait, conversion favorisée par le développement d'activités de services aux entreprises (conseil, informatique par exemple). De façon sans doute liée aux difficultés de l'emploi, les installations de jeunes à la sortie de la scolarité ont doublé. Les installations de chômeurs ont également beaucoup progressé, moins vite cependant que le chômage lui-même. entre 1980 et 1985 on s'installe plus souvent à son compte que quinze ans plus tôt. De plus en plus les salariés représentent le gros des installations : ils sont à présent plus de deux fois plus nombreux que les inactifs et les chômeurs réunis (figure 1). De plus en plus de cadres s'installent 5,4 des cadres, soit 72 000 personnes, se sont installés entre 1980 et 1985, contre 2,7 (20 000) quinze ans plus tôt (figure 2). C'est donc une croissance deux fois plus rapide que l'évolution des effectifs de la catégorie. La moitié des cadres qui se sont mis à leur compte occupaient des fonctions administratives ou commerciales dans des entreprises ; un petit quart, des fonctions techniques. Les cadres ont « franchi le pas » d'autant plus fréquemment qu'ils appartenaient à de petites entreprises : c'est le cas pour 17 de ceux qui travaillaient en 1980 dans une entreprise de moins de 10 salariés, mais seulement pour 4 des cadres d'entreprises de 50 salariés et plus. Il est probable que, dans les petites unités, les cadres sont nécessairement plus polyvalents et plus proches des réalités de la gestion, et donc mieux préparés à une conversion au non-salariat. Mais le contexte économique incertain a aussi incité plus souvent à cette conversion les cadres des petites entreprises, que quinze ans auparavant. Comme les cadres, les étudiants et élèves se sont installés deux fois plus souvent à leur compte entre 1980 et 1985 qu'entre 1965 et 1970 (figure 3), une quasi-doublement porte sans doute l'empreinte de la crise, mais il ne peut signifier un développement, chez les jeunes, de l'esprit d'initiative ou de prise. D'autant
le pas » d'autant plus fréquemment qu'ils appartenaient à de petites entreprises : c'est le cas pour 17 de ceux qui travaillaient en 1980 dans une entreprise de moins de 10 salariés, mais seulement pour 4 des cadres d'entreprises de 50 salariés et plus. Il est probable que, dans les petites unités, les cadres sont nécessairement plus polyvalents et plus proches des réalités de la gestion, et donc mieux préparés à une conversion au non-salariat. Mais le contexte économique incertain a aussi incité plus souvent à cette conversion les cadres des petites entreprises, que quinze ans auparavant. Comme les cadres, les étudiants et élèves se sont installés deux fois plus souvent à leur compte entre 1980 et 1985 qu'entre 1965 et 1970 (figure 3), une quasi-doublement porte sans doute l'empreinte de la crise, mais il ne peut signifier un développement, chez les jeunes, de l'esprit d'initiative ou de prise. D'autant plus que, dans la plupart des cas, il ne s'agit pas d'une reprise de l'entreprise familiale. Être à son compte 'Of. Avoir le statut d'indépendant ou d'employé compris les chefs d'entreprise salariés et les professions libérales, mais à l'exclusion des agriculteurs et des aides familiales. Se mettre à son compte, s'installer (dans Ne pas être à son compte en début de période ou 1965) et l'être en fin de période (1985 ou ensuite) Il peut s'agir de création ou de reprise d'une entreprise, ou d'association. MOTS-CLÉS CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES CHÔMEURS JEUNES SALARIÉS SE METTRE A SON COMPTE Figure 1 S'installer à son compte 1965-1970 1980-1985 Ensemble des personnes qui se sont installées dans la période 374 000 513 000 Inactifs ou chômeurs 103 000 155 000 Salariés 271 000 357 000 Personnes à leur compte en début de période 1 763 000 1 868 000 Personnes à leur compte en fin de période 1 779 000 1 956 000 Taux d'entrée 21,0% 26,2 % Source : Insee, enquêtes FQP 1970 et 1985. Lire ainsi : 374 000 personnes, à leur compte en 1970, ne l'étaient pas en 1965. 103 000 personnes, inactives ou en chômage en 1965, étaient à leur compte
s'installer (dans Ne pas être à son compte en début de période ou 1965) et l'être en fin de période (1985 ou ensuite) Il peut s'agir de création ou de reprise d'une entreprise, ou d'association. MOTS-CLÉS CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES CHÔMEURS JEUNES SALARIÉS SE METTRE A SON COMPTE Figure 1 S'installer à son compte 1965-1970 1980-1985 Ensemble des personnes qui se sont installées dans la période 374 000 513 000 Inactifs ou chômeurs 103 000 155 000 Salariés 271 000 357 000 Personnes à leur compte en début de période 1 763 000 1 868 000 Personnes à leur compte en fin de période 1 779 000 1 956 000 Taux d'entrée 21,0% 26,2 % Source : Insee, enquêtes FQP 1970 et 1985. Lire ainsi : 374 000 personnes, à leur compte en 1970, ne l'étaient pas en 1965. 103 000 personnes, inactives ou en chômage en 1965, étaient à leur compte en 1970. porté le taux d'entrée est le rapport des entrées sur l'effectif en fin de période (en %) ici 374 000 rap à 1 779 000 fait 21 À, DONNÉES SOCIALES LES ENQUÊTES FORMATION QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Les deux enquêtes, réalisées en 1970 et 1985, écrivent la situation professionnelle de leur, mais elles datent de l'enquête et cinq ans plus tôt, mais elles ne donnent aucun renseignement sur le cursus suivi au cours de cette période. Il s'agit donc, dans cette étude, de flux nets. l'enquête de 1985 a été réalisée par sondage auprès d'un échantillon d'environ 46 000 individus salariés ou non, stratifié par sexe, nationalité, d'activité, catégorie socioprofessionnelle et année de naissance, Plus de 39 000 personnes ont répondu. 000 très caractéristiques de l'enquête de 1970 sont très proches, L'échantillon comportait 43 000 personnes environ; le sexe ne faisait pas partie des critères de stratification. Le nombre des installations de chômeurs a augmenté moins vite que l'effectif des chômeurs. La dégradation de la situation de l'emploi n'aurait donc guère incité les chômeurs de 1980 à créer des entreprises. Il se peut, cependant, qu'un trop grand nombre d'entre eux se soient installés mais aient subi un échec avant 1985
leur, mais elles datent de l'enquête et cinq ans plus tôt, mais elles ne donnent aucun renseignement sur le cursus suivi au cours de cette période. Il s'agit donc, dans cette étude, de flux nets. l'enquête de 1985 a été réalisée par sondage auprès d'un échantillon d'environ 46 000 individus salariés ou non, stratifié par sexe, nationalité, d'activité, catégorie socioprofessionnelle et année de naissance, Plus de 39 000 personnes ont répondu. 000 très caractéristiques de l'enquête de 1970 sont très proches, L'échantillon comportait 43 000 personnes environ; le sexe ne faisait pas partie des critères de stratification. Le nombre des installations de chômeurs a augmenté moins vite que l'effectif des chômeurs. La dégradation de la situation de l'emploi n'aurait donc guère incité les chômeurs de 1980 à créer des entreprises. Il se peut, cependant, qu'un trop grand nombre d'entre eux se soient installés mais aient subi un échec avant 1985 ou que d'autres aient connu le chômage avant de s'installer, mais au cours de la période 1980-1985. Ils échappent ainsi à la statistique. L'importance du dernier cas ne doit guère s'être accrue : les cadres qui représentent une grande partie de l'accroissement du nombre d'installations, transitent moins que les autres par le chômage. Les ouvriers constituent encore la grande masse des salariés qui s'installent, mais leur part a néanmoins diminué de 51 à 37 en quinze ans. Cette baisse ne fait que refléter le déclin de la part des ouvriers dans la population active. Puisque leur taux d'installation est resté identique. Plus de la moitié du total artisanal. Le commerce est devenu plus attractif Les salariés qui se sont installés sont 43 % artisans, mais beaucoup moins que quinze ans auparavant où c'était le cas de 60 d'entre eux. On retrouve dans ce flux les ouvriers avec leur profession de départ : 40 de ces nouveaux artisans sont dans le bâtiment, surtout dans le second oeuvre (plombiers, électriciens, peintres) ; 12 sont dans l'alimentation (en majorité des boulangers), et un sur dix a choisi la réparation automobile (figure 2). Le commerce est devenu plus attractif : 34 des salariés qui
par le chômage. Les ouvriers constituent encore la grande masse des salariés qui s'installent, mais leur part a néanmoins diminué de 51 à 37 en quinze ans. Cette baisse ne fait que refléter le déclin de la part des ouvriers dans la population active. Puisque leur taux d'installation est resté identique. Plus de la moitié du total artisanal. Le commerce est devenu plus attractif Les salariés qui se sont installés sont 43 % artisans, mais beaucoup moins que quinze ans auparavant où c'était le cas de 60 d'entre eux. On retrouve dans ce flux les ouvriers avec leur profession de départ : 40 de ces nouveaux artisans sont dans le bâtiment, surtout dans le second oeuvre (plombiers, électriciens, peintres) ; 12 sont dans l'alimentation (en majorité des boulangers), et un sur dix a choisi la réparation automobile (figure 2). Le commerce est devenu plus attractif : 34 des salariés qui se sont mis à leur compte entre 1980 et 1985 sont devenus commerçants contre 27 de 1965 à 1970. Parmi ces « nouveaux commerçants », un tiers sont cafetiers, restaurateurs. Figure 2 Les salariés installés à leur compte cinq ans plus tard selon les situations de départ et d'arrivée Période 1965-1970 Période 1980-1985 Taux d'installation Effectif d'installation (en %) (en %) Profession de départ Ensemble 271 000 100 2,2 357 000 100 2,5 cadres 20 000 7 2,7 72 000 20 5,4 professions intermédiaires 107 000 40 2 188 000 25 2,7 professions intermédiaires 107 000 40 2,1 63000 18 1,5 employés 86000 18 1,5 dont : employés de commerce 24000 9 5,0 21 000 6 4,6 ouvriers 142 000 51 2,3 133 000 37 2,4 dont : ouvriers qualifiés 82000 30 3,8 86000 24 3,5 Profession d'arrivée Ensemble 271 000 100 357 000 100 dont : Artisans 162 000 60 153 000 43 dont : artisans du bâtiment 59 000 22 63 000 18 de l'alimentation 27 000 10 18 000 5 coiffeurs 11 000 4 10 000 3 mécaniciens auto 7 000 3 15 000 4 Commerçants 74 000 27 122 000 34 dont : cafetiers, hôteliers, restaurateurs