jeanflop/post_ocr_correction2 huggingface dataset:
cette période les recrutements augmentent beaucoup mais cette accélération des embauches profite plus largement aux adultes qu'aux jeunes ; de fait c'est la limitation du nombre des jeunes se présentant chaque année sur le marché du travail, elle-même liée aux progrès de la formation initiale, qui explique leur meilleure insertion : environ 9 mois après leur sortie du système scolaire 30 des jeunes se retrouvent au chômage en 1988 contre 45 trois ans plus tôt [voir aussi HELLER et JOIN-LAMBERT chapitre 2]. Un effet plus marqué de la conjoncture chez les chômeurs adultes Chez les hommes âgés de 25 à 49 ans, c'est en revanche l'amélioration conjoncturelle de l'emploi ressentie depuis le printemps 1987 qui permet d'inflécher l'évolution du chômage, après sept ans de hausse continue. Pour les femmes du même âge le mouvement est de même nature : toutefois l'amélioration relative de l'emploi féminin n'est pas suffisante pour absorber le nombre croissant de femmes qui se présentent sur le marché du travail. Les reprises d'activité ou les recherches tardives d'un premier emploi, généralement féminines, sont d'ailleurs plus difficiles : en 1988 elles commencent un peu plus souvent qu'en 1984 par une période de chômage, échappant au mouvement général d'embauches dont bénéficient les chômeurs adultes. Chômeurs âgés : un rejet croissant du marché du travail Après 1984 le nombre des personnes de 50 ans ou plus au travail a continué à se réduire, mais cette baisse s'est ralentie en 1986 et 1987. C'est, en fait, le déplacement de la frontière, quelque peu conventionnelle, entre chômage et inactivité qui permet d'interpréter la relative stabilité du chômage au-delà de 50 ans. Ainsi dans un marché du travail de plus en plus sélectif le nombre d'inscrits à l'ANPE de 50 ans et plus qui ne recherchent pas véritablement d'emploi augmente fortement sur toute la période 1982-1988, et plus particulièrement au cours des deux dernières années. Ils représentent désormais 20 % des inscrits à l'ANPE de cet âge contre 8 en 1982 et 11 en 1986. Certes ce phénomène de "découragement" ne se limite pas aux chômeurs âgés, mais c'est chez eux qu'il est
dont bénéficient les chômeurs adultes. Chômeurs âgés : un rejet croissant du marché du travail Après 1984 le nombre des personnes de 50 ans ou plus au travail a continué à se réduire, mais cette baisse s'est ralentie en 1986 et 1987. C'est, en fait, le déplacement de la frontière, quelque peu conventionnelle, entre chômage et inactivité qui permet d'interpréter la relative stabilité du chômage au-delà de 50 ans. Ainsi dans un marché du travail de plus en plus sélectif le nombre d'inscrits à l'ANPE de 50 ans et plus qui ne recherchent pas véritablement d'emploi augmente fortement sur toute la période 1982-1988, et plus particulièrement au cours des deux dernières années. Ils représentent désormais 20 % des inscrits à l'ANPE de cet âge contre 8 en 1982 et 11 en 1986. Certes ce phénomène de "découragement" ne se limite pas aux chômeurs âgés, mais c'est chez eux qu'il est le plus net et que son extension a été la plus marquée [LACROIX 1988]. Encore cette vision du découragement pèche-t-elle par défaut puisqu'on restreint le champ d'observation aux seuls inscrits à l'ANPE. S'y rajouteraient les préretraités licenciés pour raison économique dans le cadre d'une convention FNE (environ 190 000 personnes fin 1988) et surtout, désormais, les usagers de l'ANPE dispensés de recherche d'emploi. Cette facilité accordée en 1984 aux chômeurs les plus âgés était utilisée par environ 230 000 personnes fin 1988, pour la plupart bénéficiaires d'une allocation de chômage. Etre dispensé de recherche d'emploi, c'est d'une certaine façon se voir notifier par l'administration ses faibles chances de décrocher un emploi lorsqu'on est trop âgé. Sous couvert de simplification administrative (les dispensés n'ont plus à pointer chaque mois à l'ANPE) les dispenses de recherche d'emploi contribuent en fin de compte à exclure du marché du travail un nombre grandissant de chômeurs âgés. Le rôle de la qualification professionnelle Des cadres aux ouvriers le taux de chômage augmente à mesure qu'on descend l'échelle sociale : 2,8 pour les premiers 14,6 pour les derniers (figure 7). Le fossé entre cadres et professions intermédiaires d'une part, employés et ouvriers d'autre part, a continué
fin 1988) et surtout, désormais, les usagers de l'ANPE dispensés de recherche d'emploi. Cette facilité accordée en 1984 aux chômeurs les plus âgés était utilisée par environ 230 000 personnes fin 1988, pour la plupart bénéficiaires d'une allocation de chômage. Etre dispensé de recherche d'emploi, c'est d'une certaine façon se voir notifier par l'administration ses faibles chances de décrocher un emploi lorsqu'on est trop âgé. Sous couvert de simplification administrative (les dispensés n'ont plus à pointer chaque mois à l'ANPE) les dispenses de recherche d'emploi contribuent en fin de compte à exclure du marché du travail un nombre grandissant de chômeurs âgés. Le rôle de la qualification professionnelle Des cadres aux ouvriers le taux de chômage augmente à mesure qu'on descend l'échelle sociale : 2,8 pour les premiers 14,6 pour les derniers (figure 7). Le fossé entre cadres et professions intermédiaires d'une part, employés et ouvriers d'autre part, a continué à s'élargir au cours des années 1980. Alors que la proportion de chômeurs restait pratiquement inchangée parmi le personnel d'encadrement, elle s'élevait rapidement chez les employés et les ouvriers. Chez les ouvriers masculins, le taux de chômage se stabilisait toutefois entre 1986 et 1988. Deux traits sont restés permanents tout au long de la dernière décennie : le chômage plus élevé des femmes dans toutes les catégories socioprofessionnelles, et, chez les ouvriers, l'avantage relatif qui s'attache à la détention d'une qualification professionnelle. CORRECTION ### ette tendance s'interrompt en 1985 : évolution plus modérée de la population active et surtout reprise de l'emploi concourent à stabiliser le chômage à un niveau proche de 2500 000 personnes. Les effets de la conjoncture et des mesures prises par les pouvoirs publics se font cependant diversement ressentir selon les catégories de chômeurs. Certaines disparités s'accentuent. Ainsi le chômage féminin, déjà plus élevé à tous les âges que le chômage masculin, continue à augmenter légèrement alors que ce dernier s'atténue. Inversement l'inégalité entre jeunes et adultes se réduit quelque peu, alors qu'elle s'était creusée de 1980 à 1984. Qu'elle s'était également accrue la « hiérarchie » du chômage bien la même que celle qui prévalait
au long de la dernière décennie : le chômage plus élevé des femmes dans toutes les catégories socioprofessionnelles, et, chez les ouvriers, l'avantage relatif qui s'attache à la détention d'une qualification professionnelle. CORRECTION ### ette tendance s'interrompt en 1985 : évolution plus modérée de la population active et surtout reprise de l'emploi concourent à stabiliser le chômage à un niveau proche de 2500 000 personnes. Les effets de la conjoncture et des mesures prises par les pouvoirs publics se font cependant diversement ressentir selon les catégories de chômeurs. Certaines disparités s'accentuent. Ainsi le chômage féminin, déjà plus élevé à tous les âges que le chômage masculin, continue à augmenter légèrement alors que ce dernier s'atténue. Inversement l'inégalité entre jeunes et adultes se réduit quelque peu, alors qu'elle s'était creusée de 1980 à 1984. Qu'elle s'était également accrue la « hiérarchie » du chômage bien la même que celle qui prévalait bien avant la crise : c'est toujours sur les jeunes de moins de 25 ans et les femmes que le chômage pèse le plus fortement. Le taux de chômage des jeunes (20,7 %) est deux fois plus élevé que le taux masculin (10,3 %) et celui des femmes est presque le double du taux masculin (figure et 6). Une insertion des jeunes, qui doit peu à l'emploi Contrairement aux apparences les jeunes tirent peu de bénéfices de la reprise de l'emploi. Le volume d'emplois détenus par les moins de 25 ans régresse, tant en valeur absolue qu'en part relative. Le développement des emplois aidés n'inverse pas cette tendance : tout au plus les TUC et les SIVP ont-ils permis de maintenir momentanément la place des jeunes dans l'emploi en 1985 et 1986 et d'offrir une opportunité d'insertion aux jeunes ayant un faible niveau de formation. Mais, si l'on excepte les TUC, la substitution entre emplois aidés et emplois non aidés a été forte parmi les jeunes et sans doute s'est-elle également opérée au détriment d'autres catégories de main-d'oeuvre. Entre mars 1983 et mars 1988 le nombre des jeunes détenteurs d'un emploi non aidé diminue d'un quart [JOIN-LAMBERT 1988]. Sur cette
le double du taux masculin (figure et 6). Une insertion des jeunes, qui doit peu à l'emploi Contrairement aux apparences les jeunes tirent peu de bénéfices de la reprise de l'emploi. Le volume d'emplois détenus par les moins de 25 ans régresse, tant en valeur absolue qu'en part relative. Le développement des emplois aidés n'inverse pas cette tendance : tout au plus les TUC et les SIVP ont-ils permis de maintenir momentanément la place des jeunes dans l'emploi en 1985 et 1986 et d'offrir une opportunité d'insertion aux jeunes ayant un faible niveau de formation. Mais, si l'on excepte les TUC, la substitution entre emplois aidés et emplois non aidés a été forte parmi les jeunes et sans doute s'est-elle également opérée au détriment d'autres catégories de main-d'oeuvre. Entre mars 1983 et mars 1988 le nombre des jeunes détenteurs d'un emploi non aidé diminue d'un quart [JOIN-LAMBERT 1988]. Sur cette période les recrutements augmentent beaucoup mais cette accélération des embauches profite plus largement aux adultes qu'aux jeunes ; de fait c'est la limitation du nombre des jeunes se présentant chaque année sur le marché du travail, elle-même liée aux progrès de la formation initiale, qui explique leur meilleure insertion : environ 9 mois après leur sortie du système scolaire 30 des jeunes se retrouvent au chômage en 1988 contre 45 trois ans plus tôt [voir aussi HELLER et JOIN-LAMBERT chapitre 2]. Un effet plus marqué de la conjoncture chez les chômeurs adultes Chez les hommes âgés de 25 à 49 ans, c'est en revanche l'amélioration conjoncturelle de l'emploi ressentie depuis le printemps 1987 qui permet d'inflécher l'évolution du chômage, après sept ans de hausse continue. Pour les femmes du même âge le mouvement est de même nature : toutefois l'amélioration relative de l'emploi féminin n'est pas suffisante pour absorber le nombre croissant de femmes qui se présentent sur le marché du travail. Les reprises d'activité ou les recherches tardives d'un premier emploi, généralement féminines, sont d'ailleurs plus difficiles : en 1988 elles commencent un peu plus souvent qu'en 1984 par une période de chômage, échappant au mouvement général d'embauches dont
environ 9 mois après leur sortie du système scolaire 30 des jeunes se retrouvent au chômage en 1988 contre 45 trois ans plus tôt [voir aussi HELLER et JOIN-LAMBERT chapitre 2]. Un effet plus marqué de la conjoncture chez les chômeurs adultes Chez les hommes âgés de 25 à 49 ans, c'est en revanche l'amélioration conjoncturelle de l'emploi ressentie depuis le printemps 1987 qui permet d'inflécher l'évolution du chômage, après sept ans de hausse continue. Pour les femmes du même âge le mouvement est de même nature : toutefois l'amélioration relative de l'emploi féminin n'est pas suffisante pour absorber le nombre croissant de femmes qui se présentent sur le marché du travail. Les reprises d'activité ou les recherches tardives d'un premier emploi, généralement féminines, sont d'ailleurs plus difficiles : en 1988 elles commencent un peu plus souvent qu'en 1984 par une période de chômage, échappant au mouvement général d'embauches dont bénéficient les chômeurs adultes. Chômeurs âgés : un rejet croissant du marché du travail Après 1984 le nombre des personnes de 50 ans ou plus au travail a continué à se réduire, mais cette baisse s'est ralentie en 1986 et 1987. C'est, en fait, le déplacement de la frontière, quelque peu conventionnelle, entre chômage et inactivité qui permet d'interpréter la relative stabilité du chômage au-delà de 50 ans. Ainsi dans un marché du travail de plus en plus sélectif le nombre d'inscrits à l'ANPE de 50 ans et plus qui ne recherchent pas véritablement d'emploi augmente fortement sur toute la période 1982-1988, et plus particulièrement au cours des deux dernières années. Ils représentent désormais 20 % des inscrits à l'ANPE de cet âge contre 8 en 1982 et 11 en 1986. Certes ce phénomène de "découragement" ne se limite pas aux chômeurs âgés, mais c'est chez eux qu'il est le plus net et que son extension a été la plus marquée [LACROIX 1988]. Encore cette vision du découragement pèche-t-elle par défaut puisqu'on restreint le champ d'observation aux seuls inscrits à l'ANPE. S'y rajouteraient les préretraités licenciés pour raison économique dans le cadre d'une convention FNE (environ 190 000 personnes fin
peu conventionnelle, entre chômage et inactivité qui permet d'interpréter la relative stabilité du chômage au-delà de 50 ans. Ainsi dans un marché du travail de plus en plus sélectif le nombre d'inscrits à l'ANPE de 50 ans et plus qui ne recherchent pas véritablement d'emploi augmente fortement sur toute la période 1982-1988, et plus particulièrement au cours des deux dernières années. Ils représentent désormais 20 % des inscrits à l'ANPE de cet âge contre 8 en 1982 et 11 en 1986. Certes ce phénomène de "découragement" ne se limite pas aux chômeurs âgés, mais c'est chez eux qu'il est le plus net et que son extension a été la plus marquée [LACROIX 1988]. Encore cette vision du découragement pèche-t-elle par défaut puisqu'on restreint le champ d'observation aux seuls inscrits à l'ANPE. S'y rajouteraient les préretraités licenciés pour raison économique dans le cadre d'une convention FNE (environ 190 000 personnes fin 1988) et surtout, désormais, les usagers de l'ANPE dispensés de recherche d'emploi. Cette facilité accordée en 1984 aux chômeurs les plus âgés était utilisée par environ 230 000 personnes fin 1988, pour la plupart bénéficiaires d'une allocation de chômage. Etre dispensé de recherche d'emploi, c'est d'une certaine façon se voir notifier par l'administration ses faibles chances de décrocher un emploi lorsqu'on est trop âgé. Sous couvert de simplification administrative (les dispensés n'ont plus à pointer chaque mois à l'ANPE) les dispenses de recherche d'emploi contribuent en fin de compte à exclure du marché du travail un nombre grandissant de chômeurs âgés. Le rôle de la qualification professionnelle Des cadres aux ouvriers le taux de chômage augmente à mesure qu'on descend l'échelle sociale : 2,8 pour les premiers 14,6 pour les derniers (figure 7). Le fossé entre cadres et professions intermédiaires d'une part, employés et ouvriers d'autre part, a continué à s'élargir au cours des années 1980. Alors que la proportion de chômeurs restait pratiquement inchangée parmi le personnel d'encadrement, elle s'élevait rapidement chez les employés et les ouvriers. Chez les ouvriers masculins, le taux de chômage se stabilisait toutefois entre 1986 et 1988. Deux traits sont restés permanents tout au
notifier par l'administration ses faibles chances de décrocher un emploi lorsqu'on est trop âgé. Sous couvert de simplification administrative (les dispensés n'ont plus à pointer chaque mois à l'ANPE) les dispenses de recherche d'emploi contribuent en fin de compte à exclure du marché du travail un nombre grandissant de chômeurs âgés. Le rôle de la qualification professionnelle Des cadres aux ouvriers le taux de chômage augmente à mesure qu'on descend l'échelle sociale : 2,8 pour les premiers 14,6 pour les derniers (figure 7). Le fossé entre cadres et professions intermédiaires d'une part, employés et ouvriers d'autre part, a continué à s'élargir au cours des années 1980. Alors que la proportion de chômeurs restait pratiquement inchangée parmi le personnel d'encadrement, elle s'élevait rapidement chez les employés et les ouvriers. Chez les ouvriers masculins, le taux de chômage se stabilisait toutefois entre 1986 et 1988. Deux traits sont restés permanents tout au long de la dernière décennie : le chômage plus élevé des femmes dans toutes les catégories socioprofessionnelles, et, chez les ouvriers, l'avantage relatif qui s'attache à la détention d'une qualification professionnelle. CORRECTION ### ette tendance s'interrompt en 1985 : évolution plus modérée de la population active et surtout reprise de l'emploi concourent à stabiliser le chômage à un niveau proche de 2500 000 personnes. Les effets de la conjoncture et des mesures prises par les pouvoirs publics se font cependant diversement ressentir selon les catégories de chômeurs. Certaines disparités s'accentuent. Ainsi le chômage féminin, déjà plus élevé à tous les âges que le chômage masculin, continue à augmenter légèrement alors que ce dernier s'atténue. Inversement l'inégalité entre jeunes et adultes se réduit quelque peu, alors qu'elle s'était creusée de 1980 à 1984. Qu'elle s'était également accrue la « hiérarchie » du chômage bien la même que celle qui prévalait bien avant la crise : c'est toujours sur les jeunes de moins de 25 ans et les femmes que le chômage pèse le plus fortement. Le taux de chômage des jeunes (20,7 %) est deux fois plus élevé que le taux masculin (10,3 %) et celui des femmes est presque le
l'emploi concourent à stabiliser le chômage à un niveau proche de 2500 000 personnes. Les effets de la conjoncture et des mesures prises par les pouvoirs publics se font cependant diversement ressentir selon les catégories de chômeurs. Certaines disparités s'accentuent. Ainsi le chômage féminin, déjà plus élevé à tous les âges que le chômage masculin, continue à augmenter légèrement alors que ce dernier s'atténue. Inversement l'inégalité entre jeunes et adultes se réduit quelque peu, alors qu'elle s'était creusée de 1980 à 1984. Qu'elle s'était également accrue la « hiérarchie » du chômage bien la même que celle qui prévalait bien avant la crise : c'est toujours sur les jeunes de moins de 25 ans et les femmes que le chômage pèse le plus fortement. Le taux de chômage des jeunes (20,7 %) est deux fois plus élevé que le taux masculin (10,3 %) et celui des femmes est presque le double du taux masculin (figure et 6). Une insertion des jeunes, qui doit peu à l'emploi Contrairement aux apparences les jeunes tirent peu de bénéfices de la reprise de l'emploi. Le volume d'emplois détenus par les moins de 25 ans régresse, tant en valeur absolue qu'en part relative. Le développement des emplois aidés n'inverse pas cette tendance : tout au plus les TUC et les SIVP ont-ils permis de maintenir momentanément la place des jeunes dans l'emploi en 1985 et 1986 et d'offrir une opportunité d'insertion aux jeunes ayant un faible niveau de formation. Mais, si l'on excepte les TUC, la substitution entre emplois aidés et emplois non aidés a été forte parmi les jeunes et sans doute s'est-elle également opérée au détriment d'autres catégories de main-d'œuvre. Entre mars 1983 et mars 1988 le nombre des jeunes détenteurs d'un emploi non aidé diminue d'un quart [JOIN-LAMBERT 1988]. Sur cette période les recrutements augmentent beaucoup mais cette accélération des embauches profite plus largement aux adultes qu'aux jeunes ; de fait c'est la limitation du nombre des jeunes se présentant chaque année sur le marché du travail, elle-même liée aux progrès de la formation initiale, qui explique leur meilleure insertion : environ
des emplois aidés n'inverse pas cette tendance : tout au plus les TUC et les SIVP ont-ils permis de maintenir momentanément la place des jeunes dans l'emploi en 1985 et 1986 et d'offrir une opportunité d'insertion aux jeunes ayant un faible niveau de formation. Mais, si l'on excepte les TUC, la substitution entre emplois aidés et emplois non aidés a été forte parmi les jeunes et sans doute s'est-elle également opérée au détriment d'autres catégories de main-d'œuvre. Entre mars 1983 et mars 1988 le nombre des jeunes détenteurs d'un emploi non aidé diminue d'un quart [JOIN-LAMBERT 1988]. Sur cette période les recrutements augmentent beaucoup mais cette accélération des embauches profite plus largement aux adultes qu'aux jeunes ; de fait c'est la limitation du nombre des jeunes se présentant chaque année sur le marché du travail, elle-même liée aux progrès de la formation initiale, qui explique leur meilleure insertion : environ 9 mois après leur sortie du système scolaire 30 des jeunes se retrouvent au chômage en 1988 contre 45 trois ans plus tôt [voir aussi HELLER et JOIN-LAM La forte vulnérabilité des jeunes. Les formes même du chômage diffèrent d'une catégorie de main-d'œuvre à l'autre. Un même taux peut résulter de deux configurations radicalement opposées : la première où, en permanence, chacun dans sa vie passerait en chômage pendant une courte période, la seconde où seule un petit groupe de personnes connaîtrait le chômage mais en y restant très longtemps. Mesurées sur l'ensemble des chômeurs, vulnérabilité et inemployabilité se sont accrues rapidement de 1974 à 1985, plus lentement depuis. Mais d'une catégorie de la population à l'autre les différences se sont accusées tout au long de la période (figure 8). Les jeunes de moins de 25 ans, et tout particulièrement les jeunes filles, sont les plus exposés au risque de chômage (quatre fois plus que la moyenne). Au cours de la dernière décennie leur vulnérabilité a continué à augmenter alors qu'elle était quasi stationnaire chez les chômeurs plus âgés [THELOT 1985]. S'ils passent de plus en plus souvent par le chômage les jeunes y restent moins longtemps que leurs aînés.
de deux configurations radicalement opposées : la première où, en permanence, chacun dans sa vie passerait en chômage pendant une courte période, la seconde où seule un petit groupe de personnes connaîtrait le chômage mais en y restant très longtemps. Mesurées sur l'ensemble des chômeurs, vulnérabilité et inemployabilité se sont accrues rapidement de 1974 à 1985, plus lentement depuis. Mais d'une catégorie de la population à l'autre les différences se sont accusées tout au long de la période (figure 8). Les jeunes de moins de 25 ans, et tout particulièrement les jeunes filles, sont les plus exposés au risque de chômage (quatre fois plus que la moyenne). Au cours de la dernière décennie leur vulnérabilité a continué à augmenter alors qu'elle était quasi stationnaire chez les chômeurs plus âgés [THELOT 1985]. S'ils passent de plus en plus souvent par le chômage les jeunes y restent moins longtemps que leurs aînés. En 1988 un quart des jeunes chômeurs sont au chômage depuis un an ou plus alors que 19 mois chez les adultes (25-49 ans) et les deux tiers des plus âgés (50 ans et plus) connaissent cette situation de chômage de longue durée. Fait notable c'est seulement chez les jeunes que la tendance à l'allongement des durées de chômage forte entre 1980 et 1985, s'est nettement inversée sur les trois dernières années. Les catégories les plus défavorisées (ouvriers non qualifiés, sortants du système éducatif sans diplôme) sont celles qui, parmi les jeunes, ont le plus bénéficié de ce renversement. Les difficultés de reclassement s'accroissent avec l'âge. Aux âges intermédiaires l'employabilité varie beaucoup en fonction de la catégorie socioprofessionnelle et apparentement fortement liée au taux de chômage : ainsi les cadres et professions intermédiaires, chez les hommes comme chez les femmes, sont ceux qui restent le moins longtemps au chômage. Ce sont aussi les seuls dont l'employabilité ne s'est pas (ou peu dans le cas des femmes) dégradée entre 1982 et 1988. Les durées de chômage des plus âgés sont peu différenciées. En dehors de l'encadrement, l'employabilité demeure très faible : près d'un chômeur de plus de 49 ans sur deux