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envoie copie d'une lettre qui lui a été adressée par M. le directeur du Cercle de Mulhouse, au sujet de l'application éventuelle d'une disposition de l'article 119 a du Code industriel, concernant la paie des jeunes ouvriers. Cet article permet aux autorités locales d'exiger que les salaires des mineurs soient payés aux parents ou aux tuteurs. En 1893 déjà, la Société industrielle avait émis l'avis qu'en cette matière il serait préférable de s'en remettre au jugement des patrons, dans chaque cas particulier, plutôt que de prendre des mesures générales. M. le directeur du Cercle demande que la question soit étudiée encore une fois par le Conseil municipal, et le maire désirerait que la Société industrielle émette un nouvel avis. — Renvoyé à l'examen du comité d'utilité publique. M. Ruhlmann, à Saint-Louis, soumet un système de fenêtre double pour sheds. — Renvoyé au comité de mécanique. Un journal, qui vient de se créer sous le titre de Revue de l'acétylène, demande l'échange avec le Bulletin. — Renvoyé au comité de chimie. L'administration des postes annonce l'ouverture des lignes téléphoniques de Baden-Baden, Bühl, Gernsbach et Rastatt, reliées au réseau de Mulhouse. — Des remerciements lui sont adressés pour cette communication. M. Schwer, à Mulhouse, demande l'appui de la Société pour continuer ses études de peinture. — Cette requête est renvoyée à l'examen du comité des Beaux-Arts. M. Remy et M. Schmitt remercient pour leur nomination de membres ordinaires. Plis cachetés. Les plis suivants ont été déposés depuis la dernière séance: N° 918, le 9 octobre, par M. Fernand Harroy, à Strasbourg. N° 919, le 19 octobre, par M. W. Pluzanski, à Ivanovo-Voznesensk. N° 920, le 28 octobre, par M. Maurice Prud'homme, à Paris. Nos 921 et 922, le 28 octobre, par M. Henri Schmid, à Novara (Italie). À la demande du déposant, M. le président procède à l'ouverture des plis N° 820, du 24 février 1895, et N° 855, du 10 mai 1896, déposés par M. Pluzanski. Ces deux plis, ayant trait à des questions de chimie industrielle, sont renvoyés au comité de chimie avec les deux échantillons parvenus dans le courant
à Mulhouse, demande l'appui de la Société pour continuer ses études de peinture. — Cette requête est renvoyée à l'examen du comité des Beaux-Arts. M. Remy et M. Schmitt remercient pour leur nomination de membres ordinaires. Plis cachetés. Les plis suivants ont été déposés depuis la dernière séance: N° 918, le 9 octobre, par M. Fernand Harroy, à Strasbourg. N° 919, le 19 octobre, par M. W. Pluzanski, à Ivanovo-Voznesensk. N° 920, le 28 octobre, par M. Maurice Prud'homme, à Paris. Nos 921 et 922, le 28 octobre, par M. Henri Schmid, à Novara (Italie). À la demande du déposant, M. le président procède à l'ouverture des plis N° 820, du 24 février 1895, et N° 855, du 10 mai 1896, déposés par M. Pluzanski. Ces deux plis, ayant trait à des questions de chimie industrielle, sont renvoyés au comité de chimie avec les deux échantillons parvenus dans le courant du mois. Conseil d'administration. La demande de MM. Vogt & Cie, qui se sont présentés au concours pour l'introduction de l'industrie des rouleaux d'impression en cuivre rouge, avait été renvoyée au comité de mécanique. Ce comité estime que la demande doit être examinée par des délégués des trois comités de mécanique, de chimie et de commerce. Sur la proposition du conseil d'administration, l'assemblée se rallie à cet avis. En conséquence, les comités de chimie et de commerce seront invités à désigner, de leur côté, des délégués pour faire partie de la commission qui examinera la demande de MM. Vogt & Cie. Travaux. M. Ludwig donne lecture du rapport sur les moteurs pour voitures automobiles, extrait du mémoire de M. Hermann Kestner, par MM. A. de Glehn et Ludwig. — L'impression de ce travail, demandée par le comité de mécanique, est accordée. M. Th. Schlumberger donne lecture d'un rapport sur l'école de cuisine de la cour de Lorraine. Le comité d'utilité publique demande l'impression de cette note. — Accordé. Le comité de chimie demande l'impression de la note de M. Heisz sur l'emploi des sulfocyanates pour l'enlevage sur bistre de manganèse, et du rapport de M. Camille Schön sur ce sujet,
mécanique, de chimie et de commerce. Sur la proposition du conseil d'administration, l'assemblée se rallie à cet avis. En conséquence, les comités de chimie et de commerce seront invités à désigner, de leur côté, des délégués pour faire partie de la commission qui examinera la demande de MM. Vogt & Cie. Travaux. M. Ludwig donne lecture du rapport sur les moteurs pour voitures automobiles, extrait du mémoire de M. Hermann Kestner, par MM. A. de Glehn et Ludwig. — L'impression de ce travail, demandée par le comité de mécanique, est accordée. M. Th. Schlumberger donne lecture d'un rapport sur l'école de cuisine de la cour de Lorraine. Le comité d'utilité publique demande l'impression de cette note. — Accordé. Le comité de chimie demande l'impression de la note de M. Heisz sur l'emploi des sulfocyanates pour l'enlevage sur bistre de manganèse, et du rapport de M. Camille Schön sur ce sujet, qui lui avaient été renvoyés à la demande de M. Albert Scheurer. — Accordé. Comités. Le comité de chimie demande l'adjonction de M. Oscar Schmerber. Le comité d'histoire naturelle demande l'adjonction de MM. P. Weber et P. Desaulles, et celle de M. Th. Hoffmann, à Strasbourg, comme membre correspondant du comité. — Adopté. Concours aux prix. Le comité de mécanique a pris connaissance du travail portant la devise Gyptis, concourant au prix 66 (eau entraînée par la vapeur), et demande à connaître le nom de l'auteur pour lui demander un supplément d'information. En vertu de l'article 3 des conditions du concours, M. le président procède à l'ouverture du pli, qui est renvoyé au comité de mécanique. Conférence. M. E. Levasseur, membre de l'Institut, professeur au Collège de France, prend place au bureau et rappelle qu'en 1861 déjà, sur l'invitation de Jean Dollfus, il a visité Mulhouse et emprunté aux travaux de la Société industrielle des données pour son Histoire des classes ouvrières. Chargé par l'Académie des sciences morales et politiques d'une enquête sur les conditions du travail aux Etats-Unis, il se fait un plaisir de communiquer à la Société quelques données sur l'ouvrier américain, en se bornant aux points qui
comité. — Adopté. Concours aux prix. Le comité de mécanique a pris connaissance du travail portant la devise Gyptis, concourant au prix 66 (eau entraînée par la vapeur), et demande à connaître le nom de l'auteur pour lui demander un supplément d'information. En vertu de l'article 3 des conditions du concours, M. le président procède à l'ouverture du pli, qui est renvoyé au comité de mécanique. Conférence. M. E. Levasseur, membre de l'Institut, professeur au Collège de France, prend place au bureau et rappelle qu'en 1861 déjà, sur l'invitation de Jean Dollfus, il a visité Mulhouse et emprunté aux travaux de la Société industrielle des données pour son Histoire des classes ouvrières. Chargé par l'Académie des sciences morales et politiques d'une enquête sur les conditions du travail aux Etats-Unis, il se fait un plaisir de communiquer à la Société quelques données sur l'ouvrier américain, en se bornant aux points qui le distinguent le plus de l'ouvrier européen. L'orateur envisage, tout d'abord, la question des salaires. L'Amérique du Nord est, dans le monde entier, le pays où le salaire nominal de la main-d'œuvre, c'est-à-dire la somme d'argent que reçoit l'ouvrier pour son travail, est le plus élevé. Ce salaire est naturellement très différent d'une profession à l'autre. En voici quelques exemples : Dans l'industrie textile, le « census » (statistique officielle de l'industrie) de 1890 accuse un salaire moyen oscillant entre 7 doll. 52 et 10 doll. 40 par semaine (soit 5 fr. 50 par jour). Dans le coton, en particulier, le salaire journalier moyen est de 1 doll. 13, et dans la laine de 1 doll. 17. Dans les confections, de 1 doll. à 1 doll. 33. L'industrie minière — qui est une des moins rémunérées, parce que c'est vers elle qu'affluent en grand nombre les immigrants — accuse un salaire moyen de 1 doll. 60 à 1 doll. 91 par jour. Ce sont là les salaires les moins élevés. Si l'on passe aux industries exigeant des aptitudes particulières, la rémunération augmente dans des proportions considérables. Ainsi, dans la teinturerie et dans les fabriques d'indienne, un conducteur de machine à
très différent d'une profession à l'autre. En voici quelques exemples : Dans l'industrie textile, le « census » (statistique officielle de l'industrie) de 1890 accuse un salaire moyen oscillant entre 7 doll. 52 et 10 doll. 40 par semaine (soit 5 fr. 50 par jour). Dans le coton, en particulier, le salaire journalier moyen est de 1 doll. 13, et dans la laine de 1 doll. 17. Dans les confections, de 1 doll. à 1 doll. 33. L'industrie minière — qui est une des moins rémunérées, parce que c'est vers elle qu'affluent en grand nombre les immigrants — accuse un salaire moyen de 1 doll. 60 à 1 doll. 91 par jour. Ce sont là les salaires les moins élevés. Si l'on passe aux industries exigeant des aptitudes particulières, la rémunération augmente dans des proportions considérables. Ainsi, dans la teinturerie et dans les fabriques d'indienne, un conducteur de machine à imprimer gagne de 27 à 30 doll. par semaine, soit 22 fr. 50 par jour. Dans les acieries, le salaire moyen des lamineurs est de 5 doll. 32 à 7 doll. 39 par jour. A Homestead, dans les établissements Carnegie, l'orateur a même constaté un salaire (tout à fait exceptionnel, il est vrai) de 15 doll. par jour, pour des conducteurs de laminoirs. Une enquête faite en 1893, dans l'industrie du bâtiment à New-York, a établi que sur 42 métiers divers, 12 ont des salaires de 4 doll. par jour, 8 de moins de 3 doll. La moyenne est de 3 doll. à 3 doll. 66, soit 15 à 18 fr. par jour. Il est difficile, évidemment, de fixer la moyenne générale des salaires aux Etats-Unis; cependant, on peut dire qu'en 1893, le salaire des hommes adultes oscillait entre 1 doll. 75 et 2 doll. par jour, soit un peu plus du double de la moyenne correspondante pour la France. Il est bien entendu que ces chiffres concernent le salaire nominal ; il n'en résulte pas que le bien-être varie dans la même proportion si l'on compare les Etats-Unis avec un pays de l'Europe. L'orateur passe ensuite aux causes qui
il est vrai) de 15 doll. par jour, pour des conducteurs de laminoirs. Une enquête faite en 1893, dans l'industrie du bâtiment à New-York, a établi que sur 42 métiers divers, 12 ont des salaires de 4 doll. par jour, 8 de moins de 3 doll. La moyenne est de 3 doll. à 3 doll. 66, soit 15 à 18 fr. par jour. Il est difficile, évidemment, de fixer la moyenne générale des salaires aux Etats-Unis; cependant, on peut dire qu'en 1893, le salaire des hommes adultes oscillait entre 1 doll. 75 et 2 doll. par jour, soit un peu plus du double de la moyenne correspondante pour la France. Il est bien entendu que ces chiffres concernent le salaire nominal ; il n'en résulte pas que le bien-être varie dans la même proportion si l'on compare les Etats-Unis avec un pays de l'Europe. L'orateur passe ensuite aux causes qui ont pu déterminer cette hausse des salaires sur le nouveau continent. Les ouvriers américains prétendent pouvoir attribuer cette hausse uniquement à l'action des syndicats, à la pression exercée sur les patrons par les associations ouvrières. Une cause concomitante qu'on cite souvent aussi, c'est le coût de la vie (standard of living), qu'on dit plus élevé aux Etats-Unis qu'en Europe. Aucune de ces causes ne doit être acceptée comme déterminante. Les syndicats ont eu certainement une action, mais beaucoup moins considérable que se le figurent les chefs de ces corporations. Quant au coût de la vie, il est établi que ni l'alimentation, ni les vêtements ne sont sensiblement plus chers qu'en Europe, pour l'ouvrier. Le loyer est plus élevé, cela est vrai, puisque la moyenne des loyers des ouvriers américains est de 500 fr. par an. Par contre, leurs logements sont plus vastes, plus confortables. Il résulte d'une enquête faite par l'économiste allemand Engels que, dans tous les pays, l'ouvrier dépense proportionnellement d'autant plus pour son alimentation que son salaire est plus bas. S'il gagne 1000 fr. par an, il en dépense 60 % pour se nourrir. En Amérique, la moyenne des dépenses pour la nourriture est de 35 à 45
living), qu'on dit plus élevé aux Etats-Unis qu'en Europe. Aucune de ces causes ne doit être acceptée comme déterminante. Les syndicats ont eu certainement une action, mais beaucoup moins considérable que se le figurent les chefs de ces corporations. Quant au coût de la vie, il est établi que ni l'alimentation, ni les vêtements ne sont sensiblement plus chers qu'en Europe, pour l'ouvrier. Le loyer est plus élevé, cela est vrai, puisque la moyenne des loyers des ouvriers américains est de 500 fr. par an. Par contre, leurs logements sont plus vastes, plus confortables. Il résulte d'une enquête faite par l'économiste allemand Engels que, dans tous les pays, l'ouvrier dépense proportionnellement d'autant plus pour son alimentation que son salaire est plus bas. S'il gagne 1000 fr. par an, il en dépense 60 % pour se nourrir. En Amérique, la moyenne des dépenses pour la nourriture est de 35 à 45 %, c'est-à-dire inférieure qu'en Europe. En réunissant dans une catégorie les vêtements et le logement, on trouve une légère augmentation pour l'ouvrier américain, mais la différence s'accentue surtout pour le reste de ses dépenses : cotisations syndicales, assurance sur la vie, agréments. La vie de l'ouvrier est plus chère en Amérique, parce qu'il a une somme de consommations plus diverses à satisfaire. Cette cause à elle seule ne saurait expliquer le niveau élevé des rémunérations du travail. L'orateur estime que cette élévation est due presque exclusivement à la productivité de l'industrie américaine. Cette productivité est énorme. L'ouvrier est actif, ne perd pas son temps. On ne cause pas dans les ateliers. D'autre part, le patron se procure toujours l'outillage le plus productif: il n'y a pas de pays où l'emploi des machines soit plus développé qu'en Amérique. L'industrie a le pli de profiter le plus vite possible de tous les perfectionnements qui se présentent et d'amortir les outils très rapidement. Cet outillage augmente la productivité et il en résulte un relèvement des salaires. — Le second point sur lequel M. Levasseur désire donner quelques détails, c'est l'organisation des syndicats ouvriers. Après l'Angleterre, l'Amérique est le pays où cette organisation est
Amérique, parce qu'il a une somme de consommations plus diverses à satisfaire. Cette cause à elle seule ne saurait expliquer le niveau élevé des rémunérations du travail. L'orateur estime que cette élévation est due presque exclusivement à la productivité de l'industrie américaine. Cette productivité est énorme. L'ouvrier est actif, ne perd pas son temps. On ne cause pas dans les ateliers. D'autre part, le patron se procure toujours l'outillage le plus productif: il n'y a pas de pays où l'emploi des machines soit plus développé qu'en Amérique. L'industrie a le pli de profiter le plus vite possible de tous les perfectionnements qui se présentent et d'amortir les outils très rapidement. Cet outillage augmente la productivité et il en résulte un relèvement des salaires. — Le second point sur lequel M. Levasseur désire donner quelques détails, c'est l'organisation des syndicats ouvriers. Après l'Angleterre, l'Amérique est le pays où cette organisation est la plus forte. Les syndicats sont très nombreux. Créé vers 1850, le mouvement syndical a pris un large développement après la guerre de sécession, en 1866, et surtout après la crise de 1873-76. On estime à 12,000 le nombre des "unions locales". Viennent ensuite les unions de district et enfin les unions nationales et même internationales, s'étendant au Canada et au Mexique. Comme exemple de cette organisation, on peut citer l'union internationale des typographes, l'une des plus anciennes et des mieux groupées. Le but est double : assistance mutuelle et résistance au patron. Quoique la résistance soit l'objet principal, l'assistance joue, néanmoins, un rôle considérable : secours en cas de maladie, frais funéraires, secours aux veuves et aux orphelins (généralement par cotisations recueillies dans chaque cas). Quelques unions promettent aussi des retraites, mais leurs résultats sont peu définis encore. Il y a aussi des unions qui sont exclusivement de résistance et qui n'ont qu'un fonds de grève et de propagande. Pour les 332 unions locales formant l'union des typographes, les dépenses se répartissent ainsi : 20 % pour frais d'administration (ces frais sont généralement élevés; on trouve couramment des traitements de 4000 dollars); 300 % pour la résistance au patron;
les unions nationales et même internationales, s'étendant au Canada et au Mexique. Comme exemple de cette organisation, on peut citer l'union internationale des typographes, l'une des plus anciennes et des mieux groupées. Le but est double : assistance mutuelle et résistance au patron. Quoique la résistance soit l'objet principal, l'assistance joue, néanmoins, un rôle considérable : secours en cas de maladie, frais funéraires, secours aux veuves et aux orphelins (généralement par cotisations recueillies dans chaque cas). Quelques unions promettent aussi des retraites, mais leurs résultats sont peu définis encore. Il y a aussi des unions qui sont exclusivement de résistance et qui n'ont qu'un fonds de grève et de propagande. Pour les 332 unions locales formant l'union des typographes, les dépenses se répartissent ainsi : 20 % pour frais d'administration (ces frais sont généralement élevés; on trouve couramment des traitements de 4000 dollars); 300 % pour la résistance au patron; 30 % pour frais en cas de décès; 20 % pour retraites. Au-dessus des unions il y a encore les fédérations qui groupent des unions nationales et locales des différentes professions. À citer notamment les chevaliers du travail (knights of labor), qui furent au début une sorte de franc-maçonnerie et dont le programme primitif était la lutte contre le capital et le renversement du « gouvernement capitaliste ». Cette association, secrète au début, eut jusqu'à 700,000 adhérents et garda, même alors, un caractère mystérieux. Elle se trouva en opposition avec les unions et finit par être mal vue des ouvriers; ses essais de coopération échouèrent; actuellement elle ne compte plus que 60,000 adhérents. En 1886 fut créée une fédération des unions, en opposition avec les chevaliers du travail et qui s'imposa de s'abstenir de politique. Cette « Fédération du Travail » est maintenant une force considérable: elle compte 8,000 unions adhérentes avec 600 000 ouvriers. Tout en pratiquant des sentiments modérés, son but principalement est également la résistance au patron. En terminant, M. Levasseur exprime l'opinion que l'organisation de l'industrie américaine mérite d'être citée comme un exemple, surtout en ce qui concerne la perfection de son outillage. C'est la force
dont le programme primitif était la lutte contre le capital et le renversement du « gouvernement capitaliste ». Cette association, secrète au début, eut jusqu'à 700,000 adhérents et garda, même alors, un caractère mystérieux. Elle se trouva en opposition avec les unions et finit par être mal vue des ouvriers; ses essais de coopération échouèrent; actuellement elle ne compte plus que 60,000 adhérents. En 1886 fut créée une fédération des unions, en opposition avec les chevaliers du travail et qui s'imposa de s'abstenir de politique. Cette « Fédération du Travail » est maintenant une force considérable: elle compte 8,000 unions adhérentes avec 600 000 ouvriers. Tout en pratiquant des sentiments modérés, son but principalement est également la résistance au patron. En terminant, M. Levasseur exprime l'opinion que l'organisation de l'industrie américaine mérite d'être citée comme un exemple, surtout en ce qui concerne la perfection de son outillage. C'est la force de productivité qui est la caractéristique de cette industrie et c'est elle aussi qui détermine la condition exceptionnelle dans laquelle se trouve l'ouvrier américain, comparativement aux autres pays civilisés. La communication de M. Levasseur est accueillie par des applaudissements prolongés; le président transmet à l'orateur, au nom de l'assemblée, ses vifs remerciements pour son intéressante conférence. La séance est levée à 7 heures. Deuxième conférence de M. Levasseur. Le 29 octobre, M. Levasseur a bien voulu faire, à la Bourse, une seconde conférence, à laquelle ont été convoquées aussi les dames. L'orateur a parlé du retour de l'explorateur Nansen. La relation de ce voyage, désormais célèbre, n'a pas encore été publiée. Il n'est donc pas possible d'en tirer des conclusions définitives; cependant, on peut dès maintenant établir les données scientifiques qui ont guidé le célèbre navigateur et qui ont été la principale cause de la réussite de son œuvre. M. Levasseur donne d'abord une description sommaire de la région polaire. On entend par région polaire, au sens astronomique du mot, l'étendue limitée par le cercle polaire. C'est à l'intérieur de ce cercle que commencent les climats de mois, par opposition aux climats de jours des contrées limitrophes. Au pôle même,
vifs remerciements pour son intéressante conférence. La séance est levée à 7 heures. Deuxième conférence de M. Levasseur. Le 29 octobre, M. Levasseur a bien voulu faire, à la Bourse, une seconde conférence, à laquelle ont été convoquées aussi les dames. L'orateur a parlé du retour de l'explorateur Nansen. La relation de ce voyage, désormais célèbre, n'a pas encore été publiée. Il n'est donc pas possible d'en tirer des conclusions définitives; cependant, on peut dès maintenant établir les données scientifiques qui ont guidé le célèbre navigateur et qui ont été la principale cause de la réussite de son œuvre. M. Levasseur donne d'abord une description sommaire de la région polaire. On entend par région polaire, au sens astronomique du mot, l'étendue limitée par le cercle polaire. C'est à l'intérieur de ce cercle que commencent les climats de mois, par opposition aux climats de jours des contrées limitrophes. Au pôle même, l'année comprend un jour de 6 mois et une nuit de 6 mois. La superficie de la région polaire est de 21,000,000 kilomètres carrés (surface totale du globe: 510,000,000 kilomètres carrés). Cette région polaire n'est pas identique avec la région des glaces, dont les limites sont influencées par des causes multiples : continents, vents, courants maritimes, etc. La région glacée varie suivant les saisons et, aussi, d'une année à l'autre. En moyenne, la région glacée a une surface de 20,000,000 kilomètres en carrés; elle se réduit à 14,000,000 kilomètres en été. Les limites de la région glacée passent, en hiver, entre le Groenland et l'Islande, au nord de l'île Jan-Mayen, puis longent le nord du continent européen, de l'Asie et de l'Amérique jusqu'à la mer de Baffin. En été, les limites se rétrécissent vers le pôle et laissent en mer libre les îles du Spitzberg et la terre François-Joseph, notamment. Ces limites sont constituées par la banquise, composée de monceaux de glace empilés les uns sur les autres. La glace a de 6 à 12 mètres d'épaisseur; elle en atteint 25 par endroits. La banquise est très difficilement praticable et constitue de tous les obstacles que rencontre l'explorateur, le plus