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la Paix que a formé marche bien, aussi nous avons décidé d'envoyer de nombreux délégations aux Assises départementales qui préparent le IIe Congrès Mondial des Partisans de la Paix. Nous avons réconstitué LE SYNDICAT... ...et obtenu LA VICTOIRE À la Corderie Chambon, à Oullins, les ouvriers n’étaient plus syndiqués depuis 1917. Voici trois mois qu’ils ont repris leur carte syndicale ; sur un effectif de 26, 23 sont à nouveau syndiqués. Nous avons immédiatement tenté d’éluder nos revendications. Au cours de la première audience avec la direction, ces derniers ont présenté le cahier de revendications élaboré avec tout le personnel ; parmi ces revendications figuraient les 6.000 francs au titre de prime de congés. À plusieurs reprises, la direction a essayé de harceler et, le vendredi soir du départ en congé, tout le personnel toucha les 6.000 francs. Pour la rentrée de congés, la direction s’est engagée à faire installer des placards métalliques comme vestiaires ainsi que l’eau chaude pour les douches. Quand au personnel, sa revendication essentielle, à présent, c’est le paiement du minimum vital à 17.500 francs pour 173 heures de travail par mois, avec calcul de la hiérarchie telle qu’elle existe déjà dans l’entreprise. Tout le monde comprend maintenant qu’en étant au sein du Syndicat C.G.T. nous sommes mille fois plus forts. (Correspondant Humanitaire.) Il y a des copains qui se disaient : "Qui envoyer ?" "Nous voulons que les ouvriers de toutes tendances politiques ou religieuses soient représentés dans la délégation de notre usine ; il faut que chacun puisse se prononcer. Plus nous serons, plus grande sera notre force." (Correspondant Humanitaire.) LUTTE pour les 17.500 mais aussi CONTRE LES 18 MOIS Le personnel des Établissements Tellumain Textiles, à Cholet (Maine-et-Loire), a compris qu’il ne pouvait pas dissocier la lutte pour la paix de la bataille des revendications. Assemblée samedi à l'appel de la section syndicale C.G.T., nous avons voté, à l'unanimité, cette résolution : Les travailleurs des Établissements Tellumain Textiles, à Cholet (Maine-et-Loire) : 1. protestent énergiquement contre la fixation par le gouvernement d’un minimum de misère et de famine ; 2. demandent la discussion
comprend maintenant qu’en étant au sein du Syndicat C.G.T. nous sommes mille fois plus forts. (Correspondant Humanitaire.) Il y a des copains qui se disaient : "Qui envoyer ?" "Nous voulons que les ouvriers de toutes tendances politiques ou religieuses soient représentés dans la délégation de notre usine ; il faut que chacun puisse se prononcer. Plus nous serons, plus grande sera notre force." (Correspondant Humanitaire.) LUTTE pour les 17.500 mais aussi CONTRE LES 18 MOIS Le personnel des Établissements Tellumain Textiles, à Cholet (Maine-et-Loire), a compris qu’il ne pouvait pas dissocier la lutte pour la paix de la bataille des revendications. Assemblée samedi à l'appel de la section syndicale C.G.T., nous avons voté, à l'unanimité, cette résolution : Les travailleurs des Établissements Tellumain Textiles, à Cholet (Maine-et-Loire) : 1. protestent énergiquement contre la fixation par le gouvernement d’un minimum de misère et de famine ; 2. demandent la discussion des conventions collectives sur un minimum vital de 17.500 francs pour 173 heures de travail par mois, avec calcul de la hiérarchie ; 3. l'échelle mobile et suppression des zones de salaires ; 4. protestent auprès des pouvoirs publics sur l’augmentation du prix du pain et de tous les produits ; 5. protestent contre l’expulsion des camarades étrangers ayant participé à la libération de la France, contre l’augmentation de la durée du service militaire, demandent le retrait du corps expéditionnaire au Viêt-Nam. Voilà les bases sur lesquelles nous allons lutter et lutter tous ensemble. Aux chantiers du Bâtiment des Étangs de Saclay (Seine-et-Oise) quand on parle de paix, on est certain de rencontrer l’unanimité. Voici ce que le personnel nous écrit : "Ici nous sommes 130 et syndiqués à 100 %. Nous suivons la situation de très près et, en particulier, tout ce qui se rattache à la paix. Quand nous avons appris que le service était porté à dix-huit mois, tous ont eu le même refus : "C’est la préparation à la guerre, c’est encore nous qui allons payer." Nous avons immédiatement débrayé pour manifester notre désaccord, mais nous avons aussi cherché le moyen de lutter plus efficacement encore.
; 5. protestent contre l’expulsion des camarades étrangers ayant participé à la libération de la France, contre l’augmentation de la durée du service militaire, demandent le retrait du corps expéditionnaire au Viêt-Nam. Voilà les bases sur lesquelles nous allons lutter et lutter tous ensemble. Aux chantiers du Bâtiment des Étangs de Saclay (Seine-et-Oise) quand on parle de paix, on est certain de rencontrer l’unanimité. Voici ce que le personnel nous écrit : "Ici nous sommes 130 et syndiqués à 100 %. Nous suivons la situation de très près et, en particulier, tout ce qui se rattache à la paix. Quand nous avons appris que le service était porté à dix-huit mois, tous ont eu le même refus : "C’est la préparation à la guerre, c’est encore nous qui allons payer." Nous avons immédiatement débrayé pour manifester notre désaccord, mais nous avons aussi cherché le moyen de lutter plus efficacement encore. Nous avons décidé de réunir une assemblée générale, quand tout le monde a été là, nous avons désigné huit copains pour nous représenter aux Assises départementales qui préparent le deuxième Congrès Mondial des Partisans de la Paix. Non seulement ces huit délégations participeront aux Assises départementales, mais nous avons décidé de mandater également les douze délégations du personnel pour suivre les travaux. Pour leur permettre de remplir leur mandat, nous allons faire des collectes. Mais un fait est certain, nous serons représentés et nous sommes décidés à nous occuper de la question de la paix. Vue d’ensemble du chantier de la S.E.C.B.A. L’assemblée générale du personnel devant la cantine. Quelques minutes après l’intervention du secrétaire de l’Union locale des syndicats de Versailles, huit délégations seront élues pour représenter le chantier aux Assises départementales. Comment les syndicats Paris-15 ont formé leur Comité d'unité d'action pour l'augmentation générale des salaires. Voici comment, à Paris-15, nous avons procédé. Devant l'augmentation des prix et le blocage des salaires, les responsables de la section syndicale ont décidé de populariser la revendication de 17.500 francs et de former autour d'elle une large unité parmi le personnel. Nous sommes allés voir un camarade de la C.F.T.C. et
de mandater également les douze délégations du personnel pour suivre les travaux. Pour leur permettre de remplir leur mandat, nous allons faire des collectes. Mais un fait est certain, nous serons représentés et nous sommes décidés à nous occuper de la question de la paix. Vue d’ensemble du chantier de la S.E.C.B.A. L’assemblée générale du personnel devant la cantine. Quelques minutes après l’intervention du secrétaire de l’Union locale des syndicats de Versailles, huit délégations seront élues pour représenter le chantier aux Assises départementales. Comment les syndicats Paris-15 ont formé leur Comité d'unité d'action pour l'augmentation générale des salaires. Voici comment, à Paris-15, nous avons procédé. Devant l'augmentation des prix et le blocage des salaires, les responsables de la section syndicale ont décidé de populariser la revendication de 17.500 francs et de former autour d'elle une large unité parmi le personnel. Nous sommes allés voir un camarade de la C.F.T.C. et un inorganisé, qui ont été d'accord avec nous pour éditer en commun un tract appelant le personnel à venir dans une assemblée consacrée aux 17.500 francs et la formation d'un Comité d'unité d'action. Des listes ont circulé demandant aux postiers s'ils étaient d'accord. En 48 heures, 110 signatures ont été recueillies. Vendredi dernier, une assemblée élit le bureau du Comité d'unité d'action et lundi une délégation se rendait au ministre des P.T.T. pour porter la solution adoptée : les 17.500 francs de salaire minimum, l'échelle mobile, la suppression des abattements de zones. De plus, ce Comité d'unité d'action appelle tous les postiers à faire de même. Nous pensons ainsi qu'une unité formée à la base dans chaque service, dans chaque bureau, permettra seule d'envisager une action efficace pour les 17.500 fr. et que de partout nos camarades répondront à notre appel. La réunion des postiers du 15e arrondissement. Les travailleurs des chantiers de BASSENS (Gironde) n'acceptent ni diminution de salaires ni licenciements. À peine deux mois après l'ouverture des chantiers Fouves et Rhodes, de Bassens (Gironde), la direction a commencé à attaquer : 1. Défense de "casser la crochette"; 2. La paye n'est pas effectuée aux dates prévues (les 2
recueillies. Vendredi dernier, une assemblée élit le bureau du Comité d'unité d'action et lundi une délégation se rendait au ministre des P.T.T. pour porter la solution adoptée : les 17.500 francs de salaire minimum, l'échelle mobile, la suppression des abattements de zones. De plus, ce Comité d'unité d'action appelle tous les postiers à faire de même. Nous pensons ainsi qu'une unité formée à la base dans chaque service, dans chaque bureau, permettra seule d'envisager une action efficace pour les 17.500 fr. et que de partout nos camarades répondront à notre appel. La réunion des postiers du 15e arrondissement. Les travailleurs des chantiers de BASSENS (Gironde) n'acceptent ni diminution de salaires ni licenciements. À peine deux mois après l'ouverture des chantiers Fouves et Rhodes, de Bassens (Gironde), la direction a commencé à attaquer : 1. Défense de "casser la crochette"; 2. La paye n'est pas effectuée aux dates prévues (les 2 et 27 août); 3. Un seul ac compte entre ces deux dates. Le 17 août, la direction annonçait que les salaires de 25 ouvriers sont diminués de 38 fr. de l'heure. Sur ce chantier où aucune organisation n'existait, le soir même nous étions organisés. Le lendemain, au cours d'une arrêté de travail de 2 heures, nous avons présenté nos revendications. La direction prétend maintenant licencier dix ouvriers dont 3 syndiqués. Nous avons décidé de n'accepter ni diminution de salaires ni licenciements. CHATELLERAULT POUR LES 17.500 FR. CONTRE LES LICENCIEMENTS. Les gars de la "Manü" se sont unis. Depuis une semaine, l'agitation est grande dans les ateliers de la "Manu" à la suite des décisions arbitraires prises par la direction et aboutissant aux primes de rendement et les devis. À l'atelier central d'outillage, dès le premier jour, nous avons formé un comité d'unité d'action. Cette décision a été prise au cours de la discussion qui a précédé le débrayage général de protestation, effectué par 98 % du personnel à l'appel de la C.G.T. Joue à la radio "Que cherches-tu ?" Ce soir en France à 23 h. 5, Samedi, il ne faudra pas le manquer, nous l'écouterons le "Sur le front
de travail de 2 heures, nous avons présenté nos revendications. La direction prétend maintenant licencier dix ouvriers dont 3 syndiqués. Nous avons décidé de n'accepter ni diminution de salaires ni licenciements. CHATELLERAULT POUR LES 17.500 FR. CONTRE LES LICENCIEMENTS. Les gars de la "Manü" se sont unis. Depuis une semaine, l'agitation est grande dans les ateliers de la "Manu" à la suite des décisions arbitraires prises par la direction et aboutissant aux primes de rendement et les devis. À l'atelier central d'outillage, dès le premier jour, nous avons formé un comité d'unité d'action. Cette décision a été prise au cours de la discussion qui a précédé le débrayage général de protestation, effectué par 98 % du personnel à l'appel de la C.G.T. Joue à la radio "Que cherches-tu ?" Ce soir en France à 23 h. 5, Samedi, il ne faudra pas le manquer, nous l'écouterons le "Sur le front du travail", avec un secrétaire de la C.G.T. C'est de la vraie radio. Dans 243 m. 50, ondes moyennes. Magazine radiophonique éditorial d'André TOLLET. Bien avant l'heure fixée, tous les ouvriers avaient abandonné les machines et s'étaient réunis en groupes. C'est ainsi qu'en discutant, nous avons formé le comité. Des C.G.T., des F.O., des C.F.T.C., des inorganisés y participent et tous se sont promis de faire ensemble du bon travail. Tous, nous luttons avec le même esprit d'unité pour que soient annulées les mesures qui équivalent à une diminution de salaires et pour que, partant des 17.500 francs, les salaires soient au contraire améliorés. Dès aujourd'hui, la direction a reculé, mais ses propositions ne peuvent nous suffire. Chaque matin, avant de prendre le boulot, le comité d'unité d'action se réunit et étudie la situation et les moyens de lutter propres à faire reculer la direction. À la "Manu", tous les camarades sont de plus en plus convaincus que la politique de guerre du gouvernement ne peut leur apporter que la misère, aussi c'est tous unis que nous luttons à la fois pour la paix et pour de meilleurs salaires. Lundi 11 septembre, dans l'après-midi, de nouveaux débrayages ont eu lieu
C.G.T., des F.O., des C.F.T.C., des inorganisés y participent et tous se sont promis de faire ensemble du bon travail. Tous, nous luttons avec le même esprit d'unité pour que soient annulées les mesures qui équivalent à une diminution de salaires et pour que, partant des 17.500 francs, les salaires soient au contraire améliorés. Dès aujourd'hui, la direction a reculé, mais ses propositions ne peuvent nous suffire. Chaque matin, avant de prendre le boulot, le comité d'unité d'action se réunit et étudie la situation et les moyens de lutter propres à faire reculer la direction. À la "Manu", tous les camarades sont de plus en plus convaincus que la politique de guerre du gouvernement ne peut leur apporter que la misère, aussi c'est tous unis que nous luttons à la fois pour la paix et pour de meilleurs salaires. Lundi 11 septembre, dans l'après-midi, de nouveaux débrayages ont eu lieu dans les ateliers de fabrication pour appuyer une délegation commune C.G.T.C.F.T.C.-F.O. qui s'est rendue à la direction pour protester à nouveau contre les décisions prises concernant les primes de rendement et les devis. La combativité du personnel est grande et les comités d'unité d'action montrent une grande activité. Chez Panhard 13e, nous n'acceptons ni les cadences accélérées ni les fabrications de guerre. À peine les vacances finies, la maison Panhard augmente les cadences. Panhard est pressée de commencer au plus tôt les commandes passées par Ville-Petineau : les automitrailleuses. Pour cela, il faut vite terminer les séries de "Dyna" en commande, et Panhard accélère les cadences. Mais nous savons, à l'usine, que les automitrailleuses que l'on va nous faire fabriquer se retourneront un jour contre nous et contre l'ensemble de la classe ouvrière. Nous ne voulons pas donner aux CRS des armes pour nous abattre. La direction connaît cet état d'esprit ; aussi la surveillance est-elle accrue. Panhard (1 milliard de bénéfices en 1949) n'a pas d'argent pour augmenter les salaires, mais il en a pour payer des dizaines de gardiens ou de mouchards dans les ateliers. Mais nous, si nous sommes unis, nous réussirons à obtenir non seulement l'arrêt
13e, nous n'acceptons ni les cadences accélérées ni les fabrications de guerre. À peine les vacances finies, la maison Panhard augmente les cadences. Panhard est pressée de commencer au plus tôt les commandes passées par Ville-Petineau : les automitrailleuses. Pour cela, il faut vite terminer les séries de "Dyna" en commande, et Panhard accélère les cadences. Mais nous savons, à l'usine, que les automitrailleuses que l'on va nous faire fabriquer se retourneront un jour contre nous et contre l'ensemble de la classe ouvrière. Nous ne voulons pas donner aux CRS des armes pour nous abattre. La direction connaît cet état d'esprit ; aussi la surveillance est-elle accrue. Panhard (1 milliard de bénéfices en 1949) n'a pas d'argent pour augmenter les salaires, mais il en a pour payer des dizaines de gardiens ou de mouchards dans les ateliers. Mais nous, si nous sommes unis, nous réussirons à obtenir non seulement l'arrêt des fabrications de guerre, mais encore une augmentation générale des salaires sur la base d'un minimum garanti de 100 francs de l'heure pour le manœuvre. (Correspondant Huma.) À l'usine à gaz de Toulouse. Quand nous avons appris le coup de force policier CONTRE LES IMMIGRÉS ANTIFASCISTES nous avons cessé le travail. Quand nous avons vu ce que l'usine à gaz faisait au personnel immigré antifasciste arrêté par la police, nous nous sommes tous réunis. "Qu'est-ce qu'on fait ?" Aussitôt nous avons décidé, en signe de protestation, de cesser le travail. De 7 heures à 7 h. 30, toute l'usine a cessé d'opérer. Nous connaissions bien les camarades espagnols qui sont visés par la police. Ce sont des résistants qui ont fait toujours leur devoir. Aussi, la résolution que nous avons adoptée n'a pas été à tort longue à rédigée. Voici ce qu'elle dit : "Dans la nuit de jeudi, le gouvernement a mobilisé toutes les forces de police pour procéder à l'arrestation de nos camarades émigrés d'Espagne, la plupart étant des anciens résistants, en France depuis de nombreuses années. Ces camarades ont été enfermés au camp des Sables, comme en 1939. Le gouvernement ouvre des camps de concentration. Comme à
travail. Quand nous avons vu ce que l'usine à gaz faisait au personnel immigré antifasciste arrêté par la police, nous nous sommes tous réunis. "Qu'est-ce qu'on fait ?" Aussitôt nous avons décidé, en signe de protestation, de cesser le travail. De 7 heures à 7 h. 30, toute l'usine a cessé d'opérer. Nous connaissions bien les camarades espagnols qui sont visés par la police. Ce sont des résistants qui ont fait toujours leur devoir. Aussi, la résolution que nous avons adoptée n'a pas été à tort longue à rédigée. Voici ce qu'elle dit : "Dans la nuit de jeudi, le gouvernement a mobilisé toutes les forces de police pour procéder à l'arrestation de nos camarades émigrés d'Espagne, la plupart étant des anciens résistants, en France depuis de nombreuses années. Ces camarades ont été enfermés au camp des Sables, comme en 1939. Le gouvernement ouvre des camps de concentration. Comme à cette époque, ce sont les étrangers honnis qui, les premiers, y sont amenés. "Dans la même résolution, nous protestons énergiquement contre ces méthodes. Nous venons d'apprendre que les copains de l'É.D.F., quai Saint-Pierre, ont adopté une résolution identique. Tout à l'heure, nous allons tous à la manifestation de protestation organisée salle des Jacobins. Nous leur ferons voir, à MM. Queuille et Cie, qu'ils ne pourront pas faire leurs mauvais coups en toute tranquillité." (Correspondant Huma.) Travailleurs : cette page est vôtre page. Faites-nous parvenir les résultats de vos luttes, de vos succès. Nous vous rappelons que les lettres doivent parvenir à l'Humanité le lundi avant midi. aux N.M.P.P. En trois semaines huit hommes sont morts au Service du 11ème trust Vert. Au service des "retours des invendus" des N.M.P.P., 79, quai de Java, Paris-15e, qui est qualifié par l'ensemble du personnel de "bagne" de la maison, 30 ouvriers travaillent dans de telles conditions qu'en moins de trois semaines deux camarades sont morts, cinq autres sont également décédés au service des départs. Un autre vient de décéder cette semaine. "Nous travaillons toute la journée au milieu d'un vaste nuage de poussière formé par ces monticules de vieux papiers qui ont traîné
salle des Jacobins. Nous leur ferons voir, à MM. Queuille et Cie, qu'ils ne pourront pas faire leurs mauvais coups en toute tranquillité." (Correspondant Huma.) Travailleurs : cette page est vôtre page. Faites-nous parvenir les résultats de vos luttes, de vos succès. Nous vous rappelons que les lettres doivent parvenir à l'Humanité le lundi avant midi. aux N.M.P.P. En trois semaines huit hommes sont morts au Service du 11ème trust Vert. Au service des "retours des invendus" des N.M.P.P., 79, quai de Java, Paris-15e, qui est qualifié par l'ensemble du personnel de "bagne" de la maison, 30 ouvriers travaillent dans de telles conditions qu'en moins de trois semaines deux camarades sont morts, cinq autres sont également décédés au service des départs. Un autre vient de décéder cette semaine. "Nous travaillons toute la journée au milieu d'un vaste nuage de poussière formé par ces monticules de vieux papiers qui ont traîné dans des wagons ayant transporté différents matières (ciment, chaux, charbon, etc.). Le directeur, qui vérifie la tâche de chacun, effectue cette opération de préférence à l'heure des repas pour ne pas s'intoxiquer. La mort de nos camarades des "invendus" donne une idée de la nocivité des poussières que nous respirons : Eugène Dugart, 50 ans, et Maurice Foucard, 46 ans, ont été emportés le lendemain même de leur arrivée de travail. Le personnel est alarmé à juste titre, d'autant que chaque jour de nombreux ouvriers sont atteints de maladies des yeux provoquées par les poussières. Il reclame des conditions de travail plus saines et, en premier lieu, des ventilateurs capables d'assainir l'atmosphère. Le "trust vert" prétend tuer, des hommes plutôt que de rogner un peu sur ses bénéfices. C'est à nous de lutter pour préserver notre santé. (Correspondant Humanité.) Dans les petites entreprises aussi on peut lutter et obtenir des résultats. À Blois (Loir-et-Cher), chez Gaultier, petite entreprise de métallurgie (26 employés maximum compris), la lutte pour les 17.500 francs est engagée depuis huit jours sous le signe de l'unité la plus large. Premiers résultats : nous allons avoir une majoration générale des salaires. De nouveau, barème nous sera communiqué
: Eugène Dugart, 50 ans, et Maurice Foucard, 46 ans, ont été emportés le lendemain même de leur arrivée de travail. Le personnel est alarmé à juste titre, d'autant que chaque jour de nombreux ouvriers sont atteints de maladies des yeux provoquées par les poussières. Il reclame des conditions de travail plus saines et, en premier lieu, des ventilateurs capables d'assainir l'atmosphère. Le "trust vert" prétend tuer, des hommes plutôt que de rogner un peu sur ses bénéfices. C'est à nous de lutter pour préserver notre santé. (Correspondant Humanité.) Dans les petites entreprises aussi on peut lutter et obtenir des résultats. À Blois (Loir-et-Cher), chez Gaultier, petite entreprise de métallurgie (26 employés maximum compris), la lutte pour les 17.500 francs est engagée depuis huit jours sous le signe de l'unité la plus large. Premiers résultats : nous allons avoir une majoration générale des salaires. De nouveau, barème nous sera communiqué dans quatre jours. Les ouvriers qui, jusqu'à présent, pensaient qu'il fallait être copains avec le patron pour avoir une bonne paye, ont compris que c'est surtout par l'union et par l'action qu'ils obtiendront les plus grands avantages. En conclusion, une section syndicale C.G.T. de dix membres est constituée, et nous envisageons de nouvelles adhésions prochainement. "Le comité du personnel : Daniel GOULET. Nous ne voulons pas nous faire couper les mains pour l'État-patron. En une semaine, deux accidents graves se sont produits chez Renault, aux ateliers 54-40 (ateliers presses-département 54). Dans un premier accident, un ouvrier a eu deux doigts de la main droite sectionnés, cet accident est dû aux cadences infernales imposées, car l'ouvrier s'il veut gagner sa maigre journée doit travailler des heures durant à une cadence très rapide, aussi au bout de 3 à 4 heures de travail la fatigue enlève tous les réflexes nécessaires pour faire ce dangereux métier. Le second accident a eu lieu samedi 2/9, où un ouvrier eut la main écrasée. De plus, en plus des causes précédentes il est à noter que le malheureux camarade travaillait sur une vieille presse datant de plus de cinquante ans qu'il n'était, selon l'aveu même de