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philosophe sans fortune qui se sera signalé par des travaux capables de contribuer au progrès de la science philosophique. La section de Philosophie vous propose de l'attribuer à M. Alexandre Koyré, chargé de conférences à l'Ecole des Hautes Etudes Pratiques. De nationalité russe, aujourd'hui naturalisé français, M. Koyré, qui poursuivait ses études à l'Université de Paris au moment de la déclaration de guerre, a fait la campagne en qualité d'engagé volontaire sur le front français et sur le front russe il est titulaire de la Croix de Guerre et de la Croix de Saint-Georges. Ses premiers travaux lui ont déjà valu, sur le rapport de notre confrère M. Lévy-Bruhl, le prix Le Dissez de Penanrunen en 1925. Le rapporteur L'Académie a approuvé les conclusions de ce rapport. RAPPORT SUR LE CONCOURS PRIX GEGNER À DÉCERNER EN 1926 POUR LE LÉON BRUNACHY RAPPORT SUR LE CONCOURS POUR LE PRIX EDMOND FRÉVILLE À DÉCERNER EN 1926 Le prix Edmond Fréville est décerné tous les deux ans à un ouvrage sur « l'organisation, le régime ou le fonctionnement des ministères militaires (Guerre ou Marine), français ou étrangers, administration centrale, commandement, officiers, troupes, services divers. il relève des deux sections de Législation et d'Histoire réunies. Cette année vos deux sections ont eu à examiner deux ouvrages. L'un est M. le lieutenant d'artillerie A. Ravereau, docteur en droit; il a pour titre Le logement et les ustensiles des gens de guerre de 1489 à 1789 (Poitiers, 1724, in-8°, 232 pages). Il a pour point de départ l'ordonnance de 1439, rendue par Charles VII, en conformité du vœu des états d'Orléans, en vue de « faire cesser les grands excès et pilleries faites et commises par les gens de guerre qui, par longtemps ont vécu et vivent sur le peuple sans ordre de justice ». Depuis cette date jusque à la fin de l'ancien régime, pendant trois siècles et demi, l'auteur a étudié d'une manière complète, méthodique, directement d'après les textes et un grand nombre de documents inédits, les deux parties qui composent son enquête historique d'une part, le logement des gens de guerre d'autre part,
réunies. Cette année vos deux sections ont eu à examiner deux ouvrages. L'un est M. le lieutenant d'artillerie A. Ravereau, docteur en droit; il a pour titre Le logement et les ustensiles des gens de guerre de 1489 à 1789 (Poitiers, 1724, in-8°, 232 pages). Il a pour point de départ l'ordonnance de 1439, rendue par Charles VII, en conformité du vœu des états d'Orléans, en vue de « faire cesser les grands excès et pilleries faites et commises par les gens de guerre qui, par longtemps ont vécu et vivent sur le peuple sans ordre de justice ». Depuis cette date jusque à la fin de l'ancien régime, pendant trois siècles et demi, l'auteur a étudié d'une manière complète, méthodique, directement d'après les textes et un grand nombre de documents inédits, les deux parties qui composent son enquête historique d'une part, le logement des gens de guerre d'autre part, l'ustensile des gens de guerre, c'est-à-dire l'ensemble des fournitures de literie, de chauffage, d'éclairage et de menus ingrédients de cuisine, soit en nature, soit en argent. L'autre ouvrage a pour auteur M. le Dr Lomier il a pour titre Histoire des régiments de gardes d'honneur, 1813-1814 (Amiens et Paris, 1924, in-8°, 543 pages). Après le désastre de la campagne de Russie, Napoléon, sans oser recourir à la réquisition de tous les hommes valides, ordonna, par le sénatus-consulte du 3 avril 1813, que dix mille gardes d'honneur seraient levés parmi les familles riches et nobles de tout l'Empire; ils devaient, à leurs frais, s'armer, s'équiper, fournir leurs chevaux. C'est l'histoire administrative et militaire de ce corps pendant la fin de la campagne d'Allemagne et pendant la campagne de France que M. le Dr Lomier présente aux suffrages de l'Académie. Il l'a écrite avec une minutie extrême, sans rien laisser dans l'ombre de ce qui se rapporte aux escadrons de gardes d'honneur. Les Archives départementales, les Archives nationales, les Archives administratives et historiques de la Guerre ont été mises à contribution pour ces recherches historiques. Les ouvrages du lieutenant Ravereau et du Dr Lomier diffèrent par l'étendue du domaine qu'ils embrassent, pour
in-8°, 543 pages). Après le désastre de la campagne de Russie, Napoléon, sans oser recourir à la réquisition de tous les hommes valides, ordonna, par le sénatus-consulte du 3 avril 1813, que dix mille gardes d'honneur seraient levés parmi les familles riches et nobles de tout l'Empire; ils devaient, à leurs frais, s'armer, s'équiper, fournir leurs chevaux. C'est l'histoire administrative et militaire de ce corps pendant la fin de la campagne d'Allemagne et pendant la campagne de France que M. le Dr Lomier présente aux suffrages de l'Académie. Il l'a écrite avec une minutie extrême, sans rien laisser dans l'ombre de ce qui se rapporte aux escadrons de gardes d'honneur. Les Archives départementales, les Archives nationales, les Archives administratives et historiques de la Guerre ont été mises à contribution pour ces recherches historiques. Les ouvrages du lieutenant Ravereau et du Dr Lomier diffèrent par l'étendue du domaine qu'ils embrassent, pour le premier trois cent-cinquante ans, pour le second moins de deux ans; mais ils répondent parfaitement l'un et l'autre aux conditions du prix Edmond Fréville ils traitent l'un et l'autre des sujets nouveaux ils ont l'un et l'autre une vraie valeur scientifique ils feront autorité l'un et l'autre sur les deux questions qu'ils exposent. Vos sections de Législation et d'Histoire ont été heureuses d'apprendre que des reliquats permettent pour cette année de doubler la valeur du prix. Aussi vous proposent-elles de décerner deux prix Edmond Fréville, chacun de quinze cents francs, l'un à M. le lieutenant d'artillerie A. Ravereau, docteur en droit, pour le Logement et les ustensiles des gens de guerre de 1439 à 1789, l'autre à M. le Dr Lomier, pour l'Histoire des régiments de gardes d'honneur, 1813, 1814. Le Rapporteur G. LACOUR-GAYET. L'Académie a approuvé les conclusions de ce rapport. UNE ENQUÊTE DÉMOGRAPHIQUE SUR LE PERSONNEL DE LA COMPAGNIE DU NORD La Compagnie du Chemin de fer du Nord a naturellement procédé à maintes reprises à l'étude démographique de son personnel, mais il lui a paru que les événements de guerre et d'après-guerre avaient assez profondément troublé la consistance de ce dernier pour qu'une revision attentive des
deux questions qu'ils exposent. Vos sections de Législation et d'Histoire ont été heureuses d'apprendre que des reliquats permettent pour cette année de doubler la valeur du prix. Aussi vous proposent-elles de décerner deux prix Edmond Fréville, chacun de quinze cents francs, l'un à M. le lieutenant d'artillerie A. Ravereau, docteur en droit, pour le Logement et les ustensiles des gens de guerre de 1439 à 1789, l'autre à M. le Dr Lomier, pour l'Histoire des régiments de gardes d'honneur, 1813, 1814. Le Rapporteur G. LACOUR-GAYET. L'Académie a approuvé les conclusions de ce rapport. UNE ENQUÊTE DÉMOGRAPHIQUE SUR LE PERSONNEL DE LA COMPAGNIE DU NORD La Compagnie du Chemin de fer du Nord a naturellement procédé à maintes reprises à l'étude démographique de son personnel, mais il lui a paru que les événements de guerre et d'après-guerre avaient assez profondément troublé la consistance de ce dernier pour qu'une revision attentive des travaux antérieurs s'imposât, et elle a décidé de procéder, à la fin de l'année 1924, à une nouvelle enquête rigoureuse dont les modalités ont été réglées par un ordre du jour de la Direction, en date du 24 novembre 1924. L'opération se justifiait assez par la nécessité de procéder à une revision générale des dossiers individuels, qui sont à la base des conditions d'affectation des agents, et aussi de l'attribution de certaines indemnités complémentaires du salaire, dites indemnités pour charges de familles. Elle avait d'autres fins encore, et notamment devait permettre l'établissement des tables démographiques nécessaires à l'analyse de la situation des Caisses de retraite. 1. On sait qu'à l'heure actuelle les grands Réseaux de chemins de fer français accordent à leurs agents des indemnités pour charges de famille, dont la quotité, variable suivant la résidence, va de 504 à 804 francs pour chacun des deux premiers enfants, âgés de moins de 18 ans, à la charge de l'agent chef de famille, et de 852 à 1.302 francs pour chacun des autres enfants remplissant les mêmes conditions. Le recensement eut lieu dans la nuit du 30 novembre au 1er décembre 1924, chaque agent ayant été mis en situation de fournir
une revision générale des dossiers individuels, qui sont à la base des conditions d'affectation des agents, et aussi de l'attribution de certaines indemnités complémentaires du salaire, dites indemnités pour charges de familles. Elle avait d'autres fins encore, et notamment devait permettre l'établissement des tables démographiques nécessaires à l'analyse de la situation des Caisses de retraite. 1. On sait qu'à l'heure actuelle les grands Réseaux de chemins de fer français accordent à leurs agents des indemnités pour charges de famille, dont la quotité, variable suivant la résidence, va de 504 à 804 francs pour chacun des deux premiers enfants, âgés de moins de 18 ans, à la charge de l'agent chef de famille, et de 852 à 1.302 francs pour chacun des autres enfants remplissant les mêmes conditions. Le recensement eut lieu dans la nuit du 30 novembre au 1er décembre 1924, chaque agent ayant été mis en situation de fournir tous les renseignements nécessaires sur une feuille spéciale dont le libellé se suffit à lui-même. Le personnel répondit en conscience aux questions posées et, sans qu'on eût besoin de faire une pression quelconque, on obtint sensiblement le retour de la totalité des feuilles, réserve faite de celles des agents qui étaient en situation de congé de longue maladie ou de disponibilité. Des résultats du recensement, je ne retiendrai ici que ceux qui, par leur portée générale, me semblent dignes de la haute attention de l'Académie des Sciences Morales et Politiques, et je les grouperai sous les trois rubriques ci-après I. Statistique générale du personnel observé répartition par sexes et par âges. II. Situation du personnel au point de vue matrimonial. III. Situation de famille des agents en ce qui concerne les enfants. I. STATISTIQUE générale DU PERSONNEL OBSERVÉ, RÉPARTITION PAR SEXES ET PAR AGES Le recensement a porté sur la totalité des agents en service. Mais je ne parlerai ici que des seuls agents affiliés au cadre permanent du Réseau français, à l'exclusion de tout le personnel temporaire ou stagiaire, et à l'exclusion aussi du personnel employé sur les lignes nordbelges. Ainsi limité, le dépouillement a porté sur 68.377 unités,
étaient en situation de congé de longue maladie ou de disponibilité. Des résultats du recensement, je ne retiendrai ici que ceux qui, par leur portée générale, me semblent dignes de la haute attention de l'Académie des Sciences Morales et Politiques, et je les grouperai sous les trois rubriques ci-après I. Statistique générale du personnel observé répartition par sexes et par âges. II. Situation du personnel au point de vue matrimonial. III. Situation de famille des agents en ce qui concerne les enfants. I. STATISTIQUE générale DU PERSONNEL OBSERVÉ, RÉPARTITION PAR SEXES ET PAR AGES Le recensement a porté sur la totalité des agents en service. Mais je ne parlerai ici que des seuls agents affiliés au cadre permanent du Réseau français, à l'exclusion de tout le personnel temporaire ou stagiaire, et à l'exclusion aussi du personnel employé sur les lignes nordbelges. Ainsi limité, le dépouillement a porté sur 68.377 unités, se décomposant en 63.009 agents-hommes et 5.368 femmes-agents; les agents-hommes représentent donc plus de 92 p. 100 de l'effectif et les femmes-agents moins de 8 p. 100. On pourrait croire que la proportion des femmes dans l'ensemble du personnel se trouve considérablement relevée du fait du développement des situations de dames sténographes-dactylographes, de dames employées de bureau, comptables, etc. Il n'en est rien, car l'on constate que la proportion des femmes dans l'ensemble du personnel était déjà, il y a une vingtaine d'années, de l'ordre de grandeur de 9 p. 100 et, s'il est exact qu'un assez grand nombre de nouvelles collaboratrices ont été admises par le Réseau, les accroissements considérables de l'effectif des employés hommes, dont il sera question ci-après, ont proportionnellement compensé, et au-delà, l'augmentation de leur nombre. Parmi les résultats donnés par le recensement général, dont l'analyse présente un vif intérêt, je dois faire une mention particulière de la répartition par âges du personnel observé à l'enquête. Le dépouillement des fiches a fourni, à cet égard, des observations qui peuvent facilement être condensées sous la forme d'un graphique convenablement adapté. Mais la courbe qui correspond aux résultats de l'enquête de fin 1924 est d'une allure si particulière
dames sténographes-dactylographes, de dames employées de bureau, comptables, etc. Il n'en est rien, car l'on constate que la proportion des femmes dans l'ensemble du personnel était déjà, il y a une vingtaine d'années, de l'ordre de grandeur de 9 p. 100 et, s'il est exact qu'un assez grand nombre de nouvelles collaboratrices ont été admises par le Réseau, les accroissements considérables de l'effectif des employés hommes, dont il sera question ci-après, ont proportionnellement compensé, et au-delà, l'augmentation de leur nombre. Parmi les résultats donnés par le recensement général, dont l'analyse présente un vif intérêt, je dois faire une mention particulière de la répartition par âges du personnel observé à l'enquête. Le dépouillement des fiches a fourni, à cet égard, des observations qui peuvent facilement être condensées sous la forme d'un graphique convenablement adapté. Mais la courbe qui correspond aux résultats de l'enquête de fin 1924 est d'une allure si particulière qu'on a voulu en effectuer le rapprochement avec la courbe correspondante obtenue lors d'une enquête effectuée dix-sept ans plus tôt, à la fin de l'année 1907, les deux répartitions étant d'ailleurs traduites, non point par des nombres d'effectifs absolus, mais à l'aide de pourcentages destinés à les rendre comparables entre elles. Si j'avais disposé de plus de temps, j'aurais insisté sur cette observation d'ordre général que la répartition relative par âges du personnel n'est nullement constante, même dans son ordre de grandeur, qu'elle évolue sans cesse et que la courbe qui la traduit porte l'empreinte profonde des trois ordres de phénomènes qui régissent la matière d'une part, les événements qui affectent la constituance proprement dite du personnel affilié et modifient, le cas échéant, les conditions de son maintien à l'activité; d'autre part, les disponibilités en différentes promotions d'âges offertes par la population générale du pays c'est, si l'on veut, l' « offre » de main-d'œuvre; enfin, les nombres, fort variables, d'affiliations à prononcer aux exercices successifs, suivant les besoins du Réseau c'est la « demande » de main-d'œuvre. Je me bornerai à un exemple typique pour chacune des deux courbes en présence. Le maximum que présente la seconde courbe autour
elles. Si j'avais disposé de plus de temps, j'aurais insisté sur cette observation d'ordre général que la répartition relative par âges du personnel n'est nullement constante, même dans son ordre de grandeur, qu'elle évolue sans cesse et que la courbe qui la traduit porte l'empreinte profonde des trois ordres de phénomènes qui régissent la matière d'une part, les événements qui affectent la constituance proprement dite du personnel affilié et modifient, le cas échéant, les conditions de son maintien à l'activité; d'autre part, les disponibilités en différentes promotions d'âges offertes par la population générale du pays c'est, si l'on veut, l' « offre » de main-d'œuvre; enfin, les nombres, fort variables, d'affiliations à prononcer aux exercices successifs, suivant les besoins du Réseau c'est la « demande » de main-d'œuvre. Je me bornerai à un exemple typique pour chacune des deux courbes en présence. Le maximum que présente la seconde courbe autour des âges 32 et 33 correspond aux agents nés en 1874 et 1875. Ce sont les promotions qui ont bénéficié des nombres élevés d'affiliations prononcées en une période de grande prospérité des Réseaux, celle qui va de 1900 à 1903. Pour la première courbe, au contraire, cette même période, qui s'étend des âges 30 à 34, comporte une dépression accentuée, dont l'origine n'est malheureusement pas difficile à trouver les agents qui sont relevés en nombre relativement réduit à ces âges sont nés de 1890 à 1894, c'est-à-dire qu'ils appartiennent aux classes de mobilisation de 1910 à 1914 or, ces cinq classes sont celles qui ont supporté de la manière la plus brutale le poids de la guerre et qui en sont rentrées le plus cruellement amputées. Et il a fallu que les Réseaux combler les lacunes créées par cette insuffisance en recourant aux classes plus jeunes; cette nécessité fut en réalité d'autant plus impérieuse que les classes 1915 à 1917 n'ont été effectivement renvoyées dans leurs foyers qu'au mois de septembre 1919, à l'époque où venait précisément d'entrer en vigueur la loi du 23 avril 1919 sur les huit heures. Ce n'est pas dans une enceinte comme celle où j'ai
s'étend des âges 30 à 34, comporte une dépression accentuée, dont l'origine n'est malheureusement pas difficile à trouver les agents qui sont relevés en nombre relativement réduit à ces âges sont nés de 1890 à 1894, c'est-à-dire qu'ils appartiennent aux classes de mobilisation de 1910 à 1914 or, ces cinq classes sont celles qui ont supporté de la manière la plus brutale le poids de la guerre et qui en sont rentrées le plus cruellement amputées. Et il a fallu que les Réseaux combler les lacunes créées par cette insuffisance en recourant aux classes plus jeunes; cette nécessité fut en réalité d'autant plus impérieuse que les classes 1915 à 1917 n'ont été effectivement renvoyées dans leurs foyers qu'au mois de septembre 1919, à l'époque où venait précisément d'entrer en vigueur la loi du 23 avril 1919 sur les huit heures. Ce n'est pas dans une enceinte comme celle où j'ai l'honneur de parler qu'il est besoin de souligner l'importance de la répercussion qu'a eue ce texte sur les grands Réseaux de chemins de fer. Qu'il suffise, pour mesurer le trouble profond résultant de ces faits, de rappeler que les affiliations prononcées par la Compagnie du Nord au cours de l'année 1920 ont fait passer l'effectif de ses agents affiliés de 48.759 (chiffre au 1er janvier 1920) à 64.816 (chiffre au 31 décembre), soit une augmentation brutale de plus de 16.000 unités, un tiers en chiffres ronds de l'effectif du début de l'exercice et l'on frémit de songer qu'une telle masse relative de main-d'œuvre supplémentaire, réclamée non seulement par le chemin de fer, mais par l'ensemble de l'industrie, a dû être enlevée aux autres éléments de la production nationale et notamment, hélas, à l'agriculture, accentuant ainsi cette désertion des campagnes qu'on déplore aujourd'hui à si juste titre. On pourrait montrer par bien d'autres exemples comment la courbe de répartition par âges du personnel affilié est ainsi comme modelée par l'histoire économique du pays, d'une part, et, d'autre part, par l'histoire économique du Réseau lui-même. II. SITUATION DU PERSONNEL AU POINT DE VUE MATRIMONIAL Au premier rang des documents présentant à la
1920 ont fait passer l'effectif de ses agents affiliés de 48.759 (chiffre au 1er janvier 1920) à 64.816 (chiffre au 31 décembre), soit une augmentation brutale de plus de 16.000 unités, un tiers en chiffres ronds de l'effectif du début de l'exercice et l'on frémit de songer qu'une telle masse relative de main-d'œuvre supplémentaire, réclamée non seulement par le chemin de fer, mais par l'ensemble de l'industrie, a dû être enlevée aux autres éléments de la production nationale et notamment, hélas, à l'agriculture, accentuant ainsi cette désertion des campagnes qu'on déplore aujourd'hui à si juste titre. On pourrait montrer par bien d'autres exemples comment la courbe de répartition par âges du personnel affilié est ainsi comme modelée par l'histoire économique du pays, d'une part, et, d'autre part, par l'histoire économique du Réseau lui-même. II. SITUATION DU PERSONNEL AU POINT DE VUE MATRIMONIAL Au premier rang des documents présentant à la fois un haut intérêt social, théorique si l'on peut dire, et aussi une grande portée pratique pour un patron soucieux d'apprécier ses engagements, doit figurer une étude attentive de la situation matrimoniale des agents. Faisant ici abstraction des études que l'on a pu consacrer à chacune des professions cheminotes élémentaires, je retiendrai seulement le résultat d'ensemble parce qu'il est en lui-même fort caractéristique. On se marie beaucoup à la Compagnie du Nord. Je n'en veux pour preuve que ce seul chiffre sur 63.009 agents hommes observés, il y en a 56.320, soit plus de 89 p. 100, de mariés; et quand je dis mariés, j'entends chefs de familles où la femme est vivante, c'est-à-dire abstraction faite des veufs qui, au nombre de 976, représentent encore environ 2 p. 100 de l'effectif; et il ne reste ainsi que 9 p. 100 de célibataires (5.417 unités) et un nombre de divorcés absolument infime (296 unités, moins de 1/2 p. 100). C'est là un résultat remarquable. Et qui apparaît tel surtout si l'on considère que l'effectif des agents-hommes comprend un nombre important de jeunes gens de moins de 23 ans (plus de 5.200 sur 63.000). Il faut donc que les mariages soient non
je retiendrai seulement le résultat d'ensemble parce qu'il est en lui-même fort caractéristique. On se marie beaucoup à la Compagnie du Nord. Je n'en veux pour preuve que ce seul chiffre sur 63.009 agents hommes observés, il y en a 56.320, soit plus de 89 p. 100, de mariés; et quand je dis mariés, j'entends chefs de familles où la femme est vivante, c'est-à-dire abstraction faite des veufs qui, au nombre de 976, représentent encore environ 2 p. 100 de l'effectif; et il ne reste ainsi que 9 p. 100 de célibataires (5.417 unités) et un nombre de divorcés absolument infime (296 unités, moins de 1/2 p. 100). C'est là un résultat remarquable. Et qui apparaît tel surtout si l'on considère que l'effectif des agents-hommes comprend un nombre important de jeunes gens de moins de 23 ans (plus de 5.200 sur 63.000). Il faut donc que les mariages soient non seulement nombreux, mais très hâtifs. De fait, le pourcentage des mariés dépasse 50 p. 100 dès avant l'âge de 24 ans; il est supérieur à 90 p. 100 d'une manière absolument continue de 28 ans à 56 ans et, même après cet âge, malgré l'intervention des veuves, il dépasse souvent ce taux; de 33 à 49 ans inclus, il est supérieur à 95 p. 100 et son maximum, qui se place à l'âge 36, s'élève à la proportion de 97 p. 100. Tout cela apparaît clairement sur le graphique où l'on a représenté les pourcentages qui s'appliquent à chacun des âges successifs considérés. On trouvera ci-dessous un tableau donnant pour les agents-hommes, pour chaque âge, les pourcentages de nuptialité, avec, en regard, les pourcentages correspondants fournis, pour l'ensemble de la population française masculine, par le recensement de 1911. Pourcentages de nuptialité des agents en activité de service tels qu'ils ressortent de l'enquête au 30 novembre 1924, en ce qui concerne les seuls agents-hommes. POURCENTAGES AGES ajustés du recensement de 1912. (Hommes) 20 11,44 22 40,93 23 48,61 24 63,67 25 73,65 26 81,87 27 87,93 28 90,55 30 93,41 31 94,09 32 94,58 33 94,91 34 95,17 35 95,37 36