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caractère particulier de Louis XIV; il n'y a de petit que les sables d'Esope dans le Labyrinthe, encore sont-elles beaucoup plus agréablement exécutées que ce qu'on a fait ici. Nous avons ici quelques pièces de marbre; mais ce marbre, chargé de missions diplomatiques, était souvent éloigné d'elle; la jeune femme restait seule occupée d'élever ses enfants et d'administrer les biens de la famille. Le temps le meilleur était l'hiver qu'elle passait à Annecy; elle trouvait là une société lettrée, une Académie savante qu'avait fondée d'Urfé, et c'est là qu'elle connut saint François. Il n'eut pas à la convertir, car elle était «toute d'or»; il n'eut qu'à la diriger vers la cime de la perfection chrétienne. LYntruction marque tous les progrès de la catéchumène, et le ton du livre, si différent des lettres adressées à la généreuse et ardente Chantal, est exactement approprié au caractère de Mme de Charmoisy, femme douce et paisible, mais non dénuée de vaillance. Elle dut en montrer, après la mort de son mari, pour élever son fils qui n'était pas commode, et souvent pour lui résister, Elle en eut beau pour soutenir de différents procès dans ce pays où la justice était si tente qu'un jurisconsulte s'écriait: «Seigneur Jésus! Que n'avez-vous été jugé par notre Sénat! Vous ne seriez pas encore sacrifié!» LA GRÈVE DES POSTIERS La situation sembla s'améliorer. En province, on ne signale pas de nouvelles défections dans la soirée d'hier. Quant au Comité de grève, il avait décidé la reprise du travail, à la suite d'entretiens avec MM. Barthou et Clemenceau. Les facteurs ont accepté cette façon de voir. Mais, hier soir, au meeting Saint-Paul, et dans les diverses permanences, les grévistes ont décidé de continuer la lutte, estimant qu'ils n'avaient pas obtenu satisfaction. Le gouvernement a adressé aux chefs de service une circulaire nouvelle touchant la notation du personnel. Elle ne peut qu'impressionner favorablement les grévistes. Circulaire du sous-secrétaire d'État, des postes et télégraphes aux directeurs et chefs de service. Le Journal officiel publie, ce matin, une circulaire de M. Simony à ses chefs de service, concernant la notation des agents: Ces
s'écriait: «Seigneur Jésus! Que n'avez-vous été jugé par notre Sénat! Vous ne seriez pas encore sacrifié!» LA GRÈVE DES POSTIERS La situation sembla s'améliorer. En province, on ne signale pas de nouvelles défections dans la soirée d'hier. Quant au Comité de grève, il avait décidé la reprise du travail, à la suite d'entretiens avec MM. Barthou et Clemenceau. Les facteurs ont accepté cette façon de voir. Mais, hier soir, au meeting Saint-Paul, et dans les diverses permanences, les grévistes ont décidé de continuer la lutte, estimant qu'ils n'avaient pas obtenu satisfaction. Le gouvernement a adressé aux chefs de service une circulaire nouvelle touchant la notation du personnel. Elle ne peut qu'impressionner favorablement les grévistes. Circulaire du sous-secrétaire d'État, des postes et télégraphes aux directeurs et chefs de service. Le Journal officiel publie, ce matin, une circulaire de M. Simony à ses chefs de service, concernant la notation des agents: Ces instructions, qui devaient paraître prochainement au Bulletin Officiel des postes et des administrations, sont confirmées, le 23 novembre dernier, à la tribune de la Chambre, par Simony, au moment de la discussion des questions budgétaires. En voici le texte résumé: Le contrôle des notes des feuilles signalétiques et la revision des propositions d'avancement avaient fait apparaître, depuis longtemps, des divergences profondes dans la façon de noter des chefs et un manque d'unité de vues dans les opérations des commissions de classement. Ce défaut d'homogénéité dans les travaux servant de base tant à l'avancement de classe qu'à l'avancement de gradé était de nature à engendrer de fâcheuses inégalités entre agents de même mérite appartenant à des services ou à des bureaux différents. Il devait être attribué, pour partie, à l'absence d'instructions précises sur la façon de noter; pour partie aussi à ce que les chefs ne s'attachent pas suffisamment à connaître les agents placés sous leurs ordres et, par suite, n'étaient pas en mesure de les apprécier exactement. En accord avec les recommandations contenues dans mes instructions antérieures, par les indications imprimées sur la nouvelle feuille signalétique, commentées et développées dans les départements, je me suis proposé d'obtenir, dans toute la
des propositions d'avancement avaient fait apparaître, depuis longtemps, des divergences profondes dans la façon de noter des chefs et un manque d'unité de vues dans les opérations des commissions de classement. Ce défaut d'homogénéité dans les travaux servant de base tant à l'avancement de classe qu'à l'avancement de gradé était de nature à engendrer de fâcheuses inégalités entre agents de même mérite appartenant à des services ou à des bureaux différents. Il devait être attribué, pour partie, à l'absence d'instructions précises sur la façon de noter; pour partie aussi à ce que les chefs ne s'attachent pas suffisamment à connaître les agents placés sous leurs ordres et, par suite, n'étaient pas en mesure de les apprécier exactement. En accord avec les recommandations contenues dans mes instructions antérieures, par les indications imprimées sur la nouvelle feuille signalétique, commentées et développées dans les départements, je me suis proposé d'obtenir, dans toute la mesure du possible, l'unité d'appréciation et de méthode indispensable. Les présentes instructions, qui concourent au même but, coordonnent, complètent et remplacent les indications de mes circulaires antérieures. Les agents doivent être notés dans l'esprit le plus équitable, d'après leur mérite réel. Pour assurer aux agents un traitement égal, à cgaule de mérites, quelque soit le service d'attachement, il importe que le commissaire central, en prenant connaissance des besoins des agents, soit à même de proposer des mesures appropriées. La notation des feuilles et signalétiques, comme pour la notation sur les feuilles signalétiques, se pénétre d'une attention particulière à la mise en valeur et à la promotion rapide des agents compétents. Ces instructions (qui tiennent six pages du Bulletin Officiel), ont pour but d'assurer au personnel le maximum de garanties; au point de vue de l'exacte appréciation de ses mérites et des droits à l'avancement. En voici les dispositions principales: Avancement. Par ancienneté, par cotes de proposition correspondant à l'ancienneté, par demi-choix, par cotes de proposition correspondant au demi-choix, au choix, par cotes de proposition correspondant au choix, par élimination, par cotes de proposition éliminatoires. L'avancement par ancienneté se fera pour le personnel des services d'exécution, de direction et de surveillance,
de mérites, quelque soit le service d'attachement, il importe que le commissaire central, en prenant connaissance des besoins des agents, soit à même de proposer des mesures appropriées. La notation des feuilles et signalétiques, comme pour la notation sur les feuilles signalétiques, se pénétre d'une attention particulière à la mise en valeur et à la promotion rapide des agents compétents. Ces instructions (qui tiennent six pages du Bulletin Officiel), ont pour but d'assurer au personnel le maximum de garanties; au point de vue de l'exacte appréciation de ses mérites et des droits à l'avancement. En voici les dispositions principales: Avancement. Par ancienneté, par cotes de proposition correspondant à l'ancienneté, par demi-choix, par cotes de proposition correspondant au demi-choix, au choix, par cotes de proposition correspondant au choix, par élimination, par cotes de proposition éliminatoires. L'avancement par ancienneté se fera pour le personnel des services d'exécution, de direction et de surveillance, se signalant par sa faiblesse de rendement, manquement de zèle, d'assiduité, d'exactitude, manque d'autorité, négligences graves ou répétées dans le service. L'avancement au choix se fera pour les agents très habiles, fournissant un travail très dur, très assidus, possédant une bonne instruction professionnelle, c'est-à-dire au moins la connaissance approfondie des règlements applicables dans la partie du service dont ils sont spécialement chargés. Les feuilles des signaletiques porteront les règles à observer pour leur établissement, indications des attributions, cotes élémentaires, cotes d'assiduité, cotes des fonctions, cotes de valeur générale, observations générales de la feuille signaletique, tableaux des congés, des punitions et redressements, rôle des inspecteurs dans l'appréciation du personnel. En ce qui concerne le général l'avancement ces superbes, telles que la cascade Ludovisi, la haute giraffe du belvédère Aldobrandini (à Frascati), la nappe de Tivoli mais combien ne voit-on pas de ces pièces rassemblées dans les jardins de Versailles? Tel est l'avis de Cochin qui vient six ans plus tard, en 1750, avec la compagnie de M. de Vandières. Il aime en général l'ingéniosité et le bon goût des bâtiments d'Italie mais ici, dit-il, « toutes ces richesses semblent être détachées les unes des autres et ne forment point de tout
règlements applicables dans la partie du service dont ils sont spécialement chargés. Les feuilles des signaletiques porteront les règles à observer pour leur établissement, indications des attributions, cotes élémentaires, cotes d'assiduité, cotes des fonctions, cotes de valeur générale, observations générales de la feuille signaletique, tableaux des congés, des punitions et redressements, rôle des inspecteurs dans l'appréciation du personnel. En ce qui concerne le général l'avancement ces superbes, telles que la cascade Ludovisi, la haute giraffe du belvédère Aldobrandini (à Frascati), la nappe de Tivoli mais combien ne voit-on pas de ces pièces rassemblées dans les jardins de Versailles? Tel est l'avis de Cochin qui vient six ans plus tard, en 1750, avec la compagnie de M. de Vandières. Il aime en général l'ingéniosité et le bon goût des bâtiments d'Italie mais ici, dit-il, « toutes ces richesses semblent être détachées les unes des autres et ne forment point de tout ensemble ». Les notes de Cochin sont à consulter sur place. Il déploré, comme le président de Brosses, que le jardin ait déjà cessé d'être entretenu, et l'on se demande ce qu'il eût dit devant la ruine présente. Les fontaines qu'il a remarquées existent encore, mais délabrées. Une lourde décoration de pierre, avec des figures de musiciens, annonçait autrefois des orgues d'eau dont il n'y a plus vestige. Ces jeux hydrauliques, analogues à ceux de la Grotte de Téthys, à Versailles, étaient l'œuvre d'un Français, Claude Vénard. Le bassin du monument, plus des formes, est aujourd'hui recouvert par les arbustes, qui l'envahissent et des centaines de sculptures achèvent de s'érosion le long de la digalle des Fontaines. Elle est bordée de vases en forme de nefs, d'oiseaux, de fleurs de lys, etc. « Le tout, dit Cochin, est entremêlé de petits bas-reliefs de stuc dont on ne voit presque plus rien; mais, par ce qui en reste, on peut juger qu'ils étaient de bonne main. Aujourd'hui, leur destruction est accomplie. C'étaient, d'après les anciennes descriptions, dessujets tirés des Metamorphoses d'Ovide et aussi des jeux de satyres, de nymphes et de faunes. On les retrouverait, je crois, en ces libres eaux-fortes
de pierre, avec des figures de musiciens, annonçait autrefois des orgues d'eau dont il n'y a plus vestige. Ces jeux hydrauliques, analogues à ceux de la Grotte de Téthys, à Versailles, étaient l'œuvre d'un Français, Claude Vénard. Le bassin du monument, plus des formes, est aujourd'hui recouvert par les arbustes, qui l'envahissent et des centaines de sculptures achèvent de s'érosion le long de la digalle des Fontaines. Elle est bordée de vases en forme de nefs, d'oiseaux, de fleurs de lys, etc. « Le tout, dit Cochin, est entremêlé de petits bas-reliefs de stuc dont on ne voit presque plus rien; mais, par ce qui en reste, on peut juger qu'ils étaient de bonne main. Aujourd'hui, leur destruction est accomplie. C'étaient, d'après les anciennes descriptions, dessujets tirés des Metamorphoses d'Ovide et aussi des jeux de satyres, de nymphes et de faunes. On les retrouverait, je crois, en ces libres eaux-fortes de Fragonard, où des bas-reliefs en demi-brisées s'encadrent d'un fouillis de verdure capricieuse, scènes de grade, la circulaire rappelle que pour l'appréciation des titres des agents a un avancement, les commissions tiennent compte non seulement de la valeur des services rendus dans la situation actuelle, mais encore de l'étendue et de la variété des connaissances professionnelles, de l'aptitude générale (culture intellectuelle, aptitude à diriger, etc.), ainsi que de la conduite publique et des qualités d'activité, de jugement, d'initiative, d'éducation et de tenue. Pour les notes des feuilles signalétiques, les chefs de service se préoccupent, en notant, pour leur propre compte, d'éviter toute exagération dans un sens ou dans l'autre. A cet effet, avant de noter, ils se renseignent directement dans toute la mesure du possible et se font renseigner par les inspecteurs sur la valeur des diverses unités de leur ressort. En vue de maintenir dans les différents services l'unité d'appréciation indispensable à l'administration pourra d'ailleurs prescrire la revision sur place, par l'inspection générale, des notes ou des propositions d'avancement, là où elle croira remarquer soit un excès, soit un défaut de surveillance. Conformément au texte de la feuille signalétique, les notes 18 et au-dessus reviennent aux agents dont l'absence
de la variété des connaissances professionnelles, de l'aptitude générale (culture intellectuelle, aptitude à diriger, etc.), ainsi que de la conduite publique et des qualités d'activité, de jugement, d'initiative, d'éducation et de tenue. Pour les notes des feuilles signalétiques, les chefs de service se préoccupent, en notant, pour leur propre compte, d'éviter toute exagération dans un sens ou dans l'autre. A cet effet, avant de noter, ils se renseignent directement dans toute la mesure du possible et se font renseigner par les inspecteurs sur la valeur des diverses unités de leur ressort. En vue de maintenir dans les différents services l'unité d'appréciation indispensable à l'administration pourra d'ailleurs prescrire la revision sur place, par l'inspection générale, des notes ou des propositions d'avancement, là où elle croira remarquer soit un excès, soit un défaut de surveillance. Conformément au texte de la feuille signalétique, les notes 18 et au-dessus reviennent aux agents dont l'absence dans l'année ne dépasse pas la durée des congés d'hiver et permissions d'absence sans retenue auxquels ils pouvaient prétendre en vertu des règlements. Cote de valeur générale. Pour déterminer la cote de valeur générale, il faut prendre pour base la cote des fonctions et influencer cette cote, s'il y a lieu. Les chefs immédiat et le chef de service doivent s'attacher à caractériser très exactement, dans les observations générales de la feuille signalétique, tout agent qu'ils notent. En cas de changement de département ou de service d'un agent, les relevés le concernant seront joints à son dossier, avec pièces à l'appui, et transmis au chef de service sous les ordres duquel il passera. En ce qui concerne les agents arrivés au maximum de traitement afférent à leur grade, il n'y a pas lieu de rappeler, sur la feuille signalétique, les absences et les punitions surmontant plus de trois années. Les inspecteurs fournissent à la direction une notice sur l'agent. Ils formulent, au bas de cette notice, une appréciation d'ensemble. Cette notice est classée au dossier de l'agent et peut lui être communiquée sur sa demande. La régulière application des principes et des règles formulés ci-dessus doit assurer au personnel le
lieu. Les chefs immédiat et le chef de service doivent s'attacher à caractériser très exactement, dans les observations générales de la feuille signalétique, tout agent qu'ils notent. En cas de changement de département ou de service d'un agent, les relevés le concernant seront joints à son dossier, avec pièces à l'appui, et transmis au chef de service sous les ordres duquel il passera. En ce qui concerne les agents arrivés au maximum de traitement afférent à leur grade, il n'y a pas lieu de rappeler, sur la feuille signalétique, les absences et les punitions surmontant plus de trois années. Les inspecteurs fournissent à la direction une notice sur l'agent. Ils formulent, au bas de cette notice, une appréciation d'ensemble. Cette notice est classée au dossier de l'agent et peut lui être communiquée sur sa demande. La régulière application des principes et des règles formulés ci-dessus doit assurer au personnel le maximum de garantie, au point de vue de l'exacte appréciation de ses mérites et des droits à l'avancement. En mettant ces principes et ces règles, le sous-secrétaire d'Etat dit qu'il a conscience d'avoir, d'autre part, facilité aux chefs le travail si délicat de la notation et de les avoir aussi même temps prémunis, dans toute la mesure du possible, contre les risques d'erreur, dans ce travail qui doit inspirer une entière confiance. Le sous-secrétaire d'Etat termine en disant qu'il attache le plus grand prix à ce que les indications de la présente instruction soient ponctuellement servies. Le Comité de grève avait résolu, dans le plus grand secret, de s'entretenir avec M. Barthou. L'entrevue a eu lieu hier après-midi. Le ministre des travaux publics en communique le compte rendu suivant : M. Louis Barthou a reçu aujourd'hui, de une heure et demie à deux heures, une délégation comprenant six représentants du Syndicat national des ouvriers des PTT. La délégation s'est déclarée vivement émue d'avoir pu constater que des lignes télégraphiques avaient été coupées et a protesté contre ces faits, dont le Syndicat décline la responsabilité et sur lesquels il poursuivra une enquête rigoureuse. Le Syndicat a reçu mandat des Associations engagées
même temps prémunis, dans toute la mesure du possible, contre les risques d'erreur, dans ce travail qui doit inspirer une entière confiance. Le sous-secrétaire d'Etat termine en disant qu'il attache le plus grand prix à ce que les indications de la présente instruction soient ponctuellement servies. Le Comité de grève avait résolu, dans le plus grand secret, de s'entretenir avec M. Barthou. L'entrevue a eu lieu hier après-midi. Le ministre des travaux publics en communique le compte rendu suivant : M. Louis Barthou a reçu aujourd'hui, de une heure et demie à deux heures, une délégation comprenant six représentants du Syndicat national des ouvriers des PTT. La délégation s'est déclarée vivement émue d'avoir pu constater que des lignes télégraphiques avaient été coupées et a protesté contre ces faits, dont le Syndicat décline la responsabilité et sur lesquels il poursuivra une enquête rigoureuse. Le Syndicat a reçu mandat des Associations engagées dans la grève d'assurer le gouvernement de la reprise collective du travail si le sous-secrétaire d'Etat donne sa démission; si aucun agent, sous-agent ou ouvrier n'est révoqué ou frappé pour faits de grève ou faits connexes. La délégation a ajouté que tout le personnel en grève désirait avoir la certitude que ses représentants seraient reçus directement par le ministre des travaux publics, pour lui soumettre ses revendications de tout ordre. Le ministre a répondu qu'il était impassible au gouvernement de discuter la démission de ses membres en dehors du cadre. ment, en seule responsabilité est engagée 2° Qu'aucune révocation n'avait été encore prononcée, et que les mises en demeure ont été ou seront adressées à tout le personnel, sans exception, pour l'inviter à reprendre le travail au plus tard mardi matin. Le ministre a assuré la délégation des sentiments de bienveillance du gouvernement, auquel il a demandé de faire crédit. M. Louis Barthou a ajouté qu'il recevrait, après la reprise du travail, les représentants de toutes les personnes, et qu'il s'entretiendrait avec eux de leurs intérêts. Maintenant l'exactitude absolue de ses affirmations à la tribune, il a seulement fait observer qu'une erreur de date a attribué à une circulaire du
que ses représentants seraient reçus directement par le ministre des travaux publics, pour lui soumettre ses revendications de tout ordre. Le ministre a répondu qu'il était impassible au gouvernement de discuter la démission de ses membres en dehors du cadre. ment, en seule responsabilité est engagée 2° Qu'aucune révocation n'avait été encore prononcée, et que les mises en demeure ont été ou seront adressées à tout le personnel, sans exception, pour l'inviter à reprendre le travail au plus tard mardi matin. Le ministre a assuré la délégation des sentiments de bienveillance du gouvernement, auquel il a demandé de faire crédit. M. Louis Barthou a ajouté qu'il recevrait, après la reprise du travail, les représentants de toutes les personnes, et qu'il s'entretiendrait avec eux de leurs intérêts. Maintenant l'exactitude absolue de ses affirmations à la tribune, il a seulement fait observer qu'une erreur de date a attribué à une circulaire du 10 août 1908 la suppression du tiercément, qui résulte en réalité d'une circulaire du 6 octobre 1908. M. Barthou a fait appel aux sentiments républicains et au patriotisme du Syndicat pour mettre fin à une crise si douloureusement dommageable à l'intérêt général. À cinq heures et demie, une délégation des ouvriers des lignes, au nom de toutes les Associations en grève, se présentait place Beauhau. M. Clemenceau, quoique grippé, la reçut aussitôt, ayant à ses côtés M. Barthou. À la suite de l'exposé des revendications fait par le chef de la délégation, M. Clemenceau a tout d'abord déclaré Dans toutes les grèves, lorsque les patrons viennent se trouver, je les engage à être bienveillants c'est vous dire que le gouvernement, puisqu'il est aujourd'hui le patron, s'exhorte lui-même à être conciliant. Il a d'ailleurs fait preuve de cet esprit de bienveillance en ne prononçant encore nullement, malgré le droit qu'il en avait, concernant. Repondant ensuite, point par point, à chaque revendication, le président du Conseil a fait preuve de cette indulgence. M. Barthou a ensuite fait observer que les employés des P. T. T. ne devaient pas se considérer exclusivement comme des ouvriers, mais aussi comme des fonctionnaires, et qu'il devait