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par remarquer simplement les défauts. Pour mon compte personnel, je vous dirai, en toute candeur, que j’ai fini par ne plus m’arrêter au régulateur de Lepaute du Conservatoire, qui n’est, pour moi, qu’un meuble dont il existe un échantillon plus décoratif encore au palais de Windsor. Mais, qu’on exhibe au public le mouvement de la montre de Marie-Antoinette ou celle du duc de Praslin, alors, c’est l’admiration ingénue qui se donne libre carrière. Libre et juste, car ça, ça marche ! Sentez-vous la différence entre ce qui marche et ce qui ne marche pas ? Entre ce qui vit et ce qui ne vit pas ? Le public se rend parfaitement compte que l’artiste qui a logé un mécanisme extrêmement compliqué dans la boîte très simple de la montre de Marie-Antoinette a dû lutter pied à pied contre les caprices de ce mécanisme qui ne se laissait pas faire comme le placage, la ciselure ou même la peinture sur émail ? C’est, pour ça que le public a toujours adoré les jaquemarts et les automates auxquels nos amis Chapuis et Gelis viennent de rendre un si magnifique hommage dans le Monde des automates, une des plus belles contributions que je connaisse, et dont le titre réunit deux noms que je n’hésite pas à qualifier de « prédestinés » à l'éréction d’un si splendide monument ! Et alors, je demande humblement que, désormais, quand on voudra nous faire admirer les œuvres d’un de nos artistes, on nous montre ses œuvres et non pas, « leur emballage », si riche soit-il ! Léopold Reverchon. BOITERS RONDS connus et appréciés par tous les HORLOGERS de FRANCE MODÈLE, FERMETURE & NICKELAGE PARFAITS VERRE ROMAIN ET SOLIDE INTÉRIEUR FLANELLE NE ROUILLANT PAS La douzaine 10 francs BOITERS pour MINEURS NICKELÉS NOUVEAU MODÈLE — FERMETURE À RESSORT La douzine 30 francs DÉSERRE FABRIQUE DE BRACELETS POUR MONTRES en tous genres Spécialité de montage de Montres et Calottes sur lanières Cuir, Moire et Faille Agrès ARTICLES très soignés Maison Paul SIEGNALE 30, RUE DU CILAI, PARIS Fabrique d’Horlogerie soignée jusqu’au détail Or Plaqué Or, Argent toutes formes
connaisse, et dont le titre réunit deux noms que je n’hésite pas à qualifier de « prédestinés » à l'éréction d’un si splendide monument ! Et alors, je demande humblement que, désormais, quand on voudra nous faire admirer les œuvres d’un de nos artistes, on nous montre ses œuvres et non pas, « leur emballage », si riche soit-il ! Léopold Reverchon. BOITERS RONDS connus et appréciés par tous les HORLOGERS de FRANCE MODÈLE, FERMETURE & NICKELAGE PARFAITS VERRE ROMAIN ET SOLIDE INTÉRIEUR FLANELLE NE ROUILLANT PAS La douzaine 10 francs BOITERS pour MINEURS NICKELÉS NOUVEAU MODÈLE — FERMETURE À RESSORT La douzine 30 francs DÉSERRE FABRIQUE DE BRACELETS POUR MONTRES en tous genres Spécialité de montage de Montres et Calottes sur lanières Cuir, Moire et Faille Agrès ARTICLES très soignés Maison Paul SIEGNALE 30, RUE DU CILAI, PARIS Fabrique d’Horlogerie soignée jusqu’au détail Or Plaqué Or, Argent toutes formes Chronomètre “JUVANTA” JUVET & BOUILLOD 13, rue Luc Breton BESANÇON Téléphone 10-84 Compte Chèques postaux H. C. Besançon Dijon 4.519 Tribune libre À propos de l'affaire Mestorino Un procès bruyant a eu récemment son épilogue en cour d’assises. Un joaillier avait attiré chez lui un courtier en pierres fines et l'avait lâchement assassiné pour le voler. L’histoire est encore présente dans toutes les mémoires. Le meurtrier, devant tous les faits, que toutes les charges, paraissaient désigner pour la peine capitale, le meurtrier s’en est tiré avec les travaux forcés à perpétuité. Ce verdict a été diversément apprécié dans les différents journaux de la presse parisienne. Il nous suggère, à nous, membres de la Corporation du Bijou, deux ordres de réflexions. D'abord, seigneur, tout honneur, occupons-nous d’abord du jury. La faiblesse du jury dit parisien, est en quelque sorte devenue proverbiale. Il n’est pas de canaille bien velue, il n’est pas d’assassin tant soit peu élégant, qui ne trouve grâce devant les jures dont la résidence est à Paris. Ceci n’est du reste pas surprenant puisqu’il s’agit là de la base d’un principe faux. Pris individuellement, les jurés sont, sans aucun doute, des hommes fort intègres, de bons pères de famille,
l'avait lâchement assassiné pour le voler. L’histoire est encore présente dans toutes les mémoires. Le meurtrier, devant tous les faits, que toutes les charges, paraissaient désigner pour la peine capitale, le meurtrier s’en est tiré avec les travaux forcés à perpétuité. Ce verdict a été diversément apprécié dans les différents journaux de la presse parisienne. Il nous suggère, à nous, membres de la Corporation du Bijou, deux ordres de réflexions. D'abord, seigneur, tout honneur, occupons-nous d’abord du jury. La faiblesse du jury dit parisien, est en quelque sorte devenue proverbiale. Il n’est pas de canaille bien velue, il n’est pas d’assassin tant soit peu élégant, qui ne trouve grâce devant les jures dont la résidence est à Paris. Ceci n’est du reste pas surprenant puisqu’il s’agit là de la base d’un principe faux. Pris individuellement, les jurés sont, sans aucun doute, des hommes fort intègres, de bons pères de famille, des employés zélés, d’honnêtes commerçants. Je suis certain qu’entre leur famille, dans leurs travaux, dans leurs métiers, ils sont remplis de qualités. Or, que leur demande-t-on en les créant jurés ? On leur demande d'apprécier des faits qu'ils n’ont pas l'habitude d’envisager, on leur demande enfin, de ne pas faire leur métier. Comment veut-on, diable, que ce métier soit bien fait ? Ce n’est vraiment pas la peine de prôner, par ailleurs, les mérites des techniciens de tout poil, de toute couleur, si, par un sujet aussi important, on prend les premiers venus, on arrache ces gens à leur négoce, à leur bureau, à leur activité parfois. On les enferme dans une atmosphère surchauffée par la foule, on les livre à toutes les roueries, à toutes les effets de manches et à tous les effets d’éloquence des avocats, on appuie non pas seulement sur leur sensibilité, mais bien sur leur sensibilité en leur faisant l’horreur d’envoyer un homme à la mort. Comment veut-on ensuite, dans ces conditions, que l’épicier d'en face, ou le bandagiste du coin, conservent l’âme du juge romain ? C'est absolument impossible. Et c’est pourquoi les assassinats se multiplient. L’assassin ne se trouve plus retenu par la
leur métier. Comment veut-on, diable, que ce métier soit bien fait ? Ce n’est vraiment pas la peine de prôner, par ailleurs, les mérites des techniciens de tout poil, de toute couleur, si, par un sujet aussi important, on prend les premiers venus, on arrache ces gens à leur négoce, à leur bureau, à leur activité parfois. On les enferme dans une atmosphère surchauffée par la foule, on les livre à toutes les roueries, à toutes les effets de manches et à tous les effets d’éloquence des avocats, on appuie non pas seulement sur leur sensibilité, mais bien sur leur sensibilité en leur faisant l’horreur d’envoyer un homme à la mort. Comment veut-on ensuite, dans ces conditions, que l’épicier d'en face, ou le bandagiste du coin, conservent l’âme du juge romain ? C'est absolument impossible. Et c’est pourquoi les assassinats se multiplient. L’assassin ne se trouve plus retenu par la peur du châtiment mais pense que, bien au contraire, avec ce bon jury dit parisien, cela s’arrangera toujours. Je veux pour preuve que ce que rapporte un journaliste, qui signe M. C., dans Paris-Midi : Le meurtrier, en apprenant le verdict, recouvrait toute son assurance et, l'air gouailleur, avouait aux gardes : « J'ai eu bien peur, mes amis. » Il apparaît donc de plus en plus que l’institution du jury est devenue néfaste et qu’une question de droit ne se tranche pas par un vote. Ou une peine est applicable, ou elle ne l’est pas. Soumettre l’application d’un texte de loi aux hésitations de consciences amollies par la fatigue ou troublées par les artifices d’audience équivaut en fait à donner une prime à la criminalité. Ce nouvel exemple démontre péremptoirement que l’exercice de la justice doit rester confié aux magistrats de métier et non pas être remis entre les mains de gens qui n’y comprennent rien. Le second ordre de réflexions touche plus particulièrement nos métiers et nous fait déplorer l’absence d’une corporation armée de pouvoirs réels. En effet, n’importe qui peut venir en France, chez nous, exercer n’importe quel métier et s’y enrichir à nos dépens. A cet
gardes : « J'ai eu bien peur, mes amis. » Il apparaît donc de plus en plus que l’institution du jury est devenue néfaste et qu’une question de droit ne se tranche pas par un vote. Ou une peine est applicable, ou elle ne l’est pas. Soumettre l’application d’un texte de loi aux hésitations de consciences amollies par la fatigue ou troublées par les artifices d’audience équivaut en fait à donner une prime à la criminalité. Ce nouvel exemple démontre péremptoirement que l’exercice de la justice doit rester confié aux magistrats de métier et non pas être remis entre les mains de gens qui n’y comprennent rien. Le second ordre de réflexions touche plus particulièrement nos métiers et nous fait déplorer l’absence d’une corporation armée de pouvoirs réels. En effet, n’importe qui peut venir en France, chez nous, exercer n’importe quel métier et s’y enrichir à nos dépens. A cet égard, la bijouterie, la joaillerie, l’horlogerie en fournissent de nombreux exemples. Il n’y a qu’à consulter nos annuaires pour se rendre compte que les noms français sont littéralement submergés par une foule de noms étrangers, non seulement d’Europe, mais de toutes les parties du monde. L’orfèvrerie échappe un peu à cet envahissement, parce que c’est un métier plus encombrant tant pour la fabrication que pour la vente. Le procès auquel je fais allusion dans cet article illustre très expressivement mon exemple. L’assassin était étranger, l’un des receleurs des bijoux volés porte un nom qui indique clairement qu’il n’est pas originaire du Roussillon. La victime, seule, qui était gazé de la guerre, n’était pas intéressante, puisque ce n’était qu’un français ancien combattant. Les étrangers nous envahissent, prenant nos places, faisant nos affaires, achetant nos propriétés, se faisant octroyer nos décorations. Chacun a encore dans l'esprit les démêlés que dut subir certain négociant, il y a quelques années, à propos de sa cravate de Commandeur de la Légion d’honneur. Nous sommes désarmés devant cet état de faits. Nous n’avons pas la propriété du métier et nous n’avons pas de corporation qui permette d’exercer un contrôle effectif. Si une corporation du bijou avait
cet envahissement, parce que c’est un métier plus encombrant tant pour la fabrication que pour la vente. Le procès auquel je fais allusion dans cet article illustre très expressivement mon exemple. L’assassin était étranger, l’un des receleurs des bijoux volés porte un nom qui indique clairement qu’il n’est pas originaire du Roussillon. La victime, seule, qui était gazé de la guerre, n’était pas intéressante, puisque ce n’était qu’un français ancien combattant. Les étrangers nous envahissent, prenant nos places, faisant nos affaires, achetant nos propriétés, se faisant octroyer nos décorations. Chacun a encore dans l'esprit les démêlés que dut subir certain négociant, il y a quelques années, à propos de sa cravate de Commandeur de la Légion d’honneur. Nous sommes désarmés devant cet état de faits. Nous n’avons pas la propriété du métier et nous n’avons pas de corporation qui permette d’exercer un contrôle effectif. Si une corporation du bijou avait le droit de contrôler les capacités professionnelles et l’honorabilité de chacun, nos amis ouvriers auraient moins de chômage et nos amis patrons auraient peut-être un peu plus de facilités dans les affaires, car les aventuriers d’outre-mer, d’outre-mont auraient le champ moins libre. Mais pour pouvoir créer une véritable corporation, il faudrait tout d’abord commencer par les réformes sur lesquelles j’ai déjà attiré l’attention, au début de l'année. Et nous n'en sommes pas encore là. Henri Van Ren Rogaert. Président de la corporation du Bijou. Un Contrat Type d’Apprentissage Pour répondre à un certain nombre de lettres que nous avons reçues relativement au contrat d'apprentissage, nous publions le texte suivant qui semble devoir donner toute satisfaction. Les soussignés : A (Profession), demeurant à, agissant comme tuteur naturel et légal de A... B., son fils mineur, comme étant né à L’un pari; et l. O..., horloger, âgé de, demeurant à, l’autre pari. Ont convenu et arrêté ce qui suit : l. C..., sur la proposition de M. A..., s’engage à prendre chez lui, en apprentissage, le mineur A... B., pour trois années consécutives, à partir du jour de lui enseigner pendant ce temps tout ce qui concerne son état sans lui cacher
faudrait tout d’abord commencer par les réformes sur lesquelles j’ai déjà attiré l’attention, au début de l'année. Et nous n'en sommes pas encore là. Henri Van Ren Rogaert. Président de la corporation du Bijou. Un Contrat Type d’Apprentissage Pour répondre à un certain nombre de lettres que nous avons reçues relativement au contrat d'apprentissage, nous publions le texte suivant qui semble devoir donner toute satisfaction. Les soussignés : A (Profession), demeurant à, agissant comme tuteur naturel et légal de A... B., son fils mineur, comme étant né à L’un pari; et l. O..., horloger, âgé de, demeurant à, l’autre pari. Ont convenu et arrêté ce qui suit : l. C..., sur la proposition de M. A..., s’engage à prendre chez lui, en apprentissage, le mineur A... B., pour trois années consécutives, à partir du jour de lui enseigner pendant ce temps tout ce qui concerne son état sans lui cacher rien, en le faisant travailler tant avec les ouvriers qu’avec lui-même, et sous ses yeux, et à l’habiller convenablement, se conformant aux dispositions du Code du travail. De son côté, le dit mineur, à ce présent et avec l’assistance et l'autorisation de son tuteur, a promis d’apprendre de son mieux tout ce qui lui sera enseigné, d’obéir à tout ce qui lui sera commandé de seigneur et d’honnêtement concernant son état, tant par M. que par les personnes qui doivent le seconder ou le suppléer dans l’exercice de sa profession, de bien employer son temps, d’éviter tout dommage et de ne lui occasionner aucun préjudice ou de lui avertir s'il en avait connaissance; enfin, de ne pas s’absenter pendant la durée du dit apprentissage, ni aller travailler ailleurs sans sa permission. Si le mineur A... B., malgré cette promesse, venait à s'absenter, M. A... userait de son autorité paternelle pour le ramener chez M. C..., afin qu’il y achève son apprentissage, et, dès que cette absence non autorisée aura duré plus de 15 jours, le présent traité sera résilié si bon semble à M. C..., qui, dans ce cas, aura la faculté de demander une indemnité pour le préjudice à
tout ce qui lui sera enseigné, d’obéir à tout ce qui lui sera commandé de seigneur et d’honnêtement concernant son état, tant par M. que par les personnes qui doivent le seconder ou le suppléer dans l’exercice de sa profession, de bien employer son temps, d’éviter tout dommage et de ne lui occasionner aucun préjudice ou de lui avertir s'il en avait connaissance; enfin, de ne pas s’absenter pendant la durée du dit apprentissage, ni aller travailler ailleurs sans sa permission. Si le mineur A... B., malgré cette promesse, venait à s'absenter, M. A... userait de son autorité paternelle pour le ramener chez M. C..., afin qu’il y achève son apprentissage, et, dès que cette absence non autorisée aura duré plus de 15 jours, le présent traité sera résilié si bon semble à M. C..., qui, dans ce cas, aura la faculté de demander une indemnité pour le préjudice à lui causé par le fait de cette rupture. En cas d’absence du dit mineur excédant 15 jours, soit pour cause de maladie ou pour toute autre cause, avec la pour Horlogers, Bijoutiers, Orfèvres, Doreurs, Argenteurs, Polisseurs | Application Mécanique de Roulements à billes sur toutes machines Une Batterie de Tours à gratte-brosser TOURS A POLIR POUR POLISSEURS | PETITS TOURETS A POLIR POUR BIJOUTIERS-HORLOGERS | Correspondance à Maison G. RABALLOUD, 59, rue Fontaine-au-Roi, PARIS- XI e Ateliers de Montage et essais, 2 & 4, Passage du Buisson à Saint-Denis (Seine) Montre Réveil CHRONOGRAPHE BRACELET CHRONOGRAPHE PLAT Les Fabriques LE PHARE sont les plus anciennes Fabriques de Montres compliquées (Chronographes, Compteurs, Répétitions, Rattrapantes). Représentant en France: AGENCE GÉNÉRALE D'HORLOGERIE DE PRÉCISION A. D. H. P. A. Deluz, 14, Boulevard Magenta, Paris-XI Beau DE L'HorLOGERIE-BijOUTERIE Par mission de M. G... ou pour cause majeure, il sera tenu de remplacer à la fin de son apprentissage le temps qu’il aura perdu. En cas de rupture du contrat d'apprentissage qui n’aura pas eu lieu de gré à gré pourra entraîner une indemnité en faveur de la partie lésée. Celle indemnité est fixée à : pour la première année, pour la deuxième année et pour
à gratte-brosser TOURS A POLIR POUR POLISSEURS | PETITS TOURETS A POLIR POUR BIJOUTIERS-HORLOGERS | Correspondance à Maison G. RABALLOUD, 59, rue Fontaine-au-Roi, PARIS- XI e Ateliers de Montage et essais, 2 & 4, Passage du Buisson à Saint-Denis (Seine) Montre Réveil CHRONOGRAPHE BRACELET CHRONOGRAPHE PLAT Les Fabriques LE PHARE sont les plus anciennes Fabriques de Montres compliquées (Chronographes, Compteurs, Répétitions, Rattrapantes). Représentant en France: AGENCE GÉNÉRALE D'HORLOGERIE DE PRÉCISION A. D. H. P. A. Deluz, 14, Boulevard Magenta, Paris-XI Beau DE L'HorLOGERIE-BijOUTERIE Par mission de M. G... ou pour cause majeure, il sera tenu de remplacer à la fin de son apprentissage le temps qu’il aura perdu. En cas de rupture du contrat d'apprentissage qui n’aura pas eu lieu de gré à gré pourra entraîner une indemnité en faveur de la partie lésée. Celle indemnité est fixée à : pour la première année, pour la deuxième année et pour la troisième année. Ou bien l’importance du préjudice sera évaluée par le Conseil des Prud'hommes ou le juge de paix. Ce fait est ainsi fait sans aucun prix ni argent attendu, que le travail du dit mineur pendant les trois années de son apprentissage suffira pour indemniser M. G... des soins qu’il lui aura donnés ou des dépenses qu’il aura pu faire pour lui au point de vue professionnel. Le mineur A... B. n’aura droit à aucune rémunération pendant tout le temps de son apprentissage, mais, selon son mérite, M. G... se réserve de lui donner des gratifications qu’il pourra augmenter ou diminuer ou même supprimer selon qu’il avisera et pour des motifs dont il sera seul juge. L'outillage sera acquis par M. A..., par fractionnement, à chaque demande de M. G.. Une période d’essai de trois mois est comprise dans le présent contrat qui ne prendra plein et entier effet qu’à son expiration. Pendant celle période d’essai, les parties pourront respectivement se rendre compte des difficultés du métier et des dispositions de l'enfant. Pour tout ce qui n’est pas prévu au présent contrat, les parties s’en réfèrent aux dispositions de la loi du 20 mars 1918 et du Code
soins qu’il lui aura donnés ou des dépenses qu’il aura pu faire pour lui au point de vue professionnel. Le mineur A... B. n’aura droit à aucune rémunération pendant tout le temps de son apprentissage, mais, selon son mérite, M. G... se réserve de lui donner des gratifications qu’il pourra augmenter ou diminuer ou même supprimer selon qu’il avisera et pour des motifs dont il sera seul juge. L'outillage sera acquis par M. A..., par fractionnement, à chaque demande de M. G.. Une période d’essai de trois mois est comprise dans le présent contrat qui ne prendra plein et entier effet qu’à son expiration. Pendant celle période d’essai, les parties pourront respectivement se rendre compte des difficultés du métier et des dispositions de l'enfant. Pour tout ce qui n’est pas prévu au présent contrat, les parties s’en réfèrent aux dispositions de la loi du 20 mars 1918 et du Code du travail sur les contrats d’apprentissage, dont elles déclarent avoir pris connaissance. Egalement, conformément aux dispositions de la loi sur l’enseignement technique, dite loi Astier, M. G... autorisera son apprenti à suivre les cours de dessin et de théorie non enseignés à l'atelier, et ce pendant les heures de travail, sans que ces absences, justifiées puisent être considérées comme dérogation aux clauses du présent contrat. (Désigner exactement les cours.) Election de domicile est faite en la demeure des parties. Fait en triple, à KHIILIIIIIIIIIIIIIII De la période d’essai Le contrat de louage de services est précédé, ordinairement, de ce l’on a coutume d’appeler la période d’essai. Il en est ainsi, du moins, toutes les fois qu’il s’agit d’un contrat verbal de louage de services, à durée indéterminée. Cette période d’essai est, en général, d'une durée égale à la période de délai-congé, en usage dans la profession. C’est ainsi que, pour les employés ordinaires, elle est en général d’un mois : pour les employés supérieurs, de trois mois, et, enfin, pour les ouvriers, de sept jours, sauf, bien entendu, si la profession du salarié ne comporte aucun délai-congé. A noter que, par un règlement d’atelier ou par un contrat d’embauchage, il
sans que ces absences, justifiées puisent être considérées comme dérogation aux clauses du présent contrat. (Désigner exactement les cours.) Election de domicile est faite en la demeure des parties. Fait en triple, à KHIILIIIIIIIIIIIIIII De la période d’essai Le contrat de louage de services est précédé, ordinairement, de ce l’on a coutume d’appeler la période d’essai. Il en est ainsi, du moins, toutes les fois qu’il s’agit d’un contrat verbal de louage de services, à durée indéterminée. Cette période d’essai est, en général, d'une durée égale à la période de délai-congé, en usage dans la profession. C’est ainsi que, pour les employés ordinaires, elle est en général d’un mois : pour les employés supérieurs, de trois mois, et, enfin, pour les ouvriers, de sept jours, sauf, bien entendu, si la profession du salarié ne comporte aucun délai-congé. A noter que, par un règlement d’atelier ou par un contrat d’embauchage, il peut être convenu, entre les parties, que la période dite d’essai, sera supprimée ou bien alors qu’elle sera d’une durée, supérieure au délai-congé. Cette clause insérée dans un contrat, ou dans un règlement d’atelier, est parfaitement valable et a force d’obligation privée, même si elle va à l’encontre des usages. En effet, il est toujours loisible, aux parties, de modifier, par des conventions particulières, les usages. Mais la période d’essai étant terminée, le contrat devient ferme et si l’employeur prétend que l’essai s’est continué, il lui appartient d’en faire la preuve, de façon irréfutable. Ce point a une très grosse importance. En effet, pendant la période d’essai, les parties peuvent se quitter réciproquement du jour au lendemain, sans délai de préavis, ni indemnité. Mais, à partir du jour où le contrat est devenu ferme, par suite de l’expiration de la période d’essai, la partie qui veut rompre doit donner, à l’autre, un délai-congé suffisant, ou lui verser une indemnité égale au salaire de la période de délai-congé. Souvent, un employeur soutient, à la barre que le délai d’essai n’étant expiré que depuis un jour ou deux, il pouvait renvoyer sans être obligé de verser, en entier, l’indemnité de délai-congé et