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sa mémoire. Elle n'appartient à aucune secte et ne revendique d'autre éloge que celui d'être également distante de leurs passions éphémères. LITTÉRATURE POLAIRE Des artistes, des peintres, des écrivains et des jeunes gens très riches, épris d'aventures inédites, ont organisé une « expédition littéraire au Groënland ». N'allez pas croire qu'ils vont donner des représentations théâtrales au milieu des neiges, et initier les doux et somnolents groenlandais aux émotions tragiques de nos drames et aux finesses quintessentiennes de nos comédies; non, ils vont uniquement recueillir des impressions neuves, découvrir des paysages, des horizons et des mœurs dont la description n'ait pas encore été faite des milliers de fois, afin de nous offrir, soit sur toile, soit dans des livres, du « non-vu, du non-étudié, du non-gaivaudé ». Après avoir terminé ses explorations dans la partie septentrionale du Groënland, cette expédition effectue actuellement un voyage en canot sur la côte méridionale et compte être de retour au Danemark, dans le courant de l'automne, après avoir parcouru tout l'espace qui s'étend du 60e au 80e degré de latitude nord. Faire de la littérature intéressante n'était pas, jusqu'à présent, chose des plus aisées, ni des plus commodes ; mais s'il faut, par surcroît, entreprendre des voyages au Pôle Nord avant de « saisir la plume » comme un simple tourlourou, c'est à renoncer sans hésitation à ce que Chateaubriand appelait l'art d'écrire. Les seuls écrivains que pourront satisfaire ces nouvelles méthodes de rhétorique antarctique seront, hélas! tous les pauvres « expéditionnaires » de nos grandes administrations ; ils ne gagneront pas un sou de plus, mais ils verront leur prestige singulièrement accru auprès des concierges, des femmes et des fournisseurs, quand ils pourront s'intituler « écrivains expéditionnaires ». M. Mylius Erichten, homme de lettres, chef de « l'expédition littéraire au Groënland », ramènera avec lui le catéchiste groënlandais Broëlund et l'Esquimal polaire Osakrak. Avec notre prononciation française, « oh ! ça craque » serait un nom de mauvais augure ; en esquimal, Osakrak signifie peut-être porte veine. On ne saurait trop louer, en tout cas, l'innovation audacieuse de M. Mylius Erichten qui n'hésita
entreprendre des voyages au Pôle Nord avant de « saisir la plume » comme un simple tourlourou, c'est à renoncer sans hésitation à ce que Chateaubriand appelait l'art d'écrire. Les seuls écrivains que pourront satisfaire ces nouvelles méthodes de rhétorique antarctique seront, hélas! tous les pauvres « expéditionnaires » de nos grandes administrations ; ils ne gagneront pas un sou de plus, mais ils verront leur prestige singulièrement accru auprès des concierges, des femmes et des fournisseurs, quand ils pourront s'intituler « écrivains expéditionnaires ». M. Mylius Erichten, homme de lettres, chef de « l'expédition littéraire au Groënland », ramènera avec lui le catéchiste groënlandais Broëlund et l'Esquimal polaire Osakrak. Avec notre prononciation française, « oh ! ça craque » serait un nom de mauvais augure ; en esquimal, Osakrak signifie peut-être porte veine. On ne saurait trop louer, en tout cas, l'innovation audacieuse de M. Mylius Erichten qui n'hésita pas à ramener en Europe les personnages qu'il nous dépeindra dans ses œuvres. Reste à savoir si les lecteurs se passionneront beaucoup pour des êtres et des faits si éloignés d'eux. Nous ne nous intéressons qu'aux choses qui peuvent nous arriver à nous-mêmes. Tout ce qui sera particulier aux seuls Groënlandais nous touchera peu : ce qui pourra nous émouvoir, ce sera le récit des passions humaines qui sont les mêmes sous toutes les latitudes. Encore faudra-t-il que ce récit soit fait avec talent ; sinon les membres de « l'expédition littéraire du Groënland » auront bien inutilement navigué durant des années et affronté les neiges et les glaces éternelles. G. de Vorney. DE L'INFLUENCE DES SIGNES Cette influence est bien connue. Pourquoi ne pas l'employer, après 34 ans de République, partout où elle pourrait être nécessaire, ou seulement utile ? En voici un exemple : Pourquoi ne pas demander au Parlement de bien vouloir décider que tous les mois de l'année reprendraient, à partir du 1er janvier 1903, les noms si heureusement imaginés par Fabre d'Eglantine? Au lieu de Janvier, on dirait Nivôse; Février, Pluviôse ; Mars, Ventôse; Avril, Germinal; Mai, Floréal; Juin, Prairial; Juillet, Messidor; Août, Thermidor; Septembre,
Groënlandais nous touchera peu : ce qui pourra nous émouvoir, ce sera le récit des passions humaines qui sont les mêmes sous toutes les latitudes. Encore faudra-t-il que ce récit soit fait avec talent ; sinon les membres de « l'expédition littéraire du Groënland » auront bien inutilement navigué durant des années et affronté les neiges et les glaces éternelles. G. de Vorney. DE L'INFLUENCE DES SIGNES Cette influence est bien connue. Pourquoi ne pas l'employer, après 34 ans de République, partout où elle pourrait être nécessaire, ou seulement utile ? En voici un exemple : Pourquoi ne pas demander au Parlement de bien vouloir décider que tous les mois de l'année reprendraient, à partir du 1er janvier 1903, les noms si heureusement imaginés par Fabre d'Eglantine? Au lieu de Janvier, on dirait Nivôse; Février, Pluviôse ; Mars, Ventôse; Avril, Germinal; Mai, Floréal; Juin, Prairial; Juillet, Messidor; Août, Thermidor; Septembre, Fructidor; Octobre, Vendémiaire ; Novembre, Brumaire ; Décembre, Frimaire ; Aucun de n'apporte aucune perturbation grave dans le calendrier, on ne ferait pas commencer l'année à l'équinoxe d'automne, comme cela avait lieu sous la première République. L'influence des nouveaux noms des mois, qui sont de simples signes, agirait sur la monumentalité publique, de la même manière que l'étiquette : République Française, qu'on a mise sur la façade extérieure de notre édifice gouvernemental, dont l'organisation totale, impérialiste ou monarchique, s'est transformée peu à peu. Rétablissons donc le calendrier républicain en bornant cette restauration à ce qui est immédiatement applicable, et songeons à employer l'influence des signes dans toutes les circonstances où elle pourrait être utile à la République. EMILE RIGOLAGE. LE ROMAN DE LA PRINCESSE Vienne, 4 septembre. On n'est toujours pas parvenu à découvrir l'endroit où se sont cachés la princesse Louise de Cobourg et Mattachitch. On disait hier qu'ils étaient arrivés à Zurich et que la princesse s'était rendue à l'établissement d'aliénés du burg Hölzle, dirigé autrefois par le professeur Forel, pour se soumettre volontairement à un examen médical. Mais cette nouvelle est démentie et les autorités zurichnoises déclarent avec une assurance absolue que personne répondant au signalement des
monumentalité publique, de la même manière que l'étiquette : République Française, qu'on a mise sur la façade extérieure de notre édifice gouvernemental, dont l'organisation totale, impérialiste ou monarchique, s'est transformée peu à peu. Rétablissons donc le calendrier républicain en bornant cette restauration à ce qui est immédiatement applicable, et songeons à employer l'influence des signes dans toutes les circonstances où elle pourrait être utile à la République. EMILE RIGOLAGE. LE ROMAN DE LA PRINCESSE Vienne, 4 septembre. On n'est toujours pas parvenu à découvrir l'endroit où se sont cachés la princesse Louise de Cobourg et Mattachitch. On disait hier qu'ils étaient arrivés à Zurich et que la princesse s'était rendue à l'établissement d'aliénés du burg Hölzle, dirigé autrefois par le professeur Forel, pour se soumettre volontairement à un examen médical. Mais cette nouvelle est démentie et les autorités zurichnoises déclarent avec une assurance absolue que personne répondant au signalement des fugitifs ne se trouve dans la ville. De même, on assure dans l'établissement dirigé actuellement à Morges sur le lac de Genève par le professeur Forel, que la princesse, jusqu'à présent, n'y est pas présentée. Le professeur Forel se trouve actuellement à Lyon et ne doit rentrer chez lui que demain. D'après les journaux du Vatican, la princesse a l'intention de faire une démarche auprès du pape pour obtenir la dissolution de son mariage. Parmi les motifs qu'elle donnerait, se trouverait son internement à Lindenhof. Elle serait aussi décidée à réclamer à son mari, par voie judiciaire, le remboursement de sa dot qui se monte à 10 millions. Un député au parlement autrichien, le comte Sternberg, a, dit-on, l'intention d'interpeller à la rentrée sur toute cette affaire et sur les dangers que l'on court en Autriche d'être interné quand on est sain d'esprit sur le simple rapport d'aliénistes plus ou moins compétents. CHRONIQUE De l'employé Il est grand temps, je crois, de s'occuper un peu de l'employé ; le congrès de Lyon, d'ailleurs, nous en fournit le motif. — Tandis que l'ouvrier s'agite et réclame, l'employé reste coi. — Celui-là s'enhardit, se met en grève, partie et obtient de sérieux
demain. D'après les journaux du Vatican, la princesse a l'intention de faire une démarche auprès du pape pour obtenir la dissolution de son mariage. Parmi les motifs qu'elle donnerait, se trouverait son internement à Lindenhof. Elle serait aussi décidée à réclamer à son mari, par voie judiciaire, le remboursement de sa dot qui se monte à 10 millions. Un député au parlement autrichien, le comte Sternberg, a, dit-on, l'intention d'interpeller à la rentrée sur toute cette affaire et sur les dangers que l'on court en Autriche d'être interné quand on est sain d'esprit sur le simple rapport d'aliénistes plus ou moins compétents. CHRONIQUE De l'employé Il est grand temps, je crois, de s'occuper un peu de l'employé ; le congrès de Lyon, d'ailleurs, nous en fournit le motif. — Tandis que l'ouvrier s'agite et réclame, l'employé reste coi. — Celui-là s'enhardit, se met en grève, partie et obtient de sérieux résultats et voit augmenter son salaire ; celui-ci, dont la condition est tout autre, ne souffle mot, subit presque tout sans brûler et ne gagne aucun terrain. — D'où cela vient-il? Uniquement de l'esprit de solidarité très développé chez l'ouvrier et dont l'employé est absolument dénué. Soyons franc et mettons le mal à découvert pour le mieux le guérir : la mentalité de l'un diffère totalement de la mentalité de l'autre. Depuis quelques années déjà et grâce à de généreux efforts, l'ouvrier n'est plus, en général, l'être chétif qui ploie sous le fardeau et dont le salaire se règle au caprice de l'entrepreneur : il est devenu plus digne et a su, par sa persévérance, avec l'augmentation de son salaire, obtenir plus de considération. Le temps n'est plus où l'on lui jetait les sous de sa paye comme l'on jette du pain à un mendiant; l'on respecte l'homme désormais, en payant son travail et en récompensant son labeur. L'employé, au contraire, n'a pas évolué, car il a longtemps méconnu la grande force motrice qu'est le syndicat. Pourquoi ? Parce que l'employé a peur. Un point, c'est tout : « Il craint », voilà la clef de la solution, l'explication de
le mal à découvert pour le mieux le guérir : la mentalité de l'un diffère totalement de la mentalité de l'autre. Depuis quelques années déjà et grâce à de généreux efforts, l'ouvrier n'est plus, en général, l'être chétif qui ploie sous le fardeau et dont le salaire se règle au caprice de l'entrepreneur : il est devenu plus digne et a su, par sa persévérance, avec l'augmentation de son salaire, obtenir plus de considération. Le temps n'est plus où l'on lui jetait les sous de sa paye comme l'on jette du pain à un mendiant; l'on respecte l'homme désormais, en payant son travail et en récompensant son labeur. L'employé, au contraire, n'a pas évolué, car il a longtemps méconnu la grande force motrice qu'est le syndicat. Pourquoi ? Parce que l'employé a peur. Un point, c'est tout : « Il craint », voilà la clef de la solution, l'explication de ce que je pourrais appeler cette force d'inertie, qu'il est si difficile de vaincre. Ceci demande des commentaires. Les ouvriers sont sous la direction, dans un atelier quelconque, d'un seul contremaître, parfois un camarade, tandis que les employés de commerce et de bureau sont soumis à une vraie discipline ; ceux-ci ont affaire, en effet, à une autorité bien autrement puissante et exigeante. Inspecteur, chef de service, sous-chefs, chef de section ; d'échelons en échelons, l'autorité se transmet et marche de pair avec la crainte, l'hypocrisie et la lâcheté ! Ce n'est pas un maître qu'il faut contenter : il en faut satisfaire dix. Il faut ramper. Le travail fait consciencieusement ne suffit plus ; pour être bien noté et avoir chances d'avancement, il faut intriguer, aduler, souvent mentir et parfois calomnier. Que l'on s'étonne ensuite de l'infériorité de l'employé et de son esprit mesquin : il craint ! Veut-on fonder un syndicat ? Qui donc se hasardera à être l'objet d'un petit rapport et à attirer sur sa tête les foudres de l'autorité supérieure ! Les maigres appointements sont l'enjeu d'une telle tentative. Et l'employé qui, par sa conduite insubordonnée, sacrifierait la place stable qui lui vaut son petit
ceux-ci ont affaire, en effet, à une autorité bien autrement puissante et exigeante. Inspecteur, chef de service, sous-chefs, chef de section ; d'échelons en échelons, l'autorité se transmet et marche de pair avec la crainte, l'hypocrisie et la lâcheté ! Ce n'est pas un maître qu'il faut contenter : il en faut satisfaire dix. Il faut ramper. Le travail fait consciencieusement ne suffit plus ; pour être bien noté et avoir chances d'avancement, il faut intriguer, aduler, souvent mentir et parfois calomnier. Que l'on s'étonne ensuite de l'infériorité de l'employé et de son esprit mesquin : il craint ! Veut-on fonder un syndicat ? Qui donc se hasardera à être l'objet d'un petit rapport et à attirer sur sa tête les foudres de l'autorité supérieure ! Les maigres appointements sont l'enjeu d'une telle tentative. Et l'employé qui, par sa conduite insubordonnée, sacrifierait la place stable qui lui vaut son petit salaire, serait un imprudent ! Car, chose importante, dans l'histoire de son évolution, l'ouvrier a pour lui toutes les facilités de changer de maître ; l'employé qui n'est plus jeune, renvoyé de son établissement a grandes chances de moisir longtemps sur le pavé ! « On est plus mal traité ici qu'au régiment » me disait, il y a quelque temps, un ancien sous-officier, devenu sur le tard employé. Et le fait est. Malmené, rudoyé, l'employé souffre tout sans mot dire car il sait qu'à la porte de l'établissement cent quémandeurs guettent sa place. La situation de l'employé, en général, est donc très précaire. Elle mérite que l'on y prête quelque attention. La légende du rond-de-cuir ou de l'employé de bureau gagnant son argent en faisant des cocottes en papier est stupide. Le peu d'argent qu'il gagne pour nourrir sa petite famille, il le gagne bien en faisant son travail monotone avec courage et résignation. L'on ne plaisante plus son sort, lorsque l'on considère qu'un employé de vingt-six ans attend pour se marier, parfois, qu'il ait dépassé ses 1.300 ou 1.400 francs d'appointements ! Il lui est très difficile d'avoir, au cours de l'année, un petit congé supplémentaire pour une
ici qu'au régiment » me disait, il y a quelque temps, un ancien sous-officier, devenu sur le tard employé. Et le fait est. Malmené, rudoyé, l'employé souffre tout sans mot dire car il sait qu'à la porte de l'établissement cent quémandeurs guettent sa place. La situation de l'employé, en général, est donc très précaire. Elle mérite que l'on y prête quelque attention. La légende du rond-de-cuir ou de l'employé de bureau gagnant son argent en faisant des cocottes en papier est stupide. Le peu d'argent qu'il gagne pour nourrir sa petite famille, il le gagne bien en faisant son travail monotone avec courage et résignation. L'on ne plaisante plus son sort, lorsque l'on considère qu'un employé de vingt-six ans attend pour se marier, parfois, qu'il ait dépassé ses 1.300 ou 1.400 francs d'appointements ! Il lui est très difficile d'avoir, au cours de l'année, un petit congé supplémentaire pour une fête de famille ou toute autre circonstance. En dehors des dimanches réglementaires — s'il les a — et des rares jours fériés, il a par an quelques jours de congé. C'est dans l'espoir de ce congé, si court soit-il, qu'il travaille durant l'hiver, dans des salles basses, obscures et dépourvues d'hygiène, sans morosité ni amertume. Avec quelle joie enfantine il voit venir l'été libérateur, pendant lequel il pourra tous les dimanches faire une cure d'air. Et pourtant, comme c'est l'époque aussi que tous choisissent pour prendre leurs vacances, il arrive que les rangs se desserrent et qu'il n'y a plus qu'un bras pour faire le travail de deux ! Car vous ne vous imaginez pas que pendant l'époque des congés, on va prendre des remplaçants ! Nenni ! Ceux qui attendent leur tour ou ceux qui sont revenus de leur villégiature font en même temps que le leur, le travail des autres ! Belles vacances, que celles compensées au retour par un surcroît de travail, en pleine saison torride ! Cependant, ne désespérons pas. Un nouveau courant d'opinion se fait sentir ; je n'en veux pour preuve que le fait, que je vais citer aux plus pessimistes ! Un grand
d'hygiène, sans morosité ni amertume. Avec quelle joie enfantine il voit venir l'été libérateur, pendant lequel il pourra tous les dimanches faire une cure d'air. Et pourtant, comme c'est l'époque aussi que tous choisissent pour prendre leurs vacances, il arrive que les rangs se desserrent et qu'il n'y a plus qu'un bras pour faire le travail de deux ! Car vous ne vous imaginez pas que pendant l'époque des congés, on va prendre des remplaçants ! Nenni ! Ceux qui attendent leur tour ou ceux qui sont revenus de leur villégiature font en même temps que le leur, le travail des autres ! Belles vacances, que celles compensées au retour par un surcroît de travail, en pleine saison torride ! Cependant, ne désespérons pas. Un nouveau courant d'opinion se fait sentir ; je n'en veux pour preuve que le fait, que je vais citer aux plus pessimistes ! Un grand établissement financier, qui a jusque dans les petites sous-préfectures de France des succursales, favorisait de sa protection, tant morale que pécuniaire, la création d'un club athlétique, uniquement réservé à ses employés. Pour une très modique cotisation, presque tous en faisaient partie, chefs de service, comme simples employés. C'était un beau mouvement sportif. Ce fut davantage et, grâce à l'autorité supérieure dont je parlais si dédaigneusement plus haut, cela devint un grand acte de solidarité et de réparation sociale. Le lundi de Pentecôte de cette année — si ma mémoire m'est fidèle — sur l'expresse invitation du directeur de cet établissement commercial et financier, tous les membres du club se rassemblèrent, de grand matin et par un beau soleil, à une gare de Paris. Ils se dirigèrent alors vers la maison de campagne de l'aimable directeur où ils devaient passer la journée et où un copieux déjeuner, offert gracieusement par l'amphitryon, les attendait. Ce ne fut pas un mince spectacle, ni un petit exemple que de voir, rassemblés à ce banquet démocratique, ces centaines d'employés assis côte à côte avec leurs chefs directs, buvant le Champagne et trinquant avec eux ! Tous, petits et grands, avaient, durant l'année, travaillé, unis leurs
mouvement sportif. Ce fut davantage et, grâce à l'autorité supérieure dont je parlais si dédaigneusement plus haut, cela devint un grand acte de solidarité et de réparation sociale. Le lundi de Pentecôte de cette année — si ma mémoire m'est fidèle — sur l'expresse invitation du directeur de cet établissement commercial et financier, tous les membres du club se rassemblèrent, de grand matin et par un beau soleil, à une gare de Paris. Ils se dirigèrent alors vers la maison de campagne de l'aimable directeur où ils devaient passer la journée et où un copieux déjeuner, offert gracieusement par l'amphitryon, les attendait. Ce ne fut pas un mince spectacle, ni un petit exemple que de voir, rassemblés à ce banquet démocratique, ces centaines d'employés assis côte à côte avec leurs chefs directs, buvant le Champagne et trinquant avec eux ! Tous, petits et grands, avaient, durant l'année, travaillé, unis leurs efforts pour le même but et si les humbles et les petits employés, bien souvent, avaient été à la peine : ce jour-là, ils furent à l'honneur. Henri Rougeyron, 4 CAUSERIE PEDAGOGIQUE Projet de loi Chaumié ! Le mal de l'enseignement primaire. Préparation et recrutement du personnel enseignant. — L'Ecole Normale. — Mieux vaut tard que jamais. M. Chaumié déposera à la rentrée des Chambres un projet de loi ayant pour objet de guérir, s'il faut en croire l'exposé des motifs, « le mal le plus profond dont souffre l'enseignement primaire ». N'allez pas vous imaginer, sur la foi de cette expression, qu'il s'agit de conjurer le péril primaire, par l'adoption du projet des « Amicales », concernant les traitements des instituteurs et institutrices. Le projet de loi de M. Chaumié est seulement relatif aux « titres de capacité de l'enseignement primaire ». M. Ainsi présenté, il a l'air très modeste. Il a pourtant une très réelle importance, et vraiment il est bien capable d'animer l'enseignement primaire d'une vie nouvelle. Nos lecteurs en saisiront toute la portée, quand ils sauront qu'on peut le résumer en disant qu'il opérera de très profonds changements dans la préparation et le recrutement du personnel
Normale. — Mieux vaut tard que jamais. M. Chaumié déposera à la rentrée des Chambres un projet de loi ayant pour objet de guérir, s'il faut en croire l'exposé des motifs, « le mal le plus profond dont souffre l'enseignement primaire ». N'allez pas vous imaginer, sur la foi de cette expression, qu'il s'agit de conjurer le péril primaire, par l'adoption du projet des « Amicales », concernant les traitements des instituteurs et institutrices. Le projet de loi de M. Chaumié est seulement relatif aux « titres de capacité de l'enseignement primaire ». M. Ainsi présenté, il a l'air très modeste. Il a pourtant une très réelle importance, et vraiment il est bien capable d'animer l'enseignement primaire d'une vie nouvelle. Nos lecteurs en saisiront toute la portée, quand ils sauront qu'on peut le résumer en disant qu'il opérera de très profonds changements dans la préparation et le recrutement du personnel enseignant des écoles communales. L'idée dominante qu'il a pour but de réaliser est celle que M. Buisson développait dernièrement dans le Manuel général de l'instruction primaire : maîtres et maîtresses doivent être formés par l'école normale à laquelle il faut, enfin, faire jouer son véritable rôle. Elle est pour l'enseignement primaire ce que le séminaire est pour le clergé. Sans exception, il faut donc que instituteurs et institutrices y reçoivent l'empreinte des bonnes méthodes d'éducation et de l'esprit laïque avec lequel il faut les appliquer. Recrutement laïque. Ainsi, le projet de loi Chaumié veut parer au danger qui menace l'enseignement primaire et que nos lecteurs n'ignorent pas, car nous leur en avons montré bien des fois l'étendue et la gravité. Il faut cesser de recruter une partie du personnel enseignant en dehors des normaliens et des normaliennes, c'est à dire au hasard, en acceptant les offres de services de jeunes gens et de jeunes filles remplis de bonne volonté, sans doute, mais la plupart médiocrement instruits, facilement façonnés à élever les enfants, et d'ailleurs d'une mentalité trop souvent cléricale. Depuis trop longtemps, et tout particulièrement depuis quelques années, de pareils postulants, par centaines, ont reçu une délégation de stagiaires. La