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3e classe 3e classe Calais Paris-Nord 8 h. 20 m. 9 h. 50 m. midi 2 h. 20 m. 4 h. 00 m. 9 h. 15 m. Victoria arr. 7 h. 10 m. TR Charing Cross arr. 3 h. 35 m. 5 h. 12 m. via Calais 10 h. 45 m. 5 h. 50 m. LONDRES À PARIS Rapide Rapide Rapide Service de l'après-midi Malle Boulogne 2e classe LONDRES via via via Calais Boulogne Calais 3e classe Calais Charing Cross 2 h. 20 matin Victoria dép. 9 h. 00 m. 10 h. 00 m. T. T.R. 9 h. 00 m. Paris-Nord 4 h. 45 m. 5 h. 45 m. 6 h. 45 m. 9 h. 16 m. 11 h. 26 m. (1) 5 h. 50 m. 7e Bateau à turbines ; R. Wagon-restaurant : L.7 Lit-Toilette. (1) Les voyageurs de 3e classe partent de Boulogne à 6 h. 11. 23 soir; Pour tous renseignements, s'adresser à l'Agence de la Compagnie, 30, Boulevard des Italiens, Paris, et à la Gare du Nord. LE JOURNAL DES CHAMBRES DE COMMERCE LA MUTUALITÉ INDUSTRIELLE SOCIÉTÉ D'ASSURANCE MUTUELLE Contre la Responsabilité des Accidents du Travail Constituée conformément au décret du 22 janvier 1865 et fonctionnant sous la surveillance et le contrôle de l'État en exécution de l'art. 27 de la loi du 24 avril 1858. PARIS, 6, rue d'Athènes, PARIS CONSEIL D'ADMINISTRATION Président : M. Pinard (A.) C. C., Maître de forges, Président de l'Alliance syndicale du Commerce et de l'Industrie, Président du Syndicat général des fondeurs en 1er de France et de la Chambre syndicale du chauffage, Vice-Présidents : M. Lefebvre (G.), O. *, Vice-Président de la Chambre de commerce, ancien Président de la Chambre syndicale des Produits chimiques. M. Appert (L.) O. £, ancien Président de la Société des Ingénieurs civils de France, Président honoraire du Syndicat des Maîtres verriers de France : Membres : M. Antoine, Vice-Président de la Chambre syndicale des Marchands de charbon de bois; M. Egrot, O. %, C. £, Ingénieur-Conseil, ancien président de la Chambre syndicale des Constructeurs de Machines et Instruments d'agriculture et d'horticulture de France, Membre
sous la surveillance et le contrôle de l'État en exécution de l'art. 27 de la loi du 24 avril 1858. PARIS, 6, rue d'Athènes, PARIS CONSEIL D'ADMINISTRATION Président : M. Pinard (A.) C. C., Maître de forges, Président de l'Alliance syndicale du Commerce et de l'Industrie, Président du Syndicat général des fondeurs en 1er de France et de la Chambre syndicale du chauffage, Vice-Présidents : M. Lefebvre (G.), O. *, Vice-Président de la Chambre de commerce, ancien Président de la Chambre syndicale des Produits chimiques. M. Appert (L.) O. £, ancien Président de la Société des Ingénieurs civils de France, Président honoraire du Syndicat des Maîtres verriers de France : Membres : M. Antoine, Vice-Président de la Chambre syndicale des Marchands de charbon de bois; M. Egrot, O. %, C. £, Ingénieur-Conseil, ancien président de la Chambre syndicale des Constructeurs de Machines et Instruments d'agriculture et d'horticulture de France, Membre du Conseil supérieur de l'Enseignement agricole. M. Kester (G.), O. %, 1-41, £, Secrétaire de la Chambre de Commerce de Paris. Membre du Conseil d'Escompte de la Banque de France, Membre de la Commission permanente des Valeurs en douane. M. Huré (P.), Ingénieur-Constructeur, Membre de la Chambre syndicale des Mécaniciens. Chaudronniers, Fondeurs. M. Michaud (Ernest), Membre des Chambres syndicales de la Parfumerie, de la Legerie, de la Savonnerie et des Produits chimiques; M. Pinet, Président de la Chambre syndicale des Fabricants de chaussures de Paris; M. Prevet (Jules), $fc. Président de l'Union des syndicats de l'Alimentation en gros. Harant (L.), 3£, I fr, ^ Président d'honneur de la Chambre syndicale de la Céramique et de la Verrerie, membre délivré. Le Directeur M. Matignon (E., I. Ç£ jêj, Directeur de la Caisse d'assurances mutuelles des Chambres syndicales contre les accidents. La Mutualité industrielle, créée sous le patronage des Syndicats professionnels, a adjoint à son Conseil d'administration un Conseil syndical, présidé par M. Expert-Bezançon O. £, sénateur, président du Comité central des Chambres syndicales, à titre de Comité consultatif et de Conseil arbitral. Le taux des cotisations fait l'objet d'études mathématiques et individuelles pour chaque risque; le Fonds de garantie représente le
Chaudronniers, Fondeurs. M. Michaud (Ernest), Membre des Chambres syndicales de la Parfumerie, de la Legerie, de la Savonnerie et des Produits chimiques; M. Pinet, Président de la Chambre syndicale des Fabricants de chaussures de Paris; M. Prevet (Jules), $fc. Président de l'Union des syndicats de l'Alimentation en gros. Harant (L.), 3£, I fr, ^ Président d'honneur de la Chambre syndicale de la Céramique et de la Verrerie, membre délivré. Le Directeur M. Matignon (E., I. Ç£ jêj, Directeur de la Caisse d'assurances mutuelles des Chambres syndicales contre les accidents. La Mutualité industrielle, créée sous le patronage des Syndicats professionnels, a adjoint à son Conseil d'administration un Conseil syndical, présidé par M. Expert-Bezançon O. £, sénateur, président du Comité central des Chambres syndicales, à titre de Comité consultatif et de Conseil arbitral. Le taux des cotisations fait l'objet d'études mathématiques et individuelles pour chaque risque; le Fonds de garantie représente le maximum de la contribution des sociétaires. Il n'est jamais fait de rappel sur les exercices antérieurs; il n'y a aucune solidarité entre les sociétaires. La Société fonctionne sans capital à rémunérer; les Administrateurs ne prélèvent pas de parts bénéficiaires. La totalité des excédents est répartie entre les sociétaires au prorata des bénéfices de leurs comptes individuels. CAISSE D'ASSURANCES MUTUELLES DES CHAMBRES SYNDICALES CONTRE LES ACCIDENTS Fondée sous le Haut Patronage des Chambres Syndicales le 27 février 1892. Siège Social : Hôtel des Chambres Syndicales 10, rue de Lancry, 10 Siège Administratif : 6, rue d'Athènes, 6 PARIS CONSEIL D'ADMINISTRATION Président: M. Pinard (A.), C.S, C.£j, Maître de forges, Président de l'Alliance syndicale du Commerce et de l'Industrie, Président du Conseil d'administration de la Mutualité Industrielle. Vice-Président : M. Egrot (A.), O. £, p, Ingénieur-Constructeur. Ancien Président de la Chambre syndicale des constructeurs de machines et d'instruments d'agriculture de France. Secrétaire : M. Harant (L.), &gt;, é. Président de la Chambre syndicale de la Céramique et de la Verrerie de Paris. Membre de la Commission permanente des valeurs de douane. Membre du Conseil : M. Leclert (Emile), O. $$, Ancien ingénieur de la marine, Administrateur de la Compagnie des mines, fonderies
des bénéfices de leurs comptes individuels. CAISSE D'ASSURANCES MUTUELLES DES CHAMBRES SYNDICALES CONTRE LES ACCIDENTS Fondée sous le Haut Patronage des Chambres Syndicales le 27 février 1892. Siège Social : Hôtel des Chambres Syndicales 10, rue de Lancry, 10 Siège Administratif : 6, rue d'Athènes, 6 PARIS CONSEIL D'ADMINISTRATION Président: M. Pinard (A.), C.S, C.£j, Maître de forges, Président de l'Alliance syndicale du Commerce et de l'Industrie, Président du Conseil d'administration de la Mutualité Industrielle. Vice-Président : M. Egrot (A.), O. £, p, Ingénieur-Constructeur. Ancien Président de la Chambre syndicale des constructeurs de machines et d'instruments d'agriculture de France. Secrétaire : M. Harant (L.), &gt;, é. Président de la Chambre syndicale de la Céramique et de la Verrerie de Paris. Membre de la Commission permanente des valeurs de douane. Membre du Conseil : M. Leclert (Emile), O. $$, Ancien ingénieur de la marine, Administrateur de la Compagnie des mines, fonderies et forges d'Alais et de la Société des ateliers et chantiers de la Loire. M. Huré, Ingénieur-Constructeur, membre de la Chambre syndicale des mécaniciens, chaudronniers et fondeurs. Le Directeur M. Matignon (E.), I. S, £, Directeur de la Mutualité industrielle. Société d'assurance mutuelle contre la responsabilité des accidents du travail, Administrateur de la Caisse syndicale d'Assurance mutuelle des Agriculteurs de France. OPÉRATIONS DE LA SOCIÉTÉ Assurance collective de tous les patrons non assujettis à la loi du 4 avril 1858, avec garantie des mêmes indemnités que celles prévues par ladite loi. Assurance individuelle contre les accidents de toute nature; Responsabilité des chefs d'entreprises vis-à-vis des tiers; Explosion d'appareils à vapeur; Responsabilité des propriétaires d'immeubles; Accidents causés aux tiers par les ascenseurs et monte-charges; Assurance chevaux, voilures, automobiles, motocycles et véhicules de tous systèmes (accidents causés aux tiers ou par des tiers). Les cotisations sont expérimentalement fixées d'après les catégories de risques. Leur taux est notablement inférieur à celui des Compagnies d'assurances. Le Fonds de garantie représente le maximum de la contribution des sociétaires. Il n'est jamais fait de rappel sur les exercices antérieurs. Il n'y a aucune solidarité entre les sociétaires. La Société fonctionne sans capital à rémunérer, les Administrateurs
Administrateur de la Caisse syndicale d'Assurance mutuelle des Agriculteurs de France. OPÉRATIONS DE LA SOCIÉTÉ Assurance collective de tous les patrons non assujettis à la loi du 4 avril 1858, avec garantie des mêmes indemnités que celles prévues par ladite loi. Assurance individuelle contre les accidents de toute nature; Responsabilité des chefs d'entreprises vis-à-vis des tiers; Explosion d'appareils à vapeur; Responsabilité des propriétaires d'immeubles; Accidents causés aux tiers par les ascenseurs et monte-charges; Assurance chevaux, voilures, automobiles, motocycles et véhicules de tous systèmes (accidents causés aux tiers ou par des tiers). Les cotisations sont expérimentalement fixées d'après les catégories de risques. Leur taux est notablement inférieur à celui des Compagnies d'assurances. Le Fonds de garantie représente le maximum de la contribution des sociétaires. Il n'est jamais fait de rappel sur les exercices antérieurs. Il n'y a aucune solidarité entre les sociétaires. La Société fonctionne sans capital à rémunérer, les Administrateurs n'y prélèvent pas de parts bénéficiaires. Envoi FRANCO des Statuts et de Propositions d'Assurances. — S'adresser ou écrire à Paris, 6, rue d'Athènes.
SOMMAIRE M. JAURES ET LE CONTRAT COLLECTIF. LE PROGRÈS DU DROIT MARITIME. M. Au JOUR LE JOUR. ABDELAZIZ AMEERAKECH. EN TURQUIE. LES AFFAIRES DU MAROC. A L'ETRANGER. LES CONSEILS GÉNÉRAUX. NOUVELLES DU JOUR. DES CENTENAIRES. Ef. COQUELICOTS. M. Clara VieMg-. VARIÉTÉ. M. de BaMt. A. O. SÉLECTION RÉTROACTIVE M. Jaures qui s'était, il y a quelque temps, accordé du relâche, a repris la plume et chaque matin, assidûment, d'arrache-pied, il théorise. Il théorise presque toujours en combatif qu'il est, c'est-à-dire en prenant quelqu'un à partie. Sa verve s'y échauffe, et visiblement, il a besoin de cet excitant. Aujourd'hui c'est à nous-mêmes qu'il s'attaque, et l'on peut trouver qu'il nous maltraite. Sans quitter le ton de la courtoisie bien que cependant, tout à la fin de son article, il s'oublie à nous attribuer un « mauvais vouloir sournois et obstiné » il humilie quelque peu notre clairvoyance « Les Déals ne prennent pas garde. Il est surprenant que les Déals ne voient pas. Sur quoi donc les Déals se sont-ils montrés si aveugles ou d'esprit si fermé? L'autre semaine, étudiant le projet de contrat collectif soumis aux Syndicats patronaux par la Chambre syndicale des ouvriers terrassiers, nous avons exprimé la surprise à la lecture de l'article II, ainsi conçu: « Le présent contrat aura une durée de trois ans et pourra être dénoncé en cours de cette période par l'une des parties. » Il nous avait paru qu'une contradiction s'y devait souligner. Un contrat dont on prétend exercer la durée, mais que l'une ou l'autre des parties peut, avant le terme, dénoncer à sa guise, ne pourrait personne, et, par conséquent, ne mérite pas le nom de contrat, puisqu'un contrat, c'est quelque chose qui lie. Nous pensions formuler la une vérité de bon sens, même une manière de truisme. Mais voici que M. Jaures nous avertit de notre méprise. Nous apportons à cette affaire des habitudes d'esprit qui n'y ont qu'un emploi secondaire. Nous raisonnons en juristes. Lourde erreur « En ces questions compliquées et nouvelles, où les forces morales jouent un plus grand rôle que les formules juridiques, les choses
à la lecture de l'article II, ainsi conçu: « Le présent contrat aura une durée de trois ans et pourra être dénoncé en cours de cette période par l'une des parties. » Il nous avait paru qu'une contradiction s'y devait souligner. Un contrat dont on prétend exercer la durée, mais que l'une ou l'autre des parties peut, avant le terme, dénoncer à sa guise, ne pourrait personne, et, par conséquent, ne mérite pas le nom de contrat, puisqu'un contrat, c'est quelque chose qui lie. Nous pensions formuler la une vérité de bon sens, même une manière de truisme. Mais voici que M. Jaures nous avertit de notre méprise. Nous apportons à cette affaire des habitudes d'esprit qui n'y ont qu'un emploi secondaire. Nous raisonnons en juristes. Lourde erreur « En ces questions compliquées et nouvelles, où les forces morales jouent un plus grand rôle que les formules juridiques, les choses ne se prêtent point à l'apparente rigueur d'une logique abstraite. Si donc, cette fois, notre esprit s'ouvre et que nous comprenons bien, il ne s'agit pas d'un engagement de droit, mais d'un engagement moral ouvert aux patrons par les terrassiers. Bon billet. Lisez le rapport présenté, il y a quelques jours, au Conseil municipal par M. Sauton; vous y verrez ce qu'a pesé, aux yeux de la C.G.T., l'accord intervenu entre les entrepreneurs de la Société du gaz et la Chambre syndicale internationale des ouvriers fumistes en bâtiment. Il y avait eu grève, et, pour clore cette grève, acceptation par les patrons des clauses ouvrières acceptation signifiée à la Chambre syndicale, qui en avait donné acte. Or, deux jours après la reprise du travail, l'entente fut rompue sur un signe de la Confédération générale. Un pareil geste est-il un de ces faits « exceptionnels » en vue desquels le député de Carmaux trouve « prudent de laisser une porte ouverte »? Porte ouverte, en pareil cas, cela veut dire échappatoire toujours possible et insécurité permanente. Dans ces sortes de traités, avec clause indéterminée de rupture possible, il nous recommande une manière de transition, un « moyen d'acclimater le contrat collectif
jours, au Conseil municipal par M. Sauton; vous y verrez ce qu'a pesé, aux yeux de la C.G.T., l'accord intervenu entre les entrepreneurs de la Société du gaz et la Chambre syndicale internationale des ouvriers fumistes en bâtiment. Il y avait eu grève, et, pour clore cette grève, acceptation par les patrons des clauses ouvrières acceptation signifiée à la Chambre syndicale, qui en avait donné acte. Or, deux jours après la reprise du travail, l'entente fut rompue sur un signe de la Confédération générale. Un pareil geste est-il un de ces faits « exceptionnels » en vue desquels le député de Carmaux trouve « prudent de laisser une porte ouverte »? Porte ouverte, en pareil cas, cela veut dire échappatoire toujours possible et insécurité permanente. Dans ces sortes de traités, avec clause indéterminée de rupture possible, il nous recommande une manière de transition, un « moyen d'acclimater le contrat collectif ». L'expérience faite, on pourra venir à quelque chose de « plus absolu » arrêter des conventions « tout à fait fermes ». Mais ne s'expose-t-on pas, au contraire, à discréditer par ce qu'on préconise? Singulière façon de s'acheminer vers une forme nouvelle... FÉCULMION DU JOURNAL DES DÉBATS de la C.G.T. DES CENTENAIRES Sur quelques cas de longévité exceptionnelle. Scepticisme nécessaire. La protestation d'un croyant la Bible sur « un cas absolument hors de doute ». Comment elle fut établie. Ce qu'on a dit, et ce qui est vrai de l'âge de Mme Browning. Une étude critique sur les macrobes les plus marquants. Les 169 ans de Henry Jenkins et les citations qu'on invoque pour y croire. Les 158 ans de Thomas Parr. Aucun document à l'appui. Le cas de la comtesse de Desmond un exemple de seconde information inutile. La mémorial de Richard Purser ce qu'elle peut renfermer de vrai. Les 105 ans de William Bennett réduits à 95. La vie et les aventures de Labrbush 104 ans ou 83 –Les difficultés que présentent dans l'étude critique des cas de longévité exceptionnelle. Le cas de Mary Billinge; une erreur d'identité. Les erreurs des epitaphes. Ce qu'il faut penser des
C.G.T. DES CENTENAIRES Sur quelques cas de longévité exceptionnelle. Scepticisme nécessaire. La protestation d'un croyant la Bible sur « un cas absolument hors de doute ». Comment elle fut établie. Ce qu'on a dit, et ce qui est vrai de l'âge de Mme Browning. Une étude critique sur les macrobes les plus marquants. Les 169 ans de Henry Jenkins et les citations qu'on invoque pour y croire. Les 158 ans de Thomas Parr. Aucun document à l'appui. Le cas de la comtesse de Desmond un exemple de seconde information inutile. La mémorial de Richard Purser ce qu'elle peut renfermer de vrai. Les 105 ans de William Bennett réduits à 95. La vie et les aventures de Labrbush 104 ans ou 83 –Les difficultés que présentent dans l'étude critique des cas de longévité exceptionnelle. Le cas de Mary Billinge; une erreur d'identité. Les erreurs des epitaphes. Ce qu'il faut penser des exemples de longévité cités. Dans un précédent article, les raisons générales ont été indiquées pour lesquelles il convient de tenir en suspicion la majorité des cas de longévité extraordinaire. La plupart des personnes à qui a été attribué un grand âge ont vécu en des temps ou des pays où les garanties d'authenticité étaient le plus rares et le moins satisfaisantes. Elles ne se trouvent jamais parmi les notabilités dont s'occupe l'histoire: ce ne sont ni des papes ni des souverains ce ne sont ni des dignitaires ecclésiastiques ni des individualités marquantes par la naissance ou les talents. A ce propos, il convient d'ajouter que les personnes atteignant ou dépassant un peu cent ans sont d'une extrême rareté dans la clientèle des Compagnies d'assurances il en est de même quand on considère les membres de la pairie anglaise et même les simples citoyens. Et pourtant, on a cité nombre d'individus ayant notablement dépassé cent ans, et chaque année les journaux signalent quelques cas extraordinaires, contemporains. Où est la vérité? Evidemment, il ne faut pas mettre en cette dernière catégorie de cas de contrat, en nous présentant d'abord de ce contrat des essais qui sont des conventions sans efficacité et juridiquement
les garanties d'authenticité étaient le plus rares et le moins satisfaisantes. Elles ne se trouvent jamais parmi les notabilités dont s'occupe l'histoire: ce ne sont ni des papes ni des souverains ce ne sont ni des dignitaires ecclésiastiques ni des individualités marquantes par la naissance ou les talents. A ce propos, il convient d'ajouter que les personnes atteignant ou dépassant un peu cent ans sont d'une extrême rareté dans la clientèle des Compagnies d'assurances il en est de même quand on considère les membres de la pairie anglaise et même les simples citoyens. Et pourtant, on a cité nombre d'individus ayant notablement dépassé cent ans, et chaque année les journaux signalent quelques cas extraordinaires, contemporains. Où est la vérité? Evidemment, il ne faut pas mettre en cette dernière catégorie de cas de contrat, en nous présentant d'abord de ce contrat des essais qui sont des conventions sans efficacité et juridiquement mort-nées. Là ne se bornait pas notre critique du projet élaboré par le Syndicat des terrassiers. Nous insistions sur l'inégalité de la situation qui serait faite aux signataires éventuels de l'entente. Les patrons, disions-nous, seraient liés, eux, parce qu'on peut les saisir, parce qu'un jugement rendu contre eux est un jugement exécutable. Mais on sait, de reste, que contre les Syndicats ouvriers tout recours serait illusoire. Donc, l'engagement sera, d'un côté, sérieux et pratique; de l'autre, il n'existera que sur le papier: Ici, M. Jaurès montre par son exemple combien fâcheuses sont les habitudes de réunions publiques. Car il raisonne, en vérité, comme dans un meeting. Oublieux de faits récents, tels que celui cité par nous à l'instant, il tient pour invraisemblable que le prolétariat brise un accord où sa force collective s'essaye et se prépare à de plus vastes entreprises. Il serait dégradant à lui observer, de violer une signature librement donnée. Argument de tribune, de celle des Mille-Colonnes. M. Jaurès envisage toutefois l'hypothèse où cette violation se produirait. Mais, assure-t-il, ce ne serait que « par mégarde » Joli mot. Qu'arriverait-il, cependant, au cas improbable de cette inadvertance? M. Jaurès veut bien, pour cette éventualité, toucher le sujet
jugement exécutable. Mais on sait, de reste, que contre les Syndicats ouvriers tout recours serait illusoire. Donc, l'engagement sera, d'un côté, sérieux et pratique; de l'autre, il n'existera que sur le papier: Ici, M. Jaurès montre par son exemple combien fâcheuses sont les habitudes de réunions publiques. Car il raisonne, en vérité, comme dans un meeting. Oublieux de faits récents, tels que celui cité par nous à l'instant, il tient pour invraisemblable que le prolétariat brise un accord où sa force collective s'essaye et se prépare à de plus vastes entreprises. Il serait dégradant à lui observer, de violer une signature librement donnée. Argument de tribune, de celle des Mille-Colonnes. M. Jaurès envisage toutefois l'hypothèse où cette violation se produirait. Mais, assure-t-il, ce ne serait que « par mégarde » Joli mot. Qu'arriverait-il, cependant, au cas improbable de cette inadvertance? M. Jaurès veut bien, pour cette éventualité, toucher le sujet des sanctions pécuniaires, de « si médiocre importance qu'elles lui paraissent. Il justifie, à vrai dire, cette appréciation en les réduisant à un signe, un symbole, qui se matérialiserait, par exemple, dans « une pièce de cent sous ». Une condamnation à cent sous de dommages-intérêts, ce serait assez pour dire qui aurait tort, qui aurait droit, et mettre le perdant, pour la suite du combat, en infériorité morale. Pour le coup, nous doutons que le directeur de l'Humanité soit suivi par sa clientèle. Les ouvriers accepteraient-ils qu'un patron ou un Syndicat de patrons, violateur d'une parole donnée, fût quitte en sortant de son porte-monnaie ce jeton d'argent? Non, sans doute, et M. Jaurès en a peut-être le sentiment lorsqu'il indique un autre mode moins symbolique de réparation, mais non plus acceptable. L'assurance sociale contre le chômage est, dit-il, une pièce nécessaire de l'organisation ouvrière. Qu'on l'institue, qu'elle fonctionne, et la solution du problème est trouvée. Si les ouvriers rompent indûment le contrat collectif, il sera de toute justice que, sans travail par leur faute, ils se voient, pour un temps, privés des indemnités de chômage auxquelles ils auraient eu droit, ou d'une part de ces indemnités. Si le tort