jeanflop/post_ocr_correction2 huggingface dataset:
cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en
l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de
de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas
sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé,
faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de
en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf
cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, À l'occasion de ladite maladie, il leur suffit de nous soumettre par lettre la question d'ordre du jour que qui les préoccupe en touchant une bande d'abonnement ou un en-tête du Journal avec le francs en timbres de poste. Il leur sera répondu à cette adresse dans le minimum de temps. La demande doit être adressée sous enveloppe AFFRANCHIE à « La Croix du Nord » Service « Vos intérêts, votre droit », 15 rue d’Angleterre, Lille. Il faut toujours compter nuit ou jour pour que les réponses paraissent dans les colonnes du journal, ceci dit pour les personnes qui confirment leur question après quelques tours d'attente. En ce qui concerne les pseudonymes, le
l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, sauf en cas de faute de l’employé, À l'occasion de ladite maladie, il leur suffit de nous soumettre par lettre la question d'ordre du jour que qui les préoccupe en touchant une bande d'abonnement ou un en-tête du Journal avec le francs en timbres de poste. Il leur sera répondu à cette adresse dans le minimum de temps. La demande doit être adressée sous enveloppe AFFRANCHIE à « La Croix du Nord » Service « Vos intérêts, votre droit », 15 rue d’Angleterre, Lille. Il faut toujours compter nuit ou jour pour que les réponses paraissent dans les colonnes du journal, ceci dit pour les personnes qui confirment leur question après quelques tours d'attente. En ce qui concerne les pseudonymes, le mieux est d'employer un système de lettres et de chiffres par exemple C.R.I. 1881 et l'indiquer en haut de la demande qui doit être posée aussi sucrée et succincte que possible. Entre un chapeau touffu et un paletot écossais, l’un et l'autre caractéristiques de la mode actuelle, voici une robe de Mme Lolson, ornée de dentelles et broderies, par M. Terrasse, comme nous en verrons beaucoup. Record. pouvoir triompher sous les grandes lumières de minuit aussi bien que l'après-midi. Beaucoup de couturiers la travaillent à plat, appliquée sur un fond de taffetas; d'autres la plissent tout comme une mousseline avec une désinvolture qui eût fait frissonner les créateurs d'autrefois... C'est presque déjà ce ruissellement de dentelles dont parlait un grand écrivain. Quant à sa sœur la broderie, elle s'étale majestueusement partout, sur le corsage comme sur la robe... Elle revêt aussi, grâce aux techniques modernes, les aspects les plus audacieux et les plus ravissants... Elle dispense avec précision festons et astragales... Il faut d'ailleurs remarquer que la simplicité dont beaucoup de couturiers ont voulu faire la marque dominante de leurs collections, ne se trouve pas surchargée par ces ornements si légers en eux-mêmes. Elle n'est que complétée et affinée. MARY.
de Mme Lolson, ornée de dentelles et broderies, par M. Terrasse, comme nous en verrons beaucoup. Record. pouvoir triompher sous les grandes lumières de minuit aussi bien que l'après-midi. Beaucoup de couturiers la travaillent à plat, appliquée sur un fond de taffetas; d'autres la plissent tout comme une mousseline avec une désinvolture qui eût fait frissonner les créateurs d'autrefois... C'est presque déjà ce ruissellement de dentelles dont parlait un grand écrivain. Quant à sa sœur la broderie, elle s'étale majestueusement partout, sur le corsage comme sur la robe... Elle revêt aussi, grâce aux techniques modernes, les aspects les plus audacieux et les plus ravissants... Elle dispense avec précision festons et astragales... Il faut d'ailleurs remarquer que la simplicité dont beaucoup de couturiers ont voulu faire la marque dominante de leurs collections, ne se trouve pas surchargée par ces ornements si légers en eux-mêmes. Elle n'est que complétée et affinée. MARY. CRAMÔLE OU BRIOCHE EXQUISE Délayez dans un quart de litre de lait, 20 grammes de levure, en évitant les grumeaux. Ajoutez une pincée de sel, 20 grammes de sucre en poudre, 2 œufs, 50 grammes de beurre et mélangez bien le tout. Mélangez alors un livre de farine et travaillez fortement et longuement jusqu'à ce que la pâte soit bien lisse et élastique. Beurrez un moule, saupoudrez légèrement de farine et empillez-le à moitié. Laissez lever à couvert et dans un endroit tiède jusqu'à ce que la pâte arrive au bord du moule. Prenez alors un pinceau et enduisez le dessus de votre gâteau avec un peu de lait sucré. Cuisson, 25 à 30 minutes dans un four chaud; modérez la chaleur de votre four au bout de dix minutes. SI ROUES BELLES BONNE FABRIQUE ÉPAULE DE MOUTON ROTIE Faire désosser entièrement une épaule de mouton, puis la bien assujettir avec de la ficelle. La mettre au four après l'avoir assaisonnée de poivre et de sel et garnie de quelques petits morceaux de beurre. Laissez cuire pendant une bonne heure en l'arrosant deux ou trois fois pendant la cuisson avec un peu de bouillon ou de beurre fondu qui, se
fortement et longuement jusqu'à ce que la pâte soit bien lisse et élastique. Beurrez un moule, saupoudrez légèrement de farine et empillez-le à moitié. Laissez lever à couvert et dans un endroit tiède jusqu'à ce que la pâte arrive au bord du moule. Prenez alors un pinceau et enduisez le dessus de votre gâteau avec un peu de lait sucré. Cuisson, 25 à 30 minutes dans un four chaud; modérez la chaleur de votre four au bout de dix minutes. SI ROUES BELLES BONNE FABRIQUE ÉPAULE DE MOUTON ROTIE Faire désosser entièrement une épaule de mouton, puis la bien assujettir avec de la ficelle. La mettre au four après l'avoir assaisonnée de poivre et de sel et garnie de quelques petits morceaux de beurre. Laissez cuire pendant une bonne heure en l'arrosant deux ou trois fois pendant la cuisson avec un peu de bouillon ou de beurre fondu qui, se mélangeant au jus de la viande donne une excellente sauce. — Servez l'épaule sur un plat, la sauce à part. CRÈME PATISSIÈRE Délayer 30 grammes de farine dans le contenu d’une petite tasse de lait (sucré), mettre sur le feu après avoir ajouté un ou deux jaunes d'œuf et une petite pointe de sel et cuire en tournant sans cesse jusqu'à ce que l'ébullition soit sur le point de se produire. Chose tricotée Le JUMPÉR Bicolore Très sobre de ligne, mais très jeune d'allure, ce jumper a des manches bien personnelles et aussi courtes que le veut la mode. TAILLE 42 FOURNITURES. — 200 gr. laine fine claire, 100 gr. couleur. Alg. n° 2 1/2 et n° 2. MESURES. — Haut, 58 cms Poitrine 92 cms. POINTS EMPLOYÉS. — Côtes 1 et 1. Peint dans losanges, endroit sur environ : 1 rang 1 m. endroit, 13 m environ; 2e rang et tous les rangs pairs, comme les mesures présentent 13 rangs. 3e rang, 1 m. environ, 1 m endroit, 11 m environ, 1 m. endroit, 1 m. environ; 5e rang, 2 m. environ, 1 m. endroit, 9 m. environ, 1 m. endroit, 1 m. environ; 7e rang., 3 m. environ,
petite pointe de sel et cuire en tournant sans cesse jusqu'à ce que l'ébullition soit sur le point de se produire. Chose tricotée Le JUMPÉR Bicolore Très sobre de ligne, mais très jeune d'allure, ce jumper a des manches bien personnelles et aussi courtes que le veut la mode. TAILLE 42 FOURNITURES. — 200 gr. laine fine claire, 100 gr. couleur. Alg. n° 2 1/2 et n° 2. MESURES. — Haut, 58 cms Poitrine 92 cms. POINTS EMPLOYÉS. — Côtes 1 et 1. Peint dans losanges, endroit sur environ : 1 rang 1 m. endroit, 13 m environ; 2e rang et tous les rangs pairs, comme les mesures présentent 13 rangs. 3e rang, 1 m. environ, 1 m endroit, 11 m environ, 1 m. endroit, 1 m. environ; 5e rang, 2 m. environ, 1 m. endroit, 9 m. environ, 1 m. endroit, 1 m. environ; 7e rang., 3 m. environ, 1 m. endroit, 7 m. environ, 1 m. endroit, 5 m. environ; 9e rang, 4 m. environ, 1 m. endroit, 5 m. environ, 1 m. endroit, 7 m. environ; 11e rang, 5 m. environ, 1 m. endroit, 3 m. environ, 1 m. endroit, 9 m. environ; 13e rang, 6 m. environ. FAUTEUILS CUIR SEUL UN FABRICANT PEUT GARANTIR UNE QUALITÉ RUBI Frères FABRICANTS SPECIALISTES vous assureront LE CHOIX le plus important LA QUALITÉ PULLMANN LES PRIX les mieux étudiés LA LIVRAISON rapide et gratuite au domicile LA GARANTIE ultième sur l'achat FRAÎCHEUR DE LA ROBE SALLES DE VENTE DU SEC-AREMBAUT 21-23, rue du Sec-Arembault — LILLE LES PLUS BEAUX... LES MOINS CHERS AU CENTRE DE LA RUE PRÈS DE L'ÉGLISE ST-MALOOUVERT DIMANCHE MATIN Création TRICOTS de PARIS rang, 6 m. environ, 1 m. endroit, 1 m. environ, 1 m. endroit, 11 m. environ; 10e rang, 7 m. environ, 1 m. endroit, 13 m. environ; 11e rang, 6 m. environ, 1 m. endroit, 1 m. environ, 1 m. endroit, 11 m. environ; 11e rang, 5 m. environ, 1 m. endroit, 3 m. environ, 1 m. endroit, 9 m. environ; 21e rang., 4 m. environ, 1 m. endroit, 5 m. environ, 1
environ. FAUTEUILS CUIR SEUL UN FABRICANT PEUT GARANTIR UNE QUALITÉ RUBI Frères FABRICANTS SPECIALISTES vous assureront LE CHOIX le plus important LA QUALITÉ PULLMANN LES PRIX les mieux étudiés LA LIVRAISON rapide et gratuite au domicile LA GARANTIE ultième sur l'achat FRAÎCHEUR DE LA ROBE SALLES DE VENTE DU SEC-AREMBAUT 21-23, rue du Sec-Arembault — LILLE LES PLUS BEAUX... LES MOINS CHERS AU CENTRE DE LA RUE PRÈS DE L'ÉGLISE ST-MALOOUVERT DIMANCHE MATIN Création TRICOTS de PARIS rang, 6 m. environ, 1 m. endroit, 1 m. environ, 1 m. endroit, 11 m. environ; 10e rang, 7 m. environ, 1 m. endroit, 13 m. environ; 11e rang, 6 m. environ, 1 m. endroit, 1 m. environ, 1 m. endroit, 11 m. environ; 11e rang, 5 m. environ, 1 m. endroit, 3 m. environ, 1 m. endroit, 9 m. environ; 21e rang., 4 m. environ, 1 m. endroit, 5 m. environ, 1 m. endroit, 7 m. environ. amp; ; 23 m rang, 3 m. env. pour 1 m. endr., 7 m. env., 1 m. endr., 5 m. env. du; 25 m rang, 2 m. env., 1 m. endr., 9 m. env., 1 m. endr., 3 m. env. 27 m rang, 1 m. env., 1 m. endr., 11 m. env., 1 m. endr., 1 m. env. Reprendre au 1er rang. EXÉCUTION. — DOS. — Monter 120 m. Trie. 25 cms en côtes DÉSUSSÉ SUZANNE FORASTE DES MODELES — DES PRIX 6. rue Masurel — LILLE Centre Bourse — TEL. 536-77 J. L. 1931. — Vous pouvez bénéficier du quotient familial au titre de votre bâtisseur ayant un enfant à charge. En ce qui concerne notre mère, vous pouvez déduire de votre déclaration sur les revenus en fin d'année, une somme correspondant à 310 fr par trimestre pour le logement et 76 fr par jour pour la nourriture. H.A.D., 1902 34. — Vous devriez savoir qu'il y a une augmentation du tiers le 1er janvier 1949 sur 550 fr. de 183 fr. 35 733 fr 35 Jusqu'au 30 juin 1949 ; 733 fr. 35 + 183 fr. 35 916 fr. 70 jusqu'au 31 décembre
env., 1 m. endr., 11 m. env., 1 m. endr., 1 m. env. Reprendre au 1er rang. EXÉCUTION. — DOS. — Monter 120 m. Trie. 25 cms en côtes DÉSUSSÉ SUZANNE FORASTE DES MODELES — DES PRIX 6. rue Masurel — LILLE Centre Bourse — TEL. 536-77 J. L. 1931. — Vous pouvez bénéficier du quotient familial au titre de votre bâtisseur ayant un enfant à charge. En ce qui concerne notre mère, vous pouvez déduire de votre déclaration sur les revenus en fin d'année, une somme correspondant à 310 fr par trimestre pour le logement et 76 fr par jour pour la nourriture. H.A.D., 1902 34. — Vous devriez savoir qu'il y a une augmentation du tiers le 1er janvier 1949 sur 550 fr. de 183 fr. 35 733 fr 35 Jusqu'au 30 juin 1949 ; 733 fr. 35 + 183 fr. 35 916 fr. 70 jusqu'au 31 décembre 1949 ; 1100 fr. à partir du 1er janvier 1950 jusqu'au 30 Juin 1950. L'augmentation n'est applicable que tous les six mois. Vous auriez peut-être avantage à demander le loyer technique en raison de ce que vous me dites des pièces composant cet appartement. 1 M.C., 139. Vous pouvez toujours bénéficier des avantages de la loi Loucheur. Adressez-vous à l'Office d'habitations à bon marché à Lille, angle de la rue de Tournemere et du square Jussieu. 1909 . Voici les conditions d'attribution des prestations d’assurances sociales à un pensionné d’invalidité dont la pension a été transformée en une pension vieillesse : Un pensionné d’invalidité a droit, pour la maladie qui l'a rendu invalide, aux prestations en nature de l'assurance maladie (remboursement des frais médicaux, etc.). Sans limitation de durée : 30 % Sans participation de sa part (remboursement à 100 %). lorsque, atteignant 60 ans, il passe du régime de la pension d’invalidité à celui de la pension de vieillesse, il continuera, grâce à une loi récente (31 décembre 1949), à bénéficier du premier de ces avantages (pas de limitation de durée pour le droit aux La louange des effets sur la vieille servante. Ainsi ce petit monsieur qui n'avait