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pertes et partant, de déficit, puisque les frais de mise en marche ne sont toujours pas recouvrés. Soyez en un mot commerçants! Ne serait-il pas préférable de vendre beaucoup de billets et gagner un peu moins sur chacun d'eux que d'en vendre un très petit nombre au prix fort qui ne rapporte pas seulement de quoi couvrir vos frais? En opérant ainsi, vous ferez œuvre utile et n'aurez plus l'occasion de faire supporter au personnel la responsabilité de ce déficit qui n'est pas son fait. Judex. DÉFICIT STAGIAIRES RETRATÉS On a longuement causé, écrit, discuté, que sais-je encore, sur le fameux déficit des chemins de fer. La question, plus que jamais, rebondit et prend de l'ampleur. L'heure est grave pour le personnel. Vingt-et-un de nos camarades stagiaires seront congédiés à partir du 1er août. Voilà la nouvelle brutale qui nous est communiquée et dont l'importance n'échappera à personne. Le fait est évident, on compresse les dépenses, on recherche l'économie « sur le dos » du personnel, et quelle économie !... Nos dirigeants vous diront qu'on souffre de la crise du trafic, qu'il n'y a pas de travail pour tous les agents actuellement en service. Ils ajouteront que dans le commerce un patron embauche ou licencie selon la marche de ses affaires et que, de plus, les agents à l'essai congédiés sont des célibataires, les chargés de famille ayant été conservés. Nous souffrons d'une crise de trafic, c'est exact; mais est-ce de la faute du personnel? Je n'insisterai pas sur cette question, la négative ayant été largement prouvée. D'autre part, il ne peut y avoir de rapport entre un commerce privé et une administration de la colonie. La crise ne durera pas éternellement et ce ne sont pas les maigres appointements de ces malheureux agents à l'essai qui diminueront le fameux déficit. Y penser seulement est simplement ridicule. En supposant que le trafic reprenne, que feront nos dirigeants en face d'une situation pareille? Oseront-ils se rabattre sur un personnel réduit à sa plus simple expression et auquel on demande de jour en jour des efforts de plus en plus grands puisque,
un patron embauche ou licencie selon la marche de ses affaires et que, de plus, les agents à l'essai congédiés sont des célibataires, les chargés de famille ayant été conservés. Nous souffrons d'une crise de trafic, c'est exact; mais est-ce de la faute du personnel? Je n'insisterai pas sur cette question, la négative ayant été largement prouvée. D'autre part, il ne peut y avoir de rapport entre un commerce privé et une administration de la colonie. La crise ne durera pas éternellement et ce ne sont pas les maigres appointements de ces malheureux agents à l'essai qui diminueront le fameux déficit. Y penser seulement est simplement ridicule. En supposant que le trafic reprenne, que feront nos dirigeants en face d'une situation pareille? Oseront-ils se rabattre sur un personnel réduit à sa plus simple expression et auquel on demande de jour en jour des efforts de plus en plus grands puisque, en dehors du licenciement des stagiaires on ne remplace plus les démissionnaires, réformés, révoqués, etc. La résistance humaine a des limites et, malgré la meilleure volonté de chacun, ceci est impossible. Alors, quelle solution? Il n'y en a qu'une : faire appel à un personnel de fortune. Quelle belle perspective pour l'avenir et quelle triste, bien triste solution ! Alors qu'il existe un personnel jeune, expérimenté, plein de bonne volonté, on le licencie pour une économie illusoire, on le jette sur le pavé, après de longs mois, j'ajouterai, pour certains cas, après quelques années de service, et on conserve ceux qui ont fini leur temps, ceux qui, en toute justice, auraient dû partir les premiers. Ces messieurs seraient au moins à l'abri de la misère. La retraite n'est pas faite pour les chiens, elle est là qui les attend, leur tend ses bras où ils dédaignent de se jeter et la fameuse économie, puisque économie il doit y avoir, serait bien plus appréciable. On ne congédie que les célibataires, mais on les retarde pour la fondation d'un foyer, alors que, de toute évidence, les « vieux » n'aspirent plus qu'au repos... Je ne pense froisser personne, car on reconnaîtra, même
pour l'avenir et quelle triste, bien triste solution ! Alors qu'il existe un personnel jeune, expérimenté, plein de bonne volonté, on le licencie pour une économie illusoire, on le jette sur le pavé, après de longs mois, j'ajouterai, pour certains cas, après quelques années de service, et on conserve ceux qui ont fini leur temps, ceux qui, en toute justice, auraient dû partir les premiers. Ces messieurs seraient au moins à l'abri de la misère. La retraite n'est pas faite pour les chiens, elle est là qui les attend, leur tend ses bras où ils dédaignent de se jeter et la fameuse économie, puisque économie il doit y avoir, serait bien plus appréciable. On ne congédie que les célibataires, mais on les retarde pour la fondation d'un foyer, alors que, de toute évidence, les « vieux » n'aspirent plus qu'au repos... Je ne pense froisser personne, car on reconnaîtra, même les intéressés, que j'écris sans acrimonie et que je dis la vérité. Quand un agent a passé, en moyenne, trente ans dans une Administration comme la nôtre, ne pensez-vous pas et ne se rend-il pas compte lui-même, qu'il a besoin de se reposer, afin de ménager ses vieux jours ? Un farceur me dira : « mais la retraite est insuffisante... » Sacré farceur, va! Nous savons bien tous que ce sont surtout « ceux-là » qu'on presse le plus pour déguerpir, soit par un moyen, soit par un autre. « Ceux-là » ne se font pas prier pour partir. Ils ont trimé, rempli consciencieusement leur tâche, ils sont quittes vis-à-vis de la Compagnie, ils ont donné tout ce qu'ils pouvaient, ils sont fatigués, ils ont besoin de repos. Les autres, oui, les autres, ceux qui ne partent pas, ceux qui tiennent à leur place, qui s'y cramponnent sans vergogne, comme une araignée à son rocher, qui brisent l'avancement de ceux qui les suivent, qui ne comprennent pas les affronts qu'on leur fait : ces autres, sont-ils au même niveau que ceux-là ? J'estime que lorsqu'un agent arrive à l'âge de la retraite — qu'il ait n'importe quel grade, qu'il
Un farceur me dira : « mais la retraite est insuffisante... » Sacré farceur, va! Nous savons bien tous que ce sont surtout « ceux-là » qu'on presse le plus pour déguerpir, soit par un moyen, soit par un autre. « Ceux-là » ne se font pas prier pour partir. Ils ont trimé, rempli consciencieusement leur tâche, ils sont quittes vis-à-vis de la Compagnie, ils ont donné tout ce qu'ils pouvaient, ils sont fatigués, ils ont besoin de repos. Les autres, oui, les autres, ceux qui ne partent pas, ceux qui tiennent à leur place, qui s'y cramponnent sans vergogne, comme une araignée à son rocher, qui brisent l'avancement de ceux qui les suivent, qui ne comprennent pas les affronts qu'on leur fait : ces autres, sont-ils au même niveau que ceux-là ? J'estime que lorsqu'un agent arrive à l'âge de la retraite — qu'il ait n'importe quel grade, qu'il ait travaillé, selon ses moyens, dans n'importe quel service — s'il s'est dépensé durant toute une carrière, honnêtement, consciencieusement, comme il le doit, en arrivant « au bout du rouleau » il doit en avoir assez. C'est un agent « usé », il est mûr pour la retraite. Qu'il s'en aille, qu'il laisse la place aux autres. C'est d'ailleurs son intérêt — à cet âge, on est à la merci d'un rien — s'il ne le comprend pas, nous lui ferons comprendre par tous les moyens dont nous pouvons disposer. Non, ce n'est pas par les jeunes, plein d'entrain, qu'on aurait dû commencer à chercher des économies, mais par ceux qui ont fini leur carrière et qui n'ont plus qu'un idéal : jouir d'un repos que je suppose bien mérité et que je souhaite le plus long possible. De Profundis. LE CHEMINOT INDEPENDANT L'UNITÉ SYNDICALE La conférence du 28 juin est venue à son heure pour couper les ailes aux canards qui rasaient le sol avec l'espoir de prendre leur vol pour crier bien haut à la faillite du plus généreux des mouvements. Il faudra désormais que les adversaires irréductibles de l'unité en prennent leur parti ; malgré toutes leurs
aille, qu'il laisse la place aux autres. C'est d'ailleurs son intérêt — à cet âge, on est à la merci d'un rien — s'il ne le comprend pas, nous lui ferons comprendre par tous les moyens dont nous pouvons disposer. Non, ce n'est pas par les jeunes, plein d'entrain, qu'on aurait dû commencer à chercher des économies, mais par ceux qui ont fini leur carrière et qui n'ont plus qu'un idéal : jouir d'un repos que je suppose bien mérité et que je souhaite le plus long possible. De Profundis. LE CHEMINOT INDEPENDANT L'UNITÉ SYNDICALE La conférence du 28 juin est venue à son heure pour couper les ailes aux canards qui rasaient le sol avec l'espoir de prendre leur vol pour crier bien haut à la faillite du plus généreux des mouvements. Il faudra désormais que les adversaires irréductibles de l'unité en prennent leur parti ; malgré toutes leurs manœuvres occultes ou avancées, doucereuses ou violentes, le résultat de sept mois d'efforts ténaces est apparu incontestable et m'reconfortant ; bien mieux, il laisse entrevoir un avenir des plus encourageants. Un bond nouveau va être entrepris jusqu'aux congrès confédéraux de septembre, là les partisans se compteront encore plus nombreux : ce sera la grande rencontre où la discussion ne pourra être évitée. En pleine lumière, avec toute l'ampleur que donne un congrès confédéral, les syndiqués pourront, une fois, être édifiés sur les véritables sentiments de leurs dirigeants. Nous savons, certes, déjà, que, aussi bien dans un congrès que dans l'autre, les deux majorités confédérales auront l'avantage : la force des mandats, l'intimidation, les menaces, les perfides campagnes de presse auront produit leur effet. Mais nous savons aussi que l'idée ne peut plus être étouffée : il faudra batailler encore longtemps avec beaucoup de patience, mais l'unité se fera, le succès est maintenant certain. Si, pour ma part, j'ai suivi avec beaucoup d'attention les travaux de notre conférence, c'est aussi bien, intéressé par la marche de la noble idée que pour vérifier la ligne de conduite suivie par notre comité d'Alger. J'ai eu la satisfaction de constater que les conceptions de
ce sera la grande rencontre où la discussion ne pourra être évitée. En pleine lumière, avec toute l'ampleur que donne un congrès confédéral, les syndiqués pourront, une fois, être édifiés sur les véritables sentiments de leurs dirigeants. Nous savons, certes, déjà, que, aussi bien dans un congrès que dans l'autre, les deux majorités confédérales auront l'avantage : la force des mandats, l'intimidation, les menaces, les perfides campagnes de presse auront produit leur effet. Mais nous savons aussi que l'idée ne peut plus être étouffée : il faudra batailler encore longtemps avec beaucoup de patience, mais l'unité se fera, le succès est maintenant certain. Si, pour ma part, j'ai suivi avec beaucoup d'attention les travaux de notre conférence, c'est aussi bien, intéressé par la marche de la noble idée que pour vérifier la ligne de conduite suivie par notre comité d'Alger. J'ai eu la satisfaction de constater que les conceptions de notre groupement sont en tous points conformes à celles de nos camarades de France. Un seul point a attiré spécialement mon attention : quelques militants ont encore affirmé leur désir de voir chacun rester à sa place dans son organisation, mieux, ils ont insisté pour que ceux qui ont quitté les syndicats unitaires ou confédérés y entrent à nouveau. Je ne crois pas utile d'insister encore sur les raisons qui ont motivé certains départs mais un fait précis vient de mettre en lumière l'attitude des syndicats unitaires à cet égard : le syndicat de l'Enseignement du Rhône vient de refuser l'admission de plusieurs militants parce qu'ils ont donné leur adhésion au comité de l'Unité. Commenter une telle décision me paraît superflu. Après ces quelques réflexions sur la conférence, revenons à notre sujet: les arguments qui militent en faveur rappellent quotidiennement aux camarades le devoir qu'ils ont à remplir en s'attachant à hâter sa réalisation. On jette par exemple un coup d'oeil sur les différents journaux corporatifs des cheminots, de suite on remarque que les revendications des uns et des autres sont les mêmes; s'il y avait un doute à ce sujet, il serait vite dissipé par la lecture de quelques
les syndicats unitaires ou confédérés y entrent à nouveau. Je ne crois pas utile d'insister encore sur les raisons qui ont motivé certains départs mais un fait précis vient de mettre en lumière l'attitude des syndicats unitaires à cet égard : le syndicat de l'Enseignement du Rhône vient de refuser l'admission de plusieurs militants parce qu'ils ont donné leur adhésion au comité de l'Unité. Commenter une telle décision me paraît superflu. Après ces quelques réflexions sur la conférence, revenons à notre sujet: les arguments qui militent en faveur rappellent quotidiennement aux camarades le devoir qu'ils ont à remplir en s'attachant à hâter sa réalisation. On jette par exemple un coup d'oeil sur les différents journaux corporatifs des cheminots, de suite on remarque que les revendications des uns et des autres sont les mêmes; s'il y avait un doute à ce sujet, il serait vite dissipé par la lecture de quelques phrases, toujours les mêmes par lesquelles chaque organe s'attribue le mérite du succès obtenu de temps à autre. On pourrait peut-être objecter que si les revendications sont les mêmes, les méthodes d'action diffèrent. Pas du tout, le morcellement du prolétariat impose à tous, hélas, la seule tactique des faibles: un article de journal, une réunion plus ou moins squelettique, un ordre du jour, une démarche de temps à autre, voilà les seules possibilités d'action d'une classe ouvrière divisée. Essayer de donner le change en enflant les chiffres, en grossissant l'efficacité de cette caricature d'action, en vantant l'esprit combattif des syndiqués, c'est prendre des libertés avec la vérité. Le beau mouvement du Textile attire d'autant plus les regards du monde ouvrier qu'il est l'exception mais il faut avoir le courage de le dire, c'est un mouvement défensif : l'œuvre revendicative et émancipatrice est partout au point mort, la division et les luttes fratricides lui imposent un temps d'arrêt précisément à un moment des plus critiques. Il est malheureusement du syndicalisme comme de beaucoup de choses: l'immobilité n'est pas de mise, qui n'avance pas, recule. Tout ce qui est fait en marge de l'unité n'est donc que cautère sur jambe de bois;
article de journal, une réunion plus ou moins squelettique, un ordre du jour, une démarche de temps à autre, voilà les seules possibilités d'action d'une classe ouvrière divisée. Essayer de donner le change en enflant les chiffres, en grossissant l'efficacité de cette caricature d'action, en vantant l'esprit combattif des syndiqués, c'est prendre des libertés avec la vérité. Le beau mouvement du Textile attire d'autant plus les regards du monde ouvrier qu'il est l'exception mais il faut avoir le courage de le dire, c'est un mouvement défensif : l'œuvre revendicative et émancipatrice est partout au point mort, la division et les luttes fratricides lui imposent un temps d'arrêt précisément à un moment des plus critiques. Il est malheureusement du syndicalisme comme de beaucoup de choses: l'immobilité n'est pas de mise, qui n'avance pas, recule. Tout ce qui est fait en marge de l'unité n'est donc que cautère sur jambe de bois; dans le chaos actuel où nous nous débattons si péniblement, tout appelle l'union des travailleurs, tous les avérifications et leur crie de hâter le rassemblement de leurs forces. Cela, ils le comprennent, ils connaissent ce problème angoissant mais ils en abandonnent la solution à des gens dont l'égoïsme et l'appétit sont si développés qu'ils ont le front de combattre ce que précisément ils ont mission de réaliser. Signe des temps, la pourriture d'après-guerre n'aura pas épargné nos milieux, tout au moins au sommet. Il fallait peut-être subir cette épreuve pour que le prolétariat perçoive qu'il ne doit compter que sur lui-même. La sévère leçon qui lui a été infligée portera, n'en doutons pas, ses fruits sous la forme de l'unité définitive et féconde ainsi que d'un retour au vrai syndicalisme. Il ne se souviendra de ces jours douloureux que pour en éviter le retour. Victor Albenque. Du « Cri du Peuple ». UNE BONNE JOURNÉE POUR L'UNITÉ Conférence nationale des Partisans de l'Unité Syndicale du 28 juin 1931 La Situation dans la C.G.T.U. La parole est donnée à Chambelland, par le rapport sur la situation dans la C.G.T.U. Je ne voudrais, commence-t-il, faire à mes camarades confédérés aucune peine, même
sont si développés qu'ils ont le front de combattre ce que précisément ils ont mission de réaliser. Signe des temps, la pourriture d'après-guerre n'aura pas épargné nos milieux, tout au moins au sommet. Il fallait peut-être subir cette épreuve pour que le prolétariat perçoive qu'il ne doit compter que sur lui-même. La sévère leçon qui lui a été infligée portera, n'en doutons pas, ses fruits sous la forme de l'unité définitive et féconde ainsi que d'un retour au vrai syndicalisme. Il ne se souviendra de ces jours douloureux que pour en éviter le retour. Victor Albenque. Du « Cri du Peuple ». UNE BONNE JOURNÉE POUR L'UNITÉ Conférence nationale des Partisans de l'Unité Syndicale du 28 juin 1931 La Situation dans la C.G.T.U. La parole est donnée à Chambelland, par le rapport sur la situation dans la C.G.T.U. Je ne voudrais, commence-t-il, faire à mes camarades confédérés aucune peine, même légère. Mais je dois dire dès le début que nous autres, unitaires, avons connu un accueil beaucoup plus violent et haineux que celui reçu par les autres dans la C.G.T. Je ne relèverai certes pas l'accusation formulée contre le Comité des « 22 » de former un chaînon de la chaîne antisoviétique, car cette accusation relève du domaine de la fantaisie. Mais je répondrai à une autre accusation. On a dit, prétendu que les militants unitaires partisans de l'Unité s'associaient avec des militants autonomes et confédérés pour désagréger la C.G.T.U. On doit d'abord dire la vérité à ses amis: je dois affirmer qu'en effet, la C.G.T.U. est en train de se désagréger. La C.G.T.U. se désagrège Mais il s'agit de savoir quelle en est la cause: c'est ce que nous allons examiner. Est-il besoin de rappeler qu'au lendemain de la scission, à Saint-Etienne, la C.G.T.U. s'est constituée sur deux piliers: Unité syndicale (elle a pris le titre d'unitaire comme affirmation permanente de sa volonté de reconstruire dans ce pays l'Unité syndicale des travailleurs) ; indépendance du syndicalisme, à l'égard de toute formation politique. Nous avions vraiment réuni toutes les conditions pouvant permettre aux ouvriers révolutionnaires de toutes tendances de se
chaîne antisoviétique, car cette accusation relève du domaine de la fantaisie. Mais je répondrai à une autre accusation. On a dit, prétendu que les militants unitaires partisans de l'Unité s'associaient avec des militants autonomes et confédérés pour désagréger la C.G.T.U. On doit d'abord dire la vérité à ses amis: je dois affirmer qu'en effet, la C.G.T.U. est en train de se désagréger. La C.G.T.U. se désagrège Mais il s'agit de savoir quelle en est la cause: c'est ce que nous allons examiner. Est-il besoin de rappeler qu'au lendemain de la scission, à Saint-Etienne, la C.G.T.U. s'est constituée sur deux piliers: Unité syndicale (elle a pris le titre d'unitaire comme affirmation permanente de sa volonté de reconstruire dans ce pays l'Unité syndicale des travailleurs) ; indépendance du syndicalisme, à l'égard de toute formation politique. Nous avions vraiment réuni toutes les conditions pouvant permettre aux ouvriers révolutionnaires de toutes tendances de se retrouver chez eux dans notre C.G.T.U. Ces deux piliers, les dirigeants orthodoxes de la C.G.T.U. les ont détruits. Ils ne sont plus partisans ni de l'Unité syndicale, ni de l'indépendance du syndicalisme. Et c'est ainsi que notre tentative de Saint-Etienne de constituer un mouvement unitaire puissant aboutit à un mouvement dont la force diminue de jour en jour. Qu'on ne vienne pas dire que cette dégringolade provient de l'activité minoritaire! Elle se produit dans des corporations où l'on se vante de ne pas compter de minoritaires organisés. Prenons, par exemple, les mineurs. En 1929, il n'y avait pas de minorité, puisque Arnaud avait tenu le rapport moral (avec réserves). Eh bien! quelques mois après, les effectifs avaient diminué de 50 %. Dans les Métaux, chute constante des effectifs: à Trinité-Saint-Léger, lors de la grève qu'on n'a pas oubliée, une masse d'adhésions au Syndicat unitaire avait, paraît-il, été faite. Aujourd'hui, c'est le désert le plus absolu. Pourtant, il n'y avait pas de minoritaires à Trinité-Saint-Léger ! Chez les cheminots, sur d'autres réseaux que l'Etat, dans des sections fédérales comme le Nord, le OEL.M., où les directions majoritaires sont absolument homogènes, même dégringolade. La démocratie syndicale dans la C.G.T.U. Une hypocrisie honteuse
dont la force diminue de jour en jour. Qu'on ne vienne pas dire que cette dégringolade provient de l'activité minoritaire! Elle se produit dans des corporations où l'on se vante de ne pas compter de minoritaires organisés. Prenons, par exemple, les mineurs. En 1929, il n'y avait pas de minorité, puisque Arnaud avait tenu le rapport moral (avec réserves). Eh bien! quelques mois après, les effectifs avaient diminué de 50 %. Dans les Métaux, chute constante des effectifs: à Trinité-Saint-Léger, lors de la grève qu'on n'a pas oubliée, une masse d'adhésions au Syndicat unitaire avait, paraît-il, été faite. Aujourd'hui, c'est le désert le plus absolu. Pourtant, il n'y avait pas de minoritaires à Trinité-Saint-Léger ! Chez les cheminots, sur d'autres réseaux que l'Etat, dans des sections fédérales comme le Nord, le OEL.M., où les directions majoritaires sont absolument homogènes, même dégringolade. La démocratie syndicale dans la C.G.T.U. Une hypocrisie honteuse ! Il faut donc chercher d'autres raisons à cette chute des effectifs que l'activité des minoritaires. Contre ceux-ci, la lutte est menée par les dirigeants de la C.G.T.U. dans des conditions telles qu'elles ne permettent pas aux syndicats de fonctionner normalement. On ne peut pas considérer comme un mouvement syndical normal un mouvement dans lequel une direction confédérale utilise le plus clair de son temps et de ses ressources à mener une bataille acharnée contre tous ceux qui ne pensent pas comme elle. Une véritable direction confédérale devrait s'efforcer d'harmoniser les diverses tendances pour la lutte quotidienne contre l'adversaire de classe. S'il y a une minorité organisée, à qui la faute ? Si en 1929 celle-ci s'est renforcée, c'est parce que l'on a dit brutalement : « Il faut se prononcer, sans réserves, pour ou contre la subordination au P. C. » Quand on dira que ce sont les minoritaires qui ont commencé, nous ne pourrons pas nous empêcher de rappeler ce fait historique. Hypocrisie honteuse, indigne de militants. Il n'existe, en vérité, qu'une caricature de démocratie syndicale dans la C.G.T.U. En voulez-vous un exemple ? Lorsque Monmousseau et Racamond étaient en prison, on a convoqué la CE pour désigner