jeanflop/post-ocr-correction huggingface dataset:
pas pour les cadles ni professions libérales ; les employées occupent une position intermédiaire. Figure 1 Les ouvrières vivent davantage en union, quel qu'en soit le statut légal Fréquence et légalisation des événements conjugaux, suivant la catégorie socioprofessionnelle (CS) CS Cadres Professions Employés ou ouvriers, Cadres moins Événements conjugaux intermédiaires Employés moins Fréquence de divers événements conjugaux Premier mariage : situation à 35 ans (femmes nées en 1935-1944) encore célibataires déjà mariées Rupture du premier mariage : à 40-49 ans (femmes nées en 1933-1944) déjà séparées encore ensemble Nouvelle union : après 8-12 ans de divorce (femmes divorcées en 1970-1974)
: après 8-12 ans de divorce (femmes divorcées en 1970-1974) encore seules déjà en couple 53 54 60 Légalisation de divers événements conjugaux Première union : situation à 18-25 ans (nés en 1954-1960) (c) 58 légalisée par mariage 46 60 62 64 non légalisée 54 40 38 42 Rupture : après 5 ans de séparation (femmes séparées en 1968-1981) 78 légalisée par divorce 86 86 84 82 non légalisée 14 16 14 16 Nouvelle union 5 ans après l'union (union en 1968-1981 de femmes (d) 40 légalisée par remariage 45 49 52 40 légalisée par remariage 45 49 52 0
49 52 40 légalisée par remariage 45 49 52 0 non légalisée 55 51 48 6 (a) CS du père Insee, enquête Famille 1982 [DESPLANQUES 1987]. (b) CS à l'enquête, Insee enquête Famille 1982 [DESPLANQUES 1987]. (c) CS à l'enquête. Ined, « Quand vient l'âge des choix » 1978 [GOKALP 1981]. (d) Plus CS dans les 5 ans de la séparation. Ined, enquête Divorce 1985. Ont Lire ainsi : à 35 ans, 15 des filles de cadres sont encore célibataires et les autres (85 %) sont déjà mariées. Figure 2 Même seules, les femmes cadres redeviennent propriétaires option de femmes
Même seules, les femmes cadres redeviennent propriétaires option de femmes propriétaires ou locataires en HLM, après 10 ans de séparation, suivant leur statut conjugal et leur catégorie socioprofessionnelle (CS). En CS Cadres Professions Employées Ouvrières statut intermédiaires Femmes seules Propriétaires 38 24 20 Locataires en HLM 18 36 31 avec HLM 18 36 31 Cart avec les proportions attendues, si le mariage s'était maintenu Propriétaires 0 12 30 Locataires en HLM + 7 + 15 + 19 Femmes en couple Propriétaires 44 36 28 Locataires en HLM 11 25 39 Ecart avec les proportions attendues, si le mariage s'était maintenu
Ecart avec les proportions attendues, si le mariage s'était maintenu (à) Propriétaires + 6 + 6 Locataires en HLM + 6 + 4 + 9 (a) Propriétaires 2 + 6 + 6 Locataires en HLM + 6 + 4 + 9 Portions attendues = situation à la séparation des femmes dont le mariage avait duré au moins 10 ans. Ined, enquête Divorce 1985. Figure 3 Les cadres et celles qui resteront seules gardent plus souvent leur nom de mariage à la séparation suivant le statut conjugal et la catégorie socioprofessionnelle des enquêtées (CS) En CS Cadres Professions Employées Ouvrières statut
des enquêtées (CS) En CS Cadres Professions Employées Ouvrières statut intermédiaires Ensemble 48 35 28 Remariage 36 24 19 Vie maritale 34 22 25 Vie sans conjoint 56 43 34 Source : enquête Divorce 1985. Champ: Femmes ayant eu des enfants avec leur ex-mari. DONNÉES SOCIALES 1990 DIFFÉRENCES SOCIALES À L'ÉGARD DU NOM Garder leur nom de mariage : Des seules ou cadres, Pas de nom, les séparées ont une variété d'un groupe social autre, même si l'usage d'abandonner le nom d'origine s'est exercé dès le moment de leur mariage. Le désir de conserver le nom de leur ex-conjoint est
Le désir de conserver le nom de leur ex-conjoint est surtout exprimé par celles qui ont eu des enfants avec lui : plus d'un tiers de ces femmes souhaitent, à la séparation, garder leur nom de mariage ; mais ce choix est nettement plus fréquent lorsqu'on passe des ouvrières aux cadres (figure 3). Par ailleurs, la décision prise à la séparation semble liée au devenir conjugal. Le remariage produit les mêmes effets que le mariage et la vie maritale ne favorise guère le maintien du nom résultant de l'union antérieure [VALETAS 1988]. C'est probablement pourquoi celles qui vivent aujourd'hui avec
[VALETAS 1988]. C'est probablement pourquoi celles qui vivent aujourd'hui avec un mari ou un compagnon avaient décidé de conserver l'ancien nom marital beaucoup moins souvent que celles qui restent sans conjoint. La coupure est toutefois moins nette chez les ouvrières que dans les deux autres catégories ; en particulier le maintien du nom marital est relativement fréquent chez celles vivant en couple maritalement, dont la position est ainsi intermédiaire entre les remariées et celles vivant sans conjoint. Plus généralement cependant, la hiérarchie sociale et celle des statuts conjugaux s'interpénètrent : les employées vivant seules conservent plus souvent le nom marital
les employées vivant seules conservent plus souvent le nom marital que les cadres en couple ; de même, les ouvrières sans conjoint maintiennent ce nom plus souvent que les employées en couple. Or les femmes cadres, qui donnent une large place à leur nom de mariage, valorisent aussi leur nom de naissance davantage que les employées et les ouvrières (figure 4) ; elles privilégient donc simultanément les deux expressions de leur identité. Au contraire, les ouvrières, qui optent plus souvent que les autres pour leur nom de naissance, le font moins par attachement à celui-ci que par rejet de leur
moins par attachement à celui-ci que par rejet de leur nom marital ou par formalisme. Ces motifs, en particulier le dernier, suggèrent surtout une acceptation passive de la loi et de l'usage. Valoriser leur nom de naissance : des ouvrières aux cadres, l'ouverture au changement s'élargit Des changements des mœurs ou de la loi pourraient permettre aux femmes de conserver plus facilement leur nom dans le mariage, de laisser leurs enfants en adopter l'usage ou encore de modifier son mode de transmission. Les contradictions qui pèsent sur les choix patronymiques à la séparation seraient réduites par ces transformations. Les divorcées
à la séparation seraient réduites par ces transformations. Les divorcées sont d'autant plus favorables à l'ensemble de ces réformes qu'on passe des ouvrières aux cadres. L'écart est important (figure 5-A). Les femmes les plus ouvertes à des innovations sont celles qui ont souhaité reprendre leur nom de naissance, par attachement à celui-ci plus que par rejet du nom marital ; la différence est cependant très faible chez les ouvrières, peu sensibles à la distinction entre attraction d'un nom et répulsion de l'autre. Celles qui ont avancé d'autres arguments sont moins favorables au changement, qu'elles aient mis en avant les aspects
favorables au changement, qu'elles aient mis en avant les aspects positifs du nom marital ou les raisons formelles d'un retour à leur nom de naissance ; parmi elles, les ouvrières, peu attachées aux questions patronymiques, s'y montrent les moins favorables. Mais pour chaque type de motif, la part des opinions favorables progresse nettement quand on passe des ouvrières aux cadres. L'influence du statut conjugal joue moins fortement sur ces opinions que, précédemment, sur les choix patronymiques à la séparation. L'acceptation du changement n'est pas favorisée par la même situation dans chaque groupe social. Les ouvrières remariées, vivant maritalement ou sans
chaque groupe social. Les ouvrières remariées, vivant maritalement ou sans conjoint, se distinguent peu les unes des autres. Parmi les employées, les plus ouvertes aux innovations sont celles vivant seules ; chez les cadres, ce sont les remariées (figure 5-B). Ces dernières, déjà prises entre le souhait de garder leur nom de mariage et celui de revenir à leur nom de naissance, sont au cœur d'une nouvelle contradiction une fois remariées. Le désir de changement est pour elles au plus haut. Elles s'opposent sur ce point aux ouvrières, peu ouvertes aux transformations, quel que soit leur statut conjugal. Des études
aux transformations, quel que soit leur statut conjugal. Des études plus longues et un mariage plus tardif ont probablement conduit les cadres à s'identifier plus longtemps que les ouvrières sous leur nom de naissance et à en ressentir plus durement l'abandon dans le mariage. La rupture met à l'ordre du jour la question identitaire et peut susciter, à la fois, le désir de retrouver son nom de naissance et le refus de changer de nom une nouvelle fois. Cette seconde attitude peut sembler paradoxale, mais un autre élément la favorise. Sans doute parce que la vie conjugale est une nécessité
Sans doute parce que la vie conjugale est une nécessité moins impérieuse pour elles que pour les ouvrières, les cadres en sortent plus facilement et avec des griefs moins graves [FESTY et VALETAS 1988]. Leurs divorces sont moins souvent contentieux et il leur est plus facile de manifester leur attachement au nom de leur ex-mari, par commodité ou par sentiment et aussi parce que c'est le nom de leurs enfants. Figure 4 Une perception de l'identité différente selon le groupe social Répartition des arguments relatifs au choix du nom à la séparation suivant la catégorie socioprofessionnelle des enquêtées (CS) (*)
la séparation suivant la catégorie socioprofessionnelle des enquêtées (CS) (*) CS Cadres Professions Employées Ouvrières Motif intermédiaires Ensemble 100 100 100 Arguments favorables au maintien du nom de mariage nom de mariage, positif 44 26 20 autres 6 11 9 Arguments favorisant le retour au nom de naissance nom de naissance, positif 10 7 6 nom de mariage, négatif 18 27 30 nom de naissance, neutre 13 17 22 autres 9 12 13 Source : Ined, enquête Divorce 1985. Champ : Femmes ayant eu des enfants avec leur ex-mari. La perception * Pour justifier son choix, une femme peut avancer
perception * Pour justifier son choix, une femme peut avancer plusieurs arguments. La proportion des femmes qui avancent des arguments favorables au maintien du nom marital ne sont donc pas nécessairement identiques. En effet, il a fallu plus d'éléments pour expliquer cette option que pour rendre compte du retour au nom de naissance. Données SOCIALES I'" APP Figure 5 Une ouverture au changement d'autant plus large que l'on passe des ouvrières aux cadres Proportion de femmes favorables à l'ensemble des changements en matière de nom par type de motif et par statut conjugal suivant la catégorie socioprofessionnelle CS Cadres Motif
par statut conjugal suivant la catégorie socioprofessionnelle CS Cadres Motif Professions Employées ouvrières Statut conjugal intermédiaires Ensemble 50 41 34 A. Suivant le motif du choix à la séparation nom de mariage, positif 42 35 30 nom de naissance, positif 69 63 nom de mariage, négatif 59 44 40 nom de naissance, neutre 48 36 24 B. Suivant le statut conjugal remariage 55 37 35 vie maritale 52 37 31 vie sans conjoint 48 44 33 Source : Ined, enquête Divorce 1985. Champ : Femmes ayant eu des enfants avec leur ex-mari. Lire ainsi : sur 100 femmes cadres, 50
leur ex-mari. Lire ainsi : sur 100 femmes cadres, 50 sont favorables à l'ensemble des changements. Elles ont soit dit d'elles se sont référées de manière positive au nom de mariage et 55 quand elles se sont DONNÉES SOCIALES NOM DE MARIAGE, NOM DE NAISSANCE : LES ARGUMENTS INVOQUÉS Pour justifier leur intention de conserver leur nom marital les femmes séparées invoquent, essentiellement, des arguments positifs : volonté tout d'abord d'être nommées comme leurs enfants, mais aussi aspect pratique d'une telle solution qui évite toute complication de type administratif, professionnel ou social ; enfin attachement affectif à un nom longtemps
ou social ; enfin attachement affectif à un nom longtemps porté ou à un lien conjugal rompu contre leur gré. Le retour au nom de naissance, au contraire, s'appuie sur plusieurs types de motifs. Il résulte pour une large part d'une perception « négative » du nom de mariage. Ce nom est abandonné parce qu'il n'y a plus de raisons de le porter ou parce que l'on veut manifester la rupture ; il est même rejeté, quand l'idée d'être identifiée sous le nom de l'ex-mari paraît intolérable. Les références explicites au nom de naissance sont avant tout de type formaliste
au nom de naissance sont avant tout de type formaliste ou « neutre » on reprend son nom parce que c'est la loi, c'est normal, c'est comme ça et parce qu'on est déterminé. Enfin les arguments comportant une connotation « positive » envers le nom d'origine sont les moins nombreux : solution plus facile d'un point de vue administratif mais seul l'occasion de se réapproprier un nom auquel on avait cru devoir renoncer ou encore de signifier son autonomie. Le maintien du nom de mariage se fait alors sur un ensemble d'arguments positifs, alors que le retour au nom de
ensemble d'arguments positifs, alors que le retour au nom de naissance résulte autant du rejet du nom marital, que de la perception positive du nom d'origine. Pour les ouvrières, la situation est différente. Le maintien du nom de mariage est plus rarement souhaité et le nom de naissance est faiblement valorisé : il est repris à la séparation pour des raisons souvent formelles et certaines réformes sont peu revendiquées. Le groupe apparaît plus homogène que les autres sur ce point: quel qu'ait été le choix à la séparation et quel que soit le statut conjugal aujourd'hui, la proportion de celles
que soit le statut conjugal aujourd'hui, la proportion de celles qui approuvent les modifications suggérées reste comprise dans une fourchette nettement plus étroite que chez les cadres et les employées (figure 5). C'est sans doute une autre expression d'une relative indifférence à ces questions. Ainsi, l'union a une importance matérielle si grande pour les ouvrières que celles-ci sont sans doute conduites à en ignorer les aspects plus formels, et c'est probablement leur autonomie qui autorise les cadres à valoriser l'identité qu'elles prennent et celle qu'elles perdent dans leur couple. N° pour en savoir plus: DÉPLANQUES G., 1987: Cycle de vie
pour en savoir plus: DÉPLANQUES G., 1987: Cycle de vie et milieu social, Les collections de l'Insee, série D, n 117. EST V. P., 1989: La mobilité résidentielle des familles réparées une étape dans le cycle familial, In Stratégies résidentielles, Paris, Ined. Colloque et congrès, n° 2. FESTY P., VALETAS M.-F., 1988: Le divorce en plus. Ruptures et continuités, Société française, n° 26. GOKALP C., 1981: Quand vient l'âge des choix, Travaux et documents, Cahier n° 95, Ined, Paris, Puf. VALETAS M.-F., 1988: L'avenir du nom d'usage à travers l'expérience des femmes divorcées, in La nouvelle loi sur le nom,
des femmes divorcées, in La nouvelle loi sur le nom, Paris, LGDJ, 1988. Familles nombreuses Un monde ouvrier Suzanne THAVE Insee Les familles nombreuses se situent essentiellement en milieu ouvrier. Une origine modeste, une scolarité réduite, beaucoup de frères et sœurs, une mère au foyer sont autant de facteurs qui caractérisent les lignées de familles nombreuses et que les ouvriers cumulent. Avec le déclin de la fécondité ces familles nombreuses diminuent mais une autre forme apparaît, toujours dans le milieu ouvrier, avec la famille recomposée. Les familles nombreuses se situent principalement dans le milieu ouvrier : 04 10 des familles
principalement dans le milieu ouvrier : 04 10 des familles très nombreuses ont un père ouvrier, alors que les ouvriers ne représentent que 38 des pères de famille. Plus du tiers des familles très nombreuses ont un père de nationalité étrangère. La fécondité des ouvriers tient au nombre de maghrébins parmi eux mais parmi les seuls Français c'est encore en milieu ouvrier que les familles nombreuses sont le plus fréquentes [Insee-Cerc 1989], Dans la majorité des couples de parents de famille nombreuse le père est actif et la mère reste au foyer. Parmi eux 14 des pères de famille très
au foyer. Parmi eux 14 des pères de famille très nombreuse sont au chômage. Par comparaison seulement 1 des pères de deux enfants ou moins sont au chômage. Les familles nombreuses d'autres milieux sociaux, professions intermédiaires ou cadres supérieurs, dépassent plus rarement quatre enfants, et les mères sont plus souvent actives qu'en milieu ouvrier. Famille nombreuse Les familles nombreuses sont celles qui ont trois enfants ou plus. Famille très nombreuse Les familles très nombreuses sont celles qui ont cinq enfants ou plus. Milieu social Le milieu social est défini par la catégorie socioprofessionnelle de l'homme dans un couple ou du
la catégorie socioprofessionnelle de l'homme dans un couple ou du père pour le milieu social d'origine. MOTS-CLÉS ACTIVITÉ FÉMININE FAMILLES NOMBREUSES FÉCONDITÉ HÉRITAGE SOCIAL ORIGINE SOCIALE OUVRIER Figure 1 Une femme issue de famille très nombreuse a une descendance importante Descentendance des femmes selon la taille de la famille d'origine et le rang de la femme dans la famille d'origine Unité nombre moyen enfants Unité: nombre moyen Taille de la famille d'origine Rang de naissance de la femme 1 2 3 4 5 ensemble enfants enfants enfants enfants Ensemble enfants de la femme Ensemble enfants Ensemble enfants 1 2 3
de la femme Ensemble enfants Ensemble enfants 1 2 3 4 5 ou plus 2,83 Source : Insee-Enquête famille 1982. Champ : Femmes de 18 à 50 ans. Lire ainsi : Les femmes aînées d'une famille de 2 enfants ont en moyenne 1,97 enfants. En couleur : Les valeurs supérieures à la moyenne en ligne. DONNÉES SOCIALES Figure 2 L'influence du milieu social d'origine En Catégorie Artisan Cadre Professionnalisme Agriculteur Artisan Maître Professionnel Employé Ouvrier Ensemble professionnelle comdéchant intermédiaire et commerçant supérieur intermédiaire vivent les femmes issues du milieu ouvrier ? du conjoint 2,2 1 9,3 21,3 9,4 46,5 100,0
? du conjoint 2,2 1 9,3 21,3 9,4 46,5 100,0 ] filles de quel milieu social vivent les ouvriers ? du père ; 20,1 9,1 2,2 5,4 6,0 57,2 100,0 Ce que d'enfants ont les femmes issues du milieu ouvrier (en 1982) ? du conjoint (3,0) 2,3 2,2 2,2 2,6 3,0 2,7 Source: Insee, enquête Formation qualification professionnelle 1985, enquête Famille 1982. Champ FQp 1985 Femmes de 40 à 59 ans mariées. Enquête famille 1982 Familles complètes. ainsi En 1985 sur 100 femmes issues de milieu ouvrier 2,2 vivent avec un agriculteur. En 1982 les femmes issues de milieu ouvrier
un agriculteur. En 1982 les femmes issues de milieu ouvrier et dont le conjoint est artisan ou commerçant ont en moyenne 2,3 enfants. DONNÉES SOCIALES 1990 Figure 3 À partir de 3 enfants, plus de la moitié des mères de famille restent au foyer En 1 enfant 2 enfants 3 enfants 4 enfants 5 enfants Ensemble ou plus Père actif occupé 90 94 91 84 75 91 Mère active occupée 60 56 35 20 7 52 Mère au chômage 7 7 6 5 3 7 Mère inactive 23 31 50 59 65 32 Père au chômage 5 4 7 11
59 65 32 Père au chômage 5 4 7 11 17 5 Mère active occupée 3 2 2 2 2 2 Mère au chômage 1 1 1 1 1 1 Mère inactive 1 1 4 8 14 2 Père inactif 5 2 2 5 8 4 Mère active occupée 2 1 1 1 0 1 Mère inactive 3 1 1 4 8 3 Source: Insee. Enquête emploi 1987. Lire ainsi: Parmi 100 couples ayant un enfant, il y en a 60 où le père est actif occupé et la mère active occupée. Lecture: Les valeurs supérieures à la moyenne. DONNÉES
active occupée. Lecture: Les valeurs supérieures à la moyenne. DONNÉES SOCIALES 1990 Recensement de la population de 1982 : 8,5 % de familles ont au moins un enfant de moins de 20 ans ; 22,3 % ont 3 enfants ou 2,6 % ont 1,7 million de familles nombreuses ; 0,2 million de familles très nombreuses. Dans 48,2 % des familles nombreuses, et 64,6 % des familles très nombreuses le père est ouvrier. Parmi les 1,5 millions de familles nombreuses, et 5,5 millions de familles très nombreuses le père exerce une profession intermédiaire (instituteurs, professions intermédiaires de la santé). Père de
profession intermédiaire (instituteurs, professions intermédiaires de la santé). Père de 35,1 % des familles très nombreuses le père est de nationalité étrangère ; 15,1 % des familles ou les deux parents sont étrangers et 2,8 % des familles où les deux parents sont français ont très nombreuses. Une fécondité héréditaire Les familles nombreuses ont tendance à se reproduire. Quel que soit le milieu d'origine de la femme, plus elle a de frères et sœurs plus ses chances d'avoir une famille nombreuse sont grandes. Au total une femme issue d'une famille très nombreuse en milieu ouvrier a en moyenne un enfant
très nombreuse en milieu ouvrier a en moyenne un enfant de plus qu'une fille unique issue d'une catégorie moyenne [DESPLANQUES 1985]. Le rang de naissance de la mère joue aussi sur l'étendue de sa descendance. Si elle est l'aînée d'une famille très nombreuse sa descendance sera plus importante que celle de ses sœurs (figure 1). Pour une femme d'origine ouvrière la descendance finale varie fortement selon la position sociale de son conjoint. Parmi les familles complètes de l'enquête Famille de 1982, les filles d'ouvrier ont eu en moyenne trois enfants si leur conjoint était ouvrier, mais seulement 2,2 s'il était
si leur conjoint était ouvrier, mais seulement 2,2 s'il était cadre ou membre d'une profession intermédiaire (figure 2). Quelle que soit l'origine sociale de la femme, la descendance finale d'un couple est la plus élevée si le conjoint est ouvrier. Seules exceptions : lorsque le conjoint est agriculteur ou cadre et la conjointe de même origine. Des mères au foyer A partir de trois enfants, plus de la moitié des mères demeurent au foyer alors que ce n'est le cas que pour un tiers de l'ensemble des mères de famille (figure 3). Lorsque le conjoint est ouvrier c'est plus des
(figure 3). Lorsque le conjoint est ouvrier c'est plus des deux tiers des mères de trois enfants qui restent au foyer. Rares sont les femmes qui, au sortir de leurs études, ne cherchent pas à occuper un emploi. En 1988 selon l'enquête Emploi une femme sur seize n'est pas active un an après la fin de ses études. Parmi les femmes mariées entre 1965 et 1969 vivant avec leur mari en 1982, 34 des femmes inactives depuis leur mariage ont trois enfants, 22 en ont quatre ou plus. Parmi les actives 16 ont trois enfants, 5 en ont quatre ou
actives 16 ont trois enfants, 5 en ont quatre ou plus [DESPLANQUES et de SABOULIN 1988]. Des mères peu instruites Dans les familles complètes, les femmes qui ont eu le plus d'enfants sont celles qui ont le bagage scolaire le plus réduit : en moyenne trois enfants pour les femmes sans diplôme. Viennent ensuite, avec une descendance finale de 2,4 enfants environ, les femmes qui ont le baccalauréat ou un diplôme supérieur. Les femmes qui réduisent le plus leur fécondité sont celles qui ont un niveau d'instruction moyen. Leur descendance finale est de 2,1 enfants [DESPLANQUES 1985]. Famille complète Une
finale est de 2,1 enfants [DESPLANQUES 1985]. Famille complète Une famille est dite complète quand la femme, âgée de 45 ans ou plus à la date de l'enquête Famille, s'est mariée avant 45 ans et n'a pas interrompu cette union avant cet âge. L'absence de diplôme conduit les femmes à ne pas exercer d'activité professionnelle. Plus du tiers des femmes qui n'ont jamais exercé de profession ont au plus le certificat d'études primaires (CEP). Les femmes qui n'ont jamais exercé ont beaucoup plus d'enfants que les autres : 3,3 en moyenne. En milieu ouvrier, elles en ont près de 3,8.
moyenne. En milieu ouvrier, elles en ont près de 3,8. Même si les conjointes inactives très diplômées ont aussi beaucoup d'enfants, leur effectif est trop faible pour agir sur le niveau de fécondité de la population des femmes diplômées [DESPLANQUES 1985]. L'activité de la mère augmenterait les chances de réussite scolaire des enfants [MENAHEM 1988] mais les femmes actives sont les moins fécondes. Celles qui travaillent sans s'interrompre sont plus fréquemment en ascension vis-à-vis de la catégorie sociale de leur père que celles qui ont des interruptions dans leur trajectoire professionnelle, et encore plus que celles qui n'exercent pas du