jeanflop/post-ocr-correction huggingface dataset:
la limitation du nombre des jeunes se présentant chaque année sur le marché du travail, elle-même liée aux progrès de la formation initiale, qui explique leur meilleure insertion : environ 9 mois après leur sortie du système scolaire 30 des jeunes se retrouvent au chômage en 1988 contre 45 trois ans plus tôt [voir aussi HELLER et JOIN-LAM La forte vulnérabilité des jeunes. Les formes même du chômage diffèrent d'une catégorie de main-d'œuvre à l'autre. Un même taux peut résulter de deux configurations radicalement opposées : la première où, en permanence, chacun dans sa vie passerait en chômage pendant une
permanence, chacun dans sa vie passerait en chômage pendant une courte période, la seconde où seule un petit groupe de personnes connaîtrait le chômage mais en y restant très longtemps. Mesurées sur l'ensemble des chômeurs, vulnérabilité et inemployabilité se sont accrues rapidement de 1974 à 1985, plus lentement depuis. Mais d'une catégorie de la population à l'autre les différences se sont accusées tout au long de la période (figure 8). Les jeunes de moins de 25 ans, et tout particulièrement les jeunes filles, sont les plus exposés au risque de chômage (quatre fois plus que la moyenne). Au cours de
chômage (quatre fois plus que la moyenne). Au cours de la dernière décennie leur vulnérabilité a continué à augmenter alors qu'elle était quasi stationnaire chez les chômeurs plus âgés [THELOT 1985]. S'ils passent de plus en plus souvent par le chômage les jeunes y restent moins longtemps que leurs aînés. En 1988 un quart des jeunes chômeurs sont au chômage depuis un an ou plus alors que 19 mois chez les adultes (25-49 ans) et les deux tiers des plus âgés (50 ans et plus) connaissent cette situation de chômage de longue durée. Fait notable c'est seulement chez les jeunes
de longue durée. Fait notable c'est seulement chez les jeunes que la tendance à l'allongement des durées de chômage forte entre 1980 et 1985, s'est nettement inversée sur les trois dernières années. Les catégories les plus défavorisées (ouvriers non qualifiés, sortants du système éducatif sans diplôme) sont celles qui, parmi les jeunes, ont le plus bénéficié de ce renversement. Les difficultés de reclassement s'accroissent avec l'âge. Aux âges intermédiaires l'employabilité varie beaucoup en fonction de la catégorie socioprofessionnelle et apparentement fortement liée au taux de chômage : ainsi les cadres et professions intermédiaires, chez les hommes comme chez les femmes,
et professions intermédiaires, chez les hommes comme chez les femmes, sont ceux qui restent le moins longtemps au chômage. Ce sont aussi les seuls dont l'employabilité ne s'est pas (ou peu dans le cas des femmes) dégradée entre 1982 et 1988. Les durées de chômage des plus âgés sont peu différenciées. En dehors de l'encadrement, l'employabilité demeure très faible : près d'un chômeur de plus de 49 ans sur deux l'est depuis deux ans ou plus. En outre, les sorties du chômage se confondent de moins en moins avec l'obtention d'un emploi lorsque l'âge s'élève. De nouvelles mesures pour combattre
d'un emploi lorsque l'âge s'élève. De nouvelles mesures pour combattre un chômage de longue durée massif. La présence d'un chômage de longue durée massif (l'ancienneté moyenne de chômage est aujourd'hui supérieure à 16 mois) constitue l'un des défis majeurs posés à la société française. Autrefois révélateurs de handicaps personnels lourds (qualification professionnelle insuffisante ou inadaptée, ennuis de santé, contraintes familiales faisant obstacle à la réinsertion), le chômage de longue durée se banalise en touchant un public de moins en moins spécifique. La prise de conscience du phénomène et de ses conséquences socio-économiques a été assez tardive. C'est seulement en 1985
conséquences socio-économiques a été assez tardive. C'est seulement en 1985 qu'ont été lancées des actions spécifiques pour venir en aide aux chômeurs de longue durée : stages du FNE, stages modulaires organisés par l'ANPE, stages et contrats de réinsertion en alternance en sont les principales formules, qui se sont développées de 1985 à 1988. 380 000 chômeurs de longue durée ont ainsi reçu, en 1988, une formation ou obtenu un emploi aidé. Les fins d'emploi précaires donnent un flux croissant d'entrées en chômage. La rotation de la main-d'œuvre sur des emplois de courte durée s'est accélérée au cours de ces
emplois de courte durée s'est accélérée au cours de ces huit années, avec une multiplication des mouvements entre l'emploi et le chômage. Vulnérabilité. La vulnérabilité d'un groupe de personnes actives est leur degré d'exposition au risque de chômage. On peut en calculer un indice en rapportant le nombre des chômeurs du groupe ayant moins d'un mois d'ancienneté de chômage à la population active occupée du groupe. Employabilité. L'employabilité d'un groupe de chômeurs représente la probabilité instantanée moyenne d'un membre de ce groupe à retrouver un emploi. Difficultés de reclassement. Pour apprécier les difficultés de reclassement d'un groupe de chômeurs, on
apprécier les difficultés de reclassement d'un groupe de chômeurs, on retient ici un indicateur de durée de chômage : la proportion de personnes du groupe au chômage depuis un an ou plus. Figure 8. Vulnérabilité et difficultés de reclassement des chômeurs. Le risque de chômage peut s'apprécier de plusieurs façons : risque d'y tomber (décrit ici, en abscisse, sous le nom de vulnérabilité), et difficulté pour en sortir (décrit ici, en ordonnée) parmi les chômeurs anciens. Il apparaît ainsi que les jeunes sont de plus en plus vulnérables, mais parviennent souvent à se réclasser. En revanche, les salariés d'âges plus
souvent à se réclasser. En revanche, les salariés d'âges plus élevés restent peu vulnérables, mais leurs difficultés de reclassement sont devenues beaucoup plus grandes quand ils perdent leur emploi. Faiblement dépendantes de la conjoncture du marché du travail, les inscriptions pour licenciement non économique ont conservé un niveau assez constant au cours de la décennie. Les demandes d'emploi enregistrées à la suite d'une démission ont par contre diminué presque de moitié de 1980 à 1987 avant de reprendre légèrement en 1988. Sous l'effet de la crise, l'hésitation des salariés à abandonner leur emploi pour en chercher un meilleur s'est accrue,
abandonner leur emploi pour en chercher un meilleur s'est accrue, au moins jusqu'en 1984. Lorsque la situation de l'emploi s'améliore à partir de 1985, les démissions augmentent à nouveau, en particulier en 1987 et 1988. Mais certaines se réalisent avant qu'un nouvel emploi ne soit trouvé, d'où la reprise récente des inscriptions à l'ANPE pour ce motif. 13 des entrées en chômage s'effectuent à l'occasion d'une première entrée sur le marché du travail, en général à la sortie du système scolaire. Cette proportion est en constante régression depuis 1984 alors qu'elle augmentait légèrement de 1980 à 1984. Outre la meilleure
qu'elle augmentait légèrement de 1980 à 1984. Outre la meilleure insertion professionnelle des jeunes au terme de leurs études initiales, le recul des « premières entrées » parmi les inscriptions à l'ANPE indique aussi une propension croissante des jeunes à s'inscrire à l'ANPE après une première expérience professionnelle, plutôt que directement en fin de scolarité. Les sorties de l'ANPE : des reprises d'emploi. La majorité des sorties de l'ANPE correspondent à l'obtention d'un contrat de travail. Une sortie sur deux était ainsi en 1988 un placement effectué par l'ANPE ou une reprise d'emploi signalée à l'Agence, auxquels il faut ajouter
une reprise d'emploi signalée à l'Agence, auxquels il faut ajouter une grande partie des annulations de demandes d'emploi pour défaut de pointage : on peut alors estimer à près de 60 la part des sorties vers l'emploi stricto sensu (figure 10). C'est de plus en plus par eux-mêmes que les chômeurs retrouvent un emploi : une reprise d'emploi sur 6 s'effectue par l'intermédiaire de l'ANPE en 1988 contre une sur 4 en 1980. Mais de plus en plus de stages ou d'arrêts de recherche d'emploi. L'ensemble des sorties du chômage vers l'emploi a augmenté de façon quasi continue de 1980
vers l'emploi a augmenté de façon quasi continue de 1980 à 1988, plutôt sous forme de recrutements sur des contrats de travail de 1980 à 1983 ou en 1988, plutôt sous forme de stages les autres années. Les interventions de l'ANPE se sont élargies au fil des années, dans le sens d'une participation plus active à la politique de l'emploi. Les sorties de demandes d'emploi vers des stages, négligeables jusqu'en 1984, se sont ainsi fortement accrues à partir de 1985 : elles s'élèvent à environ 800 000 en 1988 contre 200 000 en 1984, la plupart de ces entrées en
200 000 en 1984, la plupart de ces entrées en stage s'effectuant avec le concours de l'ANPE. En dehors des actions récentes menées en faveur des chômeurs de longue durée, beaucoup de ces stages correspondent à des situations d'emploi, comme les TUC ou les SIVP, qui se sont surtout développées de 1985 à 1987. Dernier poste à avoir connu une évolution notable, également à partir de 1985, les « arrêts de recherche d'emploi ». De 70 000 entre 1980 à 1984, ils sont passés à environ 170 000 en 1988, augmentation due essentiellement aux dispenses de recherche d'emploi accordées aux
augmentation due essentiellement aux dispenses de recherche d'emploi accordées aux inscrits de 55 ans et plus. La mobilité sectorielle augmente à nouveau. La crise économique avait ralenti la mobilité professionnelle des travailleurs [CEZARD et RAULT 1986]. Ce mouvement s'atténue de 1982 à 1984 puis s'inverse à partir de 1985, tant chez les hommes que chez les femmes. Jusqu'en 1985 la mobilité prenait un caractère de plus en plus passive, beaucoup de demandes d'emploi en 1988 correspondent à des défauts de pointage. Leur nombre s'est en effet réduit depuis 1984 où elles représentaient le tiers de l'ensemble des sorties, grâce à
elles représentaient le tiers de l'ensemble des sorties, grâce à l'introduction du pointage parcouru en même temps que l'inscription des demandes d'emploi est de mieux en mieux connue. Pour tenir compte des annulations sur inventaire qui n'étaient pas comptabilisées dans les sorties de demandes d'emploi avant 1982, Source : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle et Insee. L'ensemble des 2 063 000 demandes d'emploi placées ou annulées en 1980, 2 063 000, soit 67,5% du total, correspondait à des reprises de travail. DONNÉES SOCIALES 1990 De plus en plus largement contraint, s'accompagnant plus souvent de passages
plus en plus largement contraint, s'accompagnant plus souvent de passages par le chômage. À l'inverse les changements de secteur d'activité ou d'entreprise à l'intérieur de ces secteurs s'étaient réduits. De 1986 à 1988 les changements d'entreprise au sein ou hors du même secteur reprennent nettement pour les hommes, plus modérément chez les femmes. Par contre, les changements d'établissement à l'intérieur de la même entreprise, jusque-là assez stables, se réduisent : touchant pour plus de moitié des entreprises à statut (fonction publique ou secteur nationalisé) leur lenteur dénote une moindre mobilité interne dans le secteur public. La reprise des trois dernières
interne dans le secteur public. La reprise des trois dernières années fait surtout appel aux emplois de courte durée : c'est pourquoi les passages par le chômage continuent à s'accroître avec quelques différences entre les deux sexes : chez les hommes les tombées en chômage restent pratiquement stables alors que les embauches de chômeurs s'accroissent vivement ; chez les femmes les deux flux augmentent à la fois, le second un peu plus rapidement. Un autre élément reste propre à la population féminine : il s'agit des échanges entre emploi et inactivité qui continuent à se réduire, illustrant le rapprochement entre
inactivité qui continuent à se réduire, illustrant le rapprochement entre modèle féminin et modèle masculin d'activité. Pour en savoir plus : Insee, 1988 Conjoncture, supplément à l'indicateur de la conjoncture, décembre 1988. p. 53 Insee, Insee : L'emploi dans les services marchands, in Diagnostic et perspectives des comptes de l'Insee. 1988, Complément d'information sur la conjoncture, février 1989. p. 48-51. BELLOC B., 1987 : Le travail à temps partiel, Données sociales, Insee, 6e éd. BELLOC R, LACROIX T., 1989 : L'emploi industriel cesse de décliner en 1988, Économie et Statistique, n° 220, Insee, avril 1989. BELLOC R, LACROIX T., 1989
n° 220, Insee, avril 1989. BELLOC R, LACROIX T., 1989 : L'emploi industriel cesse de décliner en 1988, Économie et Statistique, n° 220, Insee, avril 1989. BELLON R, LACROIX T., 1989 : L'emploi industriel cesse de décliner en 1988, Économie et Statistique, n° 220, Insee, avril 1989. BELLOC R, LARROUX N., MONCEAU C., 1987 : Les femmes et l'emploi, Données sociales, Insee, 6e éd. CÉZARD M., HELLER J.-L., 1988 : Les formes traditionnelles d'emploi salarié déclinent. Économie et Statistique, n° 215, Insee, novembre 1988. CÉZARD M., RAULT D., 1986 : La crise a freiné la mobilité sectorielle, Économie et Statistique,
La crise a freiné la mobilité sectorielle, Économie et Statistique, n° 184, Insee, janvier 1986. DESPLANQUES G., SABOULIN M. de, 1986 : Activité féminine. Carrières continues et discontinues, Économie et Statistique, n° 193-194, Insee, novembre-décembre 1986. ÉCHARDOUR A., 1988 : La structure des emplois de mars 1984 à mars 1987, Premiers Résultats, n° 143, Collections de l'Insee, série D, n° 116, Insee, août 1988. JOIGN-LAMBERT E., VINEY X., 1988 : L'insertion des jeunes à la sortie de l'école entre 1983 et 1987, Économie et Statistique, n° 216, Insee, décembre 1988. LACROIX T., 1988 : Une embellie sur le marché du
LACROIX T., 1988 : Une embellie sur le marché du travail en 1987, Économie et Statistique, n° 215, Insee, novembre 1988. LACROIX T., TONNERRE M., 1987 : Les licenciements économiques en 1986, Dossiers statistiques du travail et de l'emploi, MTEFP, n° 34-35, octobre 1987. LEMERLE S., 1988 : Les sorties du système éducatif de 1976 à 1986, Économie et Statistique, n° 216, Insee, décembre 1988. MARCHAND O., 1986 : La population active commence à diminuer juste après l'an 2000, Économie et Statistique, n° 190, Insee, juillet-août 1986. MARCHAND O., 1987 : Population active, emploi, chômage. Données de cadrage. Données sociales,
: Population active, emploi, chômage. Données de cadrage. Données sociales, Insee, 6e éd. MARCHAND O., THÉLOT C., 1986 : Population active, emploi, chômage. Des évolutions pas toujours compatibles, Économie et Statistique, n° 193-194, Insee, novembre-décembre 1986. MTEFP, 1986 : Le développement des travaux d'utilité collective concourt à la stabilisation du chômage. Dossiers statistiques du travail et de l'emploi, n° 23-24. THÉLOT C., 1985 : Les traits majeurs du chômage depuis 20 ans, Économie et Statistique, n° 183, Insee, décembre 1985. THÉLOT C., 1986 : Le sous-emploi a doublé en dix ans. Économie et Statistique, n° 193-194, Insee, novembre-décembre 1986. Ces
ans. Économie et Statistique, n° 193-194, Insee, novembre-décembre 1986. Ces derniers permettaient le départ en préretraite, dès l'âge de 55 ans, de salariés que leur entreprise acceptait de remplacer par de jeunes inscrits à l'ANPE, ou d'autres catégories prioritaires de chômeurs. Sorte de témoignage de solidarité entre générations, cette mesure connut un grand succès (200 000 bénéficiaires) à l'origine de la stabilisation du chômage de l'automne 1982 à l'automne 1983. Son coût considérable (plus de 10 milliards de francs en 1983 et en 1984) conduisit cependant à son abandon [ELBAUM 1987]. Une panoplie d'actions pour les jeunes. En 1984 la
1987]. Une panoplie d'actions pour les jeunes. En 1984 la politique de l'emploi amorce un changement durable qui se concrétisera surtout au cours des années 1985-1987. Tous travaux d'utilité collective, y compris, depuis 1987, ceux prolongés au-delà d'un an. Fin 1983, 300 bénéficiaires de TUC poursuivaient leur stage pour au maximum une année supplémentaire, ils étaient 4 300 fin 1988. Embauches avec exonération de charges sociales. Exonération partielle des cotisations patronales de sécurité sociale : de 25 à 50 pour les jeunes (loi positive adoptée en 1986 dans le cadre du plan d'urgence en faveur des jeunes et supprimée au
du plan d'urgence en faveur des jeunes et supprimée au 2ème semestre 1987), de 50 pour les chômeurs de longue durée. SIVP Stage d'initiation à la vie professionnelle. PIL Programme d'Insertion Locale Politique de l'emploi. Ne sont décrites ici que les actions qu'elles se sont déployées par le ministère chargé de l'emploi et la formation professionnelle ou par d'autres administrations qui reposent sur un critère explicite de création ou de maintien de l'emploi, ou encore de sortie du marché de l'emploi et de lutte contre le chômage. MOTS-CLÉS AIDES À L'EMPLOI CHÔMAGE EMPLOI DES JEUNES EMPLOI PRÉCAIRE POLITIQUE DE L'EMPLOI
L'EMPLOI CHÔMAGE EMPLOI DES JEUNES EMPLOI PRÉCAIRE POLITIQUE DE L'EMPLOI Figure 1 Nombre de bénéficiaires des dispositifs de politique d'emploi de 1984 à 1988 1984 1985 1986 1987 1988 En milliers 1984 1985 1986 1987 1988 Stock Flux Stock Flux Stock Flux Stock Flux Stock Mesures en faveur des jeunes TUC 0,8 322,3 188,5 363,9 198,1 369,8 198,2 329,1 181,5 Contrats de travail SIVP 37,8 19,0 183,1 72,0 323,3 102,0 289,4 87,3 Contrats de travail avec formation en alternance 197 317 419,8 297,4 chers avec exonération de charges sociales 425,9 114,4 Insertion 16-25 ans 82(e) 134,3 79(e) 102,5 41 le)
114,4 Insertion 16-25 ans 82(e) 134,3 79(e) 102,5 41 le) 122,9 70.7 98,8 61 (e) chômage Mesures en faveur des chômeurs de longue durée Stages de formation 95,3 54(e) 105,3 43,5(e) 159,8 87,0(e) 244,3 75(e) réinsertion Contrats d'embauchement en alternance 6,7 37.9 avec exonération de charges sociales 4,6 19.7 Réinsertion "hors marché" 1,0 0,7 (e) 22,2 4,8 (e) 73(e) 10,1(e) Arrêt de travail et mesures de conversion Préretraite FNE 117,3 66,8 151,3 58,3 171,6 43,5 181,0 50,7 191,5 Contrats de solidarité de préretraite démission 148,2 105,7 62,7 21,7 0,5 Cessations d'activité sidérurgie et construction Garantie navale 45 le) 49(e) 55(e)
d'activité sidérurgie et construction Garantie navale 45 le) 49(e) 55(e) 55 le) Aide à la retraite de vieillesse 408,3 57,6 350,0 67,0 289,1 50,0 226,9 24,4 180,8 réinsertion des travailleurs étrangers 15,2 8,9 3,8 1,6 9 et conventions de conversion 5,4 0,6 14,1 3,1 24,5 8,2 30,2 8,3 aide aux chômeurs créateurs d'entreprise 70,0 71,5 63.2 55,5 Autres stages de formation individuelle suivis par les demandeurs d'emploi 57(e) 64(e) 66(e) 77(e) 76 (e) Dépenses de recherche par dossier d'emploi 4,5 62,5 114,2 179,4(e) 227 (e) Personnes indemnisées 4,5 62,5 114,2 171,4 209,5 s non indemnisées 8 le) 14 (e) 8(e)
171,4 209,5 s non indemnisées 8 le) 14 (e) 8(e) 14 (e) Source : Direction du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, ANPE, Unedic, Insee. Présenté ci-dessus, les données relatives aux principaux dispositifs de la politique de l'emploi. Deux chiffres sont disponibles le premier (flux) représente le nombre d'entrées au cours de l'année dans le stock, le second (stock) est le nombre de bénéficiaires au 31 décembre. Des éléments plus détaillés figurent dans Le ROY, MARIONI, 1988, Le travail des personnes mises en dispositif par les Aides, souvent à temps très partiel, est converti en équivalent temps plein.
à temps très partiel, est converti en équivalent temps plein. Les flux. Environ 5 000 personnes en ont bénéficié au cours de chacune des années. DONNÉES SOCIALES 1990 Contrats de travail avec formation en alternance Contrats d'apprentissage, d'adaptation, de qualification et, jusqu'en 1985, contrats emplois-formation et emploi-adaptation, Stages de formation pour les chômeurs de longue durée Stages de réinsertion en alternance, stages du Fonds National de l'Emploi (FNE), stages modulaires organisés par l'ANPE, stages de mise à niveau, stages du FNE pour les femmes isolées. Embauches avec exonération de charges sociales Exonération partielle des cotisations patronales de sécurité sociale :
sociales Exonération partielle des cotisations patronales de sécurité sociale : de 25 à 50 pour les jeunes (dispositif adopté en 1986 dans le cadre du plan d'urgence en faveur des jeunes et supprimé au 2ème semestre 1987), de 50 pour les chômeurs de longue durée. Préretraite FNE Préretraite ouvrant droit à la perception de l'allocation spéciale du FNE. Peuvent en bénéficier les salariés licenciés pour motif économique âgés de 55 à 59 ans dont l'entreprise a conclu une convention avec le FNE. Contrats de solidarité de préretraite-démission Dispositif en voie d'extinction depuis la fin de l'année 1988. Garantie de ressources
d'extinction depuis la fin de l'année 1988. Garantie de ressources L'abaissement à 60 ans de l'âge normal de départ en retraite a entraîné la suppression des entrées directes en garantie de ressources à partir de 1984. Les admissions dans ce dispositif à compter de cette année-là correspondent à des sorties de préretraites ASFNE ou contrats de solidarité conclus avant 1984, lorsque les bénéficiaires atteignent leur soixantième anniversaire. Congés et conventions de conversion Les dispositifs de conversion comprennent 3 formules : les congés de conversion, mis en place en 1985, et généralisés sous la forme des conventions de conversion fin 1986,
généralisés sous la forme des conventions de conversion fin 1986, s'adressent à toutes les entreprises en difficulté ; des congés de conversion spécifiques à la sidérurgie et à la construction navale existent également depuis 1985. Autres stages de formation professionnelle suivis par les demandeurs d'emploi Stages de l'Association pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA), du Fonds de la Formation Professionnelle et de la Promotion Sociale (FFPPS) et stages financés par les régions. 1987. Le Contexte économique conduit au recentrage des actions vers des Publics Prioritaires que le marché du travail tend à marginaliser: jeunes et chômeurs de longue durée.
travail tend à marginaliser: jeunes et chômeurs de longue durée. Créations directes d'emploi dans des réductions non concurrentielles (Tues), réduction du Coût salarial pour certaines forces d'embauche (exonération partielle de charges sociales), SIVP, développement de la formation en alternance (contrats d'adaptation ou de qualification) constituent autant de formulations complémentaires destinées à procurer une activité aux jeunes. Le volume de ces actions devient considérable : en tenant compte des stages de formation 16-25 ans, il dépasse le million en 1987 comme en 1988, soit un chiffre bien supérieur à l'effectif des générations qui entrent chaque année sur le marché du travail
générations qui entrent chaque année sur le marché du travail (figure 1). L'efficacité de ces dispositifs est difficile à évaluer, principalement parce que la situation de référence qui aurait prévalu en leur absence est de plus en plus délicate à définir. Malgré cet écueil, lié en grande partie à la complexité accrue des « parcours » d'insertion, les mesures ayant le plus contribué à réduire le chômage semblent être les Tucs et, à un degré moindre, les SIVP, soit celles dont le coût à charge de l'entreprise ou de l'organisme utilisateur est le plus réduit. Autour de 200 000 jeunes
utilisateur est le plus réduit. Autour de 200 000 jeunes sont désormais employés chaque mois au titre d'un Tue et 100 000 au titre d'un SIVP, même si l'année 1988 connaît une certaine érosion de ces deux dispositifs. et les chômeurs de longue durée Les premières actions spécifiques en faveur des chômeurs de longue durée n'ont été organisées qu'à la fin de l'année 1985 et c'est seulement en 1987 qu'un véritable plan de réinsertion à l'intention de cette catégorie de chômeurs a vu le jour. Ce plan comporte une douzaine de dispositifs que l'on peut regrouper en 3 volets, comme