jeanflop/post-ocr-correction huggingface dataset:
rapide que l'évolution des effectifs de la catégorie. La moitié des cadres qui se sont mis à leur compte occupaient des fonctions administratives ou commerciales dans des entreprises ; un petit quart, des fonctions techniques. Les cadres ont « franchi le pas » d'autant plus fréquemment qu'ils appartenaient à de petites entreprises : c'est le cas pour 17 de ceux qui travaillaient en 1980 dans une entreprise de moins de 10 salariés, mais seulement pour 4 des cadres d'entreprises de 50 salariés et plus. Il est probable que, dans les petites unités, les cadres sont nécessairement plus polyvalents et plus
petites unités, les cadres sont nécessairement plus polyvalents et plus proches des réalités de la gestion, et donc mieux préparés à une conversion au non-salariat. Mais le contexte économique incertain a aussi incité plus souvent à cette conversion les cadres des petites entreprises, que quinze ans auparavant. Comme les cadres, les étudiants et élèves se sont installés deux fois plus souvent à leur compte entre 1980 et 1985 qu'entre 1965 et 1970 (figure 3), une quasi-doublement porte sans doute l'empreinte de la crise, mais il ne peut signifier un développement, chez les jeunes, de l'esprit d'initiative ou de prise. D'autant
chez les jeunes, de l'esprit d'initiative ou de prise. D'autant plus que, dans la plupart des cas, il ne s'agit pas d'une reprise de l'entreprise familiale. Être à son compte 'Of. Avoir le statut d'indépendant ou d'employé compris les chefs d'entreprise salariés et les professions libérales, mais à l'exclusion des agriculteurs et des aides familiales. Se mettre à son compte, s'installer (dans Ne pas être à son compte en début de période ou 1965) et l'être en fin de période (1985 ou ensuite) Il peut s'agir de création ou de reprise d'une entreprise, ou d'association. MOTS-CLÉS CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES CHÔMEURS JEUNES
reprise d'une entreprise, ou d'association. MOTS-CLÉS CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES CHÔMEURS JEUNES SALARIÉS SE METTRE A SON COMPTE Figure 1 S'installer à son compte 1965-1970 1980-1985 Ensemble des personnes qui se sont installées dans la période 374 000 513 000 Inactifs ou chômeurs 103 000 155 000 Salariés 271 000 357 000 Personnes à leur compte en début de période 1 763 000 1 868 000 Personnes à leur compte en fin de période 1 779 000 1 956 000 Taux d'entrée 21,0% 26,2 % Source : Insee, enquêtes FQP 1970 et 1985. Lire ainsi : 374 000 personnes, à leur compte
1985. Lire ainsi : 374 000 personnes, à leur compte en 1970, ne l'étaient pas en 1965. 103 000 personnes, inactives ou en chômage en 1965, étaient à leur compte en 1970. porté le taux d'entrée est le rapport des entrées sur l'effectif en fin de période (en %) ici 374 000 rap à 1 779 000 fait 21 À, DONNÉES SOCIALES LES ENQUÊTES FORMATION QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Les deux enquêtes, réalisées en 1970 et 1985, écrivent la situation professionnelle de leur, mais elles datent de l'enquête et cinq ans plus tôt, mais elles ne donnent aucun renseignement sur le cursus
tôt, mais elles ne donnent aucun renseignement sur le cursus suivi au cours de cette période. Il s'agit donc, dans cette étude, de flux nets. l'enquête de 1985 a été réalisée par sondage auprès d'un échantillon d'environ 46 000 individus salariés ou non, stratifié par sexe, nationalité, d'activité, catégorie socioprofessionnelle et année de naissance, Plus de 39 000 personnes ont répondu. 000 très caractéristiques de l'enquête de 1970 sont très proches, L'échantillon comportait 43 000 personnes environ; le sexe ne faisait pas partie des critères de stratification. Le nombre des installations de chômeurs a augmenté moins vite que l'effectif des
installations de chômeurs a augmenté moins vite que l'effectif des chômeurs. La dégradation de la situation de l'emploi n'aurait donc guère incité les chômeurs de 1980 à créer des entreprises. Il se peut, cependant, qu'un trop grand nombre d'entre eux se soient installés mais aient subi un échec avant 1985 ou que d'autres aient connu le chômage avant de s'installer, mais au cours de la période 1980-1985. Ils échappent ainsi à la statistique. L'importance du dernier cas ne doit guère s'être accrue : les cadres qui représentent une grande partie de l'accroissement du nombre d'installations, transitent moins que les autres
de l'accroissement du nombre d'installations, transitent moins que les autres par le chômage. Les ouvriers constituent encore la grande masse des salariés qui s'installent, mais leur part a néanmoins diminué de 51 à 37 en quinze ans. Cette baisse ne fait que refléter le déclin de la part des ouvriers dans la population active. Puisque leur taux d'installation est resté identique. Plus de la moitié du total artisanal. Le commerce est devenu plus attractif Les salariés qui se sont installés sont 43 % artisans, mais beaucoup moins que quinze ans auparavant où c'était le cas de 60 d'entre eux. On
auparavant où c'était le cas de 60 d'entre eux. On retrouve dans ce flux les ouvriers avec leur profession de départ : 40 de ces nouveaux artisans sont dans le bâtiment, surtout dans le second oeuvre (plombiers, électriciens, peintres) ; 12 sont dans l'alimentation (en majorité des boulangers), et un sur dix a choisi la réparation automobile (figure 2). Le commerce est devenu plus attractif : 34 des salariés qui se sont mis à leur compte entre 1980 et 1985 sont devenus commerçants contre 27 de 1965 à 1970. Parmi ces « nouveaux commerçants », un tiers sont cafetiers, restaurateurs.
ces « nouveaux commerçants », un tiers sont cafetiers, restaurateurs. Figure 2 Les salariés installés à leur compte cinq ans plus tard selon les situations de départ et d'arrivée Période 1965-1970 Période 1980-1985 Taux d'installation Effectif d'installation (en %) (en %) Profession de départ Ensemble 271 000 100 2,2 357 000 100 2,5 cadres 20 000 7 2,7 72 000 20 5,4 professions intermédiaires 107 000 40 2 188 000 25 2,7 professions intermédiaires 107 000 40 2,1 63000 18 1,5 employés 86000 18 1,5 dont : employés de commerce 24000 9 5,0 21 000 6 4,6 ouvriers 142 000
24000 9 5,0 21 000 6 4,6 ouvriers 142 000 51 2,3 133 000 37 2,4 dont : ouvriers qualifiés 82000 30 3,8 86000 24 3,5 Profession d'arrivée Ensemble 271 000 100 357 000 100 dont : Artisans 162 000 60 153 000 43 dont : artisans du bâtiment 59 000 22 63 000 18 de l'alimentation 27 000 10 18 000 5 coiffeurs 11 000 4 10 000 3 mécaniciens auto 7 000 3 15 000 4 Commerçants 74 000 27 122 000 34 dont : cafetiers, hôteliers, restaurateurs (de moins de 10 salariés) 18 000 7 38 000
(de moins de 10 salariés) 18 000 7 38 000 11 Professions libérales 13 000 5 32 000 9 Source : Insee, enquêtes FQP 1970 et 1985. Lire ainsi : 271 000 personnes salariées en 1965 étaient à leur compte en 1970. Elles représentaient 2,2 de l'ensemble des salariés de 1965. 20 000 personnes, cadres en 1965 étaient à leur compte en 1970. Elles représentaient 7 de l'ensemble des installations de salariés et 2,7 de l'effectif des cadres en 1965. DONNÉES SOCIALES 1990 Figure 3 Les chômeurs et les inactifs à leur compte cinq ans plus tard Période 1965-1970 Période
à leur compte cinq ans plus tard Période 1965-1970 Période 1980-1985 Situation de début de période Taux d'installation Effectif d'installation (en %) (en %) Les deux sexes 103000 100 2,8 155000 100 4,2 dont : chômeurs 9 000 9 11,9 32 000 21 5,2 étudiants, élèves 37 000 36 1,4 69 000 45 2,9 autres inactifs 47 000 46 6,3 41 000 26 8,0 Hommes 47 000 100 3,0 72 000 100 4,3 dont : chômeurs 17 000 24 7,8 étudiants, élèves 23 000 49 1,8 34 000 47 2,9 contingent 10 000 21 4,5 14 000 19 6,0 Femmes
contingent 10 000 21 4,5 14 000 19 6,0 Femmes 56 000 100 2,7 83 000 100 4,1 dont : chômeuses 15 000 18 3,8 étudiantes, élèves 14 000 25 1,1 35 000 42 3,0 autres inactives 40 000 71 5,8 33 000 40 7,2 Source : Insee, enquêtes FQP 1970 et 1985. Lire ainsi : 103 000 personnes inactives ou en chômage en 1965 étaient à leur compte en 1970. Elles représentaient 2,8 des chômeurs et inactifs de 1965 qui ont un emploi en 1970. 9 000 chômeurs en 1965 étaient à leur compte en 1970. Ils représentaient 9
1965 étaient à leur compte en 1970. Ils représentaient 9 de l'ensemble des installations en provenance de l'inactivité ou du chômage et 11.9 des entrées de chômeurs dans l'emploi. DONNÉES SOCIALES 1990 La composition des catégories socioprofessionnelles utilisées en 1970 a été calée, dans ses grandes lignes, sur celle de l'enquête de 1985. Autre source de divergence, l'enquête de 1970 ne distingue pas explicite les chefs d'entreprise salariés (PDG, gérant de SARL). Il n'est donc pas certain que toutes ces personnes aient été classées systématiquement dans les catégories socioprofessionnelles de patrons comme ce fut le cas en 1985. Enfin, difficulté
patrons comme ce fut le cas en 1985. Enfin, difficulté inhérente à toute enquête par sondage mais accrue par la nature de l'étude (des flux et non des stocks), la faiblesse des effectifs ne permet guère de descendre à un niveau très fin. En général, on s'est interdit tout commentaire relatif à des effectifs inférieurs à 10 000. Un cinquième des patrons du privé sont soit anciens ouvriers, soit anciens employés de commerce. Le recrutement y est plus homogène et d'un niveau nettement plus élevé : 80 de ces installations sont le fait de cadres ou de professions intermédiaires d'entreprise.
sont le fait de cadres ou de professions intermédiaires d'entreprise. Les installations dans une profession libérale ont été deux fois et demi plus nombreuses que quinze ans plus tôt. Il s'agit, pour moitié, de professionnels de la santé (principalement des médecins) et pour moitié de professions techniques ou juridiques (architectes, ingénieurs-conseils, etc.). Quatre sur cinq de ces installations sont le fait de cadres (les médecins salariés sont classés parmi les cadres). La moitié des étudiants et élèves de 1980 qui sont devenus non-salariés en 1985 sont médecins (surtout les hommes) ou exercent une profession paramédicale (surtout les femmes). Les "autres
ou exercent une profession paramédicale (surtout les femmes). Les "autres inactifs", en grande majorité des femmes, sont devenus commerçants dans six cas sur dix, de préférence dans les secteurs non alimentaires (vêtements, produits de luxe). Pour en savoir plus BELLOC B., CÉZARD M., LAULHÉ 1988 Dossier L'emploi non salarié, Économie et statistique, n° 209, Insee, avril 1988. BIGAT A., CAILLES J.-M., FLEURY M., 1988 : Dossier Autour de la C15, Économie et statistique, n° Insee, novembre 1988. La mobilité de la main-d'œuvre : l'empreinte de la crise Pierre LAULHÉ Insee Entre 1970 et 1985 la mobilité de la main-d'œuvre ne
Entre 1970 et 1985 la mobilité de la main-d'œuvre ne s'est pas réduite mais elle s'est transformée : elle passe désormais plus souvent par le chômage. Le nombre de personnes qui ont changé d'établissement a diminué. Le secteur public est devenu un refuge que l'on quitte rarement. Malgré la crise, les possibilités de promotion n'ont pas diminué, du moins pour ceux qui ont conservé ou retrouvé un emploi. Pour les cadres cela passe souvent par un changement d'établissement ; pour les ouvriers c'est une marque d'intégration à l'entreprise. Entre 1970 et 1985, la mobilité de la main-d'œuvre, malgré des variations
et 1985, la mobilité de la main-d'œuvre, malgré des variations moins importantes que dans les enquêtes précédentes, s'est transformée : elle passe désormais plus souvent par le chômage. En quinze ans le paysage de la mobilité sectorielle s'est considérablement modifié. Entre 1980 et 1985, c'est le chômage qui est au cœur des flux de mobilité (figure 1). Les actifs en mobilité sectorielle s'est considérablement modifié en quinze ans Sources : Enquêtes FQP 1970 et 1985. (1 000 salariés de l'industrie (secteur privé) en 1965 étaient salariés du tertiaire privé en 1970. Ils représentaient 8 de l'ensemble des salariés de l'industrie.
1970. Ils représentaient 8 de l'ensemble des salariés de l'industrie. Elles représentaient 25 de des 1980 actifs en mobilité. En gris, les secteurs d'activité dont l'effectif diminue. En couleur, les secteurs d'activité dont l'effectif augmente. des chômeurs de 1980 actifs en 1985, En gris, les secteurs d'activité dont l'effectif diminue. En couleur, les secteurs d'activité dont l'effectif augmente. 1 DONNÉES SOCIALES 1990 au chômage en début ou en fin de période sont plus nombreux que ceux qui ont changé de secteur d'activité. Le tertiaire public est devenu un refuge : on quitte deux fois moins ce secteur que quinze ans
on quitte deux fois moins ce secteur que quinze ans auparavant. Entre 1965 et 1970, les échanges entre l'industrie, le bâtiment-travaux publics et le tertiaire étaient nombreux. L'industrie était au cœur de ces mouvements. Il n'était pas rare que des salariés quittent le secteur public pour l'industrie et le tertiaire privé. Les départs de l'agriculture étaient deux fois plus fréquents. MOTS-CLÉS CHANGES D'ÉTABLISSEMENT CHÔMAGE MOBILITÉ PROFESSIONNELLE Figure 2 Comparaison de la mobilité de la main-d'œuvre à quinze ans d'intervalle Comparaison des situations en période 1965-1970 période 1980-1985 début et en fin de période En milliers En En milliers En Actifs
fin de période En milliers En En milliers En Actifs occupés aux deux dates : ayant changé d'établissement 5 206 31,9 31,2 4 641 26,5 23,6 n'ayant pas changé d'établissement 11 138 68,1 66,9 12 873 73,5 65,4 Ensemble 16 344 100,0 98,1 17 514 100,0 89,0 Entrées en chômage 222 1,3 1 049 5,3 Sorties du chômage 74 0,4 631 3,2 En chômage aux deux dates 222 0,1 494 2,5 Ensemble des passages par le chômage à l'une, au moins, 318 1,9 2 174 11,0 des deux dates Ensemble des actifs aux deux dates 16 662 100,0 19 688
des actifs aux deux dates 16 662 100,0 19 688 100,0 Source : Insee, enquêtes FQP 1970 et 1985. Lire ainsi : 5 206 000 personnes avaient changé d'établissement entre 1965 et 1970. Elles représentaient 31,9 de l'ensemble des actifs occupés et résidant sur le territoire aux deux dates et 31,2 de l'ensemble des actifs. 222 000 personnes actives occupées en 1965 étaient au chômage en 1970 et 74 000 chômeurs en 1965 avaient un emploi en 1970. Ils représentaient respectivement 1,3 et 0,4 des actifs aux deux dates. Globalement, l'ensemble des personnes ayant changé d'établissement, entrées en chômage ou
l'ensemble des personnes ayant changé d'établissement, entrées en chômage ou en étant sorties représentaient, pour la période 1965-1970, 32,9 de l'ensemble des actifs aux deux dates. En 1980-1985 elles étaient 32,1 DONNÉES SOCIALES 1990 Si l'on intègre les passages par le chômage dans les mouvements de main-d'œuvre, la part des personnes mobiles parmi les actifs en début et en fin de période n'a pas diminué. Le chômage joue un rôle majeur sur le marché du travail depuis 1974. L'étude de la mobilité ne doit donc plus être restreinte aux seuls actifs occupés aux deux dates observées. Les passages par le
actifs occupés aux deux dates observées. Les passages par le chômage font désormais partie de la mobilité. Si l'on y intègre les personnes qui se trouvaient au chômage en début ou en fin de période, la part des mobiles parmi les actifs a légèrement décrué en quinze ans, passant de 32,9 à 32,1 (figure 2). Mais elle n'a pas diminué dès lors qu'on y ajoute les personnes en situation de chômage répétitif et qui ont occupé au moins un emploi au cours de la période. L'enquête ne permet pas de les estimer précisément, mais les personnes au chômage en début
les estimer précisément, mais les personnes au chômage en début et en fin de période, dont ils constituent la majorité, représentaient 2,5 de la population active en 1980-1985 contre 0,2 quinze ans plus tôt. Passages plus nombreux par le chômage Entre 1980 et 1985 et par rapport à la période 1965-1970, les personnes au chômage en début ou en fin de période (ou aux deux) étaient près de sept fois plus nombreuses. Ce sont celles qui étaient dans cette situation à la fois en début et en fin de période, qui ont le plus progressé : elles sont vingt-deux fois
qui ont le plus progressé : elles sont vingt-deux fois plus nombreuses. S'il s'agit de chômeurs récurrents dans la majorité des cas, notamment chez les jeunes, le fort contingent de personnes âgées de 55 à 59 ans témoigne aussi de l'émergence d'un chômage de très longue durée. La main-d'œuvre la moins formée et ouvrière a été la plus vulnérable. Les ouvriers non qualifiés sont tombés au chômage sept fois plus souvent que les cadres, les employés et les ouvriers qualifiés quatre fois. De même les actifs sans diplôme ou avec le seul CEP et, dans une moindre mesure, les titulaires
le seul CEP et, dans une moindre mesure, les titulaires d'un CAP, ont été plus souvent victimes du chômage que les autres. Moins de changements d'établissement Avec la crise, les salariés ont moins souvent changé d'établissement. Entre 1980 et 1985, sur 100 personnes qui travaillaient et résidaient sur le territoire aux deux dates, 26 avaient changé d'établissement. Entre 1965 et 1970 cette proportion était de 32. Un regain de ces mouvements est apparu depuis 1986. La crise a fortement diminué la fréquence des changements d'établissement des plus jeunes et celle des plus âgés (figure 3). Lire ainsi : Parmi les
des plus âgés (figure 3). Lire ainsi : Parmi les personnes âgées de 25 à 55, 56 avaient changé d'établissement entre 1965 et 1970 et 44 entre 1980 et 1985. DONNÉES SOCIALES (figure 3). Pour ces derniers les possibilités de reclassement sont devenues plus difficiles et ils préfèrent conserver leur emploi quand ils le peuvent. Quant aux jeunes, ils sont restés la classe la plus mobile. Depuis 1985 ils changent de plus en plus souvent d'établissement, surtout entre 20 et 24 ans. Cet accroissement récent coïncide avec l'apparition et le développement de certaines formes d'emploi précaire (CDD, SIVP, etc.). La
développement de certaines formes d'emploi précaire (CDD, SIVP, etc.). La réduction de la fréquence des mouvements entre établissements a été très sensible chez les employés et surtout chez les ouvriers : 41 de ces derniers avaient changé d'établissement en 1965 et 1970. Ils ne sont plus que 28 quinze ans plus tard. Par contre un citron sur trois participe de ce type de mobilité lors des deux périodes. De même, si la main-d'œuvre très diplômée (enseignement supérieur) est moins mobile qu'à la fin des années soixante, c'est parmi les actifs sans diplôme ou titulaires du CEP et, à un moindre
sans diplôme ou titulaires du CEP et, à un moindre degré parmi ceux qui ont le CAP, que la baisse a été la plus sensible. Pour en savoir plus CÉZARD M., RAULT D., 1986 La crise a freiné la mobilité sectorielle, Economie et Statistique, n° 184, Insee, janvier 1986. La mobilité des travailleurs d'un secteur à l'autre. Données SO6e cd. THÉLOT C., 1986 La mobilité du travail en France depuis vingt-cinq ans, Insee. Emploi, note 2530/430. Cette mobilité est relativement forte et les distances parcourues sont en moyenne plus longues que dans les secteurs privé et semi-public [SAUTORY 1988]. Sur
que dans les secteurs privé et semi-public [SAUTORY 1988]. Sur 100 salariés qui ont changé de département entre décembre 1978 et décembre 1984, 40 sont restés ou revenus dans la région de leur naissance, 15 en sont partis. Les autres ont voyagé entre deux régions d'adoption (29 %) ou à l'intérieur d'une région où ils ne sont pas nés (16 %) (figure 2). Lieu d'origine et lieu de travail Le lieu d'origine a beaucoup d'importance dans la détermination du lieu de travail. En décembre 1984, 40 des salariés de l'Etat exerçaient leurs fonctions dans leur département de naissance. Les femmes
exerçaient leurs fonctions dans leur département de naissance. Les femmes (56 %), plus encore que les hommes (53 %), travaillaient majoritairement dans la région de leur naissance (figure 2). Les salariés sont nettement plus stables lorsqu'ils ont trouvé un poste à proximité de leur lieu d'origine : dans ce cas, seulement 12 des hommes et 10 des femmes ont changé de département entre 1978 et 1984 et ils sont rares à quitter leur pays ; le déracinement vers une autre région (« départ du pays ») ne concerne que 5 de ces salariés. En revanche, chez les salariés déracinés, 30
de ces salariés. En revanche, chez les salariés déracinés, 30 des hommes et 22 des femmes ont migré, une fois sur trois pour revenir « au pays » c'est-à-dire dans leur région de naissance. Le retour au pays : dès que possible Ce sont les jeunes qui quittent le pays, mais ce sont eux aussi qui y reviennent. On ne revient pas dans sa région d'origine juste avant de prendre sa retraite, pas plus qu'on ne migre particulièrement à ce moment-là vers un lieu de vie agréable. C'est avant 40 ans que se concrétise le plus fortement l'exigence de travailler
ans que se concrétise le plus fortement l'exigence de travailler au pays. Lorsqu'un jeune salarié de l'Etat quitte la région où il est expatrié, c'est majoritairement pour revenir à sa région d'origine. Parmi ceux qui ne travaillaient pas en 1978 dans la région de leur naissance, un jeune homme sur quatre et une jeune femme sur cinq sont revenus au pays avant 30 ans. Dans un premier temps la mobilité est souvent une tentative de rectification du déracinement imposé lors du premier poste, et elle est envisagée fréquemment. Ensuite elle devient moins fréquente, au fur et à mesure de la
devient moins fréquente, au fur et à mesure de la satisfaction de ce premier désir de retour et/ou de l'ancrage sur place lié au contexte familial, à l'acquisition du logement, à l'implantation locale. Plus tard, les distances raccourcissent Les retours au pays et, dans une moindre mesure, les départs de la région de naissance, perdent de l'importance avec l'âge des migrants. Par contre, les migrations à l'intérieur d'une autre région ou entre deux régions dont aucune n'est celle d'origine sont, relativement aux autres types de mobilité, plus fréquentes aux âges mûrs. Avant 30 ans, 30 des déplacements se font à
mûrs. Avant 30 ans, 30 des déplacements se font à l'intérieur d'une même région contre 41 chez les plus âgés. Les migrations tardives semblent plus souvent être une amélioration d'un enracinement local, un aménagement à ... Sortants et présents fin 1978, qu'on ne retrouve pas dans les fichiers au 31 décembre 1984 : les personnes qui avaient plus de 50 ans en 1978 sont en retraites parmi les sortants, sauf en Lorraine, le Nord et en Ile-de-France. Stables : Les salariés présents aux deux dates extrêmes de l'année, qui se retrouvent dans le même département de fonction. Mobiles : Les
retrouvent dans le même département de fonction. Mobiles : Les salariés présents aux deux dates qui se retrouvent dans un département différent. Les migrations sont donc pas repérées lorsqu'elles se font à l'intérieur d'un même département. Sur 100 personnes présentes dans les services en 1978, 65 sont retrouvées dans le même département en 1984, 14 ont migré dont 10 dans une région, les autres sont absentes en 1984 (sortie à la retraite, disponibilités, fins de contrat, démissions, mutations hors champ pour l'outre-mer). On distingue cinq cas : les mobiles proches, ou petits déplacements à l'intérieur d'une région ; les mobiles
ou petits déplacements à l'intérieur d'une région ; les mobiles lointains : entre deux régions ; les retours au pays (retour à la région d'origine depuis une autre région) ; les déracinements : départs depuis la région d'origine ; les autres grands déplacements entre régions d'adoption. Figure 2 Les retours au pays se font avant 40 ans Source : Fichier longitudinal 1978-1984 ::J Champ : Présents au 31 décembre 1978 et au 31 décembre 1984. Lire ainsi : En couleur plus foncée, sous la courbe 4, tous ceux qui vivent au pays (c'est-à-dire dans la légion où ils sont nés).
au pays (c'est-à-dire dans la légion où ils sont nés). DONNÉES SOCIALES Figure 3a Les jeunes recrutés Part du aux pays Part des jeunes entrés dans la fonction publique entre 1978 et 1984, nés dans la région et travaillant au pays en 1984. Figure 3b Le début de carrière en Ile-de-France Part des jeunes entrés dans la fonction publique entre 1978 et 1984, nés dans la région et se retrouvant en Ile-de-France en 1984 Champ : Jeunes de moins de 30 ans en 1984, présents dans les services au 31 décembre 1978. DONNÉES SOCIALES 1990 Préfecture de la région où