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— L’Économe assiste aux adjudications et aux marchés ; il signe, avec le Directeur, les documents qui constatent ces opérations. ART. 59. — Tous les objets pour lesquels il n'a été fait ni adjudication, ni marché, sont achetés par l’Économe en vertu d'ordres du Directeur ou du Préfet, suivant leur importance. Pour certaines menues dépenses qui ne comportent pas de factures régulières et relatives à la consommation journalière, l’Économe reçoit, à titre d'avance, une somme qui ne pourra excéder 500 francs. Lorsque cette somme sera dépensée, il justifiera de son emploi par un état détaillé dans lequel les dépenses seront
emploi par un état détaillé dans lequel les dépenses seront classées conformément aux articles du budget, et il ne pourra 884 SEANCE DU 23 AOUT prélever de nouveaux fonds qu'après le visa et l'approbation de cet état par le Directeur. ART. 60. — Il est expressément interdit à l’Économe de rédiger lui-même ou de faire rédiger par aucune personne attachée à l’Établissement, les factures ou mémoires des fournisseurs. ART. 61. — L’Économe est soumis aux dispositions des lois relatives aux comptables publics et à leur responsabilité. Il tient ses écritures conformément aux instructions sur la comptabilité-matière. ART. 62. — Il
conformément aux instructions sur la comptabilité-matière. ART. 62. — Il remet à l'autorité supérieure, dans les dix premiers jours de chaque mois, un relevé du grand-livre, comprenant les opérations du mois précédent et, constatant les restes en magasin. Il est responsable de tout déficit non justifié par un procès-verbal de déchet, coulage et destruction, signé par le Sous-Directeur, visé par le Directeur et par un membre de la Commission de surveillance. ART. 63. — Il remet, dans le mois qui suit la clôture de l'exercice, son compte de gestion au Directeur qui le soumet, avec l'avis de la Commission, à
Directeur qui le soumet, avec l'avis de la Commission, à l'approbation du Préfet. ART. 64. — Les bureaux de l'Économat sont ouverts tous les jours non fériés, aux heures fixées pour les bureaux de la Préfecture. Les dimanches et jours fériés, l’Économe devra prendre toutes mesures utiles pour assurer le service des entrées et des distributions. En dehors des heures d'ouverture de ses bureaux, l’Économe est tenu de s'assurer de la régularité et de la bonne tenue des services qui lui sont attribués, notamment à ce que les repas soient convenablement préparés et prêts aux heures réglementaires. PROCÈS-VERBAL 885 TITRE
convenablement préparés et prêts aux heures réglementaires. PROCÈS-VERBAL 885 TITRE VIII PERSONNEL ADMINISTRATIF Traitements et Avancement ART. 65. — Les traitements du personnel administratif sont fixés de la manière suivante : Sous-Directeur classe exceptionnelle 10.000 fr. — 1° classe 9.100 fr. — 2° — 8.400 fr. — 3° — 7.600 fr. — 4° — 6.800 fr. — 5e — 6.000 fr. Receveur 1° classe 11.500 fr. — 2° — 11.000 fr. — 3° — 10.500 fr. — 4° — 10.000 fr. — 5° — 9.500 fr. Économe classe exceptionnelle 9.000 fr. — 1° classe 8.500 fr. — 2° — 8.000
fr. — 1° classe 8.500 fr. — 2° — 8.000 fr. — 3° — 7.500 fr. — 4° — 7.000 fr. — 5° — 6.500 fr. — 6° — 6.000 fr. Le traitement du Receveur est supporté, moitié par l’Asile d’aliénés, 1/4 par l’Établissement départemental d'assistance, et 1/4 par l’Orphelinat laïque départemental. En outre, il sera accordé au Receveur une indemnité de 1.000 fr., considérée comme intérêt du cautionnement sur lequel la retraite ne jouera pas. 886 SÉANCE DU 23 AOUT Il est logé dans un des trois Établissements où il bénéficie du chauffage, de l'éclairage et du blanchissage seulement.
il bénéficie du chauffage, de l'éclairage et du blanchissage seulement. ART. 66. — L'avancement a lieu au choix et à l'ancienneté. L'avancement au choix aura lieu tous les trois ans, et après avis de la Commission de surveillance; à l'ancienneté, tous les cinq ans. ART. 67. — Le Directeur, le Sous-Directeur et l'Économe seront logés, chauffés, éclairés et seulement blanchis par l'Établissement. TITRE IX DISCIPLINE ART. 68. — Des peines disciplinaires pourront être infligées pour une inexactitude, négligence ou faute grave. Elles consisteront, suivant leur gravité, dans: 1° La réprimande; 2° Le blâme, avec inscription au registre des délibérations; 3°
2° Le blâme, avec inscription au registre des délibérations; 3° La retenue du tiers du traitement mensuel; 4° L'ajournement de promotion de classe (toutefois, cet ajournement ne pourra excéder cinq années); 5° La révocation. Ces trois dernières peines ne pourront être prononcées par le Préfet qu'après avis conforme du Conseil de discipline. Le Conseil de discipline est composé ainsi qu'il suit: 1° Du Préfet, président; 2° D'un des Vice-Présidents de la Commission de surveillance, 3° D'un Conseiller général pris parmi les membres de cette Commission et désigné par cette dernière; 4° De deux membres de la même Commission choisis par
4° De deux membres de la même Commission choisis par leurs collègues. Le fonctionnaire intéressé pourra présenter sa défense ou recourir aux bons offices de toute personne qu'il croira qualifiée pour le représenter. Son dossier lui sera communiqué cinq jours au moins avant sa comparution devant le Conseil de discipline. TITRE X DU SERVICE MEDICAL ART. 69. — Le personnel médical de l’Établissement se compose : D’un Médecin externe, nommé par le Préfet. ART. 70. — Le Médecin est chargé de tout ce qui concerne le service sanitaire. En cas d’absence ou d’empêchement, il devra se faire suppléer par son
d’absence ou d’empêchement, il devra se faire suppléer par son remplaçant. Le traitement est fixé par l’arrêté de nomination, après avis de la Commission de surveillance. ART. 71. — Il y aura une infirmerie pour chaque sexe et les hospitalisés atteints de maladies contagieuses seront placés dans un local distinct. ART. 72. — Le Médecin visitera, au moins trois fois par semaine, les hospitalisés malades et devra, en cas d’urgence, s’y rendre chaque fois qu’il y sera appelé par le Sous-Directeur. Les visites auront lieu le matin, à 9 heures; elles seront annoncées par une sonnerie spéciale. ART. 73. —
elles seront annoncées par une sonnerie spéciale. ART. 73. — Il inscrira sur des cahiers de visites disposés à cet effet : 1° Le numéro du lit et le nom du malade ; 2° Le nombre de journées passées à l’infirmerie; 3° Les régimes alimentaires à suivre; 4° Les remèdes chirurgicaux; 5° Les remèdes internes; 6° La sortie ou décès; 7° La constatation des décès. ART. 74. — Il sera tenu, par l’infirmière, un cahier de visite, signé à chaque visite par le Médecin. ART. 75. — Le Médecin visitera aussi souvent qu’il le jugera convenable les divers services de
aussi souvent qu’il le jugera convenable les divers services de l’Établissement; il proposera au Sous-Directeur toutes les mesures qui lui paraîtront utiles dans l’intérêt de la salubrité et de l’hygiène. Il consignera ses observations sur un registre spécial. En cas d’épidémie, le Médecin prescrira également les mesures de séparation, dissolutio, de désinfection et d’assainissement commandées par la nature de l’affection épidémique. Ces mesures devront être appliquées d’urgence par le Sous-Directeur qui en référera au Directeur pour la régularisation des dépenses devant en résulter. ART. 76. — L’inspection des vivres et des médicaments sera faite par le Médecin aussi souvent que
des médicaments sera faite par le Médecin aussi souvent que cela sera nécessaire. ART. 77. — Tous les trois mois, le Médecin fera une visite générale de tout l’Établissement, des malades et des valides. Il adressera ensuite au Préfet, s’il le juge utile, un rapport sur l’état sanitaire. ART. 78. — Chaque année, avant la session d’Août du Conseil général, le Médecin résumera, dans un rapport d’ensemble, l'historique médical et pathologique de l’année et présentera toutes les observations ou propositions de nature à être soumises à l’Assemblée départementale. Ce document sera, après avoir été soumis à la Commission de surveillance,
sera, après avoir été soumis à la Commission de surveillance, joint au rapport annuel présenté par le Directeur au Préfet. ART. 79. — Le Médecin déterminera le régime des malades et des convalescents, ainsi que la nature et la quantité des aliments à distribuer. Il devra, dans ses prescriptions, soit médicales, soit alimentaires, concilier, autant que possible, les exigences du traitement avec les règles d’économie imposées à l’Établissement. TITRE XI PERSONNEL DES EMPLOYS ART. 80. — Le personnel des employés se compose : 1° D’une infirmière en chef; 2° De surveillants et de surveillantes dont le nombre sera déterminé par
surveillants et de surveillantes dont le nombre sera déterminé par le Conseil général, après avis de la Commission de surveillance. Ils seront, ainsi que l’infirmière en chef, attachés au service médical; 3° D’un ménage-concierge; 4° D’une cuisinière; 5° D’une aide-cuisinière; 6° D’une lingère; 7° D’une aide-lingère; 8° D’un buandier et d’une buandière; 9° D’un jardinier, chauffeur des calorifères. Le surveillant général actuel restera en fonctions jusqu'à ses 60 ans, et le poste sera ensuite supprimé. Nul ne pourra être nommé à l’un des emplois qui précèdent s’il est âgé de plus de 35 ans. Toutefois, cette mesure ne sera pas
plus de 35 ans. Toutefois, cette mesure ne sera pas applicable à l’infirmière en chef, ni aux employés déjà en fonctions à l’Orphelinat et qui pourraient être nommés par permutation à l’Établissement d’assistance. La permutation ne pourra être prononcée par le Préfet que sur avis motivés du Directeur, du Sous-Directeur et de la Commission de Surveillance de l’Établissement où l’employé désire être nommé. ART. 81. — Les salaires des employés sont fixés comme suit: Employés complètement logés et nourris, excepté l'infirmière en chef. Employés complètement logés mais non nourris. Employés non logés et non nourris. EMPLOIS CLASSES SALAIRES Chef de
non logés et non nourris. EMPLOIS CLASSES SALAIRES Chef de Bureau 1er — 1.775 1.325 3.100 et concierge 2e — 1.575 1.325 2.900 Le mari du garçon de bureau 3e — 1.375 1.325 2.700 La femme concierge 600 600 Chefs de service 1er — 2.650 1.950 4.600 1.775 1.425 3.200 Jardinier-chef, Lingère-chef 2e — 2.450 1.950 4.400 1.575 1.425 3.000 Buandière-chef 3e — 2.250 1.950 4.200 1.375 1.425 2.800 1er — 1.525 1.375 2.900 Cuisinière-chef 2e — 1.325 1.375 2.700 3e — 1.125 1.375 2.500 1er — 1.400 1.600 3.000 Aide-cuisinière 2e — 1.200 1.600 2.800 3e — 1.000 1.600
Aide-cuisinière 2e — 1.200 1.600 2.800 3e — 1.000 1.600 2.600 Surveillants 1er — 2.500 2.000 4.500 1.675 1.425 3.100 et 2e — 2.325 1.975 4.300 1.475 1.425 2.900 autres préposés divers 3e — 2.125 1.975 4.100 1.275 1.425 2.700 1er — 3.050 1.950 5.000 1.925 1.275 3.200 Infirmière-chef (diplômée) 2e — 2.850 1.950 4.800 1.725 1.275 3.000 3e — 2.650 1.950 4.600 1.525 1.275 2.800 Elle aura sous ses ordres des surveillants et des surveillantes, dont le nombre sera déterminé par le Conseil général en raison des besoins de l'Établissement et après avis de la Commission de surveillance. Elle
l'Établissement et après avis de la Commission de surveillance. Elle devra se conformer strictement aux prescriptions consignées par le Médecin sur le cahier de visite et tenir compte de toutes les observations et recommandations que ce dernier pourra faire au point de vue du service médical ou de l'hygiène. TITRE XIII DES SURVEILLANTS ART. 84. — Les surveillants et les surveillantes doivent prendre leur service à 7 heures du matin. Ils doivent tout leur temps à l'Établissement ; en conséquence, il leur est interdit de recevoir des visites de parents ou amis pendant les heures de service, sauf autorisation spéciale
ou amis pendant les heures de service, sauf autorisation spéciale du Sous-Directeur. 892 SEANCE DU 23 AOUT Il sera établi parmi eux, pour le service de nuit, un roulement de garde, de façon qu'il y ait un surveillant ou une surveillante de service dans chaque quartier. ART. 85. — Les surveillants et surveillantes ne peuvent être détournés à aucun titre et sous quelque prétexte que ce soit du service qui leur est confié ; ils doivent s'en occuper exclusivement. Il leur est interdit d'exercer aucun autre emploi et de travailler pour le dehors. ART. 86. — Il est expressément défendu
pour le dehors. ART. 86. — Il est expressément défendu aux surveillants, surveillantes et employés : De recevoir aucun présent des pensionnaires, de leurs parents ou visiteurs ; De vendre quoi que ce soit aux pensionnaires ; De faciliter l'introduction de vivres, boissons ou autres objets prohibés ; De tutoyer les pensionnaires et d'avoir avec eux des conversations trop familières ou grossières. ART. 87. — Les punitions et châtiments corporels étant rigoureusement interdits, les employés reconnus coupables de sévices envers les hospitalisés seraient immédiatement révoqués, sans préjudice des poursuites judiciaires qui pourraient être intentées. ART. 88. — Les surveillants et
qui pourraient être intentées. ART. 88. — Les surveillants et surveillantes doivent signaler, aussitôt qu'ils en ont connaissance, à peine d'en être déclarés responsables, les dégradations aux bâtiments commises par les pensionnaires, et les dégâts qu'ils auraient faits à leurs vêtements, au linge, aux effets de literie et à tous les autres objets. ART. 89. — Ils ne peuvent s'absenter de l'Établissement sans la permission du Sous-Directeur. PROCES-VERBAL 893 TITRE XIV DU CONCIERGE ART. 90. — Le service du concierge est assuré par un ménage. Le concierge ou sa femme veillera à ce qu'il ne soit rien introduit dans la
veillera à ce qu'il ne soit rien introduit dans la maison en contravention avec le règlement et à ce qu'on n'emporte aucun objet, de quelque nature que ce soit, appartenant à l'Établissement, aux employés et aux pensionnaires. ART. 91. — Le concierge sonne le réveil, le matin à 6 h. 1/2. Il annonce, en outre, les visites du Médecin au moyen des sonneries réglementaires. Il ne doit laisser sortir aucun hospitalisé à moins qu'il ne soit muni d'une permission écrite du Sous-Directeur. ART. 92. — En dehors des jours et des heures de visites réglementaires, il ne laissera pénétrer personne
des heures de visites réglementaires, il ne laissera pénétrer personne dans l'Établissement sans avertir le Sous-Directeur. ART. 93. — Il est chargé de l'ouverture de la porte d'entrée, le matin, et de la fermeture le soir. Celle-ci aura lieu à 9 heures du soir en toute saison. Il aura à prendre connaissance dès permissions délivrées aux employés par le Sous-Directeur et sera personnellement responsable de toute tolérance relative aux entrées et sorties. ART. 94. — Le concierge est tenu de faire chaque matin, dès le réveil, le nettoyage des bureaux et de l'Économat. Il doit se mettre, en outre, à
et de l'Économat. Il doit se mettre, en outre, à la disposition entière du Sous-Directeur, soit pour les courses à faire en ville, soit pour tout autre motif concernant le service. ART. 95. — La femme du concierge devra remplacer son mari lorsque les occupations de ce dernier l'appelleront au dehors de la loge. Elle touchera de ce fait une indemnité de 600 francs, plus la nourriture, le logement, le chauffage, l'éclairage et le blanchissage. TITRE XV DE LA CUISINE ART. 96. — La cuisinière est chargée, sous l'autorité directe de l'Économe et le contrôle du Sous-Directeur, d'assurer la préparation
de l'Économe et le contrôle du Sous-Directeur, d'assurer la préparation des aliments. Elle veille à l'entretien et à la propreté des ustensiles destinés à cuire et à recevoir les aliments. La cuisine, l'office et les fourneaux doivent être constamment tenus dans le plus parfait état. Elle devra signaler à l'Économe toutes les réparations utiles au matériel de la cuisine. Elle est tenue d'être présente lorsque ce dernier reçoit les viandes, le pain, le lait et autres denrées livrées directement au service de la cuisine, et entend ses observations. ART. 97. — Elle fournit, à l'Économe, tous les renseignements utiles pour
— Elle fournit, à l'Économe, tous les renseignements utiles pour les approvisionnements du lendemain. ART. 98. — Les légumes et autres produits du jardin lui sont remis par le jardinier ; à cet effet, elle tient régulièrement à jour un carnet constatant la prise en charge de tous ces produits et le communique à l'Économe ou au Sous-Directeur à toute réquisition. ART. 99. — La cuisinière est tenue de distribuer, suivant le relevé des cahiers de visites et aux heures fixées, les régimes spéciaux prescrits par le Médecin. PROCES-VERBAL 895 ART. 100. — La cuisinière a, sous sa direction, une
ART. 100. — La cuisinière a, sous sa direction, une aide qui doit pouvoir assurer, en son absence, le service complet de l'alimentation. Suivant les besoins, une ou plusieurs auxiliaires, prises au dehors et payées à la journée, lui seront adjointes. ART. 101. — Il est expressément interdit à toute personne étrangère au service des cuisines d'y pénétrer si elle n'a pas été envoyée ou autorisée à s'y présenter pour l'accomplissement d'un service quelconque. ART. 102. — Le personnel employé à la cuisine sera nourri. Les heures de présence pour le personnel de la cuisine iront de 7 heures du
le personnel de la cuisine iront de 7 heures du matin à 7 heures du soir avec repos d'une demie heure à midi. TITRE XVI DE LA LAVANDERIE ART. 103. — La direction du service de blanchisserie est confiée à la lingère sous l'autorité de la lingère. La manœuvre des appareils mécaniques et de la chaufferie est confiée au buandier. Il leur est adjoint, suivant les besoins, des aides prises au dehors, comme journalières. ART. 104. — La buandière est responsable de tout le linge qui lui est versé, soit par les surveillants et surveillantes soit par le personnel blanchi
par les surveillants et surveillantes soit par le personnel blanchi par l'Établissement. Elle en prend charge et remet au fur et à mesure le linge blanchi à la lingère qui lui en donne décharge sous sa responsabilité. ART. 105. — Le service de la lingerie comprend tout ce qui concerne la confection du linge neuf, son entretien, son repassage, sa conversion en effets d'une autre espèce et sa mise hors de service. Tous les raccommodages sont également assurés par ce service. ART. 106. — La lingère a la responsabilité de la confection, de la conservation et de la distribution du
la confection, de la conservation et de la distribution du linge, effets et vêtements emmagasinés à la lingerie. Elle a, sous sa direction, une aide-lingère chargée d'assurer le service en son absence, et des auxiliaires prises comme journalières, dont le nombre sera, suivant les besoins, fixé par la Commission de surveillance. ART. 107. — La lingère reçoit le linge propre de la buanderie, en prend charge, le vérifie, le met en magasin et distribue dans la lingerie, tous les mercredis et samedis, de deux heures à trois heures du soir, aux surveillants et aux agents préposés à divers services, le
aux surveillants et aux agents préposés à divers services, le linge propre dont ils ont besoin. Elle doit tenir, sous le contrôle de l'Économe, un compte détaillé des entrées et des sorties des étoffes, ainsi que l'inventaire du linge et les remettre à l'Économe toutes les fois qu'il le jugera nécessaire. ART. 108. — Il est fait, par les soins de l'Économe, en présence de la lingère, chaque fois qu'il le juge nécessaire et au moins une fois chaque année, un examen général de la lingerie, à l'effet de reconnaître tous les objets qui, par leur état d'usure, ne peuvent
tous les objets qui, par leur état d'usure, ne peuvent plus être employés au service. Ils seront classés comme tels et il sera dressé un procès-verbal de destruction dans les conditions prévues à l'article 56 du présent règlement. ART. 109. — Le travail de la lingerie commence, en toute saison, de 7 h. du matin à 11 h. 1/2, et de 1 h. 1/2 à 6 h. 1/2 du soir. ART. 110. — La culture et l'entretien des jardins sont faits, sous la surveillance de l'Économe, par un jardinier auquel sont donnés des aides pris parmi les vieillards valides de
sont donnés des aides pris parmi les vieillards valides de l'Établissement. ART. 111. — Le jardinier reçoit tous les outils, ustensiles et instruments nécessaires à son travail. Il en a la garde et en est responsable. Il doit indiquer à l'Économe ceux qui ont besoin d'être réparés ou remplacés. ART. 112. — Le jardinier est tenu d'inscrire chaque fois, sur un registre spécial, les livraisons qu'il fait au service de la cuisine. ART. 113. — Il devra apporter tous ses efforts à faire produire, par le potager, la plus grande partie des légumes nécessaires à l'alimentation de l'Établissement. Dans ce
partie des légumes nécessaires à l'alimentation de l'Établissement. Dans ce but, il espacera et combinera ses différentes cultures pour répondre régulièrement et d'une façon suivie aux exigences économiques du service de la cuisine. Un emploi du temps sera fixé par un règlement intérieur. SÉANCE DU 23 AOUT TITRE XIX NOMINATION DU PERSONNEL. — ORDRE. — DISCIPLINE. ART. 114. — Tous les employés et agents préposés sont nommés par le Préfet et titularisés après un stage de 3 à 6 mois. Leur traitement et les autres avantages attachés à leur position sont déterminés dans leur arrêté de nomination. ART. 115. —
sont déterminés dans leur arrêté de nomination. ART. 115. — Des peines disciplinaires peuvent être infligées pour inexactitude, négligence, insubordination ou manquement grave dans le service. Elles consisteront, suivant leur gravité, dans : 1° La réprimande par le Sous-Directeur; 2° Le blâme motivé, avec inscription au cahier de punitions; 3° La privation temporaire et motivée de sorties et de congés; Ces deux dernières pénalités seront prononcées par le Sous-Directeur qui en avisera immédiatement le Directeur et le Préfet; 4° La suspension avec privation de traitement; 5° La révocation. ART. 116. — Tout employé qui croira devoir protester contre l'application de
— Tout employé qui croira devoir protester contre l'application de l'une des peines énumérées aux §§ 2 et 3 de l'article précédent, pourra adresser une réclamation au membre de la Commission de surveillance de service. ART. 117. — Tout employé ou agent que le Directeur jugera susceptible de l'application de la suspension ou de la révocation (art. 115, §§ 4 et 5) sera traduit devant un Conseil de discipline ainsi composé : 1° Du Préfet, président; 2° D'un Vice-Président de la Commission de surveillance; 3° De deux membres de cette Commission, choisis par elles, dont un Conseiller général; 4° Du
Commission, choisis par elles, dont un Conseiller général; 4° Du Directeur de l'Établissement et du Sous-Directeur; 5° D'un employé désigné par ses collègues. Le Conseil de discipline entendra l'employé incriminé, les divers témoignages invoqués, et le Préfet appliquera la décision prise, au scrutin secret, par la majorité dudit Conseil. ART. 118. — Le Sous-Directeur pourra, soit en vue d'assurer le service général, soit par mesure disciplinaire, soit enfin pour cause d'avancement ou de convenances personnelles, changer de service les surveillants ou préposés divers. Si la mesure doit être temporaire et d'une durée inférieure à trois mois, elle sera prise par
d'une durée inférieure à trois mois, elle sera prise par le Sous-Directeur seul; dans les autres cas, elle le sera par le Préfet sur la proposition motivée du Directeur. ART. 119. — Toute réclamation ou demande de permission devra être adressée au Sous-Directeur dans les conditions énumérées au présent règlement. ART. 120. — Les congés résultant de l'application de la loi sur le repos hebdomadaire seront déterminés dans un tableau de roulement dressé par le Sous-Directeur. Chaque année, il pourra être accordé un congé de 10 jours en dehors des fêtes légales et des repos hebdomadaires à prendre en une
fêtes légales et des repos hebdomadaires à prendre en une ou plusieurs fois, selon les nécessités du service. Aucune indemnité n'est due aux employés pour cause de maladie. Toutefois un secours pourra être attribué aux malades par le Préfet sur la proposition du Sous-Directeur après avis de la Commission de surveillance. Dans tous les cas, le Sous-Directeur pourra demander le remplacement d'un employé malade. 900 SÉANCE DU 23 AOUT ART. 121. — Il est expressément interdit aux employés d'occuper les pensionnaires pour leur service particulier. ART. 122. — Les employés qui habitent l’Établissement ne peuvent y entrer qu'en sortir avant