jeanflop/post-ocr-correction huggingface dataset:
intéressées d'ouvriers occupés et de dans lockoutés travail. ces entreprises perdues 1899-1913 II.410 STO-644 234.623 8.006.791 (moyenne) 1919 51.804 6.818.925 4.706.269 48.067.180 1920 197.823 9.449.469 8.323.977 54.206.942 1921 60.526 2.844.226 2.042.372 30.067.894 C'est en 1920 que la courbe des grèves a atteint son point culminant, ce qui s'explique par les grèves politiques (notamment la grève générale qui a suivi le coup d'Etat de Kapp). Avant la guerre, en effet, les grèves politiques ne jouaient aucun rôle, tandis qu'en 1919 leur nombre est allé constamment en augmentant pour atteindre son maximum en 1920. En 1921, le nombre des conflits du travail
en 1920. En 1921, le nombre des conflits du travail d'ordre purement économique ressort du tableau suivant : Années Entreprises Nombre Grévistes Journées intéressées d'ouvriers occupés et perdues dans lockoutés ces entreprises 1899-1913 2.410 510.644 234.623 8.006.791 (moyenne) 1919 33.840 2.760.767 1.938.354 33.082.774 1920 42.268 2.008.732 1.429.116 16.755.614 1921 55.237 2.036.070 1.489.454 25.874.452 Si l'on compare ces chiffres à ceux des années précédentes, on ne constate que peu de différence entre les nombres d'ouvriers intéressés dans les conflits en 1921 et en 1920 ; par contre, le nombre de journées perdues a augmenté de 50 %, c'est-à-dire que les conflits
perdues a augmenté de 50 %, c'est-à-dire que les conflits ont été plus graves et ont duré plus longtemps en 1921. Le nombre des entreprises englobées dans ces conflits est sensiblement plus élevé en 1921 qu'il ne l'était en 1920, d'où l'on peut conclure que les conflits ont atteint surtout les petites entreprises. Si on les compare aux conflits industriels, les conflits qui ont éclaté dans l'agriculture et dans l'industrie forestière sont de moindre importance ; toutefois, depuis 1919, leur nombre a été en croissant. Années Nombre d'entreprises Ouvriers Journées visées intéressés perdues 1919 932 22.253 175.951 1920 3.240 53.707
visées intéressés perdues 1919 932 22.253 175.951 1920 3.240 53.707 227.836 1921 1.876 36.770 353.809 On peut en conclure que, dans l'agriculture, les conflits du travail ont été moins nombreux, mais ont duré environ deux fois plus longtemps en 1921 qu'en 1920. Les statistiques ne signalent pas de lock-outs pour 1919 et 1921 et les données recueillies pour 1920 à ce sujet sont sans importance. Norvège. Le sixième rapport annuel publié par le Service d'arbitrage gouvernemental, au début de cette année, contient des renseignements intéressants sur les conflits en 1921. 87 différends, intéressant 2.744 patrons et 58.271 ouvriers et 38
87 différends, intéressant 2.744 patrons et 58.271 ouvriers et 38 interruptions de travail, intéressant 1.651 patrons et 29.839 ouvriers, ont été soumis aux arbitres en 1921. Le tableau suivant permet de se rendre compte de la situation de 1916 à 1921 : Différends Interruptions de travail Nombre Patrons Ouvriers Nombre Patrons Ouvriers 1916 42 640 32.429 16 254 28.491 1917 73 1.409 30.671 13 118 2.532 1918 122 1.809 22.573 32 513 4.662 1919 154 3.349 106.022 45 573 27.899 1920 202 4.182 133.639 79 724 16.540 1921 87 2.744 58.271 38 1.651 29.839 Les statistiques de 1921 mentionnent pour
58.271 38 1.651 29.839 Les statistiques de 1921 mentionnent pour la première fois des interruptions de travail qui n'ont pas été soumises aux commissaires de conciliation ; en tenant compte, on a enregistré 89 interruptions de travail ayant atteint 5.652 patrons et 154.421 ouvriers. La majorité des interruptions de travail a été due à la grève générale organisée par la Fédération norvégienne des syndicats, le 26 mai 1921, à la suite du conflit des gens de mer. A cette grève ont participé tous les membres de la Fédération, à l'exception des employés de l'Etat, des entreprises appartenant en propre aux
des employés de l'Etat, des entreprises appartenant en propre aux ouvriers, des travailleurs hospitalisés et de quelques petits groupes, soit environ 123.000 personnes en tout. Le nombre total des journées de travail perdues en 1921 est évalué à environ 3.600.000, dont 1.700.000 pour les interruptions de travail portées devant les Commissaires de conciliation. Sur 38 interruptions, 8 ont eu lieu malgré l'interdiction des Commissaires ; de telles interdictions ont été prononcées dans 15 cas, contre 46 en 1920. Belgique. La « Revue du Travail » de mars 1923 annonce que 172 conflits dans lesquels 110.618 ouvriers étaient impliqués ont pris
172 conflits dans lesquels 110.618 ouvriers étaient impliqués ont pris fin en 1922. Ces conflits se répartissent de la manière suivante : 169 grèves auxquelles participèrent 85.002 grévistes et 25.013 chômeurs forcés ; 3 lock-outs, intéressant 603 ouvriers. Les 169 grèves, — dont 4 grèves politiques pour lesquelles le nombre d'établissements intéressés n'a pu être déterminé — ont atteint 613 entreprises et les 3 lock-outs, 31 entreprises. Au total, 644 entreprises ou établissements ont été atteints par les 172 conflits qui se sont terminés en 1922. Ces conflits ont eu les causes suivantes: Grèves Grévistes Augmentation des salaires 74 21.815
les causes suivantes: Grèves Grévistes Augmentation des salaires 74 21.815 Opposition à la réduction des salaires 30 45.407 Protestation contre le renvoi d'ouvriers, réintégration d'ouvriers congédiés 24 5.255 Organisation du travail (Rétablissement de la semaine anglaise, renouvellement d'une convention, travail aux pieds, constitution d'une caisse de secours) 17 5.240 Questions syndicales, refus de travailler avec des ouvriers non syndiqués ou affiliés à d'autres syndicats 9 3.273 Renvoi de contremaîtres 6 1.332 Questions intéressant les salaires (garantie d'un salaire horaire pour travail aux pièces, révision de tarif, paiement, sur-salaire, application minimum de salaire) 5 1.690 Application de la loi de huit
de salaire) 5 1.690 Application de la loi de huit heures 3 857 Solidarité 1 124 Lock-outs Lock-outs Refus d'accorder des augmentations de salaires 2 571 Libre choix du personnel 1 32 Au point de vue de la durée, les conflits se répartissent comme suit : Grèves. 15 grèves comprenant 3.653 grévistes ont duré 1 jour 37 grèves 18.704 grévistes de 2 à 5 jours 29 grèves 5.035 grévistes de 6 à 10 jours 18 grèves 6. 246 » » 11 u « 15 *''<? 10 » » 3-656 » « « 16 » 20 » ~~ ' 1 14
« « 16 » 20 » ~~ ' 1 14 « >» 7-7SS » « » 21 » 30 » -— | s 46 « » 39-920 » « « plus de 30 Jours ' 16$.... — 18 — % Lock-outs. :% 2 lock-outs atteignant 522 ouvriers ont duré plus de 30 jours s 1 » » 81 » a » 27 jours A Les conflits qui ont pris fin en 1922 ont eu les résultats suivants: S 46 grèves, ayant compris 7.091 grévistes, se sont terminées en faveur des ouvriers ; 53 grèves, ayant compris 25.325 grévistes et 1
ouvriers ; 53 grèves, ayant compris 25.325 grévistes et 1 lock-out n ayant compris 32 ouvriers, ont été favorables aux patrons ; 70 grèves, ayant compris 52.586 grévistes, et 2 lock-outs se sont terminés par une transaction. Parmi les nombreux conflits du travail qui ont été signalés à la première section de l'inspection du Travail au cours de 1922, 103 (34 conflits latents, 68 grèves et 1 lock-out) ont donné lieu à une intervention directe des agents de l'inspection. J 44 conflits furent résolus par la conciliation des parties ; 20 donnèrent lieu à un arbitrage (8 arbitrages furent favorables
20 donnèrent lieu à un arbitrage (8 arbitrages furent favorables aux ouvriers, 3 consacrèrent la thèse des patrons et 9 aboutirent à une sentence mitigée). Dans 39 cas, il n'y a pas eu de solution ou bien celle-ci n'a modifié en rien les dispositions prises ou proposées par les patrons ou encore est demeurée inconnue (1). (Chambre des Représentants ; Documents parlementaires N° 153.) Canada. D'après la « Gazette du Travail » du Canada de mars 1923, il y a eu, en 1922, 85 conflits et lock-outs (2) intéressant 41.050 ouvriers (en 1921, il y avait eu 145 conflits intéressant
ouvriers (en 1921, il y avait eu 145 conflits intéressant 22.930 travailleurs) ; 15 conflits avaient débuté en 1921. Les groupes d'industrie qui ont été les plus atteints par ces conflits sont : bâtiment et construction (17 conflits) ; mines, fonderies et carrières (14 conflits) ; imprimerie et publications (13 conflits). 25.179 travailleurs appartenant au groupe « mines, fonderies et carrières » ont été compris dans ces conflits ; viennent ensuite les groupes « habillement » et « transports par eau » avec respectivement 5.626 et 3.119 travailleurs. Le nombre total des journées de travail perdues s'est élevé à 1.975.276
total des journées de travail perdues s'est élevé à 1.975.276 contre 956.461 en 1921. Sur les 85 grèves ou lock-outs, 15 avaient commencé en 1921. 'Le groupe mines, fonderies et carrières a enregistré 1.219.064 journées de travail perdues (61,7 % du nombre total) ; le groupe imprimerie et publications 534.874 journées (27,1 %). 58 différends (68,2 % du total) ont été provoqués par des divergences de vue au sujet des salaires. 15 conflits se sont terminés en faveur des ouvriers et 35 en faveur des patrons, 20 conflits ont été réglés par un compromis et 15 se sont prolongés pendant
réglés par un compromis et 15 se sont prolongés pendant une durée indéterminée ou n'ont pas été réglés au cours de l'année... 35 conflits ont été réglés à la suite de négociations directes des parties intéressées; 5, par une procédure de conciliation ou de médiation. Finlande. Le Bureau des statistiques de l'Office social central a été avisé (1) de 53 interruptions de travail survenues en 1922 (76, en 1921). En ce qui concerne la nature de l'interruption du travail, 38 conflits ont été signalés comme grèves, 3 comme lock-outs et 7 comme grèves et lock-outs. Pour 4 conflits, les déclarations
7 comme grèves et lock-outs. Pour 4 conflits, les déclarations des employeurs et des ouvriers ont été contradictoires quant à la catégorie dans laquelle devaient figurer ces différends. Comme d'habitude, la plus grande proportion des interruptions de travail s'est produite dans le second trimestre de l'année durant lequel 62,3 % des conflits ont été déclenchés. En général, leur durée a été courte, le nombre moyen des jours d'interruption étant de 22,3 contre 25,6 en 1921. Le plus grand nombre des conflits a eu lieu dans l'industrie des scieries où 16 grèves ont été déclarées. Le nombre des patrons intéressés a
grèves ont été déclarées. Le nombre des patrons intéressés a été de 352 (468 en 1921) et celui des ouvriers de 9.840 (6.251 en 1921). Trois des conflits ont été particulièrement importants puisqu'ils ont atteint plus de mille ouvriers chacun. Le nombre moyen des ouvriers englobés dans les conflits de 1922 a été de 186 (82 en 1921). En ce qui concerne le nombre des travailleurs intéressés, l'industrie du bâtiment tient le premier rang avec 2.824 ouvriers La proportion des ouvriers qui ont pris part aux conflits a été, en 1922, de 92,3 % du total des travailleurs employés dans
1922, de 92,3 % du total des travailleurs employés dans les localités intéressées, tandis qu'elle n'était que de 77,1 % en 1921. Les renseignements concernant l'organisation des travailleurs ne sont fournis que dans 25 cas visant 4.733 ouvriers ; 2.077 d'entre eux, ou 44,3 %, étaient organisés contre 67,3 % en 1921. Les différends (83 %) ont comme cause principale des questions de salaires. D'une manière générale, le résultat des différends a été favorable aux patrons dont les conditions ont été acceptées dans 23 conflits auxquels avaient participé environ 75 % de tous les ouvriers intéressés. Un peu plus d'un
% de tous les ouvriers intéressés. Un peu plus d'un tiers des différends a été réglé au moyen de compromis ; mais ces différends étaient relativement peu importants puisqu'ils n'atteignaient que 20 % de tous les ouvriers ayant participé aux conflits. Les ouvriers ont obtenu gain de cause dans 9 cas, mais 5 % seulement du nombre total des ouvriers avaient participé à ces conflits. Les statistiques ont relevé environ : 1/3 des cas ayant abouti à des compromis, 1/3 au succès des patrons et 1/3 au succès des ouvriers. Le nombre des journées de travail perdues s'est élevé à
Le nombre des journées de travail perdues s'est élevé à 252.374, soit plus du double du chiffre enregistré en 1921 (119.868). La proportion des journées perdues a été la plus considérable dans l'industrie des scieries, avec 19.8 % du nombre total et dans celle du bâtiment avec 17.2 %. Venaient ensuite l'industrie forestière et du flottage du bois avec 11.9 % et celle du coton avec 8.4 %. Dans huit cas, des ruptures de contrats ont été signalées, 4 de la part des patrons et 4 de la part des ouvriers. En outre, les ouvriers auraient interrompu le travail dans
ouvriers. En outre, les ouvriers auraient interrompu le travail dans huit cas, sans avoir donné aux patrons un avis préalable. Un conciliateur désigné par l'Office social est intervenu dans deux différends. Au cours de 9 interruptions de travail, des indemnités ont été versées aux ouvriers par leurs organisations, les sommes totales ainsi payées s'élevant à 39.553 marks finnois. Italie. D'après les statistiques établies par le Ministère du Travail, il y a eu, en 1922, dans les diverses branches de l'industrie (non compris l'agriculture pour laquelle on n'a pu encore se procurer des statistiques), 552 grèves intéressant 442,773 ouvriers et ayant
procurer des statistiques), 552 grèves intéressant 442,773 ouvriers et ayant entraîné la perte de 6.586.235 journées de travail. Par rapport à 1921, le nombre des grèves a diminué de 47.18 %, celui des ouvriers touchés de 34.4 % et celui des journées de travail perdues de 15.27 %. La majorité des grèves s'est produite dans les sept premiers mois de l'année ; le nombre total des grèves signalées pendant la période août-décembre n'a été que de 80, soit 14.94 % du total de l'année, et le nombre global des grèves de 19.546, soit 4.62 % du total. Le tableau suivant
de 19.546, soit 4.62 % du total. Le tableau suivant donne les branches d'industrie qui ont été les plus touchées par ces conflits : Industries Grèves Ouvriers atteints Journées de travail perdues Nombre du Nombre du Nombre du bre total bre total bre total Industrie mécanique et constructions navales 85 15.4 256,815 60.75 3,858,347 58.58 Bâtiment, construction de routes 91 16.48 40,190 9.51 664,008 10.08 Textile 73 3.32 28,237 6.68 387,768 5.89 Italie. Les conflits industriels en 1921. Les chiffres concernant les conflits industriels en 1922 n'ont pas encore paru dans des publications officielles italiennes. Ils ont été donnés cependant
dans des publications officielles italiennes. Ils ont été donnés cependant dans la presse italienne et notamment dans «La Tribuna» du 29/3/23. Inde. D'après la « Bombay Labour Gazette » de janvier 1923, le nombre total des conflits industriels en 1922 s'est élevé à 143. Ces conflits ont intéressé 181,723 ouvriers et causé la perte de 756,747 journées de travail. 45 % de ces conflits ont été dus à une question de salaires, 15 % à des questions de primes, 14 % à des causes personnelles (licenciements, etc.), 10 % à des questions de congés et d'heures de travail et 16
des questions de congés et d'heures de travail et 16 % à d'autres causes. 75 % des conflits réglés l'ont été en faveur des patrons, 14 % en faveur des ouvriers et 11 % par un compromis. Royaume des Serbes, Croates et Slovènes. D'après les statistiques fournies par le Ministère de la Prévoyance sociale et reproduites dans la presse (Politika, 1/4/23) des grèves, intéressant 26,850 ouvriers, ont eu lieu dans 127 entreprises en 1922. Le nombre des journées de travail perdues a été de 443,180, ce qui représente en salaires, 14,500,000 dinars. C'est dans l'industrie du bois que la majorité
14,500,000 dinars. C'est dans l'industrie du bois que la majorité des grèves a eu lieu. D'après le rapport de l'Inspection du Travail, publié par le Ministre de la Prévoyance sociale, il y avait eu, en 1921, 74 grèves intéressant 17,947 ouvriers. Le nombre des journées de travail perdues s'était élevé à 183,716 et la somme représentant la perte en salaires à 2,915,391 dinars. C'est dans l'industrie du bois et dans l'industrie alimentaire que le plus grand nombre de grèves avait été enregistré. Roumanie. D'après des informations parvenues au Bureau international du Travail; la situation en ce qui concerné les conflits
du Travail; la situation en ce qui concerné les conflits en 1920, 1921 et 1922 a été la suivante : Il y eut, en 1922, 1341 conflits intéressant 83,610 travailleurs (en 1921 et en 1920, 754 et 911 conflits ayant atteint respectivement 51,209 et 125,745 travailleurs). Le nombre des conflits collectifs en 1922 a augmenté de 78 % par rapport à 1921 et de 47 % par rapport à 1920. Des 1,341 conflits collectifs enregistrés en 1922, 1,122, auxquels participèrent 60,791 salariés, n'ont pas été suivis de grève (les conflits n'ayant pas dégénéré en grèves ou lock-outs ont augmenté de
n'ayant pas dégénéré en grèves ou lock-outs ont augmenté de 76.67 % par rapport aux conflits similaires en 1921 et de 812.27 % par rapport à ceux de 1920). En 1922, il y eut 1,180 grèves (87 en 1921) dont 18 ont eu un caractère général. On enregistra 17,500 grévistes (11,685 en 1921 et 116,081, en 1920). Pendant la même année, il y eut 39 lock-outs. Le nombre des salariés frappés par ces lock-outs a été de 5,319. En 1921, les lock-outs atteignirent 779 ouvriers et en 1920, 1,473. L'augmentation des lock-outs prononcés en 1922 est donc de 582.80 %
des lock-outs prononcés en 1922 est donc de 582.80 % par rapport à 1921 et de 261 % par rapport à 1920. Les conflits collectifs ont entraîné la perte de 306,726 journées de travail (197,998 par suite de grèves et 108,738 par suite de lock-outs). Ces conflits ont été provoqués avant tout par des demandes d'augmentation de salaires et de réduction de la journée de travail à 8 heures par jour. 112 grèves sur 161 ont donné lieu à une procédure de conciliation ; 9 grèves seulement ont provoqué un arbitrage. 23 grèves ont donné des résultats favorables aux ouvriers.
arbitrage. 23 grèves ont donné des résultats favorables aux ouvriers. 24 lock-outs sur 39 ont pris fin à la suite d'interventions des organes extérieurs du ministère du Travail. Les résultats furent en partie satisfaisants pour les salariés. Dans quatre cas, le point de vue admis fut celui des patrons. Russie LE RÈGLEMENT DES CONFLITS INDUSTRIELS. — LES GRÈVES PENDANT LE PREMIER SEMESTRE DE 1922 DANS LA RUSSIE DES SOVIETS. — LES CONFLITS INDUSTRIELS À PETROGRAD ET À MOSCOW EN 1922. Tant que le principe du travail obligatoire a été observé, c'est à dire jusqu'en 1922, la grève avait, en Russie
c'est à dire jusqu'en 1922, la grève avait, en Russie des Soviets, un caractère d'illégalité. Depuis le rétablissement des relations des ouvriers avec des entrepreneurs privés et la suppression du travail obligatoire, les syndicats professionnels ont été amenés à considérer à nouveau la question du recours à la grève comme méthode de pression sur les employeurs. Ce problème a été résolu de la manière suivante, en février 1922, par le Conseil central pan-russe des syndicats professionnels et la solution préconisée adoptée par le cinquième congrès pan-russe des syndicats (septembre 1922). En principe, le droit de grève est reconnu tant dans
En principe, le droit de grève est reconnu tant dans les entreprises et les établissements d'État que dans les entreprises privées. Il est toutefois recommandé de n'y recourir qu'après avoir épuisé tous les moyens de conciliation. En pratique, l'attitude des syndicats diffère suivant que le conflit éclate dans une entreprise d'État ou dans une entreprise privée. Dans le premier cas, il est admis que les grèves ne doivent pas être tolérées et qu'elles peuvent même entraîner des sanctions. Dans le second cas, bien que les grèves ne soient que tolérées, elles ne sont pas réprimées. Pour les entreprises d'État comme
elles ne sont pas réprimées. Pour les entreprises d'État comme pour les entreprises privées, le recours à l'arbitrage est obligatoire avant qu'une grève puisse être déclarée. Un syndicat peut déclarer illégale toute grève déclenchée sans son consentement et poursuivre par la voie syndicale les délinquants. Aucune organisation professionnelle, sauf le Conseil central des syndicats, ne peut déclarer la grève dans un district sans le consentement de l'organe syndical dont il relève directement. Toute grève déclarée dans une région dépendant d'un Conseil intersyndical de département est considérée comme illégale si elle n'a pas été sanctionnée par ce Conseil et par le
n'a pas été sanctionnée par ce Conseil et par le Comité central du syndicat intéressé. Le comité central d'un syndicat peut déclarer la grève et en informer le conseil intersyndical du département intéressé ; s'il y a désaccord entre ces deux organismes, le Conseil central des syndicats tranche le différend. Les décisions du comité central d'un syndicat touchant l'arrêt ou la reprise du travail sont obligatoires. Tout organe local qui ne s'y conforme pas peut être dissous. Une procédure spéciale pour la solution des conflits a été instituée en 1922. Parmi les conflits résultant de l'emploi libre de la main-d'œuvre
Parmi les conflits résultant de l'emploi libre de la main-d'œuvre dans les entreprises ou institutions gouvernementales, publiques ou privées on distingue principalement : 1° les conflits individuels entre employeurs et employés concernant l'application du contrat d'embauchage. Pour ces conflits, l'arbitrage est obligatoire et l'ordre des juridictions est le suivant : tribunaux du peuple (audiences spéciales) ; commissions locales des conflits près le commissariat du travail ; commission centrale des conflits près le commissariat du travail. 2° les conflits qui surgissent à propos de la conclusion, de l'application, de l'interprétation de contrats collectifs. Pour ces conflits, on recourt à la conciliation
contrats collectifs. Pour ces conflits, on recourt à la conciliation devant les commissions paritaires pour l'établissement des salaires et la solution des conflits créés dans chaque entreprise ou institution, devant les Chambres de conciliation et devant les tribunaux d'arbitrage. Comme on le voit, le gouvernement des Soviets cherche à donner aux syndicats professionnels une autorité absolue en matière de grèves. Toutefois, la réglementation établie en 1922 n'est pas encore appliquée très strictement. Au début de 1922, les infractions aux règles posées étaient extrêmement fréquentes. Les données statistiques suivantes montrent bien l'écart qu'il y a entre la théorie et la pratique.
l'écart qu'il y a entre la théorie et la pratique. Ces données sont d'ailleurs approximatives, car ce sont, en règle générale, les services de statistiques des syndicats qui recueillent toutes les informations relatives aux grèves. D'après la circulaire N° 78 du Commissariat du Peuple au Travail, tous les conflits entraînant grève ou lock-out, soit dans les entreprises ou institutions de l'État, soit dans les entreprises privées, doivent être enregistrés par les syndicats professionnels intéressés, que la grève ait été approuvée ou condamnée par le syndicat. Tous les renseignements sont consignés sur des formulaires spéciaux envoyés par la Section du Travail
sur des formulaires spéciaux envoyés par la Section du Travail aux sections départementales de statistiques du Travail. Au début de chaque mois, ces sections communiquent les renseignements pour le mois précédent à la Direction centrale de la statistique. Les statistiques pour les six premiers mois de 1922, sont encore incomplètes, les syndicats n'ayant alors pas encore pris l'habitude de consigner exactement tous les faits relatifs aux grèves et omettant souvent, par exemple, de mentionner les grèves de moins de 24 heures. Cependant, les données de 32 départements (sur 78) permettent de constater : 1° que les grèves ont affecté principalement