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des Cinq, la Charte des Nations unies n'apporte donc pas de nouveauté marquante. Cependant, elle donne une garantie contre une nouvelle agression de l'Allemagne et du Japon. D'autre part, en autorisant le fonctionnement des pactes régionaux indépendamment du Conseil de sécurité, elle soustrait les régions qui les ont conclus aux effets du veto, et permet, pour commencer, l'organisation de la sécurité pour le continent américain. Il appartiendra aux nations européennes de jouir du même avantage en constituant elles-mêmes un système analogue. Enfin, il a été prévu que la Charte pourrait être révisée dans dix ans. Les imperfections qui se seront
être révisée dans dix ans. Les imperfections qui se seront révélées à l'épreuve sont donc susceptibles d'être réparées. Peut-être aussi la révision sera-t-elle abordée avec un esprit nouveau et des forces plus capables. Il faut bien le dire : réunie dans la hâte, la Conférence de San Francisco n'a trouvé ni les nations préparées moralement, ni leurs délégués armés intellectuellement. Une société démocratique des nations, et avec elle la paix, ne doivent pas rester des utopies, ce sont ces efforts intellectuels qu'il s'agit maintenant de déployer. F. CAUSSY. En Amérique, il existe une propagande hostile toute allocation ou envoi de
il existe une propagande hostile toute allocation ou envoi de ce genre. On affirme que les aliments envoyés en France sont accaparés par le marché noir, que les Français pourraient fort bien se débrouiller avec leurs propres ressources s'ils faisaient preuve d'une plus grande compréhension et de davantage d'énergie, etc., etc. Basse propagande Poussés par un égoïsme de classe étroit et borné, certains ont poussé l'inconscience jusqu'à couvrir les murs de Paris d'affiches dans lesquelles on démontre démagogiquement que la baisse de la production charbonnière et les difficultés du ravitaillement sont dues « à l'étatisation ». Nul doute que tous
sont dues « à l'étatisation ». Nul doute que tous ceux qui veulent diminuer la part de la France dans les importations étrangères se saisiront immédiatement de ces arguments trompeurs. La réalité est cependant tout autre. La baisse de la production du charbon est un phénomène général. En Belgique, par exemple, la production mensuelle s'élevait en 1941 à 2.234.000 tonnes; en avril dernier, elle n'atteignait que 1.036.000 tonnes. La production baisse donc à 46 % environ du chiffre de 1941. En France, la même proportion est d'environ 66 %. Et pourtant en Belgique, on n'a encore rien nationalisé. Cette démonstration
pourtant en Belgique, on n'a encore rien nationalisé. Cette démonstration nous semble concluante. D'ailleurs, dans les bassins du Nord et du Pas-de-Calais, la production ne cesse d'augmenter. Le 29 juin, la production journalière a été de 66.000 tonnes. C'est le plus haut chiffre obtenu jusqu'ici. Avant l'augmentation des salaires, au mois de mai, la production journalière était de 54.000 tonnes. Le 29 juin, l'absentéisme dans les mines a été seulement de 18 % ce qui constitue une amélioration extrêmement importante. Nous avions donc raison quand nous affirmions qu'une augmentation des salaires et une amélioration du ravitaillement sont les seuls moyens
salaires et une amélioration du ravitaillement sont les seuls moyens pour accroître la production et diminuer l'absentéisme. Les partisans de la trique avaient une autre conception ; pour eux, il fallait, avant tout, mater les mineurs et renforcer la discipline. Si on les avait suivis, les pires malheurs étaient à redouter. Mais ces partisans de la trique n'ont pas désarmé et ils croient toujours à l'excellence de leurs méthodes non seulement pour augmenter la production dans les usines, mais aussi pour résoudre tous les graves problèmes de la politique économique et sociale. Restons donc vigilants et résolus pour déjouer leurs
et sociale. Restons donc vigilants et résolus pour déjouer leurs manœuvres. J. DURET. Retour du Canada et des Etats-Unis Léon JOUHAUX nous dit : Léon Jouhaux nous a confirmé que la prochaine Conférence internationale du Travail se tiendra à Paris, le 15 octobre. Cette conférence est en quelque sorte un Parlement mondial où se discutent les questions sociales et les problèmes du Travail. Chaque délégation nationale comprend des représentants gouvernementaux, patronaux et ouvriers, jouissant de droits égaux, ce qui permet à toutes les parties intéressées d'exprimer leurs vues. Le ravitaillement de la France Pendant son séjour aux Etats-Unis, et notamment
de la France Pendant son séjour aux Etats-Unis, et notamment à New-York, le secrétaire général de la C.G.T. a eu l'occasion de s'entretenir avec de nombreuses personnalités politiques et des militants des mouvements ouvriers. L'impression que ces diverses conversations lui ont laissée est généralement bonne. En ce qui le concerne, notre camarade s'est attaché à faire connaître au véritable visage de la France qui a su combattre pour chasser son oppresseur de plus de quatre ans. Léon Jouhaux a trouvé en face de lui, dans la grande majorité des cas, des hommes ayant des sympathies certaines pour notre pays et
des hommes ayant des sympathies certaines pour notre pays et peu disposés à prendre pour du bon pain certains ragots que des ennemis de la France et de la démocratie ne se gênent pas pour lancer dans la circulation. Bien entendu, les échanges de vues du secrétaire confédéral avec les personnalités américaines ont porté surtout sur les problèmes que pose actuellement le ravitaillement général de la France. Léon Jouhaux a pu dire aux journalistes venus l'interroger dans son bureau de la rue Lafayette qu'il rapporte de son voyage la promesse qu'une grande amélioration ne saurait tarder en ce qui concerne
qu'une grande amélioration ne saurait tarder en ce qui concerne l'expédition à destination de la France des marchandises diverses et des vivres. Le nombre des bateaux touchant nos ports va augmenter. D'ici à la fin de l'année, 500.000 tonnes de marchandises arriveront chaque mois, soit, pour le second semestre de 1945, trois millions de tonnes. Et il est à prévoir que ce volume sera plus considérable encore pendant le premier semestre 1946. En ce qui concerne le charbon, des difficultés restent encore à surmonter. Le secrétaire général de la C.G.T. a le ferme espoir que tout sera mis en œuvre
a le ferme espoir que tout sera mis en œuvre afin qu'il en soit ainsi. Les conversations avec les syndicalistes des Etats-Unis Léon Jouhaux nous a parlé en ces termes des conversations qu'il a eues avec les militants syndicalistes américains — Elles ont porté sur la situation internationale. J'ai exposé la nécessité de l'unité internationale, gage de la reconstruction de la paix. « Philipp Murray et Hillmann, leaders du C.I.O., se sont déclarés en plein accord avec le point de vue de la C.G.T. « Par contre, Green et Woll, de l'American Federation of Labor, m'ont présenté un certain nombre
de l'American Federation of Labor, m'ont présenté un certain nombre de réserves motivées par la situation que leur syndicat occupe par rapport au Comité industriel d'organisation. L'American Federation of Labor ne participera pas à la Conférence syndicale mondiale qui doit s'assembler à Paris, en septembre prochain. « Ceci dit, je dois à la vérité de préciser que j'ai trouvé chez les syndicalistes américains des sentiments amicaux à l'égard de la France et, plus particulièrement, de sa classe ouvrière. Tous sont décidés à appuyer de toutes leurs forces ce qui pourra être fait dans le sens de l'aide alimentaire à apporter
être fait dans le sens de l'aide alimentaire à apporter à notre pays. Enfin, Léon Jouhaux, au moment de conclure, a précisé : « La population des Etats-Unis est favorable à la France, mais elle attend d'elle et de son peuple qu'ils reprennent possession de leur souveraineté nationale. De l'autre côté de l'Atlantique, on se montre avide de savoir quel sera le résultat des élections générales françaises prévues pour l'automne. Les derniers mots du secrétaire confédéral ont été ceux-ci : « Je dis bien que je suis très satisfait de mon voyage » Eugène MOREL. Voyons pour les accidents du
mon voyage » Eugène MOREL. Voyons pour les accidents du travail. L'exploitation de cette branche d'assurances est une bonne affaire pour les compagnies si elle se montre beaucoup moins avantageuse pour les malheureux accidentés. Aussi, les syndicats de garantie et les compagnies privées d'assurances — qui se sentent menacées par les projets de nationalisation — organisent dès maintenant la résistance. L'Assemblée Consultative a déjà reçu un plein sac de télégrammes de protestation, tous rédigés d'ailleurs suivant la même formule ; ce qui montre que la campagne est bien orchestrée. Sans doute, les défenseurs de ce privilège n'insistent pas trop sur
doute, les défenseurs de ce privilège n'insistent pas trop sur la question des principes. Ils daignent même reconnaître que le projet de réforme est solidement charpenté. À la rigueur, ainsi que l'avaient fait avant eux les patrons de l'allocation familiale, lâchant tardivement du lest, ils accepteraient une participation des assurés à la gestion, sous la forme de commissions paritaires. Ils se réfugent derrière les arguments de technique. En particulier, ils arguent de ce que l'accident du travail étant techniquement différent de l'accident de droit commun, il serait nécessaire que des organismes distincts et des administrations différentes en assurent la couverture.
organismes distincts et des administrations différentes en assurent la couverture. Ils s'embarrassent peu du fait que les mêmes conseils d'administration capitalistes gèrent actuellement des risques beaucoup plus différents, tels que ceux de l'incendie ou de l'assurance-vie. Mais tous les moyens ne sont-ils pas bons pour réussir l'opération de sabotage ? Il en est jusqu'aux hauts fonctionnaires de la Caisse des Dépôts et Consignations qui, effrayés par l'organisation régionale unifiée de l'invalidité, votent tranquillement dans les commissions contre les propositions de leur propre gouvernement. C'est la maison à l'envers. Nos amis de la Mutualité se mêlent au concert des opposants. Leur
de la Mutualité se mêlent au concert des opposants. Leur crainte est de voir disparaître, par l'application du texte nouveau, un certain nombre de privilèges dont les parlements d'union nationale avaient doté la mutualité française, et qui n'ont pas peu contribué aux complications qui ont été si souvent critiquées dans l'application de la loi. Ils restent fidèles à la pluralité des caisses dans la même circonscription territoriale. Les catholiques tiennent beaucoup, pour des raisons politiques qu'il n'est pas besoin de souligner, au maintien de leurs caisses familiales fondées par le général de Castelnau. Les dirigeants des caisses interprofessionnelles sont également
général de Castelnau. Les dirigeants des caisses interprofessionnelles sont également résolus au maintien de leurs institutions patronales dans lesquelles les ouvriers ont été si souvent embrigadés malgré eux. En bref, nous retrouvons les mêmes offensives et les mêmes coalitions contre lesquelles il a fallu défendre, il y a quinze ans, la loi sur les assurances sociales. Si l'on veut préparer les bases de la sécurité sociale de l'avenir dans la grande unité qui est indispensable, il faudra nécessairement s'élever au-dessus des petits intérêts du présent. Déjà un contre-projet est déposé qui réunit toutes les préoccupations des opposants. Ce n'est sans
qui réunit toutes les préoccupations des opposants. Ce n'est sans doute qu'un commencement. Georges BUISSON. Que peuvent faire les Finances avec une taxe ridicule de 0 fr. 20 % du montant des salaires ? Laquelle, au surplus, et comble de malchance, tombe en large part dans le budget général pour n'en plus ressortir. Alors pourquoi les Finances se refusent-elles à la création d'un office de l'apprentissage à budget autonome ? Et l'Education nationale va-t-elle prendre en main la charge totale de l'apprentissage en France ? En a-t-elle les moyens ? Laissera-t-elle faire patrons et ouvriers ? Les encouragera-t-elle ? S'associera-t-elle
Laissera-t-elle faire patrons et ouvriers ? Les encouragera-t-elle ? S'associera-t-elle à leurs initiatives ? Ou les associera-t-elle à ses initiatives ? Les ministres responsables ont-ils une idée là-dessus, une doctrine, des plans ? Ont-ils des hommes capables de voir clair, de voir loin, de voir juste, de réaliser ? Autant de questions que chaque professionnel intéressé se pose en vain, un peu plus déçu, un peu plus inquiet, un peu plus désespéré à mesure que passent les semaines et les mois. Je le dis bien haut, l'apprentissage en France est en immense péril. Il faut que soit jeté partout le
en immense péril. Il faut que soit jeté partout le cri d'alarme. Il faut que les responsables se ressaisissent. Il en est grand temps. C'est notre capital-travail de demain, c'est tout l'avenir de notre production qui est en jeu. Prévoyons. R. BOTHEREAU. La Politique Economique du Gouvernement Mardi et mercredi derniers a eu lieu à l'Assemblée consultative un important débat, au cours duquel Albert Gazier, en sa qualité de président de la Commission des Affaires économiques et sociales, et Pierre Le Brun, rapporteur de ladite commission, ont développé les conceptions du mouvement syndical sur les problèmes économiques et sur les
du mouvement syndical sur les problèmes économiques et sur les nationalisations. Nos camarades Monmousseau, Marie Couette et Croixat sont intervenus dans ce débat, qui a mis en évidence la clarté de vue et la compétence des militants syndicalistes en cette matière. Les uns et les autres ont insisté pour que le gouvernement ait enfin une politique hardie et concrète, à la manière à préparer les réformes essentielles et à réaliser l'épuration que le pays réclame. Le ministre des Finances, au nom du gouvernement, a pris l'engagement de nationaliser un certain nombre d'entreprises et d'industries. Comme Pléven a entre autres déclaré
nombre d'entreprises et d'industries. Comme Pléven a entre autres déclaré qu'avant la fin de l'année 1945, deux réformes importantes seront réalisées, d'une part la remise entre les mains de l'Etat du contrôle de tous les leviers du crédit, et d'autre part le rassemblement entre les mains de l'Etat de toute la production d'électricité. Acceptons-en l'augure. DOCUMENTATION Les salaires dans les industries du vêtement C'est un arrêté du 31 mai paru au Journal Officiel du 2 juin qui fixe les salaires dans les industries du vêtement. Il s'applique à l'ensemble du territoire à l'exception de la Corse. Domaine d'application de l'arrêté
territoire à l'exception de la Corse. Domaine d'application de l'arrêté Le texte s'applique à l'ensemble des industries ci-après : Sous-groupe 4 Gb : confection de vêtements. Sous-groupe 4 Gc : lingerie. Sous-groupe 4 Gd : fabrique de parapluies. Sous-groupe 4 Ge : fabrique de chapeaux, chaussons, à l'exception des n° 4487 (fabrique de chaussons ou chaussures de feutre, de drap, d'étoffe) et 44872 (fabrique de semelles mobiles). Sous-groupe 4 Gi : fleurs artificielles. Dans le sous-groupe 4 Ff n° 4463 et 44639 : dentelles à la main : n° 4466 : broderie au métier Corvély seulement ; n° 4467 et
: broderie au métier Corvély seulement ; n° 4467 et 44679 : broderie à la main. Dans le sous-groupe 4 Fj : n° 4468 : fabrique de passementerie pour vêtement seulement ; n° 44693 : fabrique de passementerie militaire seulement. Dans le sous-groupe 4 Eb : n° 4524 : fabrique de houppes et de houppes à poudrer seulement ; n° 4526 : fabrique de plumes pour parures, ornements ; n° 4527 : apprêt de plumes d'ornement. De plus, les dispositions de l'arrêté sont applicables à la confection de vêtements en tissu imperméable ou caoutchouté et aux ateliers, dépendant ou non
tissu imperméable ou caoutchouté et aux ateliers, dépendant ou non des entreprises énumérées ci-dessus, où s'exécutent les travaux ci-dessus désignés. Catégories de travailleurs Les travailleurs des industries du vêtement sont classés en cinq catégories définies comme suit : Catégorie I. — Manœuvre ordinaire : travailleur qui exécute des travaux très simples ne nécessitant aucune connaissance particulière. Catégorie II — Manœuvre spécialisé : travailleur exécutant des travaux n'exigeant que des aptitudes réduites ou une expérience professionnelle sommaire : travailleur exécutant des travaux simples, mais pénibles ou insalubres. Catégorie III. — Travailleur spécialisé : travailleur ayant la connaissance générale et une pratique
spécialisé : travailleur ayant la connaissance générale et une pratique suffisante de son métier. Catégorie IV. — Travailleur qualifié : travailleur ayant la connaissance complète de son métier, de satisfaire aux nécessités de la fabrication Catégorie V. — Travailleur hautement qualifié : travailleur exécutant des travaux de grande valeur technique nécessitant une certaine part d'initiative personnelle. C'est une décision du ministre du Travail, après consultation des organisations nationales et ouvrières, qui classera les différents métiers dans chacune de ces catégories. Cette classification n'a pas encore paru au Journal officiel. Fixation des salaires Le salaire horaire minimum est défini comme pour
des salaires Le salaire horaire minimum est défini comme pour les autres professions, c'est-à-dire le salaire au-dessous duquel aucun travailleur adulte d'aptitude physique normale ne peut être rémunéré. Ce salaire comprend toutes les allocations, indemnités, qualifications, etc., ayant le caractère de fait d'un complément de salaire. Le chef d'entreprise peut accorder un salaire inférieur au salaire minimum aux travailleurs dont les aptitudes physiques sont nettement inférieures à celles des autres travailleurs de la même catégorie. Mais cette réduction ne peut excéder le dixième du salaire minimum et ne peut s'appliquer à plus du dixième des ouvriers d'une même catégorie, ces
à plus du dixième des ouvriers d'une même catégorie, ces proportions pouvant être modifiées par l'inspecteur du travail. En aucun cas, la rémunération des ouvriers d'une même catégorie dans un même établissement ne doit dépasser le salaire moyen maximum. Enfin, le salaire individuel est déterminé en fonction de la valeur professionnelle et de l'ancienneté. Taux des salaires Pour la première zone de la région parisienne, les taux horaires des salaires sont fixés ainsi qu'il suit pour chaque industrie. I. — Industries de la mesure (Couture, tailleur, chemiserie, lingerie, corsets sur mesure, dentelles à la main et broderies.) REGION PARISIENNE Première
mesure, dentelles à la main et broderies.) REGION PARISIENNE Première zone Salaire Catégorie Salaire moyen minimum maximum professionnel — — francs francs 1e catégorie 20 » 21 50 2e catégorie 22 40 24 10 3e catégorie : 1er échelon 25 » 26 90 2e échelon 27 » 29 » 4e catégorie : 1er échelon 29 » 31 20 2e échelon 31 » 33 35 3e échelon 33 » 35 50 5e catégorie : 1er échelon 35 » 37 65 2e échelon 37 » 39 80 3e échelon 38 » 40 85 II. — Industries de la confection (Confection pour hommes,
85 II. — Industries de la confection (Confection pour hommes, dames et enfants, lingerie masculine, féminine, enfants, layette, colifichets, faux-cols, linge de maison, corsets série, blouses et tabliers), et industries diverses (parapluies, cravates, arts funéraires). REGION PARISIENNE Première zone Salaire Catégories Salaire moyen minimum maximum professionnelle — — francs francs 1e catégorie 20 » 21 50 2e catégorie 21 » 23 65 3e catégorie : 1er échelon 25 » 26 90 2e échelon 26 » 27 95 3e échelon 27 » 29 » 4e catégorie : 1er échelon 29 » 31 20 2e échelon 31 » 33 35 3e échelon
31 20 2e échelon 31 » 33 35 3e échelon 32 » 34 40 5e catégorie 34 » 36 73 III. — Industries de la mode et de la chapellerie (Mode, haute mode, mercerie en gros, fleurs et plumes, fournitures pour mode (fabrication), chapellerie pour hommes et dames (feutre, paille), képis, casquettes et chapeaux prix.) REGION PARISIENNE Première zone Salaire Catégories Salaire moyen minimum maximum professionnelle — — francs francs 21 catégorie 23 » 24 75 3e catégorie : 1er échelon 25 » 26 90 2e échelon 27 » 29 » 4e catégorie : 1er échelon 31 » 33 35
» 4e catégorie : 1er échelon 31 » 33 35 2e échelon 32 » 34 40 5e catégorie 35 » 37 65 Les taux d'abattement à appliquer pour les fixations des salaires dans les autres zones de la région parisienne sont ceux portés à l'arrêté du 10 avril 1945 pour la période du 15 mars 1945 au 31 mai 1945. A compter du 1er juin, les taux applicables sont ceux fixés par l'arrêté du 21 juin, paru au J. O. du 22 juin. En ce qui concerne les autres départements, c'est l'arrêté du 21 avril qui fixe les pourcentages d'abattement
c'est l'arrêté du 21 avril qui fixe les pourcentages d'abattement Autres catégories de travailleurs Pour les travailleurs au rendement, le salaire horaire moyen maximum était fixé à 125 p. 100 du salaire minimum. Mais un arrêté du 31 mai (J. O. du 3 juin) s'appliquant entre autres aux industries du vêtement, supprime ce salaire moyen maximum pour les travailleurs au rendement. Nous commenterons ce texte dans le prochain numéro du Peuple. Le travail féminin doit être rémunéré au même taux que le travail masculin, à conditions de travail et de rendement égales. En aucun cas, la différence ne peut être
rendement égales. En aucun cas, la différence ne peut être supérieure à 10 p. 100. Les taux des salaires pour les jeunes de moins de 18 ans sont fixés en fonction du salaire des adultes de même catégorie à raison: de 14 à 15 ans : 50 p. 100 de 15 à 16 — : 60 — de 16 à 17 — : 70 — de 17 à 18 — : 80 — Au-dessus de 18 ans, le jeune travailleur reçoit le salaire d'un adulte s'il justifie d'une capacité professionnelle et d'aptitudes physiques suffisantes. Enfin, au cas où l'application de
et d'aptitudes physiques suffisantes. Enfin, au cas où l'application de ces dispositions amènerait des réductions de salaires, les intéressés percevront la différence sous forme d'une « prime provisoire de présence ». Les règles ci-dessus prennent effet du 15 mars 1945. Le texte du présent article doit figurer à la fiche A3. Pour votre fichier Parmi les textes parus au Journal officiel depuis un mois et demi et qui peuvent être classés au fichier, nous avons relevé : J. O. du 12 mai Décret du 11 mai portant classification des personnels du ministère des Prisonniers dans les échelles prévues par la
du ministère des Prisonniers dans les échelles prévues par la loi du 3 août 1943. Fiche A3. Décret du 11 mai portant fixation des cadres et du statut du personnel du ministère des Prisonniers. Fiche A2-3. J. O. du 16 mai Décrets du 15 mai portant classification et fixation des échelles de traitements des agents des services de l'expansion économique. Fiche A3. Décret du 15 mai modifiant les règles de recrutement, avancement et discipline pour les fonctionnaires de l'administration centrale du ministère du Travail. Fiche A2-3 Arrêté du 14 mai étendant les arrêtés relatifs aux salaires dans les industries des
étendant les arrêtés relatifs aux salaires dans les industries des métaux, du bois, du bâtiment, des industries chimiques et des cuirs et peaux aux départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle. Ces arrêtés ont été commentés dans les numéros du Peuple des 21 avril, 28 avril, 5 mai, 19 mai, 26 mai, et 2 juin. Décision du 14 mai relative à la classification des emplois dans les industries du bâtiment et des travaux publics. Ce texte est donc à joindre à l'article paru dans Le Peuple du 28 avril. Fiche A3. J. O. du 17 mai Décret du
avril. Fiche A3. J. O. du 17 mai Décret du 16 mai relatif aux traitements et classes des fonctionnaires de la Sûreté nationale. Fiche A3. Décret du 12 mai fixant les traitements des fonctionnaires de l'enseignement du second degré. Fiche A3. Arrêté du 2 mars fixant les modalités de liquidation des biens des organismes de la Charte du travail. Fiche A10. J. O. du 18 mai Ordonnance du 17 mai portant majoration de l'allocation viagère des auxiliaires de l'Etat. Fiche A3. Décrets du 17 mai relatifs à la classification de certains fonctionnaires du commissariat général à la Famille. Fiche A3.