jeanflop/post-ocr-correction huggingface dataset:
mères de famille, femmes au foyer et retraités qui ont déclaré expressément rechercher du travail. Les critères retenus ne sont donc pas les mêmes que ce qui définit le taux de chômage au sens de BIT (voir définition au mot-clé 09.4). Voir aussi Sources « 108 000 actifs à l'horizon 2015? » [1] Recensements de la population 1962, Economie Corse, n° 108 Insee Octobre 2004 1968, 1975, 1982, 1990 et 1999 Insee www.insee.fr/corse « En Corse, les femmes encore souvent au foyer » Economie Corse, n° 108 Insee Octobre 2004 www.insee.fr/corse « Comment la population active s'est-elle accrue en Corse
www.insee.fr/corse « Comment la population active s'est-elle accrue en Corse ? » Economie Corse, n° 104 Insee Novembre 2003 www.insee.fr/corse POPULATION ACTIVE ET TAUX D'ACTIVITÉ 1990 Corse-du-Sud Haute-Corse Corse France 1999 Population active totale 47 233 52 310 99 543 25 341 950 Population active ayant un emploi 40 114 43 956 84 070 22 379 569 Taux d'activité des 15 ans ou plus (%) 48,3 47,8 48,0 55,3 Population active totale 48 300 56 225 104 525 26 456 813 Population active ayant un emploi 40 073 45 913 85 986 23 055 202 Taux d'activité des 15 ans
85 986 23 055 202 Taux d'activité des 15 ans ou plus (%) 48,9 47,0 47,9 55,2 TAUX D'ACTIVITÉ PAR SEXE (%) Corse France Hommes 61,2 57,1 64,5 62,3 Femmes 35,3 39,3 46,7 48,7 Ensemble 35,3 39,3 46,7 48,7 48,0 47,9 55,3 55,2 CORSE SELON LA TRANCHE D'ÂGE (%) Population active Taux d'activité 1990 1999 1990 1999 moins de 20 ans 1,9 1,1 11,6 7,2 de 20 à 29 ans 24,6 20,0 72,7 70,5 de 30 à 39 ans 30,2 29,5 78,3 81,0 de 40 à 49 ans 24,6 28,0 74,3 76,6 de 50 à 59 ans 14,9 18,1 53,4
74,3 76,6 de 50 à 59 ans 14,9 18,1 53,4 59,2 60 ans ou plus 3,8 3,3 6,5 5,4 Ensemble 100,0 100,0 48,0 47,9 POPULATION ACTIVE EN 1999 Corse-du-Sud Haute-Corse Corse France Total nombre, nombre, nombre selon le sexe 48 300 100,0 56 225 100,0 104 525 100,0 100,0 par le sexe Hommes, Femmes 27 166 56,2 32 999 58,7 60 165 57,6 54,0 Étrangères 18 368 38,2 23 226 41,3 44 360 42,4 46,0 Étrangères 43 305 89,7 50 430 89,7 93 735 89,7 94,0 Selon l'âge moins de 20 ans 1 114 1 112 2 226 1,1 de
20 ans 1 114 1 112 2 226 1,1 de 20 à 59 ans 22 696 47,0 25 430 45,2 47 126 46,0 47,2 60 ans ou plus 1 172 3,6 1 788 3,2 3 514 3,4 2,0 Par le statut d'emploi Salariés 8 150 16,9 10 219 18,2 18 369 17,6 12,9 Autres 8 150 16,9 10 219 18,2 18 369 17,6 12,9 EMPLOI Au 31 décembre 2002, la Corse compte au total 197 000 emplois, dont 84 000 emplois salariés. Ces derniers sont concentrés à 83 dans le tertiaire, plus forte proportion des régions de province. Au sein
tertiaire, plus forte proportion des régions de province. Au sein de ce secteur, la Corse se distingue par l'importance de l'administration publique (23 % des emplois salariés contre 15 en moyenne de province) et le faible poids des services aux entreprises (11 contre 17 %). Cette activité pâtit sans doute de la petite taille des entreprises insulaires et du faible développement de l'industrie (6,6 % de l'emploi salarié), génératrice d'emplois notamment dans l'ingénierie ou les études techniques. De plus, les agences d'intérim, composantes des services aux entreprises, sont sous-représentées dans l'île. En revanche, le poids des services aux particuliers se
l'île. En revanche, le poids des services aux particuliers se situe dans la moyenne de province : 11 % du tertiaire. Toutefois, cette proportion est celle observée au 31 décembre. Or, dans les « hôtels et restaurants » notamment, les effectifs sont bien plus élevés lors de la saison touristique. Le commerce connaît le même phénomène, mais de façon atténuée. L'emploi salarié a progressé de 23 en 10 ans en Corse. Parmi les secteurs clés de l'économie, le commerce de détail a enregistré l'une des plus fortes hausses d'effectifs (2 600 postes supplémentaires, soit 51 % de hausse). Elle est
600 postes supplémentaires, soit 51 % de hausse). Elle est liée au développement des supermarchés, des hypermarchés et du commerce non alimentaire. A l'opposé, la construction a connu une croissance plus faible : + 14 %. Ce secteur est comme sur le continent soumis à d'importantes fluctuations. Le niveau d'activité est dépendant des investissements des collectivités locales et des particuliers. Les difficultés de recrutement dont il souffre peuvent aussi être un frein à l'évolution des effectifs. Contrairement à l'emploi salarié, l'emploi non salarié recule depuis 10 ans en Corse : - 13 %. Cette baisse est moins forte qu'en province
- 13 %. Cette baisse est moins forte qu'en province où elle atteint 20 %. En particulier, les emplois du tertiaire sont restés stables dans l'île, alors qu'ils diminuaient de 10 en province. L'emploi non salarié joue encore un rôle important dans l'économie insulaire. Il représente 13,1 % de l'emploi total. C'est la plus forte proportion au sein des régions, la plus faible se situant à 5,7 et la moyenne de province à 9,6. Définitions Emploi total : somme de l'emploi salarié et l'emploi non salarié au 31 décembre. Ces effectifs sont recensés au lieu de travail. Ils sont actualisés
effectifs sont recensés au lieu de travail. Ils sont actualisés à partir de sources administratives. Estimations d'emploi : elles ont pour objet de fournir à une date donnée, une photographie exhaustive de l'emploi, cohérente entre les différents échelons géographiques et les divers postes de nomenclatures d'actif. Elles constituent la synthèse de plusieurs sources statistiques. Tertiaire : regroupe le commerce, les transports et les services. Ces derniers comprennent les activités financières, les activités immobilières, les services aux entreprises, les services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale, l'administration. Industrie: regroupe les industries agricoles alimentaires, les industries de biens de consommation,
les industries agricoles alimentaires, les industries de biens de consommation, l'industrie automobile, les industries de biens d'équipement, les industries des biens intermédiaires, l'énergie. Construction : voir définition au mot-clé 10. Voir aussi Sources « Emploi salarié » [1] Estimations d'emploi Insee Note de conjoncture Insee Corse Trimestriel www.insee.fr/corse « Bilan économique » Economie Corse Insee Annuel www.insee.fr/corse « Les bons chiffres de l'emploi en Corse » Economie Corse, n° 102 Insee Mars 2003 www.insee.fr/corse Emploi salarié par secteur d'activité au 31 décembre 2002 Agriculture Corse-du-Sud Haute-Corse Corse Province Agriculture 588 1 080 1 668 325 865 Industrie 2 835 2
1 080 1 668 325 865 Industrie 2 835 2 742 5 577 3 367 964 Industries agricoles et alimentaires 922 1 262 2 184 526 717 Industries des biens de consommation 140 219 359 484 503 Industrie automobile 11 4 15 229 989 Industries des biens d'équipement 470 366 836 650 273 Industries des biens intermédiaires 364 543 907 1 290 675 Énergie 928 348 1 276 185 807 Construction 3 414 3 631 7 045 1 096 469 Industrie 5 845 7 309 13 154 2 308 701 Ports 2 076 2 319 4 395 753 267 Banques
Ports 2 076 2 319 4 395 753 267 Banques 805 798 1 603 421 807 Immobilière 483 313 796 163 855 Services aux entreprises 3 899 3 686 7 585 2 066 776 Services aux particuliers 4 021 3 752 7 773 1 324 130 Hôtels et restaurants 2 306 2 145 4 451 538 808 Loisirs, récréatives, culturelles et sportives 739 622 1 361 196 185 Services personnels et domestiques 976 985 1 961 589 137 Éducation, santé, action sociale 8 148 8 670 16 818 324 5896 Éducation 3 332 4 315 7 647 1 377 546
Éducation 3 332 4 315 7 647 1 377 546 Santé, action sociale 4 816 4 355 9 171 1 868 350 Administration 8 799 8 937 17 736 2 150 914 Administration publique 8 188 8 204 16 392 1 900 583 Act, associatives et extra-territoriaux 611 733 1 344 250 331 4 091 4 327 8 418 1 714 864 Employé au 31 décembre 2003, la fonction publique d'État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière représentent en Corse 25 800 emplois, soit 30 % des emplois salariés. Cette proportion est supérieure de 9 points à
emplois salariés. Cette proportion est supérieure de 9 points à celle constatée au niveau national. L'importance de la fonction publique dans l'île se mesure également au nombre de ses emplois pour mille habitants : 95 contre 79 sur le continent. La fonction publique d'État regroupe la moitié des effectifs. Ces derniers, hors Défense, sont répartis équitablement entre les deux départements insulaires. Toutefois, leur ventilation par ministère diffère. Si le ministère de l'Education est le premier employeur quel que soit le département, ses effectifs sont plus nombreux en Haute-Corse notamment en raison de l'implantation de l'Université de Corse à Corte. La
raison de l'implantation de l'Université de Corse à Corte. La situation est semblable au ministère de la Justice, la cour d'appel à compétence régionale, les services administratifs du ministère et le centre de détention de Casabianda étant localisés en Haute-Corse. Pour les autres ministères, les effectifs sont plus importants en Corse-du-Sud, Ajaccio étant capitale de région. Entre 2000 et 2003, les effectifs de la fonction publique d'État sont restés stables. En revanche, 600 emplois ont été créés dans la fonction publique territoriale. Elle représente désormais 37 % de l'emploi public. La hausse des effectifs a été marquée dans les organismes
La hausse des effectifs a été marquée dans les organismes régionaux et départementaux et dans les établissements publics administratifs marchands, les ASA et les Epic (+ 15 %). Par contre, elle a été faible dans les organismes communaux et intercommunaux (+ 2 %). Toutefois, ces derniers demeurent le principal employeur de la fonction publique territoriale. Ils y représentent six emplois sur dix. La fonction publique hospitalière emploie 3 500 personnes en Corse. Le personnel non médical travaillant dans un service de soins constitue 60 % des effectifs employés. Il s'agit essentiellement d'infirmiers (900), d'aides soignants (700) et d'agents de service
essentiellement d'infirmiers (900), d'aides soignants (700) et d'agents de service hospitalier (300). Le reste du personnel non-médical est principalement composé de personnels « techniques et ouvriers » et d'administratifs. Le personnel médical représente 10 % des effectifs des établissements de santé publics insulaires. Définitions Fonction publique : elle est composée des trois fonctions publiques : d'État, territoriale et hospitalière. Fonction publique d'État : les effectifs calculent uniquement les agents des ministères civils et ceux de la Défense. Fonction publique territoriale : personnel employé par les collectivités territoriales (région, départements et communes) et par les établissements publics en dépendance. Les associations
communes) et par les établissements publics en dépendance. Les associations syndicales autorisées (ASA), les établissements publics locaux à caractère industriel et commercial (Epic), les offices publics d'HLM sont inclus. Fonction publique hospitalière : effectifs des personnels rémunérés par les établissements publics de santé. Elle se compose du personnel médical (médecins, odontologues et pharmaciens essentiellement) et du personnel non médical. Personnel non médical : les soins médicaux travaillant dans un service de soins sont les sages-femmes, les personnels d'encadrement du personnel soignant, les infirmiers, les aides soignantes, les agents des services hospitaliers, les psychologues et les personnels de rééducation. Hors services
hospitaliers, les psychologues et les personnels de rééducation. Hors services de soins, il s'agit des personnels administratifs. et sociaux, médicaux-techniques et « techniques et ouvriers ». Voir aussi Sources « La fonction publique, pilier de l'emploi régional » [1] Fichier de paiement des agents de l'État Economie Corse, n° 98 Insee Février 2002 Insee « Mieux connaître l'emploi public » [2] Enquête annuelle Colter Insee Economie et Statistique, n° 369-370 Insee Juillet 2004 [3] Enquête SAE Drees « Rapport annuel Fonction publique : Faits et chiffres 2004 » Ministère de la Fonction publique www.fonction-publique.gouv.fr 3 EFFECTIFS DE LA FONCTION PUBLIQUE
la Fonction publique www.fonction-publique.gouv.fr 3 EFFECTIFS DE LA FONCTION PUBLIQUE AU 31 DECEMBRE 2003 [1] [2] [3] p On t' Corse-du-Sud Haute-Corse Corse p c Ion publique d'État 5261 5401 12648* Fiction publique territoriale (p) 4 815 4 806 9 621 E Publique hospitalière (p) 2 136 1 359 3495 "Sécurité (p) 12 212 11 566 25 764* * —le Gouvernement du ministère de la Défense figure dans le total Corse mais n'est pas ventilé par département AGENTS DE L'ÉTAT AU 31 DECEMBRE 2003 [1] Corse-Haut du Sud Corse Corse Éducation, jeunesse et recherche 2 631 3 092 5 723
Éducation, jeunesse et recherche 2 631 3 092 5 723 Économie, finances et industrie 700 515 1 215 Intérieur 738 540 1 278 Équipement, transports, logement, tourisme et mer 636 561 1 197 Justice 111 395 506 Agriculture, alimentation, pêche et affaires rurales 183 123 306 Santé, affaires sociales, protection sociale, travail et solidarité 172 85 257 Culture et communication 40 11 51 Autres ministères 3 3 Défense et anciens combattants 1986 Emplois aidés des ministères 47 79 126 Ensemble 5 261 5 401 12 648 EFFECTIFS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE AU 31 DECEMBRE 2003 (p) [2] Corse-Haut du
PUBLIQUE TERRITORIALE AU 31 DECEMBRE 2003 (p) [2] Corse-Haut du Sud Corse Corse Organismes régionaux et départementaux 1 504 1 326 2 830 Organismes communaux et intercommunaux 3 133 2 726 5 859 Établissements publics administratifs marchands, ASA, Épic 178 754 932 Ensemble 4 815 4 806 9 621 EFFECTIFS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE AU 31 DECEMBRE 2003 (p) [3] Corse-Haut du Sud Corse Corse Personnel médical 183 160 343 Personnel non médical 1 953 1 199 3 152 dont: services de soins 1 294 811 2 105 personnels administratifs 264 154 418 personnels techniques et ouvriers 286 154
administratifs 264 154 418 personnels techniques et ouvriers 286 154 440 Ensemble 2 136 1 359 3 495 EMPLOI 12004, en Corse, le taux de chômage au sens du Sureau international du travail (BIT) s'élève à 10,8 en moyenne annuelle. Il a diminué de 4,9 points depuis 1997, année où il avait atteint son niveau le plus élevé de la décennie. Cette baisse du chômage est plus marquée chez les femmes : 5,9 points contre 4,4 points chez les hommes. Néanmoins, le taux de chômage féminin demeure supérieur à celui observé nationalement (13,5 contre 11,1 %). En revanche, le taux
observé nationalement (13,5 contre 11,1 %). En revanche, le taux de chômage masculin est désormais inférieur à la moyenne française (8,6 contre 9,1 %). Les demandes d'emploi de catégorie 1, 2 ou 3, hors activité réduite sont un concept proche de celui du chômage au sens du BIT. Leur nombre fluctue fortement au cours de l'année. Fin mars 2004, juste avant la saison touristique, 12 800 demandes sont enregistrées. A cette date, 14 des demandeurs recherchent un emploi temporaire ou saisonnier contre 8 en moyenne de province. Au début de la haute-saison, fin juin, le nombre de demandes d'emploi s'abaisse
la haute-saison, fin juin, le nombre de demandes d'emploi s'abaisse à 9 800. Fin septembre, un mois avant la clôture de la saison, il remonte à 11 200 et atteint 13 800 en fin d'année. La saison touristique provoque ainsi d'importants mouvements de main-d'œuvre, tant en termes d'embauches que de fins de contrats. Ainsi, par exemple, dans le secteur « hôtels et restaurants », l'emploi est multiplié par 3,5 entre début janvier et fin juillet. Les emplois saisonniers sont par nature de courte durée et constituent pour certains salariés l'unique emploi de l'année. C'est pourquoi les demandes ayant pour motif
emploi de l'année. C'est pourquoi les demandes ayant pour motif d'inscription à l'ANPE la fin d'un contrat à durée déterminée augmentent en fin de saison. Elles progressent de 21 au troisième trimestre et de 64 au quatrième. En dépit d'un nombre de demandeurs d'emploi élevé, certaines entreprises de l'île connaissent des difficultés de recrutement. Ces dernières concernent notamment des professions de l'hôtellerie-restauration (employés et agents de maîtrise, cuisiniers) et des métiers de la construction, en particulier les maçons qualifiés. Définitions Taux de chômage : en application de la définition internationale adoptée en 1982 par le Groupe international du travail (BIT),
adoptée en 1982 par le Groupe international du travail (BIT), un chômeur est une personne en âge de travailler (15 ans ou plus) qui répond simultanément à trois conditions : être sans emploi, c'est à dire ne pas avoir travaillé, ne serait-ce qu'une heure, durant une semaine de référence ; être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours; chercher activement un emploi ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement. Un chômeur au sens du BIT n'est pas forcément inscrit à l'ANPE (et inversement). Pour calculer les taux de chômage, le nombre de chômeurs est rapporté à la
de chômage, le nombre de chômeurs est rapporté à la population active totale (emploi total, plus chômeurs, plus étudiants du contingent) au lieu de résidence. Le numérateur et le dénominateur de chacun de ces taux ne sont pas régulièrement observés et font donc l'objet d'estimations. La méthode d'estimation du chômage a été affinée en Novembre 2001 afin d'améliorer sa qualité. 651 séries antérieures ont alors été révisées. Demandes d'emploi en fin de mois activité réduite : émanant de personnes inscrites à l'ANPE, sans emploi, immédiatement disponibles et tenues d'accomplir des actions positives de recherche d'emploi. Les demandeurs de catégorie 1
actions positives de recherche d'emploi. Les demandeurs de catégorie 1 recherchent un emploi à durée indéterminée à temps complet, ceux de catégorie 2, un emploi à durée indéterminée temps partiel et ceux de catégorie 3, un emploi à durée déterminée, temporaire ou saisonnier. Ne sont pas comptabilisés les demandeurs ayant travaillé au cours du mois, même s'il s'agissait que d'une activité réduite (78 heures ou moins). Voir aussi Sources « Bilan marché du travail » [1] Insee Insee Corse Annuel [2] ANPE Dares www.insee.fr/corse « Résultat de l'enquête Besoins en main-d'œuvre » Assédic de la région Corse Annuel www.assedic.fr Site
main-d'œuvre » Assédic de la région Corse Annuel www.assedic.fr Site Internet du ministère de l'Emploi, de la cohésion sociale et du logement : www.travail.gouv.fr J. J. E 2991 3127 6118 1363897 e 25 ans 557 554 1111 256841 Kgns 1 961 2107 4068 886581 g|gplus 473 466 939 220475 3647 4005 7 652 1398768 625ans 572 594 1 166 241448 s 2635 2984 5619 948730 plus 440 427 867 208 590 B 6638 7132 13770 2762665 a 25 ans 1129 1 148 2277 498289 ns 4596 5091 9687 1835311 plus 913 893 1806 429 065 D FM de catégories 1,
913 893 1806 429 065 D FM de catégories 1, 2 et 3 hors activité réduite DEMANDES D'EMPLOI PAR QUALIFICATION AU 31 DECEMBRE 2004 WBpi^ML^EBië^KMi^iiffilMiyiiPWP^'g^|^iDrse Corse Pris de catégories spécialisés 229 276 505 225 657 ensembles 463 559 1 022 325137 S 5216 5464 10680 1 618191 emplois 195 334 529 161 460 j||Pe maîtrise 114 137 251 81704 eurs 'Bt cadres 297 225 522 239 524 éa 57 38 95 29275 DFM de catégories 1,2 et 3 hors activité réduite DEMANDES D'EMPLOI DE PLUS D'UN AN AU 31 DECEMBRE 2004 1 7 1 260 1406 2666 804 944 1176
2004 1 7 1 260 1406 2666 804 944 1176 1270 2446 852335 1427 1533 2960 877 762 : DEFML de catégories 1, 2 et 3 hors activité réduite EMPLOIS AIDES Les emplois aidés sont des dispositifs visant à favoriser l'emploi ou la formation, en abaissant les coûts salariaux. Ils peuvent relever du secteur marchand ou du secteur non marchand. Dans ce cadre, en 2004, 1 200 jeunes insulaires ont pu bénéficier d'une formation en alternance dans le secteur marchand. Les trois quarts d'entre eux ont signé un contrat d'apprentissage. Les autres contrats en alternance (contrats de qualification, d'adaptation et
Les autres contrats en alternance (contrats de qualification, d'adaptation et d'orientation) sont remplacés, depuis octobre 2004, par le contrat de professionnalisation. Par ailleurs, pour favoriser l'embauche dans le secteur marchand, l'Etat peut verser des aides financières directes aux employeurs, soit dans le cadre du contrat initiative emploi pour les personnes rencontrant des difficultés importantes d'accès à l'emploi, soit dans le cadre du contrat jeune en entreprise. Les aides peuvent également être indirectes. Ainsi, dans les zones de revitalisation rurale, les entreprises peuvent bénéficier à l'embauche d'un an d'exonération de charges patronales. Dans le secteur non marchand, les employeurs sont le
patronales. Dans le secteur non marchand, les employeurs sont le plus souvent des associations, des collectivités territoriales ou des entreprises publiques. Le contrat emploi solidarité et le contrat emploi consolidé cherchent principalement à faciliter l'insertion professionnelle de chômeurs et d'allocataires de minima sociaux connaissant des difficultés importantes d'accès à l'emploi. Ces dispositifs ont été supprimés par la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 créant de nouveaux contrats destinés à ces personnes : le contrat d'accompagnement dans l'emploi et le contrat d'avenir. Les emplois jeunes sont aussi en fin de programme puisque depuis fin 2002, il n'est plus possible
de programme puisque depuis fin 2002, il n'est plus possible d'en créer de nouveaux, seuls les remplacements de postes étant acceptés. Depuis octobre 1997, date de création du dispositif, 1800 emplois jeunes ont été embauchés en Corse (hors Education nationale et Intérieur), principalement dans des activités liées à l'environnement (600) ou au sport (300). Les demandeurs d'emploi peuvent également profiter d'action de formation spécifique tels les Sife ou les SAE. Ils peuvent aussi bénéficier d'aides pour créer ou reprendre une entreprise, notamment d'exonération de cotisations sociales dans le cadre de l'Accréditation et dans certains cas d'avances remboursables selon le dispositif
l'Accréditation et dans certains cas d'avances remboursables selon le dispositif Eden. Définitions Contrat de professionnalisation : unifie le dispositif des contrats d'insertion en alternance. Il vise à favoriser l'insertion ou la reinsertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d'emploi de 26 ans et plus et à leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle. Contrat d'avenir : destiné à permettre le retour à l'emploi des personnes bénéficiant depuis au moins 6 mois, du RMI, de l'allocation de solidarité spécifique, de l'allocation de parent isolé ou de l'allocation aux adultes handicapés. Contrat jeune en entreprise : vise à
aux adultes handicapés. Contrat jeune en entreprise : vise à faciliter l'embauche en contrat à durée indéterminée de jeunes de 16 à moins de 23 ans ou de moins de 26 ans selon leur niveau de formation Accréditation aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise. Eden : encouragement au développement d'entreprises nouvelles. Sife : stage d'insertion et de formation à l'emploi. Le Sife collectif s'adresse en priorité à des chômeurs de longue durée, à des personnes peu qualifiées ou à certains publics prioritaires (RMIstes, handicapés). Le Sife individuel a pour objectif de prévenir la chômage de longue durée d'une personne
objectif de prévenir la chômage de longue durée d'une personne disposant déjà d'une expérience ou d'une qualification professionnelle mais ayant néanmoins besoin d'une adaptation supplémentaire aux attentes du marché du travail s'adresse à des demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de trois mois à l'ANPE. Les Sife constituent une partie des stages de formation suivis par des demandeurs d'emploi. D'autres stages sont financés par l'Etat comme le stage d'accès à l'entreprise ou les stages Afpa. Toutefois, la plupart des formations est désormais organisée par les Conseils régionaux, dont le rôle s'est progressivement accru à la suite des lois successives de décentralisation.