jeanflop/post-ocr-correction huggingface dataset:
stagiaires étaient informés que l'enquête ne pourrait être exhaustive, que certains renseignements pourraient se contredire sans qu'il soit possible de déterminer la part d'erreur ou de vérité et qu'en conséquence, la synthèse qui pourrait être faite en second temps de l'exercice ne devrait pas être admise pour rigoureuse. Nous pensons utile, néanmoins, de reproduire ici les grandes lignes dégagées qui ressemblent étrangement à celles que nos stagiaires avaient dressées pour la ville de Bordeaux, en 1963, à notre stage du CREPS de Talence. L'HABITAT Le premier groupe composé d'André, Léon, Pierre, Gérard, Jean-François, Annick et Bernadette, était chargé de rechercher
Pierre, Gérard, Jean-François, Annick et Bernadette, était chargé de rechercher dans quelles conditions un jeune sans famille pouvait trouver à se loger décemment et selon ses moyens, qu'il soit apprenti ou étudiant, originaire de la région ou étranger à la ville. Le premier contact a été pris au foyer des jeunes travailleurs créé en 1960 à la diligence de plusieurs employeurs qui se plaignaient de ne pouvoir garder leurs jeunes ouvriers, faute pour ceux-ci de se loger et de se nourrir dans la mesure de leurs salaires. Pris en compte dans le plan quadriennal, construit sur les crédits H.L.M. et
dans le plan quadriennal, construit sur les crédits H.L.M. et la participation du 1 % des employeurs, le foyer ouvrait en octobre 1960, avec 23 chambres et un restaurant. Il était terminé en 1961. Mille repas sont servis par jour, dont 120 à des étudiants, après accord avec les services et les œuvres universitaires. Des salles de jeux et de télévision sont à la disposition des jeunes dont les trois quarts sont ouvriers, le reste étant employés, étudiants ou de professions libérales. L'âge varie de 17 à 25 ans, on trouve tous les milieux. La moitié a accompli le service
trouve tous les milieux. La moitié a accompli le service militaire. Actuellement, 150 chambres sont en construction pour des jeunes de 14 à 17 ans. Le prix de la pension s'élève à 2 F 60 par jour (nuit et petit déjeuner). Au passif de l'opération : un manque de cadres spécialisés, aucun éducateur pour ces 300 jeunes. Toutes les places sont prises, une centaine de demandes est en instance. Il n'est donc pas question de dépannage ; toutefois un fichier répertorie les adresses des chambres qui pourraient être louées par des particuliers. Voilà pour les garçons. En ce qui concerne
des particuliers. Voilà pour les garçons. En ce qui concerne les jeunes filles, un foyer de la jeune travailleuse, d'orientation catholique, est ouvert aux jeunes de 17 à 25 ans ayant à Dijon un emploi de salariées. Le prix de la pension est de 230 à 260 F par mois. Nous supposons que cette somme comprend le repas du soir. Un restaurant libre service sert des repas à 3 F 20 pour le déjeuner et 2 F 30 pour le dîner. Dans ce foyer il n'y a pas d'éducatrice, néanmoins le cadre est séduisant, il y a une bibliothèque (sans
le cadre est séduisant, il y a une bibliothèque (sans bibliothécaire). La liberté est grande. On exige seulement un emploi rémunéré. L'extinction des feux a lieu à 22 heures. Trois sorties de minuit sont autorisées par semaine. Un dépannage pour un jour ou deux est possible dans ce foyer. Autre pension pour jeune fille, le foyer de la protection de la jeune fille, reçoit exclusivement des étudiantes pour un prix de pension très modique : 160 à 180 francs par mois pour le repas de midi qui est pris au restaurant universitaire ; les chambres sont individuelles, la personnalité de
restaurant universitaire ; les chambres sont individuelles, la personnalité de chacune est respectée. Mais pas de garde, pas d'animatrice. Côté étudiants nous n'avons pu recevoir aucun renseignement au siège de l'Association générale des étudiants. En plus des foyers précités, très insuffisants en nombre, nous avons visité le siège des H.L.M. Il y avait beaucoup de monde ; après une attente fort longue, on nous a reçus pour apprendre qu'il n'y avait aucune chambre individuelle ou studios construits pour des jeunes. Un autre organisme, « La défense du taudis », prête 5.000 fr. remboursables en cinq ans avec intérêts aux jeunes
5.000 fr. remboursables en cinq ans avec intérêts aux jeunes qui veulent aménager une pièce ou une mansarde vétuste. L'Œuvre de l'Abbé Pierre : « La défense du logement » construit des appartements en co-propriété. Cela peut convenir à des jeunes ménages, mais pas à des jeunes isolés. De tout cela, il ressort que le pauvre garçon ou la pauvre fille qui débarque, n'a d'autre ressource que l'hôtel, à moins de trouver un employeur qui accepte de loger les apprentis. Nous avons, sur ce point, cherché à interroger le responsable du service « Santé Population » à la direction départementale
du service « Santé Population » à la direction départementale de ce ministère, cette personne était absente. En résumé, les besoins sont loin d'être satisfaits et nous pensons qu'il y a, là un danger moral très sérieux. LE MARCHÉ DU TRAVAIL Le second groupe, avec Denise, Nicole, Anne-Marie, Paul, Olivier et Maurice, chargé d'enquêter sur le Marché du Travail pour les jeunes, s'est rendu successivement au centre d'orientation scolaire et professionnel, à l'Inspection du Travail, à la Chambre de Commerce, au Bureau Universitaire et Scolaire (B.U.S.), au Syndicat du travail et à la Chambre des Métiers. Eu égard à la
et à la Chambre des Métiers. Eu égard à la période des vacances et faute d'avoir pu prendre rendez-vous à l'avance, seul le Centre d'orientation scolaire et professionnel, ainsi que le Syndicat C.F.D.T. ont fourni des renseignements intéressants. L'équipe s'était rendue également à la rédaction du « Journal Dijonnais ». Mais ce fut une fin de non-recevoir catégorique. Au Centre d'orientation scolaire et professionnel, la directrice a remis différents documents relatifs aux lycées et collèges techniques de la région, à l'École Supérieure de Chimie, aux maisons d'apprentissage rural, etc., qui ont permis aux enquêteurs de dresser un tableau des possibilités
ont permis aux enquêteurs de dresser un tableau des possibilités d'acquérir une profession par l'étude scolaire. Mais ces établissements, trop peu nombreux, doivent refuser un candidat sur deux. CORRECTION ### Dans le cas qui nous occupe, étant donné que l'enquête devait se dérouler en trois ou quatre heures un après-midi, au milieu de juillet, période des vacances, étant donné également qu'il n'y avait possibilité de prendre aucun rendez-vous à l'avance, nos stagiaires étaient informés que l'enquête ne pourrait être exhaustive, que certains renseignements pourraient se contredire sans qu'il soit possible de déterminer la part d'erreur ou de vérité et qu'en
de déterminer la part d'erreur ou de vérité et qu'en conséquence, la synthèse qui pourrait être faite en second temps de l'exercice ne devrait pas être admise pour rigoureuse. Nous pensons utile, néanmoins, de reproduire ici les grandes lignes dégagées qui ressemblent étrangement à celles que nos stagiaires avaient dressées pour la ville de Bordeaux, en 1963, à notre stage du CREPS de Talence. L'HABITAT Le premier groupe composé d'André, Léon, Pierre, Gérard, Jean-François, Annick et Bernadette, était chargé de rechercher dans quelles conditions un jeune sans famille pouvait trouver à se loger décemment et selon ses moyens, qu'il soit
à se loger décemment et selon ses moyens, qu'il soit apprenti ou étudiant, originaire de la région ou étranger à la ville. Le premier contact a été pris au foyer des jeunes travailleurs créé en 1960 à la diligence de plusieurs employeurs qui se plaignaient de ne pouvoir garder leurs jeunes ouvriers, faute pour ceux-ci de se loger et de se nourrir dans la mesure de leurs salaires. Pris en compte dans le plan quadriennal, construit sur les crédits H.L.M. et la participation du 1 % des employeurs, le foyer ouvrait en octobre 1960, avec 23 chambres et un restaurant.
ouvrait en octobre 1960, avec 23 chambres et un restaurant. Il était terminé en 1961. Mille repas sont servis par jour, dont 120 à des étudiants, après accord avec les services et les œuvres universitaires. Des salles de jeux et de télévision sont à la disposition des jeunes dont les trois quarts sont ouvriers, le reste étant employés, étudiants ou de professions libérales. L'âge varie de 17 à 25 ans, on trouve tous les milieux. La moitié a accompli le service militaire. Actuellement, 150 chambres sont en construction pour des jeunes de 14 à 17 ans. Le prix de la
jeunes de 14 à 17 ans. Le prix de la pension s'élève à 2 F 60 par jour (nuit et petit déjeuner). Au passif de l'opération : un manque de cadres spécialisés, aucun éducateur pour ces 300 jeunes. Toutes les places sont prises, une centaine de demandes est en instance. Il n'est donc pas question de dépannage ; toutefois un fichier répertorie les adresses des chambres qui pourraient être louées par des particuliers. Voilà pour les garçons. En ce qui concerne les jeunes filles, un foyer de la jeune travailleuse, d'orientation catholique, est ouvert aux jeunes de 17 à 25
d'orientation catholique, est ouvert aux jeunes de 17 à 25 ans ayant à Dijon un emploi de salariées. Le prix de la pension est de 230 à 260 F par mois. Nous supposons que cette somme comprend le repas du soir. Un restaurant libre service sert des repas à 3 F 20 pour le déjeuner et 2 F 30 pour le dîner. Dans ce foyer il n'y a pas d'éducatrice, néanmoins le cadre est séduisant, il y a une bibliothèque (sans bibliothécaire). La liberté est grande. On exige seulement un emploi rémunéré. L'extinction des feux a lieu à 22 heures.
emploi rémunéré. L'extinction des feux a lieu à 22 heures. Trois sorties de minuit sont autorisées par semaine. Un dépannage pour un jour ou deux est possible dans ce foyer. Autre pension pour jeune fille, le foyer de la protection de la jeune fille, reçoit exclusivement des étudiantes pour un prix de pension très modique : 160 à 180 francs par mois pour le repas de midi qui est pris au restaurant universitaire ; les chambres sont individuelles, la personnalité de chacune est respectée. Mais pas de garde, pas d'animatrice. Côté étudiants nous n'avons pu recevoir aucun renseignement au siège
Côté étudiants nous n'avons pu recevoir aucun renseignement au siège de l'Association générale des étudiants. En plus des foyers précités, très insuffisants en nombre, nous avons visité le siège des H.L.M. Il y avait beaucoup de monde ; après une attente fort longue, on nous a reçus pour apprendre qu'il n'y avait aucune chambre individuelle ou studios construits pour des jeunes. Un autre organisme, « La défense du taudis », prête 5.000 fr. remboursables en cinq ans avec intérêts aux jeunes qui veulent aménager une pièce ou une mansarde vétuste. L'Œuvre de l'Abbé Pierre : « La défense du logement
L'Œuvre de l'Abbé Pierre : « La défense du logement » construit des appartements en co-propriété. Cela peut convenir à des jeunes ménages, mais pas à des jeunes isolés. De tout cela, il ressort que le pauvre garçon ou la pauvre fille qui débarque, n'a d'autre ressource que l'hôtel, à moins de trouver un employeur qui accepte de loger les apprentis. Nous avons, sur ce point, cherché à interroger le responsable du service « Santé Population » à la direction départementale de ce ministère, cette personne était absente. En résumé, les besoins sont loin d'être satisfaits et nous pensons qu'il
les besoins sont loin d'être satisfaits et nous pensons qu'il y a, là un danger moral très sérieux. LE MARCHÉ DU TRAVAIL Le second groupe, avec Denise, Nicole, Anne-Marie, Paul, Olivier et Maurice, chargé d'enquêter sur le Marché du Travail pour les jeunes, s'est rendu successivement au centre d'orientation scolaire et professionnel, à l'Inspection du Travail, à la Chambre de Commerce, au Bureau Universitaire et Scolaire (B.U.S.), au Syndicat du travail et à la Chambre des Métiers. Eu égard à la période des vacances et faute d'avoir pu prendre rendez-vous à l'avance, seul le Centre d'orientation scolaire et professionnel, ainsi
à l'avance, seul le Centre d'orientation scolaire et professionnel, ainsi que le Syndicat C.F.D.T. ont fourni des renseignements intéressants. L'équipe s'était rendue également à la rédaction du « Journal Dijonnais ». Mais ce fut une fin de non-recevoir catégorique. Au Centre d'orientation scolaire et professionnel, la directrice a remis différents documents relatifs aux lycées et collèges techniques de la région, à l'École Supérieure de Chimie, aux maisons d'apprentissage rural, etc., qui ont permis aux enquêteurs de dresser un tableau des possibilités d'acquérir une profession par l'étude scolaire. Mais ces établissements, trop peu nombreux, doivent refuser un candidat sur deux. CORRECTION
trop peu nombreux, doivent refuser un candidat sur deux. CORRECTION ### Dans le cas qui nous occupe, étant donné que l'enquête devait se dérouler en trois ou quatre heures un après-midi, au milieu de juillet, période des vacances, étant donné également qu'il n'y avait possibilité de prendre aucun rendez-vous à l'avance, nos stagiaires étaient informés que l'enquête ne pourrait être exhaustive, que certains renseignements pourraient se contredire sans qu'il soit possible de déterminer la part d'erreur ou de vérité et qu'en conséquence, la synthèse qui pourrait être faite en second temps de l'exercice ne devrait pas être admise pour rigoureuse.
temps de l'exercice ne devrait pas être admise pour rigoureuse. Nous pensons utile, néanmoins, de reproduire ici les grandes lignes dégagées qui ressemblent étrangement à celles que nos stagiaires avaient dressées pour la ville de Bordeaux, en 1963, à notre stage du CREPS de Talence. L'HABITAT Le premier groupe composé d'André, Léon, Pierre, Gérard, Jean-François, Annick et Bernadette, était chargé de rechercher dans quelles conditions un jeune sans famille pouvait trouver à se loger décemment et selon ses moyens, qu'il soit apprenti ou étudiant, originaire de la région ou étranger à la ville. Le premier contact a été pris au
à la ville. Le premier contact a été pris au foyer des jeunes travailleurs créé en 1960 à la diligence de plusieurs employeurs qui se plaignaient de ne pouvoir garder leurs jeunes ouvriers, faute pour ceux-ci de se loger et de se nourrir dans la mesure de leurs salaires. Pris en compte dans le plan quadriennal, construit sur les crédits H.L.M. et la participation du 1 % des employeurs, le foyer ouvrait en octobre 1960, avec 23 chambres et un restaurant. Il était terminé en 1961. Mille repas sont servis par jour, dont 120 à des étudiants, après accord avec
par jour, dont 120 à des étudiants, après accord avec les services et les œuvres universitaires. Des salles de jeux et de télévision sont à la disposition des jeunes dont les trois quarts sont ouvriers, le reste étant employés, étudiants ou de professions libérales. L'âge varie de 17 à 25 ans, on trouve tous les milieux. La moitié a accompli le service militaire. Actuellement, 150 chambres sont en construction pour des jeunes de 14 à 17 ans. Le prix de la pension s'élève à 2 F 60 par jour (nuit et petit déjeuner). Au passif de l'opération : un manque
et petit déjeuner). Au passif de l'opération : un manque de cadres spécialisés, aucun éducateur pour ces 300 jeunes. Toutes les places sont prises, une centaine de demandes est en instance. Il n'est donc pas question de dépannage ; toutefois un fichier répertorie les adresses des chambres qui pourraient être louées par des particuliers. Voilà pour les garçons. En ce qui concerne les jeunes filles, un foyer de la jeune travailleuse, d'orientation catholique, est ouvert aux jeunes de 17 à 25 ans ayant à Dijon un emploi de salariées. Le prix de la pension est Au point de vue situation
prix de la pension est Au point de vue situation générale, les jeunes qui travaillent à Dijon viennent en grande partie des environs, ce sont surtout des jeunes agriculteurs qui se placent comme manœuvres, généralement dans l'alimentation ; les salaires sont souvent très bas et au-dessous du SMIG, soit, moins de 480 francs par mois. C'est la région de France la plus défavorisée. Cette somme est à comparer avec le budget minimum dressé par l'équipe chargée des renseignements sur l'habitat. Il y a très peu de grosses industries à Dijon, en dehors de quelques fabriques : une petite industrie mécanique,
en dehors de quelques fabriques : une petite industrie mécanique, électronique et électro-mécanique, une fabrique de pansements, et surtout des fabriques de produits alimentaires (pain d'épices, moutarde, cassis). Par contre, l'artisanat est très vivant, aussi bien à Dijon même que dans la région, qui absorbe la majeure partie des jeunes qui sortent des collèges ou lycées techniques, ainsi que les jeunes apprentis passant directement de l'école primaire ou du cours complémentaire dans la petite entreprise, quitte à préparer un C.A.P. par les cours du soir de la Chambre des métiers ou de la Chambre de Commerce. Bien que les salaires
ou de la Chambre de Commerce. Bien que les salaires soient très bas, les jeunes restent fixés à Dijon ; il y a très peu d'émigration, ce qui pose des problèmes d'emplois pour certains techniciens ou techniciennes supérieurs qui acceptent des travaux inférieurs à leur qualification plutôt que de quitter Dijon. Cela est surtout vrai pour les jeunes qui sortent de l'école de chimie et n'ont partiellement pas de débouchés dans la région et devraient descendre à Lyon ou dans la vallée du Rhône ; ces jeunes préfèrent s'employer dans de petits laboratoires, dans des pharmacies, à l'usine de pansements
de petits laboratoires, dans des pharmacies, à l'usine de pansements à des salaires qui ne correspondent pas aux études qu'ils ont faites. À bien regarder, pour ceux de ces garçons ou de ces filles qui vivent dans leur famille, le bénéfice est certain par rapport à l'aventure à courir, seul, ailleurs, mais les parents ne sont pas toujours présents et cela aucun jeune ne le pense. Au siège de la C.F.T.C., faute de responsable, nous avons bavardé avec des employés qui nous ont parlé des foyers et des maisons de jeunes ; des problèmes soulevés par la main-d'œuvre étrangère (nord-africaine,
jeunes ; des problèmes soulevés par la main-d'œuvre étrangère (nord-africaine, espagnole, portugaise). Un problème plus grave a été évoqué, celui des jeunes filles qui, faute de place dans un foyer, faute de logement chez un employeur ou en ville, sont contraintes de loger à l'hôtel. La promiscuité d'une part, la difficulté de payer la chambre, de se nourrir et de s'habiller décemment, d'autre part, conduisent inévitablement à la prostitution. Pour rester honnête, il faut accepter de se sous-alimenter, c'est une espèce d'héroïsme qui n'est pas à la portée de tout le monde. Ce qui est vrai sur le plan de
le monde. Ce qui est vrai sur le plan de la ville est également vrai ailleurs et les organismes officiels sont obligés de fermer les yeux faute de solution pour faire cesser cet état de chose. Dans un prochain numéro, nous verrons la suite de notre enquête : Les loisirs des jeunes, la surveillance, la délinquance et les conséquences à en tirer. LES CERCLES D'ETUDES (Suite et fin.) Nous venons d'étudier rapidement la conception que l'on devait se faire d'un cercle d'études, puis les personnes concernées par lui, animateurs et participants. Sans entrer dans trop de détails pratiques, nous voudrions
participants. Sans entrer dans trop de détails pratiques, nous voudrions pour terminer suggérer divers types de cercles d'études. Nous sommes tous d'accord pour admettre que vis-à-vis des jeunes, la régularité est une affaire de sécurisation pour eux. Un cercle, une activité épisodique, à rythme variable devient très vite négligé. D'autres activités, d'autres impératifs s'y substituent et en rendent la fréquentation impossible. La régularité : tous les quinze jours, chaque premier mercredi du mois, chaque mercredi du mois, voilà qui est un facteur non négligeable de succès. Certes, certains soirs, il y aura plus de participants que d'autres soirs, mais bien
y aura plus de participants que d'autres soirs, mais bien des jeunes, garçons et filles, se diront, « Ce soir il y a cercle ». Le sujet pourra en être oublié, le jour et l'heure ne le seront pas. A notre avis, après une expérience de plus de 10 ans (qui connut des succès et beaucoup d'échecs) nous optons pour toutes les semaines, à la rigueur tous les quinze jours. C'est très lourd à soutenir ? oui et non. Il suffit de varier les sujets, les types de cercles, pour que cela ne paraisse pas monotone. Les meilleurs années de
que cela ne paraisse pas monotone. Les meilleurs années de cercles furent celles où nous avions opté pour le schéma suivant : — Premier jeudi du mois : cercle de formation religieuse. — Deuxième jeudi du mois: cercle-conférence sur le travail. — Troisième jeudi du mois : cercle sur un pays étranger. — Quatrième jeudi du mois : cercle-conférence de presse. Ajoutons quelques précisions. Le cercle de formation religieuse fut différent d'une année sur l'autre. Nous avons ainsi étudié : le jeune devant la vie, avec ces titres : L'amour et la Foi (par un prêtre), Psychologie masculine et psychologie
et la Foi (par un prêtre), Psychologie masculine et psychologie féminine (par un professeur), Physiologie masculine et physiologie féminine (par un médecin), Demain, tu seras père de famille (par un père), demain je serai épouse (par une mère de famille). Puis une synthèse garçons d'un côté et filles de l'autre sous forme de questionnaires et enfin, dernier cercle : Garçons et filles, qu'attendez-vous l'un de l'autre avant les fiançailles ? Chacun de ces sujets demandait un travail de préparation de l'équipe animatrice avec le conférencier. Et pour le médecin, le père et la mère de famille, nous avions tenu à
père et la mère de famille, nous avions tenu à ce qu'un de leurs enfants aînés soit présent. Ce fut extraordinaire ! Une autre année, dans la même catégorie, nous avions étudié l'Eglise et la socialisation du monde. Les mots n'étaient pas exactement ceux-là, mais l'idée restait celle-là. Parmi les sujets notés : le monde se resserre par les distances. Le monde connaît tout événement. Secteur primaire et secteur tertiaire. La personne et l'individu dans la communauté, etc... Les conférences sur le travail varièrent aussi d'une année sur l'autre. Nous avons fait venir plusieurs années durant divers représentants de professions
avons fait venir plusieurs années durant divers représentants de professions différentes : médecin, journaliste, cheminot, architecte, fonctionnaire... Une autre année, dans un domaine un peu similaire, nous avions demandé à diverses personnes de parler de leurs engagements dans la Cité : un syndicaliste, le Maire de la Commune voisine, une assistante sociale, un éducateur d'enfance inadaptée. Les cercles sur les pays étrangers sont difficiles quand on n'a pas dans un rayon de 50 kilomètres, des étudiants étrangers. Mais nous l'avions résolu en faisant présenter par des jeunes, en octobre, novembre et décembre, les voyages qui furent les leurs hors de
et décembre, les voyages qui furent les leurs hors de nos frontières. Puis nous avions trouvé dans nos relations deux adultes qui, pour affaires, s'étaient rendu l'un en Suède et l'autre aux Etats-Unis du Nord. Enfin, grâce aux cinémathèques des ambassades, nous avions complété notre programme. Le cercle-conférence de presse était l'un de ceux qui attirait le plus de monde. Avec deux ou trois amis adultes, nous nous laissions étourdir sous les questions les plus diverses. Il me souvient d'une soirée mémorable où l'un des garçons demanda qu'on lui explique le fonctionnement des radars. Nous avions la chance d'avoir sur
le fonctionnement des radars. Nous avions la chance d'avoir sur la sellette un ingénieur de la C.S.F. spécialisé dans les lampes à quartz. Durant deux heures nous eûmes un cours magistral et très à la portée de tous... Mais d'autres fois, il nous fallait reporter les précisions dans la réponse au jeudi suivant. Nous venons de citer un cercle pour des jeunes de 17 à 70 ans. Nous pourrions citer ceux qui se faisaient pour les adolescents et les plus jeunes. Mais c'est un volume qu'il faudrait et qui vous serait inutile. L'imagination et la connaissance de votre foyer vous