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que les travaux furent commencés, les organisations syndicales et les bureaux de placement entreprirent de pressantes démarches auprès de la direction pour faire embaucher les travailleurs sans emploi. Mais c'était compter sans la scandaleuse mentalité de la direction qui, sous le prétexte qu'elle ne voulait pas « d'énervés » dans ses établissements, procéda à l'embauchage direct. Il fallait, pour être admis, montrer patte blanche, en l'espèce une carte du P.P.F. ou du P.S.F. Je n'entreprendrai pas ici de raconter toutes les démarches vexatoires que durent effectuer des camarades pour obtenir du travail. Malgré d'énergiques démarches et protestations de la municipalité,
du travail. Malgré d'énergiques démarches et protestations de la municipalité, les choses restaient en l'état. Naturellement, un syndicat professionnel était constitué dès le début, et l'adhésion était, en quelque sorte, obligatoire. Des pâtissiers, des cuisiniers, des gens de maison, des cultivateurs, étaient embauchés, et des métallurgistes restaient sur le pavé. Vint le décret portant extension de la convention collective de l'aéronautique. Le maire d'Anglet alerta les pouvoirs publics en même temps qu'il mettait la direction en demeure de se soumettre aux prescriptions dudit décret, relatives à l'embauchage. Promesses, tergiversations. Puis vint un deuxième décret abrogeant le précédent. La direction triomphait
vint un deuxième décret abrogeant le précédent. La direction triomphait bruyamment. Le décret du 20 mars survenant, de nouvelles mises en demeure sont faites. La direction s'y soumet et demande 50 ajusteurs-outilleurs, spécialité très rare dans la région. Le bureau de placement de Biarritz se voit refuser les candidats qu'il envoie. Cependant, l'embauchage direct continue ; des élèves de l'école pratique rentrent à l'usine ; un marchand de bananes réussit son essai ; de nouveaux travailleurs de toutes professions sont embauchés, cependant que des métallos adressés par l'office de placement restent sur le carreau, sont même renvoyés brutalement par le
restent sur le carreau, sont même renvoyés brutalement par le concierge de l'usine. Nouvelles démarches auprès des pouvoirs publics. Seul, le ministère de l'air répond qu'il rappelle, etc. Les services de l'inspection du travail restent inertes, ou bien, s'ils font quelque chose, on n'en a aucun écho et, en tout cas, on ne s'aperçoit pas que s'ils sont intervenus, cela ait apporté une modification quelconque. Parmi de multiples faits, citons-en trois qui illustrent de façon péremptoire les procédés en usage dans les établissements en cause : 1° Un métallo est adressé avec d'autres par le bureau de placement ; on
adressé avec d'autres par le bureau de placement ; on ne le reçoit pas. Il écrit, on le convoque et il passe son essai. L'ayant réussi, il doit être appelé ; 2° Au cours d'une visite à l'exposition départementale du travail de Bayonne, les travaux primés d'un artisan métallo de la région sont remarqués ; démarches de la direction auprès de l'intéressé, qui accepte de rentrer aux établissements. Essai passé avec succès. Mais, voilà : l'excellent ouvrier est président ou secrétaire de la Ligue républicaine de sa commune. Il attend d'être convoqué. Il attendra longtemps ; 3° Un menuisier, enfant
d'être convoqué. Il attendra longtemps ; 3° Un menuisier, enfant du pays, arrive de Paris, nanti d'une recommandation. Il est convoqué pour passer l'essai de dessinateur-traceur. Ceux qui le connaissent savent fort bien qu'il n'a pas les compétences nécessaires ; il ne l'ignore pas lui-même, mais il compte sur la recommandation émanant d'un fonctionnaire du ministère de l'air. Réussira-t-il son essai ? Quand donc les pouvoirs publics qui paient se décideront-ils à mettre de l'ordre dans cette gabegie, dont les contribuables font les frais, et quand donc exigeront-ils que le critère pour le droit au travail soit uniquement la compétence
critère pour le droit au travail soit uniquement la compétence à ce travail ? Henri CORET. LES ASSISTANCES OUVRIERES Le Congrès de l'Union des syndicats de la Corse s'est tenu à Bastia Le congrès de l'U.D. de la Corse s'est tenu à Bastia, le dimanche 21 mai, sous la présidence du camarade Pietri, des dockers de Porto-Vecchio. Trente syndicats étaient représentés. Le président donne la parole à Fontana, secrétaire général sortant. Ce dernier va développer son rapport moral. Il dira tout ce qui a été fait par la C.A. sortante, toutes les difficultés rencontrées. Une discussion à la fois passionnée
toutes les difficultés rencontrées. Une discussion à la fois passionnée et amicale s'ouvre ensuite sur le rapport moral. Leoni, des cheminots, trouve le rapport insuffisant ; il pense que, malgré les difficultés, on aurait pu faire mieux. Menville, du S.P.E.S., de Bastia, trouve inadmissible qu'on n'ait pas envoyé le rapport moral aux syndicats ; bien que Fontana fût malade, la C.A. aurait dû prévoir un autre rapporteur. Il formule ensuite quelques critiques sur le rapport. Pietri, en tant que délégué des dockers de Porto-Vecchio, fait l'épilogue du conflit qui a eu lieu entre ces derniers et la compagnie Fraissinet. Il
eu lieu entre ces derniers et la compagnie Fraissinet. Il proteste énergiquement contre l'attitude de cette dernière, et aussi contre l'attitude des pouvoirs publics qui semble lui donner raison. Linale, du bâtiment de Bastia, intervient pour apporter quelques précisions sur le rapport moral. Il parle de certaines interventions utiles de l'U.D. que Fontana a oublié de porter dans son rapport. Caparelli, du bâtiment d'Ajaccio, sur l'insistance du président, intervient et parle de la situation de son syndicat ; il dit tout ce qui a été fait pour les travailleurs de sa corporation. S'il y a une diminution d'effectifs, cela est
sa corporation. S'il y a une diminution d'effectifs, cela est dû au manque de travail dans le département. Méria, de la C.A., intervient pour faire quelques observations et pour dire tout ce qui a été fait pendant la maladie de Fontana. Fontana répond aux critiques formulées. Le président demande à mettre le rapport aux voix. Par 39 mandats contre 20; le rapport moral est adopté. A la séance de l'après-midi, le rapport financier est adopté à l'unanimité. Pupponi, du S.P.E.S., développe ensuite son rapport sur l'éducation ouvrière ; il parle des difficultés rencontrées sur ce terrain. Le rapport est adopté
des difficultés rencontrées sur ce terrain. Le rapport est adopté à l'unanimité, et le rapporteur reçoit des félicitations du président. Linale, secrétaire administratif, développe ensuite un rapport sur les lois sociales. Il parle de l'inapplication de ces lois dans notre département. Il pense qu'il faudrait qu'une inspection du travail et des conseils de prud'homme soit créée. Merville, Fraticelli, Linale, Guidicelli interviennent en sens divers. Après cette discussion, le rapport de Linale est voté à l'unanimité. Guidicelli, des employés de commerce, développe un rapport sur l'inactivité fasciste en Corée; Une résolution résumant ce rapport est votée par acclamations. Diverses résolutions contre
résumant ce rapport est votée par acclamations. Diverses résolutions contre les décrets-lois, pour l'amnistie et la réintégration des sanctionnés du 30 novembre sont adoptées à l'unanimité. Les élections à la C.A. ont donné les résultats suivants : Elus : Méria, Fraticelli, Linale, Eon, Fontana, Manfredi, Albertini, Decanini, Calisti, Guidicelli, Graziani. Suppléants : Stacchini, Menville, Santucci. Candidats de l'intérieur (admis sans élection) : Pietri (dockers Porto-Vecchio), Ricci (tannins Folelli), Orsini (Pont-Leccia), Giovoni (S.P.E.S. Ajaccio), Caparelli (bâtiment). Le bureau est ainsi composé : secrétaire général : Jean Méria (commis des P.T.T., Bastia) ; secrétaire adjoint : Georges Eon (tailleur) ; secrétaire administratif
; secrétaire adjoint : Georges Eon (tailleur) ; secrétaire administratif : Robert Linale (maçon) ; trésorier général : Fraticelli (agent des lignes) ; trésorier adjoint : Graziani (employé mairie). Dans le bâtiment parisien Mardi, réunion des secrétaires des syndicats En vue d'examiner un certain nombre de questions, les secrétaires des syndicats du bâtiment parisien sont convoqués, demain, à 14 heures, à la Bourse du Travail, salle des commissions, premier étage. Nous demandons également avec insistance, à tous les camarades délégués de chantiers, de faire rentrer tout de suite et en tout cas mardi soir au plus tard, les collectes qui
tout cas mardi soir au plus tard, les collectes qui ont été faites ces jours derniers et les listes de souscription qui sont encore en circulation pour les camarades de Lyon. — TOUDIC. VIENT DE PARAITRE : Brochure éditée par la Fédération nationale des tuberculeux civils La lutte contre la tuberculose et les syndicats ouvriers Préface de Julien RACAMOND, secrétaire de la V. C. G. T. « Tous les travailleurs attentifs aux grands problèmes sociaux qui se posent devant la classe ouvrière liront avec fruit cette petite brochure éditée par la Fédération nationale des tuberculeux civils. » (Extraits de la
la Fédération nationale des tuberculeux civils. » (Extraits de la préface de JULIEN RACAMOND.) Achetez tous cette brochure Pour lutter pour la santé des travailleurs, leur bien le plus précieux. L'exemplaire 1 fr. 50 Le cent 130 francs Passer les commandes, à F. N. T. C. (bureau 511), 9, rue Buffault, à Paris (91) (Compte courant postal : Paris 930-51.) Région parisienne. — Peu nuageux et légèrement brumeux le matin, un peu plus nuageux l'après-midi. Vent du secteur nord faible. Température en faible hausse, Le placement en Savoie Le décret du 20 mars 1939 stipule : « Les chefs d'entreprise
du 20 mars 1939 stipule : « Les chefs d'entreprise travaillant pour la défense nationale devront avant tout embauchage aviser huit jours au moins à l'avance les offices publics de placement de leurs besoins de main-d'œuvre, » Ce texte est clair. Les ouvriers devront veiller à ce que les déclarations soient rigoureusement faites par les employeurs. Ce décret a une grosse importance pour notre département de la Savoie où le favoritisme et l'arbitraire coulent à plein bord. Le 23 mai, nous sommes intervenus dans les termes suivants auprès de M. le préfet : « Nous avons l'honneur de porter à
le préfet : « Nous avons l'honneur de porter à votre connaissance un fait démontrant la violation de la liberté syndicale à l'usine de Pomblière-Saint-Marcel, usine électrochimie de Pomblière. « Voici une liste des Algériens ayant demandé à travailler à l'usine et à qui M. Roy, ingénieur de l'usine de Pomblière, a répondu : « Adressez-vous à M. Bouakhadia et vous serez embauchés. » Ce dernier inscrit ceux qui viennent le voir à la C.N.T. et les fait embaucher. Ceux qui refusent restent à la porte. » Suivent 31 noms. « Ces Algériens sont inscrits à la C.G.T. et veulent
« Ces Algériens sont inscrits à la C.G.T. et veulent rester à la C.G.T. Ils sont donc condamnés au chômage. Trois Algériens ont accepté de se faire inscrire à la C.N.T. et ont été embauchés le 15 mai 1939. D'autre part, les ouvriers présentés par les responsables de la C.N.T. sont embauchés, les autres non. « Nous comptons, monsieur le préfet, sur votre haute autorité pour faire cesser cet état de choses déplorable. » Nous savons que M. le préfet a toujours répondu favorablement à nos demandes d'intervention au sujet d'une violation de la loi. Nous pensons qu'il en sera
d'une violation de la loi. Nous pensons qu'il en sera de même cette fois. Mais la meilleure condition de la mise en application de ce décret est un office départemental de placement neutre donnant toute garantie d'indépendance. Nous sommes au regret de constater que ces conditions ne sont pas remplies en Savoie. M. le directeur, inspecteur du travail en retraite, cumule, ses émoluments de direction avec sa retraite. Il y a un demi-douzaine de secrétariats à assurer, depuis l'orientation professionnelle jusqu'à la défunte exposition, en passant par quelques affaires dépendant de la chambre de commerce. Mais il y a plus
de la chambre de commerce. Mais il y a plus grave ! Un de nos camarades, licencié du 30 novembre, s'est présenté à cet office. Il fit valoir ses qualités d'ancien combattant et de pensionné de guerre. Il fut répondu négativement quant à l'emploi sollicité. Le préposé aux renseignements l'interrogea. Lorsque notre camarade indiqua qu'il était licencié du 30 novembre, il lui fit cette réponse effarante : « Il vaut mieux que vous cherchiez du travail dans un autre département, car les patrons ne vous reprendront jamais en Savoie. » Nous protestons énergiquement. A supposer que l'usine où travaillait notre
Nous protestons énergiquement. A supposer que l'usine où travaillait notre camarade jusqu'au 30 novembre ne le réembauche pas, les autres usines, où d'après le décret il doit être présenté, n'ont pas à connaître de sa qualité de grève du 30 novembre. Nous avons fait un rapport sur cet incident à M. le préfet. Nous attendons la réponse. Chacun conviendra qu'avec une administration intérieure de cette espèce notre office départemental de placement est peu qualifié pour faire respecter les lois et décrets et ne donne pas toutes les garanties désirables aux intéressés. Nous souhaitons que remède y soit porté rapidement. —
intéressés. Nous souhaitons que remède y soit porté rapidement. — Antoine MOULIN, secrétaire permanent de l'Union locale de Chambéry. Un rajustement des salaires chez les employés de la Haute-Vienne. Une sentence arbitrale vient d'être rendue à la suite de la demande d'augmentation de salaires que l'Union syndicale des employés de la Haute-Vienne avait formulée, par lettre en date du 3 février 1939 à la Fédération des syndicats commerciaux et industriels, conformément à la décision de l'assemblée générale précédente des corporations intéressées. Nos camarades ne manqueront pas de constater, une fois de plus, combien ceux dont nous faisions partie avaient raison
de plus, combien ceux dont nous faisions partie avaient raison de demander le vote de l'échelle mobile en face des discours plus ou moins lumineux de ceux qui à l'époque défendaient les principes inclus dans la loi du 4 mars 1938. Aussi, pour permettre à nos camarades de mieux comprendre toute l'importance des arguments que nous avons toujours soutenus, nous soumettons à leur appréciation le paragraphe suivant de la sentence précitée, laquelle justifie amplement nos appréhensions à cette époque : « Considérant que l'augmentation de 8,50 % demandée, ajoutée à celle de 10 % en moyenne, résultant de la sentence
celle de 10 % en moyenne, résultant de la sentence surarbitrale du 1er février 1938, conduit à une variation totale de l'ordre de 10 % sur les salaires minima de la convention collective, que l'indice du coût de la vie est passé de 88,84 au 1er octobre 1936 à 120,70 au 15 février 1939, c'est-à-dire a subi une variation de 35 %. » Ainsi, à la lecture de ce paragraphe, on s'aperçoit que sans aucune contestation le surarbitre reconnaît une variation de 35 % de l'indice du coût de la vie d'octobre 1936 au 15 février 1939. Si l'on considère
vie d'octobre 1936 au 15 février 1939. Si l'on considère que les employés n'ont obtenu depuis 1936 qu'une augmentation de 9,50 %, il reste donc un manque à gagner pour ceux-ci de 25,50 %, sans compter le prélèvement immoral de 2 p. 100 et aussi des méthodes de calcul des indices. Nous accusera-t-on encore d'être les responsables de la hausse vertigineuse du prix des marchandises ? Et maintenant, venons-en au but final des considérants de M. le surarbitre. Il se résume en deux augmentations de 6 SUR du 15 février au 31 mars 1939 et à partir du 1er avril
au 31 mars 1939 et à partir du 1er avril ce taux est ramené à 4,50 % en raison de la mise en vigueur des nouveaux taux minima des allocations familiales. C'est une façon élégante de reprendre de la main gauche ce que par ailleurs on semble donner de la main droite. C'est, sans doute, ainsi que dans la sphère dirigeante on entend lutter contre le problème angoissant de la dénatalité que pourtant par ailleurs on considère à juste titre comme un véritable fléau social. P. RAGOT. Pour éviter toute contestation avec la Poste, prière d'adresser tous les mandats à
contestation avec la Poste, prière d'adresser tous les mandats à l'administration du PEUPLE, 211-213, rue Lafayette, à Paris (10e), Les mineurs du Nord groupés dans leur syndicat préparent les batailles de demain L'offensive patronale et gouvernementale fait rage sous de multiples formes. Conventions, conditions de vie et de travail, conquêtes sociales, subissent des assauts terribles depuis un an. Il serait vain de le cacher : les mineurs ont subi des défaites, et même si d'autres corporations furent plus durement touchées, il n'en reste pas moins que l'offensive patronale et gouvernementale a atteint et dépassé des objectifs que les plus optimistes
a atteint et dépassé des objectifs que les plus optimistes parmi les adversaires de classe n'auraient osé espérer en mai 1938. Les conventions, si souvent remaniées depuis 1938, permettent aux compagnies minières d'imposer des conditions de travail et des brimades qui auraient dressé l'unanimité des mineurs dans l'action si elles avaient été mises en vigueur voici une année. Les salaires perdent tous les jours un peu de leur pouvoir d'achat. Ce n'est certes point les derniers décrets-lois Paul Reynaud qui les revaloriseront. Quand M. Paul Reynaud appelle le pays au sauvetage économique en demandant d'acheter le plus possible, les ménagères
sauvetage économique en demandant d'acheter le plus possible, les ménagères sourient amèrement en nous montrant qu'avec la quinzaine de mai 1939 il leur est impossible de garnir la table aussi copieusement qu'en 1936 et 1937. Quand on interroge les mineurs sur leurs projets de congés payés, ils nous prouvent qu'il leur sera impossible d'économiser suffisamment pour perdre de vue les molettes des puits et les cheminées des usines. Tristement, ils songent aux envolées de 1936 à 1938. Adieu la semaine de deux dimanches ! Presque tous les lundis il faut répondre à l'appel du travail et des bruits persistents, inquiétants,
répondre à l'appel du travail et des bruits persistents, inquiétants, circulent dans les milieux « autorisés ». Le ministre des travaux publics, loin de se désintéresser, la confiance. On parle nettement d'exiger un effort supplémentaire des mineurs sous forme de nouvelles heures de dérogations s'ajoutant aux 186 heures, ce qui signifierait l'abolition, pure et simple des 40 heures. Mieux vaudrait, monsieur de Monzie, imposer la réintégration des congédiés. A cela s'ajoute mille brimades. Il faut du courage, de la volonté et un esprit de sacrifice assez sérieux pour aujourd'hui, en mai-juin 1939, être délégué cégétiste, collecteur ou militant du syndicat,
mai-juin 1939, être délégué cégétiste, collecteur ou militant du syndicat, tellement la vindicte patronale, sournoise et cruelle, frappe nos dévoués cadres de base. Pas de découragement Cette situation, pour si grave qu'elle soit, n'a pas abattu le prolétariat minier. Bien sûr, les mineurs voient avec amertume s'accumuler les atteintes aux conquêtes sociales si chèrement acquises. C'est la rage au cœur qu'ils retrouvent le passé si terrible, sous forme de menaces, de brimades, de punitions, voire d'injures. Il est vrai que parfois ils se demandent si bientôt l'offensive s'arrêtera. Il est vrai également que les mineurs se demandent si le syndicat
vrai également que les mineurs se demandent si le syndicat fait bien le maximum pour les défendre. Mais ce qui est réconfortant, c'est que les collecteurs à domicile sont bien accueillis, les cotisations syndicales sont payées régulièrement. Le contrôle des cartes continue à s'effectuer dans de bonnes conditions. Le syndicalisme n'est pas en déroute ! Ceux qui spéculèrent sur le désarroi et la désertion de la C.G.T., ceux qui misèrent sur la division pour régner peuvent déchanter. Les mineurs ont compris, dans leur immense majorité, qu'il fallait être syndiqué. La promotion de 1936 a tenu le coup. Nos renforts, qu'on
promotion de 1936 a tenu le coup. Nos renforts, qu'on appelle parfois ironiquement « les syndiqués de 1936 », sont restés fermes après l'offensive de novembre 1938. Les quelques flottements enregistrés disparaissent, car les mineurs comprennent que leur C.G.T. constitue une tranchée solide contre l'offensive capitaliste. Ils savent que, de cette tranchée, l'armée du travail ira à l'attaque pour reprendre le terrain perdu et acquérir de nouvelles conquêtes sociales. L'esprit de 1936 n'est pas mort ! Au contraire, aujourd'hui plus qu'hier, les mineurs apprécient les conquêtes de 1936. Ils en mesurent toute la valeur, ils aspirent à en reprendre possession.
mesurent toute la valeur, ils aspirent à en reprendre possession. Les coups du patronat, les décrets-lois du gouvernement, loin d'abattre la classe ouvrière, affermissent le courage et la volonté d'action des travailleurs qui regrettent de voir leur générosité d'hier, les sacrifices subis, la bonne volonté mise au service du pays n'obtenir, en récompense, que de durement assenés coups. Préparons-nous pour demain ! Sans impatience, avec fermeté, l'avenir nous appartient si nous savons calmement faire face à l'orage et préparer notre marche pour la première éclaircie. Les conditions essentielles sont non seulement de maintenir les effectifs, mais de renforcer la C.G.T.
seulement de maintenir les effectifs, mais de renforcer la C.G.T. en augmentant les forces militantes, en payant les cotisations, mais aussi en permettant aux syndiqués d'étudier les revendications d'avenir et de choisir les moyens d'action pour les faire aboutir. Démocratiquement, mineurs et militants doivent confronter, poser, signaler les méthodes les plus efficaces pour faire échec aux plans des adversaires et imposer le respect et le bien-être pour nos corporations. La situation internationale ne doit pas tout permettre ! Assez de mesures anti-ouvrières ! Non, les mineurs ne sont pas vaincus ! Malheur à ceux qui poussent au combat par leurs
! Malheur à ceux qui poussent au combat par leurs essais, par leur cupidité. Préparons-nous pour demain, afin que la C.G.T. ne soit pas surprise et soit dans les combats futurs le guide ferme du monde du travail, s'émancipant des chaînes que lui forgent ses ennemis. — Henri MARTEL, vice-président du syndicat des mineurs du Nord. COMMENT ON TROMPE L'OPINION PUBLIQUE LA LEGENDE DES HAUTS SALAIRES dans la métallurgie parisienne Le journal patronal L'Usine, du 25 mai, reprend, dans un long article destiné à étayer la thèse des salaires soi-disant trop élevés, celle parue dans le journal La République du
trop élevés, celle parue dans le journal La République du 17 mai. « Mon cousin — me dit un travailleur qualifié — était paveur. Or, après un court apprentissage le voilà qui vient d'être embauché dans une usine de guerre comme manoeuvre qualifié, à 1.000 francs par semaine — plus du double, de ce que je gagnais après vingt ans de métier. Croyez-vous que c'est juste ? « Un autre travailleur me citait récemment le cas de deux frères : l'un ayant terminé son service militaire, a été maintenu sous les drapeaux à cinq sous par jour, tandis que l'autre
les drapeaux à cinq sous par jour, tandis que l'autre gagne plus de 45.000 francs par an à construire des avions dans la banlieue parisienne. » L'auteur de l'article ne s'est pas, pour le moins, donné beaucoup de mal pour vérifier la véracité de ces faits et apporte ainsi sa contribution à la campagne systématique menée pour dresser les diverses catégories de la population les unes contre les autres. Il y a quelques années, c'étaient les salaires du facteur, du lampiste et du fonctionnaire qui, paraît-il, ruinaient le pays.... Il est évidemment difficile, après avoir refusé à ceux-ci les ajustements