jeanflop/post-ocr-correction huggingface dataset:
température, les produits les plus volatils restent à l'état de vapeur, et ne subissent de mouvement partiel de recul qu'en raison des pouvoirs dissolvants que les liquides condensés exercent sur les produits gazeux aux températures fixes auxquelles les maintiennent les divers condenseurs; mais c'est là une dissociation inévitable qui donne un minimum de rétrogradation, dissociation qui est du reste mise à profit pour compléter l'épuration. Une dernière idée mérite encore d'attirer l'attention dans cette combinaison, c'est la disposition donnée aux analyseurs. Dans la pratique, la condensation des vapeurs s'opérant à l'aide de condenseurs à enveloppe intermédiaire, serpentins ou autres, on
l'aide de condenseurs à enveloppe intermédiaire, serpentins ou autres, on pourrait être amené à conclure que le fait seul d'abaisser le degré de chaleur des vapeurs à une température déterminée par une méthode quelconque, devrait suffire à priver ces vapeurs des éléments moins volatils que des températures plus élevées auraient déjà dû complètement condenser. Mais les lois sur les tensions de vapeurs qu'émettent les liquides à toutes les températures, sont là pour nous faire comprendre que si des surfaces métalliques ou autres, maintenues à des températures déterminées peuvent abaisser la température des vapeurs, elles n'ont pas le pouvoir d'empêcher ces
température des vapeurs, elles n'ont pas le pouvoir d'empêcher ces produits moins volatils d'être maintenus dans le mélange gazeux à l'état de diffusion, soit par tension naturelle, soit par voie de dissolution dans les autres facteurs gazeux. Pour combattre ces causes d'impureté, il faut faire intervenir le pouvoir dissolvant des liquides dont l'action viendra compléter celle due au refroidissement. À la tendance qu'ont les produits moins volatils à rester incorporés dans la masse gazeuse par voie de diffusion, il faut opposer : 1° Le coefficient d'absorption des liquides pour les vapeurs; 2° Le coefficient de solubilité des liquides entre eux
vapeurs; 2° Le coefficient de solubilité des liquides entre eux qui diminue la force élastique des vapeurs émises. Le coefficient d'absorption est d'autant plus énergique que les liquides en contact sont mieux épurés des produits volatils qu'ils ont à dissoudre, et dans ce cas aussi on met à profit cette loi sur les tensions de vapeurs qui veut que dans un mélange de liquides volatils qui se dissolvent la tension de vapeur des liquides est abaissée et décroît avec leur proportion dans le mélange. L'épanouissement gazeux dû à la force élastique est ici tenu en échec par le coefficient de
élastique est ici tenu en échec par le coefficient de solubilité des liquides. De la nécessité de mettre les vapeurs en contact moléculaire et direct avec leurs produits condensés de plus en plus épurés, afin de combattre les lois de la diffusion gazeuse par celles qui régissent la solubilité des vapeurs dans les liquides et celles qui font varier les coefficients de solubilité des liquides entre eux d'après leurs proportions. L'analyse des vapeurs exige donc deux conditions : leur abaissement de température à un degré fixe et invariable ; leur contact direct et moléculaire avec les produits condensés progressivement épurés
contact direct et moléculaire avec les produits condensés progressivement épurés et bouillants. La disposition représentée dans l'appareil Glauber n'a donc pas seulement pour but la condensation des vapeurs opérée à des températures successivement décroissantes au contact de liquides qui deviennent par ce fait de plus en plus alcooliques, elle doit être considérée comme tout aussi indispensable à l'épuration des vapeurs à température fixe, par l'application que Woolf en fit plus tard quand il se proposa de dissoudre les gaz diffusés dans un courant gazeux. Restait donc à opérer cette convergence de température à des degrés déterminés et cette multiplicité de
de température à des degrés déterminés et cette multiplicité de points de contact par des moyens aussi rapides que sûrs. Procédant des principes rigoureusement observés dans les analyses exactes qui exigent la division à l'état moléculaire des produits à analyser, M. Perrier a composé ses analyseurs à l'aide de simples récipients qu'il remplit de perles d'égal diamètre. Les vapeurs tamisées à travers ces véritables filtres sont divisées à l'infini par ces obstacles qui ralentissent les vapeurs dans leur vitesse ascensionnelle en les déviant constamment de leur direction. Ces mêmes obstacles limitent dans les mêmes conditions la rapidité de chute des
limitent dans les mêmes conditions la rapidité de chute des liquides condensés qui tendraient à obéir aux lois de la pesanteur et le contact des fluides qui parcourent en sens inverse ces canalisations capillaires et mouvementées à l'infini, se trouve multiplié par l'émiettement dans lequel ils se trouvent exposés l'un à l'autre et qui touche de près à l'état moléculaire, les faibles interstices que laissent entre elles les perles sphéroïdales se trouvant simultanément occupés par les fluides à analyser, destinés à réagir les uns sur les autres. Ces organes, de faibles dimensions, sont eux-mêmes plongés dans les bains à températures
faibles dimensions, sont eux-mêmes plongés dans les bains à températures constantes et remplissent ainsi la double fonction de condenseurs et d'analyseurs; disposition de construction tout élémentaire qui donne des analyses rapides et très exactes sans avoir recours aux hautes colonnes en usage. Ainsi qu'il ressort des explications précédentes, le nouvel appareil (fig. 2) est donc composé de groupes analyseurs comprenant chacun : 1° Un condenseur à température uniforme et constante ; 2° Un analyseur moléculaire à contact direct. Chacun de ces groupes analyseurs reste affecté à l'analyse de certains produits, à l'exclusion des autres, en raison de la température invariable
à l'exclusion des autres, en raison de la température invariable qui limite l'étendue des analyses que chacun d'eux a mission d'effectuer, et les bains à températures constantes veillent comme autant de régulateurs à ce que les cycles d'évolution des divers produits volatils restent absolument délimités, qu'ils ne puissent chevaucher les uns sur les autres, l'invariabilité de température des condenseurs livrant à certains produits volatils toujours les mêmes, un facile passage inflexiblement refusé aux autres produits moins volatils. En établissant de la sorte des étapes de fractionnement et d'analyse à des températures déterminées et uniformément invariables, on arrive au classement des
températures déterminées et uniformément invariables, on arrive au classement des divers facteurs gazeux dans leur ordre de volatilité, avec une précision d'autant plus grande que la température des divers condenseurs homothermes peut être réglée par dixièmes de degrés. Le nouveau procédé permet de produire des alcools épurés sans recourir à l'intermédiaire onéreux du rectificateur vers lequel doivent converger les alcools bruts obtenus par des distilleries souvent très éloignées. L'épuration alcoolique, loin de comporter des appareils spéciaux, nécessitant d'importantes installations, pourra désormais s'obtenir dans la ferme même où s'opère la première distillation. Avec son appareil unique, et sans que les frais
distillation. Avec son appareil unique, et sans que les frais de distillation en soient plus élevés que ceux qui ne lui donnent aujourd'hui que des flegmes impurs dont les prix sont dépréciés, le fermier ou le distillateur obtiendra automatiquement du premier jet et en distillation continue, des produits rectifiés auxquels il donnera par ce fait la plus-value qui correspond exactement aux frais et aux bénéfices que comporte la rectification. DELANOY, Ingénieur civil. ÉTUDES ÉCONOMIQUES LA PARTICIPATION DES OUVRIERS AUX BÉNÉFICES et les difficultés présentes. (Suite et fin.) Nous avons dû, dans les chapitres qui précèdent, montrer les illusions et les
dans les chapitres qui précèdent, montrer les illusions et les dangers que la participation présente, quand on veut l'envisager comme moyen de réorganiser le salaire; nous n'avons qu'à confirmer tout ce que nous avons dit à ce sujet. Mais, dans cet article, où nous avons l'intention de parler des institutions patronales, nous manquerions à notre devoir si nous n'affirmions bien haut, que la plupart des industriels qui ont appliqué la participation, ont tenu, au moins soixante sur quatre-vingts, à faire application du capital, que ce système a pu produire, à la constitution d'oeuvres de prévoyance. C'est à ces œuvres délicates
la constitution d'oeuvres de prévoyance. C'est à ces œuvres délicates et difficiles, qui témoignent l'intérêt sincère que l'on porte à la classe ouvrière, que la plupart des participationnistes ont pensé. On en juge aisément en examinant le tableau dressé en 1885 par la société fondée par M. Ch. Robert, et nous savons que le président dévoué de cette société, a toujours eu à cœur de préconiser l'application de ce supplément de salaire, soit en totalité, soit en partie, à la constitution d'un capital individuel ou d'une retraite également individuelle; toutefois, quand la somme répartie était trop faible, ce qui arrive
quand la somme répartie était trop faible, ce qui arrive trop souvent, il conseillait une œuvre de société mutuelle. On connaît peu les résultats obtenus jusqu'ici, on peut citer quelques exemples heureux; mais, en somme, on n'a pas encore constaté beaucoup de faits précis. Ces faits ont leur importance, nous avons le regret de ne pouvoir les préciser ; au moins, avons-nous la satisfaction de signaler les efforts qui ont été tentés dans ce sens et d'en rendre hommage à leurs auteurs. Il nous paraît que ces efforts appuient singulièrement cette pensée, (Voir le Génie Civil, tome XX, n° 3,
cette pensée, (Voir le Génie Civil, tome XX, n° 3, p. 37; no 12, p. 75; no 10, p. 91; no 11, p. 97; no 12, p. 113; no 13, p. 119; no 14, p. 125; no 15, p. 129; no 16, p. 133; no 17, p. 137; no 18, p. 141; no 19, p. 145; no 20, p. 149; no 21, p. 153; no 22, p. 157; no 23, p. 161; no 24, p. 165; no 25, p. 169; no 26, p. 173; no 27, p. 177; no 28, p. 181; no 29, p. 185; no 30, p. 189;
p. 181; no 29, p. 185; no 30, p. 189; no 31, p. 193; no 32, p. 197; no 33, p. 201; no 34, p. 205; no 35, p. 209; no 36, p. 213; no 37, p. 217; no 38, p. 221; no 39, p. 225; no 40, p. 229; no 41, p. 233; no 42, p. 237; no 43, p. 241; no 44, p. 245; no 45, p. 249; no 46, p. 253; no 47, p. 257; no 48, p. 261; no 49, p. 265; no 50, p. 269; no 51, p. 273; no 52, p. 277; no 53,
no 51, p. 273; no 52, p. 277; no 53, p. 281; no 54, p. 285; no 55, p. 289; no 56, p. 293; no 57, p. 297; no 58, p. 301; no 59, p. 305; no 60, p. 309; no 61, p. 313; no 62, p. 317; no 63, p. 321; no 64, p. 325; no 65, p. 329; no 66, p. 333; no 67, p. 337; no 68, p. 341; no 69, p. 345; no 70, p. 349; no 71, p. 353; no 72, p. 357; no 73, p. 361; no 74, p. 365; no 75, p. 369;
p. 361; no 74, p. 365; no 75, p. 369; no 76, p. 373; no 77, p. 377; no 78, p. 381; no 79, p. 385; no 80, p. 389; no 81, p. 393; no 82, p. 397; no 83, p. 401; no 84, p. 405; no 85, p. 409; no 86, p. 413; no 87, p. 417; no 88, p. 421; no 89, p. 425; no 90, p. 429; no 91, p. 433; no 92, p. 437; no 93, p. 441; no 94, p. 445; no 95, p. 449; no 96, p. 453; no 97, p. 457; no 98,
no 96, p. 453; no 97, p. 457; no 98, p. 461; no 99, p. 465; no 100, p. 469; no 101, p. 473; no 102, p. 477; no 103, p. 481; no 104, p. 485; no 105, p. 489; no 106, p. 493; no 107, p. 497; no 108, p. 501; no 109, p. 505; no 110, p. 509; no 111, p. 513; no 112, p. 517; no 113, p. 521; no 114, p. 525; no 115, p. 529; no 116, p. 533; no 117, p. 537; no 118, p. 541; no 119, p. 545; no 120, p. 549;
p. 541; no 119, p. 545; no 120, p. 549; no 121, p. 553; no 122, p. 557; no 123, p. 561; no 124, p. 565; no 125, p. 569; no 126, p. 573; no 127, p. 577; no 128, p. 581; no 129, p. 585; no 130, p. 589; no 131, p. 593; no 132, p. 597; no 133, p. 601; no 134, p. 605; no 135, p. 609; no 136, p. 613; no 137, p. 617; no 138, p. 621; no 139, p. 625; no 140, p. 629; no 141, p. 633; no 142, p. 637; no 143,
no 141, p. 633; no 142, p. 637; no 143, p. 641; no 144, p. 645; no 145, p. 649; no 146, p. 653; no 147, p. 657; no 148, p. 661; no 149, p. 665; no 150, p. 669; no 151, p. 673; no 152, p. 677; no 153, p. 681; no 154, p. 685; no 155, p. 689; no 156, p. 693; no 157, p. 697; no 158, p. 701; no 159, p. 705; no 160, p. 709; no 161, p. 713; no 162, p. 717; no 163, p. 721; no 164, p. 725; no 165, p. 729;
p. 721; no 164, p. 725; no 165, p. 729; no 166, p. 733; no 167, p. 737; no 168, p. 741; no 169, p. 745; no 170, p. 749; no 171, p. 753; no 172, p. 757; no 173, p. 761; no 174, p. 765; no 175, p. 769; no 176, p. 773; no 177, p. 777; no 178, p. 781; no 179, p. 785; no 180, p. 789; no 181, p. 793; no 182, p. 797; no 183, p. 801; no 184, p. 805; no 185, p. 809; no 186, p. 813; no 187, p. 817; no 188,
no 186, p. 813; no 187, p. 817; no 188, p. 821; no 189, p. 825; no 190, p. 829; no 191, p. 833; no 192, p. 837; no 193, p. 841; no 194, p. 845; no 195, p. 849; no 196, p. 853; no 197, p. 857; no 198, p. 861; no 199, p. 865; no 200, p. 869. 94; no 7, p. 110 et no 9, p. 114. que pour beaucoup d'établissements industriels l'application du système de la participation a été le couronnement de l'édifice du patronage. Il est bien difficile qu'il en soit autrement : un chef
est bien difficile qu'il en soit autrement : un chef de maison peut-il de prime abord associer aux résultats de ses efforts des ouvriers inconnus? Pour promettre et s'engager à donner une part de bénéfice à un personnel, ne faut-il pas avoir la certitude de réaliser ce bénéfice? Jamais on ne fera une position de ce genre; sans bien connaître le résultat de son industrie, ni sans bien connaître les mérites de ceux qui sont chargés du service de la main-d'œuvre. Il est à la fois juste et très naturel qu'il en soit ainsi. Quand cette situation est connue, on
qu'il en soit ainsi. Quand cette situation est connue, on peut songer à régler les conditions auxquelles on consent librement, spontanément, à organiser chez soi ce mode spécial et très exceptionnel de rémunération, quel sera le taux accordé et aussi l'application que l'on en fera. et, certainement, si la pensée qui conduit le chef de maison est bien celle que je cherche à traduire, le chef de maison songera à l'avenir, il fera œuvre de prévoyance; à notre avis c'est ce qu'il pourra faire de mieux. Si tout ceci est vrai, est-il donc bien étonnant que la participation soit un
vrai, est-il donc bien étonnant que la participation soit un fait exceptionnel? Le contraire nous surprendrait beaucoup. Cette observation, toute pratique, nous donne la preuve qu'il faut un personnel d'élite pour pouvoir l'appliquer et un chef de maison d'un caractère peu commun, qui a tout étudié, tout prévu, pour en tenter la mise en œuvre. J'ai conclu de ces réflexions, que le fait serait toujours rare et je confirme encore cette opinion. Aujourd'hui, on veut presser les industriels, pour obtenir d'eux l'application de ce système. Le projet de M. Guillemet et de ses collègues en donne le témoignage; nous l'avons
et de ses collègues en donne le témoignage; nous l'avons discuté ce projet, nous n'y reviendrons pas, mais son but évident et irréalisable, est d'établir la participation officielle obligatoire, Nous n'hésitons pas à dire que c'est là une idée malheureuse. Si jamais les chambres la formulaient dans une loi, cette loi serait vraisemblablement fatale à la participation. La participation est rare, très rare, elle n'est certes pas appliquée par un industriel sur mille; les hommes dévoués qui la pratiquent l'ont fait spontanément, d'autres pourront les imiter, mais tous repousseront la pression légale, toute mesure d'un caractère obligatoire; et, si ce
pression légale, toute mesure d'un caractère obligatoire; et, si ce système était, comme le prétendent MM. Guillemet et ses collègues, le seul salut de la société, on pourrait dire, avec raison, que cette loi compromettrait la société. Heureusement, il n'en est pas ainsi. Nous avons démontré qu'il existait des modes de rémunération, qui lient parfaitement les intérêts du travail à ceux du capital. Nous allons démontrer qu'il existe, dans la pratique de notre pays, des institutions patronales inspirées par un désintéressement beaucoup plus généreux encore que celui qui conduit à la participation aux bénéfices. Il importe à la discussion de
la participation aux bénéfices. Il importe à la discussion de les mettre en évidence. Nous tenons principalement à nous appuyer sur des documents indiscutables, et grâce à l'exposition d'économie sociale en 1889, ces documents abondent; nous n'avons qu'à ouvrir les rapports du jury international, qui intéressent le groupe de l'économie sociale, pour y trouver les témoignages irrécusables d'actes qui inspirent l'admiration et le respect pour un grand nombre de nos industriels. M. G. Berger, traçait en ces termes les instructions auxquelles étaient invités à se conformer les industriels appelés à placer sous les yeux du public les institutions patronales diverses
placer sous les yeux du public les institutions patronales diverses qu'ils pratiquaient dans leurs manufactures: « Cette section, disait-il, est un cadre où les chefs d'exploitation peuvent grouper leurs efforts, en vue d'améliorer la situation matérielle et morale de leurs coopérateurs; ils devront d'abord définir le milieu et les généralités de leur exploitation, et décriront ensuite, avec des détails statistiques, techniques et financiers, les institutions qu'ils ont fondées et leurs résultats. » On ne pouvait mieux dire. Cet appel a été entendu; les industriels, un grand nombre d'entre eux du moins, y ont répondu, et le groupe d'économie sociale a
moins, y ont répondu, et le groupe d'économie sociale a figuré dignement à l'Exposition universelle; les documents qu'il a produits forment un enseignement, dont l'importance a été proclamée par tous ceux qui ont parcouru la modeste installation qui les abritait. On trouve dans ce groupe une section spéciale affectée à la participation; nous venons de signaler ce qu'elle a fait au point de vue patronal. Nous avons rendu à ses aspirations un hommage mérité. La participation n'a pas dans l'industrie une place qui lui permette de faire beaucoup. Le salariat, est au contraire la règle générale; on l'attaque, on en
est au contraire la règle générale; on l'attaque, on en médit, on méconnaît ses services: nous croyons indispensable de montrer ce qu'il a su faire au même point de vue patronal. Nous vouvons mettre ses œuvres en lumière, et c'est après avoir parlé de la participation, qui est présentée comme le salut, comme le nœud de la question sociale, qu'il convient d'apporter au public des faits et des chiffres. Beaucoup de nos amis diront que cette lumière est éclatante, que des écrivains autorisés ont rendu hommage aux résultats; enfin, que le gouvernement actuel lui-même, a rendu justice à nos chefs
le gouvernement actuel lui-même, a rendu justice à nos chefs d'industrie, par des récompenses éclatantes: 8 grands prix, 46 médailles d'or, 43 médailles d'argent, 14 de bronze, 2 mentions honorables ont marqué le mérite de l'exposition de la section des institutions patronales. Ce sont là des faits publics, et cependant M. G. Berger lui-même, par sa lettre récente au Génie Civil, juge qu'il faut réorganiser les conditions du salaire. Ces faits publics, si considérables, ne paraissent pas agir sur l'opinion générale, le monde du travail reste troublé; il faut à tout prix de nouveaux remèdes. Nous croyons avoir démontré que
tout prix de nouveaux remèdes. Nous croyons avoir démontré que parmi ceux auxquels on veut avoir confiance, on ne saurait compter sur la participation. Nous le dirons toujours, la participation est une exception et ne sera jamais qu'une exception; depuis cinquante ans, elle a donné quelques résultats dont profitent peut-être 25000 ouvriers. Les institutions patronales, liées au salariat, s'appliquent à plus d'un million de travailleurs. Ne méprisons pas ce que nous avons conquis, cherchons à l'améliorer, c'est toujours possible, et nous ferons effort pour indiquer ce qui peut être fait dans ces vues. Mais conservons un ensemble de système de
dans ces vues. Mais conservons un ensemble de système de rémunération du travail qui a fait ses preuves, qui rend les plus grands services et qui apporte à l'humanité des soulagesments qui doivent inspirer les sentiments d'une profonde reconnaissance. M. Léon Say constate, dans son Rapport général du groupe de l'économie sociale, que dans aucune autre section de ce groupe, les exposants n'ont mieux ni plus complètement suivi les instructions de la Direction générale et du Comité d'organisation, que la section XIV des Institutions patronales ; il ajoute qu'on peut s'en assurer en lisant les notices de M. E. Cheysson,
s'en assurer en lisant les notices de M. E. Cheysson, rapporteur spécial de la section, et notamment celles qui s'appliquent aux huit grands prix. Le rapport de M. E. Cheysson n'a pas encore paru; mais, grâce à lui, j'ai eu communication des ébauches de ses notices, au cours de 1889, et il a bien voulu m'autoriser à en faire usage; c'est ainsi que j'ai établi dans mon ouvrage : Les Accidents du travail et l'Industrie, au chapitre V des Institutions patronales dans l'Industrie, ce que nos grands industriels pratiquaient en faveur de leurs ouvriers victimes des accidents du travail. Grâce
faveur de leurs ouvriers victimes des accidents du travail. Grâce à ces documents, j'ai pu établir, assez exactement, le chiffre des ouvriers auxquels s'appliquaient les institutions patronales qui ont été présentées à l'Exposition ; on peut en trouver le détail dans l'ouvrage précité, pages 117 à 121, il s'élève à 259152; mais combien d'industriels se sont abstenus. Ainsi, dans les houillères seulement, les Compagnies représentées n'emploient que 20448 ouvriers, et M. O. Relier, Ingénieur en chef des mines, dans sa statistique des Caisses de secours publiée en 1884 relève 111 317 ouvriers, dont plus de 98% jouissaient du bienfait de
317 ouvriers, dont plus de 98% jouissaient du bienfait de ces caisses. Deux Compagnies de chemins de fer seulement, ont fait connaître leurs institutions : elles représentent 99 000 ouvriers ; or, nos six Compagnies en empêchaient 300000. Il en est ainsi de toutes les industries, et certes on peut affirmer, sans crainte de se tromper, que plus d'un million d'ouvriers profitent des bienfaits de ces institutions. Ces institutions résolvent la plupart des questions qui intéressent l'ouvrier. Les solutions, dont elles donnent des exemples nombreux, ne sont pas des conceptions ; ce sont des faits, des actes qui peuvent être
; ce sont des faits, des actes qui peuvent être à chaque instant contrôlés. Le logement de l'ouvrier, son foyer si précieux est organisé ; l'économie de la vie est résolue par la pratique de la coopération ; l'épargne est favorisée par les moyens les plus ingénieux, les plus avantageux; des ouvroirs qui travaillent avec profit, occupent les jeunes filles ; de grands établissements constituent des retraites à leurs ouvriers, ou les favorisent par de lourds sacrifices. Les charges qui sont conséquentes de ces institutions font partie des frais généraux, les Compagnies les entretiennent même en dehors de tout bénéfice
les Compagnies les entretiennent même en dehors de tout bénéfice et j'aurais voulu mettre ici, sous les yeux du lecteur, les jugements de MM. Léon Say et Cheysson sur les institutions de nos exploitations les plus importantes : nos grandes Compagnies de chemins de fer, la Compagnie d'Anzin, celle de Blanzy, le Creusot, le Bon Marché, Baccarat, la maison Marne ; passer en revue également quelques grandes usines à l'étranger pour témoigner que partout on trouve des chefs d'industrie qui savent remplir leurs devoirs. L'Alsace, dont j'aurais aimé à donner la monographie, est un modèle pour toute l'Europe. Je me