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recommandons vivement à nos amis la lecture de cet important ouvrage. Un grand nombre des faits qui y sont rapportés jettent un jour nouveau sur ces terribles conflits du capital et du travail qui préoccupent à cette heure si profondément l’Europe entière. Nous nous proposons d’analyser ici cette étude. Mais avant d’entrer dans le détail des parties diverses de ce livre, nous croyons devoir dire quelques mots de l’auteur, indiquer nettement le point de vue où il s’est placé. Directeur d’un des grands établissements d’ameublement de Paris, M. Mazaroz a sous sa direction un personnel nombreux. Artiste en même temps
sous sa direction un personnel nombreux. Artiste en même temps qu’industriel, il apporte dans ses relations avec ses subordonnés une urbanité, un esprit de justice, une paternelle bonne grâce qui font de ses employés une sorte de famille dont il est le chef. Comme il est naturel aux gens de cœur de juger les autres d’après eux-mêmes, et aux bons esprits de conclure du particulier au général, M. Mazaroz a été bien vite amené à se demander pourquoi tous les patrons n’agiraient point comme lui et comment on pourrait s’y prendre pour faire de tout centre de production, comme il
prendre pour faire de tout centre de production, comme il avait fait du sien, le noyau d’une véritable famille industrielle. Une fois entré dans cette voie, son esprit s’y est exercé avec une activité singulière. Il a tracé d’abord les bases de la constitution d’un corps d’état. C’est, croyons-nous, sa première publication. Ensuite, il a publié ses Études sur l’ouvrier des villes, puis il a envoyé à l’exposition de Vienne une belle brochure, pleine d'idées généreuses et d’aperçus féconds. La Revanche de la France par le Travail, et mis au J° l’année dernière un écrit intitulé : La Profession, la
J° l’année dernière un écrit intitulé : La Profession, la base naturelle du suffrage universel. Sur plusieurs des points essentiels qu’il traitait dans ce dernier essai, il avait la bonne fortune de se rencontrer avec la plupart des écoles socialistes, et en particulier avec l’un des penseurs les plus autorisés, le docteur Foley, qui vient de publier son remarquable opuscule les Travailleurs et la seconde Chambre. C’est donc, on le voit, au prix de patientes études et de longues méditations, qu’il est parvenu à trouver dans l’histoire les titres de ce qu'il appelle la famille industrielle. Nous aurons plus tard
ce qu'il appelle la famille industrielle. Nous aurons plus tard à revenir à cette conception elle-même et à la soumettre à une discussion sérieuse ; mais nous nous exposerions à peu de fruits des savants labours de M. Mazaroz, si nous refusons tout d'abord d'accepter ses termes et de n'accepter placer à son point de vue. Disons d'ailleurs, dès le début de nos remarques; ce chef d'établissement a pris, dans la question syndicats mixtes, une attitude conforme à toutes nos idées, et qu'après avoir proposé à ses collègues la chambre syndicale de l'ameublement la création d'une commission mixte, création demandée
syndicale de l'ameublement la création d'une commission mixte, création demandée par les syndicats des ouvriers en meubles de Paris, il s'est rangé de la chambre des patrons, dès que celle-ci eut poussé sa motion. La lettre qu'il écrivit alors au Président de la chambre syndicale de l'ameublement, trop complètement le caractère et les idées de Mazaroz, pour que nous nous interdisions le plaisir de citer ; la voici : Paris, le 26 mars 1874. Monsieur et cher collègue, Dans sa dernière séance, la majorité de notre chambre a cru devoir repousser la demande de la chambre syndicale des ouvriers en
repousser la demande de la chambre syndicale des ouvriers en meubles de Paris, tendant à la formation de commissions mixtes pour concilier les differences relatifs aux prix de façon entre les patrons et les ouvriers des diverses spécialités du meuble parisien. Sans blâmer en rien cette décision, je crois néanmoins que la majorité de notre chambre syndicale s’est trompée tant dans la forme qu'au fond. Premièrement, dans la forme, d'après la lettre concernant ce refus que je lis dans le numéro du 7 courant du journal l’Union nationale, la chambre a pensé qu'il s'agissait d'une juridiction nouvelle. Or, les chambres
a pensé qu'il s'agissait d'une juridiction nouvelle. Or, les chambres syndicales ne sont pas des juridictions, ce sont des bureaux de conciliation, et il ne s'agissait ici que de réunir dans des commissions mixtes les délégués de deux intérêts opposés, afin de donner plus de force aux chances de conciliation, et, par suite, diminuer d'autant les procès, les causes de mésintelligence et de discorde entre patrons et ouvriers. Deuxièmement, au fond : la proposition que nous avons faite à la chambre syndicale des ouvriers en meubles est une excellente pensée de concorde, qui me parait devoir être acceptée d'autant mieux
de concorde, qui me parait devoir être acceptée d'autant mieux qu'elle était en plus dans l'intérêt des patrons que dans celui des ouvriers, car tout le monde sait que le conseil des prudhommes, quand il y a indécision, fait toujours, et avec raison, peser la balance en faveur de l’ouvrier. N'ayant pu réussir à faire accepter à la chambre l'adoption des commissions mixtes, que je crois être bien, je prends le parti de vous prier, monsieur le Président, ainsi que nos collègues, de vouloir bien accepter ma démission de la chambre syndicale de l'ameublement, de laquelle j'ai l'honneur de faire
chambre syndicale de l'ameublement, de laquelle j'ai l'honneur de faire partie depuis sa formation. L'intention bien arrêtée est de n'accepter aucune fonction syndicale jusqu'à ce que les chambres des patrons et des travailleurs aient ouvert l'époque de la concorde par la réglementation en commun de leurs intérêts généraux, en réunissant dans une façon équitable et logique toutes leurs chambres syndicales sous les vœux les plus sincères pour que ce résultat honorable soit atteint. Ayant à peu près tous été ouvriers, nous nous en souviendrons en accueillant, parmi nous, ceux dont nous avons été autrefois collègues. En fait, la chambre syndicale
nous avons été autrefois collègues. En fait, la chambre syndicale de l'ameublement ne remplit que la moitié de sa mission : elle s'occupe des relations entre clients et patrons, et refuse de s'occuper des plus importantes, c'est-à-dire des conciliations entre patrons et ouvriers. Veuillez agréer, monsieur, etc. Signé : P. Mazaroz. Telle lettre était bien faite pour donner à réfléchir à la majorité de la chambre syndicale des patrons de l'ameublement. Toutefois, nous ne sachions pas qu'elles qui la composaient soient revenus depuis leur détermination, les chambres de la fermeture, du bronze et d'autres industries ont formé des commissions mixtes,
du bronze et d'autres industries ont formé des commissions mixtes, et tout porte à croire que ce premier exemple finira par être suivi par les autres chambres même par celle de l'ameublement. Et attendant ce jour, M. Mazaroz poursuit, sans se laisser décourager, son utile propagande, et voilà pour quoi il entreprend cette histoire des corporations, dont nous livre aujourd'hui le premier volume. Il est d'ailleurs d'espoir; il s'écrie : Oui, un jour viendra, et ce jour n'est pas éloigné, où les chambres syndicales des patrons et celles des ouvriers se fondront les unes dans les autres; oui, ce rêve
se fondront les unes dans les autres; oui, ce rêve d'aujourd'hui sera demain un fait; oui, ce souhait de paix, de concorde, de fraternité, se réalisera, parce qu'il est naturel de se réaliser, parce que son accomplissement est par tout ce que nous voyons, par tout ce que sentons; parce que, d'ailleurs, ce sont des hommes d'à cœur, ceux à qui l'ouvrier parisien, l'ouvrier français, intelligent, laborieux, a offert sa main loyale, et qui sans aucun doute, c'est par un malentendu que cette main n'a point été acceptée... Et qui nous dit que ces autorités, marchant à la tête de
nous dit que ces autorités, marchant à la tête de notre industrie, ne seront pas à leur tour cette fois-ci, les premiers à l'appeler parmi eux en consacrant ainsi l'égalité devant le travail? Ce jour-là, ce ne sera plus la corporation que nous ferons renaître, quelque perfectionnée, quelque accomplie, refaite à l'image de la société moderne qu'elle puisse être. Non, ce ne sera pas la corporation; car, vous vous en souvenez, « les noms exercent en France une influence fatale sur les choses! » elle se nommera d'un autre nom. Et, dotée des deux principes de vie : la liberté
Et, dotée des deux principes de vie : la liberté que nous avons nommée, le suffrage universel que nous nommons hés, elles nous montrera ainsi l’œuvre de Saint-Louis assurée, et sera la famille professionnelle. On voit nettement à cette heure quels sont, et les excellents désirs de l’auteur et le but de son ouvrage. On pourra maintenant arriver de plein pied à l’examen critique des théories qu’il formule et des précédents qu’il invoque. Ce sera le sujet d’un prochain article. Auguste Desmouins. ACTIONNAIRES ET RENTIERS Ou la participation des ouvriers dans les bénéfices du patron. Nous trouvons, dans l’Almanach des
dans les bénéfices du patron. Nous trouvons, dans l’Almanach des bons conseils pour 1875, une intéressante fantaisie de M. Charles Robert sur l’œuvre de notre regretté coreligionnaire M. Leclaire. Nous sommes, comme l’auteur, partisan de la participation des ouvriers aux bénéfices des patrons ; nous croyons, en outre, avec lui, qu’il faut cependant autre chose pour réformer notre état social. Seulement, sans contester l’importance des résultats obtenus, nous croyons que, dans une bonne intention, M. Charles Robert a un peu forcé la note du degré de bien-être et presque de bonheur donné par la participation. Quoi qu’il en soit, voici
bonheur donné par la participation. Quoi qu’il en soit, voici l’article ; nos lecteurs y remarqueront la formule capitale travail et talent dont ils connaissent l’auteur et dont, à notre avis, on doit poursuivre les applications les plus immédiates et les plus nombreuses possible. C’est là qu’est la voie du progrès réel et sérieux. C. L. Dans une lettre adressée à l’illustrissime président de la Société d’économie politique de Lima, et dont un de nos amis a pu prendre copie pour l’Almanach des bons conseils, l’un des membres les plus éminents de cette Société, don Manuel Santiago de Caxamarca, raconte
éminents de cette Société, don Manuel Santiago de Caxamarca, raconte une conversation qui a eu lieu entre lui et un ouvrier parisien, au coin de la rue Saint-Georges. Il s'agit de la participation des ouvriers aux bénéfices du patron. Tout en constatant les bienfaits de ce système, nous n’entendons pas le présenter comme une panacée universelle. Il faut autre chose pour réformer notre état social! «Le dimanche 7 juin 1874, écrit don Manuel, je suivais, vers huit heures du matin, la rue de la Victoire, lorsque j’aperçus, au coin de la rue St-Georges, un rassemblement qui n’avait rien de tumultueux,
la rue St-Georges, un rassemblement qui n’avait rien de tumultueux, mais qui attira mon attention. De nombreux ouvriers, pour la plupart en habits du dimanche, se pressaient sur le trottoir, et, sans l’intervention d’aucun gardien de la paix, y formaient une queue qui prit bientôt des proportions considérables. Les premiers en ligne entraient, l’un après l’autre, dans le modeste bureau d’une entreprise de peinture en bâtiments, et en sortaient quelques instants après, fermant leur porte-monnaie d’un air joyeux. Sur la devanture on lisait : Peinture et Vitrerie, maison Leclaire. « Serait-ce là, me dis-je, cette maison qui a mis en
Serait-ce là, me dis-je, cette maison qui a mis en pratique le système de la participation des ouvriers dans les bénéfices du patron, et qui a été présentée, tantôt comme un vrai modèle d’organisation industrielle, tantôt comme la généreuse fantaisie d’un homme riche et bienfaisant? J’ai l’honneur d’être membre libre ou correspondant de plusieurs savantissimes sociétés françaises d’économie politique ou d’économie sociale ; je savais que MM. Michel Chevalier, M. Duruy, Wolowski, Levasseur, Léon Say, Frédéric Passy et beaucoup d’autres économistes et publicistes célèbres, ont décerné de grands éloges au peintre en bâtiments dont je lisais le nom sur cette
peintre en bâtiments dont je lisais le nom sur cette enseigne ; mais les livres que j’ai consultés pour me rendre compte des lois de la répartition des fruits du travail et surtout pour apprécier ce mode de rémunération où, en sus du salaire, l’ouvrier reçoit une part des bénéfices, ne m’ont pas satisfait ou ne m’ont rien appris. L’idée me vint tout à coup, idée bien simple (j’avais dû commencer par là), d’étudier la question sur le vif. Le hasard m’offrait l’exemple le mieux choisi. Je m’approchai donc de cette queue toujours grossissante, qui, certainement, à en juger par
cette queue toujours grossissante, qui, certainement, à en juger par les honnêtes visages que j’avais sous les yeux, n’était pas celle de l'hydre des révolutions. « — Monsieur, dis-je à un homme âgé qui stationnait près du trottoir envahi, souscrit-on ici à un emprunt national? Prend-on des billets pour une représentation extraordinaire? S’agit-il d’une pièce à bénéfice ou d’un spectacle gratuit? « — Il s’agit, Monsieur, répondit-il, d’un spectacle très-extraordinaire, en effet, auquel vous pouvez assister sans qu’on vous demande un sou, et qui en est déjà, depuis 1812, à sa trente-deuxième représentation. On le joue à notre bénéfice, et
sa trente-deuxième représentation. On le joue à notre bénéfice, et nous allons, mes camarades et moi, toucher, à la caisse du théâtre, nos droits d’acteurs et d’acteurs. C’est là le dénouement, toujours applaudi sans qu’il soit besoin de claque. « Mon interlocuteur, fort bien vêtu d’une redingote et d’un chapeau bourgeois, portait une barbache et des moustaches blanches qui lui donnaient l’apparence d’un capitaine en retraite. Je le regardai sans lui répondre. « — Vous paraissez ne pas me comprendre, dit-il. Notre représentation extraordinaire est le quatrième acte d’un drame qui en a cinq. Ce drame, c’est l’Histoire du travail.
qui en a cinq. Ce drame, c’est l’Histoire du travail. Le premier acte s’appelle Esclavage, le second, Servage, le troisième, Salariat, le quatrième, Participation dans les bénéfices. L’avenir trouvera le nom du cinquième acte, qui d’ailleurs n’est pas encore fait. En attendant, grâce à ce que j’ai reçu pour avoir joué pendant plus de trente ans mon petit rôle dans ce quatrième acte, j’ai l’avantage d’être propriétaire, actionnaire, et bientôt rentier : propriétaire à Saint-Mandé d’un jardinet acheté avec mes économies, où je cultive des roses le dimanche ; actionnaire de la très-honorable et très-illustre boutique dont voici la porte
de la très-honorable et très-illustre boutique dont voici la porte ; rentier de la Société de prévoyance, créée en 1838, par le patron de cette même boutique. En un mot, je suis ouvrier peintre de la maison Leclaire, à votre service, et prêt à badigeonner votre façade, si tel est votre bon plaisir. « — Expliquez-moi, je vous prie, l’organisation de l’établissement où se passent de tels prodiges. « — C’est bien simple. La maison a occupé cette année 633 employés et ouvriers. Sur ce nombre, 120 sont membres d’un noyau qui travaille d’une manière permanente. Le reste se compose
noyau qui travaille d’une manière permanente. Le reste se compose d’ouvriers occupés plus ou moins longtemps chaque année, en raison des besoins de notre industrie. Qu’on soit ou non de la Société ou du noyau, on reçoit d’abord le salaire habituel au taux de Paris, mais, par-dessus le marché, tout le monde chez nous est associé aux bénéfices de la maison, et voici comment : A chaque inventaire, d’après notre acte social passé par-devant notaire, et après avoir prélevé 10 p. 100 pour le fonds de réserve, on partage le bénéfice net de l’année en quatre parts égales : un
bénéfice net de l’année en quatre parts égales : un quart pour le patron, un quart à la Société de prévoyance, deux quarts, ou la moitié aux employés et ouvriers. C’est cette moitié, Monsieur, qui se distribue en ce moment devant vous à bureau ouvert et dont je vais avoir ma part proportionnelle en belles pièces d’or et en écus sonnants. Mon dividende va représenter 12.70 p. 100 de mon salaire de l’année. Ainsi, j’ai gagné 1,981 fr. : je vais toucher 231 fr. Je suis du noyau et j’ai travaillé à la maison toute l’année. Ce compagnon que vous
travaillé à la maison toute l’année. Ce compagnon que vous voyez là-bas, en blouse et en chapeau mou, a été embauché dans un moment de presse, et n'a travaillé pour la maison qu’un mois et demi. Il va recevoir un dividende de 33 fr. Très bien, vous êtes actionnaire d’une compagnie sérieuse, et je vous en félicite d’autant plus que, lieu d’espèces, vous n’avez eu à verser pour cela que de belles actions. Mais comment allez-vous devenir rentier ? Notre métier nous use vite, bien que, grâce à la claire observation, qui était aussi habile en chimie qu’en administration, ait
observation, qui était aussi habile en chimie qu’en administration, ait découvert le moyen de remplacer le plomb dangereux par le blanc de zinc qui ne nous fait pas de mal. Je travaille depuis cinq ans dans cette maison. J’ai cinquante-cinq ans : je vais prendre ma retraite. Mon fils me remplace, dit-il en montrant un beau jeune homme debout à sa droite. J’aurais pu me reposer plus tôt, car nous avons droit à la pension dès cinquante ans après vingt ans de services. La pension de retraite des instituteurs français vient d’être fixée à 300 fr. par an. La sienne
vient d’être fixée à 300 fr. par an. La sienne atteint-elle ce chiffre ? Je toucherai jusqu’à ma mort 600 fr. par an, et ma veuve la moitié. Mais c’est énorme ! Un gagne plus en blanchir les murailles qu’à éclairer les esprits. La Société de prévoyance est donc bien riche ? Elle ne nous demande aucune cotisation personnelle, elle nous donne gratuitement tous les secours nécessaires en cas de maladie, elle prend à sa charge les funérailles, et paye aujourd’hui à 37 reprises, et 27,030 fr. par an. C’est uniquement à la participation aux bénéfices de la maison, qu’elle
uniquement à la participation aux bénéfices de la maison, qu’elle doit sa richesse. Nous possédons à ce jour, je dis nous, parce que la société, c’est nous, une fortune dont le chiffre excède sept cent soixante-dix-sept mille soixante-douze fr. quatre-vingt-quatre centimes. Il est convenu qu'un quadruple magnifique aura lieu le jour où nous atteindrons le million, car la Société de prévoyance de la maison Leclaire sera millionnaire un jour, comme son fondateur. J'ai commencé ma carrière en gardant les boutique. C’est votre patron qui administre cette affaire ? Il en serait bien fâché. Il a autre chose à faire. Le
serait bien fâché. Il a autre chose à faire. Le conseil de famille, formé du bureau et de douze citoyens pris à tour de rôle, prépare toutes les propositions à soumettre à l’assemblée générale, et fait des recommandations à soumettre à la quête sur les demandes d’admission. Il ne plaît pas avec les antécédents. Il faut fuir ses preuves, il est inattirable pour entrer dans la Société de prévoyance, il exclut impitoyablement la noblesse et l’honnêteté conseil est très sévère pour les paresseux, les flâneurs, les parasites, et ceux qui sont toujours soignés. Ne voit-on pas les abeilles chasser les
sont toujours soignés. Ne voit-on pas les abeilles chasser les corneilles ? Chez nous on ne fait pas le lundi. L’idée qu'on a de sa part dans les bénéfices stimule le courage et l'incite à prendre les bonnes habitudes. On ne gaspille plus le temps, ni les outils, ni les couleurs; et quant aux grâces, comme nul ne boude contre son propre ventre, nous savons pas ce que c’est. Ainsi, repris-je, d’après vous, la participation serait une fée dont la baguette magique change en fainéants en travailleurs ? N’y a-t-il pas cependant d’ouvriers salariés qui gagnent laborieusement leur vie et
pas cependant d’ouvriers salariés qui gagnent laborieusement leur vie et n’a-t-on jamais vu des participants jouer au chômage comme de simples prolétaires ? " — Ah ! Monsieur, quand on raisonne sur des nombres d’individus, et qu’on cite des exemples isolés, on se trompe. Croyez-moi, l’homme qui travaille pour son compte y va de meilleur cœur que celui qui travaille pour autrui. Voyez comme le paysan français lève avant l’aube, et pioche sans relâche. C’est pour lui. Puis, derrière la haie, observez son lieu mercenaire, payé à la journée, et comparez ce que chacun d’eux a fait. Il me semble,
comparez ce que chacun d’eux a fait. Il me semble, Monsieur, que c’est un résultat naturel. Nous sommes ainsi tous autres hommes, grands ou petits, riches ou pauvres. Il y a quelques jours, j’étais occupé à peindre les voilures d’une petite maison de campagne, et, pour y aller, suivant ma coutume, d’une main léger je fiscelais bayer aux corneilles. Je me dis toujours que, Ae nous avons les trois quarts du bénéfice de la course, chacun de nous doit se comporter comme le bon propriétaire de son champs et comme le bon propriétaire de sa vigne. Tout à coup j'aperçus
le bon propriétaire de sa vigne. Tout à coup j'aperçus Sorcou jardinier envoyé pour tailler les arbres et les plates-bandes. Appuyé sur sa bêche, il récoltait les petits nuages blancs qui voguaient dans le ciel, puis d’un pas lent et mesuré, il s'approchait des bustes voisins et y coupait quelques branches. Prenant alors son outil et ouvrant sa tabatière, il fumait tranquillement une prise, et promenait autour de lui le regard paisible d’un homme qui se repose; la cuisinière ayant eu à traverser le jardin, il s'essaigna d'entamer avec elle une conversation qui se finissait plus ou moins, dépendant l'aiguille
une conversation qui se finissait plus ou moins, dépendant l'aiguille de la pendule quétait les quarts, les demies et les heures. Survint mon tour : Feignant, lui cria-t-il, n'as-tu pas honte de te moquer? Est-ce ainsi que tu gagnes ton argent? Le pris en faute, secoua la tête et tourna le dos en fuite. Je le blâmai, je l'appelai sans cœur, je me hais de lui; mais je fis bientôt en moi-même cette réflexion que, fut-il consciencieux et honnête, un jour ou l'autre ne pourrait avoir cependant cet élan, cet entrain, ce sacré, ce diable au corps, ce je ne
entrain, ce sacré, ce diable au corps, ce je ne sais quoi, qui empoigne quand vous travaillez pour un bénéfice en proportion de vos efforts. Il doit pourtant être difficile, dans les ateliers qui emploient beaucoup d’ouvriers, de faire comprendre le monde, à ce point de vue, la loi de solidarité. Par les apprentis qu’il faudrait préparer l’avenir. Nos apprentis? Ah! ils ne sont pas malheureux, dans toutes les maisons où il y en a ressemblaient à la nôtre, on n’aurait pas besoin de faire des lois dans le but de les protéger. Mais il y a des conditions à
de les protéger. Mais il y a des conditions à respecter. Vous avez très bien compris que chez nous l'instruction et l’éducation sont chose indispensable. Notre organisation du travail, nos règlements d’atelier, notre Société de prévoyance, nos conseils de famille qui se réunissent tous les trois mois et où chacun prend place à tour, nos délibérations, nos votes, notre assemblée générale, tout cela, demande des hommes intelligents. Il me semble voir une machine bien combinée dont les rouages et les ressorts se briseraient immédiatement si elle était maniée par des brutes. Aussi monsieur, nous l'instruction. C’est notre force, Monsieur! c’est
brutes. Aussi monsieur, nous l'instruction. C’est notre force, Monsieur! c’est notre salut, c’est l’échelle qui nous sert à monter tous les jours, de degré en degré, vers la considération et le succès. M. Leclaire le savait bien! Aussi a-t-il décidé qu'en étant admis dans les ateliers, les enfants devaient être âgés au moins de douze ans, et savoir lire, écrire et compter. Chez nous, l’instruction primaire est toujours obligatoire. Voulez-vous savoir comment on les traite? J’ai là mon règlement d’atelier, je en tirant de sa poche un volume à couverture, lisez, s’il vous plaît, l'article 10. Je lus, en effet,