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c’est la transformation graduelle du travail de l’homme d’abord mutilation, lourde peine, châtiment, pour devenir fonction naturelle, normale de toutes les forces de l’individu. Je justifie ces affirmations. Tout capital est un instrument de travail, et je soutiens que pas un instrument de travail qui n’ait le caractère de capital. Le premier instrument du travail qui s'offrit à l'homme, c’est la terre, le plus indispensable d'entre les instruments de travail. Aussi, la terre a-t-elle été le premier objet de privation individuelle. La conquête, la violence en elle établit la possession, et on l’a défendue par des lois, codes et fermées.
et on l’a défendue par des lois, codes et fermées. Nous en voyons encore les preuves aujourd'hui dans les codes de tous les peuples civilisés. Après la terre nous apparaissent les animaux susceptibles de domestication. Puis, l’homme lui-même... été pour l’homme une propriété. Quoi d’étonnant, donc, que, faisant abstraction de la justice et de l’humanité, il est incontestable que l'homme est de tous les êtres vivants le plus précieux des instruments de travail? Les bras, les aptitudes industrielles, l'intelligence et l’expérience pratique de l’homme ont au plus haut degré le caractère de l’instrument de travail et du capital. Après la
caractère de l’instrument de travail et du capital. Après la terre, l’homme et les animaux, sont les outils, les machines. Je ne parle pas des végétaux, du meubles, etc., mais je ne puis passer sous silence l'argent et les métaux précieux, surtout ceux qui ont une valeur nouvelle, comme étant le signe général d’échange, ou la monnaie. Inutile d’insister sur le rôle important que pour le vulgaire le mot capital a comme avant tout l’argent — la monnaie. Voyons comment s’est manifestée la tendance vers la socialisation de toutes ces formes diverses du capital. L’appropriation individuelle de la terre, qui
formes diverses du capital. L’appropriation individuelle de la terre, qui a fait un premier pas de l’homme vers les sociétés de concorde et de paix, a produit cette conséquence monstrueuse de l’esclavage. Alors qu’il n’existe que des maîtres et des esclaves, le travail est une peine, une dégradation, l’homme est l'outil et de la machine; il tourne la meule; on le attelle comme une bête de somme. A la longue, cette première forme disparaît, pour faire place au servage. L’homme est astreint à la terre, plus que du seigneur. Sous ces deux régimes, où le plus grand nombre des hommes
ces deux régimes, où le plus grand nombre des hommes ne compte que comme des instruments de travail, le capital est rare, l’agent du travail faible, l’outillage misérable, la machine existe à peine à ses premiers rudiments. La monnaie a une grande valeur et circule difficilement. Les Juifs, pour avoir mieux compris le fonctionnement de la circulation et du crédit, ont été traités comme des sorciers et dépouillés par les puissants de la terre. À mesure qu’avec les siècles, la lumière se répand dans l’esprit de l’homme, que sa raison grandit, que ses sentiments se développent, que chacun apprend à
grandit, que ses sentiments se développent, que chacun apprend à voir dans son compagnon un semblable, que l’idée du respect de la personne et de la vie humaine prend de la consistance, les institutions sociales tendent à diffuser le capital entre un plus grand nombre de frères du corps social. À une époque encore voisine de nous, l’abolition du servage et du droit d'aînesse, la vente des biens communs, une certaine liberté du travail, l'établissement de la concurrence, le perfectionnement des voies de communication, les applications des sciences naturelles à l'industrie, la création des machines et d'un ordre "d’une puissance
l'industrie, la création des machines et d'un ordre "d’une puissance incomparable", toutes ces inventions ont concouru à accroître le nombre des possédants et capitaux. Le mouvement a été tel que, pour fonder de grandes entreprises, on a dû faire appel à la foule des petits propriétaires, preuve manifeste de cette dissémination de la richesse sociale. Le féodalisme nouveau diffère déjà sensiblement des régimes antérieurs, malgré cela, cette masse de capitaux, considérablement accrue, est encore loin d’être suffisante et de s’étendre à tous. Mais il est visible que les instruments disponibles sont plus généralement accessibles à tous les êtres et que
sont plus généralement accessibles à tous les êtres et que l’on a fait quelques pas vers leur unitisation ou leur socialisation. On entrevoit qu'à tous ces régimes d’exploitation de l'homme par l'homme doit succéder un ordre nouveau, où le capital abondera, sera à la disposition de l'homme, où l'outil aura toute sa valeur et obtiendra de lui les merveilles. L'ère de son produit. Alors seulement le travail opérationnel, c’est la transformation du travail. Il a été dit que la seconde tendance constatée historiquement en effet, l’homme est un être multiple par ses facultés et multiple par ses aptitudes industrielles. Son
par ses facultés et multiple par ses aptitudes industrielles. Son organisation est trop riche pour qu’on le puisse considérer comme un être destiné à une unique fonction, à un usage presque exclusif de ses membres supérieurs ou inférieurs, à répéter pendant douze heures le même mouvement, en un mot, à se mécaniser, à se plier au rôle d’une pièce d’un mécanisme compliqué. De plus, on ne peut faire abstraction, en s’occupant de l'homme en tant que travailleur, des instincts et des besoins, autrement dits des passions, qui constituent ses ressorts ou mobiles d'action. Si, au point de vue du travail,
ou mobiles d'action. Si, au point de vue du travail, l'homme est semblable à l'antique Protée, au point de vue social, il ne peut être réduit au rôle d’un outil, sans violation des lois de la nature. Le fouet du maître d'esclaves, les extorsions du seigneur féodal, la crainte de mourir de faim, qui aiguille le prolétaire, ce sont des contraintes détestables, lesquelles s’anéantissent tout respect de l’homme, de la dignité, aussi bien que tous les sentiments naturels qui sont la base de la sociabilité. La contrainte physique ou morale, plus ou moins graduelle, telle a été, telle est encore
plus ou moins graduelle, telle a été, telle est encore la loi qui pèse sur le travailleur. À mesure que grandissent dans les âmes les sentiments de justice, de solidarité, de respect mutuel, on voit que l’antique contrainte devient de plus en plus improbable. De même, à mesure que le génie de l’homme s’applique davantage à l’industrie, à l’œuvre sainte de la production de la richesse, nécessaire à la vie de l’espèce, on voit surgir de nouveaux moyens et de prodigieux effet d’action. Les forces de l’homme sont centuples et Prométhée triomphe de la brutalité de la nature. L’ensemble de
Prométhée triomphe de la brutalité de la nature. L’ensemble de ces faits, il faut conclure que les institutions humaines s’acheminent dans cette voie, au terme de laquelle se produiront la socialisation complète des instruments de travail, ou des capitaux, et le travail lui-même, ayant le caractère d’un acte naturel et biblique, accepté par chaque individu comme étant le bien et l’expansion de son être. Telles les institutions de garantie, d’assurance, de qualité, de coopération et d’association, plus ou moins étendues; tout ce qui contribue au développement intellectuel, moral ou industriel de l’homme, les découvertes, les inventions, les écoles de tous
de l’homme, les découvertes, les inventions, les écoles de tous genres, tout cela nous pousse directement sur le chemin du progrès, dont on peut formuler ainsi l’idéal : À chacun toute l’éclosion et l’expansion de ses forces et de ses facultés, dans la pleine liberté de son être. Autrement : à chacun le travail, conforme à ses aptitudes naturelles, comme aussi la légitime satisfaction de tous ses besoins de corps et d’âme ; À tous expansion, liberté, bien-être et sécurité. E. DE POMPERY. CONSEIL SYNDICAL MIXTE DE LA PAPETERIE Le progrès marche; il suit trop lentement, au gré de nos
progrès marche; il suit trop lentement, au gré de nos désirs, sa voie féconde, mais il ne s’arrête point, et il opère, sans bruit et presque en secret, des réformes qui préparent à nos descendants un avenir meilleur. Voilà plus de vingt-cinq ans, nous l’avons dit ici, que nous engageons les travailleurs à refonder eux-mêmes les anciens liens corporatifs. Cette propagande commencée en France, nous l’avons poursuivie en Belgique, en Angleterre, en Suisse, partout où les événements nous ont porté; nous l’avons reprise à Paris depuis cinq années. Nous avons été assez heureux pour avoir pu, le premier, exposer aux
été assez heureux pour avoir pu, le premier, exposer aux lecteurs de l'Opinion nationale et de la Revue moderne le système de l’arbitrage professionnel, tel qu’il s’est établi en Angleterre dans ces dernières années. Nous continuons ici depuis deux ans cet utile enseignement. On le sait maintenant, l’adoption de ce système a eu pour effet d’amener la création, dans la plupart des grands centres manufacturiers de l’Angleterre, de comités mixtes, composés de patrons et d’ouvriers, lesquels sont appelés, non-seulement à concilier les différends qui peuvent surgir entre employeurs et employés, mais encore et surtout à prévenir ces conflits en réglant
mais encore et surtout à prévenir ces conflits en réglant de concert les conditions du travail et en élaborant des tarifs. Aujourd’hui, nous avons la joie d’apprendre qu’à Paris, dans diverses professions, des comités analogues s’établissent. Le président de la Chambre syndicale du papier, M. Havard, auteur du livre sur les syndicats professionnels dont nous avons rendu compte à cette place, nous écrit au sujet de notre article : « Le titre que j’ai adopté vous indique que ce n’est là qu’une partie d’un tout : après les chambres de patrons, j’enlève m’occuper des chambres d’ouvriers, si le temps et
patrons, j’enlève m’occuper des chambres d’ouvriers, si le temps et les circonstances me le permettent. En attendant... je poursuis au sein des chambres syndicales la réalisation des CONSULS SYNDICAUX MIXTES. » Naturellement, dans notre France, asile de la routine, on ne rencontre pas peu de difficultés, dès qu’il s’agit d’innover: aussi M. Havard ajoute-t-il: « Ce n’est pas une tâche facile que de faire comprendre à certains patrons l’utilité de ces institutions. La routine, les préjugés et les passions politiques s’unissent pour faire obstacle à leur formation. » Heureusement, ce sont là des obstacles qui ne peuvent résister toujours à
sont là des obstacles qui ne peuvent résister toujours à des efforts constants, dirigés par une volonté ferme et éclairée, et l’honorable président de la Chambre syndicale du papier termine sa lettre en annonçant son succès : « Nous y avons cependant réussi dans la Chambre syndicale du papier, dit-il; je vous adresse ci-attaché deux documents qui vous montreront où nous en sommes. » * * Or, le premier de ces documents est l’acte même en vertu duquel se trouve créé et organisé le conseil syndical mixte de la papeterie. Le voici : Article premier. — Il est établi un
Le voici : Article premier. — Il est établi un Conseil syndical mixte, composé des cinq membres de la Chambre syndicale du papier, formant le deuxième Comité, et de cinq membres du Conseil syndical de la Société des ouvriers papetiers et régleurs. Ce Conseil a pour mission de concilier tout différend qui pourrait s’élever, à raison du travail, entre un patron et un ouvrier, et serait volontairement porté devant lui, avant tout recours à la juridiction des prud'hommes. Un jour fixé de chaque semaine sera déterminé par les séances du Conseil syndical ; mais il ne se réunira que sur
Conseil syndical ; mais il ne se réunira que sur convocation et qu’autant qu’il y aurait des contestations à examiner. Pour l’examen desdites contestations, il suffira de six membres au plus, dont trois patrons et trois ouvriers. Le Conseil établira l’ordre de ses séances et le roulement des membres qui assisteront à chacune d’elles. Art. 2. — En cas de conflit entre le groupe entier des ouvriers et celui des patrons, le Conseil mixte devra se réunir et tenter tous les efforts pour rétablir la bonne entente et prévenir les grèves. Art. 3. — La Chambre syndicale du papier, instruite
grèves. Art. 3. — La Chambre syndicale du papier, instruite que le Conseil syndical des ouvriers papetiers et régleurs s’occupe de placer les ouvriers en chômage, en donnera avis à ses adhérents, en les invitant à s’adresser à ce Conseil quand ils auront besoin d’ouvriers. (* Les dispositions qui précèdent ont été préparées « par les délégués patrons nommés par la Chambre syndicale du papier, et les délégués ouvriers nommés par le Conseil syndical de la Société des ouvriers papetiers et régleurs, et elles ont été ensuite adoptées à l’unanimité par l’Assemblée générale de la Société des ouvriers papetiers et
par l’Assemblée générale de la Société des ouvriers papetiers et régleurs, tenue le 23 novembre 1873, et par la Chambre syndicale du papier, dans sa séance du 5 décembre suivant. ») Art. 4. — Le bureau du Conseil syndical mixte se composera d’un président et d’un secrétaire qui seront élus pour six mois, et pris indistinctement l’un parmi les patrons, l’autre parmi les ouvriers. Art. 5. — Les séances dudit Conseil auront lieu le jeudi soir, à huit heures et demie, au siège de l'Union nationale du commerce et de l’industrie. — Ledit Conseil ne se réunira qu’autant qu’il sera
l’industrie. — Ledit Conseil ne se réunira qu’autant qu’il sera saisi d'une ou de plusieurs affaires, et sur convocation spéciale ordonnée par le président. Art. 6. — Le service sera fait par quatre membres, deux membres ouvriers et deux membres patrons, en outre du président et du secrétaire. Il se fera à tour de rôle, par ordre alphabétique. Il durera deux mois pour chacun ; seulement, à la fin du premier mois sortiront, en suivant l’ordre alphabétique des noms, un patron et un ouvrier, lesquels seront remplacés, toujours en observant le même ordre, par un patron et un ouvrier, et
le même ordre, par un patron et un ouvrier, et à la fin du second mois, sortiront le patron et l’ouvrier qui auront deux mois de service, pour ainsi continuer chaque mois. Art. 7. — Une réunion de tous les membres du Conseil aura lieu le premier jeudi de chaque trimestre, et les questions intéressant l’industrie de la papeterie seront portées à l’ordre du jour pour y être examinées en commun. Ces dispositions complémentaires ont été adoptées par le Conseil syndical mixte dans sa séance d’installation, tenue le 7 janvier 1874, sous la présidence de M. Havard, président de la
1874, sous la présidence de M. Havard, président de la Chambre syndicale du papier, etc. Ce Conseil a été, dans cette même séance du 7 janvier 1874, constitué par l’élection du président et du secrétaire, et il est composé comme il suit : Président : M. Gonthier-Dreyfus, patron. Secrétaire : M. Perriguay (Ferd.), ouvrier. Membres patrons : M. E. Fortin, MM. Artru, Gasté, Durois (Henri). Membres ouvriers : MM. A. Nachaux, Lallemand, Ramé, Yerlet. Le dernier des documents que nous adresse M. Gonthier est un extrait du procès-verbal de la séance du Conseil syndical mixte qui s’est tenue le 1er
séance du Conseil syndical mixte qui s’est tenue le 1er juin dernier. Dans cette séance, M. Gonthier-Dreyfus, appelé à rendre compte des actes du Conseil syndical mixte dont il est le président, rapporte que ce conseil a continué de réunir aux jours fixés. Il ajoute que, dans l’une de ces séances, le Conseil a examiné s’il était utile et noble de voir s’établir entre patron et ouvrier une relation pour laquelle l’ouvrier de ne pouvoir quitter son travail que huit jours après avoir fait connaître son intention réciproquement pour le patron ne pourrait retirer du travail à un ouvrier sans
patron ne pourrait retirer du travail à un ouvrier sans observer la même forme. Ayant résolu la question dans le sens de l'allégement, le Conseil mixte a soumis la question à l’assemblée syndicale ouvrière qui s’est tenue le 19 avril dernier. À la majorité de 59 voix contre 7, cette assemblée a approuvé la motion, laquelle, présentée ensuite à la chambre des patrons, a été adoptée par celle-ci à la majorité de 44 voix contre 1. À la fin de ce procès-verbal, nous lisons : "Le Conseil syndical mixte a déjà concilié deux différends entre patron et ouvrier." Et le
déjà concilié deux différends entre patron et ouvrier." Et le Conseil syndical mixte de la papeterie est constitué et fonctionne. Non seulement il rend de grands services en aidant à organiser l’industrie du papier, mais il fournit un exemple qui ne peut qu'être suivi dans d’autres professions. Déjà, nous parlons d’un Comité mixte qui se serait établi dans l’industrie du bronze. Là, l’objet en vue serait certainement comparable. Il ne s’agirait de rien moins que de chercher les meilleurs moyens de remédier aux vices de l’appréhension actuelle, et de poser les bases d’une véritable éducation professionnelle. Le but est fort
les bases d’une véritable éducation professionnelle. Le but est fort élevé, comme on peut le voir, et une telle question exigera de longues enquêtes, des études longues et approfondies. Mais n’est-ce pas déjà un pas notable fait dans la voie que d'avoir soumis cette enquête si importante à un comité mixte ? Il faut donc féliciter les hommes qui, comme M. Gonthier, ont pris l’initiative de la création en France des conseils syndicaux mixtes. Ces conseils ont déjà eu de bons résultats en Angleterre, sous le nom de Boards of arbitration, des résultats considérables. Pourquoi notre pays ne en recevrait-il
arbitration, des résultats considérables. Pourquoi notre pays ne en recevrait-il pas des bienfaits analogues. A. Desmoulins ASSOCIATIONS COOPÉRATIVES DE PRODUCTION, DE CONSUMPTION Ameublement, rue du Chemin-Vert, 36. Ameublements sculptés, passage Saint-Sébastien, 18. Chaussures, rue du Vert-Bois, 34. Cordonniers, quai Valmy, 71. Ferblantiers-lampistes, rue de Bondy, 70. Immeubles, (Epargne Immobilière) rue d’Arras, 33. Imprimerie générale, rue du faubourg Saint-Denis, 87. Imprimerie nouvelle, rue des Jeûneurs, 14. Instruments de musique, rue Saint-Maur, 45. Limes, rue des Gravilliers, 48, et Traversière, 35. Luthiers, rue Henri Chevreau, 32. Photographies, quai Valmy, 21. Joineries, rue d’Anjou, 6, Maçons et tailleurs de pierres, rue des Écoles,
d’Anjou, 6, Maçons et tailleurs de pierres, rue des Écoles, 5. Marbriers, rue Saint-Maur, 63. Menuisiers en bâtiments, rue de l'Ourcine, 28. Opticiens, rue Pierre-Levée, 9. Peintres en bâtiments, rue Sedaine, 56. Pianos (facteurs de), rue des Poissonniers, 66. Serruriers, rue Turbigo, 33. Le directeur : E. Nus D. Thiry et C. - Imprimerie de Lagny. ABONNEMENT : 6 FR. PAR AN. LE N° 25 CENT. 15 AOUT 1871 BULLETIN numéroté Société de Littérature et d'Information SOMMAIRE L'impôt en action, Ch.-M. Limoges, correspondant. - L'impôt, P. du Boullaye. — Des raisons économiques pour les camions, Eugène Bonnemère. — Les conseils
raisons économiques pour les camions, Eugène Bonnemère. — Les conseils syndicaux mixtes, Auguste Desmoulins. — L’enseignement technique pour les jeunes filles, A. D. — Congrès de la paix de Genève. Chronique, Ch. Léon LE SOCIALISME EN ACTION Nous avons, une fois déjà, entretenu nos lecteurs des économies d’un grand industriel, M. Ménier. Son dernier ouvrage que vient de publier cet économiste, appelle à notre attention. Une fois encore il s’agit de l’impôt sur le capital. Mais tout à fait dans l'écrivain ; les objections qu’on lui a faites, la résistance qu’il a éprouvée, l’ont amené à beaucoup de réflexions et
qu’il a éprouvée, l’ont amené à beaucoup de réflexions et aujourd’hui c’est un gros traité de la question, que les économistes officiels laissent comme leur domaine propre : la production de richesses, que M. Ménier lance dans la circulation, nous n’avons encore lu de ce livre que l’introduction, mais cette introduction nous a paru mériter une étude de la le. Il n’y est que fort peu question de l’impôt sur le capital. L’esprit éclairé de l’écrivain s’est élevé aux considérations de philosophie sociale. Et ces considérations ont un caractère des plus socialistes, du moins si l’on veut en juger à
plus socialistes, du moins si l’on veut en juger à ce mot. J’indiquais dans un récent article, celui d’intervention des affaires dans la politique; c’est à dire des fonctions de travail, dans la politique; c’est-à-dire encore, Restitution au mot politique de son sens primitif et premier : d'affaires publiques. Nous n’hésitons pas, quant à nous, à considérer comme symptôme très sérieux les manifestations qui se produisent depuis quelque temps parmi les directeurs de l’Etat du travail, pour obtenir qu’une direction nouvelle fasse une politique. Parmi ces champions précurseurs d’une véritable révolution, M. Menier est un des tenaces et l’introduction du
révolution, M. Menier est un des tenaces et l’introduction du livre dont nous parlons fait le plus éminent. Nous aurons prochainement l'occasion de dire si l’ouvrage remplit les espérances que la première partie fait concevoir. Bien avant que les économistes n’eussent élevé l’ système de la division du travail et de la spécialisation des travailleurs aux fonctions de la politique. Bien avant que les économistes n’eussent élevé l’ système dans ses applications diverses à la hauteur de leur science, des hommes s’taient érigés en fleurs des intérêts sociaux, laissant aux autres le soin des affaires particulières et aussi celui de
autres le soin des affaires particulières et aussi celui de payer pour les fonctions publics, monarques ou aristocrates. Les guerres, qui ont ensanglanté l’histoire et qui sont les étapes à marche de l’humanité vers l’idéal démocratique, ne sont pas autre chose que des tentatives faites par les propriétaires de la production et de l’échange pour secouer le joug que faisaient peser sur eux les spéciaux du gouvernement. Aujourd’hui les choses ont beaucoup changé, mais les fonctions publiques, n’en restent pas moins, de l’aveu même d’un éminent économiste, M. Courcelle-Seneuil, le monopole d’un mandarinat, d’une véritable corporation. Nous sommes loin de
monopole d’un mandarinat, d’une véritable corporation. Nous sommes loin de vouloir partir de ce fait pour récriminer contre les individus; nous constatons une situation qui ne peut d’ailleurs se modifier que progressivement. Le principal tort des gens qui défendent ce système de division du travail est de ne pas comprendre que la spécialisation absolue, l’isolement d’un individu dans une seule fonction a, pour conséquence forcée, de lui faire oublier qu’il n’accomplit qu’une opération parcellaire d’un grand travail. Il en vient alors à se routiniser et à accomplir automatiquement sa fonction, même quand les circonstances exigeraient qu’il modifiât sa manière de
même quand les circonstances exigeraient qu’il modifiât sa manière de travailler. Telles sont les plaintes qui s’élèvent en industrie. Qui n’en a entendu formuler de même nature au sujet de l’administration? Un autre tort non moins grave a été de ne pas comprendre que toutes les autres fonctions sociales pivotent autour de la principale qui est la fonction politique et que, par conséquent, il est nécessaire que des fonctionnaires du commerce, de l’agriculture, et de l’industrie interviennent dans celles-ci par leurs avis, leurs conseils, leurs réclamations. Je le répète, par politique j’entends les affaires publiques considérées à un point de
politique j’entends les affaires publiques considérées à un point de vue général et supérieur et non ces mesquines compétitions de personnes pour lesquelles l’opinion publique ne se passionne que trop aux dépens des véritables affaires publiques. Les idées que je viens d’exposer paraissent être celles de M. Menier qui fait remarquer que : « Chez les peuples libres, en Angleterre, aux Etats-Unis, en Suisse, chacun sait que les affaires de la nation sont les siennes propres et y consacre une partie de son temps, de son intelligence, de sa force et de son argent. » Tandis que « nous, au