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définitivement acquis. 33, Rue de Richelieu PARIS Téléphone : Central 70-24 et 30-20 CATALOGUE ILLUSTRÉ & DEVIS FRANCO Des résultats tout aussi satisfaisants ont été obtenus sous le rapport de la résistance à la corrosion, ainsi qu’à l’action de la chaleur, du feu que les essais ont été poussés jusqu’à des températures voisines du point de fusion des métaux fondamentaux pour citer que la silumine, le lutal, la duralumine et l’aluminium que l’on emploie couramment dans le commerce. Ce procédé est susceptible de très nombreuses applications. Les revêtements sur l'aluminium et d’autres alliages en vue de l’obtention de colorations et
et d’autres alliages en vue de l’obtention de colorations et de teintes par l’utilisation des combinaisons métalliques, telles que des oxydes métalliques, ou la combinaison du précédent procède d’immersion suivi d’une application de couleur ou de vernis par application du procédé d’immersion ou d’aspersion, voire même du traitement ultérieur des revêtements métalliques dans le bain galvanique sont multiples. JEWELLO. Les Enquêtes de la Production française (Suite) Nous avons vu dans un précédent article, que les divers éléments hétérogènes qui sont actuellement les parties non-reliées de la corporation du Bijou avaient à leur disposition de nombreux syndicats, un orphelinat, une maison
à leur disposition de nombreux syndicats, un orphelinat, une maison de retraite, quantité d’œuvres, plusieurs journaux, des annuaires, etc... On pourrait être tenté de conclure, après avoir vu la rémunération que cela coûte à cette fédération, que ces divers éléments de corporation sont puissants et que nos métiers sont parfaitement régis. Il n'en est malheureusement rien, car les lois qui composent la législation en vigueur ne tiennent aucun compte des multiples besoins et usages de nos métiers. Ces lois qui pourraient intéresser le commerce et l’industrie sont votées dans l’indifférence générale, par un nombre très restreint de parlementaires, dans des
générale, par un nombre très restreint de parlementaires, dans des séances matinales dont le public se désintéresse. Pour les questions techniques, les Chambres Syndicales intéressées sont parfois consultées tantôt avant, tantôt après que les solutions légales soient intervenues. Lorsque les groupements syndicaux sont consultés avant le règlement d’une question, les réponses toujours contradictoires des syndicats vont faire un long stage dans les dossiers du Ministère. C’est ce qu’on appelle être à l’étude. Au moment de résoudre la question, on étudie hâtivement les différentes réponses, on fait une moyenne de comparaison, on consulte les recommandations politiques, s’il en existe (et alors,
on consulte les recommandations politiques, s’il en existe (et alors, tant pis pour les groupements qui n’en sont pas munis), on dose financièrement et électoralement et l’on promulgue une solution qui ne donne satisfaction à personne. Lorsque les Chambres Syndicales sont consultées, après que la solution est intervenue, ou l’on trouve un biais qui leur permet de s’accommoder du nouveau texte ou on leur fournit un sujet d’espérance en leur faisant envisager la révision de la loi nouvelle et on les invite à établir un projet qui donnera satisfaction à leur groupement. Quand ce projet est établi, on le porte
leur groupement. Quand ce projet est établi, on le porte au Ministère où il est enfoui dans un carton vert et y somnole longtemps. C’est ce qu’on appelle être à l’étude. Il en résulte donc au point de vue pratique, que les Chambres syndicales et Syndicats ne servent en réalité qu’à enregistrer les lois nouvelles et ne peuvent que tenter de s’accommoder au mieux aux goûts de leurs divers adhérents. ‘C’est ce qui s’est produit pour les retraites ouvrières, pour les lois sur les accidents du travail, etc... C’est ce qui se produira encore demain pour les assurances sociales, les
qui se produira encore demain pour les assurances sociales, les écoles d’apprentissage. La légalité est variable puisqu’il suffit d’un vote du Parlement pour en changer le texte. Tel groupement qui croit aujourd’hui avoir le bon droit pour lui, sera obligé de se soumettre demain, par suite d’une loi faite en son honneur ou d’un décret ministériel pris à son intention. Et c’est ainsi que nous avons un moule uniforme pour des métiers de plein air et des métiers d’intérieur d’usine, pour des métiers de contrées maritimes et des métiers exercés en montagne, pour des métiers exerçant leurs professions dans des
en montagne, pour des métiers exerçant leurs professions dans des régions où l’hiver est rude (Vosges, Savoie, etc.) et des régions où l’hiver se fait à peine sentir (Provence, Côte Basque, etc.) Il est permis de dire que la loi des retraites ouvrières a fait faillite, si l’on considère le nombre restreint des travailleurs qui y ont recours. Cette loi, en effet, englobe dans la même formule des gens de métiers sains et de métiers malsains. Si nous voulons considérer plus particulièrement les industries du Bijou, nous verrons que certains spécialistes, doués d’une bonne vue, exercent encore le métier de
spécialistes, doués d’une bonne vue, exercent encore le métier de graveur à près de soixante-dix ans, tandis que les doreurs au mercure sont menacés de paralysie vers la cinquantaine. La loi des retraites ouvrières, pourtant, met les uns et les autres au même niveau et ne leur accorde la retraite qu’à un âge semblable. Si une Corporation du Bijou bien constituée avait fixé les modalités de cette loi pour nos métiers, ces anomalies n’existeraient pas. BOITIERS et ÉTUIS BOITIERS RONDS sont d'une façon soignée et irréprochable connus et appréciés par tous les HORLOGERS de FRANCE MODÈLE, FERMETURE & NICKELAGE PARFAITS
tous les HORLOGERS de FRANCE MODÈLE, FERMETURE & NICKELAGE PARFAITS VERRE ROM RÉ ET SOLIDE INTÉRIEUR FLANELLE ME ROUILLANT PAS La douzaine 19 francs ÉVENTAILS J. GANNÉ 29, RUE OBERKAMF. PARIS (XI ) BOITIERS pour MINEURS NICKELÉS NOUVEAU MODÈLE — FERMETURE À RESSORT La douzine 30 francs [CISC] Choix conditionnels sur demande Grande Spécialité monté sur double table de résonnance donnant une sonorité inconnue jusqu’à ce jour. (B le S. G. D. G.) Demandez le Catalogue 25 francs: Manufacture d’Horlogerie “LA LORRAINE” 89, Boulevard Beaumarchais, 89 PARIS (3e) FOIRE DE PARIS du 12 au 28 Mai Terrasse B Rue 29
PARIS du 12 au 28 Mai Terrasse B Rue 29 de l’Orfèvrerie Stand N° 2.931 Toutes les lois devraient dire ainsi adaptées aux divers métiers exercés en France. Mais cela, malheureusement, est encore du domaine du rêve et les assurances sociales, les lois sur les accidents du travail, les lois relatives à l’apprentissage n’ont servi et ne serviront qu’à être monnaie électorale. Le rôle des Corporations ne devrait d’ailleurs pas se borner à l’adaptation des mesures législatives. Il est d’autres domaines où leur intervention serait utile et dans lesquels leur absence se fait cruellement sentir. Pour ne citer que quelques
absence se fait cruellement sentir. Pour ne citer que quelques exemples, on peut parler du débauchage d’ouvriers. Par exemple, M. X..., fabricant, ayant à livrer des commandes pressées, n’hésitera pas à aller offrir un salaire plus fort à un ouvrier travaillant dans l’atelier de M. Y... C’est là un acte de concurrence fort répréhensible, mais contre lequel il n’y a rien à faire au point de vue juridique ; le patron coupable de débauchage reste inconnu ; l’ouvrier sollicité donne son compte au patron qu’il abandonne, ainsi qu’il en a le droit. L’indélicatesse (car c’en est une) en cette occurrence,
le droit. L’indélicatesse (car c’en est une) en cette occurrence, n’est nullement imputable à l’ouvrier qui accepte avec juste raison une meilleure rémunération, mais bien à l’employeur qui se rend coupable de surenchère et fait souvent perdre une place stable à un employé pour ne lui offrir qu'une place (grassemment payée, il est vrai) où il ne restera que peu de temps. Si un Comité de corporation existait, de tels actes tourneraient à la confusion et au dommage du mauvais collègue (puisqu’on serait rendu coupable. On peut aussi parler de la copie des modèles et constater ici que la loi
la copie des modèles et constater ici que la loi étant beaucoup plus inspirée par des artistes, des commerçants et des travailleurs que par des politiciens, elle donne actuellement de meilleurs résultats. Et si au lieu de suivre une voie judiciaire encore compliquée, les parties en cause pouvaient s’adresser directement au Comité de leur Corporation, les solutions interviendraient beaucoup plus vite. On peut voir la différence entre des affaires qui sont réglées par un tribunal de commerce et des affaires qui ont à suivre une voie juridique quelconque. Quelle différence de délais ! Que de temps gagné ! Cela tient
de délais ! Que de temps gagné ! Cela tient à ce qu’au Tribunal de Commerce, les commerçants se trouvent jugés par d’autres commerçants, qui connaissent la valeur du temps, et c’est d'ailleurs typique de constater que les élections aux tribunaux et Chambres de Commerce ne suscitent aucun intérêt et que les électeurs consulaires se désintéressent entièrement de leur mission. Il y aura lieu de revenir par la suite sur cette observation. On peut enfin parler des différends inévitables qui naissent entre gens de métiers semblables. Chacun peut se souvenir du procès fâcheux qui, bien avant la guerre, mit aux
du procès fâcheux qui, bien avant la guerre, mit aux prises une Chambre Syndicale de bijoutiers détaillants. Il y eut un procès fort long, beaucoup d'argent dépensé (en pure perte), énormément de temps perdu et le jugement qui termina cette fâcheuse querelle laissa de la rancœur aux uns et de la rancœur aux autres. Si un Comité de la Corporation du Bijou avait existé à cette époque, il est tout à fait certain qu’il se serait trouvé dans son sein des hommes respectés qui eussent spontanément servi d’arbitres et dont l’autorité et l’honnorabilité auraient suffi à éviter une querelle qu’il
l’autorité et l’honnorabilité auraient suffi à éviter une querelle qu’il n’est pas exagéré de qualifier de fraticide. Car nos intérêts à tous sont entièrement solidaires. C'est d’ailleurs une idée simple, une idée « primaire » qui sert de point de départ à tous les orfèvres, bijoutiers, joailliers, horlogers lapidaires, graveurs, etc... Leur seul intérêt est que les consommateurs portent le plus possible de bijoux, qu’ils aient des montres dans toutes leurs poches et des horloges accrochées après tous leurs murs, et des couverts et de la plate terre plein leurs buffets. En un mot, il n’y a pour eux qu'une
buffets. En un mot, il n’y a pour eux qu'une seule chose intéressante, c’est que leurs métiers soient prospères. La réalité est loin de répondre à ce beau rêve, et chacun, dans sa sphère, cherche à galvaniser un métier qui est languissant. Chaque Chambre syndicale fait des efforts pour que sa spécialité retrouve la faveur du public, mais elle craint, en même temps, que la Chambre syndicale voisine, collègue, ne vienne à profiter de ses efforts et ne lui fasse concurrence. Aussi, travaillent-on en « vase clos » et avec toutes sortes de cloisons étanches. S'il y avait une Corporation
toutes sortes de cloisons étanches. S'il y avait une Corporation du Bijou, cet état d’esprit ne pourrait avoir cours, car toutes les précautions seraient prises pour parer au chômage, pour punir les procédés malhonnêtes, pour faire en grand de la publicité en faveur du métier et pour que chacun fût libre dans un état qui le ferait bien vivre. Là où il faudrait l’union, il n’y a que l’égoïsme. Là où il faudrait un conseil parlant au nom de tous, il n’y a qu’une foule bigarrée où chacun parle pour soi. Il est certainement des lecteurs qui trouvent que je
soi. Il est certainement des lecteurs qui trouvent que je préconise une panacée universelle et que je résouds théoriquement toutes les difficultés par le même moyen, mais (si dans la pratique...) Dans la pratique ? Dans la pratique, le système a déjà fonctionné autrefois, en France et ailleurs ; en France avant 1789, ailleurs dans tous les temps, même les plus reculés. Et de nos jours, si nous voulons voir ce qu’on a laissé faire aux Chambres de Commerce et aux Chambres syndicales, nous verrons que quand on les laisse agir sans les brimer, ces éléments font des œuvres fortes
agir sans les brimer, ces éléments font des œuvres fortes et rationnelles. Mais malheureusement, notre pouvoir à la Fédération (un quarteron de ministres, 600 députés, 800 sénateurs, 90 préfets, 100 sous-préfets, qui ne sont plus sous-préfets (oui en restant sous-préfets, cela fait bien le compte) notre pouvoir à 1.400 têtes, dis-je, ne suit que confisquer les œuvres privées quand elles sont intéressantes. En résumé, et pour conclure ce second article, on peut dire qu’au point de vue moral les groupements syndicaux sont admirables, parce qu’ils groupent les gens de même métier, leur apprennent à se connaître et à se respecter,
métier, leur apprennent à se connaître et à se respecter, les incitent à envisager leurs intérêts en commun et leur inspirent souvent des initiatives généreuses. Mais au point de vue pratique pour obtenir un résultat économique quelconque, les Groupements syndicaux sont nuisibles. Qu’il s’agisse d’obtenir une loi nouvelle, le retrait d’un règlement absurde, la suppression d’un impôt inique, les groupements syndicaux ne peuvent rien, les groupements syndicaux sont impuissants, les groupements syndicaux ne servent à rien. (A suivre.) 1 COMMUNIQUÉS Vous apprenons le départ de M. Chahardes de la Société Chahardes et Cottin. Sa part est reprise par M. Maurice
Chahardes et Cottin. Sa part est reprise par M. Maurice Venot, le cuiel assumait déjà dans cette maison la direction du renouveau de tours et machines métalliques de précision qu’il a créé en 1923 et qui n’a cessé de prospérer depuis cette date. La raison sociale sera Établissements G. Cottin et M. Venot Fils. MM. Georges Cottin et Maurice Venot, très connus du monde horloger, possèdent à fond les qualités techniques et commerciales pour faire prendre à cette affaire déjà importante un développement encore plus considérable. On trouve actuellement dans ces établissements une très grande multiplicité d’articles tels que :
ces établissements une très grande multiplicité d’articles tels que : outils et fournitures pour horlogers, bijoutiers, joailliers, orfèvres, polisseurs, sertisseurs, graveurs, dentistes, armuriers, petits inventeurs, etc., machines-outils et tours de précision pour mécanique, optique, électricité, T.S.F., laboratoires, etc. En outre des rayons importants tels que pendules, régulateurs, réveils, cartels, baromètres, montres, etc... MM. G. Cottin et M. Venot fils étant dans l'horlogerie depuis leur plus jeune âge connaissent parfaitement une telle profession, pourtant très étendue. On peut être assuré de trouver chez eux le meilleur accueil et plus particulièrement au point de vue crédit à accorder. Enfin, le débit important
point de vue crédit à accorder. Enfin, le débit important de marchandises de toutes natures qu’il y a dans ces établissements permettent à MM. G. Cottin et M. Venot fils d’effectuer des achats considérables pour lesquels des conditions spéciales et très avantageuses leur sont consenties par les plus importantes entreprises. LE-CLOCK La Pendule électrique moderne sans remontage, sans arrêt, sans erreur a conquis la célébrité en déclenchant dans le monde l’ère de l’horlogerie électrique. Téléphone : GRAND PRIX Téléphone : Auteuil 04-76 | Paris 1925 Auteuil 04-76 | Boulogne 8-81 | Boulogne 8-81 | La “Bulle-Clock” est vendue en France
| Boulogne 8-81 | La “Bulle-Clock” est vendue en France par plus de 3,000 Horlogers. Elle est répandue à profusion dans le Monde entier La “Bulle-Clock” vous prie de lui rendre visite à la FOIRE DE PARIS (Hall 6 de l’Électricité, stand n° 638) où elle vous présentera ses récentes créations horlogères que vous avez le plus grand intérêt à connaître. Deux Usines : 15 et 17, rue Gambetta, et 37, rue de La Rochefoucauld. Bureaux : 15, Rue Gambetta, BOULOGNE (Seine) Il est rappelé que la vente au détail de la Bulle-Clock est rigoureusement DEMANDEZ LE CATALOGUE ; réservée
de la Bulle-Clock est rigoureusement DEMANDEZ LE CATALOGUE ; réservée aux Horlogers-Bijoutiers DEMANDEZ LE CATALOGUE FABRICATION FRANÇAISE & FABRICATION FRANÇAISE Vue DE L’HORLOGERIE-BIJOUTERIE 29 des franchises et étrangères, dont quelques-unes d’ailleurs leur ont conté leur monopole exclusif de vente. Nous terminerons en soulignant à MM. G. Cottin et M. Venot fils la parfaite réussite des importants projets qu’ils ont actuellement à l'étude et sur lesquels nous reviendrons d'ailleurs prochainement. UNE BONNE NOUVELLE ON EST TOUJOURS HEUREUX D’APPRENDRE UNE BONNE NOUVELLE ET RETOUR DE LA MONTRE « CYMA » EN EST UNE. Il n'est pas besoin de présenter à la Corporation
UNE. Il n'est pas besoin de présenter à la Corporation la montre « CYMA », qui est connue de tous ceux qui sont soucieux de faire des affaires. Sous la puissante impulsion des Anciens Établissements Duverdrey et Bloque, la production des Usines de la Lavandais Watch Co va bientôt reprendre la place prépondérante qu'elle mérite en France et dans les Colonies. Bien entendu, cela ne sera négligé pour que ce retour soit un Succès, tous les moyens ont été négligés : Collection complète, nouveautés, présentation spéciale, catalogues soignés, prix imposés, bulletin de garantie, écrins, coffrets de fournitures et surtout Publicité
bulletin de garantie, écrins, coffrets de fournitures et surtout Publicité corporative et au Public. Nous croyons n’être pas indiscrets en dévoilant que les projets des Anciens Établissements Duverdrey et Bloque sont liés en ce domaine « Publicité » et que celle-ci sera menée avec des procédés tout à fait modernes. Nous avons pu voir une nouvelle montre-sport lancée sous la présentation de la Reine du Tennis, Mlle Suzanne Lenglen, qui en a fait l'expérience. La présentation de cet article se fera sous une forme tout à fait moderne et sera présentée par les Meilleurs Établissements. Nous sommes persuadés du succès
présentée par les Meilleurs Établissements. Nous sommes persuadés du succès de ce lancement. On sait qu'il y a un effort à faire pour que le Public achète de plus en plus de bonnes montres et c’est tout à fait dans le programme des Concessionnaires actuels de la CYMA, les Anciens Établissements Duverdrey et Bloque, de faire tout leur possible afin d’intensifier cette idée parmi le Public, c’est-à-dire la vente de bonnes montres, comme la « CYMA ». Nous n'avons pas voulu laisser passer un programme pareil sans le signaler à tous nos lecteurs et nous suivrons de près le lancement
tous nos lecteurs et nous suivrons de près le lancement et la réussite de cette sympathique montre qui, n’oublions pas de le dire, sort de la plus Grande Usine du Monde Entier, de montres de précisions fabriquées mécaniquement. On sait que plus de 3.000.000 de montres « CYMA » sont déjà sur le Marché Mondial. ORPHELINAT DE LA BIJOUTERIE. JOAILLERIE; HORLOGERIE; ORFEVRERIE L’Orphelinat de la Bijouterie, Joaillerie, Horlogerie, Orfèvrerie, a tenu son Assemblée générale annuelle, le samedi mars dernier, au siège social, 58, rue du Louvre. Le nouveau Président, Maurice Marrêt, a rendu hommage à la mémoire de M. Ferdinand
Marrêt, a rendu hommage à la mémoire de M. Ferdinand Verger, son prédécesseur, et a appelé toute la part que ce dernier avait prise durant ses quatorze années de présidence, au développement, et à l’organisation de cette belle œuvre. Il a fait ressortir les qualités morales de M. Ferdinand Verger qui, en matière d'œuvres sociales s’était toujours montré le véritable promoteur de la bonté et des initiatives les plus nobles et les plus généreuses. M. André Vincent, Secrétaire-adjoint, a communiqué son rapport sur les travaux du Conseil durant l’année 1927 et Louis Lobsfoun, Vice-Président, chargé de la partie financière, a
et Louis Lobsfoun, Vice-Président, chargé de la partie financière, a donné lecture des comptes du dernier exercice qui se traduisent par une augmentation de capital des plus intéressantes. Nos félicitations pour ces deux excellents rapports ; ils ont mis en lumière le rôle toujours plus important de cette belle Œuvre corporative qui inscrit sur ses contrôles plus de 100 pupilles. obstein, dans son rapport financier, a fait ressortir l’importance des ressources à trouver chaque année pour subvenir aux besoins des pupilles. Il a mis en parallèle les dépenses faites pour les orphelins (plus de 115.000 fr.) et les recettes procurées
les orphelins (plus de 115.000 fr.) et les recettes procurées par les divers cotisants, y compris le produit de l’Heure de Travail (77.000 fr. environ). C’est grâce au magnifique résultat de la Vente (près de 50.000 fr.) que ces dépenses ont pu être couvertes; ainsi, de chaleureux remerciements sont-ils adressés aux aimables Dames Vendeuses et à tous les donateurs qui ont participé à ce succès. M. Lobstein signale également le beau geste du Sous Groupe des Fabricants Horlogers Bijoutiers Décorateurs de la Chambre Syndicale qui, sur la généreuse initiative de son Président, M. H.-L. Verger, est pour constituer à l'Orphelinat
son Président, M. H.-L. Verger, est pour constituer à l'Orphelinat de la Bijouterie la rente nécessaire à l’entretien d’un lit pour ses pupilles dans un hôpital parisien, a réuni un capital de 30.300 francs. Parlant ainsi des largesses de la corporation à l’égard de cette Œuvre, M. Lobstein émet le vœu qu’elle puisse vivre enfin de recettes assurées et régulières, sans être constamment obligée de faire des appels extraordinaires à la libéralité de ses collaborateurs bénévoles. Dans ce but, le Conseil propose à l'Assemblée générale, qui accepte à l’unanimité, moins une voix, de porter la cotisation des membres titulaires de
une voix, de porter la cotisation des membres titulaires de 1 à 2 fr. par mois. Il demandera un effort parallèle à tous les autres cotisants, Membres honoraires, Dames Patronnes, Parrains et Marraines, inscrits pour des sommes qui ne correspondent plus au coefficient appliqué actuellement et nécessairement aux dépenses. Ainsi, l'Orphelinat de la Bijouterie sera la fierté légitime d’avoir assis son budget sur des bases stables et sans aléas. Nous ne saurions trop encourager nos lecteurs à réserver bon accueil à cette requête légitime de l'Œuvre de solidarité sociale la plus émouvante de notre corporation. ECOLE NATIONALE D'HORLOGERIE de Mécanique
plus émouvante de notre corporation. ECOLE NATIONALE D'HORLOGERIE de Mécanique de Précision Petite Mécanique Bijouterie, Petite Orfèvrerie BESANÇON Formations ; Ingénieurs. — Formés en collaboration avec l’Institut de Chronométrie de l'Université de Besançon. — Etudes ; 1 an pour Techniciens récrivés et anciens Élèves des grandes Écoles ; 2 ans au concours pour anciens Élèves des Écoles d'Horlogerie. — Sections : Horlogerie : Enseignement technique et pratique ; Mécanique horlogère : Enseignement technique et pratique (l’Enseignement théorique et expérimental est donné à l’Institut). Techniciens (industriels, constructeurs, directeurs techniques, dessinateurs). — Atelier; 26 heures ; cours; 22 heures; études : 4
Atelier; 26 heures ; cours; 22 heures; études : 4 ans. (Brevet, médaille). — Sections ; Horlogerie complète avec notions de mécanique ; Mécanique complète avec notions d’horlogerie. Praticiens (fabricants, commerçants, contremaîtres, artisans). — Atelier : 36 heures : cours : 12 heures ; études. ; 3 ans (diplôme, brevet, médaille). — Sections ; Horlogerie complète, pour fabricants ; Horlogerie complète pour commerçants ; Petite mécanique complète (outillage, machines. des Bagues finissantes des Bagues joaillerie fantaisie des Boutons brillants solitaires et "BIJOUX ORIA du Temple, PARIS (3e) 1er ÉTAGE Adresse Télégr.: Boissage-l'paris Téléphone : Archives 60.39 Références demandées pour toute