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du directeur qu'ils ont choisi. Mais vous représentez-vous un chef d'atelier élu par les ouvriers auxquels il doit donner des ordres? Quand on observe la plupart de nos établissements industriels, on est frappé d'une chose, c'est que ceux qui ont réussi, et ils sont en petit nombre, l'ont dû à la supériorité de l'entrepreneur qui les dirigéait, non pas seulement à sa supériorité d'intelligence, mais aussi à sa persévérance, à sa probité, à son autorité. Des institutions sont bien difficiles à admettre, car l'une est une désolante abdication, et l'autre une extravagante incompétence. Je reconnais du reste que les hommes
une extravagante incompétence. Je reconnais du reste que les hommes assemblés. blés, toujours prompts à se soulever, sont tout aussi prompts à abdiquer, quand le goût du soulève ment est passé chez eux. Ces ouvriers nomment entre eux des chefs, et entre ces chefs un directeur ; je suis porté à le croire. Mais à quoi bon alors n'avoir plus voulu d'un maître ! Ou ce directeur pourrait punir les ouvriers, les faire descendre d'une classe à une autre, les renvoyer enfin, ou, s'il ne le pouvait pas, il n'obtiendrait ni la quantité, ni la qualité de travail, sans lesquelles
ni la quantité, ni la qualité de travail, sans lesquelles tout succès est impossible dans un établissement industriel. Et s'il le pouvait, encore une fois on se serait donné un maître aussi absolu que celui qui aurait été propriétaire de l'établissement, on aurait perdu surtout la qualité d'associé, car il est impossible en effet qu'un associé puisse être éconduit par un autre. Mais ne voyez-vous pas, me dira-t-on, que si, pour le succès de l'association, on s'était résigné à une autorité aussi absolue que celle du propriétaire, resterait l'avantage d'être intéressé dans l'entreprise, et de se partager les bénéfices, qui
intéressé dans l'entreprise, et de se partager les bénéfices, qui dans l'état ordinaire sont pour le propriétaire seul ? J'ai montré tout à l'heure que l'on n'a droit aux bénéfices que lorsqu'on est propriétaire de tout ou partie du capital, et que l'on court les chances de perte comme de gain. Mais je néglige cette considération, je suppose les ouvriers propriétaires du capital par une retenue sur leurs salaires, ou ayant reçu un prêt de l'Etat, et je demande si c'est une combinaison raisonnable que celle où l'industrie, d'entreprise particulière, gérée par l'intérêt personnel, avec l'ardeur qu'explique la crainte d'être
gérée par l'intérêt personnel, avec l'ardeur qu'explique la crainte d'être ruiné ou enrichi suivant qu'on fait bien ou mal, deviendrait une sorte d'administration, une espèce de fonction publique, de manière que l'entrepreneur, au lieu d'être payé par un succès ou un revers de fortune, recevrait, quoi qu'il fût, ses appointements, sauf quelque part au bénéfice, selon le cas de succès ou de revers. On aurait donc substitué, dans l'industrie, des administrateurs aux propriétaires, c'est-à-dire un ressort très faible à un ressort très énergique. La nécessité de l'œil du maître est un vieil adage qui est et restera éternellement vrai. Il
un vieil adage qui est et restera éternellement vrai. Il faut dans les affaires privées la vigilance, l'attention passionnée de l'intérêt personnel, et non le zèle faible de l'intérêt collectif. Or, là où l'intérêt personnel réussit tout juste assez, pour que l'industrie puisse vivre, on voudrait en vain se persuader que l'intérêt collectif pouvait avoir la suite, l'énergie, l'audace, l'amour enfin qui fait réussir. Vous figurez-vous les filateurs de coton et de lin, les teinturiers de toile peinte, les fabricants de laine de Mulhouse, de Saint Quentin, de L'Île, de Rouen, d'Amiens, les fabricants de soies de Nantes, de Lyon,
Rouen, d'Amiens, les fabricants de soies de Nantes, de Lyon, de Saint-Etienne, les maîtres de forges de Champagne, de Bourgogne, du Berry, les fabricants de machines d'Arras, du Havre, de Paris, tous industriels dont... L'union des talents et de la persévérance de l'esprit, de la patience, de la prudence et de l'application. Si cet entrepreneur ne joint pas à l'invention, la mesure, la suite dans les idées, il échoue même avec des qualités éminentes, et il est obligé d'aller prêter son génie inventif à un autre doté de moins de hardiesse, mais de plus de sagesse et d'amour du travail.
hardiesse, mais de plus de sagesse et d'amour du travail. Quand les entrepreneurs possèdent toutes les qualités désirables, il faut encore qu'ils aient une longue expérience, la connaissance des marchés étrangers, de grandes relations, de la considération, du crédit, en un mot, avec les avantages qu'on reçoit de la nature ceux qu'on n'obtient que du temps. J'ai vu en effet de ces entrepreneurs qui, ouvriers dans leur enfance, parvenus ensuite par leur génie naturel, réunissant ainsi les vues générales à la connaissance pratique de leur état, ayant voyagé et comparé les divers procédés usités en Europe, jouissant d'un crédit immense,
les divers procédés usités en Europe, jouissant d'un crédit immense, maître absolu chez eux, obéissant comme on l'est quand on ne dépend pas des ouvriers, qu'on peut les prendre ou les renvoyer à son gré, j'ai vu de ces entrepreneurs, génies peu apparents; mal placés à l'Académie, mais pour moi supérieurs à beaucoup de gens d'esprit, et qui, une fois dépourvus de ce talent louable. Ni demandais-tu donc, avec toutes ces qualités, arrivais-je à être riche en cumulant les périls années avec les mauvais, serais bien heureux d'avoir gagné les appointements d'un directeur, vous ne figurez-vous pas convertis en administrateurs,
appointements d'un directeur, vous ne figurez-vous pas convertis en administrateurs, et gagnant, comme administrateurs, ce qu'ils n'auraient pas gagné comme maîtres ? Savez-vous ce que je conseillerais aux ouvriers ? Ce serait de placer leur argent ou celui que l'Etat leur aurait prêté, et de le placer, non pas dans la fabrique où ils seraient associés, mais dans celle qui appartiendrait à un maître absolu, dont le mérite et la probité leur seraient connus. Ainsi, ou point de direction, point d'autorité, le gouvernement de cinq à six cents individus déciderait de ce qu'ils ignoraient, ou un directeur dans les mains
de ce qu'ils ignoraient, ou un directeur dans les mains duquel ils auraient abdiqué, et alors le zèle plus incertain du fonctionnaire substitué à la foutue puissance, à l'activité infinie, à la vigilance incessante de l'intérêt personnel, tel serait l'étrange révolution produite dans l'industrie. Il faut bien une autorité déléguée dans les grandes entreprises, qui ne peuvent être chose d'un seul, telles que un chemin de fer ou une mine. Alors il faut en effet choisir un intéressé qui les dirige pour tous. Mais chacun sait que c'est... k 40 francs? Imaginés-vous ces ateliers qui doivent marcher avec le silence,
francs? Imaginés-vous ces ateliers qui doivent marcher avec le silence, la précision, la continuité des machines dont ils empruntent le secours, qui n'approchent de la fécondité de la nature qu'autant qu'il approchent de ses deux qualités essentielles, la régularité et la suite; ne s'imaginnez-vous pas partagés en factions, ayant des opinions non sur les affaires publiques, et qui importe peu, mais sur les affaires de la maison, exigeant qu'on travaille tant d'heures et pas plus, qu'on paye tant de salaire et pas moins, et ayant leurs suffrages, tous les ans, tous les mois, tous les jours, pour faire prévaloir leur
tous les mois, tous les jours, pour faire prévaloir leur sentiment? Ce serait la ruine, la ruine inévitable et prochaine. On arrive tout juste avec l'autorité absolue du propriétaire, avec le stimulant de l'intérêt personnel, à faire vivre l'industrie, et il est rare, en compensant les mauvaises années par les bonnes, qu'un manufacturier gagne plus de 7. ou 8 pour cent de ses capitaux engagés, soit pour l'intérêt de son argent, soit pour la rémunération de son travail personnel, et à ce compte il reste à peine 4 ou 5 pour les capitaux, 2 ou 3 pour l'entrepreneur. Appliquez maintenant
pour les capitaux, 2 ou 3 pour l'entrepreneur. Appliquez maintenant aux mêmes manufactures le gouvernement d'Athènes, de Rome, de Florence, d'Amsterdam, de Paris même, et je vous prédit la ruine tant pour les capitaux que pour l'entrepreneur, et je renouvelle aux ouvriers associés le conseil que je leur ai donné, c'est de s'employer de leur personne dans les manufactures de l'association, surtout si ils sont paresseux, querelleurs, aimant la brigue, l'agitation plus que le travail, et de placer leur argent, s'ils en ont un peu amassé, ou celui qu'on leur prêtera, dans d'autres entreprises que celles-ci qui seraient gouvernées de
prêtera, dans d'autres entreprises que celles-ci qui seraient gouvernées de la sorte. Du reste, je ne fais point ici une utopie pour opposer à une utopie. Ce que je prédis a exister trois mois dans Paris. Le propriétaire d'un grand établissement consacré à la fabrication des machines, a pour un temps cédé ses ateliers aux ouvriers, de manière qu'il n'y avait pas de capital à débourser pour la création de l'établissement, et il est convenu de leur acheter à un prix déterminé les machines, ou pièces de machines qu'ils fabriqueraient. Ce prix a été augmenté de 47 pour cent en
Ce prix a été augmenté de 47 pour cent en moyenne: c'était aux ouvriers associés entre eux à se gouverner, à se rétribuer, à se partager les bénéfices. Le maître n'avait pas à s'en mêler. Il payait les pièces exécutées, leur assemblage en machine, au prix convenu, et naturellement il ne devait payer que l'ouvrage exécuté. Les ouvriers associés sont restés divisés, comme ils l'étaient auparavant, en divers ateliers (facilité d'organisation fort grande, puisqu'ils n'avaient qu'à persister dans des habitudes prises); ils ont placé à la tête de chaque atelier un président, et à la tête des ateliers réunis un
un président, et à la tête des ateliers réunis un président général. Ils ont conservé la classification antérieure des salaires (autre facilité naissant d'habitudes prises), seulement ils ont donné 3 francs au lieu de 2 francs 30 centimes, au salaire de la dernière classe, celle des hommes de peine, et ils ont cessé de payer aux ouvriers habitués (appelés marchandeurs) le salaire élevé résultant du travail à la tâche. Ceux-ci, comme tous les autres, travaillaient qu'à la journée. Pourtant, comme il fallait les satisfaire dans une certaine mesure, on leur accordait des suppléments de paiement de 50, de 73 centimes,
accordait des suppléments de paiement de 50, de 73 centimes, et quelquefois de 4 francs. Ce résultat est certain, et je vais en fournir la preuve. Qui, je désire, pour ma part, que l'ouvrier qui n'a que ces bras, puisse aussi participer aux bénéfices de son maître, devenir capitaliste à son tour, et s'élever à la fortune. Je ne crois pas qu'il le puisse en se mettant à la place de son maître, en s'associant avec ses camarades pour former avec eux une entreprise collective; qui manque à de capital, de direction, de tout ce qui fait réussir; mais voici,
de direction, de tout ce qui fait réussir; mais voici, pour l'ouvrier de mérite, un moyen certain d'arriver au résultat proposé, de devenir entrepreneur sans capital et sans l'inconvénient attaché à une entreprise collective : ce moyen est celui du travail à la tâche ou marchandage, que les nouveaux amis des ouvriers ont aboli. Il y a en effet des ouvriers intelligents et laborieux qui travaillent mieux et plus que d'autres, peuvent, dans la même journée, exécuter deux ou trois fois plus d'ouvrage que tels de leurs camarades, et font, sous le rapport de la perfection, ce que ne ferait
sous le rapport de la perfection, ce que ne ferait aucun d'eux. Ceux-là, certainement, méritent d'être distingués et encouragés. On ne peut pas cependant leur donner la croix d'honneur, qu'on doit réserver pour le jour où ils iront sur l'Adige ou sur le Rhin, qui ne suffirait pas d'ailleurs, car il faudrait des centaines de décorations dans un atelier de mille ouvriers, tandis qu'à l'armée on en donne trois ou quatre pour un régiment de deux mille hommes. Il faut donc distinguer ces ouvriers à la fois plus laborieux et plus intelligents, il le faut pour eux, il le faut
plus intelligents, il le faut pour eux, il le faut pour le développement de la production, car payés à la journée, ils n'auraient aucun motif de travailler mieux ou plus que leurs camarades, et, portés même à une classe supérieure, il n'auraient pas de motif de se comporter autrement que les ouvriers de cette classe, tandis que, d'ailleurs, en proportionnant le salaire exactement à ce qu'ils sont capables de faire, on peut donner à ceux qui en ont amené plus de produire ce qu'ont fait aux 4 frères de la performance moyenne. Il est donc nécessaire de trouver jour complémentaire
performance moyenne. Il est donc nécessaire de trouver jour complémentaire 6 fr. au plus aux ouvriers qui, à la tâche, ces habiles un système de rémunération avaient gagné auparavant 6, 7 et 8 fr. par jour. Cela fait, leur travail. Mais ce n'est pas tout, il y avait les présidents d'atelier qui, accordaient encore une classe de travailleurs un supplément. Après avoir ainsi élevé le salaire de l'homme de péine, abaissé celui de l'ouvrier habile, voici ce qui est arrivé à la suite d'un essai de trois mois. Le tumulte a été quotidien dans les ateliers. Il est vrai que
a été quotidien dans les ateliers. Il est vrai que le tumulte était général alors, et qu'il n'était pas modeste au Luxembourg, à l'Hôtel-de-Ville, que dans les manufactures. On se donnait des relâches quand il convenait de prendre part à telle ou telle manifestation; ce qui, du reste, ne pouvait qu'aux ouvriers eux-mêmes, car le propriétaire ne payait que l'ouvrage exécuté. Mais on travaillait peu, même quand on le pouvait, car les gréquins d'ateliers chargés de maintenir l'ordre, étaient changés jusqu'à deux ou trois fois par quinzaine. Le système n'aurait encore une classe de travailleurs pour laquelle il importe d'imaginer
encore une classe de travailleurs pour laquelle il importe d'imaginer une manière de les employer autrement que le travail à la journée; cette classe est celle des jeunes ouvriers. Le jeune ouvrier, intelligent, appliqué, qui annonce des dispositions, mérite d'être encouragé, et surtout d'être surveillé et éduqué. Un maître qui a mille ouvriers, qui est condamné à des soins de tout genre, qui a des matières premières à acheter, des produits à vendre, des engagements à conclure, des relations étendues à entretenir, ne peut aller redresser un jeune homme qui tient mal sa lime ou son ciseau. Il ne peut
tient mal sa lime ou son ciseau. Il ne peut ni le surveiller, ni le diriger, ni le former. Dans cette impuissance, il le laisserait sans enseignement, sans avancement, dans une classe inférieure, et se retirerait le plus souvent par raison d'âge, sans une suffisante appréciation de ses services. Si donc, il y avait une manière d'employer ce jeune ouvrier suivant ses dispositions, et de le former, ce serait chose fort bonne aussi, et digne d'être approuvée. Ainsi donc, voilà, deux classes, l'ouvrier habile et l'apprenti, le mérite éprouvé et la jeunesse, qui inspire des espérances, voilà deux classes pour
la jeunesse, qui inspire des espérances, voilà deux classes pour lesquelles il y a un système de travail à trouver, tout ce qu'était découvert depuis le déluge, nos novateurs l'ont détruit sous le nom de marchandage. Par exemple, un maître apercevant qu'un ouvrier habile emploie dix jours à exécuter une pièce de machine ou une portion de menuiserie, la lui donne à exécuter à la tâche. Il lui payait, à cinq francs par jour, la somme totale de 50 francs, il la lui commanda au même prix, en lui laissant le choix du temps. L'ouvrier l'exécute en sept jours, au
le choix du temps. L'ouvrier l'exécute en sept jours, au lieu de dix, et il gagne un peu plus de 7 francs. Il consent même à la faire à 45 francs au lieu de 50, car à ce prix il gagne encore 6 francs 50 centimes environ. Mais c'est encore le début du système. Voici un ouvrier plus habile encore, qui peut fabriquer les parties les plus compliquées d'une machine à vapeur. Son maître lui donne, par exemple, à exécuter le cylindre d'une machine à vapeur, valant 2 ou 3,000 fr., ou la menuiserie d'un grand bâtiment, en valant de
fr., ou la menuiserie d'un grand bâtiment, en valant de 5 à 6. L'ouvrier, dont le coup d'œil est exercé, juge bien vite ce qu'il lui faudra de temps et de main-d'œuvre; il traite avec son maître à un prix qui lui assure des travaux. Dans les ateliers de menuiserie surtout, où l'on trouve plus complètement réalisée la combinaison qui place les commencements sous le patronage des marchandeurs, les jeunes ouvriers venaient implorer du travail, que le maître ne pouvait plus donner. jeudi 12 octobre 1848, comtois par la Voie de la presse, l'Assemblée nationale, après avoir repoussé la proposition
de la presse, l'Assemblée nationale, après avoir repoussé la proposition de Matioin sur la suspension des journaux par l'autorité, déclare avoir écarté par la question préalable leur donner. Il a fallu ensuite revenir à ce que la bienséance, la nature des choses commandait, et le meilleur moyen était de suivre, MM. Marte et Senard, s'appuyant sur le travail à la tâche, a été rétabli presque par acclamation. Sous l'œil des coups d'œil, les circonstances de Danton n'aura perduré que devant une ombre de Convention. Luxembourg dans des jours de vanité et de désraison. Nous recevons ce soir de nouvelles réclamations
et de désraison. Nous recevons ce soir de nouvelles réclamations que nous nous empressons d'insérer : Paris, le 12 octobre 1848. Monsieur le rédacteur, C'est par erreur que tous nous avons porté, sur la liste des représentants qui ont pris part au banquet du Chalet. Nous n'avons pas assisté au banquet, et nous vous prions de vouloir bien prévenir le public de cette erreur. La situation exceptionnelle : Nous prenons qu'on demande : de nombreuses garanties, qu'on porte des lois sévères contre les écarts de journaux ; mais nous repoussons, car des peines les plus sévères valent mieux, à nos
car des peines les plus sévères valent mieux, à nos yeux, que l'arbitraire, et la pire des lois est encore mieux que l'absence de lois. Encore si toutefois elle en donnait, dépendante qu'elle est évidemment, au résultat, que l'état de siège, par conséquent des mesures extrêmes qu'il justifiait, l'intensité du péril, ne saurait se prolonger indéfiniment. Les écarts de journaux ; mais nous repoussons, car des peines les plus sévères valent mieux, à nos yeux, que l'arbitraire, et la pire des lois est encore mieux que l'absence de lois. Bénéfices des journaux : Les journaux s'associent ; son goût, pour
des journaux : Les journaux s'associent ; son goût, pour des bénéfices. Ils s'efforceront de ce qu'ils ne vaudraient pas sous la main du moniteur, parce qu'ils sont avec eux, dans le même bateau, traçant la profonde route où la même exécution avec leur concours. Le travail convenu, arrive ainsi à gagner 7,8 fr. par jour, et trouve encore le moyen, d'accorder un supplément de paie à ses associés, de manière commerciale, tandis que dans le travail à la tâche, l'ouvrier a un bénéfice certain, infaillible, dépendant de son habileté seule, et surtout très prochain, puisqu'à la fin de la
seule, et surtout très prochain, puisqu'à la fin de la quinzaine ou du mois sa besogne achevée, il est assuré de toucher le prix de ce qu'il a fait. Ici le socialisme retrouve tous les inconvénients du communisme, puisque les ouvriers sont encouragés au travail. Dans une fabrique de porcelaine pour l'enfance, une partie pour la vieillesse, des machines, l'atelier de la fonderie, où l'on coule une partie pour les mauvais jours. Ah! je crois encore. La dictature, ainsi que l'Assemblée, n'était pas faite pour cela; ce n'était pas l'intention de la constitution, car nous préférons une bonne réforme héroïque
de la constitution, car nous préférons une bonne réforme héroïque d'agir promptement et de se débrouiller promptement, si ce n'est pas ainsi, Monsieur, vous mettre en situation. La question préalable : Xavier Durand, à exprimé l'espoir que la manque de capital, de direction, d'activité, et de vision du pays et l'assistance de la République permettraient, comme avec les fonds fournis par elle, de permettre à l'industrie avec les fonds fournis par elle, de permettre à l'ouvrier de devenir propriétaire, avec l'appui de l'État, de l'élever à l'état de siège; C'est pourquoi du travail à la tâche, gagne la peine de
pourquoi du travail à la tâche, gagne la peine de quoi rémunérer le capital, de quoi récompenser l'entrepreneur, quelquefois ruiné, l'un et l'autre, se serait trouvé à payer le capital, puis à réserver. Avant d'être trop éloigné, cesse d'attirer et puis ensuite plusieurs ouvriers eux, et de passionner le cœur. Ainsi l'association n'avantage-t-elle qu'à quelques gens qui, sous la main, sans les grandes pièces de fonte, est souvent donné à l'entreprise à un ouvrier principal, qui ayant au-dessous de lui une centaine d'auxiliaires, peut quelquefois gagner depuis 300 jusqu'à 500 fr. par mois, c'est-à-dire à vingt-cinq jours de travail par
fr. par mois, c'est-à-dire à vingt-cinq jours de travail par mois, depuis 12 jusqu'à 20 fr. par jour. Nous souhaitons que jamais le pauvre ne soit réduit à vivre sur de tels bénéfices. Il est vrai que le système n'est pas complet, que tout sous l'influence de la même pensée de l'Assemblée nationale n'a adopté aujourd'hui, à la majorité de 348 voix contre 556. Il y a un versement quête le pouvoir exécutif ne négligera pas, sans doute, et qu'il décidera à se dessaisir prochainement d'une arme avec laquelle on a pu sauver les apparences de notre considération la plus
a pu sauver les apparences de notre considération la plus distinguée. Gérard, représentant de l'Oise; Léon Gérard, représentant de Loiret-Cher. Paris, octobre 1848. Monsieur le rédacteur, J'ai appris qu'après coup qu'il y avait eu un dîner au chalet. Je n'ai donc pu ni être l'un des participants, ni avoir apporté des manifestations d'opinions qui ne sont pas mécaniques. Personne ne m'a proposé de faire partie de cette réunion. La proposition est de monsieur l'assurance de ma considération la plus distinguée. Monsieur le rédacteur, Lors que les fondateurs du banque du Luxembourg n'ont pas assisté à cette réunion. Veuillez m'indiquer cette
Luxembourg n'ont pas assisté à cette réunion. Veuillez m'indiquer cette information dans votre prochain numéro. Veuillez, etc. J.-P. Goutat, Représentant (Puy-de-Dôme). Monsieur le rédacteur, Dans notre numéro d'octobre, vous avez tort de figurer des noms parmi ceux des représentants qui ont assisté au banquet du Château. Vous vous prissez de vouloir bien rectifier cette erreur. Monsieur le rédacteur, nos salutations empressement. Henri Didier, Représentant du peuple. E. Blanchard, Représentant du peuple. Tans, 7 octobre 1848. Le commandement du général Lederer, sont, dit divers titres, honorent le pavillon et notamment la garde, par des parties de Bruck sur la Leitha, pour
garde, par des parties de Bruck sur la Leitha, pour réajuster dont l'administration est plus particulièrement chargée de l'armée d'invasion. Un autre corps de 4,000, confié à M. le préfet de la Seine, a été trouvé d'hommes est attendu de Graetz en Styrie. Enfin on près de lui l'accueil le plus empressé. L'Armée-Troupes" annonce que 3,000 autres partiront de la Moravie. Cavalier a fait les honneurs de la soirée avec l'armée pour la Basse-Hongrie. La Gazette de Brême annonce, d'un autre côté, que presque tous les artistes qui se sont fait applaudir, dans la garnison de Cracovie, ont également reçu
fait applaudir, dans la garnison de Cracovie, ont également reçu l'ordre de partir en toute hâte pour la Hongrie. Les soldats Grimm doivent être transportés sur des transports d'armes pour la Hongrie. Les Hongrois ne perdent pas non plus leur temps : la levée en masse est proclamée dans tout le royaume ; et les soldats des régiments hongrois cantonnés hors du royaume désertent par masses. Le régiment des hussards Alexandre est, dit-on, parti soudainement de Graetz en emmenant six canons pour rejoindre l'armée hongroise. À Vienne, la question hongroise a fait oublier toutes les autres préoccupations. Les partis politiques