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s'était encore jamais rencontrée en octobre. Placement en septembre 1906 — Pour tout l'Empire, le nombre des demandes, par rapport à septembre 1905, a augmenté de 3,000; celui des emplois vacants a augmenté de 17,000, et celui des places procurées, de 9,000 en chiffres ronds. — Voici le bilan des 702 bureaux de placement qui ont fourni des renseignements pour le présent mois, avec le rappel des données d'août: — DEMANDES D'EMPLOI. PLACES D'EMPLOI. (Septembre)..... 189,000 226,000 146,000 (Août) — 704 — )....... 206,000 212,000 139,000 Les cartels ou unions locales de syndicats en 1905. — La commission centrale des
locales de syndicats en 1905. — La commission centrale des syndicats socialistes s'est efforcée, cette année encore, de dresser aussi complètement que possible la statistique des Gewerkschaftskartelle (unions locales de syndicats de professions diverses, correspondant à peu près à nos bourses de travail). Elle a adressé des questionnaires aux 480 unions existant à la fin de 1905; 465 (soit 96.9 p. 100) ont répondu. Cette proportion est la plus forte enregistrée jusqu'ici et la commission espère pouvoir, l'an prochain, dresser une statistique absolument complète. La commission s'est surtout préoccupée des unions de syndicats socialistes. Toutefois, comme elle a relevé les
unions de syndicats socialistes. Toutefois, comme elle a relevé les totaux généraux relatifs aux unions locales de syndicats, on peut dresser comme suit le tableau des diverses unions locales allemandes: NOMMER SOMBRE NOMBRE des syndicats unions adhérentes ouvriers locales. Syndicats social-démocrates............ 465 6,485 1,180,640 Syndicats Hirsch-Dunker Corporations chrétiennes Les renseignements qui suivent concernent exclusivement les unions locales des syndicats social-démocrates. Le nombre des syndicats adhérents aux 465 unions locales a passé de 5,559 avec 924,026 membres en 1904, à 6,485 avec 1,180,640 membres en 1906. Sur ce nombre, 41 syndicats groupant 16,870 membres sont des organisations locales distinctes des syndicats
groupant 16,870 membres sont des organisations locales distinctes des syndicats social-démocrates. Par contre, 363 syndicats affiliés à des fédérations centrales adhérentes à la commission restent en dehors des unions locales. Le nombre des membres des syndicats adhérents à des unions locales a passé de 481,718 en 1902 à 614,722 en 1902, 758,723 en 1903, 924,026 en 1904 et à 1,180,640 en 1906, il en ressort pour cette dernière année une augmentation de 256,614 membres. Comme il est logique le plus grand nombre de syndiqués se trouve dans les grands centres et certains districts industriels. Les villes comptant plus de 100,000
et certains districts industriels. Les villes comptant plus de 100,000 habitants groupent à elles seules 743,634 membres (ou 5,9 p. 100 du total) soit 1,427,772 de plus qu'en 1904 (6 d'entre elles seulement accusent une diminution ; totale de -533). Le cartel de Berlin compte 224,685 membres, celui de Hambourg 64,110, Leipzig 48,897, Munich 36,522, Breslau 20,308, etc. Toutefois, le développement syndical semble avoir été moins actif dans les grands centres que dans les petits ; en effet, alors que le nombre des syndiqués socialistes allemands passe de 1,116,723 en 1904 à 1,429,108 en 1905 (soit une augmentation de 28
1904 à 1,429,108 en 1905 (soit une augmentation de 28 p. 100), le total de syndiqués des grandes villes n'augmente que de 25.6 p. 100 (Berlin fait exception toutefois et accuse une augmentation de 43 p. 100). Au point de vue de leur importance, les unions locales se groupent comme suit : 66 groupent de 1 à 5 syndicats ; 161 de 6 à 10 ; 94 de 11 à 15 ; 57 de 16 à 20, 57 de 21 à 30 : 14 de 31 à 40 ; 10 de 41 à 50 et 6 plus de 50. Enfin,
de 41 à 50 et 6 plus de 50. Enfin, au point de vue du nombre total des membres de leurs syndicats adhérants, les unions se divisent ainsi : 11 comptent moins de 100 membres, 50 de 190 à 200, 128 de 200 à 500, 101 de 500 à 1,000, 100 de 1,000 à 2,500, 36 de 2,500 à 5,000, 23 de 5 à 10,000, 9 de 10 à 25,000 et 7 plus de 25,000. Les unions locales de syndicats n'ont pas seulement pour but d'organiser la propagande en faveur de l'idée syndicale et de créer des institutions communes aux
de l'idée syndicale et de créer des institutions communes aux dix diverses corporations adhérantes ; elles doivent aussi enregistrer tous les faits pouvant intéresser le travail. Jusqu'ici toutefois elles ne semblent pas s'être complètement acquittées de ce dernier soin ; le nombre des grèves qu'elles ont signalées pour 1905 est de beaucoup inférieur à celui enregistré par des fédérations centrales ; 46 d'entre elles ont entrepris des enquêtes sur les salaires et les conditions du travail dans leur région, 21 ont fait un recensement du chômage et 67 des enquêtes diverses. De plus en plus les bourses se préoccupent de
diverses. De plus en plus les bourses se préoccupent de fournir à leurs membres des renseignements sur le travail et sur les questions de droit ; 111 d'entre elles avaient organisé des bureaux d'information de ce genre. 26 unions possèdent une maison des corporations leur appartenant en propre ou qu'elles louent, 56 subventionnent un secrétariat ouvrier et 6 d'entre elles (Berlin, Francfort, Hambourg, Munich, Fribourg et Wunsiedel) ont en outre un secrétaire particulier dont le traitement varie entre 2,200 et 2,500 marks. 111 unions ont organisé un bureau de placement. 118 possèdent une salle de réunion, 44 une hôtellerie centrale
118 possèdent une salle de réunion, 44 une hôtellerie centrale et 227 une auberge placée sous leur surveillance. 262 ont institué une bibliothèque commune, 36 une salle de lecture. En 1905, 146 bourses avaient institué une commission des réclamations chargée de transmettre aux inspecteurs de fabriques les plaintes des ouvriers. 41 d'entre elles comptaient dès femmes parmi leurs délégués. 156 possédaient une commission pour la défense des ouvriers du bâtiment. Les bourses ont organisé 1,568 réunions et 2,102 assemblées générales ; beaucoup de bourses par contre n'ont rien fait dans cette dernière voie et leur activité semble avoir été nulle
cette dernière voie et leur activité semble avoir été nulle au point de vue de la propagande. 451 unions prélèvent une cotisation par tête de membre adhérent aux syndicats affiliés ; les autres s'alimentent uniquement par des cotisations volontaires ou par des impositions spéciales. Le montant de la cotisation varie de 5 pfennigs (0 fr. 05) à 2 marks 60 pf. (3-fr. 20) ; dans 296 bourses, il est inférieur à 40 pfennigs par tête (0 fr. 50). Les recettes totales de 465 bourses se sont élevées en 1905 à 512,394 marks, contre 395,712 en 1904 (dont 318,811 produits par
512,394 marks, contre 395,712 en 1904 (dont 318,811 produits par les cotisations). Les dépenses de ces mêmes bourses ont atteint 499,671 marks, et se décomposent comme suit : DÉPENSES DES UNIONS. MARKS. Propagande ... ... ... ... ... ... 358 40,770 Élection des délégués... ... ... 175 18,787 Statistique et enquêtes ... ... 60 2,295 Bureau de placement, hôtellerie ... 38 10,348 Maison des corporations et locaux ... 46 41,883 Bibliothèque, salles de lecture, renseignements 292 128,632 Traitements, indemnités ... ... ... 311 60,631 Loyer, administration ... ... ... 2,150 Grèves (caisse des unions) ... ... 204 34,077 L'encaisse en
Grèves (caisse des unions) ... ... 204 34,077 L'encaisse en fin d'année s'établissait à 268,115 marks pour 462 unions. Les dépenses des grèves ont été cette année de beaucoup supérieures à celles de l'année dernière. En effet, en dehors des 34,074 marks inscrits au tableau ci-dessus, les unions ont versé, à ce même titre, 912,792 marks sur les 548,166 marks recueillis sous forme de collectes spéciales, soit ensemble 982,240 marks (contre 307,798 en 1904) : 290 unions ont payé des secours à la fois dans les grèves locales et dans des grèves étrangères à leur localité. AUTRICHE. Nombre de placements
des grèves étrangères à leur localité. AUTRICHE. Nombre de placements en septembre 1906(1). — Renseignements fournis sur le fonctionnement de 853 bureaux de placement professionnel : NOMBRE NOMBRE OFFRES DEMANDES DE PLACEMENTS DE PLACEMENTS par rapport par d'EMPLOI. aux offres. loo demandes. Sept. Août Sept. Sept. Août Sept. Sept. Août Sept. Sept. Août Sept. 1906. 1906. 1906. 1905. 1906. 1906. 1906. 1906. 1906. 1906. Hommes 33,294 32,700 25,045 41,510 40,964 38,808 19,955 19,127 17,438 48 47 45 Femmes 37,103 23,802 30,720 30,558 19,130 29,029 20,120 11,079 19,041 30 31 34 Ensemble 70,397 56,502 50,371 72,074 60,100 67,837 40,081 30,800 30,479
Ensemble 70,397 56,502 50,371 72,074 60,100 67,837 40,081 30,800 30,479 78 78 79 Grèves en septembre(1). — 62 nouvelles grèves, avec 18,171 grévistes; aucun lock-out. C'est dans la Basse-Autriche et en Bohême, pour le bâtiment, les textiles, le vêtement et l'industrie du bois que les grèves ont été les plus nombreuses. On compte : 8 succès, 12 transactions, 10 échecs. Causes : insuffisance des salaires, 8 cas ; questions relatives à la durée du travail, 3 cas; ces deux motifs réunis, 20 cas; divers, 15 cas. BELGIQUE. Marché du travail en septembre 1906. — 13 bureaux de placement gratuits —
en septembre 1906. — 13 bureaux de placement gratuits — dont cinq organisés par des communes et quatre subsidiés par elles — ont fourni des renseignements sur leurs opérations pendant le mois de septembre 1906. Pour 1,088 offres d'emploi, il y a eu 1,361 demandes des ouvriers (hommes), soit une proportion de 125 demandes pour 100 offres. Dans les mêmes établissements, la moyenne était de 109 demandes pour 100 offres le mois précédent; et, ces deux dernières années, elle représentait en moyenne, au mois de septembre, 126 demandes pour 100 offres. De ce point de vue, la situation du marché
offres. De ce point de vue, la situation du marché du travail apparaît donc un peu moins favorable même que le mois précédent, tout en étant normale pour la saison. D'autre part, des renseignements précis sur l'intensité du chômage parmi les ouvriers syndiqués ont été fournis pour ce même mois par 136 unions professionnelles ouvrières, groupant 31,400 membres (mineurs, ouvriers à domicile et travailleurs agricoles non compris). Ces groupes renfermaient, vers la seconde mi-Septembre, 574 chômeurs, soit une proportion de 1,8 p. 100 contre 1,9 p. 100 le mois précédent et 1,9 p. 100 en septembre 1905. Ces dernières données
et 1,9 p. 100 en septembre 1905. Ces dernières données confirment donc l'indication fournie par les bureaux de placement sur l'état normal, pour la saison, du marché du travail. Grèves en septembre 1906. — 18 grèves nouvelles, intéressant environ 2,472 grévistes et un lock-out, s'appliquant à 15,000 ouvriers environ, ont été signalés à l'Office du travail. Ce lock-out a pris fin, par une transaction, après 3 semaines de durée. On a compté 4 grèves dans les textiles, 3 dans les mines et 2 dans la métallurgie. Les autres conflits ont surgi respectivement dans 9 autres industries. Causes : augmentation des
surgi respectivement dans 9 autres industries. Causes : augmentation des salaires (11), réintégration d'un ouvrier congédié (3), refus d'accepter un nouveau contremaître (2), empêcher un changement dans l'organisation du travail (1). Résultats : sur 16 grèves dont l'issue a été signalée, 5 réussites; 1 transaction; 2 grèves enfin (363 grévistes) ont échoué. 5 grèves et 1 lock-out ont éclaté dans la province de Liège; 4 grèves dans chacune des provinces de Hainaut et de la Flandre et 4 grèves dans la Flandre occidentale. ÉTATS-UNIS. Revue du travail en septembre 1906. — D'après les rapports fournis par 738 unions affiliées à
— D'après les rapports fournis par 738 unions affiliées à la Fédération américaine du travail et groupant 70,700 membres, la moyenne des chômeurs était de 3,2 p. 100. Cette moyenne était de 1,8 p. 100 en août, dans 2,045 unions groupant 120,600 membres. PAYS-BAS. La Revue mensuelle du bureau de statistique. — Le Bureau central de statistique des Pays-Bas a transformé, à partir du 1er septembre dernier, sa revue trimestrielle en une revue mensuelle. La revue donnera chaque mois, d'après les renseignements fournis par les chambres du travail, une revue du travail, la création et la dissolution de syndicats, les
du travail, la création et la dissolution de syndicats, les grèves et lock-outs du mois, les opérations de placements et de nombreux renseignements sur les salaires, l'assurance, l'épargne, etc., ainsi que les actes et documents officiels. En outre, elle contiendra des extraits des rapports des consuls hollandais à l'étranger, ainsi que de nombreux renseignements sur le marché du travail, les grèves, le mouvement syndical, etc. à l'étranger. Le sommaire de la revue du travail, l'état des grèves, ainsi que les titres des principaux articles, les en-têtes des tableaux statistiques sont donnés à la fois en hollandais et en français. Le
donnés à la fois en hollandais et en français. Le Bulletin de l'Office du travail donnera désormais, chaque mois, la revue du travail et l'état des grèves aux Pays-Bas. GRANDE-BRETAGNE, Revue du travail en octobre 1906. — Aucune modification à signaler dans le marché du travail qui est resté en octobre ce qu'il était en septembre; il y a amélioration pourtant par rapport à septembre, dans les mines, la métallurgie et les textiles. 4,4 p. 100 de chômeurs dans 271 syndicats groupant 600,132 membres contre 3,8 en septembre et 5,0 en octobre 1905; 5,4 journées de travail par semaine en
en octobre 1905; 5,4 journées de travail par semaine en moyenne dans divers puits houillers comptant 5,8o3 ouvriers, contre 5,3o en septembre et 5,35 en octobre 1905. Grèves. — 24 grèves nouvelles en octobre avec 26,028 chômeurs contre 20 avec 17,559 en septembre et 9 avec 10,05o en octobre 1905. Sur 20 grèves terminées, anciennes et nouvelles, avec 7,260 chômeurs, 6 succès (1,791), 6 échecs (4,578) et 8 transactions (891). Total des journées de travail perdues 41,430 en octobre contre 14,730 en septembre et 176,000 en octobre 1905. Le 39e congrès des Trade Unions. — Le 39e congrès des Trade
congrès des Trade Unions. — Le 39e congrès des Trade Unions a eu lieu à Liverpool, du 3 au 8 septembre 1906, sous la présidence de M. Cummings, de l'Union des chaudronniers et constructeurs de navires en fer, président du Comité parlementaire. 1,555,000 ouvriers (chiffre maximum atteint depuis l'institution des congrès) y étaient représentés par 461 délégués, dont 30 membres de la Chambre des Communes. Discours du Président. — En commençant son discours, M. Cummings rappelle les circonstances politiques existant au moment du précédent congrès : à ce moment, le pouvoir exécutif tenait à un parti opposé aux revendications trade
pouvoir exécutif tenait à un parti opposé aux revendications trade unionistes, et les Unions s'apprêtaient à le combattre aux prochaines élections générales. La Trade Unions Congress, 1906. Thirty-ninth Annual Report, St. George's Hall, Liverpool. — London, 1906. Pour le congrès de 1905, voir Bulletin, janvier 1906, p. 69. La défaite des conservateurs a été écrasante, et ils ont vu se dresser en face d’eux un groupe de une cinquantaine de députés ouvriers et un Gouvernement dans lequel se trouvent beaucoup d'amis de la classe ouvrière. On a quelquefois parlé de l’existence, depuis les élections, de deux Partis du travail. Il
l’existence, depuis les élections, de deux Partis du travail. Il ne faut pas s'arrêter à cette opinion, émise dans le but de semer la discorde; il ne peut y avoir de députés ouvriers isolés du Parti du travail, car la cause du travail est trop grande, trop sacrée, trop impérative pour ne pas l'emporter sur les antipathies personnelles. De bonne heure, le nouveau Gouvernement a déposé un bill pour modifier la législation concernant la réparation des accidents et un bill sur les conflits industriels (Trade disputes bill). Pour améliorer ces projets et en obtenir le vote, comme pour faire aboutir
projets et en obtenir le vote, comme pour faire aboutir diverses autres mesures d’intérêt général (retraites pour la vieillesse, réforme agraire, etc.), il est indispensable que le Parti du travail reçoive une augmentation considérable du nombre de ses membres. Rapport du Comité parlementaire. — Le Comité rend d'abord compte de ses actes au moment des élections générales. Il avait déjà organisé une campagne de réunions dans les principaux centres industriels quand, au mois de décembre 1905, le Parti libéral prit le pouvoir. Les élections étant désormais certaines, le Comité examina les meilleurs moyens d'appuyer les candidatures ouvrières; il fit imprimer
les meilleurs moyens d'appuyer les candidatures ouvrières; il fit imprimer un manifeste montrant que la seule manière d'obtenir la sanction législative pour les mesures réclamées par les congrès était de voter pour les candidats ouvriers. Dix mille exemplaires de ce manifeste furent envoyés à chaque candidat membre d'une Union participant aux congrès. D'autre part, une circulaire fut adressée aux fonctionnaires de toutes les Trade Unions pour insister sur l'importance qu'allaient avoir, au point de vue ouvrier, les élections générales, et leur demander que tous les membres de leur société fussent instamment priés de voter et de s'employer pour le candidat
instamment priés de voter et de s'employer pour le candidat ouvrier. Conformément au règlement qui le régit, le Comité parlementaire donna son investiture à 51 candidats. 31 d'entre eux furent élus. M. John Burns, qui pendant de nombreuses années avait pris part comme délégué aux congrès des Trade Unions et fut même président du Comité parlementaire, ayant été nommé membre du cabinet Campbell-Bannermann, le Comité parlementaire, « en souvenir des grands services rendus par lui à la cause du travail », lui vota une adresse de félicitations. Continuant son compte rendu, le Comité parlementaire retrace en détail l’histoire législative du
rendu, le Comité parlementaire retrace en détail l’histoire législative du bill sur les conflits industriels (Trade disputes bill), bill déposé dès 1903 pour contrecarrer une jurisprudence récente limitant les droits des Trade Unions, et repris à chacune des sessions suivantes. Le 22 février 1906, pour la quatrième fois, le bill établi par les Trade Unions fut présenté ; le 28 mars le Gouvernement de son côté, conformément à une promesse faite à une délégation de trois membres du Comité parlementaire, déposa un bill qui, à la vérité, suivait dans ses grandes lignes le bill rédigé par le Congrès, mais en
grandes lignes le bill rédigé par le Congrès, mais en différait sur quelques points non sans importance ; le Premier ministre demanda même à la Chambre de voter, en seconde lecture, le bill du Congrès, se réservant de discuter, à l’étape suivante de la procédure parlementaire, les points, d'après lui secondaires, qui auraient des amendements. Dans ces conditions, le bill fut voté à une majorité de 350 voix (30 mars), et celui du Gouvernement adopté sans scrutin (25 avril). La discussion en comité sur le bill du Gouvernement commença le 27 juillet; elle se termina sans que l'entente ait pu
27 juillet; elle se termina sans que l'entente ait pu s'achever entre le Gouvernement et les défenseurs du bill rédigé par le Congrès. Mais les deux partis s'étaient mis d'accord pour chercher de nouveau à s'entendre quand le débat serait repris devant la Chambre elle-même. Un acte de 1905 sur le chômage, voté malgré l'opposition des Trade Unions, fonctionne, assure le Comité parlementaire, dans des conditions très défectueuses ; non seulement il n'a que fort peu d'effets sur le chômage, mais les comités locaux qu'il institue ouvrent maintenant des bureaux de placement dans lesquels il faut absolument que les Trade
de placement dans lesquels il faut absolument que les Trade Unions soient légalement représentés, sous peine de voir ces bureaux dégénérer en agences où les patrons pourront obtenir de la main-d'oeuvre au-dessous des tarifs unionistes. Le Comité parlementaire avait préparé un bill pour améliorer la législation sur la réparation des accidents: De son côté le Gouvernement présenta le 26 mars 1906 un bill sur le même objet, bill si satisfaisant que le Comité abandonna le sien. La discussion se poursuivit, devant la Chambre des communes, en pleine harmonie entre le Gouvernement et les représentants ou les amis des Trade Unions.
Gouvernement et les représentants ou les amis des Trade Unions. Ce bill, voté en Comité, doit revenir devant la Chambre durant la session d’automne. Le rapport du Comité parlementaire passe ensuite en revue les nombreuses délégations envoyées aux différents ministres, soit pour présenter des réclamations, soit pour demander l'intervention du Gouvernement, selon les instructions données par le congrès des Trade Unions. Le rapport contient encore quelques renseignements sur la Conférence tenue par le Parti du travail le 15 février 1906, à laquelle le Comité avait envoyé deux délégués. La Conférence décida notamment de changer l'appellation de « Comité de la
décida notamment de changer l'appellation de « Comité de la représentation parlementaire » en celle de « Parti du travail », plus conforme aux faits, puisque le Comité était devenu un parti parlementaire d'environ trente membres. Le Comité parlementaire termine son rapport en se félicitant de l'œuvre accomplie à la Chambre des communes par les cinquante députés ouvriers, dont il souligne l'unité de vues et l'accord unanime sur presque toutes les questions de principe. Cependant il existe entre eux, remarque-t-il, des désaccords secondaires relativement aux méthodes à employer : le Comité « se permet de demander que tous les efforts
Comité « se permet de demander que tous les efforts soient faits pour unir le corps politique de la représentation industrielle à la Chambre des communes ». Questions discutées par le Congrès. — Voici les points les plus importants examinés par le Congrès. M. James Sexton (Union nationale des dockers, Liverpool) présenta un ordre du jour portant que, comme l’unité d’action est la condition absolue des succès futurs du mouvement ouvrier, il y avait lieu de convoquer une réunion des représentants de toutes les sections dans le but de réaliser «une parfaite unité d’action politique par tout le pays et
«une parfaite unité d’action politique par tout le pays et à la Chambre des communes, dans des conditions d’indépendance absolue» ; le Comité parlementaire était invité à faire ses efforts pour organiser cette réunion. «Laissez-moi dire, ajouta M. Sexton, que je ne vois aucune nécessité pour deux groupes du travail à la Chambre des communes. Un seul groupe et une seule politique, voilà l’unique solution. » La motion de M. Sexton fut adoptée par 756,000 voix contre 543,000. Le congrès saisi pour la huitième fois (par M. Ben Tillett, des Dockers de Londres) d’une proposition en faveur de la conciliation
Dockers de Londres) d’une proposition en faveur de la conciliation et de l’arbitrage obligatoires ; se prononça contre, après une vive discussion, par 638,000 voix contre 541,000. Bien que le bill sur les conflits industriels se trouvât dans une situation favorable au moment du congrès de Liverpool, le Comité parlementaire estimait qu’il ne fallait pas encore considérer la partie comme gagnée. Un de ses membres, M. Shackleton, membre de la Chambre des communes, tout en rendant hommage aux bonnes intentions du Gouvernement, demanda au Congrès de réaffirmer le principe fondamental du bill, à savoir qu'aucun bill sur les conflits industriels
du bill, à savoir qu'aucun bill sur les conflits industriels ne peut être considéré comme acceptable s’il ne garantit la complète immunité des fonds des Trade Unions, autrement dit s’il ne prend le contre-pied de la fameuse décision du Taff Vale, — de plus d'inviter le Comité parlementaire à provoquer, avant la session d’automne, une réunion de tous les députés ouvriers pour examiner le bill tel qu’il est sorti de la discussion en comité à la Chambre des communes. La proposition de M. Shackleton fut adoptée à l’unanimité. Le Congrès vota à l’unanimité une résolution (déjà adoptée par de précédents