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Helsey. I. POUR L’AFFILIATION Bien que les résultats du premier référendum sur l’orientation syndicale aient donné une majorité en faveur de l’adhésion à la Fédération du Livre, les partisans de cette thèse ont été les premiers à considérer qu’il y avait lieu de procéder à une autre consultation de laquelle doit nettement ressortir la volonté des adhérents. Notre rapport s’inspire du même désir de clarté. Le vote que nos camarades sont appelés à émettre est d’une importance éminente pour l’avenir de l’organisation. Il faut donc qu’il se produise en toute connaissance des avantages à obtenir et des obligations à contracter.
connaissance des avantages à obtenir et des obligations à contracter. Après expériences faites, que voulons-nous ? Rien d’autre, au fond, que tirer les conclusions des expériences faites. Les résultats obtenus par le Syndicat sont peu satisfaisants. Ils ne sont pas nuis, certes, mais ils demeurent hors de comparaison avec ceux qu’il faut atteindre. Ni le problème du statut de la profession, ni celui des salaires n’ont été encore touchés ; les tentatives faites pour entrer en discussion avec les employeurs sont demeurées vaines ; le Syndicat n’a pas pu faire connaître son droit à représenter et à défendre les intérêts
connaître son droit à représenter et à défendre les intérêts de ses membres, encore moins faire admettre le principe de la négociation collective des conditions de travail. Il n'a donc obtenu rien de ce qui est le propre de l'action syndicale. Il est clair pour tous que le Syndicat se heurte à l’intransigeance d’un patronat hostile de parti pris à l'organisation professionnelle des journalistes. Mais, précisément, la question est de savoir quels moyens doivent être mis en œuvre pour vaincre les résistances qu’on nous oppose et que les méthodes employées jusqu'ici ne peuvent pas permettre de surmonter demain plus qu’hier.
jusqu'ici ne peuvent pas permettre de surmonter demain plus qu’hier. Dans ces conditions, comment ne constaterions-nous pas les résultats positifs obtenus par les autres catégories de travailleurs de la presse ? Leurs organisations discutent chaque jour avec le patronat, qui refuse d’entendre la nôtre. Elles contractent collectivement avec lui. Les conditions, les règles, les rémunérations qu’elles fixent ainsi sont en vigueur dans toutes les imprimeries, même dans celles où le personnel n’est syndiqué qu’en partie. Les syndicats du Livre ont tous les droits que les mêmes patrons nous refusent. La leçon est saisissante. Encore en est-il une plus directe. Quand,
leçon est saisissante. Encore en est-il une plus directe. Quand, avec le « banquet des mille », il est apparu que notre organisation se rapprochait de la Fédération du Livre, le Syndicat de la Presse parisienne a semblé renoncer à son intransigeance : pas longtemps, parce qu’il croit — nos camarades ont maintenant à dire si c'est à tort ou à raison — que ce rapprochement n’était qu’une velléité sans lendemain. Voilà les faits, ils sont probants. Pour nous, il n’y a de possibilités réelles d’action que dans l’entrée de notre Syndicat à la Fédération du Livre et, par elle,
notre Syndicat à la Fédération du Livre et, par elle, à la Confédération Générale du Travail. Il doit être, en effet, bien entendu que l’adhésion au Livre comporte l’adhésion à la CG. T., un syndicat ne pouvant être admis dans une Fédération nationale d’industrie s’il ne s’affilie en même temps à l’Union départementale. Obligations et avantages. Nous croyons inutile de nous étendre beaucoup sur la situation morale et matérielle de la Fédération du Livre. Bornons-nous à exposer, exactement, quelles obligations représentera pour nous l’affiliation au Syndicat. La cotisation fédérale est de 1 fr. 25 par semaine. Toutefois, en raison de
de 1 fr. 25 par semaine. Toutefois, en raison de la création d’une caisse d’invalidité, elle va être portée à 1 fr. 55. C’est ce dernier chiffre qu’il convient de retenir; il en résulte que le Syndicat des Journalistes devra payer chaque année, pour chacun de ses membres, la somme de 80 fr. 60. À quoi viendra s’ajouter la cotisation à l’Union des Syndicats de la Région parisienne : 50 fr. 45 par mois et par membre, soit 5 fr. 40 par an. Au total : 86 francs. On peut calculer que le taux de la cotisation — tout compris
calculer que le taux de la cotisation — tout compris — devra être porté à 10 fr. par mois et par membre, ce qui laissera 34 francs par membre et par an dans la caisse de notre syndicat. Sans doute y a-t-il un écart considérable entre les 25 francs payés actuellement et les 120 francs que l’on peut ainsi prévoir. Mais d’une part, il est certain que la cotisation actuelle doit être fortement majorée; d’autre part, on doit tenir compte des avantages matériels que la Fédération du Livre accorde à ses adhérents et qui sont : L'indemnité de chômage, de
ses adhérents et qui sont : L'indemnité de chômage, de 4 francs par jour (dimanche compris) pour les fédérés en règle avec les statuts; L'indemnité de maladie, de même taux; L'indemnité de décès, basée sur l’ancienneté dans la Fédération suivant la progression que voici : de deux à dix ans, 50 francs; de dix à vingt ans, 100 francs; au-dessus de vingt ans, 150 francs; L'indemnité de grève, versée si le mouvement est autorisé par la Fédération, de 7 francs par jour (dimanches compris). La caisse d’invalidité, en voie de constitution, qui assurera aux fédérés invalides ayant cotisé sans interruption
constitution, qui assurera aux fédérés invalides ayant cotisé sans interruption pendant vingt ans, une pension de 1.200 francs par an, majorée de 30 francs par année de présence supplémentaire jusqu’à un maximum de 1.800 francs. Pour apprécier les obligations qu’entraînera l’adhésion, il ne faut donc pas seulement envisager le taux élevé de la cotisation, mais aussi mettre en regard les avantages qui le compensent et qui complètent les bénéfices moraux de l’affiliation. Au premier plan de ceux-ci, il faut placer la solidarité organique en matière de revendications et de conflits. Le Syndicat bénéficiera de la pratique actuelle, qui fait que
Le Syndicat bénéficiera de la pratique actuelle, qui fait que la Fédération ou le Syndicat local traite avec les patrons toutes les demandes et tous les litiges, avec le concours et en présence des représentants des catégories intéressées. Les employeurs ne pourront plus ignorer. On doit également envisager la solidarité morale de la Fédération et de la CG. T. elle-même, l'appui que toutes les organisations ouvrières seront appelées à donner à notre action. Le Syndicat et la grève. Certaines craintes se manifestent parfois qui ne sont nullement fondées. On ne voit trop souvent le syndicalisme ouvrier que sous le seul
voit trop souvent le syndicalisme ouvrier que sous le seul aspect de la grève. Rien de moins exact. La grève n'est qu’un moyen extrême et la Fédération du Livre le dit expressément. « Dans aucun cas, la grève ne doit être autorisée avant d’avoir épuisé tous les moyens de conciliation ». Elle entoure d’ailleurs la déclaration de grève d’une série de précautions très limitatives. Ainsi, avant d’appliquer des décisions susceptibles d’entraîner un conflit, le Syndicat doit les soumettre à l’approbation du Comité fédéral en fournissant des renseignements précis sur les faits qui motivent son attitude. Envisageons l’hypothèse d’un conflit entre
faits qui motivent son attitude. Envisageons l’hypothèse d’un conflit entre la direction d'un journal et sa rédaction. Le délégué a pour tâche de prévenir le Syndicat qui, lui-même, si la grève lui paraît inévitable, doit aviser sans délai la Fédération. Celle-ci examine la situation, approuve ou désapprouve l’action qui va s’engager. Si la grève est approuvée, la solidarité fédérale est acquise aux grévistes. Si le directeur fait rédiger son journal par des amateurs ou des jaunes, la Fédération signale le conflit aux syndicats des compositeurs et des imprimeurs, lesquels examinent à leur tour l’attitude que doivent adopter leurs membres et
à leur tour l’attitude que doivent adopter leurs membres et peuvent donner l’ordre de refuser de composer et d’imprimer la copie des « sarrasins ». La réciproque est vraie, mais elle ne l’est guère qu’en théorie. En fait, si l’on peut prévoir que les journalistes fassent appel à la solidarité de leurs camarades manuels, l'action de ceux-ci s'exerce de manière que la solidarité des rédacteurs n’ait pas à entrer en ligne de compte. La Fédération du Livre le sait. Si elle est prête à admettre notre Syndicat, ce n'est pas qu'elle compte que nous lui apporterons une force, du moins
qu'elle compte que nous lui apporterons une force, du moins présentement; c’est par sympathie pour des travailleurs dont elle enregistrera le témoignage de confiance. c'est en vertu de la solidarité que quarante années de syndicalisme ont développée chez les salariés manuels. Le Syndicat et la politique Au surplus, craindre que le Syndicat puisse être entraîné malgré lui dans une grève, c’est ignorer que l’autonomie est la règle des organisations confédérées. Tout Syndicat fixe lui-même les formes et conditions de son action dans le cadre général des statuts et des décisions de congrès de l'instance supérieure. L’article 7 des statuts fédéraux,
de congrès de l'instance supérieure. L’article 7 des statuts fédéraux, formule expressément ce droit. Il nous appartiendra donc de prendre toutes les garanties qui pourraient être jugées indispensables. La crainte de voir les journalistes impliqués dans une grève politique ne résiste pas davantage à l’examen. Non seulement il est possible au Syndicat de stipuler à l’avance qu’il ne prendra, en aucun cas, part à un tel mouvement, mais encore l’hypothèse de la grève générale politique est pratiquement inexistante. La C.G.T. a inscrit dans ses statuts (art. 27 à 33) des clauses qui subordonnent un mouvement général aux conditions les plus
clauses qui subordonnent un mouvement général aux conditions les plus restrictives, tant en interdisant de sortir du cadre des revendications corporatives, qu’en exigeant un vote conforme des deux tiers des Fédérations nationales, compte tenu de leur importance respective. La Fédération du Livre écarte toute idée d’une action politique : « Le Comité fédéral ne peut, en aucun cas, engager la Fédération dans une association ou une organisation politique ou philosophique, ni se faire représenter dans leurs réunions ou Congrès. » Cela fait justice enfin d’une troisième objection, à savoir que l’adhésion au Livre serait un acte politique. Il ne peut
l’adhésion au Livre serait un acte politique. Il ne peut s’agir là que d’une confusion entre la politique des partis et l’action générale du mouvement ouvrier, dont l’organisation centrale est nécessairement appelée à formuler et à défendre les intérêts d’ensemble. Aux statuts déjà cités, de la Fédération du Livre, ajoutons l’article premier des statuts de la C.G.T. : « La Confédération Générale du Travail a pour but : 1° Le groupement des organisations de salariés, pour la défense de leurs intérêts, moraux et matériels, économiques et professionnels. 2° La Confédération Générale du Travail groupe, en dehors de toute école politique,
Générale du Travail groupe, en dehors de toute école politique, philosophique ou religieuse, toutes les organisations composées de travailleurs conscients de la lutte à mener pour la disparition du salariat et du patronat. Nul ne peut se servir de son titre de confédéré ou d’une fonction de la Confédération, dans un acte politique ou électoral quelconque. » Il n’y a pas plus d’objection à l’adhésion des journalistes qu’il n’y en a à celle des typographes, travaillant pour les journaux antisyndicalistes. De quelques autres objections L’adhésion à la Fédération du Livre, dit-on, effraiera nos camarades par le taux élevé des cotisations.
dit-on, effraiera nos camarades par le taux élevé des cotisations. Les indications fournies plus haut ont suffi à montrer que ces prélèvements ont pour contre-partie les avantages matériels qu’ils procurent. On doit remarquer encore qu’en ce qui concerne l’action syndicale proprement dite, notre organisation trouvera un allègement à ses charges fonctionnelles. Et puis, l’expérience montre que les hautes cotisations attachent et retiennent au Syndicat. Nous ne dissimulons pas les difficultés qui seront rencontrées à cet égard. Nous disons, tout au contraire, qu’un très grand effort sera indispensable pour organiser le paiement des cotisations nouvelles. Pour cette raison, il doit être
paiement des cotisations nouvelles. Pour cette raison, il doit être bien entendu qu’il ne s’agit point dans notre pensée d’une affiliation immédiate. Si la majorité de nos camarades accepte notre thèse, nous demanderons que l'adhésion devienne effective au 1er janvier 1927, le laps de temps à intervenir devant être employé à prendre les mesures nécessaires au fonctionnement de la nouvelle organisation. On dit encore que beaucoup de camarades quitteront le Syndicat s’il adhère à la Fédération du Livre et à la C.G.T. Nous voulons considérer que ces camarades comprendront comme nous, qui demeurerons quel que soit le vote émis, que
nous, qui demeurerons quel que soit le vote émis, que l’action collective n’est pas subordonnée aux préférences personnelles de chacun, que nulle organisation n’est possible sans une discipline qui amène les volontés individuelles à s'intégrer dans la volonté générale. Remarquons d’ailleurs que la question de l'affiliation n’est même pas entière. De nombreux camarades appartiennent déjà au Livre, en province par l’intermédiaire des Sections locales, à Paris par les Syndicats des employés de la Presse ou des correcteurs. Ils rejoindront nos rangs et l’affiliation des premiers surtout donnera à notre propagande extensive la base qui lui manque encore. De plus, nous
extensive la base qui lui manque encore. De plus, nous ne pouvons pas accepter le chiffre qu’on nous donne pour celui des adhérents au Syndicat. On n’est pas syndiqué quand on ne paie pas ses cotisations, devoir élémentaire et strict ; on l’est encore moins lorsqu’on n’a pas payé son droit d’adhésion. Certes, le nombre est un élément de la force syndicale. Mais il n’est pas le seul. Il est même bien peu de chose s’il ne s’accompagne pas de la volonté d’agir. Le syndicalisme ne consiste pas seulement à réunir tant bien que mal de nombreux individus d’une profession.
réunir tant bien que mal de nombreux individus d’une profession. Enfin ne se rend-on pas compte qu’il y a un danger contraire et beaucoup plus sérieux ? Nous connaissons tous des camarades qui refusent leur adhésion au Syndicat en prétextant de son impuissance. N’en savons-nous pas aussi beaucoup d’autres, pourtant syndiqués, qui se désintéressent de l’organisation parce qu’elle ne rapporte rien qui réponde à leurs désirs ? Le péril le plus grave est dans la désaffection des adhérents actuels si l'activité du Syndicat n’est pas entièrement rénovée. Un groupement ne conserve ses membres qu’à la condition de justifier par des
conserve ses membres qu’à la condition de justifier par des résultats son existence et les obligations qu’il impose. C’est une expérience constante. Ou l’adhésion ou l’impuissance. Il y en a une autre. Toutes les fois que s’est posée la question de l’entrée d’une organisation à la C.G.T., on a pu noter les mêmes hésitations et les mêmes craintes. L’adhésion faite, on s’est vite aperçu qu’elles étaient vaines, que s’il y avait au début quelque frottement, ceux-ci étaient très vite redressés, que le groupement retrouvait sans retard un élan accru. Aussi bien, on nous oppose uniquement des raisons négatives, mais on
bien, on nous oppose uniquement des raisons négatives, mais on ne propose rien qui puisse aider à sortir de l’impasse où nous sommes. Seule l’adhésion à la Fédération du Livre et à la C.G.T. peut nous permettre une action efficace. En dehors de cela, il n’est que le maintien de l’autonomie dont le Syndicat n’est en fait jamais sorti, car il n’y a pas lieu de s’arrêter à son adhésion à la Confédération des Travailleurs Intellectuels, jugée au point qu’il est bien inutile d’allonger le débat à ce propos. Et l'autonomie ne nous rapportera rien de plus qu'elle ne nous
l'autonomie ne nous rapportera rien de plus qu'elle ne nous ait déjà donné. À la vérité, on a envisagé de ne point adhérer à la Fédération du Livre, mais d’établir avec elle des rapports, centralement par le Syndicat, localement dans les imprimeries. Une telle solution est superficielle et illusoire. Les fédérés du Livre ont la fierté de leur organisation et des sacrifices qu’ils lui consentent ; c’est mal les connaître que croire à la possibilité d’établir des relations avec eux si nous nous déclarons incapables de faire les mêmes efforts. OU L’ADHÉSION ORGANIQUE OU RIEN C’est par là qu’il nous
OU L’ADHÉSION ORGANIQUE OU RIEN C’est par là qu’il nous faut conclure. Vous connaissez les résultats obtenus par le Syndicat. S’ils vous donnent satisfaction, si même ils vous laissent des espérances, prononcez-vous pour le maintien de la situation actuelle. Si vous pensez, au contraire, que de nouvelles méthodes d’action sont indispensables, décidez l’adhésion à la Fédération du Livre et à la C. G. T. Nous ne vous demandons pas de la voter par simple mécontentement, mais de comprendre qu'elle offre le seul moyen de sauvegarder efficacement vos intérêts dans une période qui sera extrêmement difficile pour tous les salariés ne
période qui sera extrêmement difficile pour tous les salariés ne disposant point d’un véritable organisme de défense professionnelle. Pour nous, nous sommes sûrs que notre thèse s’imposera sinon cette fois, du moins sans beaucoup attendre, et nous vous demandons par suite de ne pas perdre davantage de temps, c’est-à-dire de faire au moment où il est le plus nécessaire l’acte qui s’imposera fatalement à vous. L. -O. Frossard. M. Harmel. E. Morel. IL CONTRE L’AFFILIATION Nos objections tiennent en trois mots : L’affiliation n’est pas nécessaire ; Elle ne serait pas efficace ; Elle serait au contraire dangereuse. 1° Pas
pas efficace ; Elle serait au contraire dangereuse. 1° Pas nécessaire. — Nous contestons que l'activité du Syndicat ait été jusqu’ici stérile. Le Syndicat n’existe que depuis sept ans. A l'origine, il ne comptait qu’une centaine de membres. Le recrutement fut lent. La crise de croissance est aujourd’hui surmontée. Maintenant que nous sommes plus de mille nous devons nous développer rapidement. Affilié ou non à la C. G. T. un Syndicat ne constitue une force réelle que s’il groupe dans sa corporation, sinon la majorité, au moins une minorité imposante. Sa puissance réside surtout dans le nombre. Pendant ces sept
Sa puissance réside surtout dans le nombre. Pendant ces sept années de croissance, le Syndicat, malgré sa faiblesse numérique, a obtenu déjà des avantages notables, par exemple : Le salaire de base, Le repos hebdomadaire, La solution de nombreux litiges. Avant-guerre, dans nombre de journaux, les débutants travaillaient presque gratuitement. On peut dire qu’il n’y a plus aujourd’hui un seul journaliste, pourvu d’un emploi régulier, qui, compte tenu des indemnités de vie chère, gratifications, primes, lignages, etc., gagne, en province, moins de 8.000 francs par an, à Paris moins de 12.000 francs, sommes parfaitement insuffisantes, mais proportionnellement nettement supérieures aux
12.000 francs, sommes parfaitement insuffisantes, mais proportionnellement nettement supérieures aux salaires correspondants d’autrefois. Pour atteindre pleinement son but, il ne reste au Syndicat qu’à augmenter ses effets, par une propagande de plus en plus active et facile — puisqu’elle n’émanera plus d’un petit noyau, mais d’un groupement déjà considérable. Le jour où tous nos camarades, petits et grands, de Paris et de province, auront donné au Syndicat non seulement leur signature, mais une complète et cordiale adhésion, notre voix sera entendue de l’opinion, des Pouvoirs publics et même de nos patrons. Car il n’est pas vrai que les directeurs puissent
patrons. Car il n’est pas vrai que les directeurs puissent remplacer d’un coup tous les professionnels du journalisme français, ni qu’ils le veuillent, s’ils le pouvaient. Nombreux, le Syndicat est puissant par lui-même, restreint, il reste débile, même appuyé sur la Fédération du Livre. 2° Pas efficace. — Nous sommes des salariés, mais non des ouvriers. Nous ne mettons aucune fierté à constater ce fait, mais il est évident que nos conditions de travail diffèrent foncièrement de celles des ouvriers. La discipline corporative qui fait la force des Syndicats ouvriers est fondée sur l’équivalence ou la parfaite égalité professionnelle de
est fondée sur l’équivalence ou la parfaite égalité professionnelle de leurs membres, interchangeables par définition. Chez nous, mille nuances s’observent d’un cas à un autre. Chaque situation, brillante ou modeste, est individuelle. Les ouvriers sont automatiquement répartis en catégories. Un rotativiste est conducteur, premier, second ou manœuvre. Pour les rédacteurs la classification est infiniment plus soupçonneuse et plus compliquée. Elle résulte d’un ensemble de qualités et de circonstances presque impondérables. De plus, nous n'avons pas d’apprentis. Nous ne fournissons pas un travail matériel, mensurable objectivement, mais une collaboration personnelle, ce qui entraîne certaines conséquences. Un chroniqueur peut du jour au
qui entraîne certaines conséquences. Un chroniqueur peut du jour au lendemain quitter l'Œuvre pour l’Action Française, un rédacteur ne le peut pas. Même différence en ce qui concerne le cumul (question syndicale d’un haut intérêt, Un typo qui, sorti de l’imprimerie, place du Vine n’est syndiqué que comme imprimeur. Un rédacteur de l'Intransigeant qui donne des chroniques à l'Eclaireur de l'Est cumule dans sa profession. Les méthodes qui réussissent aux ouvriers ne me peuvent donc toujours s’adapter à nos besoins. À cause de ces différences essentielles, il pourra nous être souvent difficile d’intéresser à nos revendications nos camarades ouvriers. Admettons
souvent difficile d’intéresser à nos revendications nos camarades ouvriers. Admettons qu’un retoucheur accepte comme équivalente les heures qu’il passe dans la fumée du plomb et celles qu’emploie un reporter à rendre compte des obsèques de Sarah Bernhardt. Pensez-nous qu’on ne nous considérera pas comme des « bourgeois » pourvus des brûlants avantages que nous attribue la légende : faveurs, décorations, billets de théâtre, permis de chemin de fer, hautes relations, longs loisirs, débouchés dans la littérature, les affaires, la politique, l'administration, ressources multiples, revenus-bons, gloriole, actrices et champagne. Voyons nos principales revendications et demandons-nous ce qu’en penseront les ouvriers quand
principales revendications et demandons-nous ce qu’en penseront les ouvriers quand nous les solliciterons de les soutenir, peut-être à leurs dépens : a) Garanties morales. Les ouvriers exigeront nos exigences touchant le respect de notre personnalité intellectuelle, de notre signature, de nos légitimes susceptibilités, etc. ? b) Sécurité de l’emploi. — Sur ce point, ne sommes-nous pas en quelque sorte privilégiés ? La jurisprudence qui tend à s’établir à notre profit et que nous cherchons à rendre constante est infiniment plus avantageuse que les garanties de droit commun. L’affiliation risque de nous en faire perdre le bénéfice. Les tribunaux semblent disposés
nous en faire perdre le bénéfice. Les tribunaux semblent disposés à nous reconnaître une situation spéciale. Quand nous serons incorporés dans la C. G. T. (ce que l’affiliation rend obligatoire) les patrons plaideront que nous sommes, de notre propre aveu, des salariés comme les autres. Ils nous offriront donc, en cas de brusque renvoi, un préavis ou une indemnité d’une paye, comme aux ouvriers qui ne nous aideront certes pas à obtenir des garanties auxquelles ils ne prétendent pas pour eux-mêmes. c) Contrat collectif de travail. — Nous avons indiqué plus haut que notre contrat collectif comportera fatalement des modalités