translate English to French: The currency of the notion of a "unified public service" diminished in the mid-1990s as a result of program review decisions, the creation of service agencies and independent foundations, and, as Bourgon has suggested, the more general process of marketizing the state and adopting private management practices.78 Moreover, there has been increased diversity in HR practices across the public service as a result of special operating and service agencies, single operating budgets, reduced TBS scrutiny of program structure and positions, and, until very recently79, less PSC monitoring and audit of hiring and re-classification practices.
En outre, les organismes de services spéciaux, les budgets de fonctionnement uniques, la réduction de la surveillance exercée par le SCT sur les structures des programmes et les postes, sans parler, plus récemment79, du retrait de la CFP, qui ne surveille et ne vérifie plus avec autant de rigueur les pratiques de recrutement et de reclassification, ont eu pour résultat une plus grande diversification des pratiques des RH dans l’ensemble de la fonction publique. De plus, de nombreux employés de la fonction publique font maintenant leur carrière entière dans une région ou dans des services spécifiques, ou encore dans un seul ministère ou organisme.