translate English to French: In addition, the new Public Service Labour Relations Act (PSLRA), which is the cornerstone of good HR people management, enables co-development of workplace improvements, and provides for negotiated Essential Services Agreements (ESA), mandatory Labour Management Consultation Committees, mandatory and Informal Conflict Management Systems, and an expanded role for the new Public Service Labour Relations Board.
De plus, la nouvelle Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP), qui est la pierre angulaire d’une bonne gestion des RH, permet l’amélioration conjointe du milieu de travail et prévoit des ententes négociées sur les services essentiels, la création de comités consultatifs patronaux-syndicaux obligatoires, l’établissement obligatoire de systèmes de gestion informelle des conflits et un rôle élargi pour la nouvelle Commission des relations de travail dans la fonction publique.