translate English to French: According to Linda Duxbury, a professor at Carleton University's Eric Sprott School of Business and a member of the Canadian Centre for Management Development Action-Research Roundtable on Workplace Well-being, supportive managers have some common traits.  They help ensure their staff members' work/life balance by: having realistic expectations of how much work can be done in a given amount of time; spending time coaching and mentoring their employees; doing a good job of planning the work to be done; giving recognition for a job well done; and asking employees for input before decisions are made.  Judith LaRocque, Associate Deputy Minister for Canadian Heritage, adds that it's important to face the reality of the workplace and be creative.
Selon Linda Duxbury, professeure à l'école des hautes études commerciales Eric Sprott de l'Université Carleton et membre de la Table ronde de recherche-action sur le mieux-être en milieu de travail du Centre canadien de gestion, les gestionnaires bien avisé à cet égard ont en commun certains traits. Pour aider les membres e leur personnel à trouver le juste équilire entre les responsabilités professionnells et personnelles, ils formulent des attentes réalistes face à la charge de travail que ceux-ci peuvent accomplir dans un délai donné, consacrent du temps à l'encadrement et au mentorat, planifient bien le travail qu'il faut faire, reconnaissent le travail bien fait et demandent aux employés leur avis avant de prendre des décisions.