translate English to French: Obviously, if an employer may not take an employee's pregnancy into consideration in the refusal to reinstate her before the end of her parental leave, nor can the employer plead that its consent to that reinstatement was vitiated because it was not aware that she was pregnant.
Il apparaît clairement que, si un employeur ne peut pas prendre en compte l'état de grossesse d'une travailleuse pour refuser sa réintégration dans son emploi avant la fin de son congé parental pour éducation, il ne peut pas non plus se prévaloir d'une erreur quant à l'état de grossesse de l'intéressée, qui aurait prétendument vicié son consentement à ladite réintégration.