translate English to French: The issue, as I see it, is this: is a claimant who has been put in a position of leaving a job and moving to an area of little or no real employment opportunity for reasons entirely beyond his or her control to be treated immediately as not proving availability for work?
À mon avis, la question est la suivante: est-ce qu'un prestataire doit, pour des raisons entièrement indépendantes de sa volonté, abandonner un emploi et déménager dans une région où les chances d'emploi sont faibles ou à peu près inexistantes peut être immédiatement considéré comme ayant prouvé son indisponibilité au travail?