translate English to French: In the situation described in Question 1(a), is the same classification under the collective agreement evidence of the same work or work of equal value within the meaning of Article 119 (now Article 141) of the Treaty and of Directive 75/117/EEC, with the result that it is for the employer to prove that the work is different?
Dans le cas exposé sous 1) a), le classement identique dans la convention collective constitue-t-il un indice de l'existence d'un même travail ou d'un travail de valeur égale au sens de l'article 119 (article 141) du traité et de la directive 75/117/CEE, de telle sorte que l'employeur doit prouver le caractère distinct de l'activité?