translate English to French: Here, the distinctions between the Ontario Act and the Quebec Act defeat the respondent's claim: the Ontario Act deals with a "termination", whether actual or deemed, while the Quebec Act requires payment "one year after layoff".
Les distinctions entre la loi ontarienne et la loi québécoise font ici échec à la demande de l'intimée: la loi ontarienne traite d'un "licenciement" (termination), réel ou réputé, alors que la loi québécoise prescrit le paiement "un an après la mise à pied".