translate English to French: Public Service Commission Audit of Acting EX Appointments – October 2006 http://www.psc-cfp.gc.ca/audit-verif/reports/2006/acting/index_e.htm The objectives of this audit were to: (i) determine the extent to which acting EX appointment decisions respected the merit principle of the previous Public Service Employment Act (PSEA), related legislation, regulations and policies, and staffing values; and (ii) assess the effectiveness of departmental staffing management frameworks governing acting appointments for periods greater than four months to the EX Group and six months within the EX Group.
Réponse aux comités parlementaires, aux vérifications et aux évaluations pour l’exercice financier 2006-2007 (suite) Vérifications externes menées par la Commission de la fonction publique, le Commissariat aux langues officielles ou la Direction des langues officielles de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada Commission de la fonction publique Vérification des nominations intérimaires à des postes du groupe de la direction (EX) Octobre 2006 http://www.psc-cfp.gc.ca/audit-verif/reports/2006/acting/index_f.htm Les objectifs de la vérification étaient les suivants : (i) déterminer dans quelle mesure les décisions relatives aux nominations intérimaires à des postes du groupe de la direction (EX) prises dans les ministères et organismes ciblés respectaient le principe du mérite de l’ancienne Loi sur l’emploi dans la fonction publique, les mesures legislatives, les règlements et les lignes directrices connexes, ainsi que les valeurs de dotation; et (ii) évaluer l’efficacité des cadres ministériels de gestion de la dotation régissant les nominations intérimaires externes de plus de quatre mois au sein du groupe de la direction, et internes de plus de six mois.