translate English to French: To ensure gender equality in employment and encourage active participation of women in the economy, the following actions were taken: maternity leave benefits increased (200 thousand won per month in 2001 → 500 thousand won per month in 2007), subsidies for employers for continued employment of women after childbirth (2006), maternity leave even in cases of miscarriages or stillbirths, enforcement of the Affirmative Action for Women's Employment (2006), launch of comprehensive plan to improve employment status of irregular workers (2006) and enactment of Protection and Other Measures for Periodical and Part-Time Workers Act (2006).
Pour garantir l'égalité entre les sexes dans le domaine de l'emploi et encourager une participation active des femmes à l'économie, les mesures suivantes ont été prises: allocations de congé de maternité, qui sont passées de 200 mille won par mois en 2001 à 500 mille won par mois en 2007, subventions en faveur des employeurs qui reprennent leurs employées après l'accouchement (2006), congés de maternité même dans les cas de fausse-couche ou de morts-nés, introduction de mesures préférentielles pour l'emploi des femmes (2006), lancement d'un plan général visant à améliorer la situation professionnelle des travailleurs saisonniers (2006) et promulgation de la Loi sur la protection et autres mesures en faveur des travailleurs à titre temporaire (2006).