translate English to French: 4.4.3 Gauging obstacles to career progress May 2002 marked the launch of the second Public Service-wide Employee Survey that was distributed to all employees of departments and agencies for whom Treasury Board is the employer. The survey was designed to obtain employee input on organizational effectiveness, well-being and overall climate within individual workplaces.
4.4.2 Meilleur accès aux emplois dans la fonction publique Pour améliorer la mobilité de la main-d’œuvre, accroître la diversité régionale et culturelle dans le processus fédéral de prise de décisions et l’égalité d’accès aux emplois dans la fonction publique, la Commission favorise l’abandon progressif des zones de sélection fondée sur des critères géographiques au profit d’une zone nationale de sélection.