translate English to French: (iv) for the purpose of 17.07(a)(iii)(B), periods of leave with pay shall count as time worked. (b) Parental Allowance payments made in accordance with the SUB Plan will consist of the following: (i) (A) where an employee is subject to a waiting period of two (2) weeks before receiving EI parental benefits, ninety-three per cent (93%) of his or her weekly rate of pay for each week of the waiting period, less any other moneys earned during this period; (B) other than as provided in 17.07(b)(i)(C) below, for each week in respect of which the employee receives EI parental benefits pursuant to section 23 of the Employment Insurance Act, the difference between the gross amount of the EI parental benefits he or she is initially eligible to receive and ninety-three per cent (93%) of his or her weekly rate of pay, less any other moneys earned during this period; (C) where the employee becomes entitled to an extension of parental benefits pursuant to subsection 12(7) of the EI Act, the parental allowance payable under the SUB Plan described in 17.07(b)(i)(B) will be extended by the number of weeks of extended benefits which the employee receives under that subsection.
(iv) pour les besoins du sous-alinéa 17.07a)(iii)(B), les périodes de congé payé sont comptées comme du temps de travail. b) Les indemnités parentales versées en vertu du RPSC comprennent ce qui suit : (i) (A) dans le cas de l'employé assujetti à un délai de carence de deux (2) semaines avant de recevoir des prestations parentales de l'assurance-emploi, quatre-vingt-treize pour cent (93 %) de son taux de rémunération hebdomadaire pour chaque semaine du délai de carence, moins toute autre somme gagnée pendant ladite période; (B) sous réserve du sous-alinéa 17.07b)(i)(C) qui suit, pour chaque semaine pendant laquelle l'employé touche des prestations parentales conformément à l'article 23 de la Loi sur l'assurance-emploi la différence entre le montant brut des indemnités parentales de l'assurance-emploi auxquelles il a droit initialement et quatre-vingt-treize pour cent (93 %) de son taux de rémunération hebdomadaire, moins toute autre somme gagnée pendant cette période; (C) si l'employé a droit à une prolongation de la période de versement des indemnités parentales conformément au paragraphe 12(7) de la Loi sur l'assurance-emploi, la période pendant laquelle les prestations parentales décrites au sous-alinéa 17.07b)(i)(B) lui sont versées dans le cadre du RPSC est prolongée du nombre de semaines de prolongation auquel il a droit en vertu dudit paragraphe.