translate English to French: This makes sense since Human Resources Planning can identify optimal strategies and activities for important human resources management components - such as staffing, retention, learning, succession planning.
C’est logique puisque la planification des ressources humaines peut permettre de cerner les stratégies et les activités optimales pour d’importants éléments de la gestion des ressources humaines – comme la dotation, le maintien en poste, l’apprentissage, la planification de la relève.