translate English to French: In Central Okanagan School District No. 23 v. Renaud, the Supreme Court states that a union shares joint responsibility with the employer to seek to accommodate an employee, and both are equally liable if nothing is done.
Renaud, la Cour suprême déclare qu’un syndicat est tenu, conjointement avec l’employeur, de chercher à répondre aux besoins de mesures d’adaptation éprouvés par un employé. Si rien n’est fait, le syndicat et l’employeur sont tous deux également responsables.