translate English to French: Recent research indicates that the factor that has the strongest association with employee commitment is managers' recognition of their employees' needs for work-life balance. Work-life balance, in its turn, has been shown to be a key to employee well-being (AON Consulting, 2000; Duxbury and Higgins, 2001, 2003; Bachmann, 2002; Higgins and Duxbury, 2002).
Selon les résultats d'études récentes, le facteur qui favorise le plus l'engagement des employés est le fait que leurs gestionnaires reconnaissent leurs besoins d'équilibre entre le travail et la vie personnelle qui, nous l'avons vu, est crucial au bien-être des employés (AON Consulting, 2000; Duxbury et Higgins, 2001, 2003; Bachmann, 2002; Higgins et Duxbury, 2002).