translate English to French: Wilson, J., stated that mandatory Monday attendance was externally a  neutral policy that had an adverse discriminatory impact on the  complainant. The Court concluded that the employer had a duty to  accommodate up to the point of undue hardship and that the employer had  failed in this respect.
Le juge Wilson a dit que la présence obligatoire le lundi était  une politique apparemment neutre dont l'application avait indirectement  pour effet de défavoriser le plaignant. La Cour a statué que l'employeur  était tenu d'accommoder l'employé dans la mesure où il ne s'imposait pas de  contrainte excessive et qu'il ne s'était pas conformé à cette obligation.