translate English to French: Specifically, the Recipient will be responsible for 1. supervising and advising project staff; 2. ensuring that standard human resources functions are carried out. These may include, but are not limited to payroll and payroll deductions such as Canada or Quebec Pension Plan, Employment Insurance, income tax, vacation pay, etc., as well as remittance to the appropriate government body (e.g., Human Resources Development Canada, Canada Customs and Revenue Agency, etc.); 3. preparing and managing contracts for services; 4. ensuring that project milestones and objectives are met; 5. ensuring that the timetable for all reporting requirements - both narrative and financial - is adhered to; and 6. ensuring that financial accountability for the project is totally transparent, for example, proper delegation of signing authorities, maintenance of records of expenditures/revenue, retention of financial records for audit purposes, etc.
Il doit, entre autres : 1. superviser et conseiller le personnel du projet; 2. veiller à ce que soient remplies les fonctions habituelles liées aux ressources humaines et notamment à la paie et aux retenues salariales (Régime de pensions du Canada ou Régime de rentes du Québec, assurance-emploi, impôt sur le revenu et paie de vacances) ainsi qu'aux remises destinées à un organisme public (p. ex., Développement des ressources humaines Canada et l'Agence des douanes et du revenu du Canada); 3. établir et gérer des marchés de services; 4. respecter les jalons et les objectifs du projet; 5. se conformer au calendrier pour la présentation de tous les rapports exigés, tant descriptifs que financiers; 6. veiller à ce que l'administration financière du projet soit entièrement transparente, par exemple, en désignant des signataires autorisés de la manière qui convient, en tenant des registres des dépenses et des recettes et en conservant des documents financiers pour les besoins d'une vérification.