translate English to German: This means that employers that fail in their obligation to create working conditions that pre-empt sexual harassment may also become liable for prosecution by the courts as a result.
Dies bedeutet, dass ein Arbeitgeber, der seiner Pflicht nicht nachkommt, solche Arbeitsbedingungen zu schaffen, unter denen es nicht zu sexueller Belästigung kommen kann, dafür auch gerichtlich zur Verantwortung gezogen werden kann.