translate English to French: The participants of the second National Capital Region townhall identified the following urgent learning needs: leadership development, cultural change management, modern comptrollership training (including values and ethics, governance, etc.), succession planning, coaching and mentoring, facilitation, knowledge management, performance management, human resources management, experimental learning, orientation for new employees, middle manager development, and career management.
Les participants de la deuxième session de consultation dans la région de la capitale nationale ont indiqué les besoins d’apprentissage urgents suivants : développement du leadership, gestion du changement culturel, formation sur la fonction de contrôleur moderne (y compris les valeurs et l’éthique, la gouvernance, etc.), planification de la relève, encadrement et mentorat, animation, gestion des connaissances, gestion du rendement, gestion des ressources humaines, apprentissage expérimental, orientation des nouveaux employés, perfectionnement des gestionnaires intermédiaires et gestion des carrières.