translate English to French: (c) Resignation (i) Provided an employee gives not less than two (2) months' notice of his intention to resign or such shorter period as the Employer may agree, an employee who, at the time of his resignation, has ten (10) or more years of continuous employment is, subject to paragraph (b), entitled to be paid severance pay equal to the amount obtained by multiplying half (1/2) of his weekly rate of pay on resignation by the number of completed years of continuous employment up to a maximum of twenty-six (26).
(ii) Nonobstant le sous-alinéa (i), le fonctionnaire qui démissionne pour occuper un poste chez un employeur distinct visé par la partie II de l'annexe I de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique peut décider de ne pas toucher d'indemnité de cessation d'emploi, à la condition que l'employeur distinct accepte de reconnaître, aux fins du calcul de l'indemnité de cessation d'emploi, les années de service accumulées par le fonctionnaire au sein d'un organisme visé par la partie I de l'annexe I de cette loi. d) Licenciement motivé pour incapacité ou incompétence (i) Lorsque le fonctionnaire compte plus d'une (1) année d'emploi continu et qu'il cesse de travailler par suite d'un licenciement motivé pour incapacité conformément à l'alinéa 11(2)g) de la Loi sur la gestion des finances publiques, il a droit à une indemnité de cessation d'emploi égale à une (1) semaine de rémunération pour chaque année complète d'emploi continu et, dans le cas d'une année partielle d'emploi continu, une (1) semaine de rémunération multipliée par le nombre de jours d'emploi continu et divisée par trois cent soixante-cinq (365) jusqu'à un maximum de vingt-huit (28) semaines.