translate English to French: The ICSC secretariat should also examine the use of the “cost to employer approach” and consider factoring that cost into the salaries, as is already being done in the case of non-cash and fringe benefits, such as low-interest loans and subsidized cafeteria and parking facilities (ibid., para.
De plus, le Secrétariat devrait examiner l'utilisation de la “méthode du coût pour l'employeur” et envisager d'introduire ce coût dans le calcul des traitements, comme cela se fait déjà pour les avantages non pécuniaires et complémentaires (prêts à faible taux d'intérêt, cafétéria subventionnée, garage, etc.