translate English to French: The data in this chapter also support the idea that greater attention to workplace health issues (of which work–life conflict is one) may yield higher returns with respect to efficiencies within the health care system than other strategies that focus strictly on health care delivery systems.
Les données de ce chapitre confirment aussi la notion selon laquelle une meilleure attention aux problèmes de santé en milieu de travail (et le conflit entre le travail et la vie personnelle en est un) pourrait accroître les profits en améliorant l’efficacité du système de soins de santé, et ce beaucoup mieux que ne sauraient le faire les stratégies axées uniquement sur les systèmes de prestation des soins de santé.