translate English to French: The Committee noted with interest that the Federal Administration adopted on 1 March 1999 a “Swiss Action Plan for Equality between Women and Men” under which the action to be taken to promote equal remuneration for men and women workers for work of equal value would include: the creation of machinery to ensure that no discrimination occurs when measuring work performance before introducing remuneration based on merit; the introduction of a control mechanism at the federal level to ensure that subcontractors under public contracts respect the principle of equal remuneration for men and women for work of equal value; and calling upon the Federal Administration to examine whether its current wage system causes direct or indirect structural discrimination and, if so, to take action to remedy it.
La Commission a pris note avec intérêt de l'adoption par le Gouvernement fédéral, le 1er mars 1999, d'un plan d'action pour l'égalité entre hommes et femmes, dans le cadre duquel un certain nombre de mesures devaient être prises pour promouvoir l'égalité de rémunération pour un travail égal, lesquelles consistaient notamment à : créer un dispositif visant à garantir l'absence de toute discrimination lors de l'évaluation de la qualité du travail avant l'introduction d'un système de rémunération en fonction du mérite; instaurer un mécanisme de contrôle à l'échelon fédéral visant à garantir que les sous-traitants, dans le cadre de marchés publics, respectent bien le principe d'égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un travail égal; inviter le Gouvernement fédéral à déterminer si son système de rémunération actuel engendrait une discrimination structurelle directe ou indirecte et, le cas échéant, à prendre toutes mesures requises pour y remédier.