translate English to French: The PSEA modernizes staffing with a new definition of merit that moves away from the rules-based concept of "best-qualified" to a values-based approach that allows managers to hire more efficiently and to find the "right fit" for the organization.
La LEFP modernise la dotation en modifiant la définition du mérite, qui passe du principe du « plus qualifié » basé sur des règles à une approche axée sur les valeurs qui permet aux gestionnaires de mener des processus d’embauche plus efficaces et de trouver la « bonne personne » pour l’organisation.