translate English to French: Ms. Bando (Japan) said that, under the Law on Securing, Etc. of Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment (the “Equal Employment Opportunity Law”), employers were required to take measures to prevent sexual harassment in the workplace and to respond appropriately when such incidents occurred.
Mme Bando (Japon) dit qu'en vertu de la Loi sur l'égalité des chances dans l'emploi, les employeurs sont tenus de prendre des mesures pour prévenir le harcèlement sexuel au travail et pour réagir de manière appropriée si de tels incidents ont lieu.