translate English to French: Section 74(1) of the LSA provides: 74(1) No employer shall discharge or threaten to discharge or in any manner discriminate against an employee because the employee: (a) has reported or proposed to report to a lawful authority any activity that is or is likely to result in an offence pursuant to an Act or an Act of the Parliament of Canada; or (b) has testified or may be called on to testify in an investigation or proceeding pursuant to an Act or an Act of the Parliament of Canada.
Le paragraphe 74(1) de la Loi prévoit ce qui suit : [TRADUCTION] 74(1) Aucun employeur ne peut renvoyer ou menacer de renvoyer un employé, ni agir de manière discriminatoire à son endroit, pour le motif suivant: (a) que cet employé a rapporté ou a projeté de rapporter à une autorité légalement constituée un acte représentant vraisemblablement une infraction aux termes d'une loi, y compris toute loi du Parlement du Canada;  (b) qu'il a témoigné ou sera peut-être appelé à le faire dans le cadre d'une enquête ou d'une procédure entamée en application d'une loi, y compris toute loi du Parlement du Canada.