translate English to French: Barriers to implementing ASD remain present and include: conflict of loyalties to staff, lack of incentives, professional pride, perceived loss of control over service, lack of confidence in external suppliers, perceived risk, loss of status, change fatigue, misunderstanding of ASD objectives (e.g. perceived to be contracting out only), perception that organizations have already reached maximum efficiency, lack of resources to implement change.
Il subsiste des obstacles à la mise en œuvre des DMPS, y compris : un conflit d’allégeance envers le personnel, un manque d’encouragements, la fierté professionnelle, un sentiment de perte de contrôle sur le service, un manque de confiance envers les fournisseurs de l’extérieur, le risque perçu, la perte de statut, la lassitude face au changement, un malentendu au sujet des objectifs des DMPS (p. ex. on les assimile uniquement à l’impartition), l’impression selon laquelle les organisations ont déjà atteint leur efficacité maximale, un manque de ressources pour instaurer le changement.