translate English to French: The appeal board concluded that the administrative errors identified by the appellants were inconsequential to the outcome of the results of the selection process; there was nothing unreasonable in the decision to use the MIB Exercise as a screening tool for the three selection processes; the pass mark of 14/25 allowed for an appropriate and reasonable balance between the size of the pool of candidates and the "medium" level of managerial abilities deemed to be required; a reasonable and coherent explanation was provided concerning the reduction in marks awarded to one candidate; the essence of the MIB is to assess managerial skills; the e-mail in question should have been disclosed, however there was no evidence of any prejudicial effect on the appellants' applications.
Le comité d'appel a jugé que les erreurs administratives identifiées par les appelants n'avaient pas eu de conséquences sur le processus; que la décision d'utiliser l'exercice de la corbeille comme outil de présélection dans les trois processus de sélection n'était pas déraisonnable; que la note de passage de 14/25 permettait un équilibre justifié et raisonnable entre le bassin de candidats et le niveau « moyen » de compétences de gestion jugées nécessaires; qu'une explication raisonnable et cohérente avait été fournie en ce qui concerne la réduction de la note d'un candidat; que l'exercice de la corbeille vise fondamentalement à évaluer les compétences en gestion; que le courriel visé aurait dû être divulgué mais qu'aucune preuve n'avait été présentée quant à l'effet préjudiciable de cette omission sur les candidatures des appelants.