translate English to French: From the outset, the MCCR approach was that the results of re-engineering would allow the development of an appropriate supporting organizational structure and then dependent upon the demands of the position, an assessment could be made as to the most appropriate allocation (either military, civilian or potentially either).
Dès le début, la démarche de la RGCC voulait que les résultats de la restructuration permettraient d'élaborer une structure organisationnelle d'appui appropriée et que l'on pourrait évaluer la meilleure façon d'attribuer un poste (soit à un militaire, soit à un civil, soit potentiellement à l'un ou l'autre) selon ses exigences.