translate English to French: · Create a comprehensive succession planning document (e.g., identify key positions, qualifications required, potential candidates, training requirements, etc) aimed at addressing current succession planning issues.
· Créer un document complet de planification de la relève (par ex., identifier les postes clés, les qualités requises, les candidats possibles, les exigences de formation, etc.) visant à résoudre les problèmes actuels de planification de la relève.