translate English to French: Rights during pregnancy, maternity, and other types of family leave are included in particular in the Sex Discrimination Act 1975, the Equal Pay Act 1970, the ERA, the Health and Safety at Work Act 1974 (and the subordinate legislation, the Management of Health and Safety at Work Regulations 1999) the Working Time Regulations 1998 (there is no provision that statutory holiday is pro rated due to maternity or parental leave), and the Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000.
Une Commission d’enquête gouvernementale a néanmoins été chargée récemment de déterminer s’il était nécessaire ou opportun d’adopter des dispositions supplémentaires dans le cadre, entre autres, de la directive sur l’activité indépendante. Elle a conclu que les articles 4 et 9 exigeaient effectivement d’autres mesures de mise en oeuvre144, et recommandé un complément d’information.