translate English to French: • redesign recognition and rewards programs to align what is rewarded with what different groups of employees value (the data suggest that the Public Service is "using the wrong carrots" for employees with non-traditional views of success) The data suggest that career development and planning are strongly linked to the issue of compensation.
• repenser les programmes de primes et de reconnaissance en fonction des valeurs des différents groupes (les données suggèrent que la FP utilise la « mauvaise carotte » pour les employés ayant une vision non traditionnelle de la réussite) Les données suggèrent que le perfectionnement et la planification professionnels sont étroitement liés à la rémunération.