translate English to French: • When a full-time member of the Plan is subsequently assigned to work less than the full-time hours per week but more than a third of the full-time hours, his LTD coverage will be adjusted to part-time coverage (and vice versa when the movement is from part-time to full-time) since the adjusted salary must be recalculated (see Section 4.8.4).
• Lorsqu'on demande à un membre à plein temps de travailler moins d'heures qu'un plein temps par semaine, mais plus du tiers des heures de travail d'un employé à plein temps du même groupe, la protection assurée au membre et les primes exigées seront celles applicables aux employés à temps partiel (et vice versa, si l'employé à temps partiel devient un employé à plein temps) puisque le salaire ajusté doit être recalculé (voir la section 4.8.4).