translate English to French: [23] In closing the case for the Department, Ms. Candussi cited the Appeal Board decision in the case of Mulasi4, wherein Appeal Board Chairperson Archibald addressed the issue of cultural bias and held that in that case, the selection board had assessed the candidates with a bone fide occupational requirement in mind; that being the need to have successful candidates be able to communicate with the department's client group.
[23] En conclusion des arguments présentés pour le compte du ministère, Mme Candussi cite les décisions du comité d'appel dans l'affaire Mulasi4, où le président du comité, M. Archibald, a abordé la question du préjugé culturel et soutenu que, dans ce cas, le jury de sélection avait évalué les candidats et candidates en tenant compte des exigences opérationnelles appropriées, c'est-à-dire l'obligation pour les candidates et candidats reçus de communiquer avec le groupe de clients du ministère.