translate English to French: (1997) argued that "firms benefit little from making marginal decisions about one HRM practice at a time, but instead realize the largest benefit (productivity increase) by making discrete jumps in the use of clusters of practices."
(1997) ont soutenu que « [...] les entreprises bénéficient peu de la prise de décisions marginales, une pratique de GRH à la fois, mais qu'elles optimisent leurs bénéfices (augmentation de la productivité) en adoptant simultanément un regroupement de pratiques » [traduction].