translate English to French: Section 65 of  the current CHRA provides: 65.(1) Subject to subsection (2), any  act or omission committed by an officer,  a director, an employee or an agent of  any person, association or organization  in the course of the employment of the  officer, director, employee or agent  shall, for the purposes of this Act, be  deemed to be an act or omission  committed by that person, association or  organization. (2) An act or omission shall not, by  virtue of subsection (1), be deemed to  be an act or omission committed by a  person, association or organization if  it is established that the person,  association or organization did not  consent to the commission of the act or  omission and exercised all due diligence  to prevent the act or omission from  being committed and, subsequently, to  mitigate or avoid the effect thereof.
(1) Sous réserve du paragraphe (2), les actes ou   omissions commis par un employé, un mandataire, un   administrateur ou un dirigeant dans le cadre de son   emploi sont réputés, pour l'application de la présente   loi, avoir été commis par la personne, l'organisme ou   l'association qui l'emploie. (2) La personne, l'organisme ou l'association   visé au paragraphe (1) peut se soustraire à son   application s'il établit que l'acte ou l'omission a eu   lieu sans son consentement, qu'il avait pris toutes les   mesures nécessaires pour l'empêcher et que, par la   suite, il a tenté d'en atténuer ou d'en annuler les   effets.