translate English to French: As a result, previous decisions by employment tribunals were disapproved of, where harassment had occurred that was specifically sexist or racist in form, and where there had been no need to show that a person of the opposite sex or of another race would have been treated differently., The court emphasised that a complainant had to show that the harassment was based on their sex, race or ethnic origin, which usually would require at least reference to a hypothetical comparator.
36 BONNES PRATIQUES La commission pour l’égalité raciale (Commission for Racial Equality – CRE) a récemment achevé une enquête officielle dans le cadre de ses attributions en vertu de la loi de 1976 sur les relations entre les races concernant les circonstances du meurtre de Zahid Mubarak37 dans l’établissement pour jeunes délinquants de Feltham en mars 2000, battu à mort alors qu’il avait été placé dans une cellule avec un blanc raciste.38 Le rapport montre que les autorités carcérales n’ont à aucun moment assuré l’égalité de traitement basée sur la race, et présente les preuves détaillées de 20 failles dans le système de gestion de Feltham.