translate English to French: In this situation, an employer should first approach the employee in a non-confrontational and discrete manner to discuss the potential need for accommodation.
même de ces déficiences est tel que les employés sont incapables de demander une mesure d’adaptation. En pareil cas, l’employeur doit d’abord pressentir l’employé de façon non conflictuelle et discrète pour discuter de la possibilité d’une mesure d’adaptation.