translate English to French: Despite active recruitment programmes that have yielded some 2,000 recruitments per year over the past two years, high turnover rates and persistently high vacancy rates demonstrate the failure to recruit and retain sufficient numbers of staff with United Nations experience and expert staff, thus putting the Organization at operational, managerial and financial risk.
Bien que des programmes de recrutement actif aient permis d'engager quelque 2 000 agents par an ces deux dernières années, l'importante rotation de personnel et le pourcentage constamment élevé de postes vacants témoignent de l'incapacité de recruter et de retenir du personnel compétent et ayant l'expérience de l'ONU en nombre suffisant, ce qui présente un risque opérationnel, administratif et financier pour l'Organisation.