translate English to French: This process supported the Clerk’s Priorities for 2005-2006, the Financial Administration Act and Public Service Employment Act, and the TBS Management Accountability Framework (MAF) requirements to integrate human resources (HR) management with business planning.
Les grandes directions stratégiques et priorités relevées dans le plan stratégique quinquennal, associées à la stratégie de mise en œuvre et aux mécanismes de reddition de comptes prévus dans le plan d’activités, amélioreront le rendement et le succès organisationnel grâce à la planification intégrée et l’action efficace.