translate English to French: While most organizations used the same approach to identifying key competencies, the creation of these groups varied from one organization to another, examples being based on the following: a general invitation, ensuring the participation of the most efficient employees, or ensuring that the branches, regions and different groups were well represented.
Même si la plupart des organismes ont utilisé la même approche afin d'identifier les compétences clés, la formation des groupes variait d'un organisme à l'autre, par exemple : appel à tous, s'assurer d'avoir la participation des employés les plus performants, s'assurer que les directions générales, les régions ainsi que les différents groupes étaient bien représentés.