translate English to French: Liability of employers and means of redress In its last conclusion (Conclusions 2005, pp. 389-393), the Committee asked whether employers could be held liable towards persons working for them who were not their employees (sub-contractors, selfemployed persons, etc.) and had suffered sexual harassment on their business premises or from employees under their responsibility.
Régime de responsabilité de l’employeur et voies de recours Dans sa conclusion précédente (Conclusions 2005, pp. 418-422), le Comité a par ailleurs demandé si l’employeur peut voir sa responsabilité engagée à l’égard de personnes travaillant pour lui, sans être ses salariées (sous-contractants, travailleurs indépendants) qui auraient subi des actes de harcèlement sexuel commis dans des locaux de l’entreprise ou par des individus sous sa responsabilité (Conclusions 2007, Italie, article 26§1).