translate English to French: The Committee therefore asks whether there are any rules in ordinary law whereby employees able to prove that they have suffered damage in excess of the lump-sum compensation provided for by the Contracts of Employment Act can obtain compensation proportionate to the actual damage suffered.
La nouvelle loi prévoit que les salarié victimes de mesures discriminatoires, y compris de licenciements discriminatoires, ont le droit à un dédommagement couvrant l’intégralité du préjudice matériel et moral subi jusqu’à un maximum de 24 mois de salaire pour les salariés ordinaires et 30 mois de salaire pour les salariés faisant partie de la représentation du personnel.