translate English to French: Article L. 212-4 bis of the Labour Code reads as follows: A "période d’astreinte" means the period during which the employee, without being at the immediate and permanent disposal of his/her employer, has the duty to remain at home or close to it so as to be available for work if needed by the enterprise, with the period spent at work to be considered as actual time worked.
L’article L. 212-4 bis du code du travail se lit comme suit: « Une période d'astreinte s'entend comme une période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'entreprise, la durée de cette intervention étant considérée comme un temps de travail effectif.