translate English to French: Access to Talent Exhibit 32 INDICATOR Access to Talent METHODS OF MEASUREMENT Profile of existing employee competencies compared to competencies needed by the organisation (via skills audit) Employee satisfaction – overall and amongst key groups (e.g. technical specialists or young managers with high potential) Organisations reputation (via attitude survey) as an employer amongst key groups (e.g. new graduates) Retention rates amongst key employee groups (e.g. young managers with high potential) Number of applicants for key management/functional job vacancies - changes over time
Accès aux talents Tableau 32 INDICATEUR Accès aux talents METHODES DE MESURE Profil des compétences du personnel en place par rapport aux compétences requises par l’organisation (via un audit des aptitudes) Satisfaction du personnel – dans l’ensemble et au sein de groupes clés (techniciens ou jeunes cadres particulièrement prometteurs) Réputation de l’organisation en tant qu’employeur (via une enquête sur les comportements) parmi les groupes clés (nouveaux diplômés, notamment)