translate English to French: Important cases and research results point to the positive effects on productivity, motivation and satisfaction (see, for example, Blasi et al, 1996; Buchko, 1992a, 1992b; Cable and Wilson, 1988; Jones and Kato, 1995; OECD, 1995; PEPPER, 1991; PEPPER II, 1996; Poole and Jenkins, 1990; Voets and Spear, 1995).
Dans une récente enquête parmi les directeurs des ressources humaines de multinationales européennes (effectuée par la direction générale de l'emploi et des affaires sociales), il s'est avéré que la mise au point de plans dans ces entreprises semblait avoir pour principal objectif d'améliorer l'attitude des travailleurs (engagement, implication, identification et compréhension de l'entreprise) plutôt que d'améliorer les performances ou la productivité (Van den Bulcke, 1999).