translate English to French: Our key achievements for 2004-05 include completing an evaluation of the Embracing Change initiative-an initiative endorsed by the Government in June 2000 to increase the representation and participation of visible minorities; beginning to develop an Embracing Change Future Directions strategy that builds on the results of the evaluation;initiating partnerships with visible minority and Aboriginal employees across Canada toward a strategy for creating a racism-free workplace in the federal public service; and integrating employment equity into new human resources planning and staffing guides prepared for deputy ministers and their departments.
Parmi nos grandes réalisations en 2004-2005, il convient de mentionner la fin d'une évaluation de l'initiative Faire place au changement, une initiative approuvée par le gouvernement en juin 2000 qui vise à augmenter la représentation et la participation des minorités visibles. Nous avons entrepris l'élaboration d'une stratégie intitulée Faire place au changement - Orientations futures, qui s'appuie sur les résultats de l'évaluation; nous avons établi des partenariats avec des employés membres des minorités visibles et autochtones partout au Canada en vue de concevoir une stratégie pour l'instauration d'un milieu de travail exempt de racisme dans la fonction publique fédérale.