translate English to French: INDICATORS Effectiveness of reform in organizational design, workforce planning, recruitment and retention of staff, in particular, increased recruitment of women and nationals from underrepresented countries, performance and career development, including rotation and mobility opportunities, and staffmanagement relations Users’ acceptance of human resources reform Effectiveness of human resources information management at all levels of the Organization, including web-based management and employee self-service applications Improvement in job performance in support of organizational goals Effectiveness of key competencies framework and related applications Degree of compliance with security management processes
INDICATEURS Efficacité de la réforme concernant la conception organisationnelle, la planification du personnel, le recrutement et la fidélisation du personnel, et notamment l’élargissement du recrutement des femmes et des ressortissants de pays sous-représentés, les services accomplis et l’organisation des carrières, y compris les possibilités de roulement et de mobilité et les relations personnel-administration Acceptation par les usagers de la réforme des ressources humaines Efficacité de la gestion de l’information sur les ressources humaines à tous les niveaux de l’Organisation, y compris la gestion axée sur le Web et les applications en libre-service destinées aux employés Amélioration des services accomplis par le personnel à l’appui des buts organisationnels Efficacité du cadre de compétences fondamentales et des applications y relatives