translate English to French: In C-191/03 McKenna, the ECJ held that a reduction in pay for female workers who stay at home on grounds of pregnancy-related illness is not discriminatory against women, if the same rules apply to workers on grounds of other illness.
Dans l’affaire C-191/03 McKenna, la CJCE a considéré que la réduction de la rémunération d’une travailleuse absente pour cause de maladie liée à la grossesse ne constitue pas une discrimination à l’encontre des femmes pour autant que les mêmes règles soient appliquées aux travailleurs souffrant d’une maladie étrangère à un état de grossesse.