translate English to French: stronger linkages need to be established between results-based management and individual accountability for achievements; performance results should but do not generate tangible consequences; the e-PAS itself should but does not enable immediate reward for good performance nor address poor performance; performance appraisal should but does not lead to promotion nor is it linked to salaries and benefits.
Il convient d'établir des liens plus solides entre la gestion axée sur les résultats et la responsabilité individuelle; Les résultats obtenus devraient avoir des conséquences concrètes, mais ce n'est pas le cas; Le PAS électronique devrait permettre de récompenser immédiatement un bon comportement professionnel et d'agir en cas de comportement médiocre, mais ce n'est pas le cas; Il devrait y avoir un lien entre l'évaluation du comportement professionnel et la promotion, le traitement et les indemnités ou prestations, mais ce n'est pas le cas.