translate English to French: "The burden, and order, of proof in discrimination  cases involving refusal of employment appears clear and  constant through all Canadian jurisdictions: a  complainant must first establish a prima facie case of  discrimination; once that is done the burden shifts to  the respondent to provide a reasonable explanation for  the otherwise discriminatory behavior.
Le fardeau et l'ordre de la preuve dans les causes de discrimination  pour refus d'embaucher sont des mécanismes d'ores et déjà bien établis  dans toutes les provinces canadiennes : le plaignant doit d'abord  établir que l'acte reproché a toutes les apparences d'un acte  discriminatoire; après quoi, il incombe au mis-en-cause de fournir une  explication raisonnable de l'acte qui lui est reproché.