translate English to French: In instances where programs and services were felt to be less relevant (for example, Human Resource Centre of Canada [HRCC] not responding to clients’ emotional needs, program eligibility, timing of wage subsidies), these perceptions could often be traced to a lack of understanding of the role played by EBSMs in the range of employment programming in the Yukon (for example, increased use of third-party providers in service delivery, targeting EI clients and need for Formative Evaluation of Employment Benefits and Support Measures Under the Terms of the Canada/Yukon Labour Market Development Agreement
Pertinence des programmes offerts en vertu de l’EDMT Les programmes et les services offerts en vertu de l’EDMT sont généralement jugés conformes à la Loi sur l’assurance-emploi (AE) et aux priorités du Yukon, et adaptés aux besoins des clients, des employeurs et des collectivités. Les programmes et les services sont considérés comme moins pertinents en raison du fait, par exemple, que le Centre de Évaluation formative des prestations d’emploi et mesures de soutien en vertu de l’Entente Canada-Yukon sur le développement du marché du travail