translate English to French: The State party is invited to provide further information in its next periodic report on the following issues: (a) the ethnic composition of the population and in particular statistical data relating to the numerically small ethnic groups; (b) sufficient data on the employment of different racial groups in government service in different sectors, including comparative data, so as to indicate changes in the ethnic distribution in government service; (c) the involvement of civil society organizations in addressing issues related to racial discrimination and in raising awareness of the Convention; (d) the outcome of investigations of complaints with the Ombudsman's office and the respective remedies, particularly with regard to cases of racial  discrimination; and (e) the functioning and impact of the new legislation pertinent to combating racial discrimination, in particular the new Equal Opportunities Act, No. 39 of 2000 and the corresponding institutional framework, particularly the Equal Opportunity Commission and the Equal Opportunity Tribunal, with regard to their functioning, membership and performance.
L'État partie est invité à inclure dans son prochain rapport périodique des informations complémentaires sur les questions suivantes: a) la composition ethnique de la population et, en particulier, des données statistiques sur les groupes ethniques numériquement modestes; b) des données suffisantes sur l'emploi des membres des différents groupes raciaux dans divers secteurs de la fonction publique, notamment des données comparatives, afin de refléter l'évolution de la représentation des groupes ethniques dans la fonction publique; c) la participation des organisations de la société civile au traitement des questions liées à la discrimination raciale et à la sensibilisation de la population à la Convention; d) l'issue des enquêtes ouvertes par suite de plaintes adressées au Médiateur et les mesures adoptées, notamment dans les affaires de discrimination raciale; et e) le fonctionnement et les incidences de la nouvelle législation applicable pour combattre la discrimination raciale, en particulier la nouvelle loi no 39 de 2000 sur l'égalité des chances et le cadre institutionnel correspondant, en particulier la Commission de l'égalité des chances et le Tribunal de l'égalité des chances, eu égard à leur fonctionnement, leur composition et leur efficacité.