translate English to French: Finally, the probability of returning to the same job (for those who returned to paid employment) is determined by slightly different factors: 1) those with higher education have a higher probability of returning to the same job; 2) characteristics of the pre-birth job are important (e.g., unionized workers are more likely to return to the same job; those working for larger firms are more likely to return); 3) having received UI or EI is not important for return to the same job; 4) the switch from UI to EI did not influence the probability of returning to the same job; 5) those workers whose leaves exceeded provincially available leaves were less likely to return to the same job.
Enfin, des facteurs légèrement différents déterminent la probabilité de reprendre le même emploi (dans le cas de celles qui ont repris un emploi rémunéré) : 1) les femmes qui ont terminé des études supérieures affichent une plus forte probabilité de reprendre le même emploi; 2) les caractéristiques de l’emploi avant la naissance sont importantes (p. ex., les travailleuses syndiquées sont plus susceptibles de reprendre le même emploi; les femmes qui travaillent pour une grande entreprise le sont également); 3) le fait d’avoir reçu des prestations d’AC ou d’AE n’est pas un facteur important de la reprise du même emploi; 4) le passage de l’AC à l’AE n’a pas influé sur la probabilité de reprendre le même emploi; 5) les femmes dont la période de congé a dépassé la durée du congé disponible dans leur province étaient moins susceptibles de reprendre le même emploi.