translate English to French: (2) Notwithstanding subsection (1), where the Commission is of the opinion that an employee certified under section (1) to receive labour adjustment benefits but for the requirements set out in paragraphs (1)(b) and (c) or either paragraph will suffer severe financial hardship unless he receives those benefits, the Commission may determine that the employee is qualified to receive labour adjustment benefits if (a) he meets the requirements set out in paragraphs (1)(a),(d),(e) and (f);  (b) the aggregate of (i) his age on his effective date of lay-off, and  (ii) his years of employment in the relevant designated industry preceding his effective date of lay-off equals eighty or more; and (c) he was, on his effective date of lay-off, under sixty-five years of age.
(2) Par dérogation au paragraphe (1), la Commission, si elle estime qu'un employé qui a fait l'objet de la certification prévue à l'article 11 et qui aurait droit de toucher des prestations d'adaptation en vertu du paragraphe (1), si ce n'étaient les conditions posées par les alinéas (1)b) et c) ou par l'un de ceux-ci, encourra de sérieuses difficultés financières s'il ne touche pas ces prestations, peut décider que cet employé a droit de toucher les prestations d'adaptation si les conditions suivantes sont remplies : a) il remplit les conditions posées par les alinéas (1)a), d), e) et f);  b) la somme des éléments suivants est égale à quatre-vingts ou plus : (i) son âge à la date de mise à pied,  (ii) ses années d'emploi dans le secteur d'activités désigné en question avant la date de sa mise à pied; c) il avait, à la date de sa mise à pied, moins de soixante-cinq ans.