translate English to French: It was then up to Air Canada to prove that the discriminatory  practice was based on a bona fide occupational requirement  mentioned in section 14 of the Canadian Human Rights Act.
Il incombait alors à Air Canada de prouver que l’acte discriminatoire reposait sur une exigence professionnelle normale énoncée à l’article 14 de la "Loi canadienne sur les droits de la personne."