translate English to French: As regards the objective defined in Article 3 point (d), the Fund shall support actions in Member States which: (a) render more accessible service providers for third-country nationals by providing inter alia intercultural interpretation and translation services, mentoring programmes, intermediary services by representatives of communities, developing and improving access to one-stop-shop information points and to improve the staff’s intercultural capacities; develop and update comprehensive information tools, such as manuals, websites, registers of staff diversity skills; build sustainable organisational structures for integration and diversity management and to develop modes of co-operation between different governmental stakeholders enabling officials to swiftly gain information about experiences and practices elsewhere and, where possible, to pool resources; reinforce the capacity to coordinate national integration strategies for third country nationals at national level across the different levels of government; introduce and implement schemes to gather and analyse information about the needs of different categories of third-country nationals at local or regional level by involving platforms for the consultation of third-country nationals and the exchange of information between stakeholders, surveys of immigrant communities, and how best to respond to those needs.
En ce qui concerne l'objectif défini à l'article 3, point d), le Fonds finance les actions dans les États membres qui: (a) rendent les organismes nationaux prestataires de services plus accessibles aux ressortissants de pays tiers, en proposant notamment des services interculturels d'interprétation et de traduction, des programmes de tutorat, une intermédiation par des représentants des communautés, en développant et en facilitant l'accès aux guichets d'information uniques, et en améliorant les compétences interculturelles des personnels concernés; élaborent et actualisent des outils d'information globaux, tels que des manuels, des sites internet, des registres recensant l'éventail des compétences du personnel; constituent des structures organisationnelles durables chargées de l'intégration et de la gestion de la diversité, et développent des formes de coopération entre les différents acteurs gouvernementaux, permettant à leurs fonctionnaires de s'informer rapidement des expériences et des pratiques de leurs homologues étrangers et, lorsque c'est possible, de mettre leurs ressources en commun; renforcent la capacité de coordonner les stratégies nationales d'intégration des ressortissants de pays tiers, à tous les niveaux du pouvoir; introduisent et appliquent des mécanismes de collecte et d'analyse des informations sur les besoins des différentes catégories de ressortissants de pays