translate English to French: Article 41 of the earlier Labour Law (Law 8/85) that was in force between 1985 and 1998 stated that an individual could only be admitted as a worker if he was at least 18 years old.
L'article 41 de la loi sur le travail qui était en vigueur de 1985 à 1998 (loi 8/85) fixait l'âge minimum d'accès à l'emploi à 18 ans.