translate English to French: Labour Management Relations LA LA4 LA1 Health and Safety LA5 LA6 LA7 LA8 Practices on recording and notification of occupational accidents and diseases (relation to ILO Code of Practice on Recording and Notification of Occupational Accidents and Diseases) Description of formal joint H&S committees Standard injury, lost day and absentee rates and number of work-related fatalities Description of policies or programmes (for the workplace and beyond) on HIV/AIDS Partially reported Reported Not reported Not reported 91 90 – – Percentage of employees represented by independent trade union organisations or other bona fide employee representatives Policy and procedures on information, consultation, and negotiation with employees Provision for formal worker representation in decision-making or management, including corporate governance Reported Reported Reported 95 96-97 18
Indicateurs de performance sociale Pratiques en matière d’emploi et de travail décent Emploi LA1 LA2 LA12 Relations sociales LA LA4 LA1 Santé et sécurité LA5 LA6 LA7 LA8 Méthodes de comptabilisation et de déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles, selon le recueil de directives pratiques de l’OIT relatif à l’enregistrement et à la déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles Description des commissions paritaires officiellement chargées des questions de santé et de sécurité Accidents de travail classiques, jours de travail perdus et taux d’absentéisme, ainsi que nombre d’accidents mortels Description de la politique ou des programmes (sur le lieu de travail et en dehors) en matière de VIH/SIDA Partiellement communiquée Communiquée Non communiquée Non communiquée 91 90 – – Pourcentage d’employés représentés par des organisations syndicales indépendantes ou d’autres représentants légitimes du personnel Règles et procédures d’information, de consultation et de négociations avec le personnel Représentation officielle des employés à la prise de décision ou à la gestion, y compris en matière de gouvernement d’entreprise Communiquée Communiquée Communiquée 95 96-97 18 Répartition géographique de la main-d’œuvre par statut (salarié/non salarié), type d’emploi (plein temps/temps partiel) et par type de contrat (à durée indéterminée ou permanent/à durée déterminée ou intérimaire) Création nette d’emplois et taux moyen de renouvellement du personnel par région/pays Prestations accordées aux employés en sus des obligations légales (par ex. prestations en matière de santé, d’invalidité, de maternité, de formation et de retraite) Non communiquée Communiquée Communiquée 92 92-9