translate English to French: Embracing Change [Faire place au changement] – the Government’s action plan established in 2000 that set one-in-five (20%) benchmarks for increasing the participation rates of members of visible minorities in the public service, including entry into the public service by 2003 and entry into the Executive group by 2005.
Dotation non impérative [Non-imperative Staffing] – Processus de nomination visant à doter un poste bilingue de durée indéterminée (poste permanent) que l’administrateur général ou l’administratrice générale a désigné comme ne devant pas nécessairement être occupé par une personne connaissant les deux langues officielles au moment de la nomination.