translate English to French: For the purposes of the application of section 41 of the Personal Information Protection and Electronic Documents Act and the application of that section to subsection 254(1) of the Canada Labour Code, in order to satisfy the requirement that a pay statement shall be in writing, an electronic document must satisfy the following conditions: (a) the document must be provided to the employee by making it available only to the employee through an electronic source, such as a web site, that is accessible to the employee and whose location is made known to the employee; (b) for a period of at least three years from the day on which the document is first provided to the employee, the document must be readable and printable on a computer and printer to which the employer shall provide the employee with private access.
2. Pour l'application de l'article 41 de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques au paragraphe 254(1) du Code canadien du travail qui exige qu'un bulletin de paie soit fait par écrit, un document électronique doit, afin de satisfaire à l'obligation, être conforme aux exigences suivantes : a) il est mis à la disposition exclusive de l'employé par l'entremise d'une source électronique qui lui est rendue connue et accessible, notamment un site Web; b) il est — pour une période d'au moins trois ans à compter de la date à laquelle il est initialement mis à la disposition de l'employé — lisible et imprimable, en privé, par l'employé à qui l'employeur fournit l'accès à un ordinateur et à une imprimante.