translate English to French: In January 2007, the Office of Human Resources Management further strengthened its commitment to the national competitive recruitment examinations on the roster by mandating that programme managers should provide justification for the selection of external candidates who had not passed the national competitive recruitment examination.
En janvier 2007, le Bureau de la gestion des ressources humaines a par ailleurs renforcé son engagement de faire appel à la liste des lauréats du concours en demandant aux directeurs de programme qu'ils fassent état des raisons pour lesquelles ils avaient sélectionné des candidats extérieurs qui n'avaient pas subi les épreuves du concours.