translate English to French: The dismissal of a worker who claims equal pay would be considered unfair under Section 17 of the Labour Act and would give rise to compensation under Section 13.c thereof. The level of compensation is determined by the worker's length of service, and is equivalent to three times the wages he should have received during the corresponding statutory notice period, i.e. between six and twenty-four weeks’ pay.
Le licenciement d’un travailleur qui revendique l’égalité de rémunération serait considéré comme abusif en vertu de l’article 17 de la loi n° 1475 et donnerait lieu à une compensation financière en vertu de l’article 13.c. Le montant de la compensation dépend de l’ancienneté du travailleur et correspond à trois fois le salaire qu’il aurait perçu pendant la période de préavis légale correspondante, soit de six à