translate English to French: The Bill will enhance the entitlement of employees to take time off to care for their children by allowing the leave to be taken over a longer period of time and in a broken format and also extends the entitlement to persons acting in loco parentis.
La loi prévoit aussi le droit à un congé familial rémunéré, d’une durée limitée, pour force majeure (proche blessé ou souffrant), lorsque la présence de l’employé au chevet du malade est indispensable. Le congé ne doit pas dépasser 3 jours sur une période de 12 mois consécutifs ou 5 jours sur 36 mois consécutifs.