translate English to French: The Employment and Industrial Relations Act is the parent act of the Equal Treatment in Employment Regulations (Legal Notice 461 of 2004) which give effect to the European Directives on discrimination and implement the principle of equal treatment in relation to employment by laying down minimum requirements to combat discriminatory treatment on the grounds of religion or religious belief, disability, age, sex, sexual orientation, and racial or ethnic origin.
C'est de la loi sur l'emploi et les relations du travail que dérive le règlement sur l'égalité de traitement en matière d'emploi (décret no 461 de 2004) adopté pour donner effet aux directives européennes sur la discrimination et donner effet au principe d'égalité de traitement en matière d'emploi, en fixant des normes planchers visant à empêcher les pratiques discriminatoires fondées sur la religion ou les convictions religieuses, le handicap, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle et l'origine raciale ou ethnique.