translate English to French: The employee's exercising his rights pursuant to a violation of the principle of equal treatment in employment must not be a reason justifying the employer's termination of the employment relationship or its termination without notice (art.  183e of the Labour Code).
Une personne envers laquelle l'employeur a violé le principe d'égalité de traitement a droit à une indemnité qui ne soit pas inférieure à la rémunération minimale du travail (article 183d du Code du travail).