translate English to French: One deals with the decision of an Umpire under the Employment Insurance Act30 that the minimum requirement of 700 hours of employable earnings for access to regular or special benefits has a discriminatory impact on women. 31The other deals with a decision of the Canadian Transportation Agency regarding whether or not obesity should be considered a disability within the meaning of the Canadian Transportation Act.32 Finally, although the issues involved do not engage equality rights directly, the Supreme Court of Canada decision in R. v. Latimer,33 concerning an accused=s second degree murder of his severely handicapped daughter, is included.
La première concerne la décision qu’un juge-arbitre a rendue en vertu de la Loi sur l’assurance-emploi30 et suivant laquelle l’obligation de travailler un minimum de 700 heures de rémunération assurable pour avoir droit à des prestations régulières ou spéciales avait une incidence discriminatoire sur les femmes.31 La deuxième porte sur la décision que l’Office des transports du Canada a rendue sur la question de savoir si l’obésité devrait être considérée comme une déficience au sens de la Loi sur les transports au Canada.32 Finalement, bien que les questions considérées ne visent pas directement les droits à l’égalité, nous avons inclus dans le rapport l’arrêt que la Cour suprême du Canada a rendu dans l'affaire R. c.