translate English to French: In such cases, you may wish to focus the ESR less on issues such as tests used for entry positions and more on shared areas such corporate culture and handling of personal suitability scoring.
On pourrait alors axer l'ESE davantage sur des domaines, tels que la culture organisationnelle, la façon d'évaluer les qualités personnelles, etc. plutôt que sur des questions telles que les tests utilisés pour les postes de recrutement.