translate English to French: The system was designed to improve overall organizational performance by encouraging a high level of involvement and motivation and increased staff participation in the planning and delivery of work by establishing performance expectations in advance, based on mutual understanding between the staff member and first reporting officer on what is to be accomplished during the yearly April-March performance cycle.
Le Système de notation est censé permettre d'améliorer le comportement professionnel dans l'Organisation tout entière en suscitant une concertation accrue ainsi qu'en motivant encore les fonctionnaires, et ce, en les associant davantage à la planification, à l'exécution et à l'évaluation de leur travail, en établissant à l'avance des indicateurs de succès, le fonctionnaire et son supérieur hiérarchique immédiat devant s'accorder sur les objectifs à atteindre au cours de la période annuelle de suivi, allant d'avril à mars.