translate English to French: Having said that discrimination in recruitment is usually difficult to identify because it is invisible to the victim, this may apply more to the EU15, where employers are more experienced in hiding discrimination.
Si, comme indiqué ci-dessus, la discrimination à l’embauche est généralement difficile à déceler car invisible pour la victime, ceci s’appliquerait plus aux États de l’Europe des 15 où les employeurs ont plus d’expérience dans la dissimulation de la discrimination.