translate English to French: "Once the employer has come forward, however, the burden rests  with the Complainant to prove, on the balance of probabilities,  that the explanation put forward is false and pretextual." ../19   - 19 - In the Israeli decision, the Tribunal also set out the criteria  for a determination of a prima facie case of discrimination, as follows (at  page 1618):
[TRADUCTION] Cependant, une fois que l'employeur s'est acquitté  de son obligation, c'est au plaignant qu'il appartient d'établir,   - 13 - par prépondérance de la preuve, que l'explication offerte  s'écarte de la vérité et est pur prétexte. Dans l'affaire Israeli, le tribunal a également énoncé les  critères qui permettent de déterminer s'il s'agit d'un cas de  discrimination à première vue (à la p.