translate English to French: The Federal Court stated that the undue hardship standard: "…does not require that an employer act as a placement officer or create a new position expressly for the disabled employee comprising new duties that were previously non-existent and that do not suit its need…(and) …The employer's obligation is to make a genuine effort to accommodate an employee, efforts that are consistent with the type of work for which the worker was hired."
La Cour fédérale a statué sur ce qui constitue une contrainte excessive en estimant que cette dernière : " … n'exige pas qu'un employeur agisse comme agent de placement ou crée un nouveau poste expressément adapté à l'employé handicapé, et comprenant de nouvelles fonctions auparavant inexistantes et ne convenant pas à ses besoins. (…) L'employeur est tenu de faire un effort véritable pour s'entendre avec un employé, un effort qui cadre avec le type de travail pour lequel le travailleur a été engagé.