translate English to French: Upon receiving a recommendation of the Conduct Committee provided pursuant to section 4.4, the Board shall forthwith consider the recommendations of the Conduct Committee and make a final determination as to: (a) whether the director or officer is in a conflict within the meaning of article 2 this Code; (b) whether the director or officer has failed to comply with this Code; (c) whether the conflict has been or will be satisfactorily addressed through: (i) disclosure by the director or officer; (ii) the director or officer undertaking one or more of the actions described in section 4.1; or (iii) the director or officer undertaking actions other than as described in paragraphs 4.5(c)(i) and (ii); (d) in the case of an officer, the measures to be taken by the officer to address the conflict and any sanctions to be imposed upon the officer in connection with a failure by the officer to comply with this Code; and (e) in the case of a director, whether to request the director to resign.
Sur réception d'une recommandation du Comité de déontologie en vertu du paragraphe 4.4, le Conseil d'administration est tenu d'examiner sans délai les recommandations du Comité de déontologie et de prendre une décision finale relativement aux points suivants : a) si l'administrateur ou dirigeant se trouve en conflit d'intérêts au sens de l'article 2 du présent Code; b) si l'administrateur ou dirigeant a omis d'observer le présent Code; c) si le conflit d'intérêts a été réglé ou le sera de façon satisfaisante par les moyens suivants : (i) divulgation par l'administrateur ou dirigeant; (ii) administrateur ou dirigeant prenant l'une ou l'autre des mesures décrites au paragraphe 4.1; (iii) administrateur ou dirigeant prenant des mesures autres que celles décrites aux sous-alinéas 4.5c)(i) et (ii); d) dans le cas d'un dirigeant, les mesures à prendre pour régler le conflit d'intérêts et toute peine imposée au dirigeant pour avoir omis d'observer le présent Code; e) dans le cas d'un administrateur, s'il est indiqué de demander la démission de ce dernier.