translate English to French: The results of training developed both by the Russians – such as the Presidential Programme – and through World Bank projects or EU schemes suggest that a management culture shift may be beginning, the Impact Assessment of Training for Company Development in Russia found.  Luca Quarantino, operational team expert for ISTUD, which undertook the study covering nearly 200 management training participants in St Petersburg, Tver and Nizhny Novgorod, said there was clear growth in the self-confidence of managers.
Les résultats de la formation élaborée à la fois par les Russes (comme le programme présidentiel) et par l’intermédiaire de projets de la Banque mondiale ou de programmes de l’UE portent à croire qu’un changement de culture de gestion est en train de s’opérer. C’est ce que révèle l’étude Impact Assessment of Training for Company Development in Russia (Étude d’impact sur la formation en développement d’entreprise en Russie).  C’est l’ISTUD qui a mené l’étude portant sur près de 200 inscrits à la formation dans les villes de Saint-Pétersbourg, Tver et Nizhny Novgorod.