translate English to French: These include protection against ``unjustified dismissal,'' the right to ``working conditions that respect the worker's health, safety and dignity,'' and ``entitlement to social security benefits [apparently regardless of cost] ... in cases such as illness, old age, and loss of employment.''
Est-il sage que la Cour de justice puisse avoir à se prononcer sur les « licenciements abusifs » et sur les conditions de « santé, sécurité et dignité du travailleur » ouverts à toutes les casuistiques ? Est-il prudent de proclamer le droit de grève sans prendre en considération ces indispensables ajustements dans le cas des services publics vitaux pour les nations.