translate English to French: The HR Network noted that, notwithstanding the apparent high retention rates, all organizations of the United Nations system were facing a very large number of mandatory retirements over the next few years, which underscored the need to develop succession planning strategies and was the reason the matter was on the Network's programme of work for 2008-2009.
Le Réseau a noté que malgré des taux de rétention apparemment élevés, toutes les organisations allaient faire face à de très nombreux départs à la retraite dans les années à venir; il fallait donc qu'elles se dotent de stratégies de planification de la relève, ce qui expliquait pourquoi cette question était inscrite à leur programme de travail pour 2008-2009.