translate English to French: In 2002 a precept was issued to a company which paid different wages to its female and male workers for the same work: 25 EEK per hour plus bonus to the man and 15 EEK per hour plus bonus to the woman for the same work, irrespective of the fact that the job descriptions of the man and of the woman were the same.
En 2002, une première prescription visait une entreprise rémunérant différemment les femmes et les hommes à travail égal - soit 25 EEK (couronnes) de l'heure (plus les primes) aux hommes et 15 EEK de l'heure (plus les primes) aux femmes pour le même travail, et indépendamment du fait que les critères professionnels étaient identiques pour les hommes et les femmes.