translate English to French: A number of these cases, drawing considerable public attention, have concerned pay discrimination, however.138 The negative outcome of most of these cases139 has been criticised. It is argued that the Swedish Labour Court has too willingly accepted ‘the market argument’ made by employers as an excuse for pay differentials and has thereby failed to live up to the standards of Community equality law.
C’est dans ce contexte qu’a été introduite, le 1er janvier 1992, la loi de 1991 – toujours d’actualité – sur l’égalité des chances131, destinée à transposer correctement le droit communautaire dans le domaine de l’égalité entre les hommes et les femmes, en ce compris les directives 75/117/CEE et 86/378/CEE.132 L’interdiction de discrimination salariale a également été revue à cette occasion, afin de tenir compte de la jurisprudence de la CJCE.