translate English to French: The program is intended to address the department's mid and long-term shortages of ATIP professionals by recruiting new and existing employees at the junior level, fostering their loyalty to PWGSC, and preparing them to fill senior ATIP Officer positions within a three year horizon.
Le programme vise à répondre, à court et à long terme, à la pénurie des professionnels de l'AIPRP au sein du Ministère par le recrutement d'employés nouveaux et actuels au niveau junior, en stimulant leur loyauté envers le Ministère, et en les préparant à combler les postes d'agents supérieurs de l'AIPRP sur une période de trois ans.