translate English to French: These findings suggest that the downsizing strategies implemented by many employers throughout the 1980s and 1990s and the concomitant increase in employee workloads (see Higgins and Duxbury, 2002) have backfired and the savings in payroll (i.e. salary and benefit dollars) realized by corporations and public sector employers through downsizing may be offset by substantial increases in costs to the health care system.
Ces conclusions permettent de supposer que les stratégies de réduction des effectifs mises en oeuvre par bon nombre d'employeurs au cours des années 80 et 90 conjuguées à la hausse de la charge de travail des employés (voir Higgins et Duxbury, 2002) ont eu l'effet inverse de celui qu'on espérait, et les économies salariales (le traitement et les avantages sociaux) réalisées par les entreprises et les employeurs du secteur public à la suite de la réduction des effectifs pourraient se traduire par une hausse importante des coûts pour le système de soins de santé.