translate English to French: First, we will review the state of the law on these  issues. (a) The concepts of discrimination and harassment The complaint is based on sections 7 and 14 of the Canadian  Human Rights Act, which deal respectively with the prevention of  discrimination in employment and the prevention of harassment in  a number of areas, including employment.
Voyons  d'abord quel est l'état du droit sur ces questions. a) Les notions de discrimination et de harcèlement La plainte est fondée sur les articles 7 et 14 de la Loi canadienne  sur les droits de la personne qui traitent respectivement de l'interdiction  de la discrimination dans l'emploi et de l'interdiction du harcèlement dans  divers domaines, dont l'emploi.