translate English to French: RTD priorities: work methods: telework and networked cooperative working; mobile working; simulation- and virtual-reality-based methods, for both individual and collaborative working; entrepreneurship and portfolio working; organisation: integrating new or re-engineered work methods and structures in all sectors, including administrations, taking into account existing practices; agile, extended, virtual enterprises and networks of individuals; management and integration of workflow; organisational methodologies, including benchmarking and scenario planning; transformation methods and change and risk management; socio-economic issues (including the necessary statistical methods and tools): analysis of change; human resources and training; human factors, usability and ergonomics and safety in the workplace; implications for and coherence with the legal and regulatory framework; the work will be complemented by take-up actions including validations and assessments, together with first-user actions and other best-practice initiatives. • Management systems for suppliers and consumers.
Priorités de RDT : méthodes de travail: télétravail et travail coopératif en réseau; travail mobile; méthodes fondées sur la simulation et sur la réalité virtuelle, aussi bien pour le travail individuel que pour le travail en équipe; entreprenariat et travail réparti entre plusieurs activités; organisation: intégration de méthodes de travail et de structures nouvelles ou réorganisées dans tous les secteurs, notamment les administrations, en tenant compte des pratiques existantes; entreprises virtuelles et réseaux étendus et dynamiques de travailleurs isolés; gestion et intégration du flux de travail; méthodes organisationnelles, notamment l'étalonnage des performances et la planification par scénarios; méthodes de transformation et gestion du changement et des risques; questions socio-économiques (y compris les méthodes et outils statistiques indispensables): analyse du changement; ressources humaines et formation, facteurs humains, facilité d'utilisation, ergonomie et sécurité sur le lieu de travail; conséquences pour le cadre juridique et réglementaire et cohérence avec celui-ci; les travaux seront complétés par des actions en faveur de l'adoption de tous ces éléments, qui comprendront des validations et des évaluations, ainsi que des actions concernant les utilisateurs novices et d'autres initiatives en matière de meilleures pratiques.