translate English to French: A distinction was drawn between the structure and language used in the Ontario Human Rights Code and the structure and language used in the CHRA and it was held that, under the CHRA, the employer need do nothing more than show that the impugned requirement was rationally related to the nature of the employment in question.
Une distinction a été établie entre la structure et le langage du Code ontarien des droits de la personne et ceux de la Loi canadienne sur les droits de la personne, et la cour a conclu qu’en vertu de cette dernière, l’employeur n’avait simplement qu’à démontrer que l’exigence contestée était logiquement liée à la nature de l’emploi concerné.