translate English to French: Proceeding from ILO Convention No. 111 on discrimination against employment and profession of 1958 (and its definition of the term discrimination) and Recommendation No. 111 relative to discrimination (employment and profession) of 1958, employment laws stipulate that jobs, i.e. the possibility of taking up employment, are accessible to each person fulfilling general employment conditions (15 years of age and general physical and mental fitness) and general conditions for work in specific places provided for by law, i.e. by the general act (the regulations) of the employer.
En se fondant sur la Convention N° 111 de l'OIT de 1958 concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession (et de sa définition du terme « discrimination ») et la recommandation N° 111 relative à la discrimination (emploi et profession) de 1958, les lois sur l'emploi stipulent que les emplois (ou la possibilité de prendre un emploi) sont accessibles à toute personne qui remplit les conditions générales d'emploi (avoir 15 ans au moins et un bon état de santé physique et mentale) et les conditions générales pour pouvoir travailler dans des lieux spécifiques prévus par la loi, c'est-à-dire la loi générale (les règlements) de l'employeur.