translate English to French: These legal developments have created a climate in which high demand/ low control and high effort/low reward conditions -- if substantiated by the evidence -- could be made the subject of legal actions brought by employees against their employers based on what appears to be an emerging general duty of fairness in employment relationships.
Ces décisions légales ont encouragé les employés, quand les conditions de travail reflètent le modèle fortes exigences/faible contrôle et le modèle grands efforts/faibles récompenses,à intenter des actions en justice contre leurs employeurs -- s'ils ont des preuves pour corroborer leurs dires. Ces poursuites semblent être un nouveau sentiment généralisé d'appui aux objectifs d'équité dans les relations de travail.