translate English to French: 15.16 Rest Periods The Employer shall schedule two (2) rest periods of ten (10) minutes each during each full shift. ** 15.17 Overtime Meal Allowance (a) A meal allowance of ten dollars and fifty cents ($10.50) will be paid: (i) to an employee who is not advised prior to mid-shift that he/she will be required to work overtime and provided the employee works for three (3) hours, commencing not more than one (1) hour following the employee's normal quitting time; (ii) to an employee who is required to work at least three (3) hours immediately preceding the employee's normal starting time; (iii) after an employee has worked an initial period of three (3) hours overtime, for each subsequent four (4)-hour period of overtime worked; (iv) to an employee who has been recalled to work as provided in clause 18.01 for each four (4)-hour period of overtime worked; and (v) to an employee who has been advised that he/she is required to work overtime commencing not more than one (1) hour following the normal quitting time and is subsequently advised after mid-shift that he/she is not required to work.
** 15.17 Indemnité de repas pendant les heures supplémentaires a) Une indemnité de repas de dix dollars et cinquante cents (10,50 $) est versée : (i) à l'employé qui n'est pas prévenu avant le milieu de son poste de travail qu'il sera tenu d'effectuer des heures supplémentaires et à condition qu'il travaille pendant une période de trois (3) heures dont le début se situe au cours de l'heure qui suit celle à laquelle il finit normalement de travailler; (ii) à l'employé qui est tenu de travailler pendant au moins trois (3) heures juste avant l'heure à laquelle il commence normalement à travailler; (iii) à l'employé qui a travaillé pendant une période initiale de trois (3) heures supplémentaires, pour chaque période subséquente de quatre (4) heures supplémentaires de travail; (iv) à l'employé qui est rappelé au travail conformément à la clause 18.01, pour chaque période de quatre (4) heures supplémentaires de travail; et (v) à l'employé qui, une fois prévenu qu'il doit effectuer des heures supplémentaires commençant moins d'une (1) heure après l'heure à laquelle il cesse normalement de travailler, est ensuite prévenu, après le milieu de son poste, qu'il n'est pas tenu d'effectuer ces heures supplémentaires. b) Sauf dans les cas prévus à la clause 15.17a)(iv), un employé qui effectue des heures supplémentaires un jour de repos ou un jour férié n'a pas droit à une indemnité de repas pour les huit (8) premières heures.