translate English to French: Under DO 40-03, the Secretary of Labor and Employment emphasized the four -pronged approach in labor-management relations: (a) upholding the right to self-organization; (b) expeditious delivery of administrative services; (c) advocacy for responsible unionism; and (d) promotion of the shared responsibility between labor and management to peacefully and voluntarily resolve disputes.
Dans l'ordonnance ministérielle n° 40-03, le Ministre du travail et de l'emploi a souligné les quatre piliers sous-tendant la gestion des relations salariales: a) garantir le droit de former librement des syndicats; b) prestation rapide des services administratifs; c) défense d'un syndicalisme responsable; et d) promotion de la responsabilité partagée entre employeurs et employés pour résoudre les litiges pacifiquement, sur une base volontaire.