translate English to French: In the Netherlands, the Medical Examination Act of 1997 prohibits employers from applying medical criteria to recruitment unless there is an unambiguous health requirement for the job.
Aux Pays-Bas, la loi sur les examens médicaux de 1997 défend aux employeurs d’appliquer des critères médicaux lors du recrutement, sauf si le poste comporte des exigences très claires sur le plan de la santé.