translate English to French: Table 2.18 Public Service Support of Career Development How PUBLIC SERVICE helps employee achieve career goals Total Men Women Formal career development programs 48% 42% 53% Nothing 30% 25% 34% Training, education highly supported 17% 19% 13% Increases my exposure, breadth of knowledge 17% 18% 16% Focus on people skills, people management, employee support 15% 11% 17% Provides important information, keeps us posted on trends, activities and opportunities 12% 16% 10% * Multiple responses recorded Table 2.19 Public Service Barriers to Career Development How PUBLIC SERVICE makes it harder to achieve career goals Total Does nothing to make it harder 20% No focus on people 20% Poor HR practices 18% Does little/nothing to enhance my breadth of knowledge 10% Downsizing reduced opportunities, nowhere TO advance 10% * Multiple responses recorded Supports Half of the respondents said that the formal career development programs offered by the Public Service (La Relève, AEXDP, CAP, and MTP mentioned most frequently) had increased the chances that they would achieve their career goals.
Tableau 2.18 Appui de la FP au perfectionnement professionnel Comment la FONCTION PUBLIQUE aide les employés à atteindre leurs buts de carrière Total Hommes Femmes Programmes de perfectionnement professionnel 48% 42% 53% Rien 30% 25% 34% Encouragement à la formation, l'éducation 17% 19% 13% Augmente mon exposition, élargit mes connaissances 17% 18% 16% Met l'accent sur les relations interpersonnelles, gestion des personnes, appui aux employés 15% 11% 17% Fournit les renseignements importants, me tient au courant des tendances, activités et occasions 12% 16% 10% * Réponses multiples consignées Tableau 2.19 Obstacles posés par la fonction publique au perfectionnement professionnel Comme la FONCTION PUBLIQUE rend plus difficile l'atteinte des buts de carrière Total Ne fait rien pour la rendre plus difficile 20% Pas d'attention accordée aux personnes 20% Pratiques de rh insuffisantes 18% Fait peu ou rien pour favoriser l'élargissement de mes connaissances 10% Les réductions d'effectifs ont réduit les occasions, par de postes ouverts à l'avancement 10% * Réponses multiples consignées Favorable La moitié des répondants ont déclaré que les programmes structurés de perfectionnement de carrière offerts par la FP (La Relève, PPACD, CAP et PSG ont été mentionnés le plus souvent) ont augmenté leur chances d'atteindre leurs buts de carrière.