translate English to French: • Regions did endeavour to reallocate the lapsing incremental fiscal year 2004/05 salary dollars to other OHS, Security, Emergency Preparedness or Business Continuity Planning initiatives. Nevertheless, this reallocation or resources was not able to address significant, high priority OHS regional issues related to the staffing of additional OHS Advisors, as was originally anticipated in the Business Case used to secure DMC approval for additional resources.
• En 2004-2005, les régions ont bien tenté de réaffecter leurs ressources supplémentaires restantes au titre des salaires et du F et E à d’autres initiatives en matière de SST, de sécurité, de protection civile ou de planification de la continuité des activités, mais cette réaffectation n’a pas pu être concentrée sur les grands problèmes régionaux extrêmement prioritaires dans le contexte de la SST qu’on prévoyait surmonter grâce à la dotation des nouveaux postes de conseillers en SST prévue au départ dans l’analyse de rentabilisation qui avait servi à obtenir l’approbation des ressources supplémentaires par le Comité de gestion ministériel (CGM).