translate English to French: The Commission argued that this claimant was working for the same employer, that there was no interruption of earnings and the severance pay under the Ontario Employee Wage Protection Program was payable after the final layoff and therefore should be allocated from that date forward.
La Commission a allégué que ce prestataire travaillait pour le même employeur, qu'il n'y avait pas eu d'arrêt de rémunération et que l'indemnité de départ versée en vertu du Programme de protection des salaires des employés de l'Ontario était payable après la mise à pied finale et, ainsi, qu'elle devait être répartie à partir de cette date.