translate English to French: The framework enables the department to deliver on the Public Service Renewal priorities of planning, recruitment, employee development and enabling infrastructure through the following strategic outcomes for people management: dynamic planning; effective and efficient resourcing; competency-based leadership and development; employee performance management for results; and a productive and inclusive environment.
Il permet au Ministère de donner suite aux priorités du Renouvellement de la fonction publique que sont la planification, le recrutement, le perfectionnement des employés et une infrastructure habilitante, grâce aux résultats stratégiques suivants en gestion des RH : la planification dynamique; le ressourcement efficace et efficient; le perfectionnement et le leadership axés sur les compétences; la gestion du rendement des employés en fonction des résultats; un milieu productif et inclusif.