translate English to French: The specific amount of each bonus was predicated on an individual's classification, his present salary level, and his status as head of a household.1 Because it was founded on the basis of the individual and not the job, the bonus destroyed the principle of "equal pay for equal work," the guiding rule of job classification.
La somme précise de chaque gratification était calculée d'après la classification de l'employé, le niveau de son salaire au moment où on lui accordait cette gratification, et sa condition de chef de famille1. La gratification, ainsi fondée sur la situation de l'employé et non sur l'emploi, détruisait le principe à travail égal, salaire égal, principale règle observée dans la classification des emplois.