translate English to French: The focus groups specifically addressed how harassment was being managed in the workplace, including sources of harassment, the investigation process, the role of human resources, the definition and impact of harassment, and possible solutions.
Celles-ci ont fait ressortir trois sources de difficulté : les milieux de travail aux prises avec des ressources insuffisantes et une charge de travail excessive; les milieux de travail particuliers comportant des risques élevés (comme le Service correctionnel du Canada); et les groupes visés par l’équité en emploi.