translate English to French: ** 8.02 Subject to and as provided in Section 208 of the Public Service Labour Relations Act, an employee who feels that he has been treated unjustly or considers himself aggrieved by any action or lack of action by the Employer in matters other than those arising from the classification process is entitled to present a grievance in the manner prescribed in clause 8.05 except that: (a) where there is another administrative procedure provided by or under any Act of Parliament to deal with his specific complaint, such procedure must be followed, and (b) where the grievance relates to the interpretation or application of this Agreement or an Arbitral Award, he is not entitled to present the grievance unless he has the approval of and is represented by the Association.
** 8.02 Sous réserve de l'article 208 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et conformément aux dispositions dudit article, le fonctionnaire qui estime avoir été traité de façon injuste ou qui se considère lésé par une action ou l'inaction de l'Employeur au sujet de questions autres que celles qui découlent du processus de classification, a le droit de présenter un grief de la façon prescrite au paragraphe 8.05, compte tenu des réserves suivantes : a) s'il existe une autre procédure administrative prévue par une loi du Parlement ou établie aux termes d'une telle loi pour traiter sa plainte particulière, cette procédure doit être suivie, et b) si le grief porte sur l'interprétation ou l'exécution de la présente convention ou d'une décision arbitrale, il n'a pas le droit de présenter le grief, à moins d'avoir obtenu le consentement de l'Association et de se faire représenter par celle-ci.