translate English to French: Pursuant to paragraph 331 of the Platform for Action, parts of the Secretariat involved in human resource management have a key responsibility in developing strategies to meet the goal of 50/50 gender balance between women and men on posts at the Professional level and above in order to improve the status of women in the Secretariat and in facilitating increased attention to training programmes to develop capacity on gender mainstreaming.
Conformément au paragraphe 331 du Programme d'action, les services du Secrétariat chargés de la gestion des ressources humaines jouent un rôle primordial dans l'élaboration de stratégies visant à atteindre l'objectif de la parité entre les sexes à tous les postes de la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur afin d'améliorer la condition de la femme au Secrétariat et en accordant une plus grande attention aux programmes de formation afin d'accélérer l'intégration d'une perspective sexospécifique.