translate English to French: The framework recommends that the timing of the evaluation approach be linked to the three-year time frame employed for the People Management Plan, using a three-pronged evaluation approach that would include: a baseline assessment of Industry Canada's current status relative to human resource issues; an interim evaluation of progress and management of plan implementation; and a full evaluation of issues related to relevance, objectives achievement and medium- to long-term results expectations.
Le Cadre recommande que la méthode d'évaluation soit liée au calendrier triennal utilisé pour le Plan de gestion des personnes, et qu'on utilise une méthode d'évaluation en trois volets qui inclurait : une évaluation fondamentale de la situation actuelle d'Industrie Canada en ce qui concerne les enjeux liés aux ressources humaines; une évaluation temporaire de l'évolution et de la gestion de la mise en œuvre du Plan; une évaluation détaillée des aspects qui concernent la pertinence, la réalisation des objectifs et les attentes en matière de résultats à moyen et à long terme.