translate English to French: Among its audit findings were: (a) the staff selection process at UNITAR was not adequate to ensure that staff members were recruited on the basis of merit, demonstrated competencies and performance; and (b) performance evaluation was conducted only at the end of two years instead of being done annually, as required by regulations.
Le Bureau a notamment fait les constatations suivantes : a) le mécanisme de sélection du personnel de l'UNITAR n'était pas propre à garantir le recrutement des fonctionnaires sur la base du mérite, des compétences avérées et du comportement professionnel et b) le comportement professionnel des fonctionnaires faisait l'objet d'une appréciation biennale, et non annuelle comme l'exigeait le règlement.