თვითდასაქმებულ ქალთა ასოციაცია ინდოეთში

თვითდასაქმებულ ქალთა ასოციაცია ინდოეთში — ინდური არაკომერციული ორგანიზაცია პროფკავშირის ფორმით, რომელიც აერთიანებს დაახლოებით ერთ-ნახევარ მილიონ წევრ ქალს მთელი ინდოეთის მასშტაბით. ეს ქალები საკუთარი შრომით ირჩენენ თავს ან მართავენ მცირე საწარმოებს.

 არის პროფკავშირების საერთაშორისო კონფედერაციის აფილირებული ორგანიზაცია.დააარსა განდისტი აქტივისტმა ელა ბჰატმა 1972 წელს.

-ს სათავეში ქალები დგანან. საკვანძო თანამდებობები შემდეგნაირად არის განაწილებული: ელა ბჰატი (დამფუძნებლის საპატიო თანამდებობა), პრეზიდენტი — ბჰანუბენ დანაბჰაი სოლანკი; ვიცე-პრეზიდენტი — მანალიბენ შაჰი; ვიცე-პრეზიდენტი — მანიბენ ჰარიბჰაი პატანი; ვიცე-პრეზიდენტი — გაურიბენ რამაბჰაი ბრაჰმანი; გენერალური მდივანი — ჯიოტიბენ მაკვანი; მდივანი — მატტალბენ შაჰი; ხაზინადარი — ნამრატა ბალი.

ისტორია
1968 წელს ელა ბჰატს შესთავაზეს, ინდოეთის ტექსტილის მრეწველობის მუშაკთა პროფკავშირის ქალთა ფრთის ხელმძღვანელობა.

უახლესი ისტორია
2024 წლის ივნისში, ინდოეთის მასშტაბით ათობით ათას ქალზე უნიკალურმა სადაზღვევო პოლისმა დაიწყო ანაზღაურების გაცემა, რათა დაეხმაროს მათ ექსტრემალური სიცხის შედეგად გამოწვეული გავლენის დაძლევაში. ეს პოლისი 50,000 ქალს ფარავს ინდოეთის 22 რაიონში, რომლებიც განლაგებულია შემდეგ შტატებში: რაჯასტანი, მაჰარაშტრა და გუჯარათი.

 სცდება მხოლოდ პროფკავშირის ფარგლებს და დამატებით ემსახურება როგორც შესაკრები ადგილი ღარიბი, ინდოელი ქალებისთვის, რომლებიც რეგულარულად მარგინალიზებული არიან როგორც სოფლად, ასევე ურბანულ ღარიბ უბნებში (სლამებში).

ეს მოდელი აჰმადაბადიდან გავრცელდა გუჯარათის სხვა ნაწილებში, ისევე როგორც ინდოეთის სხვა შტატებში, უფრო დიდი ფედერაციის, ბჰარატის ფარგლებში.

-ს ორგანიზაციული მოდელი ერთმანეთთან აკავშირებს ქალებს სხვადასხვა კასტიდან და კლასიდან, რომლებსაც საერთო აქვთ შრომითი ექსპლუატაციის გამოცდილება. -ს წევრთა გამოკითხვა აჩვენებს, რომ ქალები სრული დასაქმებისა და თვითკმარობის მიზნებს აღწევენ ინტერპერსონალური აღიარების მეშვეობით, რამაც ასევე დაამტკიცა ორგანიზაციის შიგნით პროდუქტიულობის ზრდა .

 ასევე აკავშირებს ერთსა და იმავე ბიზნესში დასაქმებულ მუშაკებს 50-ზე მეტი კოოპერატივის ფარგლებში. ემსახურება როგორც სამაგალითო მოდელი წარმატებული ქვემოდან ზემოთ დემოკრატიული ორგანიზაციებისთვის ორგანიზაციული მოდელის ხაზგასმით.

ასოციაციის განვითარებამ განაპირობა მრავალი კოოპერატივისა და ამხანაგობის შექმნა, რომლებიც უზრუნველყოფენ დაფინანსებას, ტრენინგებს (სწავლებას), კვალიფიკაციის ამაღლებას, კვლევებს, სამედიცინო მომსახურებას, ბავშვთა სკოლამდელ დაწესებულებებს და საცხოვრებელ პროგრამებს.

1980-იანი წლების დასაწყისში ინდოეთის მთავრობასთან მოლაპარაკებებს აწარმოებდა მოსახლეობის ღარიბი ფენის დედებისთვის დახმარების გაწევის თაობაზე. 2009 წლისთვის, -ს საქმიანობა ჯანდაცვის სფეროში მრავალფეროვანი მიმართულებებით იყო წარმოდგენილი, მათ შორის: სამედიცინო მომსახურების გაწევა 60 სტაციონარული სამედიცინო ცენტრისა და მოძრავი სამედიცინო ბანაკების მეშვეობით, სანიტარულ-საგანმანათლებლო საქმიანობა და ტრენინგები, იაფი მედიკამენტების მიწოდება ადგილობრივი სააფთიაქო პუნქტების გავლით, ფსიქიკური ჯანმრთელობის დაცვაზე ორიენტირებული საქმიანობა და ტრადიციული მედიცინის პრეპარატების წარმოება და მარკეტინგი. დროთა განმავლობაში, -მ არამარტო გააფართოვა თავისი გავლენა მთელი ინდოეთის მასშტაბით, არამედ გლობალურ მოძრაობად იქცა, რომელმაც მიმდევრები სხვა ქვეყნებშიც ანალოგიური ორგანიზაციების შესაქმნელად შთააგონა.