Mengapa persentase CEO keturunan India meningkat dalam dekade terakhir?

Dalam dekade terakhir ada tren yang berkembang dari perusahaan yang dipimpin oleh CEO keturunan India. Banyak faktor telah berkontribusi pada tren ini termasuk tetapi tidak terbatas pada: 1) Hukum imigrasi yang menarik bakat terbaik dari seluruh dunia ke negara-negara barat 2) Sistem pendidikan yang kuat di India 3) Bahasa Inggris sebagai bahasa primer / sekunder di sebagian besar lembaga pendidikan di seluruh India 4) Keanekaragaman budaya India yang mendorong empati dan kemampuan beradaptasi 6) Dorongan imigran untuk berhasil di negara asing yang diberikan jaring pengaman terbatas 7) Penerimaan keragaman budaya dan sosial di perusahaan besar