Q: Apakah teks berikut masuk ke dalam mode retorika "persuasif"?
Teks: Semangat kerja ada kalanye naik, atau turun. Apelagi, bekerja kantoran menuntut kite untuk terus produktif. Padahal, melakukan rutinitas kerja yang sama setiap hari bisa membuat jenuh. Rasa bosan ntu bisa menurunkan semangat kerja, dan pekerjaan yang dilakukan pun kagak lagi terasa menyenangkan. Meski ntu bagian dari dinamika kerja, tetap aje kite perlu mencari cara supaya bisa kembali melakoni pekerjaan dengan hati senang. Untuk memompa semangat kerja, coba telusuri lagi ape yang sebenernye bisa bikin diri kite bahagia di kantor. Sesederhana menemukan hal kecil yang berhubungan dengan kantor untuk kite syukuri. Contoh, lokasi kantor dekat tempat tinggal, bejibun tempat ngeganyem enak di sekitar kantor, fasilitas kerja yang nyaman, dan punya atasan yang suportif. Dengan menemukan hal-hal kecil yang membuat bahagia, kite dapat menata lagi ape tujuan bekerja sesungguhnye. Kebahagiaan kecil tersebut bisa menjadi pengingat sekaligus motivasi kerja kite. 
Pilihan jawaban: iya/tidak
Jawaban:

tidak