Sebagai Manajer, bagaimana aku bisa menggunakan Strengthsfinder Clifford?

Strengthsfinder adalah alat yang telah digunakan oleh 30 juta orang di seluruh dunia. Ini adalah penilaian yang mengukur kekuatan seseorang di 34 kekuatan potensial. Tidak ada kekuatan yang lebih baik daripada yang lain. Ini lebih penting seberapa banyak Anda benar-benar memanfaatkan kekuatan yang Anda miliki. Sebagai seorang manajer, inilah cara Anda dapat menggunakannya: - Gunakan dalam 1: 1 dengan anggota tim Anda: Untuk pengembangan karir, atau memberikan tugas peregangan untuk fokus pada 1-2 kekuatan - Mengembangkan agregat tim: Di mana kita kuat sebagai tim? Kekuatan apa yang hilang? Siapa yang kuat di bidang tertentu dan dapat menjadi ahli? - Gunakan untuk membangun tim: Selama pertemuan tim, anggota tim menyajikan 5 kekuatan utama mereka. Orang akan saling mengenal dengan cara yang berbeda. - Mengintegrasikan anggota tim baru - Mengembangkan manajer baru: Bagaimana mereka dapat menggunakan kekuatan mereka? Bagaimana kekuatan dapat menahan mereka?