Apa jenis pertanyaan terbaik untuk ditanyakan selama wawancara kerja?

Jenis pertanyaan yang paling baik untuk ditanyakan selama wawancara akan tergantung pada posisi yang diisi, pengalaman dan keahlian yang diperlukan, dan keahlian spesifik yang dicari. Penting untuk mengajukan pertanyaan latar belakang untuk memahami peran dan tanggung jawab saat ini kandidat, serta pekerjaan ideal mereka berikutnya. Pertanyaan perilaku juga cukup berguna selama wawancara. Pertanyaan perilaku meminta kandidat untuk menggambarkan bagaimana mereka akan menanggapi dalam situasi tertentu dan dapat disesuaikan dengan keterampilan dan pengalaman yang dicari. Misalnya, sangat berguna untuk menggambarkan situasi yang kemungkinan akan dihadapi kandidat di pekerjaan baru yang potensial dan meminta mereka untuk menggambarkan bagaimana mereka akan menangani situasi tersebut. Ini akan membantu Anda mengidentifikasi apakah kandidat memiliki keterampilan dan pengalaman untuk menangani beberapa pekerjaan sehari-hari di perusahaan Anda.