Apa perbedaan antara perekrut dan sumber daya di sebuah perusahaan?

Dalam perusahaan-perusahaan yang khas, sumber bertanggung jawab untuk menjangkau calon baru, pasif. Sumber memanfaatkan berbagai alat termasuk LinkedIn, blog, GitHub, dll untuk menemukan calon potensial dan kemudian mencoba untuk menghubungi mereka secara langsung. Adalah tanggung jawab sumber untuk mengidentifikasi kandidat yang layak sebanyak mungkin untuk peran. Rekrut bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses perekrutan setelah kandidat diidentifikasi. Rekrut akan membantu jadwal wawancara, membantu kandidat mempersiapkan wawancara, dan akhirnya mengelola proses penawaran untuk kandidat. Rekrut juga bertanggung jawab untuk mengelola hubungan dengan manajer perekrutan untuk peran. Mereka adalah titik kontak untuk seluruh proses perekrutan dan bertanggung jawab untuk mengisi peran.