Apa kriteria yang berguna untuk digunakan ketika menentukan siapa yang memiliki banyak potensi kepemimpinan dalam tim saya?

Apakah orang ini memiliki tingkat aspirasi yang tinggi dibandingkan dengan rekan-rekan mereka? Dibutuhkan banyak risiko dan banyak pekerjaan untuk meningkatkan dan tumbuh menjadi tanggung jawab kepemimpinan yang lebih besar. Oleh karena itu, penting bahwa seseorang memiliki keinginan untuk mengambil risiko itu dan untuk menempatkan pekerjaan yang diperlukan. Kemampuan. Apakah orang ini menunjukkan kemampuan kepemimpinan yang unik, terutama dalam menciptakan visi, menetapkan strategi, dan membangun tim yang hebat? Apakah mereka memiliki catatan prestasi dalam menetapkan arah dan mengikuti kepemimpinan? Apakah mereka seorang pelajar yang cepat, cepat mencapai kinerja penuh ketika ditempatkan dalam pekerjaan yang tidak biasa dan semakin sulit? Apakah mereka membedakan diri sebagai pemimpin pemikiran, terutama dalam situasi yang ambigu? Apakah mereka menunjukkan tingkat kesadaran diri dan empati yang tinggi, mencapai hasil dengan cara yang memperkuat dan memperkuat hubungan / komitmen. Apakah orang tersebut memiliki masa jabatan yang cukup, apakah mereka telah menunjukkan komitmen jangka panjang yang penting untuk meluaskan organisasi? Apakah mereka memiliki komitmen jangka panjang? Apakah mereka terlibat dalam setiap pekerjaan yang sulit? Apakah mereka memiliki catatan prestasi yang sangat tinggi dalam setiap tahun, atau mereka memiliki kecenderungan untuk mencapai hasil yang lebih cepat, mengikuti jejak pekerjaan yang lebih kompleks, terlibat dalam lingkungan kerja yang sulit, atau tidak menunjukkan prestasi yang lebih cepat? Apakah mereka memiliki catatan prestasi yang sangat tinggi dalam setiap tahun, dan memiliki kecenderungan untuk mencapai hasil yang lebih cepat? Apakah mereka terlibat dalam pekerjaan yang lebih kompleks, atau tidak memiliki catatan prestasi yang lebih cepat? Apakah mereka memiliki catatan prestasi yang lebih tinggi dalam setiap tahun, menunjukkan hasil yang lebih cepat dalam pencapaian, dan fokus pada pekerjaan yang lebih kompleks?