Pikirkan semua cara memiliki kelompok karyawan yang beragam membantu sebuah organisasi.

Meningkatkan moral karyawan secara keseluruhan, meningkatkan keterampilan kompetensi budaya organisasi, mengurangi rasa takut di antara karyawan, meningkatkan kreativitas di tempat kerja, mengurangi mikro-agresi di tempat kerja, meningkatkan reputasi organisasi, meningkatkan inovasi tempat kerja