Teks: Dalêm bêgawè, kadang saban orang ngêrasa ora dipêrlakuin adil ama rêkan gawè atau bahkan atasannyah. Buat bisa ngatasin hal onoh, sêbaèknyah pêratiin hal bêrikut. Pêrtama, coba kênalin dulu masalahnyah ngapah êluh bisa dipêrlakuin ora adil di kantor. Têrus, saban tindakan nyang mênurut êluh ora adil, sêbaèknyah dicatêt. Ênih bakal ngêbantu êluh buat lêbih ngênalin masalah ama ngontrol situasi. Sêlaniutnyah, cari tau aturan gawè di kantor êluh nyang bêrkaitan ama kasus nyang dialamin. Abis onoh, mintalah pêndapêt dari pihak SDM kalu ngêmungkinin. Êluh juga bisa ngêmintanyah pada orang-orang di kantor nyang êluh pêrcaya. Pêgawè nyang ngêrasa ora dipêrlakuin adil di kantor lama-lama bakal ngêrasa strès dèwèkan. Olèh karna onoh, jagalah diri êluh baèk-baèk dan jadiin kêsèhatan sêbagè prioritas utama.
Pertanyaan: Apakah mode retorika yang cocok untuk teks di atas?
Jawaban:

eksposisi