Teks: Udeh lama bener Oni nahan rasa marahnye. Die udeh kerja di eih perusahaan selama 2 taon, tapi kagaka de janji dari entu perusahaan yang ditepatin ke die. Die udeh kerja secara tepat, hasil kerjanye selalu kepake, dan dipuji, tapi die kagak pernah dapet kenaekan jabatan dan gaji yang udeh dijanjiin. Die pun sakit ati bener. Padahal die udeh ngorbanin banyak waktu, tenaga, pikiran, dan emosi buat enih kerjaan. Tapi enih perusaah tetep perlakuin die kagak adil. Orang yang masuk setelahnye udeh naek jabatan. Kagak jarang juga ade yang banyak langgar aturan, tapi tetep dapet bonus dan keringanan. Lah die, malah tiba-tiba aje disalahin atas ape yang dilakuin, padahal yang die lakuin entu kagak tertulis di peraturan ataupun kontrak dari awal. Die akhirnye luapin kemarahannye karena diperlakuin kagak adil. Nyok deh perlakuin orang secara adil dan jangan zalim nambah aturan tanpa dikasitau sejak awal!
Pertanyaan: Apakah mode retorika yang cocok untuk teks di atas?
Jawaban:

persuasif