Teks: Jika êluh ama manajemen tertarik menguji coba êmpat ari gawè di perusahaan, sebaiknya tetapkan tujuan ama tentukan waktunya. Informasikan kepada semua karyawan mengenai tujuan pemberlakukan êmpat ari gawè ama hasil nyang diharapkan olèh manajemen. Informasikan pula tentang gaji ama tunjangan. Selanjutnya, SDM bisa berkoordinasi dêngan tim pemimpin buat mengevaluasi tugas masing-masing tim. Selanjutnya, dorong karyawan ama perusahaan buat bêgawè efektif. Misalnya, ngêgunain HRIS buat mengelola kegiatan karyawan, ATS buat membantu proses perekrutan, memperpendek waktu rapat, ngêgunain aplikasi pesan agar antardivisi bisa berkolaborasi, bêrbagè jadwal kegiatan, ama laènnyah. Lalu, kasih kepercayaan kepada karyawan ama tim buat menyelesaikan tugas-tugas mêrèka. Ontong ragu buat meminta umpan balik ke karyawan tentang sistim êmpat ari gawè ampè SDM bisa memperbaiki atau mengevaluasi kembali masa êmpat ari gawè terhadap tujuan perusahaan.
Pertanyaan: Apakah mode retorika yang cocok untuk gaya penulisan yang ada di dalam teks di atas?
Jawaban:

eksposisi