Teks: Intina, parusahaan dapot mamilih apakah pegawaina giot karejo selama pitu jom atau 8 jom dalam sahari. Anggo giot karejo selama pitu jom, berarti parusahaan manerapkon karejo selama onom hari (sa hari libur). Lalu anggo giot karejo 8 jom, parusahaan manerapkon karejo 5 hari (dua hari libur). 
Tai, Pasal 77 ayat (tolu) manjelaskon ketentuan waktu karejo di ginjang inda marlaku bagi sektor usaha atau pakerjaan tartentu. Tai sayangna, dapodo dijabarkon lobih lanjut sektor usahana tuh aha. Jadina aturan dua hari libur dihapus?
Inda dihapus, tai libur dua hari cuma jadi opsi sajo. Ho giot libur dua hari tai karejo 8 jom atau libur sahari tai karejo pitu jom? 
Aturan lainna gimana?
Sabotulna, aturan soal libur karyawan di Perppu manyebutkon anggo perusahaan wajib malehen waktu istirahat, libur dan cuti buat para pagawaina. Kira-kira gini aturanna:
Bagasan sa hari karejo, karyawan harus dilehen waktu istirahat minimal tolu pulu menit per opat jom karejo. Istirahatna i mungkin samocom mangan siang, ibadah, dan sebagaina. Lalu untuk cuti, karyawan juo wajib dilehen hak cuti tahunan duabolas hari karejo setelah pegawai karejo selama sataon. 
Sementara Pasal 77 ayat (opat) mandongkon pelaksanaan jom karejo bagi pekerja diatur bagasan parjanjian karejo, paraturan parusahaan, atau parjanjian karejo bersama. Anggo perusahaan giot mampekerjahon karyawanna malobihi aturan jom karejo, antara kantor dohot karyawan harus adong kesepakatan. 
Pertanyaan: Apakah mode retorika yang cocok untuk teks di atas?
Jawaban:

argumentatif