Apa yang dapat dilakukan oleh kelompok kerja untuk meningkatkan keamanan psikologis?

Hormati waktu pribadi dengan tidak mengirim pesan atau undangan pertemuan ketika rekan kerja tidak ada. Minta umpan balik yang rinci dan spesifik. Asumsikan niat positif. Terlalu banyak memasukkan orang dan menghormati ketika mereka ingin atau perlu mundur. Klarifikasi peran pada proyek. Jika Anda membutuhkan seseorang untuk mengambil tindakan, mintalah. Lihat untuk menciptakan budaya kolaborasi