Apa manfaat dari pembelajaran tatap muka dibandingkan dengan pembelajaran online?

Pembelajaran langsung memungkinkan untuk pengalaman belajar yang lebih terlibat dan dipersonalisasi. Sedangkan, pembelajaran online memungkinkan untuk menjangkau khalayak yang lebih luas dari peserta didik yang tidak dapat hadir secara langsung karena alasan geografis. Pembelajaran langsung memberikan pengalaman karyawan yang positif yang memungkinkan peserta didik kesempatan untuk berinteraksi dengan rekan kerja atau bertemu dengan rekan kerja baru. Tidak jarang karyawan bertemu anggota tim untuk pertama kalinya dalam beberapa tahun selama pembelajaran langsung. Budaya perusahaan biasanya membuat tampilan terkuat selama acara-acara ini dan menumbuhkan rasa memiliki di dalam perusahaan. Acara seperti ini membangun atau memperkuat keterampilan yang sangat dibutuhkan untuk karyawan dan menumbuhkan budaya inovasi yang diperlukan untuk tetap kompetitif. Oleh karena itu, pembelajaran langsung adalah win-win bagi karyawan dan perusahaan.