Teks: Na jadi masalah adongma?
Partama: Na jadi masalah anggo adong pangusaha na bandel mampakerjahon karyawan di luar aturan. Misalna, adong bos na giot karyawanna karejo lobih sian 8 jom dan dilehen libur cuma sahari, inda dilehen hepeng lembur pula.
Aturan libur sahari i jadi adong celah buat parusahaan-parusahaan nakal untuk mampakerjahon karyawanna di luar jom karejo. Parusahaan bakal mardalih jatah libur sonnari minimal sahari dalam sa minggu. 
Kadua: Libur dua hari atau libur sahari dapot jadi opsi. Nah na jadi masalah, ise na manentuhon? Apakah adong kesepakatan parusahaan dohot karyawan? Atau kesepakatan parusahaanna aja?
Anggo parusahaan mambaen aturan karejo pitu jom dohot libur sahari tanpa kesepakatan karyawan, berarti adong weekend (Sabtu/Minggu) na dikorbankon. Pekerja giot inda ra masuk di hari Sabtu atau Minggu. Padahal weekend adongma  waktu ideal untuk istirahat. 
Katolu: Dalam pasal i disebutkon anggo kebijakan 5 hari karejo atau onom hari karejo i inda marlaku perusahaan di bidang tartentu. Bidang aha? Harusna dijelasin dong, biar inda disalah gunahon rap  parusahaan-parusahaan buat eksploitasi karyawanna. 
Pertanyaan: Apakah mode retorika yang cocok untuk teks di atas?
Jawaban:

eksposisi