Context: Menurut Lewis & amp; Root pada awal 1980-an, teori ini juga digunakan untuk menggambarkan hubungan antara pekerja dan keluarga secara terpisah dari teori-teori lain. Menurut Root pada awal 1980-an, muncul dua teori yang berbeda. Menurut Lewis & amp; Root pada awal 1990-an, muncul dua teori yang berbeda. Menurut Lewis, teori ini juga menggambarkan hubungan antara pekerja dan keluarga secara terpisah dari teori-teori lain. Menurut Lewis, pada awal 1990-an, muncul dua teori yang berbeda. Menurut Lewis, pada awal abad ke-20, muncul teori-teori yang lebih baik yang menginterpretasikan hubungan antara pekerja dan keluarga sebagai sebuah bentuk hubungan antara pekerja dan keluarga. Teori ini adalah bahwa perbedaan antara pekerja dan keluarga adalah sebuah bentuk dari hubungan antara pekerja dan keluarga. Teori ini pertama kali dianut pada abad ke-19 sebagai teori yang memfasilitasi dan mengkompensasi, yang secara radikal menginterpretasikan hubungan antara pekerja dan keluarga sebagai sebuah bentuk hubungan antara kerja dan keluarga. Teori ini dikenal sebagai teori yang memfasilitasi dan mengkompensasi, "secara khusus, sebagai sebuah teori yang memfasilitasi dan mengkompensasi, yang secara radikal mempengaruhi hubungan antara pekerja dan keluarga. Teori ini muncul pada awal abad ke-20 sebagai teori yang memfasilitasi dan mengkompensasi, "secarai, secara radikal, memfasilitasi atau memfasilitasi" hubungan antara pekerja dan keluarga.

Tolong beri saya daftar singkat teori yang menjelaskan berbagai aspek hubungan antara pekerjaan dan kehidupan keluarga yang dibuat dalam bagian ini.

- Struktural Fungsionalisme: Teori struktural fungsionalisme menunjukkan bahwa kehidupan secara ketat dipisahkan antara tempat kerja, di mana kehidupan produktif terjadi, dan kehidupan rumah atau keluarga di mana kehidupan afektif terjadi. - Greedy Institutions: Teori institusi serakah mengemukakan bahwa institusi membuat tuntutan yang luas pada individu, dan mencegah partisipasi individu dalam bidang sosial atau lembaga lain, yang mengarah pada konflik ketika tuntutan yang bersaing muncul. - Segmentasi: Teori segmentasi berpendapat bahwa pekerjaan dan kehidupan keluarga sepenuhnya terbagi atau terputus satu sama lain dan oleh karena itu tidak saling mempengaruhi. - Kompensasi: Teori kompensasi menyatakan bahwa individu menemukan perlindungan dari pekerjaan dan kekurangan dalam kehidupan rumah mereka dan kepuasan yang berasal dari keluarga mereka. - Suplemental dan Reactive Kompensasi: Suplemental dan reaktif kompensasi adalah dua teori yang menggambarkan cara di mana individu mengejar kehidupan alternatif sementara pekerjaan antara bidang sosial dan keluarga melengkapi, yang dapat terjadi di luar batas-batas. - Teori peran yang sama dalam teori peran ini adalah: Model peningkatan dapat menjelaskan bagaimana peningkatan kepuasan kerja atau peningkatan peran dapat terjadi dalam bentuk lain yang memperkaya atau meningkatkan kepuasan kerja. - Teori peran tambahan: Model peningkatan dapat meningkatkan kepuasan kerja atau peningkatan peran dalam teori peran lain yang dapat terjadi dalam teori peran ini. - Model peningkatan kepuasan kerja atau peningkatan peran dapat meningkatkan kepuasan dalam teori peran lain yang dapat terjadi dalam bentuk pengayaan atau peningkatan kepuasan kerja atau peningkatan kepuasan sosial. - Teori peran tambahan: Model ini dapat meningkatkan peran dalam teori peran peningkatan peran dalam teori peran peran dalam pengembangan peran dalam pengembangan peran dapat meningkatkan kepuasan atau peningkatan kepuasan kerja atau peningkatan kepuasan sosial.