Bisakah 4 hari kerja seminggu mencapai hasil yang sama dengan 5 hari kerja seminggu?

Pertama, 4 hari kerja tidak bekerja lembur selama 4 hari. Sebaliknya, umumnya didefinisikan sebagai jam kerja yang berkurang. Ini telah dicoba di berbagai belahan dunia secara eksperimental dan beberapa organisasi telah mengadopsinya secara permanen. Mengurangi jam kerja bukanlah ide yang benar-benar baru. Selama abad terakhir, jam kerja telah dikurangi dan itu telah menguntungkan karyawan serta pengusaha. Beberapa manfaat utama termasuk mengurangi kelelahan karyawan, produktivitas yang lebih tinggi, jejak karbon yang lebih rendah dan lebih sedikit jumlah absen. Ini juga dapat membantu menarik bakat di pasar kerja. Namun, ini dapat meningkatkan biaya majikan. Selain itu, mungkin tidak cocok untuk semua industri atau karyawan.