Context: Efek Dunning-Kruger adalah sebuah bias kognitif dimana orang-orang dengan kemampuan rendah, keahlian, atau pengalaman mengenai jenis tugas tertentu atau bidang pengetahuan cenderung untuk melebih-lebihkan kemampuan atau pengetahuan mereka. Beberapa peneliti juga termasuk efek sebaliknya untuk kinerja tinggi: kecenderungan mereka untuk meremehkan keterampilan mereka. Efek Dunning-Kruger sering disalahpahami sebagai klaim tentang kepercayaan diri yang berlebihan dari orang-orang dengan kecerdasan rendah daripada kepercayaan diri yang berlebihan dari orang-orang yang tidak terampil pada tugas tertentu. Efek Dunning-Kruger biasanya diukur dengan membandingkan penilaian diri dengan ukuran kinerja obyektif. Misalnya, peserta dalam sebuah penelitian mungkin diminta untuk menyelesaikan kuis dan kemudian memperkirakan seberapa baik mereka tampil. Penilaian subjektif ini kemudian dibandingkan dengan seberapa baik mereka sebenarnya tampil. Ini dapat terjadi baik dalam istilah relatif atau mutlak, yaitu, dibandingkan dengan satu kelompok yang lebih tinggi prestasi mereka cenderung untuk meremehkan keterampilan mereka atau memperburuk kinerja mereka.

Katakan apa yang perlu aku ketahui tentang efek Dunning Kruger.

Efek Dunning-Kruger mengacu pada kecenderungan orang untuk melebih-lebihkan kemampuan mereka untuk melakukan tugas tertentu, terutama jika mereka memiliki keterampilan rendah dalam tugas itu. Penelitian terkait menunjukkan bahwa sebaliknya juga benar; pemain dengan keterampilan tinggi cenderung meremehkan kemampuan mereka. Efek ini divalidasi melalui sejumlah penelitian yang mencakup berbagai keterampilan, meskipun penyebab efek masih menjadi perdebatan. Demikian pula, implikasi praktis dari efek ini diperdebatkan, karena kepercayaan diri yang berlebihan yang berasal dari penilaian diri yang tidak akurat dapat memiliki dampak positif dan negatif.