Q: Apakah teks berikut masuk ke dalam mode retorika "persuasif"?
Teks: Pekerja kantor adongma individu na malakuhon pekerjaan profesional, manajerial, atau administratif na dilakuhon di kantor atau pangaturan administrasi lainna. Pekerja kantor biasana malakuhon pekerjaan na markaitan dohot akademisi, manajemen bisnis, perbankan, pemasaran, teknologi informasi, dan sebagaina.
Marbeda dohot pekerja biasa atau buruh na biasa bekerja di pabrik atau lapangan. Pekerja kantoran cenderung mampunai gaji na lobih ginjang dibandingkon buruh. Pekerja kantor biasana mampunai tingkat pendidikan na ginjang, sehingga mandapot pekerjaan na lobih nyaman dohot fasilitas na lobih memadai.Ra inda waktu, hamu pasti akan marsiajar untuk manajemen waktu bila karejo di kantor. Masuk kantor dohot absensi, deadline tugas, sampai janjian bertemu klien na pantang terlambat.Tentuna, adong sanksi untuk sude keterlambatan pada saat hamu kerja kantoran. Tarlambat terus-terusan akan mambuat performamu dinilai joko oleh atasan, dan bahkan dapot sampe tu pemotongan gaji.Lalu, anggo pekerjaanmu lambat dikarejohon, anggota lain dalam divisimu dapot tarhambat juo karejona harana harus menunggumu.
Pilihan jawaban: iya/tidak
Jawaban:

tidak