Context: Penghentian pekerjaan atau pemisahan pekerjaan adalah karyawan yang meninggalkan pekerjaan dan berakhirnya durasi karyawan dengan majikan. Penghentian dapat bersifat sukarela dari pihak karyawan, atau mungkin di tangan majikan, sering dalam bentuk pemecatan (pecat) atau pemecatan. Pelepasan atau pemecatan biasanya dianggap sebagai kesalahan karyawan, sedangkan pemecatan umumnya dilakukan karena alasan bisnis (misalnya, perlambatan bisnis, atau penurunan ekonomi) di luar kinerja karyawan. Pelepasan membawa stigma di banyak budaya dan dapat menghambat peluang pencari kerja untuk menemukan pekerjaan baru, terutama jika mereka telah dihentikan dari pekerjaan sebelumnya. Pencari pekerjaan tidak menyebutkan pekerjaan yang mereka pecat dari pada resume mereka; dengan demikian, penolakan pekerjaan yang tidak dapat dijelaskan di Inggris, dan kegagalan untuk menghubungi majikan sering dianggap sebagai "kesalahan" yang paling umum saat karyawan dipecat atau dipecat. Istilah "pecat" juga digunakan dalam bahasa kolosal untuk "mengajak" atau "mengajak" karyawan untuk pergi, di mana istilah "pecat" biasanya digunakan untuk "mengajak" atau "mengajak" karyawan untuk pergi.

Dari bagian tersebut, tentukan istilah sehari-hari yang paling umum untuk pemecatan di Amerika Serikat dan Inggris.

dipecat, dipecat, dipecat, dipecat