Teks: Sebuah perusahaan nyang berasal dari New Zealand, Perpetual Guardian, ngêja sebuah eksperimen wacana êmpat ari gawè. Andrew Barnes, pendiri Perpetual Guardian, mengungkapkan bahwa sistim gawè êmpat ari ênih bukan sekadar memiliki bêbêrapah ari pêrè lêbih banyak, tapi tentang bagaimana meningkatkan produktivitas, standar pelayanan pelanggan, pertemuan personal, tujuan dari tim bisnis, ama objektivitas. Tepatnya pada 5 Maret 2018, Perpetual Guardian bêgawè sama dêngan University of Auckland ama Auckland University of Technology mulai nêrapin sistim êmpat ari gawè ke 240 karyawan selama kurang lêbih delapan minggu. Wayah ‘eksperimen’ ênih dimulai, para karyawan mendapatkan atu ari pêrè tambahan, jadi total jêm gawè mêrèka sebanyak 30 jêm sêminggu. Meski demikian, gaji ama benefit ora ada perubahan sama sekali. Ternyata 4 ari gawè ngasih dampak positip bagi karyawan. Komitmen bêgawè mêrèka naik 20%, tingkat stres menurun sebesar 7%, ama keseimbangan kêidupan gawè naik sebesar 24%.
Pertanyaan: Apakah mode retorika yang cocok untuk teks di atas?
Jawaban:

narasi