Teks: Sieun kaleungitan pagawean pas dicarekan ku atasan di tempat pagawean, utamana mun ngarasa yen kasalahan atawa tindakan nu ku urang lakukeun teh bisa mangaruhan pagawean urang jeung reputasi urang di tempat gawe. Tapi aya sababaraha cara jang mantuan mengatasi rasa kasieun ieu. Urang bisa nanya ka atasan atawa babaturan gawe sacara berkala ngeunaan kinerja jeung proyek nu ku urang gawean. Pas urang ngalakukeun kasalahan atawa tindakan nu bisa mangaruhan pagawean urang, alusna urang ngaku kana kasalahan eta jeung ngarengsekeun maslaah. Ulah ngahindar tina tanggung waler jeung berusaha ngarengsekeun masalah sagancang-gancangna. Daripada ngarasa sieun kaleungitan pagawean, gunakeun kasalahan eta jang peluang diajar oge berkembang.
Pertanyaan: Apakah mode retorika yang cocok untuk teks di atas?
Jawaban:

argumentatif