Teks: Upami aya bukti yén anjeun ngalakukeun pagawéan, anjeun kedah ngobrol sareng bos anu dibohongan ku batur kerja. Ieu kajadian di gaw kuring saméméhna, jadi aya hiji batur sapagawean anu acted kawas manajer junior ngan kusabab anjeunna jalma munggaran direkrut ku manajer senior urang. Nalika kuring ngantunkeun gaw, kaayaan janten parah kusabab henteuna kuring, anu kanyataanna mangrupikeun rekan kerja pangkolotna kadua di tim saatos manajer senior, anjeunna ngamimitian bertindak sapertos manajer sareng maréntahkeun rekan-rekan kerjana pikeun damel. proyék ieu sanajan manehna sorangan teu ngarti kumaha carana ngalakukeun eta teknis. . Salah sahiji rekan kerja kuring ceurik kusabab perlakuanna, anjeunna henteu tahan deui sareng angkat teu lami saatosna kusabab jalma sanés percanten ka sombongna. Saatos manajer senior kuring mundur, sareng salah sahiji tim kuring bubar, anjeunna diangkat janten manajer di divisi sanés. Abdi ngan ukur tiasa ngaraos karunya pikeun jalma anu damel di handapeun jalma anu teu mampuh sapertos anjeunna. Ceuk babaturan, sabenerna manehna oge hayang mundur, tapi ku sabab teu boga skill nu nyukupan, teu kungsi aya nu nelepon wawancara, aya politik di kantor tempat manehna gawe jeung ngaku-ngaku pagawean batur, ngaganggu kan?
Pertanyaan: Apakah mode retorika yang cocok untuk teks di atas?
Jawaban:

narasi