Teks: Aya loba departement jeung rupa rupa posisi lamun urang di gawe di kantoran, misalkeun aya departemen Sumber Daya Manusia atawa SDM departemen SDM eta loba bagean bagean deui di handap na jeung aja level level na oge ti level manajerial staf jeung sajabana. Dina level staff di bagean SDM aya anu ngarana posisi HRD atawa singketan nana Human Recruitment Development, HRD  mangrupakeun salah sahiji bagean ti departemen sumber daya manusia anu tugas pokona nyaeta ngalola sumber daya manusa di parusahaan eta, tugas na di mimitian ku tugas perencanaan SDM, rekrutmen atawa neagan pagawe tuluy seleksi keur milih pagawena, nguruskeun palatihan jeung pangembangan gawe atawa training tuluy nguruskeun manajemen na, nguruskeun gaji tunjangan pokona hal hal anu kaitana jeung administratif calon pagawe nepika mutuskeun saha saha anu bakal di lakukeun pamutusan hubungan kerja atawa PHK. 
Pertanyaan: Apakah mode retorika yang cocok untuk teks di atas?
Jawaban:

argumentatif