Teks: Gawé sering nyababkeun urang capé, setrés, sareng kaleuleuwihi. Sanajan geus dibere libur sabtu minggu, tetep karasa 2 poe teh teu cukup keur ngagentos stress gawe. Nanging, naha anjeun kantos ngabayangkeun damel ngan 4 dinten saminggu? Ngagaduhan skenario dimana anjeun tiasa istirahat salami 3 dinten kedah disada pisan pikabitaeun. Narikna, sababaraha perusahaan parantos ngalaksanakeun ieu! Wacana kerja 4 dinten dimimitian ku percobaan anu dilakukeun ku perusahaan Selandia Baru, Perpetual Guardian. Taun 2018, aranjeunna gawé bareng sareng Universitas Auckland sareng Universitas Téknologi Auckland pikeun nyobian sistem kerja 4 dinten pikeun 240 karyawan salami 8 minggu. Dina percobaan ieu, pagawe narima 1 poé libur tambahan, jadi maranéhanana ngan digawé 30 jam saminggu. Tapi, gajih sareng tunjangan tetep sami sareng sateuacana. Nanging, para pagawé dipénta nyayogikeun jumlah kaluaran anu sami sapertos biasa supados henteu aya pangurangan beban kerja.
Pertanyaan: Apakah mode retorika yang cocok untuk teks di atas?
Jawaban:

persuasif