Teks: Ben kantor utowo institusi iku pasti onok sing jenenge HRD. HRD iku singkatan teko Human Resource Development utowo isok diartikno dadi manajemen sumber daya menungso. Sumber daya menungso iku salah siji aset sing puenting nang siji perusahaan, makane kudu dikelola. Nah, sing ngelola iku divisi HRD. HRD iku nduwe tugas gawe maksimalno produktivitas karyawan dan ngelindung perusahaan teko masalah opo ae sing bakal timbul nang angkatan kerjo. Tanggung jawab HRD iku nyakup kompensasi ambek tunjangan, perekrutan, pemberhentian, dan mesti ngetuti undang-undang sing isok ngaruh nang perusahaan ambek karyawane, termasuk kebijakan dino kerjo sing dilakoni nang kantor iku mau. Fungsi pokok HRD iku onok limo. Mulai teko perencanaan sumber daya menungso, rekrutmen ambek seleksi karyawan, manajemen kinerja ambek evaluasi, pengembangan karyawan, sampe perencanaan karier.
Pilihan mode retorika: narasi, persuasif, argumentatif, deskriptif, eksposisi.
Q: Apakah mode retorika dari pilihan di atas yang paling cocok untuk teks di atas?
A:

deskriptif