Tolong jelaskan mengenai Organisasi Unit Vertikal dari Direktorat Jenderal Pajak dalam bahasa sunda

Disain organisasi disaluyukeun jeung sistem pamajegan nu diterapkeun. Baheula keur maké kénéh Sistem Official organisasi leuwih negeskeun fungsi netepkeun jeung pangawasan ku pagawe pajeg nepi ka kantor gé dingaranan Kantor Inspeksi Pajeg (KIP). Dina kamekaranna dina taun 1983 Sistem Self-Assessment diterapkeun mangka masarakat nu kudu leuwih aktif ngajalankeun kawajiban pajegna, antukna kantor pajeg leuwih negeskeun kana aspek ngalayanan. Unit-unit vertikal Ditjen Pajeg nyoko kana tilu tihang fungsi pamajegan, nyaéta: penyuluhan, palayanan, jeung pangawasan. Katilu tihang ieu ngabentuk kantor pajeg ti Kantor Inspeksi Pajeg jadi (1) Kantor Panyuluhan; (2) Kantor Palayanan Pajeg (KPP),jeung (3) Unit Pamariksaan jeung Panyidikan Pajeg (UPP)nu diubah jadi Kantor Pamariksaan jeung Panyidikan Pajeg (Karikpa). Di pihak ejen ku diterapkeun Undang-undang pajeg lemah jeung wangunan (PBB) taun 1985 maka IPEDA diganti jadi PBB, nya Direktorat Ipeda diganti jadi Direktorat PBB. Atuh Kantor Inspeksi PBB diganti jadi Kantor Pelayanan PBB (KP PBB).

Parobahan nu badag dilakukeun taun 2002 ku dibentukna Kantor Wilayah jeung KPP modérn dumasar kana Program modérnisasi Administrasi Pamajegan. Kantor modérn mibanda ciri, nyaéta:

Digabungkeun jadi hiji fungsi ti tilu kantor palayanan, pamariksaan & panyidikan, sarta PBBB di hiji KPP;

Wajib pajeg dikobongkeun ka wajib pajeg nu gedé, menengah (madya), jeung leutik (pratama);

KPP modérn dasar gawena ka fungsina lain ka jenis pajeg;

Ningkatkeun wahana jeung sistem nu ningkatkeun palayanan ka wajib pajeg.