Jabarkan Sejarah dari Kerja jarak jauh dalam bahasa melayu

Telekerja menjadi terkenal pada tahun 1970-an untuk menerangkan penggantian telekomunikasi yang berkaitan dengan pekerjaan dan teknologi maklumat yang berkaitan untuk perjalanan.

Pada tahun 1990-an, telekerja menjadi subjek perhatian budaya pop. Pada tahun 1995, cogan kata "kerja adalah sesuatu yang anda lakukan, bukan sesuatu yang anda kunjungi" diciptakan. Variasi moto ini termasuk: "Kerja adalah sesuatu yang kita LAKUKAN, bukan tempat yang kita PERGI" dan "Kerja adalah apa yang kita lakukan, bukan di mana kita berada." Telekerja telah diadaptasi oleh pelbagai perniagaan, pemerintah dan organisasi tidak berkeuntungan. Organisasi boleh menggunakan telekerja untuk mengurangkan kos (pekerja telekerja tidak memerlukan pejabat atau bilik kecil, ruang yang perlu disewa atau dibeli, dan menanggung kos tambahan seperti pencahayaan, kawalan iklim, dll.). Beberapa organisasi menggunakan telekerja untuk meningkatkan kualiti hidup pekerja, kerana kerja telekomunikasi biasanya mengurangkan masa dan waktu perjalanan yang tersekat dalam kesesakan lalu lintas. Seiring dengan ini, kerja telekomunikasi dapat memudahkan pekerja menyeimbangkan tanggungjawab kerja mereka dengan kehidupan peribadi dan peranan keluarga (misalnya, menjaga anak-anak atau orang tua yang tua). Beberapa organisasi menggunakan kerja telekomunikasi atas alasan persekitaran, kerana kerja telekomunikasi dapat mengurangkan kesesakan dan pencemaran udara, dengan lebih sedikit kereta di jalan raya.

Telekerja pada abad ke-21 sering menggunakan teknologi telekomunikasi mudah alih seperti komputer riba atau tablet dan telefon pintar yang dilengkapi Wi-Fi untuk bekerja dari kedai kopi; yang lain mungkin menggunakan komputer meja dan telefon di rumah mereka. Menurut tinjauan Reuters, kira-kira "satu dari lima pekerja di seluruh dunia, terutama pekerja di Timur Tengah, Amerika Latin dan Asia, sering melakukan telekomunikasi dan hampir 10 peratus bekerja dari rumah setiap hari." Pada tahun 2000-an, cuti tahunan atau percutian di beberapa organisasi dilihat sebagai ketiadaan dari tempat kerja dan bukannya berhenti bekerja, dan beberapa pekerja pejabat menggunakan kerja-kerja telekomunikasi untuk terus memeriksa e-mel kerja semasa bercuti.

Amalan ini menjadi kebiasaan ketika pandemik COVID-19, ketika berjuta-juta pekerja terpaksa memulakan telekerja untuk pertama kalinya.