Gw mau tau Piawaian yang diterbitkan : dari ISO 31000. Jelasin dalam bahasa melayu

ISO 31000:2018 - Pengurusan risiko - Garis Panduan

ISO/TR 31004:2013 - Pengurusan risiko - Panduan untuk pelaksanaan ISO 31000

IEC 31010:2019 - Pengurusan risiko - Teknik penilaian risiko

ISO 31022:2020 - Pengurusan risiko - Garis panduan untuk pengurusan risiko undang-undang

ISO 31030:2021 Pengurusan risiko perjalanan — Panduan untuk organisasi

IWA 31:2020 - Pengurusan risiko - Garis panduan penggunaan ISO 31000 dalam sistem pengurusan

ISO/AWI 31073 - Pengurusan risiko - Perbendaharaan kata

ISO/WD 31050 - Panduan untuk mengurus risiko baru muncul untuk meningkatkan daya tahan

ISO/CD 31070 - Pengurusan risiko - Garis panduan tentang konsep teras

ISO juga mereka bentuk Standard ISO 21500 Guidance on Project Management agar sejajar dengan pelaksanaan ISO 31000:2018.

ISO 31000 telah diterbitkan sebagai sebuah piawai pada 13 November 2009, dan menyediakan piawaian mengenai pelaksanaan pengurusan risiko. Panduan ISO/IEC 73 yang disemak dan diselaraskan telah diterbitkan pada masa yang sama. Tujuan ISO 31000:2009 adalah untuk digunakan dan disesuaikan untuk "mana-mana perusahaan awam, swasta atau komuniti, persatuan, kumpulan atau individu."  Sehubungan itu, skop umum ISO 31000 – sebagai keluarga piawaian pengurusan risiko – tidak dibangunkan untuk kumpulan industri dan sistem pengurusan tertentu, sebaliknya pawai ini menyediakan struktur amalan terbaik dan panduan kepada semua operasi yang berkaitan dengan pengurusan risiko. Ia memulakan proses untuk semakan pertamanya pada 13 Mei 2015.  Draf piawaian Antarabangsa (DIS), yang dibuka untuk ulasan umum, telah diterbitkan pada 17 Februari 2017.  ISO 31000 telah dikritik kerana kekurangan keteguhan dan bahasa yang mengelirukan.

Kemas kini kepada ISO 31000 telah ditambahkan pada awal tahun 2018. Semakanini berbeza kerana "ISO 31000:2018 menyediakan lebih banyak panduan strategik daripada ISO 31000:2009 dan lebih menekankan penglibatan pengurusan kanan dan penyepaduan pengurusan risiko ke dalam organisasi."