Jelaskan Hak pekerja dari Hak asasi manusia di Malaysia dalam bahasa melayu

Kebanyakan pekerja boleh menyertai kesatuan, tetapi hak ini dibatasi oleh Akta Kesatuan Sekerja (TUA) dan Akta Hubungan Perindustrian (IRA), serta undang-undang lain yang membatasi kebebasan bersekutu. Hak untuk menyerang sangat terhad bahawa ketat yang menarik adalah berkesan tetapi mungkin. Pekerja sektor swasta dibenarkan terlibat dalam tawar-menawar kolektif. Malaysia’s minimum wages policy is decided under the National Wages Consultative Council Act 2011 (Act 732). Buruh paksa adalah haram, tetapi berlaku, dengan banyak wanita dan kanak-kanak yang pada dasarnya dipaksa bekerja di rumah tangga, dan kebanyakan mereka menderita penyalahgunaan. Kanak-kanak di bawah umur 14 tahun tidak dibenarkan bekerja tetapi ada pengecualian yang dibenarkan. Akta Pekerjaan mengehadkan jam kerja dan mengenakan sekatan lain, tetapi mereka tidak dikuatkuasakan dengan ketat. Senarai Barangan yang Dihasilkan oleh Buruh Anak atau Buruh Paksa menunjukkan bahawa contoh buruh kanak-kanak dan buruh paksa telah diperhatikan di industri elektronik dan tekstil juga seperti dalam pengeluaran minyak kelapa sawit. Banyak pekerja asing bekerja di bawah keadaan yang tidak adil dan kasar, dengan majikan yang tidak membayar pasport dan menyita pasport. Terdapat Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, tetapi pekerja yang keluar dari tempat kerja yang berbahaya boleh dikenakan pemecatan.