Gw mau tau Kajian Emery dan Trist dari Persekitaran organisasi. Jelasin dalam bahasa melayu

Empat (4) jenis persekitaran yang sesebuah organisasi mungkin hadapi, iaitu:

Secara relatif tidak berubah, oleh itu tidak mendatangkan ancaman besar kepada organisasi

Permintaan disebar secara rawak, dan perubahan berlaku secara perlahan

Apabila perubahan berlaku, ia tidak dapat diramalkan

Kerana perubahan berlaku dengan lambat dan rawak, pengurus tidak banyak mengambil kira persekitaran dalam membuat keputusan

Perubahan lambat, tetapi ancaman kepada organisasi berlaku dalam bentuk kelompok di sebalik rawak  kuasa-kuasa dalam persekitaran bergabung antara satu sama lain

Contoh, pembekal input dan pengedar output mungkin mengabung tenaga untuk menjadi satu gabungan yang kuat

Oleh itu penting kepada organisasi mengetahui persekitarannya di sebalik menunggu ancaman secara rawak berlaku baru memberi respons