Jelaskan Definisi dari Kepemimpinan Sektor Publik

Dalam bidang administrasi publik, kepemimpinan didefinisikan sebagai kapasitas untuk mendekati mereka yang berada di bawah kendali seseorang secara psikologis. Menurut Nigro dan Nigro (1984: 241), kepemimpinan melibatkan penilaian tingkat kepuasan orang-orang yang berada di bawah kendali seseorang sehingga cara kerja struktur informal lebih jelas daripada struktur formal. Gagasan kepemimpinan moral, menurut Mc Gregory (1977:4), memiliki tiga ciri yaitu mempengaruhi orang berdasarkan kekuasaan untuk kebaikan bersama, ada pemahaman yang baik tentang orang-orang yang dipimpin menuju program-programnya, dan memiliki komitmen yang kuat serta bertanggung jawab.

Terlepas dari kepentingan pribadi, melayani masyarakat sebagian besar difokuskan pada kepemimpinan di sektor publik. Penghasilan dalam bentuk manfaat untuk dirinya dan pekerja lain di bisnis tersebut. Kelangsungan usaha berdasarkan keuntungan nyata bagi perusahaan dan karyawannya diperhitungkan dalam kepemimpinan sektor bisnis. Sebaliknya di sektor publik, khususnya bagi para pegawai atau pegawai di sektor publik, pelayanan adalah bagaimana memakmurkan masyarakat tanpa bayaran. Untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dengan cepat dan efektif, tanggung jawab pemerintah yang melibatkan kepemimpinan di sektor ekonomi ini telah diprivatisasi. Sektor negara, korporasi negara, dan organisasi nirlaba negara lebih khusus disebut sebagai “sektor publik” (Joedono: 2000). Menurut Abdullah (1996), pemerintah dan unit-unit organisasinya khususnya yang diperintah oleh pemerintah dan berhubungan dengan hajat hidup orang banyak atau pelayanan masyarakat seperti kesehatan, pendidikan, dan keamanan adalah yang dimaksud dengan istilah “sektor publik”. Jadi, dapat dikatakan bahwa sektor publik merujuk pada pemerintah, birokrasi, atau perpajakan. Kemudian dapat juga dibandingkan antara istilah "sektor publik" dengan "sektor swasta, swasta, dan korporasi" (lihat Jones dan Pendlebury 1996: 1).