Jelaskan Jenis dari Honorarium

Menurut Siagian (2007) honorarium dibagi menjadi 2 macam, yaitu:

Honorarium finansial adalah upah yang diberikan kepada seseorang atas kontribusinya dalam menyelesaikan suatu pekerjaan sesuai atau lebih dari standar yang ditentukan.

Honorarium non finansial adalah upah yang bukan berwujud uang, contohnya penghargaan

Sedangkan menurut Hariandja (2002) honorarium dibagi menjadi 8 macam, yaitu:

Piece-rate plan atau upah berdasarkan unit pekerjaan yang dikerjakan atau hasil yang diselesaikan dan memberikan keuntungan dari pekerjaan biasanya.

Production bonus merupakan upah tambahan untuk pekerja yang lebih produkltif dan menguntungkan dari pekerjaan biasanya.

Commission ialah upah yang dibayarkan untuk memenuhi kebutuhan pekerja dengan kriteria kinerja yang tinggi dan produktivitas yang berpengalaman atau senior di bidangnya.

Curve adalah insentif yang diberikan untuk memenuhi kebutuhan pegawainya yang memiliki produktivias tinggi atas aspek pengalaman.

Merit increase adalah upah yang ditingkatkan dan diberikan kepada pegawai terpilih saja yang dilihat dari kinerja ia bekerja.

Pay-for-knowledge adalah honorarium dengan sistem kompensasi inovatif yaitu pemberian upah atas keterampilan yang dimiliki oleh pekerja.

Non monetary incentive merupakan upah berupa fasilitas yang digunakan dalam rangka mempermudah suatu pekerjaan.

Honorarium eksekutif adalah upah berupa bonus untuk manajer atau tim eksekutif atas kontribusi yang telah dihasilkan untuk membawa organisasi mencapai keberhasilan tertentu.