Tolong jelaskan mengenai Pekerjaan dan Karir dari Joni Hermana

Mengawali karir sebagai dosen di Departemen TL ITS Surabaya bulan Februari 1987. Ia merasa nyaman dengan lingkungan Surabaya yang juga keras, namun akrab dan ramah terhadap pendatang.

Dengan cepat ia menyesuaikan diri, sehingga hanya dalam satu tahun bekerja, ia sudah dikirim ITS ke Belgia untuk mengikuti training dalam Bidang Pengolahan Air Limbah Industri selama 6 bulan. Tidak menyia-nyiakan kesempatan yang diberikan, ia menunjukkan kinerja yang baik sehingga di akhir program ia direkomendasikan oleh Prof. W. Verstraete pembimbingnya, untuk mendapat beasiswa lanjutan untuk program Master-nya. Karena beasiswa itu sifatnya G to G, maka ia harus kembali ke Indonesia dahulu untuk mendapat ijin sekaligus endorsement dari Setkab saat itu. Bulan September 1989, ia berhasil mendapatkan ijin dan formalitas sehingga dapat kembali ke Belgia, melanjutkan studi master di Universiteit Gent dan lulus pada tahun 1991.

Pada tahun 1994 Prof Joni melanjutkan studi S3 di University of Newcastle, Inggris dan berhasil lulus pada tahun 1997. Kembali di kampus ITS, ia ditugasi untuk mengembangkan Program Pascasarjana Teknik Lingkungan dan sekaligus sebagai Ketua Programnya pada tahun 1999. Disamping itu juga aktif mengikuti program pelatihan LEAD (Leadership for Environment and Development) selama total 2 tahun. Lokasi pelatihan dilaksanakan di beberapa negara selain di Indonesia sendiri, yaitu di Brazil, China, Rusia dan Kalmikya. Setelah menjadi Fellow LEAD, pada tahun 2003 beliau kembali mengikuti pelatihan TOT bersertifikat "Enhancing Strategic Change and Team Leadership" (ESCTL - RDML) oleh Banff Executive Canada. Ini adalah program pelatihan yang diinisiasi oleh Kementerian PU waktu itu untuk melatih pejabat eselon 2 dan 3 di kementerian pusat dan daerah. Hal ini kemudian membawanya untuk keliling Indoensia memberi pelatihan kepada pejabat PU dan Bappeda di daerah sampai tahun 2014.

Dalam karir di kampus, sebelum tugas sebagai Kaprodi Pascasarjana berakhir, ia ditugasi untuk menjadi Pembantu Dekan FTSP bidang Akademik 2003 - 2007. Dan setelah itu terpilih menjadi menjadi Dekan FTSP ITS 2007 - 2011. Pada tahun 2007 ini, beliau mendapatkan anugerah sebagai Guru Besar pada bidang Teknologi Pengolahan Air Limbah dari Kemendikbud yang ke 63 di ITS atau Guru Besar yang ke 18 di FTSP.

Disamping aktif dalam tugas-tugas kampus, beliau juga banyak terlibat dalam kegiatan membantu Pemerintah Kota Surabaya, sebagai Dewan Pengawas PDAM Surabaya 2002 - 2006, lalu setelah itu dilanjutkan sebagai Tim Ahli Teknis Walikota Surabaya sampai tahun 2015, yang diantaranya adalah berhasil membantu pembangunan Pengolah Sampah Energi Listrik (PSEL) di TPA Benowo dengan skema KPBU. Dalam perioda yang sama juga menjadi anggota Dewan LH Provinsi Jawa Timur, serta berlanjut dengan mengikuti Pelatihan Dampak Perubahan Iklim dari Al Gore, mantan Wapres USA di Melbourne, Australia tahun 2009, yang saat ini dikenal di Indonesia sebagai sebagai The Climate Reality Project (TCRP) Leader. Selain itu juga, ia tetap mengasah kemampuan manajemen perguruan tinggi dengan mengikuti program pelatihan pimpinan yang bertajuk International Deans’ Course South East Asia 2010/11, yang diadakan oleh DAAD di Osnabrück and Berlin, pada periode tahun 2010-2011.

Selesai menjabat Dekan FTSP tahun 2011, Prof Joni memutuskan tidak lagi berkarir di dalam struktural kampus tetapi hendak berkiprah sesuai dengan bidang keilmuannya. Apalagi sejak tahun 2006, beliau juga banyak terlibat dalam menyusun draft peraturan (NPSM) bidang sanitasi di Kementerian PU maupun diseminasinya, disamping juga masih tetap aktif sebagai fasilitator ESCTL sebelumnya.

Pada akhir tahun 2014, Prof Joni dihubungi beberapa dosen dan karyawan ITS yang memintanya untuk ikut dalam pemilihan Rektor. Awalnya ia menolak karena sudah merasa nyaman dengan perannya yang dapat mengaplikasikan ilmunya secara langsung melalui Kementerian PU. Namun karena terus didesak, bahkan mereka telah mengisi formulir kesediaan pencalonan, akhirnya beliau menerima permintaan tersebut. Pertimbangannya adalah pertama karena ia tidak mau mengecewakan para pihak yang telah mendorongnya, dan keduanya karena kemungkinan terpilih sangat tipis mengingat ia sudah lama tidak aktif sama sekali dalam manajemen struktural kampus dan juga karena sudah lama (sejak 1995) ITS dipimpin oleh Rektor yang "produk" ITS. Hanya ada satu syarat darinya waktu itu, kalaupun terpilih jadi Rektor maka hanya bersedia untuk memimpin satu periode saja. Tugas Rektor terpilih waktu itu memang berat, karena bersamaan waktunya dengan mentransformasi ITS BLU menjadi ITS PTNBH yang dari perpektif ilmu maneaemen organisasi termasuk dalam perubahan atau transformasi Orde ke - 3,yaitu perubahan menyeluruh dari fungsi, struktur dan budaya.