Coba jelasin Teknologi informasi dan komunikasi dari Tenaga kerja di Kanada dong

Sektor teknologi informasi dan komunikasi di Kanada mengalami pertumbuhan melebihi nilai pertumbuhan ekonomi Kanada secara keseluruhan. Pelampauan nilai pertumbuhan ini terjadi antara tahun 2014 hingga 2018. Proporsi tenaga kerja spesialis di sektor teknologi informasi dan komunikasi di Kanada sebanyak 7% dari angkatan kerja keseluruhan pada tahun 2019. Namun, lebih dari seperdua spesialis teknologi informasi dan komunikasi di Kanada bekerja di sektor yang bukan menjadi bagian dari sektor teknologi informasi dan komunikasi. Tenaga kerja ini terutama bekerja di sektor keuangan.

Kualifikasi tenaga kerja spesialis teknologi informasi dan komunikasi di Kanada umumnya diperoleh dari  perguruan tinggi. Persentase spesialis TIK yang cukup signifikan di Kanada mendapatkan kualifikasi mereka dari jenjang pendidikan tinggi setingkat perguruan tinggi. Kualifikasi tenaga kerja spesialis teknologi informasi dan komunikasi di Kanada tidak diperoleh melalui universitas. Karena perguruan tinggi secara umum memberikan pelatihan praktis yang langsung mengarah ke jenjang karier.

Upah bagi spesialis teknologi informasi dan komunikasi di Kanada masih lebih tinggi dibandingkan dengan upah rata-rata nasionalnya. Bidang pekerjaan dalam teknologi informasi dan komunikasi di Kanada yang memperoleh upah yang terendah adalah jasa manufaktur dan komunikasi. Namun, upah mereka masih lebih tinggi 27% dibandingkan dengan upah rata-rata nasionalnya. Perbandingan antara upah spesialis teknologi informasi dan komunikasi di Kanada dengan upah rata-rata nasionalnya hampir mendekati 1,5 kali lipat pada tahun 2020.

Sementara itu, terdapat kecenderungan pengabaian perempuan dalam proses pengambilan keputusan pekerjaan di bidang teknologi informasi dan komunikasi di Kanada. Proporsi tenaga kerja perempuan di Kanada secara nasional hampir mencapai 50% pada tahun 2020. Sementara proporsi tenaga kerja spesialis di bidang teknologi informasi dan komunikasi di Kanada sebanyak 25% pada tahun 2019.

Pemerintah Kanada menetapkan kebijakan visa khusus untuk memperoleh pekerja asing di sektor teknologi informasi dan komunikasi dengan tingkat keterampilan yang tinggi. Program kebijakannya bernama Inisiatif Global Talent Stream. Kebijakan ini menetapkan bahwa persetujuan izin kerja lebih cepat diberikan ke pekerja asing dalam industri teknologi informasi dan komunikasi di Kanada. Masa pemberian izin kerja tidak mencapai 2 pekan. Tujuannya untuk memperoleh individu dengan keterampilan tinggi untuk bekerja di industri teknologi informasi dan komunikasi. Program Global Talent Stream telah diterapkan oleh lebih dari seribu perusahaan di Kanada untuk mempekerjakan lebih dari 4.000 pekerja asing berketerampilan tinggi yang dapat dikontrak dalam jangka pendek. Sejak bulan Maret 2019, program Global Talent Stream telah ditetapkan sebagai program tetap di Kanada setelah adanya masukan positif dari para pemberi kerja dan pelamar kerja.

Alasan penetapan kebijakan visa khusus di Kanada adalah kurangnya keterampilan pekerja lokal di sektor teknologi informasi dan komunikasi. Karena itu, terjadi peningkatan yang pesat dalam migrasi spesialis di bidang teknologi informasi dan komunikasi di Kanada. Pekerja imigran di subsektor teknologi informasi dan komunikasi di Kanada  mencapai 50% dari total pekerja. Sebagian besar pekerja spesialis di bidang teknologi informasi dan komunikasi di Kanada lahir di luar negeri.

Pada tahun 2016, sebanyak 12% dari spesialis teknologi informasi dan komunikasi di Kanada bekerja secara mandiri. Spesialis spesialis teknologi informasi dan komunikasi di Kanada yang bekerja dengan platform daring sebagian besar bekerja sebagai pengembang perangkat lunak. Jam kerja dari Spesialis spesialis teknologi informasi dan komunikasi di Kanada juga lebih lama dibandingkan dengan pekerja di sektor lainnya.

Di Kanada, keterampilan khusus yang paling banyak dicari oleh perusahaan adalah keterampilan dalam menangani komputasi awan dan kecerdasan buatan. Beberapa jenis pekerjaan teknologi informasi dan komunikasi juga sangat sulit terpenuhi meski sudah melalui lowongan kerja. Lowongan yang sulit terisi ini yaitu pengembang piranti lunak, ilmuwan data, analis data, desainer pengalaman pengguna atau antarmuka pengguna, full stack developer, analis keamanan siber, teknisi pengembangan operasi, teknisi pembelajaran mesin, administrator basis data, dan spesialis pendukun teknologi informasi.