Jelaskan Pengakuan LGBTQ dari BP (perusahaan)

Pada tahun 2014, BP mendukung studi global yang meneliti tantangan bagi karyawan lesbian, gay, biseksual, dan transgender dan cara-cara agar perusahaan dapat menjadi "kekuatan untuk perubahan" bagi pekerja LGBT di seluruh dunia. Pada tahun 2015, Reuters menulis bahwa BP "dikenal karena kebijakan mereka yang lebih liberal untuk pekerja gay dan transgender". Sebuah artikel 2016 di Houston Chronicle mengatakan BP adalah "di antara perusahaan besar pertama di Amerika Serikat es untuk menawarkan perlindungan dan manfaat yang setara kepada pekerja LGBT kira-kira 20 tahun yang lalu". BP mendapat skor 100% pada Indeks Kesetaraan Perusahaan Kampanye Hak Asasi Manusia 2018, yang dirilis pada tahun 2017, meskipun ini adalah skor yang paling umum.

Juga pada tahun 2017, BP menambahkan operasi penggantian kelamin ke dalam daftar manfaatnya bagi karyawan AS. Menurut Kampanye Hak Asasi Manusia, BP adalah salah satu dari sedikit perusahaan minyak dan gas yang menawarkan tunjangan transgender kepada karyawannya. BP berada di peringkat No. 51 dalam daftar 100 pemberi kerja teratas untuk staf lesbian, gay, biseksual, dan transgender pada Indeks Kesetaraan Tempat Kerja Stonewall 2017. Juga pada tahun 2017, John Mingé, chairman dan presiden BP America, menandatangani sepucuk surat bersama eksekutif minyak Houston lainnya yang mencela usulan "tagihan kamar mandi" di Texas.