Coba jelasin Perencanaan dan penilaian risiko dari Pengendalian bahaya Covid-19 di tempat kerja dong

Pandemi COVID-19 dapat membawa sejumlah dampak di tempat kerja. Pekerja mungkin mengajukan cuti sakit, harus merawat keluarganya, atau khawatir terpapar virus. Perubahan juga mungkin terjadi di sektor perdagangan. Ada sejumlah barang yang mengalami lonjakan permintaan dari konsumen, misalnya masker, penyanitasi tangan, tisu, dan termometer. Cara berbelanja juga berubah, konsumen umumnya memilih berbelanja di jam-jam sepi pengunjung atau berbelanja secara daring dan lewat layanan tanpa turun. Pengiriman komoditas dari wilayah dengan tingkat penularan tinggi juga mungkin akan mengalami gangguan.

Kesiapsiagaan dan perencanaan tanggap darurat penyakit menular dapat disusun sebagai panduan rencana tindakan. Pedoman tersebut berisi analisis tingkat risiko berdasarkan jenis pekerjaan dan lingkungan kerjanya, termasuk di antaranya sumber paparan, faktor risiko yang berasal dari tempat tinggal pekerja dan lingkungan sekitarnya, serta faktor risiko pribadi (faktor usia atau penyakit bawaan yang dimiliki). Selain itu, dokumen ini juga harus memuat langkah-langkah pengendalian yang perlu diambil berdasarkan risiko-risiko yang ada sekaligus rencana lanjutan untuk menghadapi situasi yang mungkin timbul akibat wabah. Rencana kesiapsiagaan juga perlu mengikuti rekomendasi pemerintah nasional dan setempat. Sasaran dari rencana tanggap darurat ini adalah mengurangi risiko transmisi virus di antara pekerja, melindungi pekerja yang lebih rentan, mempertahankan usaha, dan meminimalkan dampak wabah terhadap rantai pasokan barang. Panduan kesiapsiagaan juga harus mempertimbangkan tingkat keparahan penyakit yang menyebar di masyarakat di lokasi usaha berada.

Pada awal-awal pandemi, banyak perkantoran menghentikan kegiatan fisik dan meminta karyawan bekerja dari rumah. Saat pandemi telah berlangsung selama lebih dari setahun, beberapa perusahaan dan lembaga berencana atau bahkan telah menginstruksikan karyawan untuk kembali ke kantor. Ada beberapa hal yang patut dipertimbangkan saat perusahaan meminta karyawan kembali bekerja di kantor pada saat pandemi masih berlangsung. Organisasi Kesehatan Dunia merekomendasikan empat poin, yaitu pencegahan dasar penularan COVID-19 di tempat kerja, manajemen risiko saat mengadakan kegiatan dan pertemuan tatap muka, hal-hal yang perlu dipertimbangkan saat melakukan perjalanan bisnis, dan mempersiapkan tempat kerja jika ditemukan kasus penularan.