Jabarkan Bisnis dari Throffer

Menurut peneliti manajemen John J. Clancey, manajemen ilmiah dapat melibatkan penggunaan throffer. Sementara kerja borongan telah digunakan sejak Abad Pertengahan, Frederick Winslow Taylor memadukan dirasionalisasi manajemen dengan kerja borongan, untuk menciptakan sistem baru. Proses produktivitas distandarisasi, setelah itu poin manajer dapat memberikan throffer kepada pekerja: gaji yang lebih tinggi ditawarkan jika mereka mampu melebihi standar, sementara gaji yang lebih rendah diancam untuk siapa saja yang tidak memenuhi harapan.