Jelaskan Rotasi pekerjaan dari Detasering

Seorang pegawai biasanya tetap mendapat gaji dan hak-hak kepegawaian lain dari organisasi asalnya, hanya saja ia bekerja di organisasi lain, untuk keperluan menyediakan pelatihan, menjadi penghubung antara kedua organisasi, dan/atau berbagi pengalaman. Detasering adalah bentuk yang lebih formal dari rotasi pekerjaan. Detasering berbeda dengan kerja sementara.

Terdapat juga organisasi pemberi kerja profesional yang memang menyiapkan pekerjanya untuk diperbantukan ke organisasi lain yang membutuhkan.