Jelaskan Kontroversi dari Pegatron

Pada bulan Desember 2014, sebuah investigasi BBC mengungkap kondisi kerja yang buruk dan perlakuan buruk karyawan di pabrik Pegatron yang membuat produk Apple di dekat Shanghai. Ditemukan staf yang dipaksa untuk bekerja delapan belas hari berturut-turut tanpa hari libur, pekerja tertidur di lini produksi selama shift yang berlangsung antara 12 dan 16 jam, lembur paksa, dan kamar asrama sempit yang memaksa dua belas pekerja untuk berbagi.

Pada bulan Agustus 2016, China Labor Watch menerbitkan sebuah laporan yang menyatakan bahwa kondisi kerja tidak membaik sejak 2014. Rata-rata pekerja di pabrik Pegatron Shanghai bekerja 80 jam lembur sebulan. Lebih dari 62% pekerja bekerja lebih dari 100 jam lembur di bulan Maret 2016. Pekerja diharuskan melakukan hingga 1 jam sehari dari kerja lembur yang tidak dibayar. 64% pekerja magang departemen pemeliharaannya bekerja terlalu keras. Pada saat yang sama, lebih dari 96% pekerja Pegatron hanya menghasilkan upah minimum, jauh di bawah pendapatan rata-rata Shanghai meskipun ada jam lembur ekstra yang mereka lakukan.

Pada November 2020, Apple menemukan bahwa Pegatron menggunakan pekerja pelajar pada pabrik-pabrik di Tiongkok daratan. Karena itu, Apple menangguhkan bisnis mereka dengan Pegatron dan menyatakan bahwa mereka tidak akan memberikan perusahaan tersebut bisnis baru apa pun sampai praktik ini dihentikan.

Pada bulan Desember 2020, perselisihan perburuhan terjadi pada anak perusahaan Pegatron di Shanghai, Pegaer Technology (Shanghai) Co., Ltd.(昌碩科技). Ribuan orang berkumpul untuk meminta gaji. Sebagai tanggapan, direktur pabrik memimpin pemukulan terhadap orang-orang yang berkumpul, dan banyak petugas polisi datang ke tempat kejadian untuk menekannya. Beberapa orang dipukuli sampai ke tanah, dan banyak dari nasib mereka tetap tidak diketahui. Lebih dari sepuluh orang ditangkap, memicu insiden pembelaan hak.