Jelaskan Empat peran interaksi dari Tipe Kepribadian Keirsey

Dalam bukunya Brains and Careers (2008), Keirsey membagi varian peran ke dalam kelompok interaksi:

Ada dua Peran Proaktif (Proactive Enterprising Roles):

Inisiator (ekspresif dan direktif): Field Marshal (ENTJ), Supervisor (ESTJ), Promoter (ESTP), Pendidik (ENFJ)—Preemptive.

Pesaing (penuh perhatian dan direktif): Mastermind (INTJ), Inspektur (ISTJ), Pengrajin (ISTP), Konselor (INFJ)—Kompetitif.

Sementara itu, ada dua Peran Reaktif (Reactive Inquiring Roles):

Coworker (ekspresif dan informatif): Penemu (ENTP), Provider (ESFJ), Penampil (ESFP), Champion (ENFP)—Kolaboratif.

Responder (penuh perhatian dan informatif): Arsitek (INTP), Pelindung (ISFJ), Composer (ISFP), Healer (INFP)—Akomodatif.

Peran itu tersirat dalam faktor "mengarahkan" yang dimuat dalam Portraits of Temperament. Dalam buku lanjutannya tahun 2010 yang berjudul Personology, "Coworker" dirubah namanya menjadi "Kolaborator" dan "Responder" diganti namanya menjadi "Akomodator".