Jabarkan 5.Demoralisasi Kaum Buruh. dari Hak ketenagakerjaan kaum buruh indonesia

Empat dimensi Pasar Tenaga Kerja Fleksibel

berdasarkan strategi yang dilakukan oleh Perusahaan, j j Atkinson ,1984 hal 28-29) membagi jenis ini PKTF diantara empat bagian :

1. fleksibiltas eksternal (external numerical flexibility)

penyesuaian dan stimulan pasar kerja eksternal dengan memperkerjakan tenaga kerja kontrak atau tetap dengan peraturan pengupahan dan pemberhentian.

2.flekibiltas internal (Internal numerical flexibility )

mengadaptasi jam kerja dan jadwal kerja dalam perusahaaan

3.fleksibiltas fungsional (fungction flexibility  )

terdapat kelenturan dan keleluasaan buruh untuk berpindah dari satu tugas  ke tugas yang lain  dalam yang dipekerjakan oleh pihak manajemen dan operator buruh yang terlatih,

4. Fleksibilitas upah (financial or wage flexibility )

penentuan upah secara kolektif dan transparan melalui hasil pertemuan kedua belah pihak permintaan perusahaan (demand) dan penawar (supply) tenaga kerja.

munculnya sistem kerja kontrak (outsourcing) dan Perjanjian Kerja Paruh Waktu (PKWT) yang berdampak pada pekerja yang mana perusahaan berhak memutuskan hubungan kerja kemudian merekrut kembali tanpa memperoleh Hak-hak seperti buruh tetap tindakan represi terhadap buruh tertuang pada peraturan menteri UU no. 21 tahun1954 menjamin serikat  buruh di taklukan oleh keputusan menteri 1/1975 dan peraturan pemerintah 1108/1986. UU No 21 tahun 1957  yang menjamin Hak mogok kerja di taklukan oleh keputusan menteri 342/1986 yang memberikan pengusaha memberikan hukuman dan sanksi kepada buruh yang melakukan mogok kerja dan tanpa membayar upah dan keputusan menteri tersebut aparat kemananan boleh mengintervensi dan ikut campur atas konflik dan perselisihan terhadap kaum buruh.

setelah rezim orde baru lumpuh dan tumbang, organisasi buruh berkembang pesat namun tantangan menjadi kian komplek dimana gerakan buruh kian berani berjuang kearah  politik  secara manifest.

Setelah 32 tahun dimana transisi yang telah dilakukan oleh kaum buruh terhadap orientasi mereka terhadap  intervensi pasar global yang kuat memunculkan  paham  neoliberalisme pasca reformasi isu dominan mereka bukan timbul lagi terhadap pemerintah melainkan lembaga intern world bank dan world trade  organisation

peraturan https://www.ilo.org/public/indonesia/region/asro/jakarta/download/faktailojkt.pdf   “Tujuan utama ILO saat ini adalah mempromosikan kesempatan bagi laki-laki dan perempuan untuk memperoleh pekerjaan yang layak dan produktif, dalam kondisi merdeka, setara, aman,  dan bermartabat” di akses 2 agustus 2021

• artikel Mark War Jenis declaration of the rights of man-1789https://booksc.org/book/27502442/385bc7  di akses 2 agustus  2021

• artikel Torkel Opshal bill of rights https://booksc.org/book/50011400/952ca9  di akses 2 Agustus  2021

• artikel J peck,n Theodore, Kward Conteucting market for temporary labour : employment liberalization and the internaionalization of the stafiying industryhttps://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1471-0374.2005.00105.x  di akses 22 juli 2021

• Peraturans.go.id https://peraturan.go.id/peraturan/tahun/html?id=11e4449f35c25e4d0b16e313231373039&tahun=1951  diakses 22 juli 2021

UU ketenagakerjaan:sejarah & perkembanganya di Indonesia  https://www.dslalawfirm.com/id/  Sejarah-undang-undang-ketenagakerjaan/ di akses 22 juli 2021

• bantuanhukum.go.id sebuah  babak baru di Era Reformasi https://bantuanhukum.or.id/sebuah-babak-baru-buruh-di-era-reformasi/  di akses 22 juli 2021

• d.s Soegiri dan C.Edi GERAKAN SERIKAT BURUH  Jaman kolonial Belanda Hingga orde baru  hasta mitra   2005, di akses 22 juli 2021

• J.gorge and e.j Dr.phil The declaration of the right man and citizens a contribution to modern constitutional history   1901, di akses 2021.

• W.B Oki jurnal penelitian hukum dan ham DE JURE upah layak bagi pekerja /buruh dalam perspektif hukum dan ham  2017, di akses 22 juli 2021

• I.joko hubungan kerja dalam persefektif  HAM,Ekonomi,dan pembangunan   di akses  Agustus  2021.

Artikel A.A Nugroho serikat buruh dalam pusaran dalam neoliberalisme :antara kontrol Refresif dan ilusi Kebebasan berserikat. https://www.researchgate.net/profile/Alih-Nugroho-2  di akses 2 Agustus 2021

Eamets,  Raul  and  Jaan  Masso.  2004.  "Labor  Market  Flexibility  and  Employment Protection Regulation in The Baltic State ". Discussion Paper Series. IZA DP No.   1147.  Bonn: Institute for Study of Labor.

Black, Boyd, Howard Gospel, and  Andrew Pendleton. 2004. "Capital Market, Corporate  Governance,  and  Labour  Market  Flexibility" .  Paper presentation  in   Labour Market Flexibility Research Seminar.  London.