Jelaskan Perempuan dalam pamong praja dari Pamong praja di Jepang

Pada tahun 2020, pemerintah Jepang melaporkan bahwa 36,8% pegawai negeri sipil baru yang direkrut pada tahun fiskal 2020 adalah perempuan, rekor baru tertinggi. Dari 8.461 pegawai negeri sipil yang direkrut pada posisi jalur karir, umum, dan khusus, 3.117 pegawai adalah perempuan. Persentase perempuan yang dipekerjakan adalah 1,4% lebih tinggi dibandingkan tahun 2019. Berdasarkan jenis jabatan, 35,4% pegawai baru yang berada pada posisi jalur karir adalah perempuan, dibandingkan dengan 39,1% pada posisi umum, dan 33,8% pada pekerjaan spesialis.

Hingga akhir tahun 2014, persentase karyawan baru perempuan adalah 20–25%, sebelum meningkat menjadi 30% pada tahun 2015 dan terus meningkat sejak tahun 2017. Peningkatan pada tahun 2015 diakreditasi pada Rencana Dasar Keempat Kabinet untuk Kesetaraan Gender, yang menetapkan tujuan 30% untuk karyawan baru pada pamong praja. Dari 1990 hingga 2003, sekitar 10% hingga 15% pegawai negeri baru yang direkrut setiap tahun adalah perempuan.