Coba jelasin Karier dari Tracy Chou dong

Setelah lulus program master pada tahun 2010, dia diterima sebagai Insinyur Perangkat Lunak di perusahaan rintisan bernama Quora. Chou memilih memulai kariernya di perusahaan rintisan karena ia merasa gaya belajarnya yang lebih cocok dengan perusahaan rintisan di mana ia bisa belajar banyak hal baru di semua tempat, mencoba untuk memahami sistem yang terintegrasi, dibandingkan dengan mendalami satu area saja.

Selama berkarier di Quora, dia mendapatkan kepuasan dalam membangun sebuah produk dari nol. Ini merupakan suatu bentuk pencerahan baginya. Chou kini menjadi lebih berani dan siap secara mental untuk memulai kariernya di bidang teknik.

Setahun kemudian, Pinterest menjadi tempat kerja barunya. Dia menjabat sebagai Kepala Insinyur dan  Teknologi di rentang tahun 2011 dan 2016. Selain memainkan peran utama dalam memajukan perusahaan ke keadaannya saat ini, Chou juga mendapati dirinya dalam peran yang tidak pernah ia duga sebelumnya, yaitu sebagai seorang aktivis keberagaman dalam teknologi.

Pada tahun 2013, Chou menghadiri konferensi tahunan para ahli teknologi Perayaan Grace Hopper yang didedikasikan untuk mengembangkan karya-karya perempuan dalam dunia teknologi. Selama konferensi, pengakuan atas kurangnya peran perempuan di bidang industri teknologi terus menggelegar dan membuat Chou bertekad untuk mengubahnya. Namun ia tidak memiliki bukti kuantitatif yang bisa membuktikan kesenjangan ini. Dia pun mengajak perusahaan-perusahaan teknologi untuk merilis data keberagaman melalui postingan blognya di Medium.com. Aksinya ini menarik perhatian industri teknologi. Data-data mulai mengalir masuk ke lembar kerja publik yang dia buat. Pergeseran keterbukaan ini tak pelak memberi tekanan pada perusahaan teknologi untuk mengungkap data keberagaman mereka, khususnya berkaitan dengan perempuan dan etnis. Ini tentu saja merupakan langkah besar ke arah yang benar.

Angka yang ditunjukkan data sangat buruk. Di Mozilla, insinyur perempuan berjumlah kurang dari 9 persen. Tim Teknologi Google hanya memiliki 17 persen perempuan. Di Facebook dan Yahoo, angka itu hanya 15 persen. Beberapa perusahaan sama sekali tidak mempekerjakan perempuan di tim teknologi mereka. Bahkan Pinterest milik Chou, yang penggunanya dilaporkan hampir tiga perempatnya adalah wanita, hanya memiliki 12 persen. Sejak 2015, Chou telah menjadi Anggota Pendiri di Project Include, sebuah organisasi nirlaba yang berupaya menyediakan solusi keberagaman dan inklusi yang bermakna bagi perusahaan teknologi.

Sungguh ironis, mengingat ilmu komputer sebagian besar didirikan oleh kaum perempuan. Pada pertengahan 1800-an, Ada Lovelace melakukan banyak pekerjaan di balik "mesin analitik" yang diusulkan Charles Babbage untuk menulis apa yang sekarang dipuji sebagai program komputer pertama di dunia. Seabad kemudian, Grace Hopper, setelah bekerja sebagai arsitek daerah aliran sungai Mark I, menemukan "penyusun" sebuah program infrastruktur dasar dan menciptakan istilah debugging setelah menemukan ngengat di mesin.

Pengaruhnya di Silicon Valley telah memberinya tempat di Forbes Tech 30 Under 30 tahun 2014. Selain itu, ia juga berhasil meraih fitur profil tinggi di Vogue, Wired, The Atlantic, dan beberapa lainnya.