Jabarkan Pendidikan dan Pelatihan dari Spesifikasi pekerjaan

Kesesuaian tanggung jawab pekerjaan dengan latar belakang pendidikan

Kesesuaian tanggung jawab pekerjaan dengan latar belakang pengalaman kerja

Efektivitas pelatihan dalam menunjang pekerjaan

Pengetahuan yang dimiliki dapat menunjang pekerjaan secara efektif

Keahlian yang dimiliki dapat menunjang pekerjaan secara efektif

Keterampilan yang dimiliki dapat menunjang pekerjaan secara efektif

Minat yang dimiliki dapat menunjang pekerjaan secara efektif

Upaya mengatasi terjadinya pengalihan tanggung jawab, tumpang tindih dalam melakukan pekerjaan, kurangnya pemahaman para karyawan terhadap tugasnya dengan baik dan timbulnya keengganan bawahan dalam mematuhi perintah atasan, diperlukan adanya penyusunan terhadap uraian pekerjaan (job description) maupun spesifikasi pekerjaan (job specification). Perancangan uraian pekerjaan maupun spesifikasi pekerjaan merupakan sub-proses perencanaan, bagian dasar dan juga menjadi sangat penting pada proses pengembangan sumber daya manusia (SDM). Pengelolaan sumber daya manusia yang baik sangat dibutuhkan dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia di perusahaan.