Jelaskan Sistem penggajian dari Tomáš Baťa

Tomas Bata menggunakan empat jenis gaji dasar:

gaji tetap - diberikan kepada karyawan teknis, ekonomi, dan administrasi

gaji tugas individual - diberikan kepada karyawan dengan pekerjaan khusus

gaji tugas kolektif - untuk karyawan yang membuat sepatu

gaji partisipasi laba - diberikan kepada beberapa kepala departemen kerja

Setiap akhir tahun, semua orang diberikan buku di mana harus ditulis gaji apa yang ingin orang itu diberikan pada tahun berikutnya. Tomáš selalu menyatakan: "Kalian adalah rekan kerja saya dan kewajiban saya adalah membuat kondisi-kondisi kerja yang bisa membiarkan kalian kesempatan untuk mendapatkan gaji yang kalian minta."

Tomáš Baťa menjadi orang terkaya keempat di Cekoslowakia. Dia sangat membantu dengan ekonomi di wilayah miskin itu dan memberikan pekerjaan kepada banyak orang. Namun menurut para Komunis dia adalah pengeksploitasi kapitalis.

Yang unik dan khas adalah juga "baťova cena" (artinya harga Baťa) yang hampir selalu berakhir dengan angka 9. Karena menurut Tomáš Baťa, harga 999 CZK bisa membuat calon pembeli lebih tertarik daripada harga 1000 CZK, walaupun selisihnya hanya 1 CZK. Setelah Tomáš Baťa ada banyak perusahaan lain yang menerima ide ini dan zaman ini harga yang berakhir dengan angka 9 sudah terbiasa di seluruh dunia.