Coba jelasin Sejarah dari Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG dong

Perusahaan ini memulai sejarahnya pada tanggal 21 Desember 1984 dengan nama "PT Asuransi Jiwa Purnamala Internasional Indonesia" yang dimiliki oleh Bank Internasional Indonesia. Pada tahun 1989, perusahaan ini mengubah namanya menjadi "PT Asuransi Jiwa Eka Life", yang merupakan patungan antara Sinar Mas Group dan Ayala Corporation, Filipina. Asuransi yang namanya kemungkinan diambil dari Eka Tjipta Widjaja ini, selama berkongsi dengan Ayala, tercatat berhasil meningkatkan kinerjanya seperti di bidang premi. Antara tahun 2005 hingga 2007, seluruh saham perusahaan ini resmi dipegang kembali oleh Sinar Mas. Perusahaan ini juga mendirikan lini bisnis syariah. Perusahaan ini lalu mengubah namanya menjadi "PT Asuransi Jiwa Sinarmas" dengan kantor pusat di Wisma Eka Jiwa.

Pada tahun 2011, Mitsui Sumitomo Insurance resmi memegang 50% saham perusahaan ini, sehingga nama perusahaan ini lalu diubah menjadi "PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG". Perusahaan ini kemudian juga meluncurkan merek SMiLe, yang merupakan singkatan dari "Sinarmas MSIG Life". Pada tahun 2015, perusahaan ini memindahkan kantor pusatnya ke Sinarmas MSIG Tower. Pada tahun 2017, perusahaan ini menjalin kerja sama bancassurance dengan Bank BJB, Bank Bukopin, Bank BTN, dan Bank Jatim. Perusahaan ini kemudian juga meresmikan pusat panggilan telemarketing di Semarang. Pada tanggal 9 Juli 2019, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Indonesia. Mitsui Sumitomo Insurance juga resmi memegang 80% saham perusahaan ini. Pada tahun 2020, perusahaan ini meluncurkan aplikasi M-Polis untuk memudahkan nasabahnya dalam mengelola polis asuransi. Perusahaan ini juga mulai menerapkan skema penjualan virtual untuk produk tradisional. Pada tahun 2021, perusahaan ini meluncurkan aplikasi VEGA untuk menggantikan M-Polis. Perusahaan ini juga meluncurkan aplikasi ORION untuk memudahkan tenaga pemasar dalam memasarkan produk perusahaan ini. Perusahaan ini kemudian juga meluncurkan aplikasi CERES untuk mempermudah administrasi kepegawaian dan mendukung kebijakan work from anywhere. Perusahaan ini juga mulai menerapkan skema penjualan virtual untuk produk unit-link.