Coba jelasin Keberagaman dan inklusi dari Allen & Overy dong

Pada tahun 2018, firma ini mendapat kritik atas kesenjangan upah antar gender dan keberagaman.

Gender. Pada tahun 2010, Allen & Overy mengumumkan bahwa mereka menawarkan rekan ekuitas penuhnya untuk bekerja paruh waktu. Langkah tersebut pun disebut sebagai sebuah 'momen bersejarah' di sektor hukum. Langkah tersebut dipercaya menjadi yang pertama di antara firma hukum internasional besar lain.

LGBT+. Jaringan LGBT+ Allen & Overy, yakni A&Out, yang diluncurkan pada tahun 2016, mendukung anggotanya dengan mengadakan berbagai macam acara untuk meningkatkan kesadaran mengenai isu LGBT, dan memungkinkan anggotanya untuk bersosialisasi. Allen & Overy menempati peringkat 100 besar pada Stonewall Workplace Equality Index tahun 2018, sebuah audit mengenai budaya tempat kerja untuk staf LGBT+ di Britania Raya. Pada tahun 2017, Allen & Overy menasehati Stonewall mengenai hukum Alan Turing dengan basis pro bono. Hukum Alan Turing adalah sebutan informal untuk hukum di Britania Raya, yang tercantum pada Undang-Undang Kepolisian dan Kriminal 2017, yang berfungsi sebagai hukum amnesti untuk menggrasi orang yang pernah diperingati atau divonis atas legislasi historis yang melarang tindakan homoseksual.