Jelaskan Kontroversi dari Exel

Pada bulan Agustus 2011, sekitar 400 pekerja asing muda di pusat distribusi utama untuk permen Hershey yang dibawa ke Amerika Serikat melalui program visa "pertukaran budaya" J1 melakukan mogok kerja. Pusat distribusi yang terletak di Palmyra, Pennsylvania tersebut dijalankan oleh Exel untuk Hershey. Exel lalu merekrut pekerja dari perusahaan lain, yakni SHS OnSite Solutions asal Lemoyne, Pennsylvania. Sementara pekerja asing muda yang mogok kerja direkrut oleh organisasi lain, yakni Council on Educational Travel (CETUSA).

Pada bulan Februari 2012, Occupational Safety and Health Administration Departemen Tenaga Kerja mendenda Exel hampir $300.000 karena sengaja tidak mencatat dan melaporkan kecelakaan kerja yang terjadi selama empat tahun terakhir.

Pada tahun 2011, Komisi Kesempatan Kerja Setara atas nama Contrice Travis, menuntut Exel atas tuduhan diskriminasi seksual karena Exel diduga gagal mempromosikan mitra perempuan ke jabatan penyelia. Pada bulan Juli 2013, dalam persidangan selama empat hari di Atlanta, Georgia, juri mendengar bukti seperti "Mantan penyelia Travis bersaksi bahwa ia merekomendasikan Travis untuk menjadi penyelia, namun manajernya mengatakan bahwa ia tidak akan mempromosikan perempuan ke jabatan tersebut."

Juri lalu memutuskan bahwa tuntutannya benar, dan memberikan Travis uang kompensasi sebesar $25.000 serta ganti rugi dan pembayaran gaji yang tertunda sebesar $475.000.