Jabarkan jabatan atau jenis pekerjaan; dari Kontrak kerja

besarnya upah dan cara pembayarannya;

syarat syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/buruh;

mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja;

tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat; dan

tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja.

Perjanjian Kerja Berdasarkan Waktu Tertentu

Berdasarkan waktu perjanjian kerja dapat dibedakan menjadi dua jenis yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) adalah bersifat sementara atau dapat disebut juga dengan karyawan tidak tetap sehingga tidak membutuhkan masa percobaan. Perjanjian kerja waktu tertentu yang didasarkan atas jangka waktu tertentu paling lama 2 (dua) tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 (satu) kali selama 1 (satu) tahun.

Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) adalah bersifat tetap atau permanen dan mensyaratkan masa percobaan setidaknya selama 3 bulan.