Jelaskan Sengketa klausul arbitrasi paksa dari Riot Games

Riot juga telah dikritik oleh karyawannya karena mengharuskan penggunaan arbitrasi paksa dalam kontrak kerja sebagai akibat dari gugatan diskriminasi gender. Riot memungkinkan karyawan untuk berbicara secara anonim dengan pers, dan menunjukkan niat mereka untuk menggunakan rapat balai kota dan diskusi kelompok yang lebih kecil dengan Roseboro dan karyawan untuk menentukan tindakan di masa depan. Riot juga berkomitmen untuk menghapus arbitrasi wajib dalam kontrak karyawan baru dan berpotensi untuk yang sudah ada setelah litigasi saat ini diselesaikan. Selain itu, Riot membuat rencana 90 hari mulai Mei 2019 untuk terus menangani masalah internal terkait keragaman dan inklusi. Meskipun demikian, lebih dari seratus karyawan Riot melakukan pemogokan kerja pada 6 Mei 2019, menuntut agar Riot mengakhiri arbitrasi paksa untuk semua karyawan lama dan saat itu juga. Sekitar dua minggu setelah pemogokan tersebut, Riot mengembalikan posisi mereka, dengan mengatakan bahwa mereka tidak akan mengubah arbitrasi paksa dalam perjanjian yang ada selagi proses pengadilan saat ini terhadap perusahaan sedang berlangsung.