Jelaskan Perlindungan legislatif dari Hak LGBT di Uni Eropa

Mengikuti dimasukkannya ketentuan di atas pada Perjanjian Amsterdam, arahan membangun kerangka kerja umum untuk perlakuan yang sama dalam pekerjaan dan jabatan diberlakukan pada tahun 2000. Arahan kerangka kerja ini memaksa semua negara Uni Eropa untuk mengadopsi, dalam waktu tiga tahun, undang-undang anti-diskriminasi dalam pekerjaan. Peraturan tersebut harus memasukkan ketentuan untuk melindungi orang dari diskriminasi atas dasar orientasi seksual.

Dalam prakteknya, arahan ini melindungi warga Uni Eropa dari penolakan pekerjaan, atau dari pemecatan, akibat orientasi seksual mereka. Arahan ini juga melindungi mereka dari pelecehan yang dilakukan oleh rekan kerja mereka karena orientasi seksual. Arahan ini tidak mencakup penolakan layanan medis atau perawatan, penolakan diberikannya kamar double di hotel, perlindungan dari intimidasi di sekolah dan penolakan skema jaminan sosial (misalnya pensiun para korban dan bantuan keuangan kepada pengasuh). Namun, perlindungan di bawah undang-undang UE dalam situasi ini diberikan atas dasar ras atau gender.