Jelaskan Pandangan dari Tidur saat bertugas

Sejumlah perusahaan memiliki pandangan yang berbeda dalam menanggapi pekerja yang tertidur saat bertugas. Beberapa perusahaan memperbolehkan pekerjanya tidur siang di tempat yang telah disediakan oleh perusahaan, untuk meningkatkan produktivitas, sementara perusahaan lain tidak memperbolehkan pekerjanya tertidur saat bekerja sama sekali, dan bahkan memasang kamera pemantau untuk memantau aktivitas para pekerjanya. Pekerja yang ketahuan tertidur saat bertugas pun dapat diberi tindakan disipliner, seperti pembebastugasan atau bahkan pemecatan.

Pada perusahaan yang memperbolehkan pekerjanya tidur, pekerja hanya dapat tidur pada jangka waktu yang telah ditentukan. Hal ini untuk mencegah pandangan buruk terhadap pekerja itu sendiri. Pekerja yang membahayakan pekerja lain karena tertidur saat bekerja pun dapat menghadapi konsekuensi yang lebih serius, seperti hukum pidana. Contohnya, pilot dapat dicabut lisensinya apabila ketahuan tertidur saat bertugas.

Pada beberapa industri dan budaya kerja, tertidur saat bekerja diperbolehkan dan bahkan dianjurkan. Budaya kerja yang memperbolehkan tidur biasanya memiliki jadwal yang fleksibel dan beban kerja yang bervariasi. Pada lingkungan kerja seperti ini, perusahaan biasanya menyediakan tempat tidur untuk para pekerjanya. Budaya kerja seperti ini lazim dijumpai pada perusahaan rintisan. Pada budaya kerja seperti ini, tertidur saat bekerja dianggap sebagai bukti dedikasi seorang pekerja terhadap pekerjaannya.

Pada tahun 1968, polisi New York mengakui bahwa mereka telah biasa tertidur saat bertugas.

Di Jepang, praktek tidur siang di tempat umum disebut , dan dapat terjadi di kegiatan rapat ataupun pembelajaran. Brigitte Steger, yang telah lama mempelajari budaya Jepang, menulis bahwa tertidur pada saat bekerja dianggap sebagai tanda dedikasi kepada pekerjaan, dan mungkin kemarin telah mengerjakan tugasnya hingga larut malam, sehingga pagi harinya ia tertidur.