Jabarkan Perubahan terencana dari Manajemen perubahan

Menurut Bullock dan Batten pada pendekatan perubahan terencana terdapat 4 fase, yaitu:

Fase eksplorasi adalah dimana organisasi ada pada tahap memperdalam kebutuhan dan membuat keputusan apakah akan membuat perubahan yang spesifik dalam operasi. Apabila diputuskan akan membuat perubahan, maka diperlukan komitmen atas sumber daya dalam perencanaan perubahan;

Fase perencanaan merupakan kegiatan dalam memahami permasalahan dan kepentingan organisasi. Pada prosesnya, tahap ini mencakup pengumpulan informasi, menciptakan diagnosis masalah, membuat tujuan perubahan, merancang tindakan untuk mencapai tujuan, dan melakukan pendekatan kepada pengambil keputusan kunci untuk memberikan dukungan perubahan yang diusulkan sehingga tujuan tercapai;

Fase tindakan adalah tahap dimana organisasi melaksanakan perubahan yang telah direncanakan dan dirancang. Prosesnya mencakup penggerakan sumber daya dari keadaan sekarang menuju keadaan yang diharapkan dan evaluasi dari pelaksanaannya;

Fase integrasi adalah tahap perubahan sudah terlaksana sehingga prosesnnya meliputi stabilisasi perubahan sehingga perubahan tersebut menjadi bagian organisasi normal. Kegiatan umum organisasi dapat berjalan tanpa pengaturan khusus dan dorongan khusus.