Jelaskan Kepuasan kerja dari Psikologi industri

Seorang karyawan yang puas dengan pekerjaannya tentu memiliki sikap-sikap yang positif, sementara itu karyawan yang kurang atau bahkan tidak puas cenderung memiliki sikap yang negatif. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja yaitu gaji, tunjangan maupun komisi yang didapat, rekan kerja yang mendukung, kondisi kerja yang nyaman, dan sebagainya.

Karyawan merasa lebih puas dengan pekerjaannya jika tantangan dan beban pekerjaan yang diberikan sesuai dengan kemampuannya, tidak terlampau mudah.