Jelaskan Rekrutmen dari Kearney (perusahaan)

Pada sebuah survei yang diadakan pada tahun 1999, Kearney menempati peringkat keenam dari 52 firma konsultansi yang paling diidamkan. Saat gelembung dot-com pecah pada tahun 2000, firma ini memberhentikan pekerja baru dan menunda tanggal mulai kerja. CEO Fred Steingraber mendeskripsikan langkah tersebut sebagai "pemangkasan biasa", sementara forum mahasiswa mendeskripsikan langkah tersebut sebagai "pertumpahan darah".

Pada tahun 2012, Kearney menempati peringkat keempat dalam daftar perusahaan dengan wawancara kerja paling sulit, yang disusun oleh Glassdoor.