Saya mau tau Definisi dari Idola Jepang

Seorang idola adalah tipe penghibur yang citranya diproduksi untuk memupuk pengikut penggemar konsumen yang berdedikasi. Agensi bakat mengkomersialkan idola dengan merekrut praremaja dan remaja dengan sedikit atau tanpa pengalaman di industri hiburan, dan memasarkan mereka sebagai calon bintang. Idola dipasarkan untuk citra, daya tarik, dan kepribadian mereka. Tujuan utama seorang idola adalah untuk "menjual mimpi", menawarkan penggemar suatu bentuk pelarian dari masalah kehidupan sehari-hari. Idola sebagian besar adalah penyanyi, tetapi juga sering dilatih dalam akting, menari, dan permodelan. Gaya perekrutan dan pelatihan ini dipelopori oleh Johnny Kitagawa, pendiri Johnny & Associates, dan sejak itu telah digunakan di industri idola pop lainnya seperti idola Korea dalam K-pop.

Idola sering menghabiskan waktu terisolasi dari keluarga dan teman sambil menjalani jadwal kerja yang sibuk, dengan beberapa agensi menahan penugasan pekerjaan dari talenta mereka dan memberi tahu mereka tentang pekerjaan dalam waktu singkat untuk mencegah mereka mengambil cuti. Beberapa agensi bakat tidak melatih idola mereka secara ketat dan memasarkannya sebagai amatir yang akan mendapatkan pengalaman selama karir mereka dan dengan dukungan dari penggemar mereka. Meskipun dilatih dalam berbagai peran dalam dunia hiburan, idola di Jepang tidak diharapkan untuk memenuhi standar penampilan yang tinggi seperti yang dilakukan para profesional di bidangnya. Karena citra buatan mereka, idola umumnya tidak dianggap sebagai artis asli. Demikian pula, banyak artis muda Jepang yang mengejar karir di bidang akting atau musik menolak label idola dalam upaya untuk dilihat sebagai profesional.

Musik dari penyanyi idola umumnya dikategorikan dalam J-pop, meskipun agensi talenta mungkin melabeli mereka di bawah sub-genre "pop idola" untuk perbedaan lebih lanjut. Banyak penyanyi idola menemukan kesuksesan sebagai grup daripada secara individu. Dalam setiap grup idola, para anggota terkadang diberikan peran yang berbeda. Salah satu contoh peran adalah center, yang menempati posisi center dalam koreografi grup dan dengan demikian mendapat perhatian paling banyak. Contoh lain adalah pemimpin, biasanya diturunkan ke anggota tertua atau paling berpengalaman dalam kelompok, yang bertindak sebagai perantara anggota dan staf.