Saya mau tau Dampak dari Emigrasi

Emigran yang terjadi pada setiiap negara tentu menimbulkan dampak baik positif maupun negatif bagi emigran itu sendiri maupun negara yang ditinggalkan berikut penjelasannya.

Dampak Positif bagi Emigran dan Negara yang ditinggalkan

Meningkatkan pendapatan orang-orang yang bekerja di luar negeri karena upah buruh di negara tersebut jauh lebih tinggi dibandingkan di negara asal.

Para emigran yang sering mengirim uang ke rumah, meningkatkan standar hidup keluarga mereka dan dengan demikian berkontribusi pada ekonomi rumah tangga dan neraca perdagangan negara-negara tersebut.

Mengurangi tekanan pada pasar tenaga kerja.

Mendorong individu untuk meningkatkan keterampilan.

Memberi perempuan tanggung jawab dan kemandirian ekonomi yang lebih besar.

Dampak Negatif bagi Emigran dan Negara yang ditinggalkan

Menghadapi stigma atau diskriminasi karena emigran adalah orang asing.

Berkurangnya tenaga profesional, apabila yang melakukan emigrasi adalah orang-orang yang berpendidikan tinggi.

Posisi pekerjaan yang kurang baik bagi para pekerja kasar emigran. Banyaknya lapangan pekerjaan bagi pekerja emigran di negara-negara tujuan, bukan berati mereka bisa mendapatkan posisi pekerjaan yang lebih baik. Pekerja emigran umumnya mendapatkan posisi pekerjaan 3Ds (Dirty, Dangerous, Difficult), terutama bagi mereka yang tidak memiliki latar belakang pendidikan yang tinggi. Pekerjaan yang mereka emban juga bersifat temporer. Diskriminasi yang mereka terima merupakan dampak dari dual labour market

Salah satu contoh kasus pada poin kedua tejadi di Finladia, dimana sejak Perang Dunia II berakhir, banyak penduduk Finlandia bermigrasi ke Amerika Utara disebabkan ekonomi yang berkembang membutuhkan tenaga kerja yang banyak. Akan tetapi, hal ini terus berlanjut hingga saat ini. Perbedaannya adalah, emigran yang berpindah ke Amerika Utara merupakan tenaga yang lebih terdidik dan kemungkinan mereka untuk kembali ke negara asal semakin menunjukkan penurunan. Negara seperti Finlandia lebih bergantung pada tenaga kerja terdidik daripada negara-negara yang didorong pasar. Jika mereka tidak mendidik cukup banyak orang baru atau merekrut mereka dari tempat lain, itu akan menciptakan masalah struktural bagi ekonomi kesejahteraan seperti hilangnya investasi asing. Ini terjadi pada saat emigrasi usia kerja dari Finlandia terus meningkat. Kerugian bersih sekitar 2.000 warga pada tahun 2015 hampir empat kali lipat dari tahun 2009, dan lebih dari setengahnya berpendidikan universitas.