Saya mau tau Kewajaran (fairness) dari Tata kelola yang baik

Menerapkan prinsip kesetaraan, dengan memperhatikan hak-hak seluruh pemangku kepentingan secara adil sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perusahaan berpegang pada prinsip keadilan, menghormati hak setiap pemangku kepentingan dan pada saat yang sama mematuhi aturan dan peraturan perusahaan.

Tujuan tata kelola yang baik

Tujuan tata kelola yang baik:

Meningkatkan efisiensi dan daya saing perusahaan di bidang infrastruktur nasional dan internasional.

Mendorong terciptanya hubungan dan lingkungan kerja yang baik, kondusif dan profesional antara badan    perusahaan, karyawan dan komunitas lingkungan.

Kami mendorong penguatan independensi, profesionalisme dan objektivitas institusi

Perusahaan dalam pengambilan keputusan dan operasional agar senantiasa berlandaskan pada transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi dan kesetaraan, serta prinsip kewajaran dan solvabilitas . serta sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

Faktor yang mempengaruhi tata kelola yang baik

Faktor yang mempengaruhi tata kelola yang baik: