Jelaskan Pendidikan dari Charles Saerang

1981	: Doktor Philosophy Marketing, Kensington University, California, USA

1979: Master of Science, Kensington University California, USA

1976	: Sarjana Ilmu Bisnis, Miami University, Ohio

1997: “Acquisition and Merger at Wharton School of Business”, University of Pennsylvania, USA,

1988	: “Competitive Marketing Strategies Program“, University of California, Berkeley, USA.

1987	: “Strategic Planning in Asia” INSEAD, Switzerland,

1982: “Executive Pacific Asian Management Institute, Program on International Business”, University of Hawaii, USA.

1981	: “Modern Concepts in Finance”, Massachusetts Institute of Technology ( MIT ) Boston, USA.

1980	: “Young Executive Program”, Pennsylvania State University, USA.

1977	: “An Executive Education Program on Agribusiness”, Harvard Business School, USA.

Pada tahun 1976 pada usia 24 tahun, Charles diminta ayahnya untuk ikut mengelola perusahaan keluarganya, PT Nyonya Meneer. Ayahnya kemudian meninggal pada tahun yang sama. Kematian ayahnya dirahasiakan dari Nyonya Meneer yang saat itu memang sedang sakit-sakitan, karena khawatir akan mengganggu kesehatannya. Sepeninggalan Nyonya Meneer pada tahun 1978, bisnis jamu keluarga itu diterpa konflik internal dan selama kurun waktu 1984—2000, anak-anak Nyonya Meneer saling berebut kekuasaan, karena Nyonya Meneer tidak pernah menunjuk penggantinya.

Keluarga keturunan Nyonya Meneer pun terancam pecah dan sempat dibawa ke pengadilan. Begitu sengitnya pertikaian di tubuh PT Nyonya Meneer, Menaker Cosmas Batubara saat itu ikut turun tangan, karena pertikaian antar keluarga sampai melibatkan ribuan pekerja perusahaan itu. Beruntung kisruh bisnis keluarga terselesaikan. Anggota-anggota keluarga yang lain sepakat menjual kepemilikannya di Nyonya Meneer kepada Charles.

Pada tahun 1991, setelah setelah penyelesaian konflik, Charles Saerang langsung menjadi pemilik tunggal dan sekaligus pimpinan.

Di bawah kepemimpinannya, perusahaan jamu keluarga yang telah melewati tiga generasi itu berkembang pesat. Jumlah karyawan yang tadinya 140 orang menjadi 3.500 orang. Produknya pun kini mencapai 254 merek meliputi dan berhasil dipasarkan ke tiga benua: Asia, Eropa, dan Amerika. Sekitar 80 persen dari produk untuk kepentingan wanita