Jelaskan Budaya perusahaan 1990-an dari Sanyo

Sebuah artikel mengenai "Gaya Sanyo" yang ditulis pada tahun 1992 mendeskripsikan bahwa Sanyo menggunakan proses sosialisasi ekstensif untuk pegawai baru, agar mereka dapat menyesuaikan diri dengan budaya Sanyo. Pegawai baru menjalani kursus selama lima bulan di mana mereka makan dan tidur bersama di sebuah akomodasi. Mereka belajar mulai dari pekerjaan dasar hingga ekspektasi perusahaan untuk perawatan badan dan cara yang baik untuk berpakaian di depan rekan kerja dan atasan.

Secara teknologi, Sanyo berhubungan erat dengan Sony, dengan mendukung format video Betamax sejak pertama kali diperkenalkan hingga pertengahan dekade 1980-an (perekam video paling laris di Britania Raya pada tahun 1983 adalah Sanyo VTC5000), sembari juga memproduksi format video VHS untuk merek Fisher pada awal dekade 1980-an, dan kemudian menjadi pemakai awal dari format Video8. Namun, Sanyo memutuskan untuk tidak mendukung format Blu-ray Disc buatan Sony, dan lebih memilih untuk mendukung format HD DVD buatan Toshiba. Keputusan tersebut kemudian terbukti kurang tepat, karena Blu-ray lebih sukses.

Di Amerika Utara, Sanyo memproduksi ponsel CDMA secara eksklusif untuk merek Sprint PCS milik Sprint di Amerika Serikat, dan untuk Bell Mobility di Kanada.