香港教育大學社會學系講師黎明指，由於內地就業環境競爭日益激烈，僱主對勞動者嘅要求越來越苛刻，但對於勞動者嘅保障同回饋就完全跟唔上，例如996、007、886呢啲工作安排越嚟越常見，仲俾僱主吹捧為畀員工嘅福報，所以躺平主義嘅論述出現嗰陣，就引發咗好多網上「打工人」嘅共鳴，亦都表達咗一種想要反其道行之嘅願望。