目標設定理論主張，目標嘅設定會直接噉影響工作表現，而目標本身就有激勵嘅作用，能夠將個人嘅需要轉變為動機，令人做出達到目標嘅行為，所以要令人有動機做嘢（例如管理者想令員工有心機開工）就要同佢哋設低