人力資源管理上有所謂嘅工作分析（job analysis）工序，簡單講即係喺鬱手請人之前列出嗮份工有啲咩要做（例如請軟件工程師會要求位工程師做寫程式等嘅工作）然後就分析呢份工需要啲咩技能同第啲特性，再按呢樣資訊嚟決定見工面試嗰陣要考乜（例如如果想請個識寫程式嘅人，可能會喺面試嗰度要求見嘅人即場寫個簡單嘅程式）。