instruction:
In this task, you are given books product reviews in Japanese language. The goal is to classify the review as "POS" if the overall sentiment of the review is positive or as "NEG" if the overall sentiment of the review is negative.
question:
世界的ベストセラー . 始めて村上春樹の作品を読む方にもお勧めな良質の作品。海辺のカフカは世界的に見ても評価の高い作品であり、この作品の登場が彼をノーベル賞に最も近い作家たらしめたといっても過言ではない。ノーベル文学賞の前哨戦といわれるフランツカフカ賞を受賞したこともあり国内外問わず、ますますハルキ・ムラカミへの評価が高まってきている。一回二回読んだだけではとてもじゃないが作品の全貌を把握することはできない。それほどのとっても不思議な小説である。読書家ならマストな本ですよ！
answer:
POS


question:
この本の価値全てを否定するのは非建設的です . この本の問題点は、食品添加物が本当に危険なのかどうか、という点があまり書かれていない点です。食べたらどうなんの？という疑問が残ります。  ただ、私の周りの人の味覚を考えてみると、食品添加物の過剰摂取は味覚の破壊になるというのは真実なのではないかと推測できます。ですから、食品添加物は「健康に悪いよ」という内容ではなくて「味覚を壊すよ」という点に絞って書かれた本だったら私にとって納得のいく本になったと思います。まあその内容でたくさん本が売れるか、っていうと売れないでしょうけどね。
answer:
NEG


question:
ホンダの強さは何かということが伝わってこない . 本書のサブタイトルと背表紙の裏側に「（擬似）連邦共和国として世界中の組織を分割統治する『組織と経営」の神髄」とあり、これが第五章に書かれているが、ホンダの強さの優位性として実感できる部分はない。  一方で、ホンダの強さの神髄であり、強さの源泉として、  「ホンダが他の大企業と異なるのは、『大企業思考』ではないこと。すなわち、社長以下、社員は常に他社のは違うことをしたいと考えている。」（P10)　  「ホンダには面白い人材が大勢いる。」(P11)　  「自由闊達な社風が一人ひとりの力になり、会社全体を押し上げていくことが基本にある」（P12 ）  「社員が造り、社員が売る。それを社員が開発する技術が支えている」（P12 ）  ともある。  個人的には、これらをはじめとする人間尊重をベースとした経営哲学の軸がぶれずに脈々と受け継がれ、ホンダのDNAとなっているところに強みがあると考えているが、これらについては殆ど触れられていない。  結局のところ、著者が伝えたかった「ホンダの強さ」はと何なのか、よく分からなかった。  内容は全般的に、ホンダのこれまでのマーケティング戦略（開発から販売まで）を綴ったものに近く、やはりモータスポーツジャーナリストの視点になってしまっている。このためタイトルと内容には違和感を感じる。  一方、特別付録の「トップトークス・ベストセレクション」は興味深く読ませていただいた。  ホンダ関連書籍では、「夢を力に」（本田宗一郎）、「自分ために働け」（高橋裕二）などが面白かった。
answer:

NEG