This task is in Spanish. Based on the given context, generate a question which can be answered by the given context. Generate a question that has more than 7 words. You can paraphrase the given context while forming the question.
 Suggestion: The question may involve starting question words like WHERE, WHEN, HOW, WHAT (in Spanish).

Example Input: CONTEXT: Los Timberwolves, que llevan ya ocho victorias consecutivas (récord del equipo), superaron por 96-83 a los californianos, que siguen sin poder contar con Shaquille O'Neal, lesionado. Sin el pívot y estrella del equipo, los Lakers han perdido dos de sus tres últimos partidos y están lejos de ser el equipo que dominó la pasada temporada en la NBA.
ANSWER: 96-83
Example Output: ¿Cuál fue el resultado entre Timberwolves y Lakers?

Example Input: CONTEXT: La Carta de las Naciones Unidas y los fundamentos de la organización son todavía válidos, estimó Banzer, quien defendió la necesidad de fortalecer y reforzar sus misiones en el mundo. El presidente boliviano abogó por la libertad de comercio y afirmó que "la ciencia y la tecnología no pueden convertirse en un bien excluyente" y debe constituirse en "un patrimonio del desarrollo humano en todos los confines de la Tierra". para Banzer, "es fundamental que en una economía abierta no se cierren los mercados con medidas discriminatorias, y criterios proteccionistas". Los países ricos, añadió, deben aliviar las "deudas asfixiantes" de los pobres y brindar un "trato preferencial y diferenciado" a los que tienen "débiles estructuras institucionales para que lleven adelante reformas, como lo hizo Bolivia" a fin de atraer inversionistas y un mayor flujo de capitales.
ANSWER: fortalecer y reforzar sus misiones en el mundo
Example Output: ¿Qué hay que hacer con la Carta de las Naciones Unidas según Banzer?

Example Input: CONTEXT: La intención del Gobierno sudafricano de crear igualdad de oportunidades laborales y erradicar los abusos del pasado racista ha llevado a elaborar y aplicar nuevas leyes, pero de manera tan acelerada que han producido efectos contrarios a los que se pretendía. Durante los 45 años de existencia en Sudáfrica de la segregación racial o apartheid, el color de la piel de una persona era el factor más importante para determinar su futuro; hoy ya no es así, aunque la nueva legislación no ha conseguido romper el desequilibrio existente. La base de la nueva política laboral del Gobierno de mayoría de raza negra del Congreso Nacional Africano (CNA) fue la conocida como "Acción Afirmativa", que consiste en "equilibrar" la fuerza trabajadora de una empresa, para adecuarla a la realidad racial de la sociedad sudafricana. Es decir, las empresas debían incluir cinco empleados de raza negra por cada uno de raza blanca, mestizo o indio, además de dar gran atención al empleo de mujeres y minusválidos, mediante cupos establecidos. Sin embargo y contra toda previsión de la administración, en los últimos seis años el desempleo ha crecido de manera alarmante y hoy alcanza a más del 30 por ciento de la población activa. Sven Lunsche, economista y editor de varias publicaciones económicas, dijo a EFE que "el CNA ha logrado crear, para los sudafricanos menos privilegiados, una vida mejor- eslogan electoral del partido- y hoy muchos más cuentan con electricidad, agua corriente, y acceso a la vivienda".
ANSWER: cinco empleados de raza negra por cada uno de raza blanca, mestizo o indio
Example Output:
¿Cuál debe ser el balance entre empleados de raza negra y de otras?