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Toller Ratgeber für ratlose Eltern . Auch der Nachfolger des Erziehungsratgebers "Kinder fordern uns heraus" ist trotz seines hohen Alters (Erstauflage 1973) absolut zeitgemäß. Bereits vom Vorgänger war ich schwer begeistert und konnte inzwischen viele Tipps umsetzen.  In diesem Erziehungshelfer werden die Grundsätze aus dem revolutionären ersten Teil nochmal angesprochen, um dem Neu-Leser den Einstieg zu erleichtern. Auch der erfahrene Dreikurs-Leser erfährt hier eine Vertiefung des bereits Gelesenen, neue Aspekte werden beleuchtet, bevor der Autor tiefer in die Materie "Kinder lernen aus den Folgen" einsteigt.  Auch in diesem Buch gibt es sehr viele anschauliche Beispiele, in denen sich Mütter und Väter schnell wiederfinden können. Es werden konkrete Begebenheiten nachgestellt, so werden beispielsweise folgende Fragen beantwortet. Was mache ich, wenn mein Kind beim Anziehen trödelt und manchmal erst nach mehrfachen Ermahnungen reagiert? Wie gehe ich mit einem unnormalen Essverhalten um? Wie reagiere ich, wenn mein Kind abends lange braucht, um ins Bett zu kommen? Die einfache Antwort auf viele Fragen: Kinder lernen aus der logischen Folge. Und: Vermeiden Sie Machtkämpfe.  Psychologisch ist auch dieser Ratgeber für Eltern sehr tiefgründig, so dass Beispiele und Handlungsvorschläge gut nachvollzogen werden können. Auch ist es toll, dass die Ratschläge in den Büchern von Herrn Dreikurs für Kinder aller Altersklassen geeignet sind. Absolut empfehlenswert!
POS

kurz und bündig . Auch mir hat dieses ausgezeichnete Buch, das kurz und bündig alle notwendigen Informationen zur Teilselbständigkeit gibt, sehr weiter geholfen. Tipps und Hinweise die ermutigend wirken und das komplizierte Gesamtthema übersichtlich und nützlich aufbereiten. Unbedingt empfehlenswert!
POS

Furchtbar viel bla-bla . Ich habe mir dieses Buch gekauft, um mit Hilfe des zugehörigen Online-Tests etwas über meine Stärken zu erfahren. Diesen Zweck erfüllen Buch und Test sehr gut, die Ergebnisse habe ich so nicht 100% vorhergesehen - kann sie jedoch gut nachvollziehen.   Leider gibt es jedoch über den Text hinaus nur wenig konkrete Vorschläge, wie man mit dem neu gewonnenen Wissen nun umgehen soll. Wie gehe ich mit meinen Stärken um, ohne andere damit zu überrollen? Was sind "klassische" Wechselwirkungen mit anderen Persönlichkeitsprofilen, und wie kann man damit umgehen? Wie kann ich Dinge, die mir schwerfallen, optimal durch Einsatz welcher Stärken überspielen?   Statt dieser konkreten Inhalte bietet das Buch in erschöpfendem (!) Maße Geschichtchen und Beispielchen, wie Krankenschwester XY dieses in ihrem Leben entdeckt, Manager ZK seinen Elektroladen umkrempelt, Bänker UV seine Mitarbeiter anspornt. Es passiert sehr sehr selten, dass ich Seiten eines Buches überschlage. Hier habe ich ganze Unterkapitel nicht ertragen, da die sich nur unkonkret in genannten Beispielen verlieren.  Einige Rezensenten hier bei amazon.de nennen das ausführliche Kapitel zum Umgang mit Mitarbeitern als sehr gelungen. In diesem Kapitel wird darauf eingegangen, wie man Mitarbeiter entsprechend ihrer eigenen Stärkenprofile führen sollte. Das Problem ist nur: so wie man selbst von seinem Stärkenprofil etwas überrascht ist, dürfte man wohl auch kaum die kompletten Profile seiner Mitarbeiter kennen. Hier kann man also leider nur einen kleinen Teil der angebotenen Ratschläge nutzen.  Alles in allem bin ich mir nicht sicher, ob dieses Buch mir nun etwas gebracht hat. Das die Konzentraten auf Stärken statt auf Schwächen sinnvoll ist, hat schon Fredmund Malik vor langen Jahren betont. Bleibt also der Test - und da habe ich mir nun für 25 Euro eine 30 minütige Analyse im Netz gekauft, die mich mit meinen 5 "Signature Themes" leider etwas alleine zurücklässt.

NEG