You are given a paper review either in Spanish or English language. Based on the given review, evaluate the paper by classifying it to one of the five classes: (1) very negative, (2) negative, (3) neutral, (4) positive, and (5) very positive. Note that URLs in the text have been replaced with [Link].

[EX Q]: El artículo es especialmente válido como una guía de implementación de un data center. Su nivel teórico no es relevante, sin embargo su aplicabilidad le hace de interés.  El artículo está bien escrito y documentado.  Se debe insistir que se trata de un caso y este caso está desarrollado completo siguiendo las normas TIA propuestas como referencia.
[EX A]: very positive

[EX Q]: Es un trabajo bien hecho sin lugar a dudas, el autor dice que hace una contrastación en varias organizaciones sobre el tema.  Faltan antecedentes en relación a los ERP investigados. El modelo que él plantea no es novedoso, es más bien lógico y práctico. Es una investigación normal y su aporte es regular. Creo que un análisis cómo este requiere un análisis más profundo en aspectos económicos y financieros, porque las decisiones para la adquisición de este tipo de herramientas son: operacionales, económicas y financieras.
[EX A]: neutral

[EX Q]: El artículo presenta un plan de investigación que propone combinar los constructos teóricos de competencias para la gestión de tecnología (con el modelo BTM) y la precepción de éxito profesional (con un modelo propuesto que combina varios factores de diversas fuentes).  La capacidad de gestión de TI es un elemento clave para los profesionales del área y no solo sus competencias tecnológicas. Parece relevante estudiar como impactan estas competencias en el éxito profesional, o, al menos, en la precepción subjetiva de dicho éxito.  El estudio contiene referencias a fuentes relevantes, aunque se sugiere reducir el número y priorizar para el caso de los artículos en revistas o congresos.  Si bien el tema es relevantes existen algunos riesgos en la definición de los constructos que no son analizados. ¿Cuáles son los límites entre la percepción de éxito profesional y personal? ¿Se puede hacer un estudio de la percepción del éxito profesional solo considerando el modelo BTM y dejando fuera las competencias tecnológicas? ¿El estudio aplica a todos los profesionales de TI o solo a los que gestionan proyectos tecnológicos como CIOs?  La principal debilidad de la investigación es que se identifica como un método experimental, cuando en realidad la encuesta no tiene el grado de control sobre el objeto de estudio para clasificarse de esta manera. También se habla de estudio de causalidad, pero la encuesta solo permitiría un estudio de co-relación.  Sobre la encuesta se explica cuáles son los factores evaluados y la escala Lickert. Sin embargo, faltan ejemplos de preguntas concretas y explicar como van a ser respondidas por los sujetos. Por ejemplo: ¿Es viable que una persona evalúe su compromiso o liderazgo? Aunque se esté evaluando la relación en términos generales y no propios, convendría realizar primero una validación del modelo y luego de la propia encuesta con un grupo de expertos o gestores de profesionales de TI.
[EX A]:
negative