Хаб Департамента внутренних исследований и анализа (DIRA)

В начале 1970-х годов, когда  сбавила обороты, а угроза ядерного апокалипсиса отступила на второй план, ведущие аналитики Фонда приступили к разработке обновленной матрицы угроз. К своему удивлению, специалисты обнаружили, что новой угрозой планете, обогнав атомные боеголовки, астероиды и изменения в климате, стал Фонд SCP. Самое большое, самое надежное хранилище запретных и опасных тайн мироздания достигло значительного размера и громадного влияния. Это не могло пройти даром. Вероятность фатальной ошибки увеличивалась день ото дня, учащающиеся случаи нарушений ОУС лишь подтверждали неутешительный вывод – конец света начнется с Фонда. Углубившись в анализ, ученые определили источник угрозы внутри Организации – люди, ее собственный персонал. Согласно подготовленному отчету, 86% нарушений ОУС были так или иначе связаны с человеческим фактором.
Фонду был необходим ответ. Им стал Департамент внутренних исследований и анализа. Подразделение специалистов наивысшего класса, осуществляющих секретные эксперименты над сотрудниками Фонда, целью которых является максимизация эффективности сдерживания. Никто никогда не задумывался над тем, откуда берутся специфические инструкции и директивы, положения и требования к безопасности. Любые случайные и запланированные жертвы среди сотрудников не считаются препятствием для опытов Департамента, наоборот, являются источником ценнейшей информации. Это тот самый случай, когда цель оправдывает средства.
Действующий руководитель Департамента - Генри Уинслоу.
Комитету по этике неизвестно о существовании DIRA. Все эксперименты строго засекречены, следы их проведения зачищаются. Оставаясь в тени, DIRA оказывает огромное положительное влияние на Фонд, нивелируя его многочисленные слабости, вовремя вскрывая и изучая их.
Известные эксперименты DIRA:
Объект ЗЕРО
Один день в Зоне 88
SCP-1337-RU - Чёрный день прозапас
SCP-1346-RU - Китайский гамбит №30
SCP-1369-RU - В мире лучшем, в мире ином
Немного от автора:
DIRA - рациональное циничное подразделение Фонда. Его эксперименты могут быть бесчеловечны, могут приводить к большим потерям персонала либо же иному (нелетальному) ущербу для людей, разрушениям и повреждению имущества. Но следует помнить три "красные линии" DIRA, пересекать которые не следует:
1)
DIRA -
не маньяки
.
Смерть и разрушения ни в коем случае не являются их самоцелью. Организация старается минимизировать любые потери персонала и имущества, любой потенциальный урон просчитывается заранее, становясь одной из строк "затрат" на эксперимент. Все опасные объекты, а также самые ценные сотрудники и оборудование обычно заблаговременно переводятся в иные места хранения/службы под различными предлогами.
2)
DIRA - организатор
управляемого
хаоса и никак иначе.
Организация может потратить на эксперимент множество людских и материальных ресурсов, может довести ситуацию до предела, но никогда не допустит потери управляемости эксперимента, выхода его за определенные рамки дозволенного безопасностью внешней среды. Цели DIRA совпадают с целью Фонда в целом, а это значит, что Департамент не может допустить непредусмотренных потерь, разрушений и демаскировки вовне эксперимента.
3)
Эксперименты DIRA всегда имеют четкую
цель
.
Данный пункт очевидно вытекает из пункта №1. Это означает, что Департамент не устраивает свои мероприятия "просто так". При этом цель обязательно должна быть прикладной, т. е. полученная информация должна иметь для  Фонда реальную полезность, применимую здесь и сейчас, либо в обозримом будущем. Полезность, кратно превышающую весь ущерб, полученный в ходе опытов.
Еще небольшой совет от автора. С художественной стороны может быть интересной та структура повествования, когда читатель до последнего не понимает, что происходит эксперимент, и может лишь догадываться о происходящем. Хотя в отдельных случаях наоборот интересна реакция героев на экспериментальную ситуацию, в тонкости которой читатель погружен, а действующие лица - нет. И еще, при прочих равных наиболее интересны социально-психологические тесты, нежели тесты с нарушением ОУС.
+ Некоторые примечательные проекты DIRA (внимание, спойлеры. Не открывать до прочтения оригинальных статей!)
- Скрыть
1) Проект "Шкатулка".
Специально построенный Тестовый Полигон №4 в мельчайших подробностях воссоздает типичную Зону Фонда. Объект необходим для отработки ситуаций тех или иных нарушений ОУС опасными объектами, проверки защитных Протоколов и реакции персонала на аварии. В качестве испытуемых на объекте присутствует порядка 450 клонов реальных сотрудников Организации, не посвященных ни в происходящее, ни в планируемые НОУС. После каждого теста выжившим стирают память, тяжелораненых и погибших заменяют, Тестовый Полигон ремонтируется. От запуска "Шкатулки" до активной фазы теста обычно проходит не больше трех-четырех часов. Полученные данные передаются в виде корректировок ОУС и Протоколов в подразделения сдерживания. Относится к долговременным проектам DIRA.
2) Программа "Объект ЗЕРО".
В Участок 113, заблаговременно расселенный на 60% и изолированный от внешнего мира был доставлен нерабочий атомный боеприпас и некий SCP-объект. В документации к объекту была указана противоречивая информация: с одной стороны, объект был маркирован как крайне опасный "Кетер", с другой стороны, документацией объект описывался как неаномальный. Суть эксперимента - заставить сотрудников содержать откровенную "пустышку", запугивая и запутывая персонал ложными сообщениями. В ходе эксперимента удалось определить множество слабых мест в системах управления Фондом, характер следования авторитету, подчинение неадекватным приказам, самостоятельность в оценке ситуации и многое другое.
- Скрыть
Тема "DIRA" расположена по адресу:
/theme:dira-theme
Инклюд:
[[include theme:dira-theme]]
ᅠ
Генри Уинслоу
Директор Департамента внутренних
исследований и анализа
Статья проверена модерацией
Другие статьи этого автора