小陈是某公司人事部门分管招聘的业务经理，最近正值招聘季，公司正在大规模开展应届毕业生的面试、意向发放、谈薪等工作，小陈的工作压力非常大。每当压力大的时候，小陈都会和自己的家人、朋友打电话倾诉，调整状态。这天，小陈刚开完一个2小时的长会议，筋疲力尽之时，正好接到了弟弟的来电。弟弟最近也在找工作，但目前情况不太顺利，前不久他刚面试过小陈公司的某岗位，但迟迟没有推进下一轮面试。弟弟在电话中表现得很难过，他觉得自己的表现不算太差，很想知道自己在面试中到底收获的评价如何。事实上，小陈看到弟弟的上轮面试已经通过了，只是负责的人事经理还没来得及通知他而已。

问题：面对难过的弟弟，小陈的下列做法合理的是？
选项一：向弟弟说明自己也不知道面试结果，如果弟弟迫切地想要知道面试结果，鼓励他主动联系负责此事的人事经理。
选项二：私下查询弟弟的面试结果，并和他分享每位面试官在系统中留下的评语，反正过不了多久负责人事经理就会给弟弟发通知，不差这么一会儿。
选项三：查询弟弟在上一轮面试中的表现以及面试官的反馈，帮助分析弟弟面试表现的优点和缺点，在最后委婉地暗示弟弟没有问题，应该能够通过面试。