Haklar: Adil yargılanma hakkı (Medeni Hak ve Yükümlülükler)

Başvurucu, 30/7/2004 tarihinde Ankara  İş Mahkemesinde açtığı tazminat davasının makul sürede sonuçlanmadığını belirterek, etkili başvuru hakkı ile adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ileri sürmüş ve tazminat talep etmiştir.  Başvuru, 16/7/2013 tarihinde Anayasa Mahkemesine doğrudan yapılmıştır. İdari yönden yapılan ön incelemede başvurunun Komisyona sunulmasına engel bir durumun bulunmadığı tespit edilmiştir.  İkinci Bölüm İkinci Komisyonunca, 31/10/2013 tarihinde, kabul edilebilirlik incelemesi Bölüm tarafından yapılmak üzere, dosyanın Bölüme gönderilmesine karar verilmiştir.  Bölüm tarafından 22/11/2013 tarihinde, kabul edilebilirlik ve esas incelemesinin birlikte yapılmasına karar verilmiştir. Başvuru konusu olay ve olgular ile başvurunun bir örneği, görüş için Adalet Bakanlığına gönderilmiştir. Adalet Bakanlığının 10/12/2013 tarihli yazısında, Anayasa Mahkemesinin önceki kararlarına ve bu kapsamda sunulan görüşlerine atfen, başvuru hakkında görüş sunulmayacağı bildirilmiştir. A. Olaylar Başvuru formu ve ekleri ile başvuruya konu yargılama dosyası içeriğinden tespit edilen ilgili olaylar özetle şöyledir:  Başvurucu işçi olarak çalıştığı sırada, 20/10/2001 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu malul kalmıştır. Başvurucu, işverenin gerekli aydınlatma ve güvenlik önlemlerini almaması nedeniyle iş kazası geçirdiği ve malul kaldığı iddiasıyla Tepe İnşaat A.Ş. ve U.A. aleyhine Ankara  İş Mahkemesinde 30/7/2004 tarihinde işçilik alacaklarının ödenmesi ve tazminat davası açmış, dava dosyası Mahkemenin E.2004/1183 sayılı dosyasına kaydedilmiştir. Mahkemece, 2/12/2011 tarihinde, tazminat davası ile işçilik alacaklarına ilişkin talepler ayrı değerlendirilerek dava dosyasının ayrılmasına karar verilmiş, işçilik alacaklarına ilişkin dava dosyası Ankara  İş Mahkemesinin E.2011/1168 sayılı dosyasına kaydedilerek, yargılama bu dava dosyası üzerinden yürütülmüştür.  Başvurucu yine Ankara  İş Mahkemesinde 7/10/2011 tarihinde Tepe İnşaat A.Ş. ve U.A. aleyhine E.2011/1160 sayılı dava dosyasında tazminat ve alacak davası açmıştır.  Ankara  İş Mahkemesi, E.2004/1183 sayılı dava dosyası ile Ankara  İş Mahkemesinin E.2011/1160 sayılı dava dosyası arasında irtibat bulunduğunu kabul ederek, her iki dava dosyasının birleştirilmesine, yargılamaya Ankara  İş Mahkemesinin E.2004/1183 sayılı dava dosyası üzerinden devam edilmesine karar vermiştir. Başvurucu Ankara  İş Mahkemesinde yapılan yargılamanın son duruşmasında, fazla çalışma ücreti ile ilgili talebini geri almış, bu husus davalılarca kabul edilmiştir. Ankara  İş Mahkemesince, E.2011/1168 sayılı dava dosyasında, 19/6/2013 tarih ve E.2011/1168, K.2013/333 sayılı kararla yıllık ücretli izin alacağı ve tatil ücretleri toplamı 10 TL’nin davalılardan tahsiline karar verilmiş, anılan kararın temyizi üzerine Yargıtay  Hukuk Dairesince 30/6/2014 tarih ve E.2013/29978, K.2014/20193 sayılı ilamla, gerekçeli kararın taraflara tebliğinden sonra dosyanın temyiz incelemesi için gönderilmesi gerektiği belirtilerek, dosyanın geri çevrilmesine karar verilmiştir. Ankara  İş Mahkemesince, E.2004/1183 sayılı dava dosyasında asıl ve birleşen davalarda, 19/6/2013 tarih ve E.2004/1183, K.2013/332 sayılı kararla, meydana gelen iş kazasında davalıların %80 kusurlu oldukları ve başvurucunun %1,2 oranında malul kaldığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne, alacak talepleri yününden başvurucunun davasını geri alması nedeniyle davanın reddine, 922,55 TL maddi tazminatın, 000,00 TL manevi tazminatın 20/10/2001 tarihinden itibaren yasal faiziyle davalılardan tahsiline karar verilmiştir.  Anılan karar davalılar tarafından temyiz edilmiş olup, temyiz incelemesi halen devam etmektedir. Başvurucu, 16/7/2013 tarihinde bireysel başvuruda bulunmuştur.B. İlgili Hukuk 12/1/2011 tarih ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun  maddesi ile  maddesinin (1) numaralı fıkrası, 30/1/1950 tarih ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun  maddesinin birinci fıkrası ile  maddesinin birinci fıkrası ve  maddesi, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun mülga  maddesi.