Haklar: Adil yargılanma hakkı (Medeni Hak ve Yükümlülükler)

Başvuru, görevden alma işleminin iptali istemiyle açılan davada lehe verilen iptal kararlarının dikkate alınmaması nedeniyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.  Başvuru 24/7/2015 tarihinde yapılmıştır. Başvuru, başvuru formu ve eklerinin idari yönden yapılan ön incelemesinden sonra Komisyona sunulmuştur. Komisyonca başvurunun kabul edilebilirlik incelemesinin Bölüm tarafından yapılmasına karar verilmiştir.   Başvuru formu ve eklerinde ifade edildiği şekliyle olaylar özetle şöyledir: Başvurucu, Antalya'nın Kepez ilçesinde bulunan okulda öğretmen ve atölye şefi olarak görev yapmıştır.  Başvurucu 2010 yılında okul içinde başka öğretmenlerle sorun yaşadığından bahisle 6/10/2010 tarihli işlemle başka bir okula atanmıştır. Söz konusu atama işlemi Antalya  İdare Mahkemesinin 22/7/2011 tarihli kararıyla iptal edilmiştir. İptal gerekçesinde "okulda huzurun sağlanması adına aralarında husumet olan öğretmenlerin farklı okullara atanması uygun ise de başvurucunun hali hazırda husumetli olduğu başka bir öğretmenle aynı okula atanmasının kamu yararına uygun düşmediği" ifade edilmiştir. Başvuru formunda belirtildiği üzere iptal kararı uygulanmış ve başvurucu, eski okulundaki görevine devam etmiştir.  Takip eden süreçte başvurucunun meslektaşlarıyla sorun yaşaması ve verimli çalışamaması gerekçe gösterilerek 2/2/2012 tarihli işlemle şeflik görevine son verilmiştir. Söz konusu işlem Antalya  İdare Mahkemesinin 20/2/2013 tarihli kararıyla iptal edilmiştir. İptal kararı işlemin yetkisiz idare tarafından tesis edilmesi gerekçesine dayanmaktadır.  Diğer taraftan başvurucu, Kurumun huzur ve sükûnunu bozma eyleminden dolayı 14/2/2012 tarihli işlemle uyarma cezası ile cezalandırılmıştır. Söz konusu disiplin cezası Antalya  İdare Mahkemesinin 11/1/2013 tarihli kararıyla iptal edilmiştir. İptal gerekçesi soruşturmayı yürüten kurul içinde bulunan kamu görevlisinin cezanın tesis edilmesinde de dahlinin bulunmasından kaynaklı olarak soruşturma sürecinin usulüne uygun yürütülmemesi durumudur. Başvurucu son olarak, daha önceki işlemlere sebep olan durumlara benzer nedenlerden dolayı 15/5/2013 tarihli işlemle Atatürk Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi bünyesinde yürütmekte olduğu şeflik görevinden alınmıştır.  Antalya  İdare Mahkemesi başvurucunun şeflik görevinden alınmasına dair 15/5/2013 tarihli işlemi 7/3/2014 tarihli kararıyla iptal etmiştir. İptal gerekçesinde "uyarma cezasının iptaline dair 11/1/2013 tarihli karara atıfla görevden alma işlemine dayanak olan disiplin soruşturmasının usulsüz olduğu, yeniden yapılacak soruşturma ile yeni bir idari teklif getirilebileceği" ifade edilmiştir.  İptal hükmü Antalya Bölge İdare Mahkemesinin 25/2/2015 tarihli kararıyla kaldırılmış ve davanın reddine karar verilmiştir. Ret gerekçesinde öncelikle idarenin personel atamasına ilişkin takdir yetkisini haiz olduğu, ancak bu takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri uyarınca kullanılabileceği vurgulanmıştır. Başvurucunun atölye organizasyonunu ve iş birliğini sağlayamadığı, Kurumun huzur ortamını bozacak davranışlarda bulunduğu hususlarının idare tarafından tespit edilerek görevden alma işleminin tesis edildiği ifade edilmiştir. Sonuç olarak işlemin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun bir biçimde tesis edildiği belirtilmiş ve ret hükmüne ulaşılmıştır.  Karar düzeltme istemi Antalya Bölge İdare Mahkemesinin 9/6/2015 tarihli kararıyla reddedilmiştir.  Başvurucu nihai kararı 9/7/2015 tarihinde tebellüğ ettikten sonra 24/7/2015 tarihinde bireysel başvuruda bulunmuştur.